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本文导读目录:
纹身能考公务员吗(有纹身能考公务员么) ♂
纹身能考公务员吗(有纹身能考公务员么)#对于现在的一些年轻人纹身你有什么看法# 其实纹身就是一种个人形为,现在的年轻人觉得纹身很酷,很时尚,造成盲目跟风的现象。纹身一般来说都是那些部落及少数民族的一种信仰或文明,后来被一些黑帮组织用于与普通人的区别,更增加了一些神密感!我们这个自古以来尊崇儒家思想的一个农耕文明的国家,对这样的现像是很排斥的,导致大家对纹身的人或多或少的没有好感,所以包括参军,报考公务员等等都不准录用纹身人员!
纺织专业公务员(公务员有招纺织类的吗) ♂
纺织专业公务员(公务员有招纺织类的吗)其实家里有亲戚在体制内的这些事真的都见多了,几十年前一直这样,就现在网络发达摄像头安装容易,所以曝光出来而已,所以前些日子漂亮局长是纺织女工升上来的那样火,就是大家都知道怎么回事!
公务员应该给40岁以后成家立业的中年人干,太年轻的人还是让他们玩够了40岁以后再来考公吧……年纪轻轻当公务员什么都没经历能干哈呀!
纺织企业中层管理述职报告(企业中层述职报告范文) ♂
纺织企业中层管理述职报告(企业中层述职报告范文)【一线人大代表履职忙】2月26日,在石家庄常山北明科技股份有限公司恒盛纺织分公司准备车间,十三届全国人大代表、布机教检工冯丽朝(左二)正向姐妹们广泛征求建议。2022年全国“两会”在即,冯丽朝即将赴京参会,“作为一名纺织工人代表,我要把更多一线职工的心声带到两会上。”她抓紧时间广泛征求工友意见,听取大家对提高一线职工技能培养、素质提升等方面的意见建议。(燕都融媒体记者 李春炜 通讯员 安东利)
重磅!武汉纺织大学马克思主义学院、艺术与设计学院面向全球公开招聘院长!
武汉纺织大学是国家首批“中西部高校基础能力建设工程”建设高校、教育部“卓越工程师教育培养计划”实施高校、湖北省“国内一流学科”建设高校、全国十大时装名校,是湖北省第一个拥有自主培养院士的省属高校。学校设有18个学院(部),涵盖理、工、文、法、经、管、艺等7个学科门类,拥有15个硕士学位授权一级学科和9个硕士专业学位授权类别,建有8个湖北省一级重点学科,5个省优势和特色学科。根据学校事业发展需要,现面向海内外公开招聘马克思主义学院院长、艺术与设计学院院长。
马克思主义学院成立于2011年,马克思主义理论学科自2005年开始招生,2011年获批一级学科硕士点,2018年入选首批湖北省重点马克思主义学院,拥有省级人文社科重点研究基地——湖北省服饰文化研究中心,以及省级理论服务平台——湖北省“理论热点面对面”实践基地等平台。马克思主义理论学科是学校申博重点建设学科。
艺术与设计学院成立于2005年,设计学专业自1983年开始办学,现拥有艺术学理论和设计学两个一级学科硕士点。设计学科是湖北省重点学科、湖北省一级特色重点学科、省级立项申博学科,2018年入选湖北省“双一流”学科建设项目。设计学作为主干学科的“创意设计与精美制造”学科群2021年列入湖北省“十四五”省属高校优势特色学科群重点建设。
具体招聘事项公告如下:
一、应聘条件
1.应聘马克思主义学院院长必须为中共正式党员,并具有马克思主义理论博士研究生学历、学位和教授职称,主持过国家社科基金项目。应聘艺术与设计学院院长应具有设计学专业硕士研究生以上学历、学位和教授职称,主持过国家社科基金项目或有设计作品入选全国美展进京作品。
2.热爱教育事业,有强烈的事业心和责任感,认同学校办学理念,具有良好的政治素质、职业道德和综合素养。
3.具有宽广的胸怀和全局观念,为人正派,学风严谨,作风民主,品德良好;具有较强的组织协调、对外交往、表达沟通能力;具有较强的敬业精神、服务意识和团队意识,善于开拓创新。
4.熟悉高等教育规律,了解国内外高等教育状况,具有高校教学和实践管理工作经验;教学科研能力突出,在相关学科领域有较高的学术造诣和声誉;具有国际化的学术视野和引领学院发展的办学思路,业绩突出;能够胜任学科专业建设、平台基地建设、队伍建设以及人才培养、科学研究和社会服务等工作任务。
5.聘任后全职来校工作,人事档案调入我校。
6.具有正常履职的身体条件;1972年1月1日后出生,入选国家级、省部级人才计划者可适当放宽年龄限制。
二、岗位职责
1.全面主持学院的教学、科研、学科建设、人才队伍建设和行政管理工作,制定学院发展战略,把握学科发展方向。
2.提高学院教学、科研水平,积极推进学科建设和教学改革创新,确保学院学术地位和影响力不断提升。
3.引进具有较强学术影响力的学科带头人,培养中青年骨干教师,建设高水平的教师队伍。
4.在首聘期内带领马克思主义理论学科、设计学科达到申博条件,并力争学位点申博立项。
5.院长应该完成的其他职责。
三、聘期及待遇
首聘期为四年(含试聘期一年)。首聘期满后,根据考核结果决定是否续聘。待遇按照我校有关高层次人才政策面议。四、应聘方式应聘者请填写《武汉纺织大学面向海内外公开招聘学院院长自荐表》,连同学历、学位、获奖荣誉、专业技术职务、代表性成果(含论文)等证明材料电子档,于2022年9月30日前一并发送至zzb@wtu.edu.cn。
通讯地址:湖北省武汉市江夏区阳光大道1号武汉纺织大学党委组织部
邮政编码:430200
联系人:孙毅
联系电话:027-59367487
本公告由武汉纺织大学党委组织部负责解释。
武汉纺织大学党委组织部
2022年9月2日
【孚日股份连获行业荣誉】
孚日股份是中国规模最大、出口金额最多的现代化家用纺织产品生产厂商。疫情过后,孚日股份将继续稳定发展,勇攀高峰。
不论是在国内还是国外市场,孚日股份都能抓住有利机遇,相应相关政策,加快品牌规划的实施,完善市场架构,塑造市场新格局。更深入地强化质量管理,提升内驱动力和综合竞争力,保持并持续增强影响力。也正是因此,孚日股份不管是在品牌建设、产品品质、行业竞争力还是领导团队上,都接连获得官方认可、赞誉。
2021年5月9日,上海举行了“2021中国品牌价值评价信息发布暨中国品牌建设高峰论坛”。新华社、中国品牌建设促进会、国务院国资委新闻中心等单位纷纷参会。在活动现场发布的“2021中国品牌价值信息评价榜”的“纺织服装”榜单中,孚日股份以57.08亿品牌价值榜上有名。
5月11日,孚日股份入围“2021中国品牌发展国际论坛”评选出的发布55家“竞争力优势企业”,获中国纺织工业联合会权威认可。同日,在由山东省市场监督管理局、省发展和改革委员会在山东临沂举行的“中国品牌日”活动中,孚日股份连续第三年上榜《2021年度山东省高端品牌企业培育名单》。孚日股份认为,品牌价值是综合竞争力的重要表现,将继续把品牌培育作为提升孚日竞争力的关键着力点。
孚日股份不仅在品牌价值上名列前茅,其党委团队、董事长肖茂昌个人都在全省脱颖而出,获得表彰。
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为更好地团结青年企业家交流互动、共商经济发展趋势,为高密市经济社会高质量发展做出贡献,2021年5月18日,高密市青年企业家协会成立并召开成立大会。在高密市委书记、市长的见证下,孚日股份党委书记、董事长肖茂昌在协会领导机构选举中被评选为首届会长。肖茂昌董事长说,他将不负社会各界期望,履职尽责,发扬创新精神,激发创业热情,为青年企业家、企业办成一个良性成长平台,为高密市经济社会高质量发展增砖添瓦。
6月29日,山东省优秀共产党员和先进基层党组织表彰大会隆重召开。一直以来坚持“围绕发展抓党建,抓好党建促发展”的孚日党委荣膺“山东省先进基层党组织”,从34万多个基层党组织中脱颖而出。旗帜能指引方向,也能凝聚力量,孚日股份做到了党建工作和企业发展“两手抓”,实现了“双促进、双丰收”。
真“金”不怕火炼 !
“耳钉”姐,是时候该“炼”一“炼”了!
广大网友对呼市副局长“耳钉”姐的质疑不断,从穿衣打扮,到学历、专业,以及奢侈品买入是否合理?收入是否合法?甚至是“耳钉”姐的履职能力,都被质疑!
1 “耳钉”姐奢侈耳钉、围巾买入是合法工资收入吗?
作为公职人员,只要是不贪污腐败,不受贿,一身清白,注重穿着打扮,无可厚非,更不能道德绑架
参考当地的标准,综合考虑李少莉的工龄和她的级别,也充分考虑地域性的差别,那么,估计她的工资在7000元左右。30000元耳钉,相当于她4~5月工资了,更是老百姓一年的收入了!我觉得靠自己本职工作的薪水买这么贵的奢侈品总会舍不得吧!
2 “耳钉”姐,作为只有中专学历的纺织工,却跨行业当上省会城市行政审批局的局长,能力必然不会差。然而疫情会议上的表现,显然和这出众的能力不匹配。只能解释为可能有“贵人”提携。那么这个“贵人”究竟是谁呢?
真“金”不怕火炼,是时候该“炼”一“炼”了!
希望,早日还“耳钉”姐一个“清白”!更希望给广大网友一个真相!
#娱评大赏# #呼和浩特市李少莉戴3万元耳钉# #我要上微头条# #八卦手册人物篇#
【40条有关形式主义的排比句】头条圈子
1.形式主义是口井,限制了部队创新转型的视野;形式主义是堵墙,阻断了理论通向战场的联系;形式主义是条绳,捆住了真打实备的手脚;形式主义是块布,掩盖了训练演习中的矛盾问题。
2.坚决纠正脱离实际的官僚主义,坚决纠正空喊口号的形式主义,坚决纠正简单粗暴的命令主义。
3.破功利主义之弊、树真抓实干之风,破宗旨不牢之弊、树密切联系群众之风,破闭门造车之弊、树调查研究之风。
4.不思进取摆谱子,消极应付老步子,夸夸其谈高调子,悠哉乐哉慢拍子,见到问题绕道子。
5.敷衍扯皮的“推诿风”,萎靡不振的“庸懒风”,麻木不仁的“冷漠风”,华而不实的“漂浮风”,只说不做的“空谈风”。
6.有的“假”,阳奉阴违、言行不一;有的“大”,空喊口号、空泛表态;有的“虚”,浅尝辄止、一知半解;有的“空”,停在纸上、浮在面上。
7.是非面前不表态,矛盾面前不敢上,风险面前不敢闯,失误面前不担责,歪风面前不敢斗。
8.有人大事化小、应付了事,“打造景点”来掩饰能力不足;有人弄虚作假、投机取巧,“搭台唱戏”企图蒙混过关。
9.一切繁文缛节、枝枝蔓蔓,都是战斗力的大敌;一切繁琐哲学、文牍主义,都是高效率的障碍。
10.比“多干”不比“多看”、比“进球”不比“传球”、比“作品”不比“作秀”、比“口碑”不比“口号”。
11.“宅”在高楼大厦,沟通“键来键往”;“躲”于深宅大院,交流“电来电往”;“浮”于文山会海,工作“文来文往”。
12.任何愿景,只有在落实中才能实现;任何机遇,只有在落实中才能把握;任何难题,只有在落实中才能破解。
13.“痕迹主义”必须叫停,“责任甩锅”必须防止,“问责走样”必须纠正,“督查检查”必须精简。
14.谈发展形势一片大“好”,谈未来愿景空前绝“好”,谈举措办法创新特“好”。
15.多一些执著、少一些浮躁;多一些艰苦、少一些安逸;多一些实干、少一些空谈。
16.沉迷于物质享受“不爱学”,热衷于装点门面“不真学”,停留在浅尝辄止“不深学”。
17.学习教育“搞应付”,调查研究“走过场”,检视问题“不深刻”,整改落实“轻飘飘”。
18.只分解任务不承担责任,只调度材料不协调服务,只督查考核不解决问题。
19.在层层表态上做文章,在次次开会上兜圈子,在处处造盆景上动脑筋。
20.“机械式”落实,“走秀式”调研,“软钉子”接待,“选择性”检查。
21.“等”的心态,“靠”的思想,“要”的盘算,“慢”的节奏、“低”的水平。
22.安于现状而不思奋进,安坐官位而不想干事,安享俸禄而不愿奉献。
23.讲成绩“依靠领导”,讲不足“缺少领导”,讲打算“加强领导”。
24.工作总结没有“净重”,述职报告没有“硬货”,台账资料没有“含量”。
25.不讲骗人的“假话”、不讲哄人的“好话”,不讲糊人的“套话”。
26.把严谨当作“施压”,把严肃看做“甩锅”,把严格当成“卖狠”。
27.阳奉阴违搞“忽悠”,虚以应付搞“顺溜”,逃避矛盾搞“开溜”。
28.走出“路径依赖”,克服“经验主义”,更新“思想武器”。
29.推起来“打太极”,拖起来“赛蜗牛”,躲起来“藏猫猫”。
30.庸庸碌碌守摊子,平平安安占位子,浑浑噩噩混日子。
31.有难度的不想干,有风险的不敢干,没先例的不愿干。
32.说得一丈不如行得一尺,说得一尺不如行得一寸。
33.工作停留在纸面不落实,项目定位在点上不扩面。
34.“拍脑袋”决策,“凭经验”办事,“靠惯性”推动。
35.松绑形式主义的束缚,拧紧实干担当的状态。
36.上级检查“老三样”,下级迎检“三板斧”。
37.耍花枪怎能敌真枪,开虚花怎盼结实果。
38.期待“押题取胜”,指望“临阵磨枪”。
39.纸上画藤不结瓜,芦花虽白难纺纱。
40.循旧例找教科书,凭经验翻老黄历。?
41.形式主义累死人,官僚主义害死人。
农历腊月二十三,过“小年”,大家要记得做这6种事,寓意新的一年万事大吉,吉祥如意!
每年的腊月二十三,我们俗称“小年”。从“小年”开始,过年的序幕即将拉开,家家户户要为过年做准备了。但是,在腊月二十三“小年”这天,也有着非同一般的文化意义。
纺织可报考公务员职位查询 ♂
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