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本文导读目录：
公务员本科多久副科（本科生入职公务员多久升到副科） ♂
公务员本科多久副科（本科生入职公务员多久升到副科）干五年科员很正常的，他考上公务员工作4年后可以任副科级，这是硬扛
平台不一样，个人成长进步的广度也不一样。我省直部门的同学，进去以后就是副科，现在工作10年，都有的是处长了。而基层公务员，现在能到正科就已经是凤毛麟角了。#职场新愿# #职场达人炼成记# #职场进化论#
公务员1000.副科2000政科5000付处6000政处10000付庭15000正庭30000其它自愿。演训，弄它三个月，甚致一年。
公务员本科定级规定（新公务员法本科定级） ♂
公务员本科定级规定（新公务员法本科定级）今日投稿：
就是公务员入职且定级以后考上非全以后还会给涨工资吗？
#体制内那些事# #省考# #公务员#
干货！《公务员职务与职级并行规定》实施后，公务员晋升职级与此前提拔非领导职务相比，任职资格年限是否都是缩短了？答案当然是否定的，就科级来说，原来晋升主任科员须任乡科级副职领导职务或者副主任科员3年以上就可以，但现在晋升二级主任科员（相当于原来的主任科员）须任乡科级副职领导职务或者四级主任科员4年以上，比原来长了1年。别小看1年，对于部委、省委办厅局招录的公务员如果碰到极端情况，可能比原来晋升正科时间延长了2年。比如，张三硕士毕业工作满3年后考取了某省厅，原来试用期满转正可定级为主任科员（正科级），职级并行后只能定级为三级主任科员（副科级），2年后正常才能晋升为二级主任科员（正科级），晋升正科时间整整比原来慢了2年。就高职级来讲，同样存在类似问题，原来正处级晋升为副巡视员（副厅级）须满5年，现在处长或二级调研员晋升二级巡视员须满7年，比原来长了2年。当然，这只是一般情形，新的职级并行规定加大了年度考核激励力度，晋升职级所要求的任职年限考核结果每有1个优秀等次，任职年限缩短半年。
近日，山东省委组织部副部长人选落定，52岁的崔海涛担任此职，值得一提的是，他长期在山东省委组织部工作能力很强。
据了解，他在省委党校读的研究生，长期在省委组织部工作，曾担任副厅级的组织部部委员，也曾担任过组织部的巡视员，定级为二级。
此次担任组织部副部长，兼山东省公务员局局长，足见组织对其的认可。相信他一定能为山东的组织工作做出更多的成绩。
#媒体人周刊##济南头条#
小李是一名乡镇公务员，研究生学历，听说他一到单位就定级为四级主任科员，而且乡里的领导还对他特别好，我已经工作5、6年了都是个普通科员，感觉心里很不舒服，我该怎么调节自己？
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【@体制青年解析】小编认为，你应该放平心态，而且还要和新来的小李搞好关系。
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其实小李定级为四级主任科员是符合规定的，也是很正常的，他本身就是硕士研究生学历，就应该定级为四级主任科员，你工作时间虽然比他长，但是学历肯定不如他。
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不过，你估计离提拔副科或者享受副科待遇也很近了，放平心态，没准下次的好事就轮到你了。
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至于领导很看重他，对他很好，也是因为本身乡镇的公务员就不多，像他那样拥有硕士研究生学历的人就更少了，领导可能觉得他将来会发展的很好，所以现在就开始种下人情。我建议你也要和小李保持良好的关系，没准哪一天他还真成了你的领导呢！
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其实在基层，学历还是很有用的，建议你有时间也考一个非全日制硕士研究生，提升一下自己。
各位网友，你们认为呢？
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体制内招考人员普遍要求35周岁及以下。有人提出，为什么要设定这个年限？不放宽招考年限？其实这样的要求是根据中国的国情决定的。
首先，我国现有体制内人员的招聘条件，他兼顾到了所有的毕业生都能参加考试。无论你是专科毕业，还是本科毕业，还是研究生，或者博士生毕业，年龄基本不会超过35周岁。这个年龄段给了每一个人平等竞争的机会，在这个年龄阶段，你不考，说明这项工作不是你最好的选择。或者你没有考上，说明你不具备这个能力，胜任这项工作。你应该是无怨无悔。
第二，体制内人员的培养，是需要成本的。国家每培养一个公务员，需要耗费大量的经济开支。人员培养越年轻，参加工作耗费的成本率越低，参加工作越年轻可塑性越强，为国家服务的年限越长，服务的质量越高。因为参加工作时间长，他们实践的多，积累的经验就多。经验大于学问。经验是书本上找不到的学问，是最大的学问。你没有经历那么多，没有见到那么多，没有实战那么多，在处理问题时，能做到恰如其分的可能性就小。公务员也好，事业单位人员也好，他们的专业性都很强，决策能力、分析问题解决问题的能力要求都很高。
假如一个50岁的人去考上公务员，她的思想已经僵化，工作思路已经定行。你让他再适应新的工作，他需要重新定位、重新学习，且需要投入大量的时间耗费大量的精力进行研究，况且他年龄已高，工作的时间已经很短，很难在短时间内适应新的工作要求，这样无论是对他自己，还是对工作，都是一个很大的挑战。从人生健康角度讲也是对他们不负责。
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