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超市中层管理人员培训需求（超市员工需要哪些培训） ♂
超市中层管理人员培训需求（超市员工需要哪些培训）第二个已婚丈夫想给儿子买房子。我强烈反对。对于这件事，我和老公已经一个多月没有说过话了最近几天要离婚了，但是纠结是因为还有一个顾虑我今年44岁，在一家超市工作，月薪3000多。老公49岁，是一家广告公司的中层领导，月薪一万多我和我丈夫是由朋友介绍的。他比我大五岁，长相一般，但工作出色，为人诚实正直。我呢？说实话，我长得好看，年轻的时候很多人追我然而离婚后，女儿的各方面条件都下降了。此外，我的父母做我的工作，说在第二次婚姻中遇到这么好的人不容易所以15年前我和我3岁的女儿嫁给了他他也是二婚。他的前妻在他们结婚后的第三年和一个有钱人私奔了。我丈夫和前妻有一个儿子。我们结婚的时候，他儿子9岁，我女儿3岁。他儿子跟我们住了1年后，我又生了一个儿子。因为家里有三个孩子，所以精力有限。我真的不能照顾它。在那之后，我的继子和他的祖父母住在一起。生活费和学费都是我们出的，他妈妈一分钱也没给他。他过得很好，彼此都很安全现在我女儿上二年级，我儿子上一年级。？然而，去年他的儿子谈了一个女朋友，对方要求房子嫁给他他回来让他父亲给他买一栋房子。他根本没有看我，更不用说告诉我这件事了就是完全背着我和他父亲谈这件事一点也不想把我放在眼里
?原来我和老公也有100万的小额存款我计划在儿子18岁之后，女儿大学毕业，可以养活自己。找个好老公，将来嫁给他之后，我给两个儿子付了首付，买了一套房，不偏不倚，没人说什么。
好吗？目前的情况让我很不舒服。他从来不叫我“妈妈”，就连他姑姑也从来不叫我，他根本把我当敌人我和他爸爸结婚这么多年，我们一起存钱一起努力赚钱。
?他现在的态度是，我和我爸要钱，你管不着你做什么。
他忘了，虽然我没带他，但生活费和读书的钱都是我们出的，我也出力了。我决心现在不给他买房子我管钱，我不会给他爸爸一分钱给他买房子我想？现在不管他要什么，就算他爸爸要和我离婚，家产也是我和他爸爸的一半，对吧？他没有股份，是吗？但是现在最让我困惑的是，女儿马上就要上大学了，我真的很害怕离婚会影响她的心情从而影响她的学习，所以不管怎样？我要再坚持一年！但是现在，看着老公的意思，我只想和我一起死。由于这个原因，我们已经处于冷战一个多月了他说我的做法不合理。我儿子18岁后，他大儿子的婚姻会被忽略。到那时，一切都不会太晚。他说我自私，只想着儿子，却没打算给儿子买房听到这里，我真的很生气。大家都说，
我做错什么了吗？我想和我丈夫离婚吗？
@萧玉有话要说
感谢这位女士分享她的故事十几年前你嫁给你老公的时候，既然你选择了你老公，并且接受了他有一个儿子，你就应该想到以后会面临这样的问题你说，你儿子18岁以后，你会给两个儿子首付买房，但是现在他的大儿子已经20多岁了，所以面对婚姻需要婚房的问题，你不能等几年以后！我认为你说的不合理有一个很强的论点说实话，付首付应该不算太多，而且你和你老公还年轻，可以多赚点钱。儿子老了给他付首付不也一样吗？作为后妈，你很大方，你继子会感谢你，你老公会发自内心的感谢你。为什么不呢？
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再婚丈夫想给自己得儿子买房子。我坚决不同意他的做法。关于这件事，我们已经一个多月联系了。最近几天，我打算离婚，但我很纠结，因为我还有一个烦恼
我44岁了。我在一家超市工作，月薪3500元，丈夫今年49岁。他是一家广告公司的中层领导，月薪一万多元，我和丈夫是通过朋友介绍认识的。他比我大6岁，看上去一般。但是他工作很好而且很诚实。那我呢？说实话，我长得不错。我年轻的时候很多人追我。但离婚后，带女儿的条件都降低了。
另外，说在第二次婚姻中遇到这么好的人不容易。所以我15年前带着我3岁的女儿结婚了，他也是第二次结婚。他前妻婚后第三年就和一个有钱人私奔了。我丈夫和前妻有一个儿子。我们结婚时，他儿子9岁，我女儿3岁。他儿子和我们一起住了一年后，我又生了一个儿子。因为家里有三个孩子，我不能照顾他们。从那以后，我的继子和他的祖父母住在一起。我们付了生活费和学费。他母亲从不给他一分钱。原来，我们的生活很好。我们以前很和睦，现在我女儿上大二，儿子上大三。
然而，去年，他的儿子谈到一个女朋友向他求婚。他回来要他父亲给他买房子。他根本没看我一眼，更别说告诉我了。那就是在我背后跟他父亲谈这件事。你不是故意看着我的眼睛吗？原来，我和丈夫有100万的小额存款。我计划在我儿子18岁以后，等我女儿大学毕业，可以养活自己的时候。将来会找到一个好丈夫。之后，我将支付首付款给我的两个儿子，并购买一套住房。没有人能说什么是如此不偏不倚
但是，现在的情况让我很不舒服。他从不叫我“妈妈”，他把我当作敌人。我和他父亲结婚这么多年了。我们为了挣钱而存钱并努力工作？他现在的态度是，我和父亲要钱，你管不了你干什么
他忘了，虽然我没带他，但生活费和学习费都是我们付的，我也有份。我决心现在不给他买房子。我负责钱，我不会给他父亲一分钱给他买房子的
现在不管他想要什么，即使他父亲想和我离婚，他父亲和我也会有一半的家庭财产，但现在最让我困惑的是我的女儿即将进入大学。我真的很害怕离婚会影响她的心情和学习，所以不管怎样？我要再撑一年！但现在我丈夫的意思是要和我战斗到底，为此我们冷战了一个多月
他说我的做法不合理。我儿子18岁以后，长子的婚姻就不重要了。到那时，就没有时间做任何事了。他说我很自私，只为儿子着想，但我不打算给儿子买房子。听到这些，我真的上气不接下气
大家觉得我做错什么了吗？我想和我丈夫离婚是对的吗？
@薇薇的情感 我想说
当你和你的丈夫结婚的时候，既然你选择了你的丈夫并且接受了他有一个儿子，就应该会认为你将来会面临这样的问题
就像你说的，当你的儿子18岁的时候，他将为两个儿子每人支付买房的首付。但现在他的大儿子已经20多岁了。面对婚姻问题，他等不了几年！我认为这不合理。
说实话，首付不用太多。再说，你和你丈夫还年轻，能挣更多的钱。给儿子首付买套也一样？作为继母，你应该慷慨大方。你的继子会感谢你，你丈夫也会发自内心地感谢你。
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超市中层管理人员培训（超市主管管理技能培训） ♂
超市中层管理人员培训（超市主管管理技能培训）她觉得女儿不爱说话的性格随老公，焦虑，着急，开始不停折腾他和女儿，直到……
结婚十周年那天，她特意请了半天假，到超市买了满满一购物车的菜，回到家，她把两个灶一起用上，一边煎炒烹炸，一边看着时间，心里逐渐紧张起来，她让他请顶头上司两口子一起来家里吃饭，他领导的老婆是市双语学校的主任，她想把女儿送进那个学校上学。
晚上七点多了，门口终于有了动静，她掂着锅铲就跑了过去，结果就他一个人开门进来了。
人呢？她问。
他低头换鞋：我想了半天，还是觉得不合适，结婚纪念日这种私事，咱们自己庆祝一下就行了。
她一听就火了：你是不是脑子有病？你还真觉得我这通折腾是为了跟你庆祝结婚十周年？说完，她把锅铲一扔，进了卧室，使劲关上了门。
他性情有点孤僻，不擅长跟人打交道，以前，她并不觉得这是个缺点，他不用出去喝酒应酬，就会有更多时间陪她和孩子。他俩平时上班，周末一起带孩子爬爬山，看看电影，吃吃饭，也没啥不好的。
可从他们买房子开始，她觉得不对劲了。
那时候，他们从城东到城西，看了好多楼盘，不是位置比较偏，就是价钱不合适，后来，他同事请假，说要去办购房网签，他才知道，好几位同事一起按团购价买了房。
他平时很少和同事聊自己的私事，就算看到有人聚在一起聊天，也很少凑过去，没想到，这次错过了这么好的机会。
后来，他们买了邻近高铁站的楼盘，附近没有好的学校，她就想着送女儿去双语学校，便以结婚纪念日为借口，让他请领导夫人来家里吃个饭，联络一下感情，其实，只要他请了，人家来不来也没关系，谁知，让他张个嘴都这么难。
他也能感觉出，他的不懂人情世故，已经导致了他事业上的瓶颈，他原本是公司技术最好的，前几年提拔中层的时候，领导还找他谈过话，被他给拒绝了，因为中层要做大量的协调工作，那不是他擅长的。
后来，一个能力平平但特别会来事的同事上了任，现在，那人的薪资待遇都远远超过他。
都说人到中年混的是圈子，可他不管是在事业上还是生活上，一点圈子都没有，他也时常迷茫，以后的路该怎么走？
可即使他意识到了自己的问题，当她提出让他请领导老婆帮忙的时候，他试过好几次，也没能鼓起勇气说出邀请人家来家里吃饭的话。
因为这事，他俩开始冷战。
除了他，还有闹心的女儿，女儿性格明显随他，小时候，一到人多场合就大哭，现在都6岁了，还是不爱说话。经常一个人抱着绘本看半天，她越想越觉得，他已经无药可医了，她得对女儿加强干预，绝不能让她走老爹的路。
她给女儿报了演讲与口才培训班，还专门叮嘱老师，多让她在班上发言，可每次上课，她都躲在角落里，任凭老师怎么鼓励，她都不愿意到台上去。
她很恼火，把这笔账也记在了他身上，花费那么多心血，都败给了他的基因。
其实，她原本是个很叛逆的青年，个性鲜明，特立独行，拒绝一切条条框框，但自从当了妈妈后，随着女儿一天天长大，她开始焦虑，怕因为自己对成人世界规则的怠慢，影响女儿以后发展，她自己的人生可以率性，但她很怕因此毁了孩子的人生，做了母亲后，她不再任性，学会了妥协，努力去适应这个世界的运行规则，因此她折腾得她和女儿生无可恋，也包括她自己。
那天，她病急乱投医，去求助一位有名的心理医生，满怀期待地问人家：我家孩子不爱说话，性格内向，怎么治？
医生语气平和又坚定地反问她：性格内向又不是病，为什么要治？
那一瞬间，她心里一下子释然了，憋了很久的眼泪也掉了下来，她决定放松下来，不再逼他和女儿，也不再逼自己。
最终，女儿没考上双语学校，只好去了一所并不理想的小学，但结果并不差，可能是遗传了他的智商，她听课认真专注，字也写得很好，第一次期中考试就得了双百，还成了管学习的小班长。
女儿还和同桌的小姑娘成了好朋友，他们在一起时，她的话并不少。
仔细想想，她觉得他虽然不爱交际，但他专业技术过硬，而且踏实肯干，对她也包容，这些年，他们靠着自己的努力，买了房，买了车，生了女儿，其实也挺有成就感的。
如今，她想开了，哪一种性格都有缺陷，她不能一边享受清静，一边又想要人际关系的红利，他们这样，其实也挺好的。
我的二婚丈夫想给儿子买房子。 我坚决不同意。 对于这件事，我和丈夫已经一个多月没有说话了。 最近几天我打算离婚，但我很挣扎，因为我还有一个顾虑。
我今年43岁，在超市工作，月薪3000多。 丈夫今年48岁，是一家广告公司的中层领导，月薪一万多。
我和丈夫是通过朋友介绍认识的。 他比我大5岁，长相一般，但他有一份好工作，为人正直。 那我呢？ 说实话，这是一个很长的。 小时候，很多人追过我。 但离婚后，带走女儿的条件降低了，父母在做我的工作。 在我的第二次婚姻中遇到这么好的人并不容易。 所以15年前，我带着我3岁的女儿嫁给了他。
他也是二婚。 婚后第三年，他的前妻与富翁私奔。 我的丈夫和前妻有一个儿子。 我们结婚时，他儿子9岁，我女儿3岁。 他的儿子和我们住了一年后，我又生了一个儿子。 因为家里有三个孩子，我精力有限。 实在是顾不上太多，后来继子跟爷爷奶奶住在一起。 我们支付了生活费和学费。 他的母亲从来没有给过他一分钱。 他过着美好的生活，彼此和睦相处。
现在我女儿读高中二年级，我儿子读初一。 ? 不过，儿子去年有了女朋友，对方要他先有个房子，才可以嫁给他。 他回来让父亲给他买房子。 他连看都没看我一眼，更别说告诉我了。 完全在我背后和他父亲谈论这件事。 完全没有把我放在眼里的意思。
？ 本来，我和丈夫还有100万的小额存款。 我打算等我儿子18岁以后，女儿大学毕业，可以养活自己。 以后找个好丈夫就结婚。 之后，我分别付了首付给两个儿子买房，如此公正，谁也说不准？
但是？ 现在的情况让我很不舒服。 他从来没有叫过我“母亲”，就连他大姑也从来没有叫过我。 他完全把我当作敌人。 我跟他爸结婚这么多年，钱都是我们省吃俭用挣来的。
？ 他现在的态度是我爸和我要钱。 你就不能关心对你来说重要的事情吗？
他忘了，虽然我没带他，但生活费和学习都是我们自己出的，我也有我的份。 我现在决定不给他买房子了。 钱是我管的，他爸一分钱我也不会给他买房子。
我想？ 不管他现在怎么样了，就算他爸要跟我离婚，他家的财产也是他爸和我的一半吧？ 没有他一个人吧？
但现在最让我困惑的是，我的女儿即将参加高考。 我真的很怕离婚会影响她的情绪进而影响她的学业，所以呢？ 我还要再呆一年！ 但现在我丈夫的意思是，他要和我战斗到底。 为此，我们冷战了一个多月。
他说我的做法不合理。 儿子18岁以后，大儿子的婚事就不管了。 到那个时候，为时已晚。 他说我自私，只为儿子着想，不打算给儿子买房子。 听了这话，我真的气得不行了。
大家都说，我做错了吗？ 我应该和我丈夫离婚吗？
@苏琪感情说 感谢这位女士分享她的故事。
当你十多年前嫁给你的丈夫时，既然你选择了你的丈夫并接受了他有一个儿子，你应该认为你将来会面临这样的问题。
你说你儿子18岁以后，你会给两个儿子付首付买房，但现在他的大儿子已经20多岁了。面对结婚的问题，不可能等很久 时间。 多年后！ 我想你说这个方法是不合理的。 而且有点不合理。
说实话，首付应该不会太多，而且你和你丈夫还年轻，可以多赚点钱。 等你儿子老了，你可以付定金给儿子买一套，不是一样吗？ ? 你做继母比较大方，继子会感谢你，你丈夫也会发自内心的感谢你。 为什么不这样做？ #情感#
老公想给儿子买房子。我坚决不同意。对于这件事，我和老公已经一个多月没有说话了。最近几天我打算离婚，但我很挣扎，因为我还有一个顾虑。
我今年47岁，在超市做理货员，月薪3500。老公今年50岁，是一家广告公司的中层领导，月薪一万。
我和老公是通过朋友介绍认识的。他比我大3岁，长相一般，但他有一份好工作，为人正直。我算张的还不错的哪一种，年轻的时候很多人追。但离婚后，因为带着女人择偶的条件也就降低了，父母做我的工作。在我的第二次婚姻中遇到这么好的人并不容易。所以16年前
，我带着我4岁的女儿嫁给了他。
他也是二婚。婚后第三年，他的前妻与富翁私奔。我的丈夫和前妻有一个儿子。我们结婚时，他儿子10岁，我女儿4岁。他的儿子和我们住了一年后，我又生了一个儿子。因为家里有三个孩子，我精力有限。实在是顾不上太多，后来继子跟爷爷奶奶住在一起。我们支付了
生活费和学费。他的母亲从来没有给过他一分钱。他过着美好的生活，彼此之间没有任何关系。
现在我女儿读高中二年级，我儿子读初中一年级。然而，他的儿子去年有了女朋友，对方要他有房娶他。他回来让父亲给他买房子。他连看都没看我一眼，更别说告诉我了。完全在我背后和他父亲谈论这件事。完全没有把我放在眼里的意思。
原本我和老公还有100多万的小额存款。我打算等我儿子18岁以后，女儿大学毕业，可以养活自己。以后找个好老公就结婚了。之后，我分别付首付给两个儿子买房，这样也没偏没像？
但是现在的情况让我很不舒服。他从来没有叫过我“妈妈”，就连他姑姑也从来没有叫过我。他完全把我当作敌人。我跟他爸结婚这么多年，钱都是我们省吃俭用挣来的。
他现在的态度是我和我父亲要钱。在乎你做什么？
他忘记了，虽然我没有带他，但我们支付了生活费和教科书，这钱里边也有我的一份。我现在决定不给他买房子了。钱是我管的，我看他爸怎么给他买房子。
就算他爸要跟我离婚，他的家产也是我和他爸一人一半吧？不可能是他一个人的。
但现在最让我困惑的是，我的女儿即将参加高考。我真的很怕离婚会影响她的心情和学习，所以呢？我现在忍住为了我的女儿！但现在我老公的意思是，他要和我战斗到底。为此，我们冷战了一个多月。
他说我的做法不合理。儿子18岁以后，大儿子的婚事就不管了，到时候什么都没有了。他说我自私，只为儿子着想，不打算给2个儿子买房子。听了这话，我真的气得不行了。
大家说说我做错了吗？我应该和我丈夫离婚吗？@执手听风笙
十多年前你和老公结婚的时候，既然你选择了老公，接受了他有儿子的事实，你就应该想，你以后会面临这样的问题。
你说你儿子18岁以后，你要付首付给两个儿子买房。但现在他的大儿子已经20多岁了，面对结婚的问题，他已经等不及几年了。所以你真这个想法点不合理。
老实说，首付应该不会太多，而且你和你丈夫还年轻，可以赚更多的钱。当你儿子老了，那么付定金给你儿子买一套不一样吗？你做继母比较大方，继子会感谢你，你老公也会发自内心的感谢你。为什么不这样做？#情感#
二婚老公要给他儿子买房子，我是坚决不同意的，为这件事情，我和老公已经一个多月没说话了。最近几天打算离婚了，但是我纠结了，因为我还有一个顾虑。
我今年44岁，在超市上班，月薪3000多，我老公49岁，是广告公司的中层领导，月薪10000多。
我和老公是通过朋友介绍认识的，他比我大5岁，长相一般，但是他工作好，人也是憨厚老实，我呢？说实话长的不错，年轻时追我的人不少。但是离婚后，带着女儿各方面条件都降了，再加上我父母做我工作，说二婚碰到这么好的人，不容易。所以15年前我带着3岁的女儿嫁给了他。
他也是二婚，他之前的老婆，在他们结婚后第3年，跟着一个有钱的男人跑了。我老公和前妻有一个儿子，我们结婚的时候，他儿子9岁，我女儿3岁，他儿子跟我们生活了1年后，我又生了一个儿子，因为家里三个孩子，我精力有限，实在是照顾不过来，之后继子就跟他爷爷奶奶生活了。我们支付生活费和学费，他妈妈从来都没给过他一分钱，本来日子过的也挺好的，彼此相安无事。
现在我女儿读高二，我儿子读初一。可是，去年他儿子谈了个女朋友，对方要求必须有房子才和他结婚。他就回来和他爸爸说要求帮他买一套房子，他根本没有看我一眼，更别提和我说这个事情。就是完全背着我和他爸爸谈这件事。根本没把我放在眼里的意思。
本来我和老公手里也是有小100万的存款。我打算我儿子18岁之后，刚好那时我女儿已经大学毕业了，可以自己养活自己了。将来找个好老公就嫁了。之后我就给两个儿子分别付首付，买一套房，这样不偏不倚，谁也说不出来啥？
可现在的情况让我很不舒服，他从来没叫我一声“妈妈”，就连阿姨也没有叫过，根本把我当做敌人看待。我嫁给他爸爸这么多年，钱是我们省吃俭用，努力工作一起赚来的。
他现在的态度就是我和我爸爸要钱，管你啥事，你也管不着？
他忘了虽然我没有带他，可是生活费和读书都是我们出钱，也有我的一份力。我现在是坚决不给他买房。钱是我管，我也不会给他爸一分钱，让他爸去给他买房。
我想现在随便他怎么样，就算他爸爸要和我离婚，家产也是我和他爸一人一半吧？也没有他的一份吧？
但是现在最令我困惑的是，我女儿马上要考大学了，我真怕离婚会影响她的情绪，从而影响她的学习，所以无论如何？我都要再挺一年！但是现在看我老公的意思，就是想跟我死磕到底，为此我们已经冷战一个多月了。
他说我的做法不合理，等我儿子18岁之后，他大儿子的婚姻大大事就不管了，到那个时候什么都来不及了。他说我自私，只想着自己儿子，就是不打算给他儿子买房子。听到这话，我真的是气不打一处来。
大家说，难道我做的不对吗？我要不要和老公离婚？
笔者有话说：
你在十几年前，你和老公结婚的时候，既然你选择了你老公，也接受了他有一个儿子，你就应该想到以后会面对这样的问题。
你说的，等你儿子18岁之后再给两个儿子分别付首付买1套房子，但是现在他的大儿子已经20多了，面对结婚需要婚房的问题，不可能一直在等几年之后吧！我觉得你说这个办法不合理。而且有点儿强词夺理的成分。
说实话，付个首付钱应该不会太多吧，而且你和你老公都还年轻，钱可以再赚的，等你儿子大的时候，再给你儿子付首付买一套不是一样吗？你作为继母大度一些，你的继子他会感谢你的，你老公也会从心里感谢你，何乐而不为呢？
没想到原本应亲密无间的同学会，是有钱人喝酒，能力居中者敬酒，混得差的买单，最后1万多元的饭钱买单的却是一个略显多余的人，毕业十五年俨然是最丑陋的同学会，真是长见识了……
他本来不想去的，媳妇一直劝他去的。媳妇说，混得再差，都要参加同学会的。还让他带上了几个月来积攒下的1万多元的结婚十周年活动资金，以应不时之需。
他知道媳妇的用心良苦，与同学联络，说不定就找到换工作加薪的机会。一家人过得捉襟见肘，自己是一家民营企业的中层管理人员，月收入6000元，媳妇是一家超市的理货员，月工资2500元。可是每月房贷2200元，每月车贷1600元，人情往来送礼1500元，加上孩子上小学，真正可自由支配的支出不多。实际上，他对自己在单位的处境还是很满意的，虽说工资不多，但在这个三线城市的收入还是不错的，且还是中层管理人员，很受领导器重。但媳妇感觉远水不解近渴。
他来的时间有点早，在楼下花园里小坐一会，看时间差不多快到时，才往酒店房间走，进到宴会大厅刚刚是约定好的宴席开始时间。
进去后，在门口的空位上坐下，就听组织者说，大家稍安勿躁，钱董事长正在来的路上，再等一下，他到了就开席。组织者是当年他们班的班长，后辍学打理家里的生意，做得还不错。他说的钱董事长，是他们班成绩常常倒数第一的，高中没有上完就去南方打工了，后来听说是南方老板给他投资，发展起来现在的可观产业，是地方明星企业。
等待钱董事长的过程中，侃大山成了他们之间交流感情的绝佳机会，聊的话题无非就是事业车子房子妻子孩子。
事业有成的王总说，他刚花百十来万换了台保时捷，开着谈生意上台面，先开一年看看，不好开的话明年再换换。说完，把车钥匙扔到饭桌上。他这换车的语气，似乎比普通人换手机还容易！
在机关工作的李姐，问大家她身上8000多买的新毛呢大衣，款式如何？
在医院上班的孙主任，说他带着媳妇去了一趟爱琴海，重新度了一次蜜月。
在股份制银行当领导的孙行长，说他最近要去国外看看留学的儿子，问有需要捎东西的没有？
……
大家是争相炫耀，可他哪里有可炫耀的内容啊，生活平静若水，没有丝毫波澜。他听得脸红一阵白一阵的，尴尬至极！感觉房间里17个人，就数他混得最差了，真是惭愧。当年身为学霸考入985大学的他，竟然与这帮学渣们有如此大的差距。
等了一个多小时，钱董事长才到。他笑着说：“抱歉，抱歉，刚刚有个突发事情耽搁了一会，让大家久等了。”
“没事，没事，大家正好借着这个机会多聊会天，多吹吹牛。”一帮人应承着解围。
一个同学连忙转动桌子，把斟满的酒推送到钱董事长面前，微笑着说：“钱董事长，你先带头提一杯。”
钱总还没来得及说话，他旁边的人马上站起来，“我帮钱董事长端一杯。”端了一杯酒放在钱董事长面前。
然后，就是大家轮流向钱董事长敬酒。本来的同学会，却变成了围着钱董事长聚会。
大家喝得语无伦次了，几个表现活跃的都喝得不少。
坐在门口的位置的他，只有3两酒量，却没有喝多。除了偶尔有人路过时，碰两杯外，大多是他自斟自饮。
他几次夹菜时，不知道有意还是无意地总有人转动桌子，夹起的菜又掉了下来，一顿饭吃的他是索然无味。
头脑异常清醒的他，看着热闹非凡的场面，心中感到的却是寂寞，好想赶快逃离。
服务员来催结账，钱董事长说我去结账。身旁的人死死拉着他，不让他去。
座次与钱董事长挨着的王总，一晚上时不时地与钱董事长喝酒，谄媚地说话，似乎有什么事情需要钱董事长帮忙，对他说：“小张，你先去把账结一下，回头我打给你。”
别人随即附和着说：“谢谢王总大度，王总记得要多给小张打点钱啊！”
王总笑着点头应允。
连饭菜、酒水、烟等一共结了12000多元，他仔细核对了两遍，哪见过这阵仗，一顿饭吃了他两个月工资。
他回到家，害怕媳妇埋怨他逞能买单，只是撒谎说一个同学急用钱，借给他周转一下。浑浑噩噩失眠了一整晚，也胡思乱想了一整晚。
两个月过去了，王总没有与他联系，也没有打钱给他。其他同学也没有与他联系过。好像上次的同学会似乎没发生过。
眼看着下个月就是他夫妻俩十周年纪念日了，可钱还没有着落，想给媳妇说把十周年纪念取消，恐怕惹得媳妇不开心。他着急焦虑，不知如何是好？也不知道他买单是对是错了？
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@狼帅777，1、人生中最美好的同学聚会，大概是在毕业5至8年左右，还没被社会完全同化，也没被生活完全碾压。同学们虽在事业上有拉开差距的迹象，但也并非遥不可及。
2、毕业10至15年的同学会，见到更多的是庸俗攀比的表演，感人肺腑的真言也很少见。飞黄腾达的同学企图在精神上打压男同学，在肉体上征服女同学。落魄的男同学企图在事业上攀附成功的男同学，在感情上讨好漂亮的女同学。女同学们则要拼命抓住青春的尾巴，整出一副现世安稳、风韵犹存的样子。
3、以佛系青年的姿态，努力在同学会上，维持一个成年人的成熟与体面。人生得意须尽欢，人生失意莫瞎攀。
她觉得女儿不爱说话的性格遗传自老公，焦虑、着急，开始不停折腾老公和女儿，直到心理医生问她——
结婚十周年那天是个周五，周颖特意请了半天假，到超市买了满满一购物车的菜。回到家，她把两个灶一起用上，一边煎炒烹炸，一边瞟着时间，心里逐渐紧张起来。她让老公李文东请顶头上司刘韬和他老婆一起来家里吃饭，刘韬老婆是市双语学校的主任，她想把女儿宝妹送进那个学校上学。
晚上7：10，门口终于有了动静，周颖掂着锅铲就跑了过去，结果就李文东一个人开门进来了。
超市中层管理员工资（超市区域经理工资） ♂
超市中层管理员工资（超市区域经理工资）改行进超市上班工资不高，但工作轻松交社保！只要你不走绝对不会开除你！
【新开连锁超市急招生鲜瓜果配送员底薪6000】
【薪资待遇】
1.工资保底6000（700单责任单量）超出部分每单按8-14元一单，冬季补贴4100-8200，月综合薪资8000-15000左右
2.上班时间：上午8点-晚21:00,这个时间段内的8-9小时，排班制
3.公司提供车，提供宿舍，冰箱，空调，洗衣机，热水器，一应俱全！
4.春节回家报销400
疫情下超市的工资
超市月薪才2000元，为啥很少人辞职？内部员工：“傻子”才辞职提到超市员工或许很多人的第一想法就是，这是一份非常轻松的工作。因为我们平时看到很多超市员工，日常工作就是码码货，然后与客人聊聊天。但是想必很多人都清楚超市员工的工资普遍不高，并且一般从事年纪都比较大。为什么超市月薪只有两千多，却没有什么人会离职？难道超市的工作真的很好吗？还是说有其他的原因？
超市月薪才2000元，为啥很少人辞职？内部员工：“傻子”才辞职
提到超市员工，或许很多人的第一想法就是，这是一份非常轻松的工作。因为我们平时看到很多超市员工，日常工作就是码码货，然后与客人聊聊天。但是想必很多人都清楚，超市员工的工资普遍不高，并且一般从事超市工作的员工，年纪都比较大。
如今有人提出疑问，为什么超市月薪只有两千多，却没有什么人会离职？如今超市员工回应:只有傻子才会辞职。这究竟是怎么回事呢？难道超市的工作真的很好吗？还是说有其他的原因？今天我们就来一探究竟。
俗话说，三百六十行，行行出状元。这句话的言外之意就是，无论我们在怎样的工作岗位上，只要肯花心思，勤奋工作，就一定会有发展前景，也会在事业上取得成功。但是超市员工的工资大概都在两千元左右，这样的工资水平可能仅够养活自己，并且看起来发展前景也并不是很大，为什么大家还不愿意离职呢？
一、工作稳定，入职门槛低
随着疫情的爆发，现阶段我国各行各业都在承受着不同程度的打击，许多企业为了不亏本，不得不实行降薪裁员。就业难问题也逐渐严峻，在这样的现实背景下，很多人找工作的要求可能就是稳定，对于薪资方面的期待或许会有所减少。
尤其是那些中年危机的人们，如果在原本的工作上失业，那么后续可以就职的岗位本身就少。或许很多中年危机的人们，都逃不开35岁限制的魔咒，35岁也是很多用人单位的门槛。所以相比于刚出生社会的大学生群体，年龄偏高的失业人员显得没有什么竞争力。但是超市的工作就不一样，首先在年龄上没有过多的要求，其次在学历上的门槛也比较低。
凡是去过超市的人，可能都发现，超市员工里年龄25岁到50岁的人都有，所以年龄偏高的群体一旦失业，那么超市的工作就是一个非常不错的选择。并且，如果在超市工作，稳定性方面也可以保障。
尤其是那些大型连锁超市，员工福利不错，并且由于品牌效应，且超市本身就是人们生活必需品的采购点，所以在不出意外的情况下，员工失业的几率是很小的。
二、工作简单，福利多多
超市的工作本就简单，即便毫无经验，也可以轻松上手。超市日常人流量比较大，所以员工需求量也比较大，基本上只要身体素质过硬，工作态度比较好，都可以被录用。虽然看上去超市员工的工资大约都在两千元左右，但不可否认的是，超市员工的福利的确很多，尤其是大型超市，工作合同比较正规，并且签订合同之后，企业还会为他们购买五险一金。
除此之外，超市工作时间也比较稳定，一般采取轮班制的方式，也就是说，除特殊情况之外，员工都可以准时上下班。对于那些家庭主妇来说，这份工作实在是太合适不过，并且，超市布局在各大小区，应聘者也可以选择离自己家最近的超市，就近上班。这样一来，超市员工上班也方便，不需要花过多的时间在交通上，并且休息的时候还可以直接回家吃饭。
虽然说超市员工的底薪一般比较低，但是还是有许多超市会采用基本工资加提成的方式，这样一来，提高员工工作的积极性，也可以为超市增加收益。也就是说，如果你比较能说会道，能够卖出更多的产品，那么你的工资就会更高。
除此之外，每逢年节，当时还会为员工发放各种福利。比如给员工发超市优惠券，或者直接给他们发放米面粮油等生活必需品。
三、晋升空间大
虽然看上去超市员工结构比较单一，但实际上这并不意味着没有发展空间，毕竟超市的工作环境比较简单，没有职场上的那些勾心斗角，只要员工有能力，晋升管理层也是有可能的。一旦晋升到管理层，也就意味着只要超市的收益好，员工的工资也会随之上涨。现阶段选择在超市工作的员工可能年龄都比较偏大，尤其是阿姨辈的人群居多，但实际上结合以上种种，或许对于年轻人来说也是一个不错的选择。
尤其是对于那些没有一技之长的人来说，与其在工厂里面吃苦，倒不如选择超市这样的工作，虽然工资不比在工厂高，但乐在清闲。
现阶段我国就业形势比较严峻，在此小编也劝诫大家，只要工作过得去，就不要随便辞职，这样的做法是很有风险的。那么对于超市的工作，读者是否有其他的见解呢？在评论区给大家分享一下吧！
【武汉新开连锁超市急招生鲜瓜果配送员】
1.工资保底6000（700单责任单量）超出部分每单按8-14元一单，冬季补贴4100-8200，月综合薪资8000-15000左右
2.上班时间：上午8点-晚21:00,这个时间段内的8-9小时
3.公司提供车，提供宿舍，冰箱，空调，洗衣机，热水器，一应俱全！
4.春节回家报销400
文章写得还是客观的。因为我近距离观察了解过超市工作和薪资待遇，一开始也纳闷那么低怎么有人做，而且业内都是这个薪资水平，这就说明是经过市场论证的结果，如文中所说，来超市工作的多为50岁以上、没有文凭、没有特长、家庭离不开的女性居多，超市除了需要体力，不需要日晒雨淋，工作基本没有压力，未到退休年龄的还享受代缴五险，用工灵活来去自由，所以这是雇主和员工双向选择的结果。
为什么超市月薪2000多，却几乎没人离职？超市员工：“有病”才辞职 说起超市的工作估计很多人都认为一般，甚至还有很人说超市的工作非常累。其实超市的工作做熟练了也非常简单，无非就是把商品摆放在货架上，二来就是要负责好自己食品的到货统计情况，以及其他的安全问题。 相信大家都发现在超市工作的人年龄都比较大，都是退了休以后的中年人，他们大部分都是希望能够出来打工补贴一些家用，而有的人则是因为在家里待着没事干，希望能够接着工作。毕竟在超市有的时候，我们总能看见一些工作人员扎堆在那里聊天。 超市的工作看起来比较简单，可是每个月的工资基本上也就两千元左右，可以说是一种机械化的工作方式。基本上也就适合一些老年人去。不过也有很多年轻人却愿意从事这样的工作，甚至就连工资收入都很低的情况下，他们都不愿意离开那里，这其中到底又是因为什么呢？ 在这几年的疫情当中，很多人的工作都处于极不稳定的情况下，稍有不慎就会面临被裁员，所以在这样的大环境下，很多人都希望能够找到一份可以养活自己的工作，就算工资不高也无所谓，只希望工作稳定就好。 而对于一些30岁左右的人来说，他们想要二次就业的难度也非常大，毕竟一些企业在用人方面虽然有很大的需求，但是他们却在年龄方面做了一定的限制。对于很多30岁左右的人来说，一些企业在招聘中会明确表示，35岁左右的人是不会再考虑的。 而且对于他们来说，他们难和大学生竞争是有很大差距的，毕竟人家在年龄上更具有优势，虽然你自己有学历，但是在用人单位眼里看来，你们是处在同一平线上的。但是在超市工作对这方面的限制几乎是没有的。 只要你勤勤恳恳，每天按时到岗，你就能够成功应聘，在这里只要不犯大的错误，你就能一直在这里干下去。而在一线的大城市里面，很多的超市的人员结构基本上就是从25岁左右到55岁左右，可以说有各种各样的人都在超市工作。 超市一般很少会处于倒闭的情况，因为它是我们生活用品最全的地方，也是我们生活的保障。所以在那里工作，基本上是没有后顾之忧的，只不过在待遇上可能会相差很多。超市的工作相对来说也比较容易上手，就算你之前没有在超市上过班，只要你成功应聘，在一两天之内你就能轻松上手。 当然在超市工作，你必须要有足够的体力和耐力。因为超市的面积很大，所以你需要不停的在各个区域之间来回工作。超市在其他方面的福利待遇还是很好的，五险一金还是能够保证的，而且他们也有正式的劳动合同，以此来保障工作人员的一些日常待遇。 而对于一些照顾家庭的人来说，去超市上班也有很多的好处，超市的工作基本上是不需要加班的，基本上会在晚上9点左右就会关门闭店，超市也是轮岗制，基本上可以做到上半天休半天的情况。 尽管超市的基本工资很低，但是为了奖励员工，很多超市也鼓励员工能够将更多的产品推销给用户，只要用户在超市内购买的越多，那么你就能在月底发工资的时候，拿到更多的更多的绩效和奖金。很多人认为在超市工作是没有升职空间的。 其实这样的认知也有些片面，在一些大型的超市里面，只要你能够提升店里的业绩，那么你很有可能就会被提升为店长，甚至是区域经理。超市的工作内容也比较简单，只要你细心一点就能够完成，这比很多其他单位的一些技术性工种要简单多了。 对于很多暂时找不到工作的人家来说，去超市工作也是一种不错的过度选择。有些人超市工作多年后，也拿到了很多不错的待遇。另外超市所有的岗位也是每个人自己负责，你只需要做好自己手里的工作，保证不出错就好。这就就没有其他问题了，也少了一些其他不必要的钩心斗角。 结语 不过对于很多人来说，超市也是一份很体面的工作，不管怎么说，他们依靠自己的双手去挣钱，尽管工资很低，但是超市也现在也在越来越完善自己的奖励机制，你们认为超市的工作怎么样呢？
只有内部人员才知奥妙
超市月薪才2000元，为啥很少人辞职？内部员工：“傻子”才辞职 提到超市员工，或许很多人的第一想法就是，这是一份非常轻松的工作。因为我们平时看到很多超市员工，日常工作就是码码货，然后与客人聊聊天。但是想必很多人都清楚，超市员工的工资普遍不高，并且一般从事超市工作的员工，年纪都比较大。 如今有人提出疑问，为什么超市月薪只有两千多，却没有什么人会离职？如今超市员工回应:只有傻子才会辞职。这究竟是怎么回事呢？难道超市的工作真的很好吗？还是说有其他的原因？今天我们就来一探究竟。 俗话说，三百六十行，行行出状元。这句话的言外之意就是，无论我们在怎样的工作岗位上，只要肯花心思，勤奋工作，就一定会有发展前景，也会在事业上取得成功。但是超市员工的工资大概都在两千元左右，这样的工资水平可能仅够养活自己，并且看起来发展前景也并不是很大，为什么大家还不愿意离职呢？ 一、工作稳定，入职门槛低 随着疫情的爆发，现阶段我国各行各业都在承受着不同程度的打击，许多企业为了不亏本，不得不实行降薪裁员。就业难问题也逐渐严峻，在这样的现实背景下，很多人找工作的要求可能就是稳定，对于薪资方面的期待或许会有所减少。 尤其是那些中年危机的人们，如果在原本的工作上失业，那么后续可以就职的岗位本身就少。或许很多中年危机的人们，都逃不开35岁限制的魔咒，35岁也是很多用人单位的门槛。所以相比于刚出生社会的大学生群体，年龄偏高的失业人员显得没有什么竞争力。但是超市的工作就不一样，首先在年龄上没有过多的要求，其次在学历上的门槛也比较低。 凡是去过超市的人，可能都发现，超市员工里年龄25岁到50岁的人都有，所以年龄偏高的群体一旦失业，那么超市的工作就是一个非常不错的选择。并且，如果在超市工作，稳定性方面也可以保障。 尤其是那些大型连锁超市，员工福利不错，并且由于品牌效应，且超市本身就是人们生活必需品的采购点，所以在不出意外的情况下，员工失业的几率是很小的。 二、工作简单，福利多多 超市的工作本就简单，即便毫无经验，也可以轻松上手。超市日常人流量比较大，所以员工需求量也比较大，基本上只要身体素质过硬，工作态度比较好，都可以被录用。虽然看上去超市员工的工资大约都在两千元左右，但不可否认的是，超市员工的福利的确很多，尤其是大型超市，工作合同比较正规，并且签订合同之后，企业还会为他们购买五险一金。 除此之外，超市工作时间也比较稳定，一般采取轮班制的方式，也就是说，除特殊情况之外，员工都可以准时上下班。对于那些家庭主妇来说，这份工作实在是太合适不过，并且，超市布局在各大小区，应聘者也可以选择离自己家最近的超市，就近上班。这样一来，超市员工上班也方便，不需要花过多的时间在交通上，并且休息的时候还可以直接回家吃饭。 虽然说超市员工的底薪一般比较低，但是还是有许多超市会采用基本工资加提成的方式，这样一来，提高员工工作的积极性，也可以为超市增加收益。也就是说，如果你比较能说会道，能够卖出更多的产品，那么你的工资就会更高。 除此之外，每逢年节，当时还会为员工发放各种福利。比如给员工发超市优惠券，或者直接给他们发放米面粮油等生活必需品。 三、晋升空间大 虽然看上去超市员工结构比较单一，但实际上这并不意味着没有发展空间，毕竟超市的工作环境比较简单，没有职场上的那些勾心斗角，只要员工有能力，晋升管理层也是有可能的。一旦晋升到管理层，也就意味着只要超市的收益好，员工的工资也会随之上涨。现阶段选择在超市工作的员工可能年龄都比较偏大，尤其是阿姨辈的人群居多，但实际上结合以上种种，或许对于年轻人来说也是一个不错的选择。 尤其是对于那些没有一技之长的人来说，与其在工厂里面吃苦，倒不如选择超市这样的工作，虽然工资不比在工厂高，但乐在清闲。 现阶段我国就业形势比较严峻，在此小编也劝诫大家，只要工作过得去，就不要随便辞职，这样的做法是很有风险的。那么对于超市的工作，读者是否有其他的见解呢？在评论区给大家分享一下吧！
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超市月薪才2000元，为啥很少人辞职？内部员工：“傻子”才辞职 提到超市员工，或许很多人的第一想法就是，这是一份非常轻松的工作。因为我们平时看到很多超市员工，日常工作就是码码货，然后与客人聊聊天。但是想必很多人都清楚，超市员工的工资普遍不高，并且一般从事超市工作的员工，年纪都比较大。 如今有人提出疑问，为什么超市月薪只有两千多，却没有什么人会离职？如今超市员工回应:只有傻子才会辞职。这究竟是怎么回事呢？难道超市的工作真的很好吗？还是说有其他的原因？今天我们就来一探究竟。 俗话说，三百六十行，行行出状元。这句话的言外之意就是，无论我们在怎样的工作岗位上，只要肯花心思，勤奋工作，就一定会有发展前景，也会在事业上取得成功。但是超市员工的工资大概都在两千元左右，这样的工资水平可能仅够养活自己，并且看起来发展前景也并不是很大，为什么大家还不愿意离职呢？ 一、工作稳定，入职门槛低 随着疫情的爆发，现阶段我国各行各业都在承受着不同程度的打击，许多企业为了不亏本，不得不实行降薪裁员。就业难问题也逐渐严峻，在这样的现实背景下，很多人找工作的要求可能就是稳定，对于薪资方面的期待或许会有所减少。 尤其是那些中年危机的人们，如果在原本的工作上失业，那么后续可以就职的岗位本身就少。或许很多中年危机的人们，都逃不开35岁限制的魔咒，35岁也是很多用人单位的门槛。所以相比于刚出生社会的大学生群体，年龄偏高的失业人员显得没有什么竞争力。但是超市的工作就不一样，首先在年龄上没有过多的要求，其次在学历上的门槛也比较低。 凡是去过超市的人，可能都发现，超市员工里年龄25岁到50岁的人都有，所以年龄偏高的群体一旦失业，那么超市的工作就是一个非常不错的选择。并且，如果在超市工作，稳定性方面也可以保障。 尤其是那些大型连锁超市，员工福利不错，并且由于品牌效应，且超市本身就是人们生活必需品的采购点，所以在不出意外的情况下，员工失业的几率是很小的。 二、工作简单，福利多多 超市的工作本就简单，即便毫无经验，也可以轻松上手。超市日常人流量比较大，所以员工需求量也比较大，基本上只要身体素质过硬，工作态度比较好，都可以被录用。虽然看上去超市员工的工资大约都在两千元左右，但不可否认的是，超市员工的福利的确很多，尤其是大型超市，工作合同比较正规，并且签订合同之后，企业还会为他们购买五险一金。 除此之外，超市工作时间也比较稳定，一般采取轮班制的方式，也就是说，除特殊情况之外，员工都可以准时上下班。对于那些家庭主妇来说，这份工作实在是太合适不过，并且，超市布局在各大小区，应聘者也可以选择离自己家最近的超市，就近上班。这样一来，超市员工上班也方便，不需要花过多的时间在交通上，并且休息的时候还可以直接回家吃饭。 虽然说超市员工的底薪一般比较低，但是还是有许多超市会采用基本工资加提成的方式，这样一来，提高员工工作的积极性，也可以为超市增加收益。也就是说，如果你比较能说会道，能够卖出更多的产品，那么你的工资就会更高。 除此之外，每逢年节，当时还会为员工发放各种福利。比如给员工发超市优惠券，或者直接给他们发放米面粮油等生活必需品。 三、晋升空间大 虽然看上去超市员工结构比较单一，但实际上这并不意味着没有发展空间，毕竟超市的工作环境比较简单，没有职场上的那些勾心斗角，只要员工有能力，晋升管理层也是有可能的。一旦晋升到管理层，也就意味着只要超市的收益好，员工的工资也会随之上涨。现阶段选择在超市工作的员工可能年龄都比较偏大，尤其是阿姨辈的人群居多，但实际上结合以上种种，或许对于年轻人来说也是一个不错的选择。 尤其是对于那些没有一技之长的人来说，与其在工厂里面吃苦，倒不如选择超市这样的工作，虽然工资不比在工厂高，但乐在清闲。 现阶段我国就业形势比较严峻，在此小编也劝诫大家，只要工作过得去，就不要随便辞职，这样的做法是很有风险的。那么对于超市的工作，读者是否有其他的见解呢？在评论区给大家分享一下吧！
超市打工很辛苦啊！为了生活才去打工的，没有大富大贵的后代……买点好的快过期的便宜商品就是涨工资了……一家人生活能过去了……
超市月薪才2000元，为啥很少人辞职？内部员工：“傻子”才辞职 提到超市员工，或许很多人的第一想法就是，这是一份非常轻松的工作。因为我们平时看到很多超市员工，日常工作就是码码货，然后与客人聊聊天。但是想必很多人都清楚，超市员工的工资普遍不高，并且一般从事超市工作的员工，年纪都比较大。 如今有人提出疑问，为什么超市月薪只有两千多，却没有什么人会离职？如今超市员工回应:只有傻子才会辞职。这究竟是怎么回事呢？难道超市的工作真的很好吗？还是说有其他的原因？今天我们就来一探究竟。 俗话说，三百六十行，行行出状元。这句话的言外之意就是，无论我们在怎样的工作岗位上，只要肯花心思，勤奋工作，就一定会有发展前景，也会在事业上取得成功。但是超市员工的工资大概都在两千元左右，这样的工资水平可能仅够养活自己，并且看起来发展前景也并不是很大，为什么大家还不愿意离职呢？ 一、工作稳定，入职门槛低 随着疫情的爆发，现阶段我国各行各业都在承受着不同程度的打击，许多企业为了不亏本，不得不实行降薪裁员。就业难问题也逐渐严峻，在这样的现实背景下，很多人找工作的要求可能就是稳定，对于薪资方面的期待或许会有所减少。 尤其是那些中年危机的人们，如果在原本的工作上失业，那么后续可以就职的岗位本身就少。或许很多中年危机的人们，都逃不开35岁限制的魔咒，35岁也是很多用人单位的门槛。所以相比于刚出生社会的大学生群体，年龄偏高的失业人员显得没有什么竞争力。但是超市的工作就不一样，首先在年龄上没有过多的要求，其次在学历上的门槛也比较低。 凡是去过超市的人，可能都发现，超市员工里年龄25岁到50岁的人都有，所以年龄偏高的群体一旦失业，那么超市的工作就是一个非常不错的选择。并且，如果在超市工作，稳定性方面也可以保障。 尤其是那些大型连锁超市，员工福利不错，并且由于品牌效应，且超市本身就是人们生活必需品的采购点，所以在不出意外的情况下，员工失业的几率是很小的。 二、工作简单，福利多多 超市的工作本就简单，即便毫无经验，也可以轻松上手。超市日常人流量比较大，所以员工需求量也比较大，基本上只要身体素质过硬，工作态度比较好，都可以被录用。虽然看上去超市员工的工资大约都在两千元左右，但不可否认的是，超市员工的福利的确很多，尤其是大型超市，工作合同比较正规，并且签订合同之后，企业还会为他们购买五险一金。 除此之外，超市工作时间也比较稳定，一般采取轮班制的方式，也就是说，除特殊情况之外，员工都可以准时上下班。对于那些家庭主妇来说，这份工作实在是太合适不过，并且，超市布局在各大小区，应聘者也可以选择离自己家最近的超市，就近上班。这样一来，超市员工上班也方便，不需要花过多的时间在交通上，并且休息的时候还可以直接回家吃饭。 虽然说超市员工的底薪一般比较低，但是还是有许多超市会采用基本工资加提成的方式，这样一来，提高员工工作的积极性，也可以为超市增加收益。也就是说，如果你比较能说会道，能够卖出更多的产品，那么你的工资就会更高。 除此之外，每逢年节，当时还会为员工发放各种福利。比如给员工发超市优惠券，或者直接给他们发放米面粮油等生活必需品。 三、晋升空间大 虽然看上去超市员工结构比较单一，但实际上这并不意味着没有发展空间，毕竟超市的工作环境比较简单，没有职场上的那些勾心斗角，只要员工有能力，晋升管理层也是有可能的。一旦晋升到管理层，也就意味着只要超市的收益好，员工的工资也会随之上涨。现阶段选择在超市工作的员工可能年龄都比较偏大，尤其是阿姨辈的人群居多，但实际上结合以上种种，或许对于年轻人来说也是一个不错的选择。 尤其是对于那些没有一技之长的人来说，与其在工厂里面吃苦，倒不如选择超市这样的工作，虽然工资不比在工厂高，但乐在清闲。 现阶段我国就业形势比较严峻，在此小编也劝诫大家，只要工作过得去，就不要随便辞职，这样的做法是很有风险的。那么对于超市的工作，读者是否有其他的见解呢？在评论区给大家分享一下吧！
超市月薪才2000元，为啥很少人辞职？内部员工：“傻子”才辞职
引言
很多人都产生过这样的疑惑——明明超市的工资普遍很低，但是辞职的人却很少。面对这样的疑惑，一位超市经理在接受采访的时候表示，只有傻子才会辞职。
如果看过超市招聘或者身边有亲朋好友是超市员工的都不难发现：他们的工资很低。但是，超市员工的离职率也很低。
尤其是三四线的小城市，哪怕每个月的工资只有2-3千元，但是基本上都可以在短时间内招到职员。反而月工资能够达到5千元左右的工厂，却出现了“用工荒”的现象。仔细研究，不难发现，超市吸引职工的原因不外乎以下几点！
第一、工作内容简单。
随着经济的发展，超市已经成为了每一个城市的标配。而且每一个超市里面，职工的人数都不少。
每一种品类都配有相关的销售人员，帮助我们从选购到付款。而且每一个职工只需要完成自己负责的区域和内容即可。因此，超市的工作内容比较简单和单一，通过简单的培训就可以上手了。
哪怕是年龄大一点的人，通过老手的带领和教学，基本上一天的时间就能学会上班的必备技能。这也从侧面反映出：超市职工的工作内容的简易程度。
第二、年龄宽松、无限制。
进出超市的时候，就可以发现：在超市里面上班的人，年龄普遍在30+以上。首先，超市里面的工作内容简单，只需要身体健康，基本上都可以胜任。
所以，很多四五十岁的人都愿意到超市里面上班。而且，超市也愿意录用年龄大的人。在年龄上，超市职工的收容度就比其他职业宽松。
相较于企业来说，超市的年龄要求显得很低。像工厂等，年满50之后，就很难找到一个理想的岗位。但是在超市招聘的时候，对年龄没有明显的限制条件。
第三、福利待遇好。
别看超市职工的工资低，但是该有的福利待遇都有。而且一旦入职之后，办理的都是正式的合同，五险和公积金都是可以正常享受的。
别看国家一直在强调为工作人员办理五险一金，但是在现实生活中，很多岗位都没有五险的福利，更别说一金了。从这个方面来看，超市的职工享受的福利还是挺不错的。
除开国家的福利，在超市上班还可以享受超市的内部福利。一些产品的促销会，自己也能在第一时间享受。
第四、工作时间固定，假期稳定。
每一个超市的营业时间都是固定的，虽然下班的时间比较晚，但是上班的时间也比较迟。所以，总的来说，超市上班的时间安排还是比较合理的。
对于喜欢赖床的人来说，这个时间就显得很贴心。而且，在超市里面上班的时候，都可以轮班的。因此，对于已婚的妇女来说，就有更多的时间来照顾家庭。
第五、存在进步的空间。
别看超市的工资低，他们也有一套完善的晋升机制。对于销售的岗位，也一样有“底薪+提成”的激励模式。所以，只要你擅长于销售，说不定比在其他行当的销售的收入还高。
这是因为超市的客源是很稳定的，不管有没有事，很多人都喜欢到超市逛一逛。只要走进了超市，鲜少有人空手走出超市。所以，这些隐藏的收入，都可以提高超市职工的待遇。
所以单纯地把超市职工看作是低薪代表是错误的。因为，2-3千元的收入只是超市职工的基本工资，如果加上五险一金以及绩效等，超市职工的工资还是能够逼近5千元的。
这个时候，你再比较工厂同等水平的收入，你会发现：领取相同水平的工资，需要付出的汗水要多得多。而且，在超市上班的话，没事的时候还可以跟身边的人聊天。所以，超市才能永远不缺人。
在很多人的心里面：虽然超市的收入低，但是跟很多大厂比较起来，幸福感要强烈很多。尤其是现如今，在疫情的影响之下，很多企业都面临着倒闭的风险。
但是，在超市这个行业中，失业的可能性就很小。这是因为在我们的生活中，超市已经成为长期进出的一个场所。所以别看超市的工资低，想要进入超市上班的人却并不少。
很多大一点的超市里面，竞争也是比较激烈的。
小结
总的来看，这份收入不高的工作，胜在稳定和福利待遇好，对于一些中老年朋友来说，更喜欢这样的岗位。
为什么超市才2000多月薪，却没人离职？超市员工：“傻子”才辞职
很多人在逛超市的时候，都发现在超市当中，有很多员工在同时工作，他们负责不同的区域，看起来十分清闲，有时候还可以和旁边的人闲聊一下，打发一下时间。这种工作状态或许是很多人所期望的，但需要注意的是，这些超市工作人员的薪资水平并不高，每个月只能拿到2000多元的薪水。除此之外，这些员工每日的工作十分枯燥，基本上都是不断重复的，所以能够接受这种工作的大部分都是年龄大一点的人，毕竟从发展前景方面来看，这个工作确实没有什么出路。
但不管在哪个行业发展，只要能够做到尽心尽力，并且诚诚恳恳，都能够实现个人价值。尽管超市每个月提供给员工的薪水只有2000多，除了日常生活开销就已经所剩无几，但还是有很多人不愿意放弃这份工作，甚至觉得只有傻子才愿意辞职，这又是怎么回事呢？
工作内容轻松，且拥有诸多福利
在超市工作，工作内容非常简单轻松，并且不需要具备太多的工作经验，简单学习就可以轻松上手，更重要的是，没有学历门槛。有一些超市的生意十分火爆，人流量巨大，在这样的情况下，就必须招聘很多员工同时上岗，所以只要身体十分健康，并且拥有吃苦耐劳的精神，那么基本上都会通过面试。
有些人可能会说，超市员工每个月领的薪资太低了，除了生活开销之外，基本上剩不了什么钱。但需要注意的是，这些员工可以享受到很多隐性福利，并且只要和超市签订了劳动合同，超市就会为员工购买社保，待遇还是非常丰厚的。
而且在工作时间方面，超市有着固定规定，在通常情况下，会采用轮班工作制，这样一来，员工可以根据工作时间来准时上下班，不会耽误到个人生活。很多已经成婚的女性会非常喜欢这种工作，因为既可以获得一定的收入补贴家用，也能够照顾到自己的家庭，而且有很多超市都靠近居民区，所以上下班也十分方便。在996工作制的影响下，有很多人经常会遇到加班的情况，逐渐减少对家庭的关心，但超市工作人员就不一样了，他们的日子可以过得十分惬意，并且还可以将家庭打理的井井有序。
虽然超市员工领导的基本工资很低，但还是可以拥有一定的提成，这也是超市的一种激励政策，帮助员工提高工作积极性。只要能够将特定的产品推销出去，就可以获取到相应的提成，这个收入还是非常不错的。除此之外，每逢节假日的时候，超市也会发放很多非常实惠的产品，并且在平时，也可以享受到最低折扣，因此生活成本大大降低。
工作门槛不高
在当下这个特殊时期里，有很多行业的发展都受到了影响，有些企业为了能够渡过难关，只能选择裁员，导致很多人都出现了失业的情况，特别是那些中年人，一旦失业，就很难再实现就业。但超市在招聘工作人员时，就没有太高的门槛，不需要什么学历，也不会对年龄进行太多的限制。这样来看的话，如果有一些人在当下很难找到合适的工作，那么还是可以考虑一下超市，在这里工作十分稳定，并且也没有太高的门槛。
拥有发展和晋升的空间
有人可能觉得，在超市上班并没有什么出路，但事实却并非如此，超市也有着一定的晋升空间，和一些企业职场相比，整个工作环境还会更加清爽简单，不会存在着太多的竞争和争斗，只要能够按照要求完成相关任务，稳步发展，还是可以晋升到管理岗位的。在岗位提升之后，只要超市的收益较好，那么工资水平也会得到相应的增长。
在目前的就业市场当中，竞争可谓是十分激烈，想要获得较高的薪水，就必须拥有高技术，又或者是高学历，并且在优秀人才聚集之地，很难拥有晋升的机会，所以这样来看，超市工作其实还算是不错的。有部分人进入社会较早，没有太高的学历，也没有任何专业技能，所以只能进厂打工，但这种工作十分辛苦，超市工作会更加轻松，只要能够勤勤恳恳，就一定会获得收获。
总而言之，超市的薪水确实不高，但只是基础薪水不高，在超市上班，会获得很多额外福利。并且工作内容简单轻松，拥有比较稳定的上下班时间，如果确实没有太好的工作选择，去超市上班还是非常不错的，毕竟在这个特殊环境里，能够实现稳定收益才是最重要的。
为何超市月薪2000多元，还有很多人会"抢着干"？原因很简单
现在社会菜市场越来越少了，替代菜市场并且种类更全的便是超市了。经常能看到超市里有很多的工作人员，有收银的，有配货理货的，有上架的，大家分工不同但超市员工的工资普遍都不太高，大概也就是2000多。
但还是有人选择甚至一直不愿意离职，这是为什么呢？这其中是有哪些隐含的秘密吗？今天就来为大家揭秘答案。
一、工作有保障，有福利
无论多大年龄找工作，都希望你老了有钱花，所以更多的打工者看中五险一金。对于超市上班的人来说，这一点是不用担心的，因为国内的很多超市都是连锁超市，盘子大了就会有国家的监管部门监督，所以在这一块在超市上班的人不用担心。
超市除了正常的五险一金还会有津贴、年休假、过节费等等，每逢各种节日，超市员工也是有福利的。比如春节可以拿到一份年货，元宵节可以免费吃圆子，中秋还会发粽子，年底也有一份年终奖等等。
与社会上其他企业很少有福利相比，超市的这份工作较对还是不错的。这都是好多小型企业不具备的，所以很多超市员工即使工资低还是不愿意辞职。
二、超市就业门槛低
招聘超市员工，并没有学历上的限制，只要初中或高中毕业就可以了，也不会要求有很高的技能，不像医生老师那样，必须得有一定的理论基础和高超的技艺才能胜任。
年龄上也不会排斥40-50岁的中年人，这样就为40、50人员提供大量的就业机会，40、50岁人员也非常珍惜这份来之不易的工作，很少有人主动辞职的。
社会上的好多企业因为工作内容的限制，这种学历低并且年龄大的人并不能胜任公司的工作，一些企业招聘职工，一定要本科以上学历。如果扣除五险一金，到手的工资也不会很高。
对于学历不高的人来说，超市工作也是一个不错的选择，而且超市这种产品上架、盘点商品等工作，不是特别需要脑力，能干活的人也都可以胜任。
当然，在超市工作搬运商品上架也是一个体力劳动，这就需要求职者愿意吃苦耐劳。综上原因，超市员工也不会轻易放弃这份工作。
三、超市的工作相对比较轻松并且单一
超市工作一般都是倒班制，每个班次上够8小时就可以下班了，很少需要加班的，每天的休息时间还是很充裕的，并且超市分工也十分明确。
工作内容也是很简单单一的，收银员就干收钱的工作，理货员就干整理货架的事情，而保洁员就确保环境卫生等。各负责各自区域的活就行，不需要操心别人的工作，各司其职。
干完了8小时之后，马上会有人来轮班，所以也不会像其他企业那样经常加班加点。工作模式和工作内容相对比较轻松并且简单单一，这也是超市员工不愿意辞职的主要原因。
四、员工晋升快
无论是多大年龄的人对于工作总是希望得到认可和肯定，也只有充裕的晋升空间才会更有干活的动力。很多企业都是扁平化管理，晋升机会很少，即使有也需要挤破头去争。
但超市就不太一样，在自己的工作岗位上坚持干一段时间，相对比较稳定了，对自己的工作兢兢业业，无论你年龄多大就会有晋升的机会，这也是很多人的奔头和目标。
五、平衡家庭和工作
大家都知道，超市是一个服务行业，超市里面80%的员工都是女性，很多女性结婚生子之后都需要照顾家庭而不太顾得上工作。但是超市工作不会很繁杂，因为超市门店比较多，而且超市门店大多都开在小区附近，这样员工可以选择离家比较近的超市门店工作。
上班近也方便照顾家里面，如果家里有突发情况，自己也可以很快赶回家中处理事务。这样情况下，工资低一点但是还能随时兼顾家庭，也是一个不错的选择。
结语
每一个行业都有自己的要求和定位，在超市工作或许不像医生、老师、公务员那样体面，但对于自身各方面条件不是特别好的人来说，也是一个不错的选择，基本的保障也都齐全。
以上提到的五大好处，也是很多企业达不到的要求。因此，很多超市职员在超市干一段时间之后都不愿意离职。
你发现了没有
很多超市女员工工资待遇2000元左右
可是她们并没有像制造企业一样招工辞工
相对于制造企业5000左右的工资待遇
超市女员工待遇看着少很多
可是超市上班有制造企业无法比拟的太多因素
首先工作时间相对自由大都是半天班
其次工资发放非常及时
再有就是工作环境干净卫生夏有冷气冬有暖气
有更多的时间陪伴孩子
可以说顾家与工作兼得
2000块，这个和国内大部分普通人工资差不多！超市也就2000，清洁工也是2000
乌兹别克人均月收入2000元，在超市花100块购物，看看能买些啥
超市月薪才2000多，却没人愿意辞职？超市员工：“傻子”才辞职
近年来，国内的经济发展较好，人们的生活水平也得到极大地提高。在这种环境下，很多以前没有的购物场所，也开始出现在居民楼的周围。购物场所改变着他们的生活，同时也给很多人创造出就业机会，超市就是其中一种。在超市里有很多的岗位提供，比如导购员、收银员、理货员等等。
可能大部分人会说，超市里的工作人员工资很低，一个月的工资也就两千多块钱。但意外的是，即便是低到这种程度，也很少有人会主动离职。虽然不少员工都会嘴里说着工资太低，自己的付出和收入不成正比，但她们的内心里，却觉得只有傻子才会辞职。为何她们明知道薪水低，也不愿意辞职呢？或许跟这几个原因有关系。
招人门槛低
超市的顾客通常都很多，需要很多的员工，所以他们每年都在招人，而且他们的工作也不需要太多的技术。哪怕是一个毫无经验的新手，都能快速地掌握，因此，这个职位的招聘标准并不高。如果在年龄方面与其他行业就不同，年龄限制在三十到四十岁之间，年龄稍大的人都可以申请，只要身体条件好就行。
在超市工作，不一定要男的女的，因为超市的工作很多，比如男性，可以做很多体力活，如搬东西之类的。至于女性，可以做一些整理柜子、收银之类的工作，这些都是细致活儿，一般女性更能胜任。在学历方面，也没有过高要求。超市的工作非常简单，不需要太高的技术含量，也不需要太高的学历。
因此一般的超市招人都不需要学历，也不需要专业技能，只要能够认字，懂得社交就行。对于三四线城市里的人来说，到35岁后，就很难找工作。大多数人都要一边带孩子，一边去上班，而在超市里都是换班工作性质，恰好能够满足这部分人的“顾家”需要。
工作很稳定，福利也很多
不少超市员工透露，在超市里上班，每月生活费都能节约不少钱。其实，这是因为超市里每天都有做活动的商品，而这些员工，会选择合适的活动商品回家，以更少的钱，买到需要的商品。对于他们来说，“买便宜的商品”也是节约生活开销。除此之外，超市里上班比较稳定，还有各种福利拿。
现代人的生活水平得到极大地提高，但是生活的压力也越来越大，为了能够过上更好的生活，就必须要有一个稳定的收入。所以，在选择职业时，工作稳定性也是一个很重要的因素。超市里的工作人员，没有白领那么高级，但在工作的稳定性上，却是数一数二的。虽然受到疫情的冲击，很多行业都受到严重的冲击，但超市里售卖的都是生活必需品，营业额很难受到疫情影响。
超市员工工资不高，但总体来说，他们的福利还是很好的，不但有职工社保，还有缴纳公积金。放眼望去，超市的福利比那些工厂都要好。何况，超市的员工薪酬并不是只有2000块钱，节假日还有销售提成。到春节、中秋等重要的节日，还能拿到不少的礼品回家。所以，很多人都会选择在超市里工作。
时间更自由，工作内容单一化
作为中年妇女来说，整日操心的事情，不仅是工作，还有家庭。而单一化的工作，会让她们更容易接受。超市的工作，并不像其他部门那样复杂，每个部门都会有自己的一块区域，只要把自己的货物整理好就行。还有一些超市，在工作内容上有明确的分工，有的做宣传，有的做补货，有的做收银员。
而且，这里的员工大多都是在室内工作，夏季有空调，冬天有暖气。不用在外面顶着严寒的太阳跑来跑去，比起跑业务，搞建筑，超市里的工作环境要舒服很多。其次，超市的工作时间很有规律，实行的是轮班制度，基本上没有加班的必要。如果有请假的时候，可以和其他员工自行换班。在工作时间上更加自由，宝妈们都舍不得离开这样的岗位。
结语
超市员工薪酬很低，这确实是一个缺点。但在此之外，也有很多的优点。一些大型的连锁超市里，还有岗位晋升、只要努力一点，可能几年后，就能成为店长。而对于年龄较大的人，在超市里上班，其实就跟换个地方养老一样，工作舒服，还有薪酬有福利，他们又怎么舍得辞职呢？
超市工资才2000多元，为什么没人辞职？超市经理：“傻子”才辞职
工作对于我们来说是生存的根本，只要离开校园每个人都需要工作，只有努力工作才能养活自己，承担家庭责任。很多人自己找工作的时候大多会要求工作稳定，工资收入有保障，有发展前景，缴纳五险一金等方面。但是工作分为不同的种类，有些工作我们看上去似乎并不满足这些要求，但是依然有很多人做。
超市在我们生活中是非常重要的，我们的日常购物对于超市的需求是非常大的。而在超市中工作的员工我们经常可以遇见，一般情况下他们就是理货、收拾货架、帮助顾客称重、协助顾客购物、收银等等。工作看上去没有什么难度，工作压力也不大，并且相对来说属于比较轻松的。
毕竟在顾客不多的时候，员工之间还可以闲聊休息一下，但是超市员工的工资普遍来说是非常低的，同时工作看上去没有太多乐趣，而且上升空间不大，那么为什么会有那么多人愿意从事超市员工的工作呢？虽然月薪只有2000多，为什么没有人离职呢？对此超市收银员表示这份稳定的工作相对来说是适合自己的，除非自己傻才会离职！这里面有什么隐情呢？我们一起来了解一下吧！
首先我们先来看一下这份工作的优点，那就是工作比较稳定，工作中的竞争压力不大，不存在优胜劣汰的极端情况，因此很多人对于工作是非常满意的。尤其是在疫情肆虐的情况下，一份相对来说比较稳定的工作对人们来说是非常重要的。
还有一个原因就是从超市员工的年龄方面我们可以看到，他们的年龄普遍比较大，而且以女性员工居多，而对于中年妇女们来说找工作并不容易，所以她们如果离职再就业也未必能够找到比超市员工更合适更稳定的工作了。现在企业招聘职工的时候都会给出比较明显的年龄限制，以此来筛选更有活力和创造力的员工，而和年轻人同台竞争中年人的优势并不明显，既然如此那还不如在自己的工作岗位上好好工作呢？
超市的工作入职门槛比较低，对于学历和年龄的要求比较宽松，很多人在经过慎重考虑之后，觉得超市工作也是一个不错的选择。而且超市是相对来说比较稳定的行业，尤其是在一些大型连锁超市工作，员工的福利待遇等方面都可以满足中年求职者的要求。
超市的工作内容相对来说是比较简单的，只要我们身体素质没问题就可以。工作当中仔细认真一般就不会出现太大的失误。很多人觉得超市的工作简单枯燥，而这种简单的工作可能才是适合某些员工的最重要的一方面。并且超市员工在入职之后，只要试用合格以后，员工和超市是有正式的劳动合同签订的，公司是会为其缴纳五险一金的，这对于超市员工来说是很好的利益保证。
同时在超市工作的员工，还有很多我们不知道的隐形福利，惠及生活中的方方面面。在超市工作的员工对于超市的各种活动非常熟悉，且和厂家的人也经常接触，所以能在活动的时候或者厂家有福利的时候买到价钱非常划算的生活用品。
其次就是超市员工的工作时间相对于其他行业来说是有所不同的，由于超市的营业时间比较长，所以员工一般实行两班倒的制度，也就是所谓的上午班和下午班，这样超市员工就会有更多的时间陪伴家人，或者是休息和放松身心。
在这一方面其他任何企业都是无法相媲美的。而在这一点上，对于超市员工来说也是非常方便的，因为在超市工作的人大多数是一些拥有家庭的中年人，除了工作之外还需要照顾家庭，而这种工作时间为他们提供了家庭和工作之间的一种平衡，让她们在工作和生活之间都可以实现兼顾。
如今在工资方面，超市为了提高销量也会挂钩到销售业绩方面，基本工资加销售提成大大调动了员工的工作积极性，所以有些时候超市员工的工作是非常不错的，在职员工对于自己的工作相对来说是比较满意的。
结语
只要努力工作，超市员工也是可以晋升的，在晋升方面对于学历和专业技术没有什么要求，只有努力认真负责就可以获得更好的发展，同时工资收入也会有所提升。这一点相对于其他工作来说也是非常有吸引力的。所以如今在超市工作的员工并不会轻易辞职，并且在竞争越来越大的情况下，很多年轻人也意识到了超市工作的优点，于是纷纷把超市工作作为备选工作之一。
超市月薪才2000多元，为啥没人辞职？超市员工：主要是这4个原因
要知道，现在每个人追求的是高薪工作，毕竟谁也不会嫌钱多，但超市里面就出现这样一种情况，要知道超市里面的员工，每个月的工资也就才2000多块钱，但是却很少有员工会进行辞职。
于是不少人就开始纳闷，为何员工的工资这么少，还没有人选择辞职呢？
超市员工面对这个问题，只说了一句“傻子才会辞职”。这中间究竟有何原因？
一般情况下，大部分人面对2000的薪资都会觉得人生无望，连日常开销都不够，就更别说负担房贷车贷，所以在这部分人眼中，只有傻子才会去当超市营业员。可超市营业员却不这么想。影响超市工作人员工作的原因主要有以下这几点？
1、现在处于疫情期间工作不好找
想要有一个稳定的工作，就更难，同时那些高薪工作，对于每个人的年龄能力以及学历都极其重视，一旦不合格就会淘汰这些求职者。
同时有一部分员工的年龄已经超过30，自身却没有什么业务能力，找工作存在着困难，毕竟现在大部分的公司企业都倾向于招聘更为年轻的人，尤其是那些应届生，所以这部分3.40岁的人一旦下岗，就难以找到工作。
由此，即便是任职于某家超市也能够减轻他们的生活负担，要知道我国的各大超市的招聘要求都极其简单，大部分情况下，只要身体健康年龄没有什么问题，也没有传染病就可以进入超市里面工作。对于这部分人而言，工作简单又轻松，他们自然不想离职，一旦离职之后还找不到工作。
2、就是工作难度的问题
超市中层管理培训内容（超市管理培训班） ♂
超市中层管理培训内容（超市管理培训班）山姆超市在加快退出中国市场的速度，面对中国会员的退卡潮，“温馨”提醒:退卡后将永远不能再加入山姆会员，因为系统更新后，所有中国消费者的身份证只能办理一次会员卡，只要退卡就意味着无法再加入。
沃尔玛旗下山姆会员超市在中国拥有超过400万付费会员，普通会员260元/年，卓越会员680元/年，按照普通会员的260元来计算，每年仅会费收入山姆就可入账超10.4亿元。最近犯了严重错误的山姆超市迎来中国会员退卡潮，不反思自己的错误，反而为退卡设置障碍，办卡续费可以线上操作，退卡必须去实体门店，当真应了德云社的段子:售票口在这儿，退票口在阿富汗。更加不可思议的是，中国消费者退卡时被山姆超市告知，每人只能办理一次会员卡，如果退卡将永远不能再加入山姆会员。
山姆进入中国已经25年，用独特的付费会员制赢得了城市中层白领的青睐，挣着中国消费者的钱，却干着伤害中国人情感的事，中国人最讲家国情怀，群众的眼睛是雪亮的，容不得一粒沙子，山姆在大是大非面前含糊其辞，“好话不说一句，把坏事做尽”，中国消费者不会惯着山姆的臭毛病，用退卡来表达立场。
从H&M到耐克再到山姆，这些跨国企业靠着中国市场挣得盆满钵满，自以为不可或缺，却忽略了一个基本事实:不是中国市场需要山姆或者耐克，而是这些跨国企业选择了中国。水能载舟亦能覆舟，中国消费者能把它们捧上天，也能把它们打入深渊，有家乐福和乐天的教训在前，山姆超市需要做好退出中国市场的觉悟。
拥有400万会员的山姆很“贴心”的放弃了本来办了会员，现在要求退卡的客户，还想去营销那些本来就没有会员卡，又对山姆很失望的中国消费者，这样的逻辑是何等的“睿智”。
同事不抽烟，不喝酒，不赌博，不好色，会做家务辅导得了孩子，发了工资就上交，在他老婆眼里他就是完美男人的化身，可在公司同事的眼里，他并不是一个好男人。
公司里有一中层，不抽烟，不喝酒，不赌博，不好色，下班就急急忙忙往家赶。不是忙着回家洗衣做饭，就是忙着回家辅导孩子功课，周末要么街上买菜要么超市买生活用品，把老婆养的不食人间烟火不识五谷杂粮。三五年的光景，男人越来越婆婆妈妈，越来越斤斤计较。
在一届中层领导换届选举中他被刷了下来，所谓的好男人，到头来事业、朋友都没有。
美国的隐性通胀是照片晒不出来的。
网上总有人发美国超市商品的价格照片，无非要证明美国目前通胀有多么严重，物价飞起，或者证明美国商品在涨，但并未影响普通人的生活，并因此争论不休。
但在笔者看来，这种争论毫无意义，美国既有价格较高的纯有机食品超市，也有价格很低的廉价超市，看你从哪个角度去拍。
但真正有美国生活经验的人，都应该明白，日用品价格的上涨最多只会影响生活品质，真正让人生存不下去的其实是各种服务成本上升，这是一种不易察觉的变化，美国人叫它隐性通胀。
美国当下就是一个隐性通胀爆炸的时代。
我的一个同学在美国生活了十年，就职高科技企业，虽没做上中层，但收入却是中产之上。可这两年他几次告诉我，他就要掉到社会底层了。收入没有降低，生活品质却掉到底了。
在美国，他买了一个靠近商业区的联排别墅，为了上班近点。今年，一个月的物管费是495美元，去年是425美元，而前年这个数字是375美元，每年接近涨15%。
涨价的原因很简单，人力成本大幅上涨，尽管这个物管公司总共只有六个人。
同学夫妻两个都上班，没时间打理前后院，就雇了一个老墨做园丁，一周来一次，去年一个月180美元，今年240美元，涨了30%。
同学去年换一个车胎，195美元，今年要265美元，涨了45%。他上网看了一下，轮胎价格没有涨，涨得只是人工。
同学孩子的钢琴老师，去年55美元一小时，今年75美元45分钟，涨了35%。
最狠的是同学孩子上的私立高中，去年一万六千美元一年，今年直接涨到了三万美元，理由更是离谱，因为学校招不到足够的国际生，只有普遍提价来维持正常运营。
半年没下过餐馆，家里的维修清洁全自己干，车换了油电混合，买东西去廉价超市，年假在家干点儿私活赚点儿外块，这就是同学的日常。
所有中产其实都是伪中产，是最禁不住通胀考验的群体，这一点，同学很有觉悟。
与疯狂的人力成本飙升相比，同学今年10%的工资涨幅真不算什么。
与疯狂的隐性通胀相比，超市里那百分之十几的涨幅更不算什么。
不需要晒照片辨真伪，其实冷暖自知。
现在的现象有点出乎意料！
在头条，抖音等各种媒体，网友们都在说，现在疫情反反复复，经济下行，各行各业生存困难，发展困难，特别是餐饮、旅游、娱乐、互联网、地产，家电等行业，受到非常大的影响，像百度，阿里巴巴，腾讯，京东，华为等互联网公司大佬都在裁员，连华为都把活下去当做主要的战略目标，强调现在生存都是困难，现在事业单位都降薪了，部分地区事业编人员也进行淘汰，所有行业都很困难；还有人失业在家，房贷还不了，要是再两个月找不到工作，就断供了，现在断供房子被法拍卖，现在还倒亏几十万，这样的事情网上说太多了。
但是，我所在的城市，每到假期，旅游景点人特别多，人山人海，看到每个人都是充满笑容，没看到他们不开心的。
晚上出去逛夜市，人也是特别多，开火锅店的，筹备开分店，开奶茶店的，准备把旁边的店面都租下来，摆地摊的人特别多，有各种小吃的，看到他们都忙不过来，超市排队去买东西，看到他们生意红红火火的，根本看不到跟网上说的那样。
我周围的朋友，每天忙忙碌碌的工作，好多人都准备换车了，有要买奔驰的，买保时捷的，买奥迪的，等一大堆豪车，他们买高档用品，他们没说现在钱很难挣的。
我一个朋友，他们公司是在加薪，是加了百分数二十，去年他年薪150万，现在年薪达到180万了，根本不像网络上那样说现在公司在裁员降薪的。
我朋友说，他们公司现在还在扩招员工，公司要扩大生产，有的岗位一个月工资一万多还是招不到年轻人进来，现在每天都是上九个小时，周末双休，待遇挺不错的，环境挺好的，我都在那里干了十几年，现在是公司的中层干部了，现在招不到年轻人也头疼，任务完成不了呀，为什么现在的年轻人不愿意来工厂了呢。
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