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2017广东公务员打印（广东省国家公务员局） ♂
2017广东公务员打印（广东省国家公务员局）办理离职的时候需要带走的一些重要文件，切记
职场中难免会遇到离职的情况，这是人才的正常流动，所以没什么难为情的，公子整理了一些常见又非常重要的证明，尤其是第五个，千万不要忘记，如果记不住可以先点赞收藏哦，反复看几遍。
一、离职证明，这是最常见的，也是大部分企业需要求职者提供的，既能证明你与上家公司解除了劳动关系，也能证明你的工作经验是真实存在的。具体证明要体现出你的姓名、身份证号、入职时间、离职时间、单位公章和联系人以及联系方式，方便下家公司进行背调。所以，无论在哪家公司上班，尽量和人事部打好关系，背调的时候不求美言几句，但求不抹黑就可以了。
二、劳动合同，现在很多公司特别鸡贼，跟你签了劳动合同，以各种理由推脱把原件保留在公司，这样大大降低了公司的经营风险，一旦有风吹草动劳动合同原件在手，他们可以随意填写有利于自己的内容。求职者大部分处于弱势地位，基本上都是听从公司安排。
所以，在离职的时候，一定要把劳动合同原件要回来。劳动合同其实有很多不为人知的作用，比如你要注册个什么网站，参加什么组织要证明你的岗位和职级的，劳动合同绝对是最有效的证明之一，另外考编制，考公务员也是要用的到的。
三、薪资证明，这个最好理解，无论你去什么公司或者单位，都必须谈到薪资。特别是管理人员
，用人单位肯定要看你的薪资证明的，更有甚至需要你打印银行流水来证明你薪资的真实性。用的时候没有，再回头找原公司开具，都没那么容易了，所以在离职的时候一次性办完整。
四、解除劳动合同协议，如果你与公司发生劳务纠纷，涉及到经济赔偿以及相关的约定，那么你们会签订一个解除协议，这个原件也要带走一份。近几年经济环境不好，很多公司经济性裁员或者倒闭的企业，员工都会涉及到，有了这个协议，可以尽可能避免一些不必要的麻烦。
五、社保、公积金转出。在深圳，社保和公积金都是劳动法要求，强制性缴纳的，所以无论在哪家公司上班都会涉及到社保公积金，在入职新的单位纳入社保的时候，必须从上家公司移除出来。有些公司人事部效率低下忘了给你移除，新的公司又买不进，很可能造成断缴的状态。
2017广东公务员报到（广东省公务员报名） ♂
2017广东公务员报到（广东省公务员报名）中小学家庭教育质量亟待提高
大皖新闻讯 1月11日下午，参加安徽省第十四届人民代表大会第一次会议的省人大代表们陆续抵达代表团住地报到。省人大代表黄宁是连任代表，今年她仍然关注民生方面的话题。“我今年带来了在‘双减’背景下如何提高中小学家庭教育质量的建议，让家庭教育助力‘双减’政策的落地。”作为教育界的代表，黄宁对办好安徽教育充满了信心和期待。她表示，将牢记为党育人、为国育才的使命担当，切实当好孩子健康成长的指导者和引路人。
省两会是全省人民政治生活中的一件大事，备受关注。两会报告以及人大代表和政协委员围绕民计民生的建言献策，都将会引起会场内外的强烈共鸣。
笔者作为一名乡村教师，对于教育方面更为关注，对教育界的人大代表黄宁的建议深有同感。“双减”政策落地虽然一年多，总还是有一些人对“双减”不理解，甚至有抵触情绪，这也不放心，那也不放心，总会变着法子增加孩子的学习负担。说明一点，不能与时俱进，教育观念滞后，这也将关系到人才培养的质量问题。
可以说，当下是教育发展的高光时刻。政府增加对教育的投入，最好的房子是学校，而且，城乡学校的教育实施一体化发展，特别是数字化助力城乡教育的发展，丰富了每一所学校的教育资源。提高教师待遇，教师的待遇不低于当地的公务员成了硬性规定，同时增加乡村教师补贴，在职称评定了向乡村教师倾斜，其目的就是为了教育的公平公正。但是，对于教育的认识还存在一些偏差，家庭教育亟待提高。乡村家庭教育尤为不足，在乡村留守儿童大量存在，不少学校留守儿童的比例超过50%，隔代教育导致家庭教育问题更为突出。不少孩子从小就没有养成良好的学习习惯和生活习惯，家庭是孩子的第一所学校，父母是孩子的第一任老师。需要家庭担负起责任。
为党育人、为国育才是学校、老师的责任和使命，同时也是家庭和社会的共同责任。作为学校、老师应该在教育提质增效方面下功夫，为提高家长的育人水平贡献自己的力量，家校社要共同担负起育人的职责，培养更多更好的德智体美劳的全面发展的社会主义接班人。（蔡正青）
人事持续变动中，13日下午，政协第十三届广东省委员会第一次会议举行选举大会，林克庆当选十三届省政协主席。
此前有报道显示，林克庆已经担任广东省政协党组书记。他曾担任广东省委常委，广州市委书记。
先看年龄，林克庆，男，汉族，出生于1966年，今年57岁，湖北仙桃人，中国人民大学毕业，哲学博士。
再看履历，1988年，他毕业于中国人民大学，然后去了北京市东城区，先后担任区委研究室科员，主任科员，东城区区团委副书记，书记，东城区副区长兼政府办公室副主任，区委政法委副书记，区委常委，副区长，区政法委副书记。2003年到2005年，他担任北京市委台湾工作办公室主任。
2005年到2013年，他在大兴区任职，先后担任区委副书记，副区长，代区长，区长，区委书记，市委经济技术开发区工委书记。
2013年到2019年，他先后担任北京副市长，市委常委，教育工委书记，市政府党组副书记。然后他去了广东，先后担任广东副省长，省委常委，省政府党组副书记，然后是广州市委书记。
最后要说的，他长期在北京任职，历经区县市多个部门的历练，可谓是具有一定的经验和能力，此番从广州市委书记升任到省政协主席，希望他在新的岗位上为广东的高质量发展建言献策。#媒体人周刊# #广东头条#
民进党遭遇“黑色星期五”，苏贞昌拒绝辞职，内部各派系混战升级！按照民进党原本的剧本，台湾行政机构负责人苏贞昌会在昨天率领行政团队总辞。但台湾立法机构却没有按照民进党的剧本走，国民党卡关，2023年总预算未通过，苏贞昌暂时保住了行政机构负责人的位置。赖清德在1月15日，也就是明天要接任民进党主席。但苏贞昌没有辞职，给赖清德与民进党接下来带来了很大的麻烦。
根据台湾的报道，蔡英文已经推演了接下来的所谓的“改组五部曲”。第一步，敲定行政机构改组的大方向；第二步，立法机构通过总预算之后，苏贞昌带领行政团队宣布总辞；第三步，蔡英文敲定陈建仁担任行政机构负责人；第四步，赖清德顺利当选民进党主席；第五步，公布行政团队以及党务人事名单。结果，立法机构没有通过总预算，苏贞昌不仅没有辞职，反而大动作批示警界人士的任命。即使苏贞昌仅仅能够争取几天缓冲时间、困兽犹斗，也能够让蔡英文、赖清德头疼不已。
毫无疑问，民进党在昨天遭遇了“黑色星期五”。苏贞昌在行政机构负责人的位置上坐满了四年，还多出了几天缓冲的时间。但对于民进党而言，苏贞昌在行政机构负责人的位置上待一天，民进党就会多扣一天的分。台湾民众看不到民进党改组的动作，怨气就会越来越大，赖清德冲击台湾地区领导人选举的难度就会越来越大。不得不说，国民党主席朱立伦的手段也越来越娴熟了。此次立法机构总预算没有通过，关键就在于国民党的卡关。这么看来，2023年蓝绿两大阵营的博弈越来越激烈了。
今天在网上看到一则报道，广东一位王女士上班第一天办理完入职后，却因已婚未育被辞退。
王女士第一天去公司填完资料、人事却说资料上面写结婚，觉得她刚结婚肯定会想要孩子。虽然王女士称近期不会考虑怀孕，但是人事却并不认同，认为她既然结婚了，怀孕是必然，他们只想招一个稳定不会怀孕的，王女士之前还因为这家公司推了别家公司的offer，可谓损失挺大。
王女士表示第一次遇到这种情况，觉得女性的就业环境特别不友好，非常无奈。
对于就业环境是否对女性友好这个话题啊，我认为，职场上女性有女性的优势：
1、 沟通能力的优势：女性的声音相比男性而言音质悦耳，语调柔和，沟通更让人舒适，而且女性天性温柔，和蔼有亲和力，能够体谅理解别人的感受，在沟通时比男性有优势。
2、 思维能力的优势：女性思考问题普遍具有细致，全面的优势，关注细节，在一些问题的考虑中能够更加全面地想问题。
3、 形象的优势：职场女性给人一种优雅知性的整体印象，在职场中能够彰显良好的企业文化
所以职场中女性要多抓住自身先天优势，多学习，多修炼，多提升，让自己在职场中的职位能力有不可替代性！
菲总统访华满载而归，刚回国就打击亲美势力，对中国释放积极信号
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新年伊始，菲律宾总统马科斯对中国进行正式访问，与中方就两国经贸合作、南海问题交换了意见。 马科斯此次访华可谓满载而归，不仅与中方就南海问题建立了直接沟通机制，还签订了14项合作协议。 对中国来说，马科斯关于南海问题的承诺也确实令人放心。 在接受央视采访时，马科斯直接表示，美国要成为中菲之间的第三方是不会成功的。
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值得注意的是，在结束访华行程返回马尼拉后，菲律宾总统马科斯突然对军队高层作出人事调整，整个菲军内部可谓是一夜变天。据有关报道，菲军原总参谋长巴托诺梅·巴卡罗中将，已经被马科斯解除职位，而接任其职位的是前总参谋长安德烈斯·森蒂诺。
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因为这次人事任免发生的非常突然，几乎就是在马科斯回国后的第一时间就完成了，外界普遍认为，马科斯此举的意图明显有这两大可能，向全世界释放出了重大信号。第一个可能，为了大力推动和中国友好合作关系，马科斯已经在吹响打击菲律宾国内亲美势力，力求政府外交政策不再受到国内亲美势力严重影响。
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另外一个可能，这次人事调整，也可以看作是菲律宾争取在中美两国之间保持平衡，将原本已经转向美国的菲律宾外交政策，向着正常轨道上进行动态调整。至少之后，美国再想要将菲律宾作为挑动东亚局势、遏制围堵中国的一颗“棋子”是越来越难做到了，以后菲律宾的外交政策重点将着力于如何在中美之间保持平衡，并且加大和中方在经贸等各领域的合作，让自己的外交政策开始真正向正常轨道上迈进。
100元解决就业歧视？近日，广东广州，王女士上班第一天办理完入职后，公司人事发现王女士已婚，便对王女士进行约谈，表示已婚未育是王女士的劣势，公司希望招个不会怀孕的，于是王女士被辞退后获赔100元。
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据王女士介绍，自己找到这份工作后还推了别家的offer，本来是元旦之前就确定好入职的，但人事通知元旦后再入职。
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在元旦结束后第一天，王女士就按约到公司报到，办理完入职交接手续一会儿，人事就把王女士叫到办公室谈话。
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人事说看到王女士的简历上写的是已婚，问王女士有没有小孩，王女士如实回复说自己还没打算要小孩。
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之后，人事就说王女士的岗位是客服，有一半时间是夜班，一旦怀孕将会严重影响工作的稳定性，王女士则表示自己近期并没有打算备孕，如果打算要小孩儿的话，肯定是不会找夜班工作的。
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但人事表示怀孕这件事可说不定，公司的决定就是希望招一个稳定、不会怀孕的员工，希望王女士能够尊重公司的决定。随后便把王女士的入职相关资料还给了她。
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回到家后，王女士还是觉得咽不下这口气，要求该公司赔偿100元误工费和交通费，公司很爽快的答应了，即便如此，王女士还是觉得很委屈，感叹现实社会对女性的就业环境特别不友好。
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可以看到，王女士实际上是一个特别善良诚实的人，对于自己的婚姻状态也是一点没有隐瞒，现实生活跟王女士有类似遭遇的我相信也有很多。
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曾经我接触过的一位女性领导就给我讲过，怀孕了不敢告诉公司，最后包住了又向领导保证不会影响工作，之后领导确实也没把她当孕妇看待，该干的工作一点没少甚至更多，产假休了一个月就被叫回去工作。
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对于公司的行为，也有网友表示理解，身边确实是有人一入职就怀孕，休完产假后就辞职的，而且公司事情多，面临怀孕同事时常请假，工作难以开展，公司也是实属无奈。
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也有网友说，公司这种行为确实是很缺德，但也只能谴责一下，在法律上没法约束它。
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事实上，公司的行为已经违法了，那么从法律角度怎么看？王女士享有哪些救济权利？
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【@1枚法律酱】
1.公司侵犯王女士所享有的平等就业权，王女士可提起侵权之诉，要求公司赔偿。
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《就业促进法》第3条规定，劳动者依法享有平等就业和自主择业的权利。劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰等不同而受歧视。
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《妇女权益保障法》也明确规定：用人单位不得在招录招聘过程中进一步询问或调查女性求职者除个人基本信息外的婚育情况；不得将限制结婚、生育或婚姻、生育状况作为录（聘）用条件；在晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务方面，用人单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形限制或差别化对待女性从业者。
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平等就业权是求职者在招聘阶段及劳动者在劳动合同履行过程中依法享有的一项基本权利。王女士在求职过程中，公司以没有生育作为辞退其的理由，具有明显的歧视性、差别性对待，显然已经侵犯了王女士的平等就业权。
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因此，王女士可以就用人单位侵犯其平等就业权为由向法院提起诉讼，要求公司赔礼道歉、支付精神抚慰金以及承担诉讼的相关费用。
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需要注意的是，平等就业权纠纷属于一般人格权纠纷，遵循“谁主张，谁举证”的原则。因此，我们在平等就业权受到侵犯时， 要保存好聊天记录、录音、录像等相关证据，以证明对方存在不合理的差别对待行为。
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2.王女士还可以通过投诉、举报方式维护自己的合法权益。
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《妇女权益保障法》第49条规定，人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。
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王女士除了行使民事救济权利之外，还可以向劳监局投诉举报，寻求行政主管部门帮助。同时妥善保留寻求行政主管部门过程中形成的书面材料，以提高保护自身平等就业权不被侵害的可能性。
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当然，除了向劳动监察举报，我们还可以拨打妇女维权公益服务热线12338、全国总工会职工维权热线12351，通过这些渠道进行反映、投诉，以维护自身合法权益。
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3.用人单位在招用人员过程中可以询问女性婚育情况吗？
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现行《劳动合同法》第8条明确规定，在招录劳动者时，劳动者负有如实告知及说明的义务，用人单位也有权了解相关的基本情况，但仅限于与劳动合同直接相关的部分。
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也就是说，与应聘岗位无关或不是直接紧密相关的情况，用人单位无权了解，劳动者也没有如实告知及说明的义务，否则有可能侵犯员工隐私权。
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人社部等部门《关于进一步规范招聘行为促进妇女就业的通知》就明确，单位招聘过程不得以性别为由限制妇女求职就业、拒绝录用妇女，不得询问妇女婚育情况。
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如果被面试人员问及“是否结婚、生子”的问题时，求职者可以选择拒绝回答，同时可以拨打前述热线投诉举报。
@1枚法律酱，对此您怎么看，欢迎留言讨论。
#头条创作挑战赛##律师来帮忙##我与宪法40年##女子上班第一天因已婚被辞#
人事持续变动中，政协天津市第十五届委员会第一次会议1月14日选举王常松为市政协主席。此前，有报道称他已经担任市政协党组书记，再往前，他担任江苏省委常委、纪委书记。
先看年龄，王常松，男，汉族、出生于1962年，今年61岁，安徽无为县人，北京大学法律系毕业，研究生学历。
再看履历；1983年，他本科毕业于安徽大学，然后考上了北大的研究生，1986年毕业后去了审计署。1987年到1998年，他先后担任审计署法规司一处副主任科员，主任科员、一处副处长、处长。1998年到2010年，他先后担任审计署法制司司长助理，副司长、司长、驻昆明特派员办事处特派员、党组书记、经贸审计司司长、企业审计司司长、法规司司长。
然后去了地方吉林。2010年到2016年，先后担任吉林松原市市委副书记、市长、市委书记、吉林高级人民法院院长、党组书记。
2016年到现在，他先后担任黑龙江省委常委、省纪委书记、省监察委员会主任、江苏省委常委、纪委书记，然后是此番履新天津政协主席。
最后要说的，他长期在审计部门任职，又曾在吉林，黑龙江，江苏担任纪检干部，可谓是履历比较丰富和完善，此番履新天津政协主席，希望他在新的岗位为天津的发展建言献策。
2017广东公务员招聘（广东省委招聘公务员） ♂
2017广东公务员招聘（广东省委招聘公务员）2021广东省事业单位集中招聘应届生省直笔试合格分数线
根据《广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生公告》要求，经研究，划定省直事业单位笔试合格分数线为60分，现予以公告。
中共广东省委组织部
广东省人力资源和社会保障厅
2021年10月17日
原标题：关于广东省事业单位2021年集中公开招聘高校应届毕业生省直笔试合格分数线的公告
2017广东公务员教材（2017广东公务员考试） ♂
2017广东公务员教材（2017广东公务员考试）两会将至，人大代表们提出了不少建议，你支持哪些提议呢？
1、建议个税起征点提高到10000元。
2、建议农村推行低彩礼零彩礼政策。
3、建议将生育成本全面纳入社保体系。
4、打造中国ChatGPT，难度比研发光刻机低。
5、不能以薪酬高低来定五险一金，无论薪酬多少，标准一致才公平。
6、建议对2024年以后出生的孩子免除学费、课本费，直至大学阶段。
7、建议全面放开生育政策，由每个家庭自主决定生育的孩子数量。
8、多渠道增加居民收入，让老百姓有钱消费。
9、应减少加班，加班让年轻人没有时间结婚生娃，致使生育率不断下跌，离婚冷静期和鼓励二胎三胎治标不治本。
10、鼓励大学生做各种各样的尝试，不要满脑子“央国政”（央企、国企、公务员）。
11、建议加强引导，让不同医院功能更加清晰。常见病、普通病去二级或社区医院看。疑难杂症、复杂病才需到三级医院看，不要让三级医院医生去看普通的疾病，甚至是在配药。
12、应消除对罪犯子女考公的限制，这种思维与现代法治相违背；一人犯罪一人当，影响另外一个子女不科学。
13、建议为生育二孩、三孩的家庭发放教育专项补贴，为第三孩提供从幼儿园到高中毕业阶段的免费教育。
14、建议每周实行单休日，每月末连休五天，这样一来，每个月都有一个5天休息的小长假。
15、将3天春节法定假期增加到5天，加上一头一尾两个周末，取消调休制度，将春节假期延长至9天，让老百姓过个团圆年。
16、政府过紧日子应该长期坚持，要压减开支，腾出更多财政资源，支持地方保基本民生，保市场主体，以政府过紧日子，换老百姓过好日子。
17、建议适时调整“双休日”，试点“隔周三休”制度，即首周休息一天，次周休息三天。
18、取消寻衅滋事罪，消灭轻罪前科制度。
19、扩大中西部“双一流”高校博士生招生。
20、建议在幼儿园开展全面性教育，研发中国式教材。
当然，人大代表们的意见并非只有这20条，还有很多很多……
作为普通老百姓，最关心的就是就业、教育与医疗了。
就业问题解决了，能让老百姓吃饱饭，过上好日子。
教育成本降低了，教学效果提高了，能让老百姓的孩子实现翻身，逆天改命。
医疗问题解决了，能让老百姓不怕生病，赚来的钱不会“一夜回到解放前”。
我真诚地希望这一届的两会能通过很多惠民政策，让老百姓过上幸福安稳的日子。
突然看到我之前回复一个条友的评论，回复得很细致，不发个头条浪费了。[偷笑]
?他的评论：
你认为现在写的东西还有人看吗？无论什么协，有钱就能加入。
?我的回复：
我不是认为不认为，我是业内人士，从少年时打交道的都是文学爱好者，也曾连续六年被政府评为优秀编辑，吃过的盐比你们吃过的饭多多了，所以文坛内部的情况，也比你们清楚得多。现在来回答你的两个问题。
1.有没有人看。这是毋庸置疑的，多少只是相对。进入教材看的人多，如魏巍、杨朔；获得大奖看的人多，如路遥、陈忠实；善于炒作看的人多，如韩寒、郭敬明；被有心人刻意挑出来攻击的看的人多，如赵丽华、贾浅浅。
不具备这些条件的作家肯定更多，他们是否都没人读？不是的。尽管普罗大众认为当今中国文学没落，但那只是外行人道听途说的印象，我作为一个资深编辑，打过交道的作家、作者、爱好者成千上万，光是本地区的都好几千，大中学生、农民工、官员、公务员、教师、医生、无业者、残疾人都有，没有接触过的大概也不下于这个数量。那么庞大的作者群，他们不可能不读书，而且作为写作者，对本地的、身边的、朋友的作品，要远比不写作的人更关注，不写作的读者可能更多会读一些市场文学或者世界名著，但写作者要互相交流、探讨、学习和促进，所以他们会读未必比自己强的同行作品，如果你在一个范围内冒尖，那么在这个区域内就会有很多粉丝，他们不但会读你的作品，还会为你的著作买单。
但行外人对此一无所知，多年前贾平凹来过我们这里，我一个同事告诉我，她妈很吃惊，说以为贾平凹是古代人，没想到还活着。有个远房亲戚到我家来，看到一本《某某文学》(本地的杂志)，吃惊地问“某某也有文学吗？我怎么完全不知道？”我都不好说什么了，你一个从不读书，除了鲁迅就不知道第二个作家的小木匠，不知道能代表什么呢？
2.有钱就能加入属于瞎猜。作协是民间组织，没有工资，也不负责给会员发表作品，只是对个人创作能力的分级认定，除了必须的会费，它能奇货可居地要天价吗？既然不能，那么基本上人人都交得起，那为什么没有十四亿会员呢？
据我长期、广泛的接触和了解，没有加入作协的作者，主要集中在有资历的行政干部群体，也就是写老干体和歌德文的主力军。他们有钱有权，又有不明真相的屁民吹捧，为什么加入不了？还是水平低，太低了，作协虽然不是百分百严谨，但也不能砸自己招牌砸得太狠了。
所以，说有钱就能加入，不如换个说法，叫有关系也能加入。但是，这关系得特别铁，后台得特别硬，才有浑水摸鱼的机会，然而能有这种关系的人会很多吗？一个省两千多会员，可能个个都有这么好的人脉吗？那些农民、小商贩、打工仔、无业者又哪来的人脉？
年薪25-37万！名校！东莞市东华高级中学招聘多学科教师
一、学校简介东莞市东华高级中学是一所市直属、全日制的普通高中，创办于2001年8月。经过19年的发展，现拥有东城校区、松山湖（生态园）校区，共187个教学班，在校学生10500余人。学校遵循“德育为先、特色为翼、质量为根、树人为本”的办学思路，从“既要对学生的学业前途负责，更对学生的终身发展负责”出发，努力提升学生的“生命质量、品格质量、学业质量”等三大质量。
二、招聘岗位
1.普通高中：语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理、体育、音乐、美术、心理、信息技术等各科教师；
2.国际部：生物、商科。
三、应聘条件1.普通高中：在职教师或应届大学毕业生。本科及以上学历，德才兼备，专业基础扎实，热爱教育工作，具有团队合作意识，有梦想、有激情、有品位。2.国际部：学科专业相关，全日制本科以上学历，研究生优先考虑；英语听说读写优秀，具备阅读全英文教材、全英文授课的能力；有国际学校教育经验或海外留学教育背景者优先考虑。就职方向：双语教师从事IGCSE 、A-level、SAT、AP等方向课程教学。
四、工资待遇及人事关系1．工资待遇：参照东莞市公办学校教师标准高10%执行，教师年平均收入25万元，最高者37万元。应届大学生首年不低于19万元。2．人事关系：表现好、符合调入条件的教师，可将人事关系调入东莞市人才管理中心，户口可迁入东莞市，享受参照公办学校教师同等的退休待遇。
五、应聘方法应聘者将自荐信、个人履历表（应届毕业生提供就业推荐表等求职材料）、学历证书、身份证、获奖证书、教师资格证书和职称证书（应届毕业生除外）等相关资料复印件及联系方式，邮寄或发邮件到东华高级中学办公室。应聘材料不退回，经审核符合招聘条件的应聘者，学校将通知其参加面试考核（面试考核时须出示上述有关材料的原件），未接通知者恕不接待。
六、联系方式地址：广东省东莞市东城区光明路1号东华高级中学办公室邮编：523128联系人：李老师联系电话：0769-22637808邮箱：YBM1975@126.com（邮件主题：姓名+学科）
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