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管理中层和基层员工（高层中层基层管理者的关系） ♂
管理中层和基层员工（高层中层基层管理者的关系）企业管理也需要先喂饱了大大小小的管理层，然后才能去喂饱基层的员工，你觉得呢？
前段时间重温了《铁齿铜牙纪晓岚》，里面和珅和纪晓岚的一段对话引起了我的注意：
和珅说：救民先救官，官都活不了，还救什么民?
纪晓岚说：荒唐
和珅说：这是事实，千千万万的灾民，谁去发给他们赈灾粮食？是你发还是我发？还不是得靠那些大大小小的官员啊？喂饱了他们，他们才肯给我去卖命。
纪晓岚听到这都笑了：你这贪污还有理了。
和珅说：官字怎么写？上下两个口，先要喂饱上面一个口，才能喂饱下面一个口。
其实在企业管理中也是如此，你会发现，公司想要发展，必须依靠基层的员工和基层、中层的领导去做事情，你不把基层、中层的领导给激励好了，他们怎么会愿意拼了命的去给你干活呢？
当老板、高管的毕竟时间精力有限，你不可能把所有的时间精力都耗费在公司去盯着员工们干活，你需要把时间放在更重要的工作上，比如思考公司的发展方向，外出寻求公司的合伙人，给公司找到更优质的资源等等。
所以，中层领导往下的，每一层级的领导都必须要做好激励，激活他们，让他们充满干劲。
俗话说：“上梁不正下梁歪”，员工是会看着他的领导来办事情的，如果领导表现出积极的一面，那么员工就会积极投入到工作中，就像照镜子一样，你是什么样的领导，你的下属就会是什么样的员工。
那么如何才能激励你的管理团队呢？
把本应该给员工的福利发给管理者，这肯定是不可取的，员工只会认为是领导拿了他的好处，建议公司把奖励等进行公开化。
在公司里面引入积分制管理，把员工在公司里面的表现用积分来衡量，员工表现越好，积分就越高，企业根据员工的积分排名来发放奖励，排名越靠前，奖励就会越丰厚。
我们把积分跟员工的工资收入、升职加薪、福利津贴、评优、甚至是公司的股权、分红等切身利益进行挂钩，只要员工积分达到了对应的条件，他就可以享受到对应的福利和好处。
员工在公司里面，想要多挣积分，就得多做事，而多做事，就等于给公司带来了更多的效益，如此形成一个良性循环。
在积分制管理里面，真正打破了平均主义，员工不再拿固定工资，而是根据自己的表现，每月挣到的积分多劳多得，让愿意为公司拼命工作的人得到更多，让偷奸耍滑，浑水摸鱼的人得到更少，甚至是没有，进一步筛选人才，优化人才，这样你的公司就会做起来了。
管理需要工具，需要用制度，能用制度管理的就不要用人，能用工具管理的就不要用制度。当领导带团队，最重要的是要建立一个好的分配机制，薪酬体系，绩效考核体系，股权激励方案，合伙人制度，员工持股计划等等，这些内容我都放到【企业倍增管理工具包】里面了，点我头像进入主页店铺即可购买
今天终于体会到中层和基层员工的区别了！
目前我所在的部门从最初的四个人缩减到了只剩我一个人，领导员工都是我，所以事无巨细，什么都得我来做。
这几天在修改企业宣传折页，对接广告公司、和领导确认方案、和同事对接修改部分需要的花费，和广告公司谈价格，这些都让我非常抓狂。
比如要不要继续和这家合作，有没有性价比更高的公司，找其他公司能不能保证质量，目前的价格还能不能再谈，我才发觉这是一个中层的工作。
以前干工作，就是别人叫我干什么，我就把这项工作做好就行；但现在，意味着自己要选择、要决策，考验的就是自己的议价能力、在时间和费用上如何做最优选择、是保守保质量还是冒险试试费用更低但效果不一定的公司，都在考验自己的能力。
记得在吴军《见识》这本书里，他说一个基层员工和中层员工差的可能是几倍的能力，在经过了这件事后，不会去小看任何一份工作，你看似简单的决策背后可能经历了几轮决策者的思考。这是麻烦也是机会，锻炼自己更强的工作能力。
华为管理狠招：“砍掉”基层员工的脑袋
任正非说，要砍掉高层的手脚，中层的屁股，基层的脑袋。所谓“砍掉”高层的手和脚，就是说高层不要去做执行，高层要让自己每天都有闲下来的时间，这个时间用来思考，把握战略全局的问题才是高层的重中之重。所谓“砍掉”中层的屁股，意思就是说要做走动式的管理，多去工作现场看看。所谓“砍掉”基层的脑袋，就是说基层要做的是执行，不要多想，能够把上司的命令执行到位就好。华为有一个故事：一个刚毕业的新员工，给任正非写了一个战略性的万言书，任正非的回答就是，这个员工是不是脑袋有问题，如果是的话，赶紧送医院。如果你不是，那就让他走。不在其位不谋其政，高层要有事业心，中层要有进取心，基层要有责任心。
如何管理基层、中层、高层，任正非教你三板斧，砍出企业新天地！
管理中层培训调查表（员工培训调查表） ♂
管理中层培训调查表（员工培训调查表）1、一宝马撞到奇瑞屁股， 宝马车主：“这下不得让你赔的倾家荡产， 没看见老子的标志吗?”。 奇瑞车主默默的打开了车的后备箱， 露出了一副残破画和几个摔碎的古玩， 冷笑着说道：“总价值五个亿”
2、放假回家，一家人在一起吃饭，我发现弟弟穿了一件蓝色的卫衣，上面缝了三个字母：ATM。我好奇地问妈妈：怎么弄了个自动提款机写在衣服上？妈妈无奈道：那是奥特曼！
3、起床迟了，慌慌张张去公司，把手机落在了家里。生活实在离不开手机，中午吃饭的时候抽空回家取了手机，打开一看还真有几个未接来电，其中还有一条媳妇发给我的短信，我急忙打开短信，只见她给我留言：老公，今天你上班走得太急，把手机落家里了！
4、妈妈带着儿子去参加朋友的婚礼，儿子好奇地问：这个叔叔是在干嘛？妈妈笑着说：娶媳妇儿啊。儿子接着问：那我将来也娶呗？妈妈点点头：对啊，等你长大了。儿子沉思了一会儿，又问：那我爸娶媳妇儿了没？妈妈反问他：你说呢？儿子不屑道：就他那样儿，谁跟他？
5.儿子刚上小学，放学回家后妈妈问：今天有作业吗？儿子说：有。妈妈追问道：什么作业啊？儿子愣了一下，说：这我哪知道，黑板上都是字我又不认识！
6、有次我在玩手机，我爸问我要计算器，我说你算什么东西？结果我就挨揍了~！
7、晚上吃饭的时候，妻子吃得挺多，可没一会她就开始数落丈夫。丈夫无奈道：我又是做饭，又是洗碗，没犯什么错呀。妻子淡淡地说：你做了一桌子好菜就是错，害我吃得那么多，我必须用教育你的方式来消化消化！
8、一对夫妻坐在客厅里，丈夫突然说：我要去酒吧坐一会儿，你把大衣穿上吧。妻子很意外，问道：为什么，你要带我一起去吗？丈夫淡淡地说：不是，我要把空调关上了！
9、五岁的明明，和幼儿园的同学约好晚上八点在梦中相见，于是他七点半就乖乖去睡了！
10、早上刚到公司时，一个同事裤子上的袋子破了，掉下来二十元钱。后面一个同事看到了，立即一脚踩上，假装系鞋带。谁知道那同事回头说：你能系快点吗？捡钱的同事问：怎么了？丟钱同事淡淡地说：你踩到我的钱了！
11、老板在单位发了张调查表，让中层的管理填写，其中有两项：一是，你的缺点是什么，二是，你的优点是什么？有一个同事填的是：一，爱喝酒，二，能喝酒。从此那个同事走上了陪老板出入各大应酬场合的不归路！#幽默搞笑段子# #搞笑#
1、公司发福利，我手气还不错抽中了一台电动车，想想丈母娘家的电动车坏了，正好可以送过去，就打电话过去，想问问家里什么时候有人，这时候是小舅子接的电话，我就说有个东西要送过去，小舅子问我什么东西，重不重？我说还蛮重的，他思考了一下说：是要把我姐送回来吗？
2、朋友不会喝酒，前几天这货第一次去女朋友家，吃饭时，为了好好表现，这货果断端起面前的碗，说道：我不会喝酒，我先敬各位一碗饭吧。说完，在全家的注视下果断一口气吃完了的一大碗白饭。第二天女朋友提出分手，说是经过全家讨论大家一致觉得这货不是脑子有毛病就是个饭桶
3、我上班的公司，老板发了张调查表，让中层的管理填。其中有两项。一，你的缺点是什么？二，你的优点是什么？有一车间主任填的是，一：爱喝酒。二：能喝酒。从此该主任，走上了陪老板出入各大酒店的不归路。
4、有件事发生在今天早上，我正在工作的时候，同事杰悄悄地趴在我身后看着我的计算机，我发现的时候已经是不知道过了多久，真的特别气愤，感觉自己的隐私被窥探了。但是以我包子的性格还是默默的说了一句请你尊重我的隐私。杰不以为意的说了一句：那怎么了，我也没有看到啥。
5、借女同事的开了一天，我给她加了200块钱的油，按说我这事还算厚道吧。结果女同事说按照我跑下的公里数，200块钱根本不够用，说是她仔细算了，至少也得8块钱。有零有整的，我也不知道她是怎么算出来的，一会，她给我看了计算过程，我仔细一看，还真是的啊，我赶紧把剩余的钱补给了她。回家后，我媳妇就开始骂了，说我傻啊，哪有那么算账的？算错了吗？
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