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本文导读目录：
4、贵州乡镇事业单位工资待遇怎么样(贵州乡镇事业单位工资待遇怎么样啊)
贵州中层管理人员工资标准（贵州国有企业基础工资标准） ♂
贵州中层管理人员工资标准（贵州国有企业基础工资标准）给大家泼盆冷水，说句难听点的，云贵川湘湖北，这些地方的人来重庆，我觉得没什么，那些在重庆国企事业单位军公务员系统，里面的外地人，我也觉得没什么好说的，那些从外地来重庆企业里面当高管或中层管理人员的，我也觉得没什么；在重庆成都贵阳读书读大学，并在重庆落户的，也没什么好DISS的！来重庆做生意的外地人或者父母在重庆做生意的，同样也没什么好说的。
但是我特么的实在是想不通，以上都不是的外地人，尤其是东北的、西北的、大学一毕业就跑到重庆来上班的人，是不是脑子有问题，重庆工资低消费高，而且还没有人才补贴、租房补贴；以上几样都不占，就跑到重庆来，我说这些人，你们都混到背井离乡了，出门打工，难道不知道找一个好找钱的地方，搞钱吗？钱不香吗？钱不比火锅香吗？长三角、珠三角，大上海！这些都是来钱的好地方啊！
以我大学毕业的同学为参考，在重庆一年基本上也就7.8万，我在无锡做非标设备，一年下来到手20万，我在无锡呆的越久就越想不明白这是为什么，有些外地人都是混到背井离乡，出门打工的人，居然往重庆混，钱不香吗？我想不通这些人
后来回重庆，经过我对以上多人的了解，得出结论，他们中的多数都是冲着重庆妹子便宜，不要彩礼来的，但是作为重庆的汉子，我得有义务告知，这些对钱不爱好，精于算计的外地男孩。
首先，重庆妹子不要彩礼，甚至会倒贴彩礼，不是他们便宜，而是他们更希望小家走下去，所以要学会尊重，家里的经济，是上缴的，你只有零花钱，我姐夫结婚快7年，公务员，到现在兜里500块钱都拿不出来。我姐夫，还是重庆崽儿。
其次，收起某些地方的大男子主义，重庆行不通，我承认，有些爱装逼的XX人，具体就不说了，免得地域黑，动不动，就什么混的好，吃的开，拜托，现在都是什么时代？这些装逼行为，还能骗多久，钱不香吗？好好搞钱，好好对我们重庆妹子；我们重庆崽儿中原来一路陪伴的重庆妹子，被你们抢走，并不是因为我们不如你们，而是年轻的时候，对待爱情，多了些热情和真心，少了套路。自然比不过哪些精于算计的人。
然后，搞钱、搞钱、搞钱。
最后，上缴、上缴、上缴。
上海的工资是重庆的2倍，甚至更高，住在昆山，在上海上班，通勤时间一个多小时甚至两个小时左右。对了，和重庆差不多的通勤时间。。
昆山的物价，包括租房比重庆还低，而且上海，昆山还有针对应届本科毕业生的租房补贴和人才补贴。。。。外地人，你们来重庆，为什么要把自己的人生调成困难模式了！
你们还觉得，有意思来重庆吗？
当然了，要是在外地，能聊到重庆妹子，并跟妹子回重庆的，不算。
真的不理解，现在很多企业都喜欢对外公布报道，企业全体员工的平均薪资，而这项被认为是世界上最没用的数据，却越炒越热。相比京东物流一线员工的年均11万薪资，腾讯员工人均月薪7万多的平均数据，显得更加离谱。因为一个普通员工的月薪和马化腾一个月拿的钱，平均所得出的数据，是没有任何参考意义的。最近，贵州茅台员工人均年薪31万的消息，同样在网络引起轩然大波，很多中层干部表示，每年扣税四五万，到手也就20万出头，收入还不如茅台一线工作者。这相比月均7万薪资的腾讯员工，茅台中层干部又给人惨兮兮的感觉，因为一家架构合理的企业，一线员工薪资很难高于中上层干部，这既不符合数学的常态分布，也不太符合企业管理的常规操作。或者说，相比节奏更快的互联网公司，一线员工薪资高于中层干部，在国企茅台算是正常状况？
【黄小林：拒百万年薪去大山支教】贵州省毕节市纳雍县部分优质生源曾舍近求远，到邻近省市的其他中学就读。如今纳雍县第五中学正迅速崛起为一所新优质学校，得到越来越多家长和学生的认可。
变化源自黄小林的到来。2019年10月，刚从广州市天河中学党委书记职位上退休的黄小林，放弃某民办学校开出的百万年薪，到纳雍五中义务支教，担任执行校长。他将广州先进的教学理念带到大山，打出强化师德教育、提升教学效率、加强励志教育等组合拳。短短一年多时间，纳雍五中教风、学风大为改善，师生精神焕发、斗志昂扬。
“我要来帮这些孩子圆梦”
2018年，黄小林带队到纳雍县开展教育帮扶工作，他在当地中学上示范课时，既为当地相对薄弱的教育状况担忧，又被当地孩子们求知若渴的眼神所打动。
从江西省修水县贫寒农村走出来的黄小林，深知对于农村的孩子而言，读书上学是改变自身和家庭命运的重要机会，“我要来帮这些孩子圆梦”。
黄小林曾两次申请到纳雍挂职支教，但因广州工作繁忙而无法前往。2018年，他下定决心，退休后第一件事就是到纳雍义务支教。
黄小林当了35年校长，教学管理经验丰富。他退休前，很多学校和补习机构向他抛来橄榄枝，甚至许以百万年薪等优厚待遇，他都拒绝了。
2019年10月，刚从天河中学退休，黄小林就践行承诺，到纳雍支教。面对家人和朋友的不理解，他解释说，“我是共产党员，物质的追求是无止境的，我要趁自己还有能力时，做一些对社会更有意义的事情”。
黄小林本想到纳雍某所中学担任高三物理教师和班主任，身体力行地为当地教师树立榜样。纳雍县委教育工委为了更好地发挥黄小林的示范引领作用，任命他为广州市教育组团帮扶学校纳雍五中执行校长。
学校教研工作从形同虚设到落地生根
上任刚两个多月，黄小林就深入高三课堂，听了140多节课。他发现部分教师对高三复习缺乏整体规划，不认真备课，课堂教学效率极低。少数教师把原因归结为办学条件差、学生基础差。
黄小林结合他在听课过程中发现的问题，为全校教师作了两场师德教育专题报告。并以身示范，从早读开始巡堂到晚修结束，61岁的他每天在校工作时间超过12个小时，教师的工作态度逐渐发生了变化。
为督促教师加强学习、钻研教学，黄小林大力推行师生共同参加毕节市诊断考试等做法，并努力推动天河中学与纳雍五中各学科组结对子。天河中学骨干教师深入纳雍五中，开展同题异构课，为高三教学把脉问诊。纳雍五中还选派中层干部、骨干教师到天河中学跟岗学习。
他强力推动建立学校领导随堂听课制度，规定各备课组每周开展一次集体备课，每位教师每学期必须上一堂公开课，每学科每学期至少开展一次同题异构课等。为指导高三教师破解课堂知识容量少、复习效率低等问题，黄小林自己还上了示范课。
在纳雍五中工作了8年的教务处副主任郑砂，亲眼见证学校教研工作从形同虚设到落地生根。在同题异构课上，教师同台比武竞技，碰撞思维火花。每周集体备课上，教师在热烈讨论中明确教学重点，取长补短，整合集体智慧。
智志双扶激发学生内生动力
“每个班都要明确主攻目标，每个教师需明确自己的辅导对象。”为引导高三师生有的放矢，黄小林根据三次统考成绩确定各班的“临界生”，班主任再将“临界生”分给科任教师，对“临界生”实行导师制。年级主任、班主任、科任教师分别跟校长、年级主任、班主任签订责任状，层层压实责任，学生高考复习效率迅速提升。
扶智、扶贫，一个都不能少。纳雍县原来是国家深度贫困县，不少学生家庭经济困难。支教期间，黄小林按在校期间每人每月400元生活费的标准，自掏腰包资助3名家庭经济困难学生直至高中毕业，并承诺资助他们大学4年的学费。他还联系天河区车陂商会等爱心人士，资助18名家庭经济困难学生每人每年4000元生活费；联系天河中学爱心人士筹集善款，两期共计4万元爱心资金，惠及40多名家庭经济困难学生。
通过扶志激发学生内生动力，是黄小林的坚定行动。“走出去，没有人能阻挡你们走出大山！”黄小林强化励志教育，亲自为高三学生进行励志演讲。他还通过国旗下讲话等方式，用自身经历激励学生奋发向上、努力备考。
“曾想放弃高考，是黄校长给了我勇气和信心。”纳雍五中2017级学生龙艳曾因成绩不理想，对未来感到迷茫。黄小林的励志演讲和心理疏导，让她坚定了考大学的信心，龙艳现已考入遵义医药高等专科学校，正努力实现知识改变命运的梦想。（通讯员 连燕纯 黎鉴远 本报记者 刘盾）
《中国教育报》2021年04月28日第6版#教育微头条##教育#
#步入社会看重的是能力还是学历# 社会要分上层阶级.中层阶级.底层阶级、还有区域的差异化譬如：北京上海深圳等更注重文凭、云南贵州广西等更注重能力，每个阶级有独立的认可标准；夲人认为没有好的人品随时都可以被替换掉！
25岁女子已生4个女儿，意外怀上第5胎。老公却说：“这胎我看还是女儿，赶紧离婚。别影响我再娶老婆，生儿子！”
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这位97年的宝妈叫小菊，来自贵州毕节。她从17岁开始生孩子，25岁时，已经生了4个女孩了。她目前在浙江一个工厂打工赚钱来养活4个女儿。
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小菊说，老5是意外怀孕的。
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老公是重男轻女的典型，随着小菊肚子里的孩子月份越来越大，老公怀疑，小菊的这一胎还是女儿，提出要离婚。
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老公和她谈离婚时，大概意思就是说，既然她生不出来儿子，那就要找别人生儿子。
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老公说得比较绝情，小菊也死心了。
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俩人约定年底办理离婚手续，4个女儿和肚子里的孩子，都归小菊。丈夫每个月会给每个孩子200元抚养费。
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小菊还特意发了一条视频，说原本以为孩子爸爸一分钱都不会给，没想到他主动说愿意每个月给1000元。
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还有一点庆幸的感觉。
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11月13日，孩子爸爸已搬走，他们正式分居，她还是像往常一样，一个人边工作边照顾4个女儿。
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小菊还给自己打气：一定会熬过去的。
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视频冲上了热搜榜以后，11月14日，贵州当地的妇联联系上了小菊，随后媒体发通告说：小菊没有遭受家暴，拍视频也是为了引流带货。
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11月15日，小菊再次更新账号，说会和孩子爸爸有一个了结，希望不要因为热议丢掉工作。
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特别声明，以下评论，都是基于小菊账号和新闻发布的已知信息的来分析的。
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首先，这个男人重男轻女是肯定的。
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小菊说她和老公已经结婚10年，意思是从15岁就开始有事实婚姻了，17岁生了老大，之后8年，生了4个女孩。
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希望生儿子这一个思想，也是几千年传下来的传统，这个观念不是短时间能改变的。
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一个宝妈在网上发过这样一段话：她第一胎就生了儿子，婆家高兴，大办满月酒。来人竟然这样恭喜她：你命真好，不用顶着压力生二胎了。
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其实我们打开各种论坛，不难发现，里面有各种拼N胎只为生儿子的，也有38岁的姐姐，仍然在拼儿子的，直到拼不动了为止。
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也有谁生了儿子报喜，底下都是各种接男宝的，典型代表就是豪门婆婆陈岚。
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小菊的丈夫，除了重视自家香火，骨子里的自私冷漠、不负责任也是肯定的。
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能在妻子孕期提出离婚，并且说5个孩子只给1000元生活费；他在妻子孕晚期分居，留下4个年幼的孩子，难道就不怕出什么意外么？
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对于这位小菊，我们只能是怒其不争，哀其不幸。
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在农村，像小菊这样早早辍学的女孩，都是在自己都还是孩子的年龄，被大环境裹挟着推入婚姻中。
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如果能遇良人，还能平安度日。如果遇到这一种家庭，就只能在跌跌撞撞中，碰到头破血流，然后才清醒过来。
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在一开始怀上5胎的时候，医生有问过她，要不要？她考虑了一下，还是决定留下来，那时候她还抱有希望，如果是儿子的话，就能够翻盘了。
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说到底，这也是一个渴望“爱”的女孩，因为缺爱，渴望用孩子来绑定男人，增加自己的安全感。
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她是从什么时候开始，在视频中提到“离婚”这个词的呢？
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是今年6月份，医生检查的时候，问她是不是还要继续拼儿子？她自己脑补，医生这是在暗示她这一胎可能还是会生女儿，当时就说，差点因为这个要被离婚。
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看吧，当生儿子愿望落空时，小菊又归责到自己身上，离婚原因是我可能会生女儿，甚至会有幻想，如果有儿子，就会有爱，他们的婚姻还能继续下去。
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幸好，这个愚蠢的男人，先逃离了责任。
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其实就算第五个孩子是儿子，女孩也无法在这个婚姻中获得爱和尊重，这并不是一个女人爱自己的方式。
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一位宝妈这样分享过，13年10月她刚生了大女儿，婆婆、小姑子、老公齐上阵催她生二胎。
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老大刚断奶，就怀上老二，怀孕满4个月时，婆家就逼迫她去医院做B超鉴定性别，是女儿的话，就一定要给打掉。因为那时候全国还没有放开3胎，婆家怕二胎不是儿子，后面没办法生了。
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宝妈坚决不同意，直接分居提离婚，但是因为孕期，法官不予离婚。二宝在分居中出生了，是儿子，婆家这时候来人了，他们是来求和的么？
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不，他们是来争儿子的，婆家说拿出半台车的钱，跟她换儿子的抚养权。
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她拒绝了，说自己带着儿女，将自己的小日子过好就行。
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面对不合理的要求，最重要的，还是自己的态度，婆家或是老公再怎么说要儿子，肚子是自己的，有拒绝的权利。
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贾平凹曾说过：婚姻本就是一场合作，上层男人找强队友，中层男人找帮手，底层男人就是为了延续香火。
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孩子，一定是夫妻恩爱的结晶，是夫妻双方都想生，且愿意去负担养育责任的前提下，“合作”得来的。
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而不是因为环境或是压力，或许是“生个儿子老公就能爱我”这种想法的产物。
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一定要你传宗接代怎么办？
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看看后面那位宝妈的回答吧：过好自己的小日子，就行。
?#头号解忧馆#
#贵阳头条#看到这个“中国十大最穷省会城市”排名的时候，我是大吃一惊，也不知道这个排名榜是怎么排来的，咱们贵阳有这么穷吗？虽然我本人并不富裕也可能拖了后腿，住房也是步梯房，也有自知之明，我的状况在贵阳属于中下层，中层都达不到的，但贵阳确实没有这么穷吧？图二是贵阳城边的某小区高层电梯房，图三是羊场村的村民的住房，我都好羡慕的啊，图四是新开发电梯房小区，图五是平时的家常饭伙食，图六是农贸市场。这样的贵阳，居然是最穷的省会，我汗颜了。
#黔西南头条#【同心战“疫”!黔西南州人民医院第五批医疗队员出征】9月5日上午10时，根据贵州省卫生健康委统一安排部署，黔西南州人民医院再次紧急抽调6名医务人员奔赴贵阳，支援贵阳将军山医疗救治和贵阳方舱医院核酸检测工作。截止目前，黔西南州人民医院已派出5批次306名医务人员备足物资驰援贵阳，其中共产党员53名，中层干部19名，他们分别参与区域核酸检测、医疗救治和方舱医院工作，团队成员的专业涵盖了呼吸科、重症医学科、全科、心内科、急诊科和肾内科等诸多专业。医疗队汇集了医院的精兵强将，其中有80%的队员曾参加过援鄂、援筑、援遵以及本市区域核酸检测等抗疫一线工作，有丰富的实战经验。此次还派出行政、后勤的管理人员一起出征，以便统筹好派出队伍的管理工作。
枝江酒业中层以上干部月度会议进行中。。。
【贵州一公司公款聚众吃喝，一餐吃掉1万7！ 】吴女士所在的贵阳市一家公司，组织员工到当地一家酒楼用公款聚众吃喝，一餐吃掉1万7千多，结账时被刷出了17万6的天价餐。公司叫嚣：吞进去的钱，酒楼赶紧给吐出来！酒楼：不是恶意的，你也签字认可，到账再答复！
公款消费，一餐吃掉1万7，还竟敢这样叫嚣！这胆不是一般的大。这到底是怎么回事呢？
该公司吴女士称，公司为了慰劳员，公司在一家酒楼举办年会并聚餐。当晚，公司领导同员工聚在一起， 玩得很是开心，一开心大家就喝了酒，直到晚上8点多才散，大伙各自回家。
当晚的聚餐帐单暗显示：一共消费了1万7。 结帐时，公司负责人带酒意拿着公司帐户的公务卡，到前台刷卡付款结帐。
不料，1万7的消费，却被酒店的POS机刷走了17万6。刷好卡后，公司负责人也就没有仔细查看刷卡的小票。
第二天，公司在跟其他公司签约，需要支付一笔定金。公司在付款时发现公司财务现金不足，一查才发现仅剩下4万多元了，公司负责人这才意识到，可能是昨晚聚餐结帐时多刷了钱。
经过核查，公司的吴女士发现原来问题出现在昨晚的聚餐结账上。由于?酒楼工作人员的失误多刷了一个零，?导致公司账户被刷出17万6的天价消费。
由于多刷出这么多钱，公司财务余额不足，无法约定与其他公司签约，给公司造成了损失，公司跑业务的同事也气打一处来。
面对这天价餐，面对公司利益受损，公司的吴女士来到该酒楼理论，讨要这笔多付的钱。
?可是这个酒楼的老板不在，安排酒楼经理来处理此事。酒楼经理说，酒楼的银行账户还没有看到有这笔钱进帐，需要进一步确认是否这笔钱进帐才能如数退回。
吴女士和同事当场拿出刷错款项的流水账单让酒楼经进查验。这名经理说，即使酒楼财务有这笔钱进帐，退款也要按公司规定的流程来操作。
吴女士说：按常规，?酒楼每天下班前都会查看财务账户的收支情况。?这么大笔钱入帐，怎么不可没有看到。自己的帐户上的钱已扣掉，那么对方的帐户必须有相应的款项进帐，对方不可能没有收到款项，这不合常理。
吴女士和同事怀疑酒楼故意隐瞒，加上酒楼老板避而不见，?这让吴女士更加担心多刷的这笔钱要不回来。
吴女士说：这?明明是酒楼操作问题，?如今还甩锅过来。
无奈之下，吴女士和同事报了警。由于涉及金额大，且又是公司的公款。吴女士很是担心，她和同事再次来到酒楼，找到酒楼负责人进一步协商。
酒楼负责人说，吴女士所在的公司使用的是对公账户，到账是需要一定时间的，所以只能等这笔款项到周一到账后，才能把钱退还给吴女士所在的公司。
由于酒楼服务员误操作，在POS机多输了一个“0”，导致多刷了吴女士公司的钱。从根本上说，这个问题的根源是在酒楼，酒楼是负有责任的。
为此，酒楼理应积极妥善好处理这个问题。后来，酒楼也本着诚信经信的态度，也明确表示会妥善处理好，并给出了解决方案。
《中华人民共和国民法典》第一千一百六十五条明确规定：行为人因过错侵害他人民事权益造成损害的，应当承担侵权责任。依照法律规定推定行为人有过错，其不能证明自己没有过错的，应当承担侵权责任。
由此可见，多刷的钱是酒楼服务中误操作所致。酒楼负责人也诚恳地给出了解决方案。
而从另一层面来说，吴女士所在的公司也不是一点责任也没有的。年会聚餐，公款吃饭喝酒，即使是个体私营公司，也有不当之处。
如果吴女士所在的公司是国有公司、国有企业，那么这“公款消费，公款吃喝，违规饮酒”就构成了违规违纪问题。公司聚众公款吃喝问题已违反中央八项规定精神及其实施细则。
那么该公司的相关人员也将会受到严肃问责，公司相关人员等也将会受到党纪或政务处分，违规聚餐的1万6必将由参与的所有员工个人来支付。
看似一次简单的聚餐消费，其中暴露的问题是深层次的，是值得令人深思的。人们常常痛恨腐败，实际上痛恨的是腐败机会不平等。
试想，如果让公司老板或公司中层干部亦或员工掏钱请大伙吃喝玩乐，会这么开心吗？
对此，你怎么看呢？欢迎留言分享您的独到见解！我是@奋发波顿001 关注我，传递社会生活正能量！
#夏日大作战##贵阳头条##我要上 头条##话题大发明家##我要上微头条##头号周刊##媒体人周刊#
【（就地过年）@贵阳人：大家关心的春节期间用水热点问题，解答来了】春节期间，贵阳市区会停水吗？水费缴纳等业务还正常办理吗？遇到用水问题找哪？
“春节将至，为了切实保障市民正常用水，本着‘供好水、服好务’的核心理念，按照公司应急预案要求，春节期间，停止一切计划性停水！”贵阳北控水务有限责任公司一名相关负责人对记者说。
据介绍，春节期间，除了停止一切计划性停水外，公司物资部门和各分公司提前准备各类水表3500只，各类阀门2200余只，各种口径、材质的管材2100余米，以备各种突发状况所需。
人员调度方面，为确保春节期间用水安全，在节日期间，观山湖分公司全体动员，由公司高管带班，同时中层干部、主管严格执行24小时值班制度，公司调度室进一步加强对各压力点监控，确保应急处置各类供水问题。
云岩、南明、经开和观山湖区分公司共安排抢修车辆39台，并组织专业维修队伍，进一步加强对辖区口径DN100以上的管网和闸门、消火栓进行巡查和维护保养；
同时，测漏队对重点路段进行测漏巡查，相关职能部门组织人员对各路段供水设施、管网、消火栓巡查情况进行抽查，确保用户用水，及时发现和消除隐患，对突发性管损等情况半小时内抵达现场并不间断进行处置；
为进一步确保用水安全，公司下属的筑水建安公司和工程管理部组织12台应急准备抢修车，6台重型机械抢修车，专业抢修人员，组成应急支援队伍随时待命。
水质监测方面，为确保安全供水，南郊水厂、东郊水厂、西郊水厂、北郊水厂、金华水厂、中曹水厂、南部水厂已完成水厂、加压站预防性试验，确保厂区内的加氯加药管道及加氯间、氯库增加暖风机消毒系统正常，保证供水安全；节日期间，为确保正常供水，机电维修人员24小时在水厂或泵房做好应急值班工作，一旦发生设备故障、线路停电情况立即处理；做好应急发电机组设备检查工作，发生停电启动应急发电机组以保证供水；公司水质检验人员加大水质监测力度，做好监测记录。
窗口服务方面，春节期间，公司各营业厅2月11日（除夕）-2月14日（初三）暂停对外营业，2月15日（初四）恢复对外营业，营业厅暂停营业期间，用户可通过绑定“96015”公众号办理相关业务，同时也可通过支付宝、微信生活缴费、多彩宝及贵阳银行、工商银行、建设银行、贵州银行、中国银行、农业银行、银联、邮政银行等的网上银行进行水费缴费等业务；
特别提醒广大用户，如果遇到有各类用水问题，可随时拨打“96015”24小时服务热线，相关人员将时刻待命，全力为市民服务。
策划 刘丹 钟俊怡 田儒森
贵州日报天眼新闻记者 任勇
编辑 郑青
编审 刘丹 廖波
贵阳文昌阁｜国保科普篇
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文昌阁，地处贵阳云岩区东隅，阁楼建在贵阳古城武胜门（老东门）的月城上，始建于明万历二十四年（1596）年，至今已有400多年的历史，是与甲秀楼齐名的全国重点文物保护单位。
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文昌阁的建筑色调以青灰为主，门窗雕刻精细，额枋施有彩绘，翼角起翘平缓，具有显著的明代建筑风格。阁前附有厢房，阁旁建有碑廊，内设有《中国名楼名阁图片展》。
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整个文昌阁古建筑群，占地1200平方米，坐东朝西，两侧各建有五间厢房，以廊相连，外围砌有造型独特的山花围墙，构成了重廊复道，颇壮观瞻的园林古建景观。
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其中，文昌阁高20米，上层祭祀奎星、中层祭祀文昌、下层祭祀武安王（关羽），以设计巧妙、结构独特而闻名。
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整座楼阁为三层九檐九角不等边攒尖顶造型，整座底层为四方，二、三层为九方。顶角的划分是将四周四等分后，再将正面（西面）一条边三等分，其余三条边二等分。
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据考证，与国内阁楼偶数等角等边不同，文昌阁这种造型的阁楼，是目前国内现存独一无二的楼阁结构，具有珍贵的历史、科学、艺术价值。阁楼内含“9”的数甚多，比如：
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贵州中层管理人员工资（贵州厅级干部工资收入多少） ♂
贵州中层管理人员工资（贵州厅级干部工资收入多少）贵州经常去，消费确实高，但是本地工资很低，又赚不到钱。不知道怎么支撑那么高的消费
贵州特色辣鸡面，11一碗，面条好似橡皮筋，会很辣吗？大姐：不辣
贵阳南明区某研究院工作人员,主要是做林业方面研究，硕士学历。
1.工资税前2.3w,到手1.6w
2.节假日有购物卡,也有套餐福利选择,加起来估计有800样子.
3.生日会发蛋糕卡,电影券,别的小福利也有,都是发卡,200元、100元都有.
4.年终奖5万这样子,不过是通过人才补贴形式发放不计算进个人收入。
一年差不多32w左右。收入计
27356225元。这样的工资还可以吧，大家觉得如何？
招20人，月薪4500元，贵阳观山湖教投人力资源管理有限公司招募流调人员！
招聘岗位及人数：计划招聘20名。
工作内容：开展流调溯阳工作。
工作方式：招聘到位后，委派至观山湖区公安分局，根据区公安分局工作要求，同意服从调度管理。
报名时间：2022年11月29日至12月2日。
扫码报名：有意应聘者请扫码提交报名信息。
面试
报名结束后，对报名人员进行筛选后通知面试，筛选通过者将电话通知，请保持手机通畅。
薪酬待遇
基本实发工资3000元/月，绩效工资1500/月（实际以考核后金额为准）。按国家规定缴纳社保、公积金。
让多少人羡慕不已：茅台员工人均工资31万，这在贵州绝对是高薪水了，在全国也是数一数二的好企业才能实现的工资待遇。
有些小企业的薪酬只有它十分之一，毕竟茅台是酒中极品，品牌溢价非常高，利润完全在自己掌控范围，三四千一瓶的茅台酒，要说它的本钱不会超过两百吧？品牌价值出来了，赚钱很轻松很容易，能给员工发高工资也是一个企业的担当。
换句话说供不应求的茅台，就是继续给员工涨工资都不奇怪，毕竟全世界只有一家茅台。
看到茅台工资这么高不少人都想去，都在等待茅台招工启事的出现…
一亲戚在贵州烟草局工作，工资和福利待遇简直逆天！
贵州烟草局的员工平均工资右9000左右，还有各项补贴和年终奖等隐性收入。年终奖每年会在3-8万，能达到年薪的一半以上；还有不少的绩效奖会按照级别进行发放，奖金设置也多种多样，销售奖、年终奖、季度奖等等，再加上各项补贴，这样综合算起来，贵州烟草局的平均年薪能达到9-20w，相当于普通公务员1.5-2倍收入。
2021年贵州省贵阳市薪资分布情况：
一、月薪区间2k以下：占比2.8%
二、月薪区间2～3k：占比17.6%
三、月薪区间3～4.5k：占比32.1%
四、月薪区间4.5～6k：占比28.0%
五、月薪区间6～8k：占比8.2%
六、月薪区间8～10k：占比4.3%
七、月薪区间10～15k：占比2.8%
八、月薪区间15～20k：占比1.9%
九、月薪区间20～30k：占比1.6%
十、月薪区间30k及以上：占比0.7%
（贵州省省会贵阳市2021年平均工资3885元，为该地区人员平均综合月收入）
说明：
1.贵阳市是贵州省省会，是贵州省第一大城市，常住人口近600万。
2.根据调查2021贵阳市薪资分布比例最多的是月薪3～4.5k区间，占比约32%。
3.贵阳市平均工资为3885元/月，是该地区各行业主要从业人员综合平均收入。
4.数据来源：线上问卷调查，取样方式为各行业随机取样，取样份数为71129份，抽样比例约为12%。
【#贵阳一季度企业招聘薪酬报告出炉# 你有没有拖后腿？】近日，智联招聘发布了2022年第一季度《中国企业招聘薪酬报告》，展示企业的招聘薪酬水平。4月18日，记者从智联招聘获悉，一季度，贵阳平均薪资为8628元/月，从职业来看，管理岗薪酬依然位居榜首，新能源汽车增速较高，带动汽车制造岗位薪酬上升。你有没有拖后腿？#贵阳身边事# @微博区域热点 （天眼新闻）网页链接
贵州醇有个新入职的分公司经理，两个半月时间，工资收入34万。
同时，也有分公司经理，两个半月时间，只有这34万的十分之一。
贵州乡村公务员（贵州省村务员） ♂
贵州乡村公务员（贵州省村务员）近几年，查处的腐败分子人数居高不下，大多都是因为贪腐以及搞权色和钱色交易，各取所需，相得益彰。而受害者，恰恰是那些想做事却又受限制，想努力即又受制约的一些人。
据官方网站消息，纪委通报查处涉嫌严重违纪的有5名干部大搞钱色、权色交易，长期与他人发生并保持不正当性关系受到处分。
例如：武汉文化投资发展集团原副董事长、总经理叶长春被开除党籍和公职。江苏省淮安市交通控股集团原党委副书记、董事徐向兵被开除党籍和公职。原北京市食品药品监督管理局党组书记、局长张志宽被开除党籍。
另外，还有贵州省煤田地质局原党委委员、局长高卫东多次嫖娼，非法收受巨额财物被“双开”。另一个是大连市医疗保障局原党组书记、局长邸树军生活奢靡，搞钱色交易，严重违纪违法被开除党籍和公职。
看看以上这些公职人员，大都是闲着没事干，无聊才会有“温饱思淫欲”的念头。而普通百姓，为了生活，起早贪黑，东奔西跑，马不停蹄的去挣钱养家糊口，哪里还有心思搞色情交易。
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贵州乡镇事业单位工资待遇怎么样(贵州乡镇事业单位工资待遇怎么样啊)贵州省毕节市某县事业单位贵州乡镇事业单位工资待遇怎么样，每个月到手工资为3940，每年贵州乡镇事业单位工资待遇怎么样的绩效一共9400，每个月的双边公积金一共1380，年底的年终奖一共3万，2023年因为疫情原因少贵州乡镇事业单位工资待遇怎么样了一半，每年的工会福利不超过2000。
待遇见下面“三支一扶”人员的服务期限为2年，服务期满后不再续聘服务期间工作生活补贴参照当地乡镇事业单位从高校毕业生中新聘用工作人员试用期满后工资收入水平确定标准，并随当地乡镇事业单位工资调整而调整。
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其实综合以上情况来看，工资情况还是不错的并且随着职工在职在编的工作时间越长，工资待遇也会相应地提高每3年职工的工资会上涨20%左右，每5年工资会上涨40%左右02职级晋升 在事业单位中除了一些基本工资以外，还会根据。
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