今天给各位分享湖北省公务员考试文件的知识，其中也会对湖北省公务员考试文件进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
湖北省公务员考试数据分析 ♂
湖北省公务员考试数据分析- 1、谈谈公务员的前程，科员到厅长需要多久
- 2、请问湖北省公务员考试的内容有哪些？
- 3、湖北省公务员考试一般考什么内容？
- 4、湖北省公务员考试重点怎么把握？
事实上，从一个普通的科员一路晋升至省部级官员的公务员已是凤毛麟角，要经过副科、正科、副处、正处、副厅、正厅、副部、正部，八级台阶。根据计算，从一个普通科员成长为一位正厅局级官员，大约需要25年。如果你不能在35岁升到正处级，47岁升到正厅级，那么你的仕途很可能将从此止步。
一、考上公务员
公务员起步：22岁，录用比例：1.8%
录用关键：在国考大军中突围取得公务员资格
这意味着你要加入国考大军。2017国考报名结束总人数达148.63万，“国考”共有120多个中央机关及其直属机构和参照公务员法管理的单位计划招录2.7万余人，招募比例约为55:1，其中最热岗位竞争比就高达9837:1，刷新历史最高纪录。你可以和千人抢夺一个热门职位，也可以选择一个冷门职位。热门和冷门的区别，你懂的。按规定还有一年的试用期，转正后，你就从临时工变成科员了。
二、科员到县处级干部
正科级：28岁
晋升关键：以尽量短的时间完成副处到正处的升迁
只要你好好“为人民服务”，按规定3年就可以从科员升至副科级，再3年到正科级。大部分人到此为止了。上述说的都是“职级”而非“职务”，比如主任科员是正科级，但是你可能没有科长这个正科级“职务”。在一些机关，很多主任科员到退休时能混一个副处级的“职级”，也就到头了，这就是所谓“天花板干部”。
从副处到正处的时间，是第二轮较量。升至副处后，能否以尽量短的时间完成副处到正处的晋升非常关键。通常，如果一个官员能在3—4年内由副处晋升为正处，那么他由正处升为副局、正局的空间就较大。北京市的调查显示，在这一环节，高位者明显比低位者“进步”快而关键阶段一两年的时间差，则往往意味着这个官员是否能确保年龄不过线。按照最佳状态，你会在35岁左右升至正处。
二、县处级到正厅局级
正处级：35岁
晋升关键：基层经验不可缺少
此后的阶段，就越来越是少数精英的游戏了。成为县处级领导之后，你可要经得住“滚滚红尘”的考验，美女、金钱等。这时候你有60万县处级同僚，其中只有6000人可以成为厅局级后备干部，你通常还需要12年才能升到正厅局级。对这个级别官员来说，此后的关键则是具有基层经验。因此，对市局的机关官员来说，调任区县或委办局，则通常是提拔“培养”。
完成了从处级到局级官员的跳跃之后，其升迁还可借助于“交叉锻炼”。截然不同的锻炼经验能使官员思路更加开阔，作风也更务实。专家说，官员在其成长过程中，普遍经历多个岗位，其中正局级官员平均经历过6－8个岗位，正处级官员平均经历3—4个岗位。值得关注的是，在“交叉锻炼”的岗位中有的部门是升迁的“福地”，比如在经济、政治和社会管理上占有重要地位的区县和部门中，稳健型或创造型的官员都更容易获得提升。
三、正厅局级到省部级
正厅局级：47岁
晋升关键：关键要看空缺的是什么岗位
然而高层职位毕竟有限，哪怕是仕途的佼佼者，他们绝大部分的政治生涯也都止步于厅局级。
当官至厅局级后，这时候组织部门会从4万个厅局级干部中选出1000人，作为省部级后备干部，升迁几率小于2.5%。
一位进入副部级人选考察视野的官员曾表示，“到了区委书记这一层，谁当副市长都行，很少有人不胜任，但决定能否晋升的因素是多样的，关键要看空缺的是什么岗位。”
近720万公务员，32个省自治区直辖市，98个中央部门，从普通公务员晋升到这些部门党政一把手的几率是1/50000。如果你在某个岗位上耽搁了一两年，到了晋升的时候发现自己的年龄超限了，你就可以进入后备老干部的队伍发展了。
至于跨入省部行列，则需要升得更快，更年轻。
2009年一份对时任31个省份的省委书记履历的分析表明，他们初任地级市市委书记（或相当职务）的平均年龄为41岁，这要求他们在每一个层级都领先于同僚5-10岁才行。这样才能保证他们在大概53岁的时候升至正省部级。
对于那些能够在千军万马中晋升到省部级的官员而言，除了到点退休外，继续的升迁之路则是进入中央或通过交流到其他省任职。事实上，地方官员从副部级，甚至局级岗位调至中央部委任职的情况都并不罕见。
当然，无论具体升迁轨迹如何，所有官员更替都在遵循一条朴素而普遍的法则：适者生存。
网友总结升迁七要诀
一、年纪要轻。
当今干部升迁是要划出一定杠杠的。比如，副处，一般35岁以下，副局，一般45岁以下，副部，一般55岁以下。同样条件，年纪轻者，自然占有先天之优势。
二、学历要高。
过去，只要有基层经验，政绩比较显著。如今行情已变，处长局长们递过来的名片，博士甚至博士后已是稀松平常。
三、岗位要多。
岗位的轮换交叉，几乎是高层次干部的必备条件之一。
四、基层要下。
基层虽然级别不高，但一个基层就是一个小社会，任务非常艰巨，情况十分复杂。这对干部综合素质的考验与锻炼，远非坐机关朝九晚五可比。如今，凡提拔省部级及以上更高级别干部，必须有基层工作经验，这已成为不成文的规定。
五、班子要强。
往往是，某一地区或某一部门因为业绩突出或其他原因，干部升迁很快；反过来，因为干部升迁很快，又会有更多优秀干部被派到此地区或部门。于是，形成良性循环，越是出干部的地方越是多出干部。
六、领导要爱。
主政一方且掌握着干部晋升大权的主要领导，其经历和喜好，不可避免地决定了某一时期官员的晋升命运。
七、机会要巧。
常言道，来早了不如赶巧了。比如某一部门领导因为贪污受贿犯了错误，另一部门领导前去接任，此一部门缺额需要填补，你单位一把手奉调前往，于是，你成为唯一接任者。
一、笔试内容
湖北省2015年度省市县乡考试录用公务员公共科目笔试分为《行政职业能力测验》和《申论》两科。报考公安（含森林公安）机关的人员，还需参加《公安基础知识测试》专业科目考试。报考从村（社区）干部中定向考录乡镇（街道）公务员职位的人员只参加《综合知识测试》一科考试。
《行政职业能力测验》为客观性试题，考试时限120分钟，满分100分。《申论》为主观性试题，考试时限180分钟，满分100分。《公安基础知识》为客观性试题，考试时限60分钟，满分100分。《综合知识测试》为主、客观性综合试卷，考试时限180分钟，满分100分。
二、作答要求
报考者务必携带的考试文具包括黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔和橡皮。报考者必须用2B铅笔在指定位置上填涂准考证号，并在答题卡上作答。在试题本或其他位置作答一律无效。主观题用钢笔或签字笔在答题卡指定位置上作答，用铅笔作答一律无效。在答卷（答题卡）上以泄露个人信息为目的，作任何特殊标记的，按照《公务员录用考试违纪违规行为处理办法（试行）》有关规定处理。
三、《行政职业能力测验》介绍
（一）测试内容
《行政职业能力测验》主要测查与公务员职业密切相关的、适合通过客观化纸笔测验方式进行考查的基本素质和能力要素，包括言语理解与表达、数量关系、判断推理、资料分析和常识判断等部分。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节；正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义；概括归纳阅读材料的中心、主旨；判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致；根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息；判断作者的态度、意图、倾向、目的；准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
四、《申论》介绍
《申论》是测查从事机关工作应当具备的基本能力的考试科目。《申论》试卷由注意事项、给定资料和作答要求三部分组成。主要测查报考者的阅读理解能力、综合分析能力、提出和解决问题能力、贯彻执行能力、文字表达能力。
阅读理解能力——要求全面把握给定资料的内容，准确理解给定资料的含义，准确提炼事实所包含的观点，并揭示所反映的本质问题。
综合分析能力——要求对给定资料的全部或部分的内容、观点或问题进行分析和归纳，多角度地思考资料内容，作出合理的推断或评价。
提出和解决问题能力——要求借助自身的实践经验或生活体验，在对给定资料理解分析的基础上，发现和界定问题，作出评估或权衡，提出解决问题的方案或措施。
贯彻执行能力——要求能够准确理解工作目标和组织意图，遵循依法行政的原则，根据客观实际情况，及时有效地完成任务。
文字表达能力——要求熟练使用指定的语种，运用说明、陈述、议论等方式，准确规范、简明畅达地表述思想观点。
五、《公安基础知识》
主要测查报考人员了解、掌握从事公安工作必须具备的专业基础知识的程度，以及运用专业基础知识解决实际问题的能力。
六、综合知识测试
考试内容为：执行党的路线方针政策、推进村（社区）发展、联系服务群众、依法依规化解矛盾纠纷和处置突发事件等方面的知识和技能，突出岗位适应性和实际工作能力。
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地方公务员考试有资格考试和招录考试两种，资格考试即成绩合格者发给公务员资格证书，考生可凭此资格证在市、区、县等国家机关求职，如北京市。有的需要再参加具体部门的一些考试，有的直接面试考核。绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员，和中央公务员考试程序一样。笔试：《行政职业能力测验》和《申论》
“行政职业能力测验”包括五大部分内容：言语理解与表达、数量关系、判断推理、常识判断和资料分析。根据每年考试大纲的要求，这五部分内部会有一些题型和题量的变化，但这五部分内容不会变。
言语理解与表达主要测查报考者运用语言文字进行思考和交流、迅速准确地理解和把握文字材料内涵的能力，包括根据材料查找主要信息及重要细节;正确理解阅读材料中指定词语、语句的含义;概括归纳阅读材料的中心、主旨;判断新组成的语句与阅读材料原意是否一致;根据上下文内容合理推断阅读材料中的隐含信息;判断作者的态度、意图、倾向、目的;准确、得体地遣词用字等。常见的题型有：阅读理解、逻辑填空、语句表达等。
数量关系主要测查报考者理解、把握事物间量化关系和解决数量关系问题的能力，主要涉及数据关系的分析、推理、判断、运算等。常见的题型有：数字推理、数学运算等。
判断推理主要测查报考者对各种事物关系的分析推理能力，涉及对图形、语词概念、事物关系和文字材料的理解、比较、组合、演绎和归纳等。常见的题型有：图形推理、定义判断、类比推理、逻辑判断等。
资料分析主要测查报考者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力，这部分内容通常由统计性的图表、数字及文字材料构成。
常识判断主要测查报考者应知应会的基本知识以及运用这些知识分析判断的基本能力，重点测查对国情社情的了解程度、综合管理基本素质等，涉及政治、经济、法律、历史、文化、地理、环境、自然、科技等方面。
申论
湖北省公务员考试数量关系题目数量 ♂
湖北省公务员考试数量关系题目数量- 1、湖北省考行测题型及题量怎么分布的？行测考什么？
- 2、湖北省公务员考试行测计分多少？分值怎么分布？
- 3、湖北省公务员考试题型有哪些
- 4、湖北省公务员考试行测多少题
湖北省考行测题型及题量分布情况如何？根据历年湖北省公务员考试笔试行测科目的考情来看，湖北省考行测题型主要以常识判断、判断推理、数量关系、言语理解、资料分析五大题型为主，题量在125道题左右，具体大家可以参考湖北省考公共科目笔试大纲。
一、湖北省考行测题型及题量怎么分布的？
历年来，湖北省考行测的题目数量基本维持在125道题左右，题型涵盖了常见的五大类型：常识判断、判断推理、数量关系、言语理解、资料分析。各题型试题难度和分值有所不同，小编根据历年湖北省考行测的考试情况整理出了如下表格供大家参考。
二、湖北省考行测各题型考什么？
1.?言语理解与表达。言语理解与表达是行测考试中的常考题型，主要包括逻辑填空、阅读理解和语句表达。
2.?数量关系。注重考查考生对运算方法和策略的运用，侧重分析的排列组合、策略制定等问题，以及常见的行程、工程、利润等经典问题。
3.?判断推理。判断推理是行测考试中的另一个常考题型，主要包括图形推理、定义判断、类比推理和逻辑判断。
4.?常识判断。近几年来常识部分考查范围越来越广泛，内容越来越贴近生活，涉及学科有政治、法律、人文与历史、科技与生活、地理等。常识判断的知识点相对琐碎，学科交叉频繁，有些题目还会结合最新的国家政策文件进行考查。
5.?资料分析。资料分析是行测考试的必考内容，其材料类型包括文字型、表格型、图形型和综合型。要想实现又快又准的解题效果，考生必须掌握首数法、有效数字法、特征数字法等常用解题技巧。
行测是参加湖北省公务员考试的大部分考生都需要参加的考试，需要考生付出一定的精力去准备。在参加正式考试之前， 小编建议考生先对行测考试情况有个细致的了解，便于在复习备考时更加有针对性。那么接下来我们就来了解一下湖北省公务员考试行测计分方面的内容。
首先行测考试的内容以客观性的题目为主，所有题的总分是100分，考生在参加行测考试时一共有2个小时的作答时间。行测科目有不同的考试题型，不同的题型也有着不同的题量和分值，分别占据着不同的比重。
行测的题型及分值：
1、常识判断：考察考生政治、经济、文化、科技等方面的基本知识。一共20题，每题的分值大概在0.5分左右；
2、言语理解与表达：考察考生运用语言和文字进行准确表达的能力。一共40题，每题的分数预估在0.6—0.8分左右。
3、数量关系：对事物之间的量化关系，解决数量关系。一共10题，每题1分左右；
4、判断推理：分析推理各种事物之间的关系。一共35题，每题0.6至0.8分；
5、资料分析：对资料理解与分析能力。每个资料各有5题，共有3个资料，所以一共有15题，每题的分数也是1分左右。
湖北省公务员考试有多个考试科目，也有很多的考试内容，需要考生尽力掌握。考生除了要知道湖北省公务员考试科目之外，还要知道湖北省公务员考试题型有哪些，这样才能更加精准地展开复习。那么接下来就和 一起来看看吧。
湖北省公务员考试科目有公共科目有行测和申论。需要注意的是，乡镇或者街道的机关的职位在申论题目上单独设置。公安机关的职位的考生还需要参加专业科目考试。专门针对村或者社区的干部，来招录乡镇或者街道级别的公务员的职位只需要参加一门综合知识测试。
行测：试题是客观性的，总分100分。
包括的题型有：
1、常识判断题：一共20题。每题的分值大概在0.5分左右；
2、言语理解题：一共40题，每题的分数预估在0.6—0.8分左右；
3、数量关系题：一共10题，每题1分左右；
4、判断推理题：一共35题，每题0.6至0.8分；
5、资料分析题：每个资料各有5题，共有3个资料，所以一共有15题，每题的分数也是1分左右。
申论：不同的职位有不同的考试题型，满分100分。
县级、市级、或者区级及以上机构的职位：题型有阅读理解题、综合分析题、提出和解决问题题、文字表达题；
乡镇、街道级别的职位：没有综合分析题，而是贯彻执行能力类型的题。
申论考试一般一共有5题，每题的分值大概在15分至40分不等，而且申论是主观性的考试，每题都有相应的字数限制，
需要考生们注意。
行测在公务员考试中扮演着十分重要的角色，也是湖北省公务员考试中的公共科目之一，需要考生重视行测内容的复习。而且行测的分数在总成绩中占据着重要的比重，需要考生尽力取得更多的分数。所以 小编建议大家先了解一下湖北省公务员考试行测分值分布。
行测题型包括常识判断题、言语理解表达题、数量关系题、判断推理题和资料分析题等，题目是为客观性的试题，考试时间一共120分钟，总分100分。
那么这些题目分别有多少道题呢？又有多少的分值呢？
湖北省公务员考试文件 ♂
湖北省公务员考试文件- 1、湖北公务员考试公告在哪里看？公告有什么重要内容？
- 2、湖北省公务员考试需要哪些条件
- 3、湖北省公务员考试的照片要求是什么？尺寸多少？
- 4、湖北省公务员考试条件
- 5、湖北省公务员考试资格要求户籍吗
- 6、湖北省公务员考试时间2023公告
在平时和大家分享公务员考试的相关信息时，小编发现有很大一部分人对公告的重视程度其实并不高，认为它只是个通知本年度公务员考试时间的文件而已。对于这种想法，小编想说大家真的想得过于狭隘了。所以接下来， 小编就以湖北公务员考试公告为例，给大家认真讲讲公告发布地址在哪里，以及公告的作用有哪些。
首先，各位打算报考湖北公务员的小伙伴一定要记得的是，湖北人事考试网就是湖北公务员考试发布的官方平台，大家一定要认准这个地址。一般每年的二三月份的时候，湖北公务员局就会在该平台发布本年度的公务员招考公告。大家要及时登录上述网站，在机关录用考试的湖北公务员考试专栏找到公告进行查看。
其次，公告并不只是大家想的那样，只是用来提醒考生何时报名何时参加笔试的一个通知。实际上，公告的很多内容还有着非常重要的作用。
比如在成绩计算方面，公告里给出了不同职位的具体成绩计算方式，对于每一科目在总成绩里占比多少、是否保留小数点等都有着非常清晰的界定。
在资格复审方面，公告对考生参加资格复审需要提供的材料也有很详细的叙述，大家到时候可以对照公告的内容来准备相应的证件和证明材料。
在体检考察方面，公告对体检所参照的标准、体检前的注意事项、体检结果的认定、考察方式、考察要素等都做出了详细的规定，以供广大考生随时参考。
关于“湖北公务员考试公告在哪里看？公告有什么重要内容？”小编就讲到这里了，大家如果还有疑问，可以去 官网查找对应内容哦。
各省公务员考试备考资料
报考条件整理如下：
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法；
3、具有良好的品行；
4、具有符合职位要求的学历学位与工作能力；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、18周岁以上、35周岁以下，应届硕士、博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁；报考人民警察（含法院、检察院等系统的司法警察，下同）职位的年龄按人社部发〔2011〕115号文件精神执行。
在湖北省公务员考试的报名环节中，报考人员必须填写自己的真实信息以及报考信息，其中非常重要的一个步骤就是上传照片，这个照片会在考试中使用，比如准考证上面会放考生的照片。但是上传的照片也有相关的规定，不是简单上传就可以的。那么湖北省公务员考试的照片要求是什么呢？和 小编一起来看看吧。
报考人员在报名时上传的照片必须是报考人员本人近期的免冠正面证件照，照片必须是蓝底或白底的，格式为JPG或JPEG格式，宽度在295像素及以上，高度在413像素及以上，并以电子照片的形式上传。上传的照片要是10K左右的大小，照片文件名命名为：报名照片.JPG。
上传的照片有一定的清晰度要求，所以不要将像素本身就不好的的照片又进行放大之后上传。
为了确保照片的争取，湖北省公务员考试为报考人员提供了照片审核处理工具，可以通过工具处理之后上传正确的照片。处理工具需要报考人员自行下载使用，使用方法比较简单，相信大家能够自己正确使用。
报名时上传的照片将使用在考试中需要使用的地方，会陪伴考生参加考试的整个流程，所以照片的质量必须有严格的要求，如果照片质量太差，甚至可能会影响到正常考试，所以考生必须为自己上传的照片负责。
湖北省考面试资料
报考条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、年龄为18周岁以上、35周岁以下(1969年10月15日至1987年10月15日期间出生)；
3、拥护中华人民共和国宪法；
4、具有良好的品行；
5、具有正常履行职责的身体条件；
6、具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；
7、具备拟任职位所需资格条件。其中，招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历；
8、公务员主管部门规定的其他条件。
曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在2006年中央、国家机关招考过程中被公务员主管机关认定实施了考试作弊行为的人员，以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名
自己看看吧
相信有计划参加湖北省公务员考试的人员，应该已经对报考公务员有了一定的了解，知道参加湖北省公务员考试必须符合报考条件。在湖北省公务员考试报考条件中，对年龄、学历等方面都有一定的限制。对于这些限制，有不少小伙伴想要知道湖北省公务员考试资格要求户籍吗，所以 小编今天就来为大家解答。
考生在查看招考公告的时候，就能够看到报考湖北省公务员考试的条件，而在这些考试条件中，并没有户籍方面的内容，并没有说明对考生的户籍有着严格详细的要求和限制。所以户籍并不是考生参加湖北省公务员考试必须具备的基本条件。
但是需要注意的是，有部分基层艰苦边远县、市的职位是有户籍要求的，一般会要求报考人员是本地户籍或者生源。
户籍又叫做户口，是户口登记的所在地的文件。生源地则是指报考人员在参加高考时的学籍所在的地方。生源地不随户籍发生改变。
湖北省公务员考试基本条件：
1.具有中国的国籍。
2.年龄范在18到35周岁之间。
特例：
应届的硕士、博士研究生：18至40周岁
人民警察类别的职位：18至30周岁
公安特警类别的职位：18至25周岁
3.具有良好的政治品行和身心素质。
4.具有优秀的能力来胜任工作。
5.大专以上学历。
湖北省公务员考试文件的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于湖北省公务员考试文件、湖北省公务员考试文件的信息别忘了在本站进行查找喔。