今天给各位分享烟台人事（人力资源烟台）的知识，其中也会对烟台人事（人力资源烟台）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
烟台人事考试（烟台市人力资源考试网） ♂
烟台人事考试（烟台市人力资源考试网）#事业编考试第2名举报第1名“违法”#在这个事件当中，我认为招录单位烟台开发区是没有问题的：一是在事业编考试当中，并没有限制性要求，第1名作为公务员考试，符合初选要求；二是在后来的录取过程当中，是建立在第1名已经辞职的基础上，是符合录用要求的。
但是在第1名之前工作的单位，有许多值得商榷的地方：
一是公务员服务年限5年的把握上，虽然没有法律上的强制要求，但是有约束条款的，那么第1名所在单位是否严格把关了？因为在职人员参加公考或事业编考试，都需要单位出具审查证明，那么，所在单位的依据在哪里？
二是栖霞的组织人事部门称，第1名在参加考试之前，并未按规定向人社局提交申请，也就是说，娟子所在的单位没有按照程序要求上报，属于“私自操作” ，导致人事部门被蒙在鼓里。
第三，第1名在参加完考试之后提出了辞职，而这个辞职则是经过了组织人事部门批复同意的。那么，既然之前“私自操作”，为什么人事部门还同意其辞职的申请呢？这岂不成了“同流合污”？
综上，我认为关键的问题还是出在第1名的工作单位和人事管理部门，如果他们允许参加考试符合规定，那么没什么可说的，如果真的是违反规定，那么作为主管的工作单位，和人事管理的监管单位，都负有不可推卸的责任。
#媒体人周刊#
又有新的人群可以免费坐公交了，免费3年。据人社局消息，驻烟高校应届毕业生可在线上免费申请人才交通卡，凭此卡可以乘坐烟台公交集团公司常规公交线路公交车，方便留烟就业。
此次范围也包括技校学院高级技工和预备技师的应届毕业生等。此卡有效期一年，继续留烟一年后可重新申请使用2年。
平时，烟台公交价格也不贵每人次1元，这次又针对应届毕业生免费，为烟台市的便民利民措施点赞！
山东一地最新人事任免
烟台市人民代表大会常务委员会
公 告
（第6号）
烟台市第十八届人民代表大会常务委员会第二次会议，根据烟台市人民政府市长郑德雁的提请，于2022年5月19日决定任命：
高海军为烟台市审计局局长。
特此公告。
烟台市人民代表大会常务委员会
2022年5月19日
来源：烟台人大
山东自由贸易试验区（烟台）片区内（具体四至范围：东至泰山路，西至台北路，南至嘉陵江路，北至黄河路和八角中心大街）的外国人来华工作许可审批权限已下放至开发区经发科创局和开发区人社局
#烟台开发区# #外国人来华工作签#
人事持续变动中，日前，山东省委决定：江成同志担任烟台市委书记。
此前，他担任山东省副省长。此前，烟台市委书记由山东省委常委傅明先担任，9月29日，中央决定：傅明先不再担任山东省委常委，另有任用。
先看年龄，江成，男，1965年出生，今年57岁，山东沂源人，毕业于山东大学，本科学历。
再看履历，1988年，他毕业于山东大学，然后去了山东科委，从1988年到2002年，他先后担任山东科委办公室科员，副主任科员，主任科员，山东省科技厅办公室副主任，办公室调研员。
从2002年到2014年，他先后担任曲阜市委副书记，代市长，市长，兖州市委书记，济宁副市长。
2014年到2022年，他先后担任山东交通运输厅副厅长，党组成员，山东高速集团董事，总经理，党委副书记，山东交通厅的党组书记，厅长，山东副省长，党组成员。
最后要说的，他长期在山东任职，在多个县市和国有企业任职，管理能力和经验比较丰富，此番从山东副省长到烟台市委书记，显然是仕途进一步看好，希望他在新的岗位上能够让烟台发展的更快，更好。#媒体人周刊# #山东头条#
宫鲁鸣总算做了一件人事，收回小丁的顶薪配额，再要给顶薪山东内部必定炸锅，就陶汉林和高诗岩都不是顶薪他凭什么[抠鼻]
千万别被百果园骗了！你还真以为它是靠卖水果赚钱的？其实他的模式完全超出你的认知！老板不掏一分钱，居然让3万个员工和同行，争相掏钱帮他开店，在全国野蛮扩张5500家店，一年营收120亿，彻底颠覆传统水果行业！它这套空手套白狼的骚操作真是绝了，值得各个行业老板研究十遍！
传统的水果零售，大多都是老板自己一家一家抢位置开店，跟同行打价格战。但百果园却反其道而行，居然选择去跟竞争对手合作。将自己变成水果行业的赋能平台，专门教同行如何开水果店赚钱。
那同行们凭啥心甘情愿被它教呢?
因为百果园发现，水果零售行业，普遍面临极大痛点：大部分开水果店，都是小夫妻创业，他们没有稳定的供应链，凌晨四点去批发市场进货，花了高价，还进不到好水果。而且也不懂获客的高级玩法，只能等客上门；卖不掉的水果隔天只能烂掉，损耗率非常高；老板每天起早贪黑，天天都很焦虑，还赚不到钱！
?
这时百果园就出现了，它跟同行们说：你自己开店也是开，你不如来开一家百果园，我不但不收你加盟费，还会给你一系列经营指导。比如帮你选址、装修，给你供应链和物流的支持，肯定比市场价格更低，品质更好，还很方便，我每天早晨9点给你配送到店门口；
而且我还免费给你品牌；同时，我还可以给你嫁接小程序、和其他电商平台；教你经营社群，做营销活动，帮你增加复购，赚更多钱。
?
当然门店还是需要你自己来投资的，但为了降低你的风险，公司会派大区经理和片区经理，和你一起投资开店。他们俩总共投资20%，帮你选址，给你支持，而你作为店长，投资80%，负责门店的经营和管理。
还有最厉害的，百果园会跟你承诺，你三年内的亏损，都由我来承担。所以，别说同行了，员工都纷纷投钱加盟了。
?
那百果园不收加盟费，是不是等门店赚了钱后，会分走更多呢？那你就把人家格局想小了。
百果园的结构，主要分为前、中、后台三部分：
前台指的是门店，门店70%的利润，按照三方的出资比例，分配给店长、大区经理和片区经理。
中台指的是区域运营商，就比如物流、营销、策划、服务，分走27%；
后台指的是总部的财务、人事、供应链等分走3%；
所以，并不是说百果园分走了，你门店利润的30%，而是把钱花在了中台和后台，反过来说，你就算自己去开店，这些费用你照样是要花的，而且你花的效果，还没人家花的好。
所以，如果你是前端开店的，那你就分你所经营门店的70%；如果你是做中端区域服务的，那你就拿区域门店的27%；如果你是后端，做全国服务的，那你就拿这5500家店的3%；
因此当百果园一年能干120亿时，后端就能分走3.6亿。以前后台部门经常死鱼眼、苦瓜脸，还天天吐槽活太多干不完，公司人效极低。但现在，反正我把这3.6亿都给你们，你们想要招多少人，你自己定，只要你成本花费少于3.6亿，其余都是你们的利润。那你想各个部门还会多要人吗，都恨不得1个人干上3个人的活吧。
说到这，大家可能就会纳闷了，那门店的利润都分完了，那百果园的股东们，到底图啥呢？他们究竟是咋赚钱呢？
其实他们主要赚两方面钱啊：
第一总部上市之后赚股权溢价的钱
第二赚供应链的钱。
你想啊，卖水果都是一手交钱，一手交货，但是跟供应商结款，就可以要求他们先供货，我一个月后再结算给你，所以一年营收120亿，每月账面上就趴着接近10亿。
当百果园拿到这10亿，就能够去上游抢夺供应链资源。那为啥还要抢夺呢？毕竟水果的品质，跟地域有很大关系，能产出优质苹果的，也就那么几个，烟台、新疆阿克苏、天水。
?
所以百果园就去承包这些优质产区，再联合科学院，给产地做技术升级，控制农药和化肥，帮农户增产，最后收购完直接配送门店。
?
所以，百果园的水果，确实会比外面色泽、味道都更好一些；同时，从源头批量采购还降低了成本，你去批发市场5元一斤，百果园4元给你送到门口，他在中间还是能赚到大量利润的。
?
因此，百果园能成为国内最大的水果零售商，还是有两把刷子的：
它没有单纯的卖产品赚差价，而是把公司变成平台，在上游整合供应链，增加企业系统软实力；在下游赋能加盟商，把同行和员工都变成加盟商，用社会的人、钱和资源把平台干大。
?
这就是未来十年领先时代的连锁扩张模式，像如今的做得好的万店品牌，绝味鸭脖、正新鸡排、蜜雪冰城的模式都如出一辙。具体的操作方案，都在我的《互联式盈利思维》总裁训练营中，给大家做了深度的剖析。
?
还总结了108大商业案例和方案：比如：
如何找到企业一针见血的破局点？如何通过互联网，低成本抓潜获客？如何经营私域，做社群，实现用户百倍裂变？如何凝聚一伙人，猛干一件事？如何用会员模式，激活老顾客重复消费等等。
烟台人事考试（烟台市人力资源考试） ♂
烟台人事考试（烟台市人力资源考试）烟台是山东省的一个较大的城市，人口数量众多，其中不少居民需要通过人事考试来获得工作机会。因此，烟台的人事考试显得尤为重要。烟台人事考试是指由烟台市招聘单位组织实施的面向市内外招聘人员的考试，其目的在于选拔优秀人才，为单位输送优秀的人力资源。
二、烟台人事考试的种类
1. 招聘考试
招聘考试是指烟台市招聘单位在规定时间内发布招聘信息，面向社会公开招聘人才的考试。这种考试是最常见，也是最普遍的考试方式。
2. 内部晋升考试
内部晋升考试是指烟台市招聘单位在自己内部进行的晋升考试，只有在该单位内已经工作一段时间的人才有资格参加这种考试。这种考试亦很常见，目的主要是用来优化该单位内部的配备结构。
3. 绩效考评
绩效考评是指烟台市招聘单位通过对员工日常表现和工作质量的评定，定期组织与工资、晋升挂钩的考核活动。这种考试重点评判员工的工作表现和能力，以此为单位管理和优化提供建议。
4. 素质测试考试
素质测试考试是指烟台市招聘单位根据所需人才的职业特点，以面试形式为主，通过交流、答题等方式，测试应试者的各项素质，包括思维、组织、领导、沟通等能力。这种测试重点评判应试者的性格、智力和技能。
三、烟台人事考试的流程
1. 招聘公告
烟台市招聘单位通过媒体等方式，发布招聘公告，公告中包括招聘职位、报名要求、报名时间、考试时间、考试内容等信息。
2. 报名并审核
符合条件的考生在规定时间内通过网上报名、现场报名等方式报名，招聘单位按照要求审核报名表和相关材料。
3. 笔试
通过初步审核的考生参加笔试，笔试通常包括试卷、作文、翻译等组成部分。笔试的成绩会占用总成绩的比例较大。
4. 面试
通过笔试后，符合条件的考生进入面试环节，面试通常由多个环节组成，包括个人陈述、专业知识测试、心理测试等。面试考评各个应试者的素质。
5. 发布结果
最后，烟台市招聘单位会根据笔试和面试的成绩将考生排名，公示招聘结果，并进入体检、政审来深入审核。
四、人事考试的注意事项
1. 注意时间
要注意烟台市招聘单位发布的招聘时间，以便在规定时间内完成报名、考试等环节。
2. 注意要求
在报名过程中要注意相关要求，如要求有学历、职业资格等方面的资质。
3. 做好准备
在参加考试前，要做好充分的准备，特别是在专业知识、心理素质等方面有需要加强的应该事先作好充分的准备。
4. 注意作风
在参加考试的过程中，要注意言行举止得体，不要出现抄袭、作弊等违规行为。
5. 合理安排时间
在考试的过程中，应合理安排时间，不能导致从而前自我压力加大。
总结：
人事考试是进入单位、招聘单位招募人才必经的一道难关。在烟台市，烟台人事考试的种类较多，通过不同的考试初度测试符合条件的应试者，最终由烟台市招聘单位根据笔试、面试等考核成绩来确定录用人员。在报名和参加考试的过程中，应注重重视考试过程中的细节，遵守相关规定，做好考试前的充分准备，以提高通过考试的机率，从而获得更好的工作机会。
人力资源考试是指对人力资源管理相关内容进行考核，包括人力资源规划、人力资源开发、员工招聘与聘用、薪酬福利、绩效考核、培训发展等方面的知识和能力。
烟台市人力资源考试是对烟台市人力资源管理从业者的知识、技能、素质和能力进行检验和认证的一项标准化考试。目的是为了提高人力资源管理从业者的专业水平和服务能力，满足城市经济发展的需要，提高人力资源管理的整体质量。
2. 考试内容及形式
烟台市人力资源考试分为三个级别：初级、中级、高级。每个级别分为两个科目：理论知识与技能应用。
理论知识部分包括人力资源管理概论、劳动法律法规、人力资源规划、薪酬福利、员工招聘与聘用、绩效考核、培训发展等方面的知识。
技能应用部分是对理论知识的实际应用，主要包括人力资源管理案例分析、人力资源管理软件应用、人力资源管理方案设计等。
考试形式为笔试，部分科目还要进行面试。考试时间为三个小时。
3. 报名条件
烟台市人力资源考试报名需要符合以下条件：
1）具有中华人民共和国国籍；
2）年龄在18岁以上；
3）具有高中以上学历；
4）有相关人力资源管理从业经验；
烟台人事（人力资源烟台） ♂
烟台人事（人力资源烟台）#烟台市芝罘区#
各位居民朋友：
感谢您多年来对社区工作的支持和理解，在大家的共同努力下咱们白石越来越好。如果近期 您接到省级0531开头的调查电话，会问以下6个问题：
您对“居住环境”“社会治安”“文化健身”“基本医疗”“基础教育”“社会救助”是满意、基本满意还是不满意，请您给予肯定和满意的答复，长青社区需要您的支持，非常感谢！
另外，接到上述电话请保留截图及时跟长青社区联系，联系电话：6252807
社区是我家，维护靠大家[加油][加油][加油][比心][比心][比心]
#烟台警方通报网传人贩子被市民围捕##烟台警方通报网传人贩子被群众控制#
警情通报：11月30日,网传烟台市芝罘区某学校附近疑似一“人贩子”被群众发现并控制。
烟台市公安局芝罘分局民警第一时间出警将该男子带至公安机关。
经查，当日8时许，金某某以零食诱骗一女孩，企图伺机猥亵未果。
目前，案件正在进一步调查中。
警方提醒：请广大网民自觉遵守法律规定，不造谣、不信谣、不传谣，以实际行动共同维护健康有序的网络环境和社会秩序。
烟台市公安局芝罘分局
2022年11月30日
烟台目前无新增，社会面也没用阳性病例，为什么还在继续全员核酸检测，公然违背国务院防控二十条
又有“人贩子”来了？还企图猥亵！
昨天，网传烟台市芝罘区某学校附近，疑似出现了一名“人贩子”，被在场的人民群众及时发现，并控制，民警接警后火速到达现场处置，将该男子带到了公安机关。
经过调查发现，当天上午8点多，这名男子以零食诱骗一名小女孩，企图伺机猥亵未果，目前案件正在进一步调查中，视频中警察叔叔拿着的就是物证。
真没想到现在还能看到“人贩子”，这种人最可恨，如果事实如此，希望能从重处罚。
值此艰难之际，社会需要正能量，为烟台的老百姓点赞！为烟台民警的火速办案点赞！
#头条创作挑战赛#
最近疫情防控工作中出现的问题我想也是给我们烟台敲响了警钟，我们没有这么多问题，但是我们应该通过舆情看到一旦有了这样的问题百姓反应是强烈的，所以即便我们没有也应该尽可能避免有。
首先新闻发布会穿戴方面包括表达，很显然我们烟台几次发布会还是做的很好，大家工作做的很到位，这个是值得肯定的；
其次社区书记，我们有全国优秀基层工作者冷晓燕书记，很显然冷晓燕书记真的是一个优秀的基层工作者，端庄有亲切感，我们的基层工作者就该是这样，亲民是最重要的，不能接受批评不能忍受委屈这样的干部我们不要。
另外就是临沂发生的防疫人员殴打群众问题，眼下我们这里没有出现，我相信也不会有，这是社会影响非常恶劣的事件，这也是多个城市被点名批评过度防疫，层层加码以后顶风而上的案例，我们也应该引以为戒增加防疫工作监督，避免类似事件发生。#烟台头条# #烟台#
#烟台头条# 今天三件事：
1??行程码今天摘星了
2??万达公馆爆了
3??紧急排查28日乘坐D2136次（上海虹桥返烟）动车的人员
其他省份社会面不清零，烟台随时会有风险，希望随着气温回升，疫情能够有所好转。
#烟台头条#：上个世纪三十年代，中共胶东特委领导下的牟平团委书记曲继先（右，牟平人，建国后，山东省政协秘书长）在延安与战友合影）时任中央社会部关中情报站站长。保卫党中央保卫陕甘宁根据地
#头条创作挑战赛#
今天烟台新增一例省外返烟阳性，
由高速卡口闭环转运至集中隔离点，
应该没有社会面接触。
烟台从国庆节发生的这几起疫情，
无一例外都是输入病例引起的，
现在烟台内部已经连续九天无新增病例，
希望能切断外部输入途径，返烟人员自觉自律，按规定隔离检查，保证城市生活的正常运转！
#分享你认为幸福生活是怎样的#
烟台教师降薪事件应该是这样的：烟台开发区为了引进人才，给出了高于其他地区的待遇。后来不知道咋滴，被人举报待遇过多，存在私下发钱的嫌疑。于是开发区只好将教师待遇降低到平均水平，并想收回多发的工资来。
其实这事情不光是烟台开发区这么做，由于房地产低迷，财政收入减少，很多城市，包括深圳都降低了公务员和事业单位的待遇，其中就包括教师。
烟台人事（人力资源烟台）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于烟台人事（人力资源烟台）、烟台人事（人力资源烟台）的信息别忘了在本站进行查找喔。