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1、考公务员报考专业是大类吗(公务员报考选择具体专业的还是大类的好)
考公务员报考专业是大类吗(公务员报考选择具体专业的还是大类的好) ♂
考公务员报考专业是大类吗(公务员报考选择具体专业的还是大类的好)考公务员没有专业要求考公务员报考专业是大类吗，任何专业均可报考 但是公务员部分岗位由于其工作的特殊性会有专业限制 例如，有些职位要求细化到某个专业或几个专业，比如法学类材料类计算机类等 考公务员对专业的限制一般有三种一是限制；只会列举相关的大类专业，所以考生只要找到自己所学专业属于哪一大类，那么考公务员报考专业是大类吗你就是符合该职位的专业要求如果看了岗位表还是不知道自己的专业是否符合岗位要求，那么可以电话咨询报考单位公务员考试专业有限制吗。
公务员专业需求类别 一拟录用职位的专业要求为某专业类别的，报考人员所学专业应为该专业类别中所涵盖的专业包括相关相近专业二拟录用职位的专业要求为某专业类别中某具体专业的，报考人员所学专业应为该职位要求的；1限制到专业名称 在公务员和事业单位招录考试中最为严格的就是限制到专业名称，例如职位要求数字媒体艺术专业，那么考公务员报考专业是大类吗你就必须完全吻合，一个字都不能差，还有一个专业是数字媒体技术，虽说只差了一个字，但也是不能报考的。
若当年职位表未出，可以看一下前一年考试的职位表，不会完全相同，但可作参考2公务员考试对于专业要求每个部门要求程度不一致，有的仅仅要求专业大类，所以只要是同一个专业大类的专业就可以报考有的单位审核比较苛刻。
不同于一般的文科类专业，土木工程专业很多地方招聘的人数分成有限，所以有人报考了好几年依然没有考上而这个时候考公务员报考专业是大类吗他们的同学在大公司或许已经拿到了上万的月薪了 3天文学专业 天文学专业的毕业生在报考公务员中很难。
在国家公务员报考中，专业名称是二级学科的不可以报考要求专业名称是一级学科的职位，因为专业不同不可以报考公务员考试相关规定，要求专业必须完全一致，方可报名参加考试按照国家颁布授予博士硕士学位和培养研究生的的学科。
公务员考试中查看自己专业所属大类的情况，可以参考历年的国家公务员考试专业分类目录表，具体以当地发布的专业分类目录表为准交通工程是属于交通运输综合管理类的，广告学属于新闻类专业，不属于语言类。
公务员招考岗位的专业大类有哲学经济学法学教育学文学历史学理学工学农学医学管理学艺术学军事学等专业具体的专业大类，根据不同的学历，会有不同的划分，具体分类为专科本科研究生三大类。
本科学历中，“英语”专业属于外国语言文学类，该类又属于文学大类公务员职位按职位的性质特点和管理需要，划分为综合管理类专业技术类和行政执法类等类别国务院根据中华人民共和国公务员法，对于其职位特殊性，需。
类别不一样，国家公务员考试专业分为专业大类和专业小类，专业大类是指，报考国家公务员的时候，只要你是属于某一个专业大类，下面的一个专业就可以报考了，比如数学类专业，你无论是学的数学与应用数学，还是统计学都可以。
公务员的专业要求是分大类的，比如说化工类，它里面分很多细分比如说你学的是应用化学或者你学的是化学工程，考公务员报考专业是大类吗他都属于化工类一般来说，你只要属于这个大类就可以比如说你是计算机大类那计算机里面的软硬件都属于计算机。
报考公务员自动化专业属于机械与仪表类 仪器仪表类专业的发展速度是空前的，在不到10年的时间内，其办学规模大约翻了两番呈现出招生和分配两头热的良好状态本专业大发展的原因，既源于较大的社会需求，也源于社会对本。
通过会计手工模拟室和会计电算化实验室的基本训练能，培养学生分析和解决会计实际问题的基本能力和综合能力，同时注重强化学生财务管理审计经济法税法方面知识的学习，为学生以后参加注册会计师考试打下坚实的专业基础。
考公务员报考乡镇（考公务员报乡镇岗位好上岸吗） ♂
考公务员报考乡镇（考公务员报乡镇岗位好上岸吗）#公务员考试#
谁能想到乡镇公务员有什么岗位可以报考吗？或者县公务员里面的岗位，有些岗位都限制专业， 三不限的竞争大，费劲吧啦的考进去结果拿着几千块钱的工资。[嘘]
真难啊，考乡镇被同村人笑话，说你这么多年书都白读了，一个研究生被怼成这样，真的是想个地缝钻进去[捂脸][捂脸][捂脸]
考回老家乡镇公务员，你可能幸福指数高！想的高走的高是需要一定经济做后盾的，否则，走的越高，你的幸福感越低。三代人走的路非一代人完成，能不受困难煎熬折磨么？
“太心酸了！”华中科技大学一位学生吐槽，称自己从十八线走出来的农村留守儿童，吃了无数的苦最终从小县城走到了985本硕，顺利拿到了成都36万的offer。但是想想以后的人生还是非常艰难，房子需要自己奋斗，研究生助学贷款还要还，还要考虑父母多病带来的压力，即使自己是985毕业，读书20年，不如别人依靠老爹。 此话一出，引起了不少网友的热议与安慰，有网友当即就安慰道：想要跨域阶级，总有一代人要吃苦付出，虽然原生家庭没有给你提供什么，但至少你可以让下一代改变。 能看得出你的压力很大，承受很多，需要理解、肯定和鼓励。可以抱怨，也可以接纳自己，抱怨过后，把目光拉回当下，看看能为自己做些什么，拿回生命的掌控权，也有网友这样安慰道。 还有网友感同身受的说，投胎是个技术活，20线农村一路走过来的同感，读多书了会伤感。工作，买房结婚生子都是一个人，除此外最大的心里压力是父母养老，心态好一点就是了。我赚的第一笔钱就给父母修房子了，现在每天回家，都没地方停车，让你家娃没有这么多感慨就好了。 不得不说，从该网友的话语中，确实感受到内心的压力特别大，同时又有些自卑感，打心底里觉得自己虽然985硕士毕业，也顺利拿到了成都36万年薪的工作，但是未来的路还很长，想要过上好的生活，还是有些遥远，还不如人家一个好爹。 对于这样的情况，作为过来人，非常能理解这样的心情。但是不管怎么说，你已经非常优秀了，能从农村走出来，毕业就能拿到这个薪资，工作几年，在成都买房还是没问题的。放好心态，既然原生家庭不能给自己带来多大帮助，那就凭借自己努力，去改变自己，为下一代创造更好的条件。 对于该网友的情况，大家怎么看？你觉得自身努力重要还是有一个好爹重要？#头条创作挑战赛# #家长百问百答#
我感觉最容易上岸的事业编。给考公的朋友们一个建议，可以曲线救国。而且事半功倍，那就是考基层事业编。众所周知，现在公务员最难考，相比较事业编，特别是乡镇事业编就容易一点点。如果为了保险，可以选择考基层事业编，然后通过选拔任用光明正大进入公务员里面的领导队伍里。表妹三年前考的边远地区的乡镇事业编，幸运的是两年县里搞干部创新，需要从事业人员里面提拔乡镇领导，表妹就脱颖而出，成功从事业编转成公务员，而且成了领导干部，这让乡镇那些公务员羡慕嫉妒恨。
公务员的发展，机会因素非常重要。不管是在乡镇工作，还是在机关工作，如果错过了一些机会，实力再强也难有很好的事业发展前途。机会这个东西比较玄乎，可以把它理解成一种“命中注定的某个东西”，我们把控不了，但如果机会来了，我们就要尽最大努力抓住它。
举个简单的例子，组织找某位年轻的机关公务员谈话，准备将他下派到乡镇任副职，行政级别从科员提升到副科级。此时这位年轻人就不要找各种理由拒绝了，而是应该坦然接受，把组织分配的工作做好，如果由着性子，觉得自己应该在本单位提拔，不愿意去乡镇，那就错失机会了。
研究生毕业后考上某乡镇公务员，因为是乡镇，没法定级四主。
那时候乡镇研究生还是比较少的，又肯干，两年多就提拔为科室负责人。
那几年意气风发，感觉自己的仕途一片光明。
于是任劳任怨，加最多的班，干最累的活，揽最多的事。
说句实话，领导还是很器重的。
然而，作为一个异地人，也就剩下所谓的领导器重了。
自己在这个中层一干就是15年，期间经历了多次换届，数次提拔的机会，但都擦肩而过。曾经幻想的仕途也成了年少爱追梦。
人到中年，老人孩子，家庭压力一下子就大了。
经历了新冠疫情，更觉得家庭和身体健康更重要。
找领导提出辞去中层职务。
领导不同意，理由是没有人顶上，说要不干也行，推荐一个能干的。
我思前想后，也不知道推荐谁。
科室里个85的，这个年龄让他干中层不是和我一样？这不是坑他吗？
还有两个年轻的，95后，之前也交流过，这些小年轻压根看不上这个破中层，一个要跳出乡镇，一个追求生活品质。
真是骑虎难下。
#公务员考试#
乡镇公务员值得报考嘛，看了一下乡镇公务员的帖子，感觉很多都是后悔，不过当时也是千军万马过独木桥啊[捂脸][捂脸]
当年刚考上公务员的时候，因为不知道内情，也不知道怎么找人，被分配到一个最基层的科级机构，在乡镇的那种。极其偏僻，同事连科长在内就那么三五个，因为太远，只能连着上班一个月，才能回家休息一次，而且需要倒好几趟车，咣当四五个小时才能到家。
我从小出生在省城，哪里见过这个，当时一心一意就是想要回家。科长又比较能忽悠，一说就是你好好干啊，我认识省局某某领导，某某处长，关系很好，到时候打招呼让你调回去啊之类的，要不就是说他快调到省局当副处长了，到时候带着我一起啊之类的，言之凿凿。我那会刚参加工作，没什么经验，还真有点相信。
再者当时的同事，基本都是混吃等死的那种（有点追求的都找办法调走了），然后为了一点蝇头小利，抱团抵制科长，我也实在看不惯。
加之从小三观比较正，想着要干就好好干，干就干出个名堂来，于是科里大大小小的活就逐渐都给了我了，从业务到行政，从窗口到文字，从给科长写党性分析材料到参加省局组织的论文比赛。。。慢慢都给了我了，结果变成我在那么一个清闲的地方，却几乎天天加班。。。
当时别的同事轮流歇探亲假，科里经常只剩科长和我俩人，科长忙于联络上级和当地政府，科里工作几乎全都给了我了，我那会就一个刚上班不到一年的小孩，干的是副科长甚至是科长的活。。。
后来科长一直念叨着要帮我调走，我也慢慢发现就是画饼而已，有些领导他确实认识，但以他的职位，并没有那么大力度让人家开口要我，而且因为科里的活他全都指着我干，也不可能放我，再说他和市局一把手关系不好，因为我跟着他干，导致市局领导对我慢慢有了点意见，更不可能推荐我。
就这样待了两年。
到入职两年的时候，我把情况摸得差不多了，正好省局一个处有个重大任务，找了一票人集中工作，其中就有我。我到了处里之后，主动加班加点，每天干到半夜，有效保证了任务完成，表现极其“出色”。出色到什么程度呢，处里几个人说，我来之前他们天天加班到半夜，我到了以后他们终于能正常下班了。。。然后紧接着就有第二个重大任务，同时正好处里缺写材料的人，连续被省局领导批评，而我因为之前两年的工作具备了一定文字能力，又被抓去写处里的日常材料，慢慢就从单一任务变成了日常工作。
当时想留在处里的人一大堆，子弟、二代、最次的都是家里经商，有各种关系都是不用说的。当时压力真的很大，不过想着能多待一天就是赚了，那就接着拼命干啊，别人不愿意写材料，我写，别人不愿意加班，我加，别人不会的，我会。。。
而其他那些想留下的，他们的想法基本是：我找了足够硬的关系，就不用认真干工作了。
而我的想法是：我关系既然不如你们硬（假设），只有拼命干，才更有可能留下。
后来也确实证明了我的想法。
回到这个问题。我在乡镇的时候，当时科长原话，说我一个人干了五个人的活。我在处里的时候，处长交接，老处长对新处长说，你干几天就知道了，处里离不开某某（我）。
你问干活有没有用？
我说有用。
#2023年两会留言板#
1.取消县级公务员职级晋升职数限制，按照工作年限及考核情况综合判定。同时，严格禁止实职同时兼任职级情况。
2.加大对乡镇公务员的政策倾斜力度。增加乡镇公务员和事业单位人员补助标准，确保乡镇能够留住人。
3.加大对机关事业单位一把手轮岗交流力度，防止在一个岗位任职时间过长导致权力过度集中及培养个人势力。
4.出台相关政策，进一步规范干部借调工作，防止上级部门随意借调下级干部，同时从政治上经济上关心关爱借调干部。
#2023年两会你最关注什么#乡镇公务员工资问题
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