今天给各位分享公务员应届好考吗(公务员应届生好考还是工作后好考)的知识，其中也会对公务员应届好考吗(公务员应届生好考还是工作后好考)进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员应届填错了（公务员考试毕业学校写错了） ♂
公务员应届填错了（公务员考试毕业学校写错了）1.往届生二战可以参加预报名么？
可以，应届生往届生都可以通过预报名系统进行操作
2.档案所在地址邮编填错了，可以改吗？
可以，报名期间可以随时修改。
3.预报名完成后，具体考点信息什么时间能知道？
打印准考证时能确定具体考点。
4.我所在地有哪些报考点，去哪里查呢？
去各省区教育考试院官网查询，会有报考受理范围和咨询电话。
5.应届生，入学后把户口迁到学校，但身份证未变更，是否有影响？
不影响，按照正常流程报名即可。
应届生小李在交给领导的稿子上故意写错别字，但没想到小李却很快成为了正式员工。
小李毕业于国内某名牌大学，毕业后就以应届生身份入职了一公司的文职，主要工作就是给领导写稿子。介于小李是应届生身份，领导担心小李经验不足，总会在小李交上的稿子上进行批改，然后教给小李返工。反复几次，直到领导满意为止。
随着写稿次数的增多，小李发现，不管他的手稿好坏与否，领导们都会将其稿子修改，而且总是要反复修改多次才能过关。后来，小李想尽一切办法完善自己的稿子，然后满怀信心地将稿子交给领导。但稿子还是会被领导打了回来。小李看到自己稿子上的圈和批注，似乎自己写得很不符合领导心意，但仔细一琢磨稿子上的批注，发现其实领导什么也没改。一次小李碰巧经过，领导办公室，正好看到领导在改他的稿子：领导拿着笔，用笔敲着桌子，坐在那儿苦思冥想，似乎像是想改却又无从下手的样子。
后来小李灵机一动，在保证原来的质量上，故意写错几个错别字和弄上几个病句，领导一看果然来了精神，坐在椅子上，翘着二郎腿，点起一根烟，将错别字和病句悉数圈出。揉揉太阳穴，对小李说：孩子，稿子写得不错，就是有点小毛病，年轻人做事要认真，不能犯低级错误哦。小李连忙点头称是。后来小李在领导的指导下，慢慢地“改掉”了写错别字和语病的毛病，然后很快成为了公司的正式员工。
#头条职场说##老板##职场微头条##寻找故事家##职场#
面试简历上填错了父母的名字，被HR压价。求职者：这算职场PUA么？
这几天，在网上看到这样一个帖子，坐标在南昌的应届生小白应聘了某公司的Java后端开发岗，期望薪资5000元，面试当天因为下大雨匆忙赶到现场，没有来得及仔细检查手工填写的简历。谁知道面试结束后，小白收到了HR发来的信息，说老板发现他手工填写的简历中有一处错误，将父母的名字都写成了一样的，因为这个原因可能没法给到期望的薪资了。
这个帖子得到了很多网友的回复，站在求职者的角度，大家都觉得这并不是一个很大的问题，如果因为这个理由压工资，就显得这个公司太小气了。
不过对于企业来说，了解求职者的唯一途径也只有通过面试，因此会特别在意求职者简历上的信息。对于这些填写有误的信息，有的企业就会给求职者贴上做事不够认真的标签，觉得将来进入公司很有可能也会存在同样的问题。
但是，个人认为，企业对于这类问题上要看清楚两件事：一是不要给自己留下小气的名声，如果因为这一点小错误给求职者贴上标签的话，建议宁可不录用也不要做压价的动作；二是求职者不是只有你一家企业可以选择，因此，不要太居高临下。
#找工作##微头条日签##职场##简历#
2022年中考可以复读吗？学习群有人问，说孩子没考好志愿又填错补录也没戏，平时成绩还行的孩子不想读中职，提出补习一年就是复读。
听得最多的是高考复读，这中考失利回炉读初四的少见。群里很多人回复，有的说不能，有的说可以。
我悄悄查看了广州中考有关资讯，2022年中考可以复读。复读生不受学籍影响，但户籍生和非户籍生复读还是有区别的，必须清楚。
广州市户籍生复读，户籍所在区与该区户籍和学籍的2022年初中应届毕业生相同。但是复读生不能参加2022年中考自主招生和名额分配招生的录取，其余录取批次与2022年中考应届户籍生相同。
非广州市户籍的考生复读，只能报读2022年中考招生的民办普通高中和中职学校。非户籍的考生选择复读只能报读2022年中考的民办高中，还是三思而行吧。
如果孩子有信心复读，各方面条件都具备，还是给孩子机会吧。经历过挫折的少年，重进初三学堂，收获人生经历的过程定会有美好。
最美好的生活方式是奔跑在理想的路上，低头有连串的脚印，那是成长的步伐，仰起头有迎着阳光风雨的信念继续向理想前进。[点亮平安灯]
一个会计的水平能差到什么地步？颠覆我的三观…
没有她差不到，只有你想不到。
前两年我还做会计工作的时候，带过几个公司招进来的新人，我也是从职场小白一路走过来的，自是知道刚毕业的应届生肯定是有好多不懂的地方，对实操也是一知半解，但是他们的实操能力真是颠覆我对职场新人能力的认知。
颠覆一：
连基础的单据都不会填写，错了好几次，让相关的同事也返工了好几次。大家本来事情就多，我看同事都有些不耐烦了，就把我之前用到的模板给她了，上面的数据日期什么的都可以直接更改，填进去进行了，这才没有再出错。
颠覆二：
报销单是绝对不能填错的。有的人填错了数据居然连不能涂抹的常识都没有，直接就划掉重写了，看到那幕我感觉到我的血压已经冲上来了。还有人报销单粘的歪歪扭扭，毫无整齐度，问他们知不知道哪些能报销，哪些不能报销，怎样才能报销，一问三不知啊。报销可不是一件容易事，带徒弟更是任重道远啊！
颠覆三：
打印科目余额表，然后整理装订凭证，这些工作都是基础简单的。然后让他们把所有发票录入做成表格，金额、明细都要登记清楚，做了一上午我后来去看看他们进度的时候发现，效率不是一般的低，我随便检查了下就发现错了一个数字，69登记成了96，得了，不仅效率低，质量还不太行，让他们多核对几遍才交上来。
一天的工作让我身心俱疲，怪不得都说老会计不愿意带新人，自己给自己挖坑呢。
整理了些工作中会用到的东西，求求职场新人或者准备入职的多看看吧。
这些在工作中还是挺受用的，那几个小会计把这些搞清楚了之后工作干的顺手很多，算是差不多出师了，剩下的就得靠他们自己去提升了。
所以新人会计入职后，不要纠结于有没有人带你，而是要去努力自学实操，才可以摆脱新手尴尬期。
一个会计的水平能差到什么地步？颠覆我的三观…
没有她差不到，只有你想不到。
前两年我还做会计工作的时候，带过几个公司招进来的新人，我也是从职场小白一路走过来的，自是知道刚毕业的应届生肯定是有好多不懂的地方，对实操也是一知半解，但是他们的实操能力真是颠覆我对职场新人能力的认知。
颠覆一：
连基础的单据都不会填写，错了好几次，让相关的同事也返工了好几次。大家本来事情就多，我看同事都有些不耐烦了，就把我之前用到的模板给她了，上面的数据日期什么的都可以直接更改，填进去进行了，这才没有再出错。
颠覆二：
报销单是绝对不能填错的。有的人填错了数据居然连不能涂抹的常识都没有，直接就划掉重写了，看到那幕我感觉到我的血压已经冲上来了。还有人报销单粘的歪歪扭扭，毫无整齐度，问他们知不知道哪些能报销，哪些不能报销，怎样才能报销，一问三不知啊。报销可不是一件容易事，带徒弟更是任重道远啊！
颠覆三：
打印科目余额表，然后整理装订凭证，这些工作都是基础简单的。然后让他们把所有发票录入做成表格，金额、明细都要登记清楚，做了一上午我后来去看看他们进度的时候发现，效率不是一般的低，我随便检查了下就发现错了一个数字，69登记成了96，得了，不仅效率低，质量还不太行，让他们多核对几遍才交上来。
一天的工作让我身心俱疲，怪不得都说老会计不愿意带新人，自己给自己挖坑呢。
整理了些工作中会用到的东西，求求职场新人或者准备入职的多看看吧。
这些在工作中还是挺受用的，那几个小会计把这些搞清楚了之后工作干的顺手很多，算是差不多出师了，剩下的就得靠他们自己去提升了。
所以新人会计入职后，不要纠结于有没有人带你，而是要去努力自学实操，才可以摆脱新手尴尬期。再者，可以借助学习平台，会计宝就很不错，很多大佬都在里面，经验充足的老人可以去当兼职老师，没有经验的新人可以去学习
我，一个应届毕业生，起早贪黑主导的项目，被师父抢了功劳，我以为看清了人性之恶。三年后，我再次确认了师父顶替我成为项目负责人的事实，但我发现，那原来是人性之善。
这，才是成熟的模样。
毕业那年，我来到一家民营制造业公司工作，大我五年的学长成为了我的师父。半年后，公司倡导全员创新，师父鼓励了申请创新项目，争取奖项，彰显自我。我深入一线走访车间工人，终于寻觅到一个创新改善机会，成功的话，能够为公司每年节约10万元成本。
立项申请通过后，我开始起早贪黑策划方案、技术验证，一次次失败预示着下一次的成功，师父也给我进行一些指点。但当我想拉着他跟我一块加班做项目时，他说：“自己的事要独立去面对，我只不过是你短暂的师父，所以，只能为你指路，不能替你走路，更不能成为你的依靠。”
当时，我以为他是为了让我坚强。
这个项目前后耗费了我一个月的时间，这一个月我没有周末。最终，我把项目结项报告交给师父，请他帮我斧正，并由他代为提报公司。
一周后，创新项目季度评选结果公布，我不敢相信自己的眼睛，我做的项目获得了三等奖，奖金500元，但项目负责人姓名不是我，而是我师父。
此时，我只想到一个词，那就是坐享其成。
寄人篱下，位卑言轻，作为一个新员工，我不敢直接质问师父，但我很想得到一个解释“名字不小心写错了”。但等来的却是师父对我说：“我把项目负责人的名字改成我了，有些别的用途，奖金留给你，我放你办公桌上了。”我直接告诉他：“我知道了，你不用说了。”
荣誉远比奖金重要，那是年底评绩效、评先进的素材，而他说得这么轻描淡写，好像奖金留给我就没有什么愧疚了。
那一刻，我觉得我成熟了很多，因为我从一个单纯的学生，见识了职场中的人性之恶，那是自私自利的种子开出的花，自此我不再单纯，我会变得更加成熟。
不久，师父跳槽了，而我自此与他断了联系，我对他只有恨，没有感恩。而我当时已经离开了原先实习的部门，入选了公司的管培生队伍，这是只有实习半年后表现优秀的新员工，才能入选的组织。
三年后，我从一名普通的校招新员工，成长为了人力资源经理。前任人力资源经理把他电脑中的电子资料，和我进行了妥善交接。在熟悉新岗位历史业务时，我偶然看到了一个文件夹，正是当年我们那一批管培生的评选材料。
我饶有兴趣地打开，想看看当时部门是怎么给我写的推荐材料，我找到了我的推荐材料，打开后发现竟然是师父写的，看完材料内容后，我才意识到我曾以为的成熟，原来如此幼稚不堪。
推荐材料中师父对我是这么点评的：该员工不但学习能力强、内驱力强，起早贪黑做出三等奖项目，而且谦虚感恩，懂得让功。上报项目报告时，该员工执意把项目负责人，填写为给予辅导指点帮助的我，甚至在奖励发放后，我把奖金给他，他还婉言拒绝。
那一刻，我才知道五年前师父说的“我把项目负责人的名字改成我了，有些别的用途“是什么用途，而且师父还把留给我的500元奖金，杜撰为我婉言拒绝，实际上，那500块钱，被我拿去为发泄对师父的怨恨而买醉。
打开其他落选人员的推荐材料，我看到很多获得三等奖的人，都没有入选，如果不是师父的这般不按常理出牌，我可能入选不到管培生中，可能也不会有今天的发展。
后来，我很纳闷，师父怎么提前知道管培生评选的事情，打听之后，才知道原来师母在人力资源部门工作。
这时，我才意识到，自己所谓的“不再单纯，更加成熟”，只不过是幼稚的另一种体现，那是把善之果当作恶之花的可笑，原来，真正的成熟是“在不掌握全面信息的时候，不去妄自揣测人性之恶，而是相信人性之善”。
@职男有话说：
文章到此结束，作为一个职场工作十多年的油腻中年人，看到2021高考北京卷作文题目后，有感而发，重温了一次高考作文写作。正如作文要求所述：瓜熟蒂落、羽翼丰满，这是草木鸟兽成熟的模样；但对我们而言，真正的成熟却不仅仅指身体的长成。
每一个职场人士，都经历过新员工的羞涩、懵懂，见识了职场的纷乱复杂后逐渐变得圆滑世故。但是，我想说的是，纵然人性有善有恶，在没有掌握全面的事实信息前，坚持善念，好过妄测恶意。
我是@职男有话说 职场80后，分享职场故事和心得，期待您的关注，给我坚持日更创作的动力！
#2021高考作文#
我做梦也没想到，公司职员的真实身份竟然是老板的女儿。我为她感到难过，开着我的破车送她回家。现在不知道怎么和她相处！
??2018年，我加入了这家公司，这家公司规模很小，有30多名员工。其中，我和另一位同事负责技术岗位。公司里女同事很多，但大部分都结婚了。
??这些女同事平时有空就喜欢坐在一起说胡话。有时，它们专门针对一个人，甚至是对的或错的。我很早就讨厌这种现象，但我知道如果我和这些人讲道理，最后肯定会输得很惨。
所以我选择了沉默。
??前段时间有个文员来我们公司，对方刚从重点大学毕业，来我们公司应聘文员。当时人事有点惊讶，又问女孩是不是填错了位置，因为以名牌大学应届毕业生的身份，公司里有更好的位置给她。
??但女孩说:“我刚大学毕业，只是缺少锻炼的机会。我觉得文员应该这个岗位比较适合我，工资也合适，从文员做起。”
??这样的人才来我们公司做实习文员，当然是非常需要的。因此，这个女孩很快办理了入职体检手续。
??这个女孩加入公司后，努力工作。我们公司八点开始上班，大部分时间她都是七点到公司。有一次因为有事，晚上去公司拿东西，看到她还在加班。
??我很好奇，就说:“我看你上班的时候一直在工作。你是怎么下班的？你还没完成你的工作吗？”
??女孩笑着说:“我已经完成了我的工作，但是我觉得在公司学习很多工作是有必要的，所以我向同事们打听信息，了解了更多，这总是好的。”
??我觉得她晚上一个人回家太晚了，不安全。我说:“现在这里没有公交车。让我给你。你应该单独注意安全。工作太晚不好。”
她考虑了一下，同意了。
??她住在郊区，所以我把她送到了一个十字路口，附近有一些村庄和一些别墅。但是那些别墅很贵，而且都是有钱人住的地方。我们老板在那里也有一栋别墅。
??我想她应该来自附近的村庄。她的家庭条件应该不好。郊区空地多，她一时半会儿拆不了。她努力工作，但人的命运有时很奇怪。
??她和我们老板住的地方可能不远，但是在天上地下。
她的家庭状况一定很糟糕。看她的素衣，但作为一个女孩，她还是有点自尊的。她绝对不想让我看到她家里的真实情况。
这样想着，我开车回去了。
??因为我送她回家，我们对彼此有了很多了解。
有时候她需要找一些资料，但是和我们同事不熟，就来找我，然后我帮她。
因为我是公司的程序员，大部分人电脑都有问题，所以同事也给我面子。只要我在外面，基本上没有什么我做不到的。
??女孩的名字叫杨欣月，和她熟悉后我喜欢叫她欣欣。
那天，我去公司茶水间冲咖啡。一进门就看到两个女同事在调侃欣欣。欣欣眼眶变红了，看起来很弱。
我说:“你在干什么？”
??两位女同事笑着说:“自从她来了以后，女卫生间的下水道经常堵。我们问问她，这样可以吗？”
??我心里很清楚，这些女同事喜欢拉帮结派，但欣欣平时工作忙，不喜欢和她们聊天，自然就成了她们心中的假想敌。
??我说:“厕所经常堵。这是一个后勤问题。如果你有问题，找后勤部门回应。如果物流说是谁的问题，安就是谁的问题。你怀疑她堵塞了下水道。我也怀疑最近办公室的空气质量下降了，跟你经常吃红薯有关。快完成了。”
??两位女同事被我气得满脸通红，这两天真的放屁多了。
当然不能跟我较真，因为我们程序员是有名气的。他们两个转身愤怒地离开了。
我笑了笑，没说话。
??我对欣欣说:“好了，没事了。去忙吧。”
欣欣说:“谢谢杨哥。”
我说，“谢什么，我们都是一个姓氏，也许五百年前还是一家人呢。以后他们谁欺负你，你直接跟我说我没什么爱好，但我喜欢主持正义。”
??很快，一个月的时间过去了，当我那天第一次上班时，大老板突然宣布:“杨欣雨将来会成为老板行政助理。”
我们办公室的每个人都很震惊。老板说:“我女儿来了一个月了，很感谢大家。她将在公司工作很长时间。等她熟悉了公司的运作，我老了就可以退休了。对了，我女儿和她妈妈姓。”
??同事们都傻眼了，因为我和杨欣月关系最好，经常帮助她。同事说我很幸运。
心里，我有疑惑。以前欣欣只是个文员，我们可以做好朋友。既然她是老板的女儿，我们还能继续做朋友吗？
??告诉我，我们的关系该怎么办？
??@清风徐来情感故事 谢谢分享。我认为你对杨欣月的帮助与她作为职员的地位有关，但这也没关系。不然公司那么多人，你为什么不帮别人？
??所以，你们的友谊很纯洁。不管她是你的同事还是你未来的老板，你只需要用心去对待她。
我想欣欣此刻一定和你心情一样。下班后，作为男人，你可以主动。
#情感# #情感# #情感微头条# #热门#
1:我上了非诚勿扰，女嘉宾问：“你是做什么的？”我：“我觉得剩下的那个一定是真爱，我说：”其实我是给我爸开劳斯莱斯的。“后来，我们顺利牵手成功了，临走时，女嘉宾对主持人抛来一个媚眼，主持人一脸懵逼。
2:天晚上给老丈人充话费，结果号填错了一个数字，给别人充了500元。心疼了半天，想着也要不过.来了，就发了一条短信给他：不用谢，我有钱就是这么任性！！！过了没有几分钟！！！就收到了10086的短信提示：充值缴费1000元！！！对方短信.也过来了：哥穷得就剩下钱了，你还是帮助别人吧。我去，碰到这么任性的人，也是真是好无奈啊…………
3:妹是个网购狂，对京东的快递小哥日久生情。她说：“你如果买一套200平的房子，我就和你在一起。”快递小哥低头不说话，然后打了个电话。堂妹：“咋样，你不想买？”快递小哥：“一定要200平的吗？”堂妹：“对啊。”快递小哥：“刚才我给老爸电话了，我家有一套600平的大别墅，要不我把它卖了下个月咱们去看200平方的房？”堂妹愣了一下，然后说：“不用换了，人家考验你的啦！”??
4、公带着儿子去参加同事的婚礼，儿子调皮，把同事的糖给顺走吃掉了，同事就逗他：“把糖还给叔叔吧，好孩子。”儿子说已经吃肚子里了，同事就接着逗他说：“没关系，你吐出来，叔叔也吃。”谁知儿子却眨巴眨巴眼睛说：“对不起叔叔，我吐不出来，不过，你别伤心，我拉出来给你吃！”
5:小时候学习成绩不好。每次我拿着成绩单回家，爸爸都会打我一顿。这次还是失败了，父亲无奈的说：“我真的不想再打你了。今天就说吧。”正当我高兴的时候，我们班的校长鼻青脸肿的来找我。爸爸问：“你考得不好吗？”那位同学难过地说：“我语文考试只考了1分。”
6:开学延期，毕业论文无法顺利进行；考研成绩迟迟不出，复试录取还不清楚。每个人不得不在准备复试和找工作之间摇摆不定；春转网上或部分取消，找工作更难；年前找到实习单位，年后无法入职。我要出国留学，但是不能考语言.各种问题真的让人焦虑。难怪有应届毕业生表示，“我以为这对于2019届的学长来说已经够辛苦了，没想到和我们2020届的学长比起来，这还是一个轻松的模式。
7、哥哥王维对我说：“瘦女孩跑步的时候好看，坐下来，回头笑，穿裙子的时候好看，跳舞的时候好看，头发湿在背上的时候好看，闭着眼睛透过树叶照在脸上的时候好看。”然后我问：“那个胖姑娘不是玩得很开心吗？”王维：“对，我减肥的时候。”
8；我媳妇是独生女，我跟她结婚后就成了上门女婿。但我也担心父母，所以一周回家一次。每次回家，妈妈都会给我弄一条鱼吃。但是我从小就不爱吃鱼，也说不清楚，怕伤害妈妈的感情。于是我旁敲侧击的问爸爸：“爸爸，为什么妈妈总是做鱼？我不喜欢！”我爸冷笑道：“你不懂吗？这是你妈嫌你多余！”
#搞笑##搞笑段子##幽默搞笑段子##搞笑幽默趣闻#
#郑州头条#郑州中招考试昨天开始网上报名，多少家长头挠秃了？！[衰]哪地方容易填错？[what]没有二模怎么报？2类报名你属于哪一类？几号可以领准考证？
郑州中招今年需要网上报考志愿。很多家长很苦恼，需要上传资料一大堆。做的需要在网上报名操作。各种各样的问题？如何选择学校？没有二模成绩怎么参考？很是崩溃。
但是没办法需要静下心来捋一下。一步一步的办吧。
①分清楚你是属于哪一类考生。一共有两类。
公务员应届好考吗(公务员应届生好考还是工作后好考) ♂
公务员应届好考吗(公务员应届生好考还是工作后好考)您好， 应届毕业生考公务员是有优势公务员应届好考吗的1国考招录越来越倾向于应届毕业生 近年来，高校毕业生就业形势非常严峻，国家高度重视，因而近年来国家公务员针对应届毕业生群体的招录倾向愈加明显，每年针对应届毕业生设置的岗位都在大；应届毕业生可以考公务员 以2019年山西省考为例，满足以下条件即可以应届毕业生名义报考报考人员为2019年普通高校应届毕业生的，其毕业证书及学位证书须在2019年9月1日之前取得参加自学考试成人考试等教育形式的报考人员。
中央国家机关2006年考试录用公务员和机关工作人员工作实施方案 根据公务员录用的有关规定，中共中央组织部人事部近期将组织实施2006年中央国家机关及其派驻机构垂直管理系统所属机构考试录用担任主任科员以下非领导职务的公务员和机关工作；相信很多考生在看见申论题目的时候脑子一片空白，往往就耗费时间想到一点写一点，这样也就打不好框架，分数也就不那么满意公务员应届好考吗了考公务员的基本条件一具有中 华 人 民 共 和 国 国 籍二18周岁以上35周岁以下。
行政管理考公务员比较难，不单单是行政管理这一个专业，而是所有专业考公务员都比较难，因为公务员报考基数大，公务员岗位少，所以竞争压力比较大但是行政管理专业相比其他专业考公务员具有一定的优势，在公务员考试中的申论马哲；和公务员考试相比，事业单位三不限岗位更多，报考的选择性大且招考次数多招聘人数多，专业限制比公务员少教师 教师招聘编制12月份到3月份5月份到9月份一般多为寒暑假之外特岗教师4月初启动，主要集中在5。
更好考，因为公务员考试主要考反应能力和记忆能力，应届生考有很大优势，希望抓住这个有利条件公务员考试分为两科，一是行政能力测验，二是申论其中行政能力测验的重要性不言而喻，也许一个题也就05分，但。
相对好考公务员限制应届的好处是竞争相对小，条件限制得越多，符合报名条件的越少，所以竞争相对来说比较小，能上岸的概率大总的来说公务员考试是实力和运气的结合，只要你岗位有人比你分数高，不管多少分都是白搭，所以。
难，不过也因人而异公务员好不好考还是看个人的，我们都知道难者不会，会者不难，真正的好不好考是相对的有些人，准备一个月就考上公务员考试有些人，准备了几年，也没考上，不过对于大多数人来说，考公务员难。
不好考大多数人都认为乡镇公务员好考实际上并不好考，从历年大竹县乡镇公务员报考情况来看，不难发现乡镇岗位竞争比较大，很多都在1100以上，而且笔试进面试的分数并不低于一些市直县直的机关单位。
1、四再难也要争取努力一下公务员相对来说是比较好的工作，谁不去争取一下不怕战线长，只要能上岸# #公务员考试，不像考研，也不像司法考试，他是一种择优录取的考试，国家线的意义不大，你必须。
2、第二，同一招收人数少，学霸之间竞争激烈我要说公务员考试要比高考困难的话，恐怕没有几个人会反驳我吧我们都知道，虽然高考的难度也不小，但是高考的招生数量是非常大的，不管你考得好还是考得差，最后都能有一所学校。
3、是不是能一次就上岸，谁也说不好，一切还是要靠考生的自身努力公务员考试一次上岸真的很难吗毕业之后的诸多选择之一首先因为工作稳定，薪资待遇都非常不错，是老一辈人中的铁饭碗但是我们也不难发现应届生考公务员。
4、应届毕业生考公务员不好考公务员Civil servants，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员在中国，公务员是指依法履行公职纳入国家行政编制由国。
公务员应届报表（公务员考试应届毕业生报名推荐表） ♂
公务员应届报表（公务员考试应届毕业生报名推荐表）公司最近新来了个应届毕业的小会计，主管让我带她，带了两天才发现，小姑娘别的还行，就是财务报表做的一言难尽。
给她说了几次，她也没办法做好，没办法自己带的小姑娘自己宠。
熬夜加班帮她整理了200多个财务常用Excel报表，她高兴地直接跳起来了[捂脸]
子民做梦也没有想到，在疫情寒冬期，半路转行、工作一年的自己，竟然真的能如愿以偿地拿到40%的加薪。
?? 转行入职，从专员到分析师
2018年本科财务管理毕业的睦子民，经历求职磨砺后，进入了一家零售集团做数据专员。
刚开始，子民与另一个数据专员同事一样根据要求处理Excel表格，整理指标给经理分析，工作没有什么难(jia)度(zhi)。
幸运的是，他碰上了从0到1做数据中台的实践。趁这个机会，子民常与业务沟通，对业务也有了更深的理解，提出了超出职责范围的分析任务。
一年多过去了，睦子民逐渐有分析成果的落地，同时也意味着他拓宽了职责边界：从专员→分析师，他感觉到转折点的到来——是时候提加薪了。
?? 疫情来袭，加薪无望
于是他找经理聊这个想法。可喜的是经理表达了认可，让子民把近一年做过的项目和成果整理出来，他会与领导商量。
但是人算不如天算，两周后，新冠肺炎疫情来了：集团80%的核心业务关闭，睦子民所在的部门还面临50%的“劝离”指标，另一个数据专员同事也在裁员名单上。
?? 抓住自身价值，再提加薪
一个月后，在一次与业务团队的专项启动会后，睦子民抓到经理的空隙，第三次找他谈。子民提出了具体的市场(跳槽)机会，庆幸的是，一周后，部门总监找子民沟通：他也知道子民目前的工作内容已经跟入职时的不同了，而且中台上线后业务部门会有更多的需求，数据是部门未来的核心能力，所以他会直接跟董事长谈。
子民如愿以偿得到了40%的加薪幅度。
（故事根据 @饼干哥哥 真实经历改编。）
简单复盘一下，睦子民为什么能在公司业绩低谷期逆势得到加薪？
1. 靠近业务，深入业务
子民原先只是在部门听领导安(打)排(杂)，转折点在于他抓住与业务沟通的机会，打破了信息壁垒。
除了能拿到更多分析需求外，更重要的是：唯有理解业务才能做出有价值的分析结果。
2. 职责边界的延伸：从数据专员到数据分析师
刚入职的时候，睦子民的工作内容只是用Excel处理数据，倘若他安于现状就只会是工具人。
随着工作的熟悉，他主动提出了许多数据项目，承担了更复杂的分析工作。
这个职责范围的改变，或是促成此次加薪的重要原因：领导能用数据分析师的标准进行定薪。
3. 拿结果：分析结果能在业务落地
子民提加薪时做的复盘很重要：整理自己曾经做过什么，效果如何，价值在哪？
很多数据分析师只是用产出报表数来考核，但这只能说明“苦劳”，不如“功劳”价值大。
考察点在于能否做到：用具体的业务落地成效描述数据方案效果，用业务指标说话。
4. 跳槽底牌：放到市场中衡量身价
后来子民加薪诉求的加速或许是因为他向经理提出了非常具体的跳槽机会。
要知道，薪资普遍被应届生倒挂的市场中，不跳槽很难实现大幅薪资的提升。
而这就要求数据分析师们不能只看着公司内部的要求，一段时间更新一次简历，把自身的数据能力放到市场上，查缺补漏，保持竞争力才是加薪的关键。
#头条创作挑战赛# #挑战7天在头条写日记# #数据分析# #数据分析师# #加薪# #升职加薪# @今日头条 @头条职场
我们的总会计师结婚了，他的对象只是一名初中毕业生。他说他的结婚对象不需要高学历。
他毕业于名牌大学，是我们局去各大院校招应届生招来的。
据说他在学校的成绩很好，总局想留下来，可他愿意到分公司，到分公司后他不想留在分公司机关，他愿意去项目上，他说项目上虽然艰苦，但是工资高，接触的业务最真实，这的确是真的。
他选择去了新疆的边远项目，在那里干了五年，工程竣工，安全完整的上交了所有财务凭证和一切财务资料。
下一个工地他去了河南，在那里，因为人手缺，他一个人兼了三个项目的会计，主要做季度、年度的财务报表，顺便带新分的大学生。
大家都以为像他这样的高材生，肯定得找个大学生结婚。可他选择的结婚对象是一个初中毕业生，是项目上材料供应商的出纳，经常去项目上要材料款，这个出纳认为他表面看起来木呐，但实际上为人处事极是聪明，所以就勇敢的追，最后喜结良缘。
反观项目上的其它女财务人员，也是喜欢他，但不敢追，现在说起来还后悔呢！
这个总会计师是湖北汉口人氏，姓崔！#武汉头条# #微头条日签#
公司去年招了一名会计，双一流本科应届生，给的薪资是6000元，业务能力很强，却不懂人情世故。上个月老板给她加薪3000元，而她自己却被排挤的干不下去，辞职了。
这名会计去年7月份入职，业务能力没得说，不管是财务报表，还是税务筹划，或者是基础会计做账，都很厉害。而且听说，她的CPA考试已经过了三门，今年要把剩余的一次性过掉。
但是，这名会计却有个缺点，她不太合群，讲话做事都比较耿直。入职一年时间，不仅把部门同事都得罪了一遍，还把跟业务部门的关系都搞得很僵。
吃午饭，刚开始同事叫她一起，她总说手头还有工作没做完，渐渐的也没人跟她一起了。最后竟然传出一种说法，这位双一流本科生之所以不跟她们一起，是瞧不起她们这些大专生。
而且，她吃完饭就回办公室，而不是像其他人那样，三五成群找个地方开个茶话会。老板看到她这样敬业，还特意在公司的大晨会上表扬了她，并让大家一致向她学习。
跟业务部门的沟通也是如此，但凡业务部门没有按照流程操作，在她这里一点回旋的余地都没有。为此，销售经理还专门找过她，她就回了一句话：公司怎么规定的，我就怎么操作！销售经理被她这句话噎的无言以对，人家确实也没错！
今年春节后，2月份销售业绩没完成，销售经理找到这名会计，想找她虚开票来冲业绩，她想都没想就拒绝了，理由很简单：这么做不符合规定，你做多少业绩就开多少的票！
最后，销售经理竟然以这名会计不配合销售部工作，直接跑到老板那投诉去了。当然，最后事情也是不了了之，毕竟人家会计没做错啥！
还有一次，今年3月份，这名会计合并的对外报表出错，导致公司多交了20000多的税。事后问题查出来，是出纳录入数据时出错了，而财务经理最后也没审核出来。
按理说，这样的事情财务部几个人都有责任，但是，财务部门所有人竟然异口同声，说是这名会计的问题，因为报表就是她做的，也是她发出去的，出了问题就应该她一个人承担。
好在这名会计直接找了相关部门，把报表做了调整，为公司挽回了损失。最终在次月把税抵扣回来了，才没有被被处罚。
5月份，公司统一调薪，财务经理申请给下面员工调薪500-1000元，唯独没有给这名会计调。理由是，她性格孤僻，没有团队合作意识，不配合团队的管理。
最后，还是老板直接下了调薪单，出乎众人意料的，一次性给她加了3000元。而更出乎众人意料的是，在调薪半个月后，她就向我递交了辞职申请。
@姑苏一念 观点分析：
1、这名会计能力非常强，但是职场上的为人处世缺乏技巧，虽然工作得到了老板的认可，但是同事和直接的上级都把她孤立了起来，这种工作氛围下，很难长久坚持下去。
2、财务经理的格局有限、责任心不强，尤其是作为部门老大，在部门内部出现不和谐局面的情况下，不仅没有挺身而出去协调，帮助这名会计，反而落井下石。可能是觉得这名会计能力太强，她有了危机感吧。
3、老板处理这件事的方式，虽然极大的鼓励了优秀员工，但是跳开财务经理做这些事，反而会加重财务经理对这名会计的看法，更是加速了这名会计的离职。
4、财务部的那帮同事，每天中午都是三五成群去吃饭，吃完饭找个地方开个茶话会，只能说她们的工作量太不饱和了。空闲时间越多，几人女人一起唠嗑，越容易整出点事情来。如果这名会计走了，就不准备招人了，把活都分给下面人，让大家工作更充实一点。
小伙伴们，遇到这种情况，您觉得我还要不要想办法留下这名会计？
#苏州爆料# #苏州职业故事# #苏州头条#
双创阿甘早报 2021-6-15 星期二
1、2021年高考近日落下帷幕 对“后高考经济”保持理性
2021年高考近日落下帷幕，这也意味着“高考经济”进入下半场。可以想象，庞大的应届生消费群体、长达近3个月的超长暑假，将给电子产品、旅游、餐饮、驾校培训等行业带来一波消费高峰。“后高考经济”并非全是商家炒作，确实有着旺盛的市场需求。经过了紧张的高考备考，考生们有着放松心情的需求，家长们也希望孩子们好好休息，会尽量满足孩子们的正当需求。（金融界）
2、京东618“新势力”大爆发：核心品牌新品成交额同比增长314%
今年京东618，新品正式站上“C位”。6月11日，京东618发布数据显示，从6月1日至10日，京东618期间，核心品牌的新品成交额同比大增314%，同时，新品在整体成交额中占比相较去年增长60%。新品成交额的强劲增长，是消费者全情参与京东618，并乐于来京东618发现并购买新品好物的体现。（金融界）
3、比亚迪董事长王传福：中国市场新能源车占比有望在2030年达到70%
6月14日，近日比亚迪董事长王传福在2021中国汽车重庆论坛上表示，劝雷军别造车是误读，正和小米洽谈造车合作，双方此前手机业务就合作过。不过，王传福也透露，比亚迪愿意和小米在汽车领域合作，目前正在洽谈一些项目。（金融界）
4、端午假期报告出炉 订单同比增83%
尽管局部地区疫情偶发，作为上半年最后一个小长假，人们旅行热情仍保持高涨。6月14日，携程、去哪儿、同程、驴妈妈等各大OTA发布《端午假期出游报告》，数据显示大家依旧喜欢出门过节，只不过半数以上选择周边游。（21世纪经济报道）
5、第一视频(00082.HK)简称17日起改名为疯狂体育
第一视频(00082.HK)公布，更改公司名称已于6月8日获发出註册证明书。公司中文股份简称将由“第一视频”更改为“疯狂体育”，英文股份简称将由“V1GROUP”更改为“CRAZYSPORTS”，上述变动自6月17日起生效。（财华网）
6、卓悦(00653.HK)售商舖改善其财务状况与寻求发展机遇
卓悦控股(00653.HK)公布，于2021年6月11日，公司间接全资附属公司至易有限公司向独立第三方宏新发展出售位于荃湾大河道登发大厦地下2号及3A号所有商舖，涉及面积约1,170平方呎，现金代价1.15亿元。（财华网）
7、一年卖3.66亿只粽子 五芳斋端午前冲刺A股IPO
6月13日，中国证券报记者从证监会网站获悉，五芳斋已于6月4日正式披露招股书预披露稿，拟登陆上交所主板上市，冲击“粽子第一股”。其招股书披露，五芳斋粽子是其公司的拳头产品，2020年粽子销量超3.66亿只，营收贡献率超过70%。本次上市拟公开发行不超过2518.575万股，拟募资总额10.56亿元，保荐机构为浙商证券。（金融界）
8、阿尔法企业(00948.HK)续亏 靠婴幼儿保健品系列产品开源
阿尔法企业(00948.HK)公布，截至2021年3月31日止年度收入2.68亿元，按年上升81.2%。亏损1499万元(上一年度同期亏损8806万元)，每股亏损4.8仙。不派末期息。公布中核数师已就集团截至2021年3月31日止年度之综合财务报表出具“除外”保留意见，详见19、20页，另29、30、31页刊登相关资料。（财华网）
9、首家火箭公司要上市了 但不是SpaceX
维珍轨道正在筹划通过SPAC借壳上市，估值约30亿美元。维珍轨道是维珍银河分拆出来的卫星发射公司，该公司当前正在与NextGen Acquisition II这家由前高盛合伙人及前铂金埃尔默CEO领导的SPAC公司进行借壳上市谈判。有媒体消息称，未来几周内将会有更进一步的消息。（金融界）
10、巨人网络：将无偿获赠巨堃网络1.1%股权，实现控股
巨人网络公告，公司实控人控制的企业巨人投资拟向公司无偿赠与巨堃网络1.1%股权。交易完成后，公司及巨道网络合计持有巨堃网络50.1%股权，巨堃网络将从公司的参股子公司变为公司的控股子公司。（36氪）
11、首批非遗纹样通过蚂蚁链实现IP商业化
6月12日，是世界文化和自然遗产日，36氪从蚂蚁集团旗下蚂蚁链获悉，以9个非遗纹样设计生产的9款品牌商品，被李佳琦选入直播间售卖，其中一款非遗纹样帆布鞋仅30分钟GMV就突破百万。据悉，这些商品从设计到销售环节均通过蚂蚁链IP商业平台完成。（36氪）
12、社区团购“降虚火”：优惠大幅缩水 市场逐渐回归理性
经历无序扩张的“草莽期”后，社区团购行业迎来又一轮“降温”。继5月27日市场监管总局对十荟团不正当价格行为案作出150万元的行政处罚顶格罚款后，近日，市场上又传出部分平台被责令下架“0.01元秒杀”商品的消息。（北京日报）
阿甘顿悟：我和谁都不争，和谁争我都不屑
这是香港科大MBA作业，给Alex家做人身险需求分析，里面详细说明了这对新手爸妈的家庭现状，还列了财务报表。对于我这种有6年过万小时高品质工作经验的人来说，可以很容易做好。但如果社会经验不足，从学习的角度，能把基本的逻辑框架搭好，保障缺口分析合理，成本控制得当，已经是很好了。这种训练可以让他们在刚入行时，有比较系统的风险管理思维，至于细节和“阅读人性”，都是需要历练和积累的。
所以，常有应届生或者准应届生问是应该先从业一段时间再读MBA还是直接考，然后从业？我的回答是都行，看你自己更有哪种冲动，那才是你内心的认知，没有对错。即使有统计学的经验说哪个更可能对，也不一定跟你的情况一致。一切都是过程而已，跟着内心走才能始终关注自己。
校招去了云南电网一个市局的感受
云南电网校招去了云南东边的一个市局。
第一年电网各种培训，开始被分到了高压试验，感觉一切都挺不错的，直到遇到了一次500kV变电站的预试定检，才发现恐高的自己并没有登高接线的能力，于是乎，只能去运行了。
运行上班与局里颇为不同，需要驻守变电站，上七休七，平时做一些各220kV站的维护工作，有预试的话还要倒闸操作，做安全措施，但是总体而言个人还是有大量自己时间的，没事的时候就想得比较多，难道自己一辈子就要在这样的环境下干着并没有太多技术含量的事情吗？
于是第二年买了一套注册电气工程师的书，基础考试十几门，学了一段时间思索了一下：就算我考上了这个证，除了挂靠有什么用处吗？设计院又是只招应届生，故而放弃另寻他路，
后来自己看了一些金融相关的书，但是发觉中国的金融领域是玄学啊，即使自己再是精通数据分析，对市场规律了如指掌，但怎敌得过人家的财务报表都是假的，遂放弃。
剩下的路子不多了，创业自己又没什么经验，另寻工作以我的能力90%找不到比电网性价比更高的单位了。
华英员工文艺作品展示
华英农业 2022-10-28 18:10 发表于河南
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