考公务员还是进央企(进央企和考公务员哪个好)

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本文导读目录:

1、考公务员还是进央企(进央企和考公务员哪个好)

2、考公务员还要面试吗(公务员考试要考面试吗)

3、考公务员还需要考什么(考公务员需要考什么东西)

考公务员还是进央企(进央企和考公务员哪个好)

考公务员还是进央企(进央企和考公务员哪个好)

公务员,国企100岁退休,民企,个体户60岁退休可以????

轻风细雨愿化春归来兮

国家延迟退休年龄,最大的相关方是在国企上班的人,所以反对声如此之大、如此一致。但是对于那些在民营企业里上班的人,还有自己做点小生意的人,亦或者是越来越多的灵活就业人员来说,关系不大。因为很多人,在实际上,还等不到法定退休年龄到来,就干不下去了,或者人直接就没了。

一看你就是北方人,家里主力是公务员、事业、国企的,所以你才会有这样的号召!

顽强水滴al

强烈要求国家再次把疫情封控起来!强烈要求! 疫情已经三年了,我身边的人无一人感染,平时都没怎么戴过口罩。可是自从疫情放开还不到半个月,身边的人已经相继感染。最可怕的是还有孩子和老人。这个病的传染之快让人始料不及,好像空气中都有病毒,即便戴着口罩也无济于事,真的很可怕! 这真的让人不适应。还是国家封控的日子好过些,阳了就拉去统一隔离,两天一次核酸检测,多安全啊!好怀念封控的日子! 请国家赶紧封控起来吧!支持的举手!

公务员事业单位国企科长以上子女必须服兵役如有战事必须去前线

考公务员还要面试吗(公务员考试要考面试吗)

考公务员还要面试吗(公务员考试要考面试吗)

面试就是考公务员的后门

强者思维定势

凭什么三代人的努力,比不上十年寒窗苦读 #农民 #财经#

05:20

公务员爷爷告诉孙子公考一定要考的十个部门:

图中这十个部门不是谁都能考谁都能进去的地方呀!考试合格了面试不一定能合格,大家说是不是这个理呀!知道面试的机会是留给谁的吗?

不要抱怨生活!本身考试,面试都是平等的!学会骑马找马,考不上公务员就不能生活了吗?

友爱宇宙2s

女儿这次公务员面试又落榜了,难道我们农民的孩子就没有一点出路了吗?女儿一本大学毕业连续四次国考省考笔试过了,面试都差一二分!强烈建议公务员考试取消面试,就像高考一样按笔试成绩录取,给寒门学子一条出路!

国家公务员考试成绩应该像高考那样,全国各省通用,各省不再举行省考,考省可报3一5个志愿,像大学录取那样来录用,否则太折磨人了,东奔西跑,走南闯北,冒着疫情的风险,很多人是陪考,是炮灰,同时取消面试,即然是大学能毕业,就是社会合格人才,否则就不能毕业,就业时再进行面试就是多此一举,让考生备受煎熬!

公务员考试答疑君

#山东省考# #江苏省考# #浙江省考# 君君,早上好!我是江苏考生,报名了江苏省考(已缴费),浙江省考(未缴费),需要报山东吗?万一三个省考完美错开,还是就报名江苏和浙江省考就行了。

感谢同学提问;

1.参加公务员面试,不穿正装会不会被扣分?

2.有人说只要颜值高分数自然高?只要长相好,面试就考得好?考官不是花痴?

来回答一下

1.不强制要求正装,但建议穿得最好干净整洁,大方得体。不能穿戴明显受虐妇女象征的制服和工作服。

2、爱美之心,人皆有之,在公务员面试中,长相确实跟平时的面试一样,会给人第一印象舒服的感觉,但是也仅仅是停留在看着舒服的程度上,会有一点点的印象分,但是你想靠这个就当上公务员你怕是在梦游。还是靠自身真正的实力,才行!

欢迎吐槽,补充!

#公务员面试#

考公务员还需要考什么(考公务员需要考什么东西)

考公务员还需要考什么(考公务员需要考什么东西)

西方国家早说了:当中国年轻人不在热衷于考公务员的时候才是真正的社会进步!

体制内人上人,旱涝保收,拿着高薪,享受着高福利,干着最少最没风险的活,收入是当地普通工种的二三倍,朝九晚五,一个月上22天班,这才叫上班,其他都是生存。

八千万人用了四成的税收,难怪年轻人对考公趋之若鹜,都挤破头想去做公务员。

互联网时代,不需要五级行政管理,取消村级和乡级,只保留省级地级县级三级行政管理。工资福利待遇和当地平均工资看齐,不再是铁饭碗,合同制,优胜劣汰有进有出。

国家财政供养人员工资减半,东西都是工人农民做岀来的,现在各地财政吃紧,企业今年税收上不来,只有减员增效。

吃财政饭的太多了,精简机构,精减人员,实行骋任制势在必行!取消各种补贴势在必行。

三月份是公务员省考季 ,叠加毕业季和过去两年大批未就业的大学生,预计参考人数又是数量庞大。

为了缓解毕业生就业压力,今年好些省大幅提高了公务员招聘人数,增幅达到50%,但这对就业压力的缓解无疑是杯水车薪,但展示了政府对大学生就业问题的关切。

增加公务员招聘人数对考生们无疑是好消息,但很多人不免担心财政负担加重,特别是这两年疫情影响叠加楼市下行,很多城市财政收入下降,债务包袱沉重。

虽然公务员逢进必考机制提高了公务员队伍的精英程度,但应该认识到相当数量的公务员岗位并不需要精英,只不过是其待遇吸引了优秀的人才,这无疑造成了人才的巨大浪费,这些人在社会上可能会创造更多的社会财富。


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