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本文导读目录：
深圳公务员财务岗位（深圳税务公务员） ♂
深圳公务员财务岗位（深圳税务公务员）部门l新招来了一个财务主管，三本毕业，一个月18000的薪资，我们财务总监985名校毕业，月薪也才20000，大家议论纷纷，财务总监更是想给他使绊子，没想到这三本生做了一件事，让财务总监对他刮目相看。
今年年后，因为调整薪资结构的原因，我们财务部门走了好几个，考上公 务员的进了体制内，跳槽到大公司的也顺顺利利地进入了知名的大厂，唯有我们这些中年老员工，还坚守在自己的岗位上。
因为缺乏人手，人事部门早早就刊登了招聘启事，两周以来收到了上百份的简历，其中不乏刚毕业没多久的大学生，还有一些在小公司干过经验欠缺的财务，人事部门做了非常简单的筛选，就开始陆陆续续发出了面试的邀约。
几天后面试者到场，这位同事在众多面试者中一点也不起眼，简历上的成绩也不出众，毕业院校也仅仅只是本地的一所财经大学，而且还是个三本生，看实力能力资历和展现力，都不足以和当天面试的几个985的高材生相提并论。
但没想到的是，在zui后人事总监问薪资的环节，这位三本生却着实展现了他的魄力和胆量，让人眼前一亮。
当天在面试的zui后，人事总监象征性地问了一个问题：“大家可以谈一谈自己理想的薪资？”
在座的几位候选人，特别是那几个985、211名校毕业的高材生，一幅拘谨和谦虚的样子，纷纷压低自己的报价，有的说5000，有的说8000，甚至还有人说4000，人事总监一幅苦瓜脸，默默沉思着。
而到这位三本生回答时，三本生笑了笑，非常自信地告诉面试官：“您好，我觉得我值18000，对自己能力不自信的人，才会刻意压低自己的价 格，对自己足够了解的人，才能评估出自己真实的报价。”
面试官顿时被惊讶到了，他想不到眼前这位名不经传的小财务，竟然会报这么高的价，他顺势问了下去：
“那你说说，你如何证明自己值这个价？”
三本生想了想，又说出了一番让面试官惊讶地回答：“我并不是夸大其词，我们可以在工作中现实验证，一个月试用期，如果我能达到18000的价值，你给我18000，如果我达不到贵公司的期望，给我一个对应的工资就可以。”
面试官看了看，眼前这个西装革履、散发精气神的小伙子，在看了看旁边这些目瞪口呆望着三本生的高材生吗，面试官心里早已心有所属了。
果真，没几天人事部就带着这位三本生来到了我们财务部，给财务总监引荐，财务总监早已听闻这小子在面试上的高光表现，内心波澜四起，想起自己一个月20000，这小子开口就要18000，自己倒要看看他有多大能耐。
三本生到部门后，财务总监并没有对他多做了解和沟通，就把部门里几个棘手的工作扔给了他，还不让他有适应和了解情况的时间。
其中一个工作便是建立一套财务付款审核制度，在这位三本生来之前，公司因为付款审核流程特别长，而且涉及的付款审核签字人员，几乎涵盖了高层的5个领导，国内国外的工程项目又繁多，常常是这个领导出差，找不到签字人，这个领导回来那个领导又出差，一张付款单上，不是少这个人就是少那个人的签名。
所以上级来进行财务检查，经常都会指出公司的财务付款审核制度有待改进，而这位三本生一来，一眼就发现了这个问题，他只做了一件事。
查阅上一任财务总监在位期间的付款审核制度，然后拿出现在公司的财务付款制度，进行一个交叉对比，然后拟定了一份新的财务付款文件。
当他把这付款文件，交到财务总监手上时，财务总监看了看，也看不出什么特别的地方，再仔细往后面看了看，才发现在zui后增加了一个建议：
领导出差总会是错峰出差，而且每个领导出差针对的项目，总会是他熟悉的项目，而出差的频率和时间一般都会是固定，这个时候可以做好记录和登记，如果缺漏某个领导的签名，就及时根据出差结束的时间，及时跟进补签，而且要告诫申报付款的相关方，签名不完整的付款审批表，会影响他们下一次进行付款的审批，将付款的完整性进行源头性迁移。
财务总监看到这条建议后，从以前对这三本生怀着敌意，到开始露出肯定和赞赏。
感悟：
这位三本生的优 秀点，不在于他敢于在面试时高报价，而在于他能不沉迷于财务工作固有的思维视角去看待财务本身，而是跳出固定视野去思考问题，通过查看前任财务总监在位时下发的付款制度，对比现任总监在位时颁布的付款制度，取好的地方，祛 除不好的地方，然后进行重组。
从对比中发现了改进的可能。很多时候工作中我们过于守旧，过于沉溺于手头工作的琐事，而没办法以一个新的旁观者的角度去做出创新和尝试，才导致我们在工作中的创造力丧失。
很多时候问题还是那个问题，解决办法找不到，突破不了，原因就是我们只从问题本身去发散找解决之道，而没有从前后时间归因，就像他能想到从以前的资料入手，从现在的缺口突破。
不知道大家在面试时，遇到过问期望薪资的时刻吗？你是如何回答的，欢迎在评论区交流！
学生过来签名，
淼哥和她聊了一会儿。
清华医院管理研究院在深圳西丽大学城，
一届招70多名学生，
不到10名本科是医疗相关学科，
她是财务专业保送的，
北京本部还有公卫学院和万科公卫学院，
各有侧重点。
她们的择业偏三个方面：
公务员、医疗投资、医院医务部。
问她对深圳感觉怎么样，
她说很喜欢。
淼哥建议她在深圳发展，
城市正在竭力补齐医疗短板，
很多大型综合公立医院拔地而起；
也是金融活跃地区，
很多国际国内知名投资公司驻扎；
更是改革创新沃土，
比如走凯撒模式投资40多亿的泰康医院
……
清华医管院扎根深圳，
和城市发展红利相得益彰，
学校是孵化器，
城市是试验田。
一天被骂76.5万次，一个创业失败的年轻人，是怎样逆袭到一天收益3个亿，一个月30亿的？
马化腾创业初期受到了质疑，他的成功离不开两个人，就是他的父母。
马化腾的父亲名叫马陈术：就职海南八所港务局会计、深圳市海运总公司财务部总经理、盐田港上市公司董事。母亲黄卿曾是公务人员。
马化腾注册公司的法人代表是他的母亲，当时是需要退休人员证件才可以注册公司。“腾讯”这个名称是他父亲取的，在马化腾需要资金时，也是靠着父亲的人脉关系拉到了李泽楷110万美元的融资。
创业初期，马陈术开着宝马去帮马化腾做会计，甚至烫衣服。马化腾厚着脸皮跑到校园里推销OICQ，但是效果不佳，注册的人太少了。他又跑到线上其他平台去闲聊拉用户，其他股东也一起拉用户。
经过九个月的努力，用户注册达到了100万了，但是多数是男用户。两个男的聊天不是很奇怪，马化腾就冒充女用户进行聊天。
随着，马化腾的OICQ的壮大，国外的ICQ投诉马化腾OICQ，侵犯了他们的知识权，马化腾败诉，改为QQ。听说马化腾的老婆也是在QQ上聊天上认识的。
虽然用户多了，但是一直不赚钱，后台运营需要外部资金的投入。马化腾找到丁磊想让他投资，但是丁磊在创办网易，并不看好QQ，拒绝了。又去找张朝阳，张超阳也看不上QQ。
丁磊和张超阳的嫌弃，使马化腾怀疑QQ真的怎么差吗？在怀疑和不舍中打算卖掉，可是买家不看好腾讯，马化腾出价100万，买家只出价60万，价格太低没谈成。
马化腾只好找朋友借钱，又经过父亲马陈术和股东的牵线拉了220万美元的资金，但是这钱只够更换后台设备。在马化腾一筹莫展时，一位美国人南非MIH，中国业务副总裁网大为，投资6000万美元。
随后，马化腾和移动通信进行合作，推出手机QQ，正是这个业务腾讯开始赚钱了，第一年赚了1000万。
马化腾又看到了泡泡堂游戏很火，模仿泡泡堂推出了QQ堂，把聊天功能加入游戏，使游戏聊天两不误，游戏一下火了起来。
这样腾迅开始了逆天的抄袭之路，社交软件、娱乐软件、付费软件、游戏软件。从360卫士到QQ管家、从搜狗输入法到QQ拼音输入法、从跑跑卡丁车到QQ飞车、从冒险岛到QQ三国，一系列的改良，把模仿做的比原作更加强大。使这些被模仿的游戏公司十分愤怒，都想冲动马化腾面前大骂。
虽然这些模仿做的很好，但是马化腾准备改变策略，开始收购和代理一些游戏。其中穿越火线和底下勇士最为成功，这两款游戏霸占了游戏厅里的荧幕，直到现在还是很火爆。游戏吸引学生经常逃课打游戏，不做作业打游戏，使家长们都非常的生气，骂这些开网吧的人，这时并没有明显指向马化腾。
但随着手机功能越来越强大，手机都可以玩游戏了。很多小学生沉迷打游戏学习成绩迅速下降，甚至还产生性格变化。65%的未成年在网上或手机上玩游戏，对青少年的身心健康产生很大的影响，家长们就开始大骂马化腾。
特别是王者荣耀游戏的推出，风靡网络。手机的便利也给学生提供了更多玩游戏的时间。王者荣耀游戏给马化腾带来了巨大的财富，一个换肤充值一天收了1.2个亿。最高的充值是一天收到3个亿，一个月收入30个亿。
人们见面都会问：“你打王者吗？什么段位的？我们来打一场。”全国有2亿名人打王者荣耀，我们7个人中就有一个人玩王者荣耀。大人小孩都喜欢玩王者荣耀，大人都沉迷游戏无法自拔中，何况是还未成年的孩子们，家长们都疯狂指向马化腾，使腾讯站在风口浪尖上。
2020年，一份报告显示，我国一半青少年的近视都和大量打游戏有关。腾讯的游戏不断诱导玩家进行冲分升级，导致很多学生沉迷游戏无法自拔。腾讯被骂很惨是因为它是国内一支独大，引发家长们对腾讯的仇恨。
腾讯加强限制未成年人玩一些激烈的游戏，指定未成年人充值游戏的标准。腾讯的游戏和社交软件称霸中国，微信的全球用户有10亿人，微信方便了人们的聊天便利，深受广大群众的喜爱。
李连杰遇到马化腾，问马化腾：“你看我中文拼音打的比较慢，英语不太会，你看有没有一种可以用语音聊天的软件。”过个几个月，马化腾打电话给李连杰说：“现在我们有个微信，可以用语音，你试一下。”
玩也是一种生产力，这是他的名言。在玩中找到乐趣，把玩的心态和现实的价值观、兴趣结合起来，这是马化腾职业发展的原则，也是开发软件的目的。
作者：茉莉
编辑 : 柠檬
#头条创作挑战赛#
马化腾
退休后的转行
我退休后，重操我的老专业。才真正体会到新职员与老职员的区别之大。
我是93年财会专业毕业的。毕业时深圳珍兴鞋业有限公司前往我们湖南中华大学招财务人员。我以总成绩第一名被聘用。
坐了两天两夜的火车终于到了深圳珍兴鞋业有限公司，可当我报到时，人事主管高之我：因昨日发工资时一位四川财务人员卷走了发工资的二十万现金，所以今后财务人员必须有深圳房产的人担保，或者是深圳户口。我这两个条件一个都不服。后面有一位副总问我：你可以做资材，你看行不。我初到深圳人生地不熟，想想先做了再说吧。没想到一接触这工作，我还挺喜欢的。
没想到，这一做就是多年。99年公司在江苏昆山花桥开子公司：昆山鞋业有限公司。我就调到花桥来了。再后来就在昆山安了家。退休后，昆山有一家企业要我做财务，我就在那儿做了一年多的财务。去年年底公司搬无锡，我就没有跟去了。今年二月份起，又到另一家公司做财务了。
我发现：人老了，是有啥工作做就做啥。不像年轻时那样有想法了。至少我是这样。
深圳人才公园周末行（一）：感谢@联海科技 赞助的长裙，很多粉丝问我怎么天天都只拍照不上班，那真是对我的误解，除了晚上那几组，其他都是周末拍的，我平时都要上班，加班还不少。很多人都问我工作，我特别声明一下，我的工作主要是人事和财务方面，在深圳南山区科技园。感谢大家的支持！
李地光27岁，西南财经985硕士，最近得到两个offer：市财政科员岗位，年薪12万，公积金3970；一个是省电力公司财务岗位，年薪21万，公积金4124。选择哪个更好呢？
我家乡下隔壁的邻居李光地是西南财经大学硕士研究生，他从小就是一个特别乖巧懂事，学习成绩特别好的男孩，周边方圆十里都知道他很会读书，我们都期待着他有一个好的前程。
他18岁高考那年考了601.2分，当时可以选择的学校有好多，既有985中央财经大学，也有西南财经大学，以及重庆大学三所高校录取他，但他最后选择还是去985西南财经大学读书。
深圳公务员财务素质（深圳公务员水平） ♂
深圳公务员财务素质（深圳公务员水平）领导干部考评谈话材料20例(四)
优点：
1.工作严谨细致，责任心强，在处理财务业务时能够正确把握标准，严格审核把关，确保每项业务都能符合制度规定，担任财务科长期间，我部经费保障科学化、法治化、精细化水平有了显著提高。
2.工作中进取心强，积极主动，善于思考，善于总结，尤其是在抓服务保障方面有独到的见解和招法，获得保障单位一致好评。3.工作热情比较饱满，在任务集中时，能够主动牺牲休息时间加班加点梳理相关材料，中央专项巡视中更是全时在位，为一线专班人员提供政策和数据支持。
缺点：
1.工作中积极主动创新能力不足，思想观念不能做到与时俱进，总公司财务管理体制改革以来，新的制度规定密集出台，预算、公务事业费等标准制度体系性重塑，在把握新政策新措施上，新旧管理思维转换不够及时顺畅；
2.工作重心经常偏移到业务工作上，没有真正的让中心居中，工作统筹规划不够科学，有时存在忙乱现象。工作不敢较真碰硬，对工作失误、落实拖拉的人和事不敢大胆管理。
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去过香港两次，总体来说，香港的年轻人多大陆过来的人还友好。部份年龄大一些的香港本地人对大陆人有一种挑衅和看不起的市井俗气……
香港的公务人员和警察的素质很高，这一点，内地的公务人员的工作作风就没有香港的公务人员的严谨和认真……旅游中，我的一位同伴问一位香港公务人员，说，你们的工资由哪里发？这位公务人员说，我们工资来源是纳税人给的，向纳税人致敬！他的回答让我想起一位外国人问我们内地的公务人员，你们的工资由谁发？那位工作人员回答，由财务科发。两种回答，谁的素质和境界高就非常清楚了。人人都知道，工资的发放是由财会部门整理数字而代发，需用问吗？但是，在那种场合别人来问，特别是外宾那他们就有对公务人员的素质就有惦量了……
这是我的经历和看法，欢迎大家在评论区发表意见！[鼓掌][鼓掌][鼓掌][玫瑰][玫瑰][玫瑰]
中国富豪最担心什么？
如何守住财富（基业长青）？
多重国籍、高端房产、申请移民、教育体系、社会福利、环境质量、医疗保险、法制建设。
我们对高净值人群的理解已经十分深入，在直接投资、资产配置、财务会计、风险管理、税务规划、法务专家、数据系统、康养保健、子女教育、管家服务、私人保镖诸多方面的管理运营经验丰富，拥有兼具广度和深度的融合，团队数十年专业经验，成为海内外华人家族优先参考的标杆。
我们非常清楚高净值人群需要什么？
一百万相当你目前工作二十年，有能力那找不到工作，只说你没闯劲，如果你在外面一年赚几十万又不一样了，自己交社保医保一年五万够不够，公务员无非图个老了有个保障，自己交财务自由不好吗？
放弃100万退役金，选择转业安置，如今每月4000，后悔了吗？
#拥有多少存款可以定义为财务自由# ，以目前状况，一个家庭拥有50万存款可以为财务自由者。多数家庭实际净存款不足50万，投资项目多，资金占用高，拿不出多少流动现金，这样就抵御不了市场带来的风险，小本经营者较多，要实现财务自由，一般公务员、教师、国企高官、艺人、科技工作者等，这些人收入稳定性強，可以日积月累，达到财务自由的中等或偏上阶层。
财务办公室吃瓜群众---财务杂谈（409）
1.症状1：吃瓜私董会
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财务办公室，有一富二代，当然不是王思聪级别的，但是人家也不愁吃，不愁穿，每月的工资四五千，刚毕业2年，换了几份工作，由于是公司的一个小股东的闺女，听说也没有面试，进来的时候，HR问要去那个部门上班，人家觉得财务很轻松，就说到财务部。给人的感觉就是财务小小白，让怎么做，就怎么做！反正让多学一点好像都不肯，但是就挑不出什么毛病，当然财务经理也不好多批评！上班时间，先是各种刷手机吃瓜。然后找各种话题聊天，工作还不能分配得太多，但是也影响整个财务团队的工作氛围。每次发生娱乐新闻时间就表现为在各种微信群内讨论吃瓜内容，并与群友展开观点交锋，每次研讨都非常深入，动不动就几百个回合，不触及灵魂深处绝不罢休。
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2.症状2：知识点萃取、精进学习力
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财务办公室，有一位大姐，是公司某高管的太太，仗着这个关系，财务经理都有让三分。大姐负责公司费用报销，每个单据，每个发票，都有盯得认认真真，仔仔细细。不过人家的财务素养可真是高，公司制度，报销流程，报销限额，以及那些业务员有什么猫腻和问题，都知道的清清楚楚！但是对公司车队司机和行政人员的报销特别的热情。有的业务员都特别的害怕，因为有许多说不清楚的发票，被大姐问的都招架不住！这一点上，财务室人员都在背地里议论过很多次！但是对于娱乐吃瓜，人家一有空，就学习，你还不得不佩服。这个症状就专业了，看到了好多心理号、科普号，在为大家不厌其烦地解释李靓蕾檄文中的各种心理学概念，什么煤气灯啊、性瘾啊、自恋人格啊，这些概念我以前也都不太了解，所以也趁机学了一把。边吃瓜、边学习，借着学习的借口吃瓜，更加理直气壮。
3.症状五：补充元气、回血搬砖
? 财务办公室，有一位美女，身材婀娜，气质不凡，业务精湛！
只要自己的电脑有问题，或者工作上需要帮助的，同一部门的男士，跑得飞快去帮忙。人家衣服一天一换，惹得好多人，来财务办公室就是为了多看几眼美女。隔壁的资金中心的女领导想挖她过去，专门跑银行资金关系，人家知道要经常出去跑，也没有答应。每次财务部活动，比如体操比赛，唱歌比赛，年终晚会主持，人家都是惹人注目！财务团队在KTV唱歌，就是人家的表演机会。尤其唱刘若英的（后来）歌曲，那味道简直是唱得出神入化啊！后来，人家利用自身的条件，考上了公务员的编制！
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