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云南公务员局网（云南公务员考试信息网） ♂
云南公务员局网（云南公务员考试信息网）#租房“国家队”带你看新闻##便民信息惠悦家帮你找##新闻看点# 【#云南省2022年度省考推迟#】3月17日，云南省公务员局发布公告，原定于2022年3月26日、27日举行的云南省2022年度考试录用公务员笔试推迟。详情如下↓ ?（昆明发布）
#我要上微头条# 云南省监狱管理局考试录用公务员拟录用人员名单，我的天呐，简直颠覆我的思维啊！云南监狱管理局这是什么节奏啊！云南监狱系统公务员这么不受待见呢？
满眼望去都是云南本地的二本三本高校，三三两两的双一流高校，只是零星点缀而已，像武汉大学、四川大学、云南大学、山东大学、中南大学、北科、北化、华北电力等双一流高校只有26人，占比只有5%。二本三本高校有430多人，占比达到85%；仅民办三本毕业生就有110人，占比达到近22%。
云南警官学院、云南司法警官职业学院、中央司法警官学院、云南大学滇池学院、云南师大文理学院、云南民族大学、云南农业大学、昆明理工大学建桥学院等是录用人数较多的高校。
这110名三本考生和武汉大学、山东大学、中南大学等双一流高校考生，平起平坐，成为了同事。虽然高考少考200多分，经过历练和成长，在就业环节追平985毕业生，成为人生最大的赢家！一旦上岸，重新洗牌！足以说明三本考生综合实力还是很强的。
云南监狱系统公务员，铁饭碗，工资福利是公务员最高的一族，转正之后年薪12万左右；关键是工作比较枯燥，而且压力很大的。
公务员考试，流程和程序越来越透明，越来越规范，是公开公正公平的，我不相信有什么内幕。
以上信息来源于官网公示，仅供参考。
#公务员#
北京大学毕业到云南县区当基层公务员
近期，云南公务员录取情况出来了。一名北京大学毕业生考到了云南省文山州文山市卫健局当公务员。其余录取公务员，武汉大学，四川大学也是比比皆是。
近年来，随着疫情发生，国内就业环境发生了很大变化，许多人发现了还是体制内香，纷纷参考公务员，然而令人没想到的是北大毕业也来考公务员，而且是基层公务员，这实在是让人大跌眼镜。
云南作为祖国西部地区，经济相对落后，平均工资3000左右，社保体系不算很健全。而体制内收入稳定，五险一金齐全，成了很多云南人回家就业首选工作。
北大毕业首选体制内，我们是该高兴有优秀人才参与到国家建设中来，还是对我们的教育引导的价值观感到悲哀呢？
云南一个公务员有了婚外情，老婆出面处理，最后小三给了原配5万整。永远离开了这个城市。
云南楚雄州交通局梁某某，他跟杨小丽（化名）认识后，知道杨小丽（化名）的条件不错，他骗杨小丽（化名）说他单身，就这样两个人开始交玩起来，几个月后无意中杨小丽知道梁某某已婚，还有一个女儿。
那时杨小丽已经在梁某某身上花了好多钱，也有身孕，一气之下，去单位找了梁某某，结果梁某某让自己老婆出面处理，他自己确躲了起来。梁某某的老婆是一个幼儿教师，（张老师）。张老师咄咄逼人。各种恐吓杨小丽，当时杨小丽吓得发抖，只想一死了之，就在单位里吃下安眠药，这个时候梁某某出来了，他跟他老婆把杨小丽送到州医院抢救，送得及时抢救过来了。
杨小丽醒过来后，梁某某又消失了，只有他老婆在医院照顾杨小丽。表面上对杨小丽特别好，她对杨小丽说到，因为孩子她们不能离婚。以后杨小丽有任何事情可以找她，她给杨小丽留下自己的电话号码。
到第二天，张老师（梁某某的老婆）给杨小丽打电话约她吃饭，向她道歉，说刚开始她不该对杨小丽凶。杨小丽就是个小女孩，几句话就信了张老师的话，经过张老师的花言巧语，杨小丽同意打掉孩子，全过程也是张老师陪同，梁某某没有出现过。最后走出医院大门外，两个女人又一起在一个小饭店里吃饭，聊天。
想不到的是张老师确对杨小丽说，她去单位这么一闹，梁某某的工作受到很大的影响，需要用钱来处理，这钱只能杨小丽出，否则杨小丽就会永远消失，这时杨小丽吓坏了，就找家人借钱，总的给了梁某某的妻子（张老师）5万元。第二天杨小丽接到各种恐吓电话，让他离开云南，是必须。
后来杨小丽经过亲戚的介绍，嫁到河北了，现在她们一家生活得很幸福，她有一个儿子，她们一家在北京租房子，老公上班，杨小丽也在打短工，接送孩子。
可是梁某某家两口子太可恶了，因为杨小丽不是本地人，所以被他们吓到了，这是6年前的事了，那时候的5万元真的很多了。听说当时梁某某家就住在州交通局里面，经过这件事后他们家买房子，搬家了。所以女孩子交朋友一定要细心，别像杨小丽一样。吃亏了，同时还赔了不少钱，是真人真事，对这事大家怎么看？
云南省药品监督管理局所属事业单位2021年公开招聘拟聘用人员公示（第一批、第二批）都已经在官网上发布，非参公事业编年人均到手工资14万左右。各单位都差不多，工资待遇都是参照同行业同系统的发，不会有差距，总体收入比昆明市市级事业单位少一些，但是在省级事业单位中算高收入了。
生物化学食品等相关专业的考生考编制除了药品监督局还有其他单位吗？怕是少有，提早准备。云南省药品监督管理局下属事业单位非常多，有参公事业单位和非参公事业单位，下属单位可能有遗漏，有知情者可留言。
参公事业单位，
云南省药品监督管理局稽查局 云南省药品监督管理局稽查局，是云南省药品监督管理局所属的参公管理事业单位，正处级。内设机构7个（正科级），分别是：综合处、法制处、药品生产稽查处、药品流通稽查处、疫苗稽查处、医疗器械稽查处、化妆品稽查处。
非参公事业单位
云南省医疗器械检验研究院：处级单位，共设置8个内设机构，包括：行政办公室、人事与离退休人员办公室、业务管理办公室、质量管理办公室、无源医疗器械检验所、有源医疗器械检验所、包材检验所、生物检验所。有事业编制40人。在职实有37人。
云南省食品药品审核查验中心：云南省食品药品审核查验中心领导设主任1名、副主任3名，内设行政办公室、党务办公室、人事管理科、财务管理科、业务管理科、生物制品检查科、药品注册生产检查科、药品流通检查科、医疗器械注册生产检查科、化妆品生产检查科、特殊食品生产检查科共11个机构。在职人员编制200人，其中：事业编制200人，在职实有130人。
云南省药品监督管理局机关服务中心?：云南省药品监督管理局管理的公益一类事业单位，机构规格为副处级。部门共设置3个内设机构，包括：综合部、物业部、后勤部，在职人员编制11人，其中：工勤人员编制10人，事业编制1人。在职实有11人
云南省药品评价中心（加挂云南省药品不良反应监测中心牌子）：为云南省药品监督管理局所属公益一类事业单位，正处级。人员编制核定19人，内设5个部门:综合部、安全评价部、药品监测部、医疗器械监测部、化妆品监测部。在职实有17人，年人均到手工资14万左右，刚入职要少点，领导肯定比这要高一点。待遇还是不错的。
云南公务员局（云南公务员局局长） ♂
云南公务员局（云南公务员局局长）一、 关于“云南公务员局”
“云南公务员局”是云南省人力资源和社会保障厅的直属机构（以下简称“局”），是云南省招录专业技术人才、行政职能人员和工人的机构，负责云南省的公务员服务工作。
二、 局的职能
1、统筹安排云南省公务员招录工作。局依法对云南省服务社会的公务员职位类型、数量等进行统筹安排，并负责全面实施。
2、组织实行公务员招录工作。局负责开展公务员招录工作，组织实施统一的招录操作，及时准确地统计招录结果，完成招录任务。
3、审核认定考试成绩。局负责对参加公务员考试的考生成绩进行审核，依法出具考试成绩合格证书；并且依法认定及时获取成绩合格证书的考生为公务员。
4、建立和维护人选档案。局负责建立和维护参加公务员考试的考生档案，保障考生的考试成绩比例精准、准确，并在考试结束后保存档案，便于以后查阅。
5、解决公务员招录纠纷。局负责解决和处理参加公务员招录过程中出现的纠纷，及时出台解决措施，公正处理纠纷，为考生维护正当权益。
三、 局的管理制度
1、保障考生合法权益。局遵守《中华人民共和国公务员法》和《云南省公务员招录管理办法》，充分尊重考生的合法权益，保障考生权利不受侵害。
2、实行严格内部管理制度。局建立健全严格的内部管理机制，督促内部人员做好公务员招录与公务员管理、公务员培训等工作，确保局工作严格有序。
3、建立有效的档案监督机制。局建立健全有效的档案监督机制，督促内部人员建立完善的档案管理体系，加强档案的安全性，确保考生的合法资料处于安全保护之下。
四、 局的社会服务
1、开展公务员服务培训。局开展公务员服务培训，提升服务能力，切实满足社会需求。
2、推行公务员信任机制。局推行公务员信任机制，以期使被招录人选具有良好的公务员信用，并且在招录过程中拥有合法权益保障。
3、开展公务员认证活动。局开展公务员认证活动，提升公务员对社会责任及社会价值的认知，用力建设公检法行政执法职业服务平台，加强公务员招录工作规范性。
五、 局的宗旨
“云南公务员局”立足公务员招录，以服务招录为宗旨，以依法履行招录任务为核心，竭诚为社会提供优质的招录服务和管理服务，努力地为云南省社会发展提供有力保障。
一、云南公务员局的概述
1、云南公务员局是云南省人力资源和社会保障厅下属的专业机构，分管公务员（包括正职、副职、正处、副处级非行政类编制）考录、教育培训、考核晋升、离职撤职、绩效评估、公务员规划人才评价、公务员职业道德建设等事务。
2、公务员局实行行政干部职务管理，向上直接对管单位厅（局）领导，向下职责支配公务员、培训管理人员、机关行政管理干部、内训马莎技术人员、机关行政技术专业人员以及机关行政后勤服务人员。
3、根据《云南省公务员法》和《云南省公务员管理条例》的规定，云南公务员局贯彻落实工作指导思想，依法加强对公务员的管理，健全完善配备公务员考录、教育培训、考核晋升、离职撤职、绩效评估、公务员规划人才评价、公务员职业道德建设等管理机制，不断提高公务员工作水平，完善人力资源配置、服务情况，全面推进公务员配备工作，努力提升政法干部能力，保证公务员管理多样化、有效化，不断建设属于省人民的公务员队伍。
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