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本文导读目录：
建筑工程 公务员考试（建筑工程类公务员） ♂
建筑工程 公务员考试（建筑工程类公务员）你最近要么拍公务大叔 要么加健身小伙 现在又偷拍建筑小哥 嫩老公有点危险喽[笑哭][笑哭][笑哭]
全国8-10亿适龄劳动力
扣除1000万左右的公务员
以及教师 医生 军人 律师等
技术型人才
剩下的劳动力
有多少在从事外贸相关的工作
在长三角 珠三角
大大小小的电子厂 制衣厂上班
而男性劳动力
有多少在从事建筑行业
以及国家基础设施建设相关的工作
扣除所有国企 央企的员工
个体户 饭店 商店 药店 理发店 各类中介公司
等服务业也吸纳了大量的就业人群
而外卖 快递行业
吸纳的就业人数
就超过了1000万
怎么样创造更多的就业岗位
有了工作才能有消费能力
否则只是鼓励消费 刺激消费
没有收入来源
建筑工程 公务员（建筑工程公务员岗位职位表云南） ♂
建筑工程 公务员（建筑工程公务员岗位职位表云南）说一个真实有趣的事
他，男生，169cm，92年
三十而立，单身狗一个
皮肤黝黑，还有点粗糙
建筑岗位，搬砖人
日晒雨淋，熬夜是常态
被父母催婚，辞职备考公务员
专业土木工程，公考可选岗位多
首次备考，三人进面，一人放弃
替补进面，却成功上岸
进单位，大妈大姐争相为他介绍女生
三月后，两女生同时倒追他
女生接近33岁，大他三岁
在倒追的攻势下，他选择其中一位
一年后结婚生子
第二年，他们又准备外出旅游
别提多羡慕#公务员#
我是2002年评上的高级建筑师，是建筑企业的不知退休工资能不能起作用，公务员和事业单位人员有用。
我是个农村学校的一级职称的老年教师，还有三年就要退休了，现在我越来越有一种力不从心的感觉，甚至有一种可能会累倒在职评路上的担心——每一个材料都有仔仔细细地准备，那么厚那么多的材料，已经不是我这个老教师可能完成的事情了； 具副高级职评过来人讲，我要想参评副高，不想点子活动活动，基本上不可能的——这只是他个人的看法——我听之后也信以为真，但是，假如真的像他所说得到了硬核条件的话，即使因此评上，我也不能用，万一钱也花了，再有人举报或者是被发现，就会被处理，取消资格是小事，别再把我一辈子熬过来的教师工作给开除了，我岂不是因小失大得不偿失了吗？ 就凭副高同事涨的比我多不足300元的打卡工资，和我目前五六千元的非常让我知足的工资，我也坚决不去冒险。
#公务员考试面试热点# #面试要趁早#
面试热点：守护文物，守护中华文明的历史印记
模拟试题 ：近日，一篇关于古代建筑的调查报道引发不小的讨论，报道中谈到很多散落在各地的古建筑被四处倒卖，有的当地村支书甚至成为“卖家”，有造古城诉求的地方政府成“买家”。于是不少古建被在异地重塑。对此，你怎么看?
参考答案：中华文明有五千年的历史，但随着朝代的更迭，很多文物被损毁，很多文物被丢失，留下的都是代表时代印记的珍贵宝藏，但这些文物现在被四处倒卖，实在令人感到可惜，应该要坚决杜绝文物的倒卖，保护仅存的文物，保护历史文明。
文物之所以被倒卖，首先是因为不法商贩对文物经济价值的追求，利益的驱使。其次是民众对文物的历史价值了解甚少，保护文物需要厚实的历史知识，没有一定的知识储备，文物保护工作很难开展下去。再次，我们国家虽然对于文物倒卖有明确的法律规定，但在这方面的打击力度依然不够，监管也不到位，文物贩卖者的违法成本较低。
文物代表的是时代的印记，更是时代文化的传承，首先，文物不是一般商品，文物的倒卖很有可能会斩断历史文化的脉络，让考古以及历史研究失去很多有参考价值的物品。其次，文物在倒卖过程中经手人太多，如果做不好相应的保护，就会破坏文物产生残缺。最重要的是文物倒卖是一种违法行为，《中华人民共和国刑法》第三百二十六条明确规定禁止倒卖文物，公安部曾同多部门联合下发《关于坚决制止异地迁建传统建筑和依法打击盗卖构件行为的紧急通知》，明确坚决制止和依法打击传统建筑及构件被异地迁建、盗卖等行为。因此文物倒卖应该坚决遏制。
如何保护文物，杜绝文物的倒卖，是当下值得思考的问题，首先，文物局应该加强关于文物保护的宣传工作，让每个公民树立起保护文物的责任感和使命感。其次，文物局也应该加强对于文物倒卖的打击力度，定期开展专项整治工作，一经发现严肃处理，减少文物倒卖行为。再次，文物保护工作不能只靠情怀，更重要的是用经济价值驱动普通民众保护文物的的热情，比如对于散落在民间的文物可以进行补贴或奖励。
未来，广州的城中村还会存在吗？城市化的结果是不是只有光鲜亮丽的高楼大厦？
一个城市，不管怎么发展，都需要不能的阶层，需要老师、医生、公务员，同样也需要清洁员、服务员、建筑工人。在寸土寸金的一线城市，城中村必然就是他们的生活必选之地。疫情之下我们发现了太多城中村的痛点，楼道密集，人员拥挤，户籍等级不清楚，管理困难，这是所有城市城中村都会遇到的问题，只不过广州这一次在YQ之下暴露的更加透彻，全面。
当发现问题需要处理解决的时候，解决的方式就是叫他们返乡？（是不是可以理解为：我的城市暂时不需要你），处理问题的方式值得商榷。一个城市的发展，我们在建设住宅，建设人才公寓的时候，是否留有那么一点余地去考虑建设“底层人员的家”，让他们也有一个干净、整洁的家，有一个好一点的“公寓”，提供便利的租金优惠，让他们也能够在广州这样的城市生存？
新开了一个房地产项目，人事准备招一个安装工程师，一下子来了30个人面试，太卷了，竞争堪比公务员……人事经理表示，现在招工程口的岗位太好招了，我想这与很多房地产项目停工、裁员又很大关系吧……
人生又不仅仅靠读书决定。除非你是那种独一无二的人才。更多的人还是靠机遇和贵人
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