湖北公务员召回政策（湖北2023年公务员还招吗）

日期：2023-07-11 14:04:18 栏目：事业单位考试内容浏览：评论：0条

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本文导读目录：

1、湖北公务员历年招考人数（湖北省公务员报考人数统计）

2、湖北公务员召回政策（湖北2023年公务员还招吗）

3、湖北公务员咨询网（湖北省公务员局网站）

4、湖北公务员哪些专业（湖北考公专业）

湖北公务员历年招考人数（湖北省公务员报考人数统计） ♂

湖北公务员历年招考人数（湖北省公务员报考人数统计）

2022年全年武汉新房项目网签数量

TOP50一览表…

?总说2022年行情不好，网签数据还是挺多的

要买房的可以参考这个榜单，指明购买方向。

#武汉买房# #武汉楼市#

今年前三季有544.5对新人登记

@今日湖北:去年我国初婚人数首次跌破1200万，为1985年以来的新低#婚姻 #我们领证啦 #湖北dou知道

恢复军衔制以后各省授予上将人数及河南省上将名单一览

1988年9月以后授衔的上将共208人，最多的是山东省47人，第二是河北和江苏省，都是23人，第四是河南省21人，第五是湖北省14人，第六是辽宁省13人……

唯一的外籍上将赵南起，1927年出生在韩国，他爷爷是朝鲜反日运动领袖，他13岁就跟随家人漂泊到我国吉林省继续反日运动，18岁就参加了解放战争，后来主动请缨参加抗美援朝，被彭老总称赞是很有前途的年轻干部，建国后还担任过吉林省委书记，1988年授上将军衔，后来官至副国级。赵南起上将曾三次拒绝回到朝鲜（朝方曾承诺给予其高官），他同样把中国视做自己的祖国，为我国做出了许多重要的贡献。

应该有台湾，香港，奥门

灵巧麻酱1E

我国各省人口排名：湖北5775万人，安徽6102万人，浙江6456万人，湖南6654万人，河北7461万人，四川8367万人，江苏8474万人，河南9936万人，山东1.01亿人，广东则以1.26亿人的绝对优势一骑绝尘位居第一。实际上省会人数不止这么多，拿郑州来讲起码2000万人。户籍人口1200万。还有很多很多没有居住证的，没有社保的。官方根本不知道这部分人的存在亚洲的发展模式都是不可避免的发展成大都市模式，像日本的东京、韩国的首尔基本上聚集了全国大部分人，中国地大人多，就形成了向省会城市聚集的模式，因为只有这里，有着优质的就业、教育和医疗等资源！

[必胜]

灵巧麻酱1E

广东，山东，人口超1亿

灵巧麻酱1E

七十年代末期，全国各个城市的排名情况。

当时全国只有北京市，天津市，上海市是直辖市，人口都是几百万的超大城市。

百万人口的特大城市有武汉市，广州市，重庆市，成都市，哈尔滨市，沈阳市，西安市，昆明市，兰州市，贵阳市等二十个城市。这大都是省会城市，不得不说齐齐哈尔，包头市，鞍山市，旅大（大连）都能上榜。说明了这几个城市当时就比较繁华。

五十万以上的大城市有石家庄市，唐山市，自贡市，南宁市，湛江市等三十四个城市。

五十万以下的小城市有保定市，秦皇岛市，承德市，邢台市，辽阳市，四平市，镇江市，萍乡市等四十五个城市。

咱们四川省的成都市，重庆市，自贡市都上榜了。

大家看看，从城市数量来看，七十年代的北方比南方繁华多了。特别是华北，东北地区上榜的城市最多。还有那个时候都还是叫地区行政公署。还不属于城市。

武汉的跨年活动是国内人数最多的一次，江滩，江汉关，江汉路三地股计人数超过佰万人。大街小巷警察保安出动可能万人。

湖北公务员召回政策（湖北2023年公务员还招吗） ♂

湖北公务员召回政策（湖北2021年公务员还招吗）

诶有一个玩航天的公务员陪领导辞了又被召回来的那个人叫什么名字

股动力郜铖股权商战

#股权设计日本的高端人才大多是国人？

【365资讯简报】每天一分钟，知晓天下事！

2023年2月26日星期日农历二月初七

1、我国即将开始准备选拔国际航天员，已有多个国家提出飞行需求。

2、20余省份举行2023年公务员省考：多地扩招增幅超50%，利好应届生。

3、财政部原部长楼继伟：房地产“三高”模式已到尽头，最终要过渡到取消预售制。

4、西藏发布生育新规，涉三孩、陪产假、育儿假、探亲交通费等福利待遇提升。

5、上海通过条例：促进就业工作成效将被纳入各级政府年度绩效考核。

6、内蒙古煤矿坍塌事故：尚有47人失联，目前东西两侧救援通道已全部打通。

7、全国首家高等学历教育互联网学院——四川省互联网学院，在四川师范大学挂牌成立。

8、世界极限运动会（中国）滑雪巡回赛总决赛苏翊鸣夺冠。

9、外交部：应我国邀请，白俄罗斯总统卢卡申科将于2月28日至3月2日访华。

10、25日晚，日本北海道附近海域发生6.0级地震，震源深度60千米。

11、美国当前的流感季估计已有至少2500万感染病例，其中住院28万例，死亡1.8万例。

12、韩媒：一艘美国核潜艇已抵达釜山，此举是在"展示武力，对朝鲜发出警告"。

13、秘鲁：鉴于墨西哥总统发表干涉秘鲁内政的言论，召回驻墨大使，外交关系降为代办级。

14、外媒曝：法德领导人告诉乌克兰总统需要考虑和谈，泽连斯基拒绝了。

15、欧盟通过第十轮对俄制裁方案；加拿大、美国宣布对俄罗斯的新制裁措施。

【微语】在自己喜欢的状态里生活，生活不在富足，而在满足。

365资讯简报，每天精选15条热点新闻简报1条微语，还有早安励志海报每日分享！

好几天没有上来活跃过了，今天简单说两句，还是之前公司的奇葩事；

当时在公司的时候，对公司的好多行为真的是无法理解，比如一个药企去搞文旅，要搞工业旅游，选择的时机还是在当前疫情的大形势之下，而搞文旅的目的是为了卖公司的一个属于处方药的中药产品，真的就是很无语，本身当前疫情形势下，搞旅游这样大量人群聚集的行为就是大忌，一个私人小企业，根本就没有那个实力去保证大量人群的安全性，再一个，处方药能这样卖吗？当时提出过质疑，公司领导给我回了一句“你要把眼界打开，不要被条条框框的约束，这个药具有很好的保健作用，怎么就不能卖了，不要让一些条条框框的成为约束公司发展的阻碍”，对此，我真的是不知道该说什么好。

此外，这个公司对于员工的态度，还有选才的标准也是刷新了我的认知，当时有人给公司推荐了一位比较专业的技术人员来公司搞技术，结果人家来公司见了一次后，领导不太满意，原因居然是这个人长得不好，形象不好的人，工作肯定也不行，最后，因为各种原因，人家还是来公司了，而且帮助公司解决了很多困扰公司的技术问题，但是在此期间公司领导对这个人一直持怀疑态度，每次谈到的时候都会提一嘴看他那个长相，就不是安分的人，肯定不会好好为公司服务的，这种观点，我真的是完全不敢苟同，再说对员工的态度，完全就是抱着欺骗员工的思想，当时企业已经陷入危机了，拖欠了好几个月的工资，好多员工都不愿意来上班了，公司想以确保发工资的名义将员工再召回来，人事的同时问领导万一员工回来后要工资怎么说，领导居然来一句先把人召回来，工资的事到时候再说，真的是没法评论。

可以说这个企业是我经历过的最乱的企业了，没有之一，真的是乱成了一锅粥，完全搞不清楚公司的发展脉络，完全就是抱着混一天是一天的那种想法。

#为什么说辞职后不要回原单位工作#当员工离开原单位之后，再次回到原单位工作可能会涉及到一些问题，因此需要谨慎考虑。以下是一些可能存在的问题：

原单位的人员安排：如果员工辞职后，原单位可能已经重新调整了工作岗位和人员安排，再次招回员工可能会对其他员工的工作产生影响，导致工作安排的不稳定。

原单位的声誉：员工辞职后又重新回到原单位工作可能会对公司的形象和声誉造成负面影响，因为其他员工可能会认为公司缺乏管理能力，不尊重员工的决定。

员工的职业发展：重新回到原单位工作可能会让员工错过一些机会去寻找更好的职业发展机会，限制了他们的职业发展空间。

员工的个人形象：重新回到原单位工作可能会影响员工在其他公司的信誉和形象。

因此，员工需要仔细权衡回到原单位工作的利弊，考虑自己的职业发展和未来规划。如果员工觉得原单位的工作条件非常适合自己，可以考虑联系原单位的人事部门，以了解是否有其他岗位可以适合自己的职业发展需求。在决定回到原单位工作之前，员工还应该考虑和原单位沟通，确定工作条件和职责，以避免后续出现工作纠纷和争议。

我儿子在疫情发生的当晚，就被单位召回去值班了。到现在，前天晚上回来了，拿被子及所需。

索要的被子等物品，让我们放在居家五米远的地方，由他自己装车上。不和我们短距离接触。他很注意防范，毕竟这段时间，一直干防疫之事。因为他是抽出的行政人员，不是专业医护人员。我及全家人也很操心他，及其它防疫人员的安全。毕竟他们每天接触的范围很广泛，人事也很复杂。一人有事，大家不安。

现在好了，宝鸡，陈仓区有解封的地方了。想是蔡家坡也该好起来了，每日看到防疫人起早贪黑工作，为了大家非常的辛苦，从心底说声谢谢你们。

蔡家坡加油！为蔡家坡的增輝我们平时还是谨慎些，出门带口罩。

盼我儿子完成任务后早日回家，盼所有参与防疫的医护人员，志愿者能早日回家！愿

蔡家坡永远平安详和，人寿年丰！

又到驻村轮换季。

上周末，邻村的老刘邀请我到他那里与即将轮换的老队员话别。闲谈之余，他又提起他当初来驻村前的往事。

老刘是一名去年初刚到新单位上班的军转干部，到单位正式报到时，人事部门领导、分管领导都热情的接见了他，并带他到了一把手办公室。一把手向他介绍了一下单位的情况，并说了一些鼓励的话，他感觉比较暖心。领导最后跟他说，按照单位的惯例，新来的同志都要做好去驻村的思想准备。

他告诉我，他是新来的，早就有这个思想准备。他也提前了解了单位乡村振兴的驻点村远在千里之外，是2021年3月过去的，轮到他去驻村时，理论上也是2023年3以后的事了，所以他就没往深处想。

他说，虽然他家孩子正面临中考升学和新房装修的巨大压力，但为了给领导们留个好的印象，所以也就没想太多，满口答应了，况且那是一年以后的事情。

大约过了三个月左右，人事部门领导给他打电话，让他去一下分管领导办公室。去了以后他才知道，单位准备安排他去驻村，看他有没有什么困难。其实不是“准备”，是“马上”。他说，其实驻他驻村的事，单位办公会已通过、上级组织部门已下通知了，最后的程序都已走完了，只是他还被闷在鼓里。也许，是他第一天跟领导承诺的“没问题”让领导们觉得他没问题，所以领导们也干脆把中间过程全省略了。

他说，最悲催而又搞笑的是，他还在跟领导说，能不能晚一点去，能不能等小孩中考结束再去，能不能等原单位购买的房子装修完再去，能不能......。

因为他若去驻村，家里就他老婆一个人，既要每天去孩子学校附近的租住房管孩子学习照顾生活起居，还要周末回他原单位监督装修房子，平时还得驱车一小时正常上班。

我和他生活在同一座城市，我知道这三个地方是在不同的市区，各相距有三四十公里。他是因为担心老婆一个人扛不住，实在有些于心不忍才向领导提出来的。况且他单位的现任队长还有一年才满二年，他请求领导们能否通融一下，缓一缓，等下一批再去。

当然，这一切解释对他来说，都是徒劳的，毕竟，已一纸令下了，半个月后他来到了我隔壁的驻点村与我作伴。

他跟我说，后来他才知道，他的前任队长在当年底就已经解决了职级待遇，然后迫不及待地在过完年就申请召回，说是因为年龄偏大、因为身体不好、因为即将退休，所以不能胜任，希望召回。

他摇了摇头说，原来，这一切已安排，静等他过来。

买的车竟是有问题的召回车辆，女子将商家告上法庭要求三倍赔偿。

2017年5月宋某在某汽车公司处购买了某牌子的车，购车款为162800元，并交纳交强险、商业险6608元，车辆购置税10875元。当其到车管所办理车辆注册登记时，车管所的工作人员告知宋某涉案车辆可能系召回车辆，宋某仍办理注册登记手续。几日后汽车公司电话告知宋某所购车辆有找回信息，让其到4S店更换配件。宋某没有去更换配件，而是以商家欺诈为由要求商家支付三倍赔偿共计488400元。

经查，国家质检总局曾发布公告表明某时段生产的某牌子车辆因质量问题应被召回。

《消费者权益保护法》第五十五条规定，经营者提供商品或者服务有欺诈行为的，应当按照消费者的要求增加赔偿其受到的损失，增加赔偿的金额为消费者购买商品的价款或者接受服务的费用的三倍；增加赔偿的金额不足五百元的，为五百元。法律另有规定的，依照其规定。

根据法条规定，要求三倍赔偿的前提在于经营者构成欺诈。认定商家构成欺诈需要满足下列要件：

1、商家有欺诈的故意，即商家的欺诈行为是故意的。

2、商家实施了欺诈的行为，具体体现为商家虚构有关事实或者商家隐瞒有关事实。

3、消费者因为商家的欺诈而产生了错误的判断。

4、消费者因为错误的判断而作出意思表示，即消费者因为错误的判断与商家进行交易。

因此本案的争议焦点就在于商家的行为是否构成欺诈？

商家提出两点抗辩意见：

1、宋某在购买车辆时明知车辆是召回车辆。第一，质检总局的公告是面向全社会的，因此应当认为宋某知晓。第二，宋某曾被交管所工作人员告知该车系召回车辆，并且公司也曾电话联系宋某。

2、公司没有故意欺诈的故意。商家提交了证据证明在宋某买车时正值公司人事变动，新任命的总经理对工作尚不熟悉，管理上存在疏忽，因此并非故意出售问题车辆。

若商家的抗辩成立，则其不构成欺诈，因为商家没有欺诈的故意，消费者也并非因为商家的欺诈而作出购买的判断。

首先商家提出宋某因为质检总局的公告而认为宋某明知的意见是不能成立的。商家的第二点抗辩意见隐含着一种意思就是公司不知道质检总局发布的公告，两点结合来看可以发现该抗辩理由存在一个非常大的问题在于商家认为消费者应当清楚知晓质检总局的公告，而商家自己可以不知道。

该点意见很明显加重了消费者的责任，商家认为消费者应当知晓一生可能就购买一次的商品的公告，而商家可以不知道自己正在销售产品的有关公告，商家仅仅只是因为疏忽才没注意到该车问题。这明显是有问题的，应当知道的是商家，而非消费者。

其次关于商家提出自己已经告知过宋某车辆有问题所以不构成欺诈的意见也是不能成立的，因为判断商家是否构成欺诈，乃是根据交易时的情形判断，而非交易后的行为。东西都卖出去了才告知消费者商品有问题，是不是太晚了一些。

最后关于商家提出没有欺诈故意的意见同样不能成立。该公司作为车辆的经销商，其应当明知或者明知车辆有问题，内部人员的变动并不能减轻其责任。

最终人民法院认为公司作为案涉车辆的销售商，其明知或应当知道案涉车辆国家市场监督管理总局缺陷产品管理中心发布召回通告中的召回车辆，却仍将案涉车辆出宋某，属于故意隐瞒真实情况，构成民事欺诈。因此判决宋某将车辆退还商家，商家退还购车款162800元，赔偿宋某支付的车辆购置税，车辆保险费用17,483.07元，支付三倍赔偿488,400元。

本案可谓是一波三折，宋某于17年下半年提起诉讼，一审被驳回，宋某便提起上诉，二审法院发回重审。重申后一审法院仅支持解除合同的请求，并没有支持宋某三倍赔偿的请求。宋某再次上诉，二审法院也未支持宋某的请求，维持了原判。于是宋某申请了再审，21年当地的高级人民法院提审了本案，宋某的三倍赔偿请求才得到了支持。

对此，各位有何看法？#315全民行动#

你就是扯

建议困难是暂时的

不要立马裁员

不听

非要明天就执行裁员

胳膊拗不过大腿

你说了算[抠鼻]

好嘛

裁了30人

五天没到

又召回了26人[捂脸]

这让人事还干不干？

有个朋友，他们公司招了一个人事经理，工资20000块。没想到这个人事经理，在公司兴风作浪，到处挑拨离间，差一点把公司搞倒闭了。今天跟大家分享一下，他们公司的事情。

今年年初，一个朋友，他们公司的老板，因为身体不好，提前退休了。于是，老板的儿子接班了。这个小老板，意气风发，一心想要把公司做大做强。接手公司一个月后，就把自己的女朋友介绍到公司来了，做他的助理。

小老板女友进来后，没有多久，就和公司的人事部经理不合。凭借她和小老板的关系，加上吹点枕边风，这个人事经理就被辞退了。

后来，小老板女友就介绍了她自己的弟弟，来公司做人事经理，工资20000块。这个人事经理，觉得自己有关系，在工厂到处挑拨离间，兴风作浪。还跑去老板那里，说一个做了10多年的采购经理，经常收回扣，捞外水。

这个采购经理知道后很生气，觉得自己受了很大的委屈。在自己找好了下家后，直接就辞职走人了。

采购经理走人后，人事经理还没有停止，又说公司的生产经理，经常捞外快，把公司的注塑废料，私自卖了，赚了很多钱。小老板听说后，很生气，二话不说，就把这个生产经理给弄走了。

整整两年时间，公司的一些元老，人事部经理，采购经理，生产经理，还有品质经理，都被小老板女友的弟弟，使用各种手段，给搞走了。

今年上半年，小老板去了国外的一个展会，认识了一个国外采购商。这个采购商，要下一个4000万的大订单，买一批小家电。如果真签了，对于公司来说，绝对是个垮的飞跃。

小老板找了公司的几个领导开会，这些新来的领导，都是老板女友弟弟新招来的，全部都是半桶水。小老板问他们：“客户的产品要求，我们能不能做到？”

几个新来的领导，也没有仔细研究，为了配合小老板，积极邀功，都说没有问题。老板听到后，心里很高兴。新来的生产经理，后来发现，产品里面有一个细节，公司目前的工艺还达不到要求，于是想了一个办法，让别的公司帮自己做了一个样品，寄到国外去了。国外客户看到后，很满意。没有多久，就签下来这个大单。

后来公司的生产经理和采购经理，费了九牛二虎之力，通过各种方式，终于把这些货物生产出来了。

货物到达国外后，一开始客户也没有检查出什么问题来了，就直接抛到市场上去销售了。过了一个月，客户接到大量的消费者投诉，说产品使用一段时间后，就会起火。

残次品寄回国内后，发现是机器里面的一个料件，质量不达标，造成机器散热不均，导致的起火。

最后没有办法，产品全部召回，维修后再出口。因为这个事情，公司亏了很多钱，还贷了很多款，差一点要倒闭了。

后来，退休的老老板，又回来了。他调查了一下，原来小老板女友的弟弟，和后来招进来的一些经理，都是一伙的，吃回扣，捞外水，把搞的公司乌烟瘴气。

人事经理，通过与外面人力资源公司合作，捞外水提高了公司的人力成本；

采购经理，这个就不用说了，大家都懂；

生产经理，注塑部的塑胶废料，卖了钱后，象征性地给一点公司，大部分自己吃了。

湖北公务员咨询网（湖北省公务员局网站） ♂

湖北公务员咨询网（湖北省公务员局网站）

#医保改革后个人账户钱少了？武汉回应#

我建议年轻公务员主动避免医疗需求，能自己扛一扛就过去了，把医院优先给老年人。

希望武汉医保改革能引领一个和谐的新时代！

今年的湖北省全省事业单位报名快要开始了，应届生以及想要报考公务员的赶紧关注起来吧，招聘岗位计划拟于2月下旬前发布，随即接受考生网上注册和报名，笔试于4月份初举行。这次一共有1.2万个岗位，其中省直和武汉市岗位计划5000余个。

年过35岁，已过了考公的年龄，如果让我再回到从前，一定要参加考公，绝对不会嫌弃公务员工作的稳定和一眼就能看到头的日子。最后，愿准备考公的友友们心想事成！

武汉的人们真艰难！

2019-2022武汉人民艰难前行，就在以为要在2023慢慢走出疫情阴影的时候，武汉医保给武汉人民当头一棒！

任何时候，都不应该想着占老百姓的便宜，另外有些人说新政好，新政好为什么公务员群体不去一起享受。

湖北人社正式官宣！

2023年湖北事业单位联考招录1.2w人，湖北事业编继续扩招。

预计2月底出正式的招考公告，4月初开始考试。

2月25号湖北省考开考，差不多一个月，大家又可以卷了~

年后，各种公务员考试、事业单位考试都没有停。

马上国考也要出成绩了，面试准备也迫在眉睫。

今年打算体制内上岸的考生，真的是要忙炸了~

现在，马上应该准备事业单位考试！不然真的来不及了~

#湖北事业单位##事业单位考试#

划就划，但要一视同仁，凭什么公务员不变？一碗水端平了，哪里还会有老同志们去散步的事情发生？

本月起，武汉市正式实施职工医保门诊统筹，实施方案说得天花乱坠，但最直观的改变就是，原来每年划归个人账户的那两三千元钱没了，有慢性病常年需要吃药的老同志们也因此有意见了。

老同志们一出手，现在有关方面不得不有所回应了——“从当期看，大部分参保职工的个人账户划入会减少”；“但最终受益的还是参保职工自己”……

这一看就是在玩文字游戏，因为不管是当期看还是长期看，个人账户都是会减少的；虽然门诊报销比例有所提升，但却是有门槛的，需要每次看病费用超过500元。

再简单不过的事情，当一年发生可报销门诊费用超过原来个人账户两三千元的收入时，才能说新政策是赚的。

这事儿吧，受益者很明显，一个是可以频繁门诊的慢性病人，一个是分配者。毕竟这种事情，公务员医保政策没变，只是改变了企业职工的医保政策。

武汉相关部门的回应说了一大堆，其实明眼人都看得懂，其实就只有一句话，医保扛不住，不得不发掘一些潜能。

但这种事情，扛不住也得扛，因为涉及政府的承诺和公信力，没钱就请精兵简政少养些不该养的闲人，别天天盯着百姓的三瓜两枣！

#我要上头条##武汉头条##我要上微头条#

首先我们不是每年都会去门诊看病，我们也不想诅咒自己每年生病，另外如果要我们长远去看，你们又为什么每一年分开看，每一年都有门槛费，每一年都有封顶，经济条件好的人可能也不会盯着社保医保看，反过来盯着社保医保看的人都是普通老百姓，你们这样做不怕寒了普通老百姓的心吗，更何况一开始说养老说医保的时候也没有说是老百姓互济吧……

收拢教师编制，事业单位改革，取消物业，停发夜班费，65岁退休，医保年年涨，买不起房，教育改革，生不起大病……中国人当前除了能活着，别的都难保障。大家都小心翼翼的前行，时刻紧绷，不敢去创新，不敢尝试，不敢随意变更人生轨道。阶级逐渐固化，底层人员认知不够自我疯狂内卷。底牌很差啊！

——不去思考和创造自己想要的生活，随意的入局社会，沿袭前人的路走，很多人也是自找的。

最后，我个人是建议年轻人考公务员，至少未来二十年公务员是最有保障待遇最好的职业，这不，武汉的公务员就不受医保改革的影响。

这三十年的风水，未来是属于公务员 ?！

2023年湖北省武汉市职称怎么申报

　1、申请公司工程师职称：这种申请途径比较简单，只要到人事部门进行相关咨询，准备资料，通过公司考核就可以了，只是这种职称，只针对于内部使用，是不被国家认可的。

　2、申请人社局的助理工程师职称，这种证书是全国通用的，是在人社局备了案的，无论到哪个公司应聘都是认可的。

（1）个人申报：工程师的申报还是比较简单的，除了学历和从事专业工作年限满足的情况下，准备相关的资料。（身份证、学历证、照片、业绩总结等等），就有可能通过申报，只是对于个人来说，在准备资料和流程等方面由于不了解，可能会浪费一些时间。

湖北公务员哪些专业（湖北考公专业） ♂

湖北公务员哪些专业（湖北考公专业）

盘点2022年新增本科专业（湖北省）

武汉大学（6个）：中国共产党历史、政治学、经济学与哲学、智能制造工程、储能科学与工程、智能建造、大数据管理与应用

华中科技大学（3个）：舞蹈表演、智能医学工程、临床药学

武汉理工大学（4个）：微电子科学与工程、集成电路设计与集成系统、交通设备与控制工程、创业管理

华中农业大学（1个）：食品营养与健康

中南财经政法大学（4个）：动画、数字经济、精算学、人工智能

长江大学（3个）：数据计算及应用、量子信息科学、智慧农业

武汉工程大学（1个）：应急技术与管理

武汉纺织大学（2个）：微电子科学与工程、大数据管理与应用

湖北工业大学（1个）：功能材料

湖北中医药大学（2个）：药事管理、眼视光学

湖北大学（4个）：文化遗产、集成电路设计与集成系统、人工智能、密码科学与技术

湖北师范大学（4个）：网络与新媒体、集成电路设计与集成系统、财务会计教育、运动训练

黄冈师范学院（2个）：中药学、物流管理

湖北民族大学（1个）：地理科学

湖北美术学院（1个）：纤维艺术

湖北汽车工业学院（3个）：人工智能、机器人工程、创业管理

湖北理工学院（1个）：智能制造工程

湖北科技学院（3个）：智能医学工程、人工智能、健康服务与管理

三峡大学（2个）：社会工作、智能制造工程

武汉音乐学院（2个）：音乐教育、音乐治疗

武汉商学院（2个）：税收学、运动训练

武汉东湖学院（3个）：动画、金融科技、大数据管理与应用

武昌首义学院（2个）：人工智能、数据科学与大数据技术

武昌理工学院（4个）：康复治疗学、卫生检验与检疫、应急管理、集成电路设计与集成系统

武汉生物工程学院（1个）：音乐教育

武汉晴川学院（2个）：环境设计、人工智能

武汉文理学院（3个）：口腔医学技术、投资学、教育学

武汉纺织大学外经贸学院（4个）：日语、财务管理、数字媒体艺术、跨境电子商务

武昌工学院（2个）：小学教育、休闲体育

武汉工商学院（2个）：数字经济、创业管理

荆州学院（4个）：口腔医学技术、护理学、音乐学、环境设计

长江大学文理学院（1个）：小学教育

湖北恩施学院（3个）：小学教育、网络与新媒体、大数据管理与应用

湖北经济学院法商学院（1个）：跨境电子商务

湖北师范大学文理学院（3个）：电子商务、人工智能、数据科学与大数据技术

文华学院（3个）：物联网工程、工程造价、增材制造工程

武汉学院（2个）：审计学、国际经贸规则

武汉工程科技学院（1个）：大数据管理与应用

武汉华厦理工学院（2个）：金融科技、人工智能

武汉传媒学院（1个）：数据科学与大数据技术

武汉设计工程学院（3个）：护理学、时尚传播、旅游管理与服务教育

湖北第二师范学院（2个）：数据计算及应用、人工智能

关注我，带你看2022年新招生专业。

#2022高考季# #荆州头条# 【最新！长江大学招生计划表及对应的录取分数线及位次表来啦！】长江大学作为湖北省属高校中，规模最大、学科门类较全的综合性大学。可以选择的好专业真的很多，这份学院专业计划分配表（图2），千万别错过。湖北考生如何填报志愿，这份长江大学2021年湖北省历史物理专业组录取分数线及位次表（图3）请收好。＃媒体人周刊＃

#2021年##武汉##湖北##专升本#管理类专业也有很多考生选择，其中，工商管理、行政管理等专业也是考生们报考比较多的招生专业！[惊喜]

那么，本期我们就来看看湖北省普通专升本【管理类】招生专业的一些情况，一起看看吧~ [机智]

湖北难就业的专业名单

中西医临床医学、法学、口腔医学、动画、中医学、金融工程、土地资源管理、音乐表演、社会体育指导与管理、音乐学。

去电网，去电网，去电网！2022届武汉大学电气专业硕士、博士，70％进了国家电网，争先恐后的爬电线杆子，让人从中看到了什么？

我原本想，再怎么说，武汉大学也是当年电气的二龙四虎，研究生毕业后应该主要去科研院所、生产企业什么的，发挥出自己的价值，没想到武大电气研究生就业竟然都把第一目标放在了电网。几年以前在电视上看到过，武汉大学毕业的女硕士爬电线杆子，电视台把她作为一个正面形象来宣传，实际情况是，学历越来越不值钱，工作越来越内卷了。其实，电网的日常工作，就是工人干的活，哪用得着硕士、博士去干？但是，现在稳定、能干到退休的工作太稀缺了，电网虽然不比公务员，但也是世界五百强，国内排名第一的央企，在现在这个严重内卷的时代，对于求稳的求职者来说，也是一个不错的选择。

所以北大的核物理博士去干城管，也就可以理解了。