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本文导读目录：
公务员 公安（公务员公安岗位） ♂
公务员 公安（公务员公安岗位）我善欢护士，但护士不喜欢我。护士比较喜欢警察，公务员，老师，老板！土豪或拆二代优先！
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你奔跑的样子 嘶吼的声音，真正配得上“人民警察”#感动瞬间 #暖心正能量
高中同学在乡镇派出所任副所长已有多年，这个岗位虽也带长，实则连正股级都算不上，至多相对于综合管理类公务员的一级科员。上半年，他因参与疫情防控有功，被提名为拟提任派出所长的意向性人选，最后却被派出所指导员“截了胡”，他功败垂成意外落败。
当时，同学还是很懊恼的，毕竟提任派出所长的同时，也意味着他会担任副镇长，迈入副科实职干部行列。结果却是鸡飞蛋打，内心苦闷在所难免。
有意思的是，塞翁失马焉知祸福，同学提任副镇长兼派出所长失利，反而赢得了上级领导的同情和信任。前不久，县委政法委常务副书记亲自找他谈话征求意见，说县委政法委拟推荐他为镇委政法委员即原先的镇委政法委书记人选，问他是否愿意担任此职。
谁知，同学反复权衡利弊后，竟然婉言谢绝了县委政法委领导的好意，表示还是想留在公安队伍里。
大家皆感不解啊，升任副镇长兼派出所长虽然落败，但现在却能直升镇委政法委员，成为了副镇长兼派出所长的上级领导，是正宗的县管副科实职干部，绝对是天上掉馅饼的好事啊，为何还婉拒呢？
同学却解释道，不愿提任镇委政法委员的原因很简单，因为他已听到风声，县公安局领导已准备推荐他提任另一个乡镇的副镇长兼派出所长，一旦如愿以偿后，实则比镇委政法委员更有利。这个实惠体现在两个方面。
一是副镇长兼派出所长手握权力更实、晋升职级更快。镇委政法委员虽然名义上能领导派驻镇里的法庭庭长、派出所长、司法所长，但实际上法庭、派出所、司法所都是垂直管理单位，人财物管理权限分别在县法院、县公安局和县司法局，镇委政法委员的影响力和话语权有限。
而在公安机关推行警长制后，由于编制多、队伍大，核定的三、四级高级警长和一至四级警长职数十分可观，按照局政治处的估算，担任过派出所长的民警都有机会晋升四级高级警长。担任镇委政法委员后，就彻底脱离公安机关了，走综合管理类公务员的职级晋升之路，想要升到跟四级高级警长平级的四级调研员难度很大，充满了变数。
二是副镇长兼派出所长的工资待遇比镇委政法委员更高。副镇长兼派出所长还是公安民警身份，拿的是公安民警的工资待遇，享受人民警察独有的警衔津贴、加班补助和执勤津贴，每月能比政法系统外同级别公务员多拿2600元以上。
而镇委政法委员作为镇委领导班子成员，相比政法系统外同级别公务员，每月只能多拿1200元的政法委工作津贴，一年下来要比副镇长兼派出所长少一两万元。
有了这两个实利，同学这个派出所副所长不愿提任镇委政法委员也就不足为奇了。
公务员 公平 就业（公务员再就业） ♂
公务员 公平 就业（公务员再就业）#呼和浩特头条#
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想去体制内单位就业，这些特殊政策你知道吗？
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长期以来，体制内单位像公务员、事业单位、国企和军队文职等以其工作稳定、待遇相对优厚、发展前景好、社会地位高，成为众多求职者眼中的“香饽饽”、“金饭碗”，甚至在某些职位招考中经常出现“千军万马挤独木桥”的状况。今年，对于不少正在准备参加各种招考的大学生来说有点烦：由于经济不景气、疫情影响等，面临的竞争压力更大。为了彰显公平和对特殊群体的照顾，中央和地方针对高校毕业生参加机关事业单位和军队文职人员招考、国企招聘，出台了不少特殊照顾政策。
定向招考
就是公务员考录和事业单位招聘专门拿出一定比例的岗位，招考服务基层项目期满且考核合格的高校毕业生和退役大学生士兵，有的省份还将从事民生志愿服务的高校毕业生和符合条件的少数民族大学生也纳入定向招考范围，体现了对从事基层服务、参军入伍和少数民族大学生的照顾。此外，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶参加军队文职招考，也可以享受定向招考政策。
需要说明的是，“服务基层项目”是指：中央组织部牵头组织的选聘高校毕业生到村任职，也叫大学生村官；人力资源和社会保障部组织的招募高校毕业生到乡镇从事支教、支农、支医和扶贫工作，也称“三支一扶”；教育部组织的农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划，即特岗教师计划；团中央牵头组织的大学生志愿服务西部计划。内蒙古自治区等省区还将高校毕业生参加社区民生工作志愿服务、中小企业人才储备也列入服务基层项目，符合条件的享受公务员定向招录政策。“退役大学生士兵”是指：按照国家有关规定，取得全日制普通高等院校大学专科以上学历的退役士兵。??? 一些少数民族自治区还特别规定：会说会写并熟练运用自治民族语言文字和汉语言文字的高校毕业生，报考机关事业单位可以享受定向招考政策。
专项招聘
为了应对新冠肺炎疫情对大学生就业的影响，今明两年，全国事业单位空缺岗位主要用于专项招聘应届和毕业两年内未就业的高校毕业生。这在一定程度减轻了事业单位招聘的竞争压力，可以说是国家为了帮助大学生就业出台的一项重大利好政策。
笔试加分
为了体现对军人配偶子女考生的关怀照顾，国家规定：军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女报考军队文职人员，公共科目考试成绩加10分，现役军人的配偶子女公共科目考试成绩加5分。有的民族自治地方还规定，符合条件的少数民族考生报考公务员和事业单位职位，在笔试成绩上给予加分照顾，并对报考艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位的，在划定最低合格分数线时予以政策倾斜。
简化程序
今年，国家对事业单位招聘高校毕业生方式和程序进行了改革：艰苦边远地区乡镇事业单位招聘本科以上、县级事业单位招聘硕士以上高校毕业生，以及招聘行业、岗位、脱贫攻坚急需紧缺专业高校毕业生，可以不经过笔试，直接采取面试、考察的方式公开招聘；并且根据应聘人员报名、专业分布等情况适当降低开考比例，或不设开考比例划定成绩合格线。
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放宽条件
主要是军队文职人员招考规定，军队烈士、因公牺牲军人的配偶子女以及现役军人配偶，报考驻艰苦边远地区、岛屿、西藏的单位，除特殊岗位外，学历要求可以放宽至大学专科。退役军人的配偶子女参加全军文职招考，与现役军人配偶子女同等享受定向招考、考试加分和放宽学历条件等优惠政策。
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