今天给各位分享湖北公务员考试录用比例的知识，其中也会对湖北公务员考试录用比例进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
湖北公务员考试录取线 ♂
湖北公务员考试录取线- 1、湖北省考进面分数线参考
- 2、湖北省2022年公务员考试成绩合格线是多少？
- 3、2022湖北公务员考试分数线进面最低分多少？
- 4、湖北省2022年国考行政执法类最低进面分数
- 5、湖北省2022年公务员考试成绩多高才能进面？
根据2020年的笔试分数线整理大概情况如下 ：
一、武汉进面分数
乡镇机关：135分有机会压哨进面，大部分岗位140分进面问题不大，145以上分冲击小围，招录一个人的岗位145比较稳。
县级及以上岗位：今年县级以上申论分数比去年高一些，去年武汉非乡镇均分刚过130，今年130有机会入大围，138比较稳，143可以冲击小围。
二、省直岗位
省直岗位一般只招录1人，并且分数分布比较密集，135分基本没机会，143+比较稳。
三、地市岗位
恩施历年都比较高，乡镇133，非乡镇130考虑入大围，荆州历年分数比较低，乡镇128，非乡镇125预计入大围。其他地市乡镇130，非乡镇128有机会入大围。
备注，招3人，笔试前3名为小围，4-9名为大围。
以上分数是入大围的门槛，130分可以进面，但可能与岗位第一名相差十几分。
湖北省公务员考试分数线是怎么算的
第一、组织专业科目笔试的，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.5 +面试成绩×0.5。
第二、公安机关(不含森林公安)职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.40+申论试卷成绩×0.30+公安专业科目考试×0.3)×0.5+面试成绩×0.5。
第三、其他组织专业科目考试的职位，综合成绩=(行政职业能力测验试卷成绩×0.55+申论试卷成绩×0.45)×0.4+专业科目考试×0.2+面试成绩×0.4。
第四、面向村(社区)干部考试录用乡镇(街道)公务员职位，综合成绩=综合知识测试×0.5 +面试成绩×0.5。
各位参加湖北省2022年公务员考试的小伙伴大家好呀，2022湖北省公务员考试成绩已经发布两天时间了，不知道大家有没有顺利完成笔试成绩查询呢？今天教资网小编准备来和大家聊一聊关于成绩的另一件事情——湖北省2022年公务员考试成绩合格线，那么话不多说，咱们直接开始吧。
第一，湖北省2022年公务员考试合格线公布时间。在7月27日2022湖北省公务员考试成绩公布之后不久，湖北人事考试网紧接着就公布了本年度湖北公务员笔试的最低合格分数线。具体来说分为以下几种情况，大家可以根据自己报考的机关层级来参考：
1.?报考省级机关的考生，《行政职业能力测验》成绩要求不低于45分，《申论》成绩要求不低于40分；
2.?报考市（州）级机关的考生，《行政职业能力测验》成绩要求不低于40分，《申论》成绩要求不低于40分；
3.?报考县（市、区）、省直管市（天门、仙桃、潜江）、神农架林区及以下机关的考生，《行政职业能力测验》成绩要求不低于35分，《申论》成绩要求不低于40分；
4.?报考基层艰苦边远地区县（市、区）职位的考生，笔试成绩享受一定的倾斜政策，具体来说《行政职业能力测验》成绩要求不低于30分，《申论》成绩要求不低于35分；
5.?全省范围内报考公安机关职位的考生，除了须满足上述《行政职业能力测验》《申论》最低分数线外，还需要满足专业科目分数的要求，即《公安专业科目》不低于40分。
第二，湖北省2022年公务员考试资格复审要求。考生笔试成绩若没有达到所报职位的最低合格分数线，则无法进入资格复审环节。对于笔试成绩满足所报职位最低合格分数线的考生，须按照报考人数和职位招录计划3：1的比例从高到低确定资格复审人员。
各省公务员考试备考资料
资格复审后达不到竞争比例怎么办。一般来说，在资格复审工作结束后，除了享受艰苦边远地区倾斜政策的地区、紧缺专业人才等职位可经省公务员主管部门审核同意后开考，其他没有达到竞争比例的职位，一律予以取消、合并或按比例核减考录计划。
上面是“湖北省2022年公务员考试成绩合格线是多少？”相关信息，想要了解更多相关内容，欢迎关注教资网官网。
前不久湖北公务员考试公布本年度的笔试成绩后，紧接着也将2022湖北公务员考试的最低合格分数线也公布出来了，很多考生在查完成绩后，不免对2022湖北公务员考试进面分数感到很好奇，想要知道进面的大神们都是什么水平。那么话不多说，教资网小编这就带大家来看看2022湖北公务员考试分数线进面最低分多少。
第一，2022湖北公务员考试分数线进面最低分多少。通常来说，官方一般不会自行公布考试进面的最高分和最低分，只能靠大家自己对比进面名单的考生笔试成绩得出。因此，大家如果想要知道2022湖北公务员考试进面分数情况，包括最高分、最低分、平均分段的话，一般都是需要对比各职位的资格复审名单和进面人员名单来得出结论的。
第二，2022湖北公务员考试多少人进面。关于进面人数这个问题，则需要参考各职位的招录计划和面试比例了。举个例子，如果某职位的招录计划是一人，而规定的面试比例是1：3，那么就意味着报考该职位的考生一共能有三人进入面试。如果某职位的招录计划是两人，面试比例依旧是1：3，那么该职位进入面试的考生则有六人。
当然，最终的进面人数还是要以实际情况为准。比如在某些特殊情况下，如有人放弃资格复审或是放弃面试，在这种进面比例没有达到的情况下，就会有不同的处理办法了。有的可能会展开递补，有的可能会对职位的招录计划进行调整。
第三，2022湖北公务员考试笔试和面试分数各占多少。关于综合成绩的计算方式，在2022湖北公务员考生招录公告里其实就有详细的说明了，通过对比各类职位的成绩计算方式，我们也能看出，大部分职位笔试和面试所占的比例都是各50%，但也有一些不一样的情况。
各省公务员考试备考资料
湖北公务员考试录用比例 ♂
湖北公务员考试录用比例- 1、请问一下，在湖北省公务员考试中，地方税务局招一人三个人进入面试后，考察比例1:1.5是什么意思啊?
- 2、国考公务员1%省考是百分之几?
- 3、武汉市考公务员通过率是多少
- 4、2014湖北省公务员考察比例1:1是什么意思，是不是意思是第一名进面试，只一个人进面试
- 5、2022湖北公务员考试分数线进面最低分多少？
- 6、为什么湖北省公务员考试面试名单的人数不是职位数的3倍
在湖北省公务员考试中，地方税务局招一人三个人进入面试后，考察比例1:1.5的意思是面试中会有一个人无法通过。
中央、国家机关的公务员考试包括笔试（公共科目、专业科目）和面试，以前公共科目笔试按A、B类职位分别进行。A类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（A）和《申论》；B类职位笔试公共科目为《行政职业能力测验》（B）；专业科目笔试和面试时间由招考部门自行通知。
从2006年开始，A、B类都要考一样的科目，就是《行政职业能力测验》和《申论》，只不过《行政职业能力测验》分别命题。面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
面试比例与计划录用人数比例一般有3：1、4：1、5：1三种，只有通过笔试后，按录用人数与面试比例确认笔试成绩排名前几位的才有面试资格，进入面试关。
考核合格的新录用公务员，按以下规定任职定级：
（一）直接从各类学校毕业生中录用的、没有工作经历的公务员：高中和中专毕业生，任命为办事员，定为二十七级；大学专科毕业生，任命为科员，定为二十六级。
大学本科毕业生、获得双学士学位的大学本科毕业生（含学制为六年以上的大学本科毕业生）、研究生班毕业和未获得硕士学位的研究生，任命为科员，定为二十五级；获得硕士学位的研究生，任命为副主任科员，定为二十四级；获得博士学位的研究生，任命为主任科员，定为二十二级。
（二）其他新录用的公务员：原具有公务员身份的，可参考其原任职务与级别，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。其他具有工作经历的，可根据其资历和工龄，比照本机关同等条件人员，确定职务与级别。
以上内容参考：
百度百科-公务员考试
百度百科-湖北
国考总体录取比例为100:1，省考录取比例一般为20:1。
公务员的竞争是非常激烈的，如果是热门的职位，报考比例很有可能达到几百比一，甚至千比一，一千多个人争夺一个岗位，难度可想而知。
录取比例不同部门不同地方是不一样的，比如国考，总体的录取比例为100:1，省考的录取比例一般为20:1。当然这只是从整体来看的，个别的热门岗位的比例也达到1000:1，所以得看你报考什么岗位。
公务员最容易上岸的几种专业
一、经济类
包含专业：经济学，统计学，会计统计，经济信息管理等。
可报部门：国家发改委、税务系统、银保监会各省级分局等。
在公务员考试的岗位占比中，经济类的岗位占比是比较多的，考生选择面广，考公第一步就占了先机。2021年国家税务总局及各省级分部是经济类专业招录的主要机关，招录职位主要为行政执法员。税务系统是每年公考招录的大户。
二、金融类
包含专业：国际金融，金融管理，资产评估，投资与理财等。
可报部门：税务系统、银保监会等都是招聘金融类专业的大户。
金融类专业在生活中的运用还是很广泛的，通常像审计局、税务局、财政局等，非常偏爱金融学专业的考生，所以只要考生符合报考条件，并通过考试，到单位后各个部门都会争着要，前途更是一片光明。
三、计算机类
包含专业：网络工程，计算机数据库，软件工程，信息安全等。
可报部门：海关系统，税务系统，公安部及各地市分局，消防总队各省分队，国家统计局各省总队，气象局吗，海事局，银保监各省分局等均招聘计算机类专业考生。
计算机类专业人才在如今的信息时代是各行各业必须配备的人才配置，从硬件维护到软件开发，以及网络安全和系统管理都需要大量的专业人才来维持运转。国家各级机关单位对这部分人才的需求更加迫切，所以计算机专业在公务员考试中很“吃香”，而且待遇也比较“丰厚”。
四、法学类
包含专业：法律，国际法，律师，涉外法律事务等。
可报部门：税务系统，银保监会，公安部，司法部，铁路公安，海事局，消防救援总队，统计局等。
随着我国法治社会的健全，每年除了税务系统、银保监会、公安部等招录大户外，各级国家行政机关均会招录大量的法学专业人才，分配在相关工作岗位负责处理各类涉法工作。因此法学类的考生在报考国考的时候，你的专业就具有一定竞争力了。
五、语言文学类
包含专业：汉语言文学，对外汉语，中国少数民族语言文学，中文应用等。
可报部门：税务系统，国家统计局，公安部，铁路公安，海事局，消防救援总队，海关系统等。
语言文学类专业的招录机关除了国考招录头部大户税务系统、统计局、公安部等，其他各级机关每年均为有部分岗位招录这类考生从事文字工作或者综合工作管理等。适合语言文学类报考的岗位学历一般要求本科即可，这些岗位也是每年最受考生欢迎的岗位之一。
点击
3%。
湖北的公务员考试一般的通过率在1.28-5%左右，比如截至2022年4月13日下午14点30，武汉报名人数达到8w人，预计最终会突破10w，这么算下来上岸率仅3%。
公务员面试通过率是百分之三十，进面比是1：3。至于好不好过，要看对手，如果竞争对手很厉害，就没有希望，如果一般，还是机会大的。现在公务员考试都是各种报班的，不过只要你笔试有足够大的优势，上岸还是比较容易。
面试比例，1人进入面试环节一人通过。首先是面试的人数选择的一种方式。
根据《招考简章》中规定的面试人选的比例，按照笔试成绩从高到低的顺序，确定参加面试和专业能力测试的人选名单，并在考录专题网站上统一公布。
其中，8个非通用语职位按照公共科目笔试成绩与外语水平测试成绩1：1的比例进行合成后排序;中国银保监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位按照公共科目笔试成绩与专业科目考试成绩1：1的比例进行合成后排序。公安机关人民警察职位按照行政职业能力测验、申论、专业科目考试成绩各占40%、30%、30%的比例进行合成后排序。
达到公共科目笔试最低合格分数线的人数与计划录用人数比例低于规定面试比例的招考职位，将进行调剂。调剂职位及调剂相关事宜，在公共科目笔试成绩公布后，通过考录专题网站面向社会统一公布。
扩展资料
笔试成绩计算方式
按照行政职业能力测验、申论考试成绩各占50%的比例，采用百分制计算报考者的笔试成绩。
湖北公务员考试录用流程 ♂
湖北公务员考试录用流程- 1、湖北省公务员考试录用办法是什么
- 2、湖北公务员考试报名时间是何时？招考流程怎么进行？
- 3、湖北公务员考试流程是什么？
公务员考试的工作比较繁杂，而且有着很多的规定，为了使公务员考试录用的工作更加规范，湖北省公务员考试制定了相应的录用实施办法，让公务员考试形成固定的标准。应该有很多人对湖北省公务员考试录用办法不是很了解，接下来 小编将简单给大家介绍一下湖北省公务员考试录用办法有什么内容。
首先湖北省公务员考试录用办法是为了规范录用工作，且能够保证录用的公平公正。办法中规定了公务员考试应该具有的程序，即应该按照编制招录的职位、发布招考公告、报名与资格审查、笔试和面试、体检与考察、公示、审批的程序进行。而且还规定了由湖北省公务员主管部门来全权负责公务员考试录用工作。
然后办法中针对各个考试程序做出了更加详细具体的规定。比如针对报名环节，规定了湖北省公务员报考条件和资格，以及不能报考的情况。
在考试环节则规定了考试的方式有笔试和面试，笔试的科目应当包括公共科目和专业科目，专业科目的具体内容由招录机关进行决定，经过审核同意之后才能实施；面试则全权由主管部门进行规定。在面试前，还应该对面试人员进行资格复审，通过之后才能参加面试。
除了以上内容之外，湖北省公务员考试录用办法还对体检与考察、公示与审批等环节做出了详细的规定，湖北省公务员考试必须按照办法中的规定来实施。
湖北公务员考试报名时间与全国公务员联考时间一致，通常集中在上半年。在每年的二月份左右，湖北省公务员局会在湖北人事考试网发布本年度考试公告，公告发布三到五天后，正式开始报名，报名时间以公告规定的内容为准。
1.?湖北公务员考试报名时间是何时？
文中展示了历年来湖北公务员考试报名时间的具体日期，从中可以看到，湖北公务员考试报名工作基本上都是在二月到三月完成的，报名地址为湖北人事考试网。
2.?湖北公务员考试的招考流程怎么进行？
（一）细读并理解考录公告、报考指南、职位表、考试大纲；
（二）了解拟报考职位工作地的地理、人文环境，经济社会发展水平，职位要求的履职能力、最低服务期等情况，根据自身条件和意愿，报考符合资格条件的职位；
（三）网上报名、缴费确认、打印准考证；
（四）参加笔试；
（五）参加资格复审；
（六）参加面试，部分职位还需进行专业测试或体能测评；
（七）接受体检、考察；
（八）拟录用人员公示；
（九）录用审批；
（十）解除原有劳动人事关系，转移个人档案；
（十一）报到。
相信在各位经常关注 官网的小伙伴中，有很多都是参加过一次或多次公务员考试、有着较为丰富的报考经验的人，比如有很多人就参加过湖北公务员考试。但同时，隔一段时间就会有许多新的小伙伴加入大家，成为考公路上的新人选手。所以今天， 小编就为这类小伙伴带来了湖北公务员考试的招考流程，希望能帮大家快速了解公务员考试的考试流程。
一般来说，湖北公务员考试有着一套较为固定的招考流程，整个环节非常严谨和细致，从报考人员的角度来看，完整的考试流程主要包括以下这些环节：阅读考录公告、选报职位、网上报名、参加笔试、参加面试等。
阅读考录公告是各位参加公务员考试的考生必须要做的一件事，因为后续所有考试相关的环节如网上报名步骤、笔试科目和时间、面试要求、体检考察要求等等，都涵盖在考试公告里，大家一定要仔细阅读。
湖北公务员考试录用比例的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于湖北公务员考试录用比例、湖北公务员考试录用比例的信息别忘了在本站进行查找喔。