今天给各位分享营山公务员（营山公务员好不好考）的知识，其中也会对营山公务员（营山公务员好不好考）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
营口银行公务员贷款（公务员工行贷款） ♂
营口银行公务员贷款（公务员工行贷款）今日头条的网友们大家好，我是“实名举报行长违规放贷”一事中的当事人。我发现行长谋划违法放贷，在贷款前阶段就已经开始谋划。贷前是银行给企业授信放贷的审核步骤（最重要环节），而贷后是钱发放出去怎么使用（支用检查）和企业经营情况观察等。但当地银保监会认定这是一个贷后问题，属于没有尽到这个义务，即过失，完全回避顾行长一手策划如何制造违规发放贷款事实。以一个不痛不痒的贷后问题掩盖严重的经营风险。举报材料中涉及两个企业，A企业在我们行一直有贷款，但是它已是总行明确要求退出企业（企业以油品质押，第三方监管，风险太高），已经不符合授信要求了，总行的文件中这类企业是要退出。于是我们行长及相关人员联系到B企业，以B企业作为新的授信主体发放贷款。而A企业反过来做担保，但实际上也不符合要求，B企业具有偿还贷款的能力，但是不具备还款意愿，而A被认定无偿还能力。最后，B企业使用钱款和申请理由不一致，银保监会可能察觉到被挪用，所以认定了贷后管理不善的问题。这个钱被挪用了用途，我发现每给B企业发放一笔贷款，A企业都会还上一笔，即B企业帮A企业还贷款了。还有，之前A企业钱可能到位了，营口分行这边先不让还，人为造成企业逾期，五级分类直接改成次级（上述有录音证明）之后企业再还，则以收回不良贷款向总行邀功。
另外，参与授信有两个人，一个主负责人（总经理）一个辅负责人（经办客户经理），客户经理完全被指使操作，了解到里面的黑暗觉得再这么干自己也会进去，于是就贷款发放后就离职了。而主责任人银行直接抛给另一个完全没有接触过这件事的负责人，贷前审查什么的压根未参与。这个负责人一开始不同意，于是行长当天就把经办客户经理调到这个负责人的部门，带着这个业务去了部门，同不同意你必须签字！
行长现在是营口分行党支部书记，经常大搞一言堂，在人员候选名单上欺上瞒下，他要录用谁，相关党会没开就直接定了。此外，他还党员扩大会议上公开说今年就我们营口分行没有搞党建，因为没钱，没有出去吃吃喝喝，我觉得他的党性非常低级，党建绝对不是吃吃喝喝。
我是一名党员，再加上来到这个部门之前，我是从事就是风险与合规管理部，负责法务、反洗钱、信贷相关报表的工作，一手负责营口分行不良贷款诉讼及请收，我不想看到不良的发生，所以我去银保监会举报。上一个行长在任时，我调到现在的营销部门，但是这个部门一个信贷客户都没有，就没有业绩，而且我完全没有营销工作经验，不能这么贸然把我扔去，现在的行长当时是副行长，也对这一切全都知情。但行长说在第一年有保护期，我只要把手头两个诉讼做完就可以，不需要营销，任务结束就回原部门。可笑的是，顾行长上任，新官不理旧帐，让我找原行长去。并且认定我的诉讼工作为跨部门帮助…我在营销二部及后期的培训中心也给未给予岗位培训，哪怕是基本的系统操作（后来部门总经理被撤去其他部门当员，另一名同事进入顾大鹏创建的培训中心，部门只有我一人，想学都没人教）。
我之所以认定单位打击报复，是他的解除理由在2020年12月14日后期就可以“适用”了。因为办公室强行征收我的办公室做仓库，我问没有电脑怎么办？办公室负责人告诉我，你打卡就行，来不来我不管！（有录音）我们行里总共50人，还是三家网点。分行三层楼且后面还有一个院，还有很多非办公地点，现在跟我说装不下东西了，我办公室在三楼，来回搬东西到时候给客户也费劲，但是老总一直催，我没办法就说，你给我两三天我把电脑里的东西倒出来，对方答应了。但是当天晚上我回单位，电脑已经拆了，我非常生气。电脑里有一些我当时收集的证据（其实就是分行发现我在收集证据）。后来分行搬迁，仍未给我配电脑。
办公室跟我说我去营销跑业务也不用，后又说他决定不了，得申报，顾行同意。当我于3月2日向银保监举报后，营口分行才以我虚假考勤，类推无故不到岗，累积达到旷工标准解除劳动合同。我才明白是给员工下套，占我办公室撤电脑是假，目的就是不让我在行里。但他们的初衷是让我主动离职，所以“放任”我。当我实名举报之后，他们通过手段确定我后，违法与我解除劳动合同（以儆效尤，继续他们的黑暗统治）。但我行用钉钉打卡，想造假也造不了，且我一直和这边单位管考勤老总有沟通，给的都是肯定答复。它用虚假考勤等同于无故不到岗，类推适用旷工，但是行里的制度文件明确规定虚假考勤每发现一次扣一个月绩效，所以第一，我不存在虚假考勤；第二，即使存在虚假考勤，也不等同旷工，处罚是有要求的，这样的推定是不对的，处罚是有相关要求的，我觉得单位现在说我虚假考勤，是蓄谋已久，说我累计旷工，混淆概念，我希望能够合法合规地解决这件事情。
就这经济环境，贷款买车属于负债，给自己增加压力，不如缓缓，或者让家人赞助一些，不要冲动消费
各位 我想问一下买个边牧的贷7w的话 买完车以后自己手上大概还剩个5-6k缓不缓的过来啊 每个月工资5k多 车子看不见的消费高吗【来自懂车帝车友圈】
彻底服了，大学寝室的老五，辽宁营口人。上大学时候就经常借钱，还钱就特别费劲。曾经自己想以后在不要借钱给他。我09年结婚的时候他来参加了我的婚礼，随礼500元。结果他回家没多久，就打电话管我借钱，说房子装修，他妈妈不在家。回来就还给我。第一遍我果断拒绝，刚结婚，本来就没钱。结果又打第二遍，三哥长，三哥短的。最终我那张不好意思的脸没坚持住。借给他5000。结果这钱比窦娥死的还冤，要过几次各种借口。总之就是没钱。有一次我发微信说，老五你就是一天给我发一块钱红包，这些年都还上我了。那有你这么办事的？？这样怎么在社会上立足吧！钱确实能看出一个人的品，听说他身边的人已经借遍了。没人会相信他了，大学时候就是，属于借钱潇洒的人，别的方面还好，就是钱的事办不明白。据说回沈阳都不好意思找寝室哥几个吃饭，都欠大家钱，一直也没给。如果说你真困难也行，毕竟称兄道弟一回，可是偏偏不是这样的，真招人烦啊。江山易改，本性难移！可怜之人必有可恨之处……他已经失去了别人的信任。这是他最大的悲哀。好自为之吧，半辈子了。
#房产# #鲅鱼圈# #营口头条#
央行放大招！楼市有巨变！
在中国金融史上我从未见过像这样的降息！
重磅新规！央行为何要调整房贷？已经买过房的人怎么办？中国经济到底经历着什么？
央行规定首套房商业贷款利率LPR利率减20个基点！
为什么中国神华这么值得信赖？
虽然煤炭的周期，让很多投资者都很担心，但是万物皆有周期，而万物皆不同各自周期的经历和结果并不一样。
这轮地产周期，大家都明白了一个道理：在周期高峰期过度融资负债扩张的公司不能碰。
为什么鞍钢从2008年景气高点到今天依然缓不过来？因为他把上一轮周期景气赚的钱外加贷款270亿建立了营口鲅鱼圈新厂，新厂建好就遇到行业景气下滑，巨大外债压的他喘不过气。十几年后，当初的新厂也已经不新，市场对钢材产品也有了更新更高的要求。
而神华在这一轮行业经期周期中，有没有巨大负债？万一周期下滑，会不会被压死？如果没有，我们为什么要花心思去判断周期顶部？就想在市场最顶点卖个好价？
自由现金流充沛负债率很低的企业，周期高低点并不涉及企业生死，反而会在不断的周期中变得更大更强，这也是一个规律。
所以是否继续买入或持有股票，回到最根本还是 管理层，营业额，净利润，ROE，负债率，自由现金流，分红的变化和稳定性。过去两年煤炭公司赚了很多钱，同时他们也还掉了很多有息负债，也有趁机提升井矿智能化降低成本，也有买入优质资产 ... 目前看煤炭公司乱花钱的很少，如果煤炭进入下行，神华跌倒净资产，我也买入，确保长期投资年化收益15%以上。
#股票# #中国神华# #我要上头条#
长安cs55plus2代中、高配选哪个性价比高？
辽宁营口地区贷款落地需要多少钱？
我在头条帮忙营口站发布了一条消费权益帮忙求助：我在2016年11月，借钱用现款50万价格购买百亿百年汇小区二号楼16号门市，至今都六年时间冬季不供暖 没有水，导致门市不能正常使用？给我带来严重经济损失和精神压力，求助媒体主持公道@头条帮忙 @辽沈帮帮帮
1908年春节前夕，一位32岁的南方青年来到营口。他叫秦润卿，是上海豫源钱庄的副经理，这次来营口是为了收回一笔2000两白银的欠款。结果，他不仅成功收取一笔滥账，还帮助各方实现了多赢。
这年夏天的时候，一名要到营口经营豆油生意的张经理从豫源钱庄开出了2000两银票，期限为3个月。谁知刚刚过去3天，上海一家丝绸行的老板就手拿银票前来兑换成了现金。
然后，那位张经理除了捎来第一笔利息外，本金迟迟没有归还。
原来，张经理贷款后，拿着银票路过上海爱多亚路(今延安东路)街口，见一家绸布店里三层外三层地围满了人，他挤进去一瞧，原来是绸布店亏本大甩卖，店里的丝绸只有别人店里一半的价格，他经不住诱惑，一心想把这些绸布买下，运到营口市面上出售狠赚一笔。绸布店商家也极力推销，2000两银子就这样换成了几十匹丝绸运到营口。
张经理原以为捡了一个大便宜，万万没有想到这些绸布运到营口后，居然连一尺也没有卖出去，也就无法按时偿还豫源钱庄的本金和利息了。
对于这笔款项，豫源钱庄已经不抱什么希望。秦润卿来到营口，在营口西大街辗转找到了张经理。仔细查看后，秦润卿清楚了丝绸滞销的原因。原来，这批丝绸色彩都是大红大绿，已被爱赶时髦的上海人淘汰，北方人又很少用丝绸做衣服，也错过了销售季节。
为了帮助张经理脱困，有效回笼资金，秦润卿对营口市场进行调研，他发现无论在营口还是东北各地，家家闺女出嫁，都要准备十条八条棉被，现在赶上过年，正是举办婚礼的好日子。何不把这些丝绸做成棉被，投放到婚嫁市场呢？
为了筹措生产资金，秦润卿亲自出面，向在营口的山西商人寻求支持。山西商人被他的诚意打动，同意拿出资金购买棉花一起合作。
一匹匹大红大绿的绸布棉被刚一投入市场，立刻成了畅销货。没过多久就供不应求，价格也随之水涨船高，各方最后赚了个盆溢钵满。除去加倍归还山西商人购买棉花的资金外，还净赚了银子2800两，秦润卿一时被赞为金融圣手。
张经理欣喜若狂，不但立刻还清了欠款，还另外拿出400两银子送给秦润卿表达谢意。秦润卿执意不收，只带上收回的银款搭乘京奉铁路的火车返回了上海。
一年过后，张经理给豫源钱庄每人送来一桶豆油，并表示要做钱庄“天上响雷都打不散”的长期客户。
秦润卿（1877年—1966年）名祖泽，字润卿，晚年又号“抹云老人”，宁波市慈溪县城（今江北区慈城镇）人。1891年到上海协源钱庄当学徒，1917年提升为经理，后又兼福康和顺康钱庄督理。在他主持下，三家钱庄业务不断发展，名列同业前茅。秦润卿自1916年起，担任上海钱业公会副会长，1920年被选为上海钱业公会会长，此后，连任七届会长，长达15年。他被称为“上海钱业第一人”。
配图③：《秦润卿治家格言》，值得一读。
恒大集团的最新消息4.15:
1、4.15日，营口沿海银行状告恒大地产，案由系金融借款合同纠纷
2、世联行发布年报，其中因恒大计提应收款项和公司贷款的信用减值损失同比合计增加了15.58亿元，直接影响世联行2021全年的利润表现。
3、截至目前，恒大地产成为被执行人达55次，被执行总金额达109.63亿元。
#恒大# #中国恒大# #恒大集团# #恒大汽车#
有个朋友跟我说，他现在
营商局公务员（营商局是行政单位吗） ♂
营商局公务员（营商局是行政单位吗）#在现阶段，公务员到底意味着什么# 意味着为人民服务。跟以前不同，现在政府机关都公开透明，接受舆论监督，还有各种检查和监督机制。各地也流行打造服务型政府，建设良好营商环境，公务员任务艰巨。
公务员考试申论写作开头结尾参考
经济——优化营商环境
经济发展可以切实提高百姓的幸福感和归属感，能够在新时代的当下让人民群众生活更加富裕，民生优化……
#职场# #话说职场# #就聘乐# 大学生职场贴身小助手
#建议公务员考试打破35岁门槛#
建议打破35岁门槛，这是个关系重大的建议了
?
给出来的理由是35岁是中年危机的开始，上有老下有小，不应该遭到二次歧视！
?
首先GWY是国家办事人员，做事能力、考试初衷，都决定了其走入岗位后的工作态度，现在的现实是基层干部都在年轻化的，大家去窗口等地方办事，也感觉到了营商环境确实有了很大的进步
?
35门槛被打破，会带来什么问题？
?
1效率下降：
考公的人目的更加gong利化，虽然现在的年轻人考公图稳定也是一个很重要的考虑因素，但还是有不少人兼顾了情怀，上有老下有小了，才想起来考公，基本上除了图铁饭碗也没什么别的想法了，那未来办事效率可能会降低
?
2多年备考族增多：
现在公考越来越困难，备考2-4年才考上是常态，如果35岁门槛被打破，那么有可能少部分人把备考当借口在家不去工作，出现范进中举现象
?
3备考形势更“卷”
公考为什么设置很多岗位是应届生才能考？和解决一定的高校就业率是相关的，如果打破了门槛，却始终大量岗位始终只能应届生报考，那么剩下的岗位会更卷，对于刚毕业没有两年的社会人不一定公平
?
现在老龄化问题日趋严重，35岁就业压力确实是个问题，到底要不要放开门槛，确实还需要进一步观察！
#女子求职被HR嘲讽：想当公务员？#目前除了公务员以外，其他的民营企业，私营企业，大规模的没有按照劳动法去执行，事实上现在打工的机会少，老百姓也真的没有太多选择的机会。大量的人都是没有什么五险一金的。只要有一口饭吃就行了。问题究竟出在哪里呢。主要问题还是创业创新的营商环境有一些问题，创业太难了，成本太高了，所以真正公司能够办得起来，能够招聘人员的已经是凤毛麟角了。因此就业机会少，也就自然而然形成了。东西部差距很大，华东华南地区情况略好一些，东北西北西南中原地区就业岗位还要更少一些。#夏日大作战##头条创作挑战赛#
作者为高级#创业##旅游##教师#，#怎么生活才能开心快乐##在头条看世界###写作##杭州头条##分享你的今日感悟##我在头条搞创作##每天都值得被记录#
“我休假了，这事情别找我。”小李听到电话里的回复，都想哭了。帮其他科室开了个营商环境评价的培训会，主管部门盯着小李，工作任务找谁都不管了。
事情是这样的，省里面将要组织对市里的营商环境考评，本次考评是由第三方机构实施，区分了很多子项目。
而小李所在的单位涉及好几个方面，由不同的科室负责，小李所在的科室也负责了一项。
全市的营商环境评价工作由市发改委牵头，由于是在系统内填报，所以就组织了培训。
每一项工作培训四十分钟，一项一项地接连着来。
接到培训通知后，科长安排小李去参加，涉及本科室的工作也由他负责。
早上小李正准备出发去参加培训时，办公室主任找到了小李：“负责另外一项工作的科室今天人都不在，刚好涉及他们的培训就在你们的后面，你顺带帮忙听一下。”
“听听就行，工作任务的话你领着回来，交给他们负责，你不用管。”办公室主任强调。
既然这样说了，小李也没法拒绝，就答应了。
小李到了会场签了到，听了连续两场的培训，领了材料回来。
自己科室负责的这一项没什么说的，照做就是了。
帮忙听的这一项可得交代给他们，但去他们科室一看，还是没人在，只有明天了。
没想到的是，晚上8点钟，发改委来电话了，安排帮忙听的那一项工作任务。
小李赶紧解释，这项工作不归自己科室管，只是帮忙参加培训。
但发改委就认的只是单位，参加培训的人是小李，让他赶紧想办法。
没办法，小李只有给那个科的科长打电话，把事情说了一下。
万万没想到，科长回答他：“我休假了，办不了，不要找我。”然后就把电话挂了。
这下小李抓狂了，怎么能这样呢，你们科室的事和我有什么关系，你休假了安排别人啊，告诉我干嘛。
一生气，小李决定不管了，反正也不是自己科室的事。
但过了一个小时，发改委又给小李打电话了，说这事非常重要，今天晚上材料没提交的话，会影响到全市的考评。
思来想去，只有给办公室主任打电话了，反正帮忙参加培训也是他安排的，只有找他。
打了电话后，终于把事情交了出去，小李心想：“这么不负责任，休假了就什么都不管，如果出问题了看你怎么办。”
“还科长呢，担当精神还不如我一个小科员。”
#公务员##职场#
#南京大学回应被质疑不延聘博导#高校不以教授为中心，而搞什么副厅级，正处级，副处级，正科级，生生的把教书育人的学校变成了衙门，行政后勤部门的人成了官员。但这些学校官员的服务意识，比外面公务员的服务意识差远了。现在政府机关当公务员，有服务企业，优化营商环境的硬要求，而大学行政后勤官员却没有服务教授，教学科研人员至上的理念！大学行政化，衙门化，不利于高校发展！#南京头条#
#河北省石家庄这所城市怎么样# 我的故乡就是石家庄，最近退休后又在这里生活居住。我热爱这片热土。但是城市管理细节还有很大的差距。经济水平和沿海地区具有天壤之别，特别是近20年来，经济倒退与沿海发达地区差距越来越大。我认为主要的原因是城市管理者水平比较低下，招商引资能力严重不足。更缺乏有能力，有水平，有眼光的企业家。在城市管理方面只是发文件开会，没有人具体去抓落实，更没有人检查督导。比如1、公共厕所，公共卫生方面的管理就很差劲。公共厕所肮脏无水。环境管理人员只是把公共厕所承包给某一个人去打扫，而职能部门每天不去检查督导，更没有奖罚措施。2、工程管理方面。地铁柳辛庄站东南口。工期已经超过一年了，到现在还不能交付使用。没有人去管理，更没有人去罚款。市政工程更是拖拖拉拉，一个小小的工程，就折腾一两年。工程预期不能完工却没有惩罚措施。在南方一些城市市政工程完工后都是预付工程款的70%~80。一周年以后，没有质量问题才结清工程款，而我们的城市都是先付款后施工。有的工程队拿不到工程款就不开工，或者是搞半拉子工程，等拿到工厂以后才拖拖拉拉开工，工程质量得不到保证，没有质保金。3、招商引资力度不够大，营商环境不够好。南方的许多城市所有公务员每年都有招商引资的任务。而我们的公务员，每天只满足于在空调房内喝茶看报纸，或者是写个报告，写个文件，没有真正的施政能力！
昨天和我原来的一个老师一起吃饭，聊到孩子未来择业的问题，老师说，他希望他的孩子将来也成为一个老师，但是得大学老师，大学老师工作压力不大，还有更多的时间去做科研，去创业，不能当中小学老师，太忙。
就这个问题，我的观点是这样的：有关一个人的人生重大选择，首先得看大势，我们处在一个国家的什么阶段，是盛世还是乱世？其次，是这个国家的国情现状是什么？穆斯林国家和欧美国家的国情很明显不一样，作为一个个体，得明白如何在适应国情的情况下，做出明智的选择；最后才是选择适合国情下的行业，这个选择要参考的因素就更多了，比如行业前景，个人兴趣，个人性格等等方面，知道自己想要什么样的生活，很重要。
咱先说第一点，盛世，争利于市；乱世，争名于朝。纵观历史，建国70年左右，大部分朝代都处于盛世，南怀瑾先生曾说过，中国从1987年正式进入盛世中华。而我们毫无疑问，正处于盛世之中。国家扫黑除恶，反腐倡廉，让整个社会的营商环境大大改善，老百姓安居乐业，国家海晏河清。这个时候，最适合的不是入朝做官，特别是进入互联网时代，所有的公权力都被放在聚光灯下，公务员成了名副其实的人民的公仆。这个时候，应该争利于市，进入市场去创业，去赚钱，市场遍地是机会，只要踏踏实实坚持做一件事，假以时日，一定小有所成。而如果现在身处乱世，那就一定要从政，因为乱世是没有规矩可言的，生命贱如蝼蚁，任人踩踏，只有手握实权，才能在乱世中苟活于世，生逢乱世，大部分普通人是没有尊严的，活得不如一条狗。
营山公务员（营山公务员好不好考） ♂
营山公务员2018（营山公务员好不好考）西藏阿里地区札达县原扶贫办主任王志接受纪律审查和监察调查
阿里地区札达县原扶贫办主任王志涉嫌严重违纪违法，目前正接受札达县纪委监委纪律审查和监察调查。
王志简历
王志，男，汉族，1978年10月生，四川营山人，2008年6月加入中国共产党，2006年8月参加工作，大学学历。
2006年8月至2012年2月，西藏自治区札达县农推站技术员；
2012年2月至2012年7月，西藏自治区札达县扶贫开发领导小组办公室（农业综合开发办公室）技术员；
2012年7月至2015年4月，西藏自治区札达县扶贫开发领导小组办公室（农业综合开发办公室）副主任；
2015年4月至2017年4月，西藏自治区札达县扶贫开发领导小组办公室（农业综合开发办公室）主任（七级职员）；
2017年4月至2018年7月，西藏自治区札达县扶贫开发办公室（农业综合开发办公室）主任（七级职员）；
2018年7月至2019年12月，西藏自治区札达县扶贫开发办公室主任（2018年7月转参照公务员）；
2019年12月至2021年8月，西藏自治区札达县扶贫开发办公室主任、一级主任科员；
2021年8月至2021年9月，西藏自治区札达县人大财经农牧城建环保委员会主任委员人选、一级主任科员；
2021年9月至2022年4月，西藏自治区札达县人大财经农牧城建环保委员会主任委员、一级主任科员；
2022年4月免职。
来源：阿里地区纪委监委
南充市第六届“最美法治人物”揭晓！阆中毛发明在榜！
4月7日晚，南充市第六届最美法治人物揭晓典礼在南充市大剧院举行。
为深入贯彻党的十九届五中全会和中央全面依法治国工作会议精神，全面落实中央、省委、市委关于法治建设系列要求，着力选树一批法治南充建设过程中的先进人物，切实表扬先进、树立典型、弘扬正气，用先进事迹影响人、感染人、教育人。经市委依法治市委员会同意，市委依法治市办、市司法局启动了南充市第六届“最美法治人物”评选活动。前期，通过宣传发动、公推初选、专家初评、领导审定、媒体公示等环节，评选出了马辉等10名南充市第六届“最美法治人物”。为更好激励先进，发挥榜样示范引领作用，提升评选活动影响力，请各县（市、区）、市级有关单位根据干部管理权限，对此次入选的9名国家公务员给予奖励或优先考虑职级晋升。
南充市第六届“最美法治人物”获奖名单
马 辉 南部县公安局刑事侦查大队副大队长
毛发明 阆中市市场监督管理局执法大/大队长
向骄洋（女）营山县司法局社区矫正中心主任
何 宁 仪陇县司法局新政司法所所长
何 进 嘉陵区税务局第三税务分局副分局长
李 彦（女） 高坪区市场监督管理局政策法规股股长
营级干部 公务员（营级干部有哪些） ♂
营级干部 公务员（营级干部有哪些）条友供稿：副营级转业安排普通公务员，享受正科级待遇
副营级转业到地方降半级安排工作，普通的民警享受正科级待遇算不错了。
工资除去五险一金4300 有车补和租房补贴，年终奖在3万左右。大家觉得怎么样？
#体制内# #铁饭碗# #公务员的# #吐槽# #职场#
某房地产巨头招聘保安，侮辱性极强！
要求:大学本科及以上学历，在部队服役期间曾担任营级及以上职务！体检参照公务员执行！
待遇:2500元/月
这家巨头企业，里面都是人才。
解读：【公务员职级对应军队级别】
1.国家级正职：中央军委主席
2.国家级副职：中央军委副主席、军委委员
3.省部级正职：大军区 、军兵种正副职、正军级
4.省部级副职：副军级
5.厅局级正职：正师级
6.厅局级副职：副师级、正旅级
7.县处级正职：正团级、副旅级
8.县处级副职：副团级
9.乡科级正职：正营级
10.乡科级副职：副营长
11.股所级：连级
12.副股级：排级
军转干部老郑退休了，老郑是营级军转干部，三十七岁那年转业，选择体制内安置到一个事业单位，做了一名普普通通的公务员。
老郑在事业单位工作了二十四年，做了二十四年的科员，在单位是出了名的好人，为人忠厚善良，工作积极，任劳任怨，踏实肯干。
我记得老郑刚到地方工作那几年，我们这里的报纸，电视经常报道他的先进事迹，那时候我们都认为凭老郑的能力，在地方一定会干出一番成就，怎么也能熬个一官半职的。
可是今年老郑退休了，年前就打算回自己的家乡定居，老郑说：自己18岁考上军校开始一直在外工作生活，很少回去看望父母，如今退休了，决定回到父母身边尽孝。
老郑一直是普普通通的公务员，退休以后，享受科级待遇 ，退休工资只有六千块钱。
老郑很豁达的说：我在军校读了四年，在部队工作十四年，雷厉风行，听党的话，跟党走，坦坦荡荡。转业到地方工作二十四年，任劳任怨，光明正大，一身轻，也不错，如今光荣退休了，想想这前半生也算是对得起国家，也对得起自己了，唯一对不起的就是自己八十多岁的父母。
爱人说：想当初老郑在部队那可是部队响当当的高素质人才，钢铁直男，人品好，指挥能力相当强的一名军人，我们都认为他具有大将风范。
我问爱人说：老郑在部队是个很有指挥能力的军官，各方面都很优秀 ，为什么到了地方，却没有用武之地呢？怎么到退休也没有熬个一官半职的呢？
爱人语重心长的说：怎么是没有用武之地呢？老郑在地方这二十四年，利用在部队所学的精神和特长，为他的第二家乡也是立下了汗马功劳的 ，不是所有人都愿意做官的，无官一身轻，这句话你应该懂得的。
听了爱人的话，我觉得我处在似懂非懂的状态。
友友们对此事有何看法呢？
降级使用，正团任副处，有的不给实职，定三级调研员，还要被管被下达任务，压力大，不自由。//@魔法荷叶aP:放着公务员岗不要了？//@查无圣士:他自主择业，除一次性发给一笔可观的退役金外，自主择业者的自主择业费每月还有固定的发到终生至死的月基本工资和月生活补助费，营级干部退役自主择业者每月可领取9000多元至生命终结，且水涨船高，每年依长调升。此君择业外卖为家庭孩子积累准备金，不存在讨生活。生活早已无忧有保障一辈子
有个正营职战友，自主择业后，天天东奔西跑送外卖，忙得不亦乐乎
我的同事军校毕业后在部队干了十几年，三年前从部队转业到乡镇工作。同事在部队是副营级干部，到乡镇后是享受副科级待遇的公务员。同事到乡镇后干过办公室工作、干过组织工作、干过纪委副书记。同事无论干什么工作，非常的干练果断，把部队养成的工作做风带到了基层，获得领导和同事的一致好评。在年底的乡镇班子调整中，同事经过民主评议和组织考核，成为乡镇党委的班子成员。同事的工作热情更高了，经常干工作干到很晚。祝愿我的同事在工作中有更好的发展。
#股长是怎么任命的# 部队的股长是营级的，团级单位设立的。地方可能就是一般人员。都是公务员。
讲个真实的故事给你们听听吧，关于部队转业干部转业到地方都经历了什么？
且先简称A先生吧，80年招飞入伍，飞了不到二年因为身体原因停飞后考入军校提干分在空军第?研究所，在部队至营级干部，服役十六年后95年转业到地方被分配到企业，转业的那一年家里也是一地鸡毛，找人脉，找关系依然无奈的被分配到企业，现在企业面临着倒闭，已经半年多没发工资还得正常上班打卡。
营山公务员（营山公务员好不好考）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于营山公务员（营山公务员好不好考）、营山公务员（营山公务员好不好考）的信息别忘了在本站进行查找喔。