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石油专业考公务员吗（中石油需要考公务员吗） ♂
石油专业考公务员吗（中石油需要考公务员吗）比公务员，烟草，电力，石油还好的单位绝对非他莫属。
我想知道在唐山，这个经济强市、二线城市，各行各业的普通人，究竟能挣多少月工资。
2021年唐山GDP突破8000亿，经济总量继续领跑全省，连续11年排河北省第一，全国排名上升1位为27位。并且，在《中共唐山市委关于制定国民经济和社会发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的建议》指出，“十四五”时期唐山市将“力争进入‘万亿俱乐部’”。[赞][赞][赞]
那么，在经济强势唐山市工作，是不是就有机会特别多，工资特别高呢？笔者不敢苟同。笔者也特别想知道，除去特别厉害的人，普通打工人在各行各业能够挣到多少呢？唐钢、开滦、三友、石油、公务员、事业编、医院、学校、国企、民企、互联网、餐饮、工地、服装、运输、快递、外卖等等各行各业，请发表意见。
笔者为唐山曹妃甸地区教师，硕士学历，工作8年，2022年1月工资增资后打卡工资为6800元。#唐山头条#
石油中层管理人员培训心得（石油公司培训心得体会） ♂
石油中层管理人员培训心得（石油公司培训心得体会）美媒CNN：沙特“向拜登传达了一个不太微妙的信息”。
中国密集的元首外交在12月继续。而这一次，关注的焦点是沙特阿拉伯和更广泛的阿拉伯世界。
当中国领导人抵达利雅得时，沙特阿拉伯以“最高礼遇”欢迎。 这与美国总统拜登 7 月访问沙特时受到的冷落，形成鲜明对比。
为期多天的访问，包括首届中国－阿拉伯国家峰会和中国－海湾阿拉伯国家合作委员会峰会，并对沙特进行国事访问。外交部发言人称，这标志着中阿关系迈上“新的里程碑”。
中国是沙特最大的贸易伙伴，沙特是中国最大的石油供应国，因此两国领导人见面交谈很正常。但是在美国人看来，中国“赢了”，就是美国“输了”。美媒“打翻了一坛山西老陈醋”，对改善中阿关系“感到焦虑”。
CNN评论称，沙特为中国领导人铺开红地毯，“向拜登传达了一个不太微妙的信息”。报道称，对于中国来说，这是一个扩大其在美国前后院地缘政治足迹的机会。随着北京最终开始放宽新冠防疫规定，它也将需要更多沙特石油。
CNN还称，“为期多天的访问将包括两个会议，这些会议将聚集来自阿拉伯世界的领导人。数十项贸易、经济和军事协议——总计数百亿美元——将被签署”；CNN感叹道，“沙特与中国的关系也在军事上发展，令美国懊恼”。
拜登曾试图安抚沙特，希望在美国中期选举前降低油价，但惨遭失败，因为事实上由沙特领导的欧佩克拒绝增加石油产量。美国官员和媒体毫无根据地声称，中国正利用美国与沙特阿拉伯等中东国家的争端，扩大在该地区的足迹和影响力，意图“将美国踢出中东”。
在5个月前，美国总统拜登在一次阿拉伯领导人峰会上表示，美国“不会离开”中东，留下“一个真空，让中国、俄罗斯或伊朗来填补”。拜登还试图向盟友保证，美国去年耻辱地从阿富汗撤军，实际上将为其长期留在海湾和更广泛地区腾出更多资源。
然而，美沙关系就像中美关系一样，一直很紧张。由于《华盛顿邮报》记者卡舒吉在沙特驻伊斯坦布尔领事馆被杀，拜登公开称沙特为“贱民” 。就在几天前，美国给予沙特王储萨勒曼“豁免权”，免于他的刑事诉讼，为的是缓和与沙特的关系，防止沙特与中国和俄罗斯走得更近。
但是，利雅得和北京都厌倦了华盛顿施压，要求两国在乌克兰问题上“选边站”，并在西方强加的“基于规则的国际体系”中，评判是非对错。所有这些似乎，让中沙两国走得更近。
美国面临一个悖论——它希望中东国家在乌俄冲突上与它合作，但它既没有能力也不愿意给地区国家带来好处，阿拉伯国家对此深有体会。熟悉沙特领导层想法的沙特分析师阿里·希哈比说，“美国仍然是一个重要的合作伙伴。但沙特王国已经从惨痛的教训中了解到，不能始终依赖美国提供支持”。
阿拉伯国家很清楚自己的利益所在。稳定和长期的市场、新兴的通信领域和海港等基础设施建设，是吸引他们与中国合作的领域。
美国一些决策者非但没有在相互尊重、互信互利的基础上与阿拉伯国家建立关系，反而还抱有地区霸权幻想，一厢情愿地认为可以对阿拉伯世界发号施令。然而，阿拉伯人拥有战略自主权，可以根据自己的国家和地区利益，决定与其他国家关系。中东不是美国的殖民地，华盛顿横冲直撞的日子结束了。
很多企业管理经验告诉我们：当我们能把焊接一个油桶的焊滴从509滴精准减少到508滴，把一张A4纸的重量从4.3659克减少到4.3657克，提炼一加仑原油成本从19.8492美元减少到19.849美元时，你就会体会到精益管理、杜绝“跑、冒、滴漏”的诸多好处，也渐渐体会到“积沙成塔、集腋成裘”的巨大效应了。
关于持仓的一些体会和经验
这个原油昨天又是大涨的一天，真是超预期了。昨天一天拉了六百点。日线收的是真强。我上了保本儿。今天在拿一天看看。
原油走成这样，我多说两句。
昨天咱们群里有朋友跟我说了一下他的观点。他看的是这样的。
上方看113，这个想法很大胆，从日线图上看，也确实有这样的可能。一切都有可能。
但是我们还是要落实到现实上，就是自己的实际情况。
关于持仓，什么时候出局，这个问题，我在咱们群里也说了非常多了。你如果真的想拿这个，你就要做好一切准备。比如说，利润回吐。或者是过山车。最重要的是，长时间的这种持仓，对于大家来说，不能不说是一种考验，这考验可不是简单的说说，你知道的。这是什么体验。
现在日线大阳，获利相对丰厚，信心都足，原油最近的走势，大家也都看了，一波跌上个几百点也是正常的，如果你想拿大的，那么就要做最坏的打算，这波最坏的结果就是，你这600点，没有了，但是不会亏钱了。600点是一个什么概念，就是你做了一手，都有6000美金的利润。就算是0.1手，也有600美金的利润，这个600美金，对于你的账户是一个什么概念。你自己心理要有数，一旦最坏的结果出现，你会不会崩。
这些地方都是关键位置，四小时级别的。大家到这个位置的时候要多关注一下。能不坐过山车，尽量别做，这样对大家好。这是我对大家说的。尽管我总坐过山车，因为我习惯了。我知道我想要的是什么，我不是因为一时的自信心爆棚，才有这样的选择，是我的交易思路，就注定我做这样的选择，并且差不多都能承担起来。未来行情怎么走，能走到哪里，真是不知道，谁也不知道。你是否愿意用你既得利益去拥抱未来的不确定性，你是否愿意用已知的代价去拥抱未来的不确定性，这是交易中的两大核心。我没有办法帮你做选择，因为我可以帮你选择，但是我不知道你是否真的能够承担的起来。我能行，我觉得你也行，那只是我的想法。很多人，尽管做了充分的准备，但是当亏损来临的那一刻，还是用心碎来承担的。其实，你并不从容。这是我们之间的区别。也是我与成功者的区别。
所以，。。。。大家对于持仓这块儿要实事求是，根据自己的实际情况，做自己能承担的选择。
113这个位置，当然有可能会去到了，126都有可能，但是你是否能够承受这个。
或者你能否承受这个。
有人说，不对啊，你不是挺能持仓的吗？其实不是，持仓我不是按照时间来计算的，大家都不应该用时间来计算，我们持仓是为了磨时间吗？不是的，是为了赚钱。是为了空间。都说时间换空间，但是短时间内，空间已经给你了，你还墨迹个啥。。。你交易，为了消磨时间？行情对我们有利的时候，尽可能的多持有一段时间，这没错。我个人的感受是，一天能给我六百点的空间。我知足了。其实我现在平仓，我都不后悔了。真的。因为我这两笔交易，大家都看到了，白银空单拿了9天，才给我50美金（500点）的空间，黄金拿了6天，才给了40美金（400点）的利润。这是我个人的思考方式，大家自己参考一下，在结合我之前给大家反复说的关于持仓那些事儿。你自己琢磨琢磨，我说的不一定对，但是我也是站在大家的实际情况下，给出的思路，适合不？我认为是适合的，因为大家都还是在摸索学习的阶段。
原油这个单子，我也不说了，中间位置，我也不会参与的。大家别在这个单子上亏钱就行了。
思路，我说明白了吧？我觉得我说的已经非常清楚了
心得感悟：柚行回龙，助力乡村教育
2022年6月29日，西南石油大学三下乡暑期社会实践队“柚行回龙”来到了四川省达州市开江县回龙中学，开展了为期一周的实践。亚里士多德曾说:“德可以分为两种：一种是智慧的德,另一种是行为的德，前者是从学习中得来的，后者是从实践中得来的。”在与社会与生活的交流之中得到真正的成长，是人自我发展过程中不可缺少的环节。
实践队员们初来乍到，一路上大家都很兴奋，憧憬着学校的环境和接下来实践的生活。从达州火车站到回龙中学有一个多小时的车程，有伙伴们的陪伴，倒也不觉得无趣，感觉没多久便到达了目的地。汽车在山路上弯弯曲曲地行驶，两侧远山如黛，山下是波涛汹涌的大河，沿着蜿蜒的山脉，一路向前，向着前方，向着希望，向着我们即将抵达的那所神圣的殿堂。
作为“柚行回龙”三下乡团队的随行摄影者，一到学校，我便兴奋的四处拍摄，期望为团队留下更多的素材，为实践队员们留下珍贵的“回忆录”。来到这里的第一天天气晴朗，当天傍晚，太阳的余晖洒在橙黄色的教学楼上，给这座神圣的殿堂镀上一层金色的光辉，愈加神圣不可侵犯。很幸运地，第一天傍晚我就在这里看见的绝美的火烧云，红橙色的云朵浇灌一片墨色的山脉，颜色的碰撞带来视觉的极致享受。
此次实践我们的主要任务有三个：一个是为学校编写劳动教育教材，第二个是规划设计“劳动教育实验基地”，第三个是关于师生德育教育一体化的调研工作。第二天一早吃完早饭，我们便去考察“劳动教育实验基地”，便于之后基地的设计工作。实践队员各抒己见，为基地的初步规划设计提供建议。编写劳动教育教材占据实践期间的大部分时间，实践队员们分工明确，从植物篇、动物篇、川菜篇、生活篇、手工篇及公益志愿篇等各个方面编写教材，且为了让教材更加贴近生活，寓教于乐，实践队员选取了当地特色的植物动物及菜谱纳入劳动教育教材。关于德育教育一体化的调研工作我们则选择在一些零碎的时间进行，老师下课在办公室的十分钟，学生下课在教室的十分钟，花费三十分钟拜访住在学校周围的家长。通过调研我们发现当地教师和村民十分重视教育，在学校教师抓牢对学生的教学任务，在家家长监督叮嘱学生完成作业，人人重视教育，人人实行教育。农村教育相比过去有了极大的改善，每一位农村的孩子都有学可以上，但相比城镇教育，教育资源仍有不足，许多条件较好的家庭选择将孩子送去市里上学。希望乡村教育资源越来越好，让许多扎根于大山的家庭孩子能够享受到与城镇同等的教育资源。
通过这次社会实践活动不仅使我们见识到农村的翻天覆地的变化，更让我充分体会到了队员们的热情与投入,学到了许多课本上学不到的东西。做为一名大学生,我深深地感到初会实践的重要性。并希望以后能够经常参加实践,只有在真正的社会实践活动中亲身的接触社会、了 解社会,才能使自己得到锻炼，才能使自己所学的理论知识得以运用到实践，才能使自己成为真正有用于实际，使自己成为真正有用于社会的学生。社会实践弥补了理论与实际的差距和不足,社会实践的意义也在于此。社会实践活动不仅使我的各方面能力得到了提高,也使我增强了扎根实践吃苦耐劳的精神。
1950年，李四光摆脱国民党特务的纠缠，从英国回到了祖国，组织了许多钻探队艰难的寻找油田，终于在东北松嫩平原探出了石油，打破了外国专家说中国地质不具备生成石油条件的谬论。
新中国成立前夕，周恩来总理特别去电请世界著名地质学家李四光担任地质部部长，为中国的石油勘探做一番贡献。李四光看到电报后，立即开始办理手续准备从英国回国。
可是在台湾的蒋介石得到消息后，派出说客和特务，力图劝他去去台湾。李四光为了摆脱他们的纠缠，颇费了一些时间，直到政协会议召开时仍然没有回来。
这时有人劝周总理不要等了，不行就安排别人当地质部部长，可是周总理坚决地说：“一定要等到李四光来”。终于，李四光赶在1950年回到了北京。
时间到了1959年，苏联撕毁了合同，同时也断绝给中国的石油供应，中国这时真的是雪上加霜。
当时北京的公共汽车车顶上都背着一个大煤气包，靠烧煤气开动汽车。空军、海军、陆军的飞机、军舰、坦克总不能靠烧煤气开动，只好减少训练科目。
而且据外国专家测定，中国地质构造不具备生成石油的条件。从世界上打出第一口油井至今，在中国的土地上只发现了两块小小的油田，即陕北延长油田和甘肃玉门油田。
当毛主席和中央看到这种情况非常着急，赶紧召来李四光讨论，问他中国能不能找到石油。
李四光根据自己的研究心得，对石油生成的地质条件提出来一整套理论。根据这一新的理论，他判定中国地下不但有石油，而且藏量丰富。
同时，李四光组织了许多钻探队在东北的松辽平原、新疆的塔里木盆地、河北任丘县、山东半岛等地开展钻探工作。
今天毛主席召见，正好汇报钻探结果。李四光高兴地告诉毛主席：“东北松嫩平原的第一批探井已经开始喷油，证明这里有大量的石油。”
毛主席听闻大喜过望，问道：“有多大？”
李四光回答说：“仅就探明的地区已经有2000多平方公里，实际上还不止。石油部余秋里部长已经在制订开发计划。”
毛主席又问道：“那么，我们可以把贫油的帽子扔到太平洋里去了？”
李四光肯定地说：“是的，完全可以这么说。”
毛主席听后满意地点点头，立即打电话给邓小平，嘱咐他抓抓这个工作。
随后邓小平组织石油部起草了《关于东北松辽地区石油勘探情况和今后工作部署问题的报告》，毛主席立即召开中央常委会讨论并通过了这个报告。
仅仅过了7天，毛主席和中央的批件就回到了石油部，周总理亲自具体指导石油部实施这个方案。
松嫩油田不负众望，在1960年一年中，已经生产出97万吨原油。
毛主席悬着的心终于放了下来，经由石油部建议把第一口喷油探井所在的肇川县大同区改名为大庆区，把这块大油田命名为大庆油田，并亲自写下了“大庆油田”四个大字。
#头条创作挑战赛##历史冷知识#
昨天高层有个表态很耐人寻味。
让我想到了之前的一个表态，真的，我们这中文语言艺术，不仔细揣摩有时候真是不能得其真谛。
在6月29日那天发布了一则消息，当国际油价高于130美元每桶时，国内成品油价格阶段性不再上调，同时还将对炼油企业实行阶段性价格补贴。
老师们体会一下，这乍一看感觉是好事，但仔细想想这意思就是国内最权威的发哥都认为在接下来原油是有机会再次突破130美元的。。。
那么我们再回头来理解一下这句话，不会为了过高增长目标而出台超大规模刺激措施、超发货币、预支未来。
首先的意思就是我们不会为了充面子搞定5.5%就乱来，当时A50直线下跳，但资金反应过来仔细一揣摩。
虽然不会为了过高增长去出台超大规模，大放水等等，但是我们措施还是要做的，流动还是要给的，目标虽然可能达不到完不成，但还是要继续努力。
所以下半年，还是有预期的，不会差。
那也就定调了下半年的行情还是有搞头的，这不前面是汽车购置税的减免，现在要在全国范围内推动家电下乡以旧换新。
昨天说出口指望不上，但消费还是有刺激的需求，消费的定义就太广泛，传统的消费包括食品白酒医药等，家电、汽车、旅游等等也算的。
这条线虽然可能会慢，但熬住也应该能吃口小肉，啥都好，就是磨人，不出意外，下半年汽车还有指望的，多关注那些核心大票调整后的机会。
今天还有个会要开，世界电池动力大会，宁德时代、吉利、比亚迪、LG新能源、松下控股等国内外巨头企业将悉数参加，这次的电池技术旨在固态电池，所以看看锂电池相关的发酵，锂矿价格降了，对中下游的电池厂商来说是好事，但感觉位置都挺高，挺怕的。
至于我个人目前依然是ETF防身，军工、半导体、科创、证券、上证50，加猪肉，昨天军工受消息刺激最棒，希望其他的也能多发力。
目前大仓躺平，小仓打野强势股快进快出的策略为主。
后面这2天指数不出意外会遇到压力的调整，是突破化茧成蝶还是老实回落，我觉得后者的概率大，但只要不大跌，其实调不调的也都无所谓了。
啥也别说了，点赞点赞。
学习新铁人李新民精神心得体会
自从学习“新铁人李新民事迹”以来，可谓是受益匪浅，让自己的觉悟上了一个新的台阶，从简单的书本上了解到深刻认识其内在的本质，经过与同事的交流、自身的学习，收获了好多。
李新民带领项目组人员再次祭出大庆的法宝，“有条件要上，没有条件创造条件也要上”。高温当桑拿，汗水当淋浴，每天工作12小时以上，仅用10多天就通过甲方和第三方检测，获得钻井施工许可。铁人艰苦奋斗、自力更生、奋发图强的精神，不仅石油战线学习，全国各行各业学习。我们要爱岗敬业，干好自己的本职工作，还要有远大的理想，铁人精神是我们强大的精神支柱，是推进发展的不竭动力。要以铁人为榜样，踏着铁人的足迹继续前进。
作为一名年轻党员，更应该学习铁人精神，查找自己的不足。
一是要加强学习，和书本学、和老同志学、和实践学。因为只有学习，才能启迪心智，净化思想；只有学习才能总结完善自己，提高自己的修养水平；
二是要发挥团队精神，团队精神是企业的灵魂，一个群体不能形成团队那就是一盘散沙，一个团队没有共同的价值观，就不会有统一行动，团队精神是企业灵魂的基础，一个企业如果有良好的团队精神，就会激励员工勇往直前，奋力争先。
三是要求认真务实，扎实工作。要立足本职工作，埋头苦干，奋发进取，做业务上的尖子，工作中要讲究细、讲究实，只有这样才能创造一流的工作业绩。
今天我们作为新时代的员工，我们要积极倡导新时期“铁人精神”所蕴涵的奋发向上的积极态度、立足本职工作岗位，做好本职工作，让“铁人精神”激励着我们，顽强拼搏、自强不息，为祖国的建设做出新的贡献。
【东北石油大学：用大庆精神建强战斗堡垒】东北石油大学与大庆油田同生共长、血脉相连，是大庆精神的创造者、践行者、传承者，用大庆精神办学育人是学校的鲜明特色。学校党委全面贯彻落实“把基层党组织建设成为坚强战斗堡垒”的要求，大力推进基层党组织建设，涌现出一批基层党支部建设的先进典型。学校机械科学与工程学院大学生第二党支部先后获得黑龙江省委教育工委“百优党支部”、教育部“首批全国党建工作样板支部”荣誉。
以大庆精神为引领，加强支部党的建设。各党支部加强理想信念教育，领悟大庆精神的“爱国”内涵，不断提升学生党员的政治意识；加强就业导向教育，理解大庆精神的“创业”内涵，不断坚定学生党员的报国志向；加强制度建设，体会大庆精神的“求实”内涵，切实推动支部组织生活常态化、制度化、规范化；建设党员先锋岗和党员责任区，诠释大庆精神的“奉献”内涵，促进党员先锋模范作用和支部战斗堡垒作用发挥。多年来，学校坚持以大庆精神为引领，始终让“爱国、创业、求实、奉献”的鲜艳红旗高高飘扬在党的建设阵地上。
以“三学两讲”为载体，学在经常、做在日常。学校通过开展大庆精神“三学两讲”即“自主学、集中学、辅导学、先锋讲、党员讲”品牌教育实践活动，以党员自主学习做笔记、业余党团校集中学习研讨、专家学者辅导学习解疑难、身边先锋榜样讲心得、党员实践讲党课等形式，让大庆精神作为政治资源、教育资源走进支部，促使学生内化于心、外化于行。同时，在学生宿舍区建设大庆精神宣传长廊，举办图片展览，让大庆精神走进学生的生活和日常，让学生在耳濡目染中接受教育。
以大庆精神育人育才，助力学子筑梦圆梦。学校把大庆精神作为宝贵的精神财富和力量源泉，融入党支部教育实践活动全过程，取得了丰硕的成果。近三年，由过程装备与控制工程和安全工程专业学生构成的第二党支部党员学习成绩达到保研标准的占70%，大学英语四级考试通过率达到90%，获得各级各类奖学金的达到90%以上。践行传承大庆精神，到祖国最需要的地方去。三年来，支部毕业生党员每年都有60%以上选择到中西部、东北和艰苦边远地区就业，践行了“扎根基层建功立业”的诺言。
（宫龙江 作者单位系东北石油大学）
《中国教育报》2021年06月10日第6版#教育微头条##教育##大庆精神#
今日分享（2021.12.21）#西安头条#
天时人事日相催，冬至阳生春又来。
不知道还有多少人记得物资供应处商检所的学习文化案例。他们通过内部总结、请教外部专家、发动员工讨论，形成螺纹检测“四步法”，这是确立“最佳实践”的过程，也是形成工作标准的过程。这个过程中，我们深切地体会到，标准来自于实践，同时也需要员工积极参与，标准具有实践性和参与性，企业文化同样如此。
有了“最佳实践”，就有了我们学习的“榜样”和样板，应用“LUTI”体制，使这种工作标准推广运用到全部检验岗位，在学习实践中实现个体工作的“最优化”，实现“每个人都做得一样好”，达到整体水平的最优。
选准了切入点，扎实运用工具，并坚持在一件事上做深做透，学习文化就慢慢培育出来了。
各位师兄，早安吉祥！#长庆油田#
#文化杂谈##心晴计划##微头条日签#
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本人从事企业文化实践，组织推动企业文化建设“理念实践”“文化测评”等基础工作。欢迎同道之人共同探讨、交流。
主要研究方向：企业文化实践、企业文化建设成效测评、企业文化的符号性、文化案例的培育
记忆犹新的术语
——大数据
一、
2013/05/16《黄河报》刊登，吾的一篇拙文“黄河迎来大数据时代——读《谈大数据与“数字黄河”》有感”。这是离退休五年闲赋在家，感同身受、网上学习心得。
这得益于，1983年陕西省科委办的培训班，启蒙、学习和关爱上了电脑这个信息化工具、平台。在黄河上中游管理局领导支持下，从陕西省办公厅引进办公自动化硬、软件设备，用计算机输入汉字，替代了人工打字、结束了油墨印刷文件的历史。
二、
办公自动化内核——数据信息化管理，而在自然环境下产生的，比如说网络言论、图片和视频，以及来自于传感器的数据等。这些都是所谓的“非结构化数据”，通常不能为传统的数据库所用。因为计算机只识别“0”和“1”，我们书写汉字必须跨过“编码”（语音或字型）这道门槛，要管理还必须构建信息化数据库。
这就要对“非结构化数据”，通过人工智能（AI）技术，比如说自然语言处理、模式识别和机器学习等技术，用交流传感器将计算智能连接起来，就像现代版的“显微镜”，能看到以前从来都无法看到的事物（数据）并对其进行测量——在细胞（0和1）的层面上。这种数据至上理念使人们的决策行为将日益基于数据和分析而作出，而并非基于经验和直觉，科技冠名——“大数据”。
三、
数据被誉为数字经济时代的“石油”。专家表示，如同石油驱动了工业化时代的发展，大数据将驱动信息与智能化时代的发展。正因如此，数据的商品属性也日益凸显。
不过，据大数据流通与交易技术国家工程实验室常务副主任、复旦大学教授黄丽华观察，每年全社会数据量增长率约40%，但真正被利用的数据量增长率只有5.4%。
目前，全球多国已意识到数据资产的价值，纷纷出台相关法规。我国已形成个人信息保护法、网络安全法、数据安全法的合规“三驾马车”，也有多部涉及数据合规的法律法规、规章制度和国家标准。
探索“原始数据不出域、数据可用不可见”的交易范式，在保护个人隐私和确保数据安全的前提下，分级分类、分步有序推动部分领域数据流通应用。（2022/01/18西安晚报）（2022/02/20）
现在，不少地方老师的退休金上万，请不要嫉妒。想当年，这些教师起得比鸡早，睡得比猪晚，吃得差，住得差，含辛茹苦，坚守在教书育人的岗位，几十年如一日。
反观当时许多年轻人到机关去，到银行去，到大公司去，到挣钱的地方去，到让人羡慕的地方去。
我的学校附近有一个油田，那里的干部职工待遇非常好。一个大货车司机曾轻视我们做教师的。他说，你们有几个钱？不如我跑一趟车。他出车时，搞私活，帮人运货，捞不少钱。人家有钱，瞧不起教师。
我经常去油田附近散步，看到油田职工宿舍大楼盖起来，羡慕不已。我住学校宿舍，不到十个平米，许多老教师一家几口，两代人也住不到十个平米。一样的房子，夏天像蒸笼，冬天没地方洗澡。
望着油田的楼房，我想，我要有一套，多好啊。我知道，这是不可能的。我头脑还清醒。后来，来到广东，我一有钱，就买房子，买了七套，住上了好房子。想住哪套，就住哪套。
星转斗移，物是人非。如今，油田职工工资在4000～5000上下，当然还有其他福利，估计最多也就6千7千吧。油田附近的学校教师大概也有7千8千。教师也住上了新的宿舍大楼了。
我离开原来的学校，调到广东，收入大大提高了。我体会到，教师待遇越来越好，年收入二三十万是常态，在广东珠三角地区。
发扬青春力量，关爱弱势群体为深入了解目前关于弱势群体的社会状况，帮助正在受教育的留守儿童形成正确的思想认识和价值观念，考察当地养老院与公益组织，了解孤寡老年人的社会保障，中国石油大学（华东）青春飞翔实践队在山东，山西，河南等多地开展联合实践调查。 随着农村进城务工人员的增多，农村留守儿童所占比例越来越高，留守儿童心理健康问题日益成为社会的关注热点。问题的解决需要正确的引导，帮助其建立理想的奋斗目标。实践队员于8月29日来到临沂市费县“益海”助学中心。费县益海助学中心是费县人民政府批准设立的公办教育机构，集生活、学习、成长于一体。招收对象为跨越义务教育九个学段的健康适龄孤儿。为孩子们配备专门的生活教师和管理人员，提供全方位服务。中心设有单独的食堂、餐厅，可容纳120人同时就餐；基础设施齐全；同时拥有近150平米的客厅，充分让孩子们体会到家的温暖。实践队员将心理健康教育和知识能力学习结合起来，在传统的舞蹈课、音乐课、手工课、阅读写作课等中融入未成年人心理健康知识，并增加心理游戏、手势舞、绘本阅读以及情景演示等多项设计。让孩子们于眼，耳，手的多种配合中树立正确的生活观念，提升自我情绪管理能力，充分调动孩子们的自信心和独立性，有效促进了孩子们的心理健康发展。具体分认识自我、建立自信、建立信任三大板块。通过建立自信树、优点大轰炸、盲人旅行等有趣的心理游戏形式，为同学们营造了一个真诚尊重温暖的团体氛围，在团体中培养一份归属感和被接纳的感觉的同时，学会关心倾听和体察他人，提高人际沟通技巧，建立自信及互信互助的态度。? 课余时间志愿者们还针对每个同学进行一对一的心理访谈，并对部分同学进行了家访。通过自身评价和客观评价观察总结孩子们的心理状况，拉近“心”距离，倾听童声，正确引导，积极关注，为儿童心理健康成长贡献出了一份力量。实践团成员与孩子们相处时注重日常的关心和照顾，对待孩子态度温柔，热情地参与孩子们的活动。唯有从日常的关心和关爱开始，才能得到孩子们的信任，才可以和孩子们快乐的交流。实践队员彭帅表示：“别看有些小朋友很吵很闹，他们吵闹其实是为了引起你的关注，因为平时他们得不到应有的关心。”我国社会老龄化问题也越来越严重，老年人在当今社会也是弱势群体。为此，实践队到上冶镇老年人日间照料中心。了解他们的日常生活、生活起居与内心状态。随后队员听老人讲起他们的自制竹篮，并跟随学习编织竹篮。老人们也非常热情积极，和队员一起度过一段难忘的时光。 实践团成员们与日间照料中心负责人员一同了解养老院的基本情况以及生活设施，平时的文化活动，在走访后，成员们与老人们聊天，对老年人的心里状况进行大概了解，并对一些内心感到孤独的老人给与鼓励关怀。在活动中成员们也了解到老人们在养老院的生活在饮食以及医疗方面都有很大的保障。每一位志愿者都感慨颇深。面对那些孤寡老人和残疾儿童，意识了到这个社会需要更多的人去关爱他们。 活动结束后，实践队队员任绪乾说道：“中国有句古话‘老吾老以及人之老，幼吾幼以及人之幼’，尊老爱幼是中华民族的传统美德，能够尽自己的一份力量关心弱势群体，对于我们来说，十分具有意义。”
【身边事】你知道石油工人一个月工资多少吗？揭开真实工资，让人不敢相信啊
其实准确来说石油工人这个定义比较宽泛，因为石油工人有很多种岗位，今天主要说的是一线的石油工人，而在一线的石油工人中，作业工，钻井工和采油工这3种工作是最具有代表性的，他们的工作情况和工资情况基本都代表石油工人的情况。
石油工人也分为一线，二线，一线石油工人的工作环境是十分恶劣的，基本都是一些环境恶劣的野外，而且经常需要风餐露宿，工作强度也是比较辛苦，所以工资方面也会多一些，二线石油工人就会比一线石油工人轻松一些，自然工资方面也会少一些。
石油工人工资的情况也主要和当地的油田产量有关，如果是产量高的油田，自然员工的工资也会高一些，如果是那些产量低的油田，并且石油工人也很多的地方，那工资自然也会少很多。所以工资情况还是有一些差距的，说一个一般的数据，基本上一个石油工人一年的工资收入在5到7万左右，不同地方的石油工人工资情况也会略有不同。
因为石油工人常年在外地工作，所以很少能见到自己的家人，如果是已经结婚有宝宝的石油工人，更是很难见到自己的儿女，再加上工作的地方又是十分恶劣，如果是冬天的时候，那份辛苦是别人真的无法体会到的，身上全都上冻了，但是还要继续工作，所以说这里面的心酸苦楚也只有石油工人自己知道！
石油工人工作的地方，有时候水资源是很稀缺的，所以洗澡也是一个很大的问题，所以经常看到石油工人身上非常脏，但是却没办法立刻去洗澡，石油工人之所以这么辛苦，也都是为了生活，为了自己的孩子能够过上好日子！
也是因为在这样的环境下工作，所以很多石油工人身上或多或少都有一些病，夏天的时候热的中暑，冬天冷的难受，环境又非常恶劣，所以石油工人真的是一份很心酸的工作！从付出来看，其实石油工人的工资真心不多，所以说还是蛮心疼他们的！
#石油行业的薪资待遇如何#
#石油行业有什么冷知识#
#分享你的设计心得#
3月29日，胜利石油工程公司党委组织部将国家人力资源和社会保障部授予的“全国技术能手”奖牌、奖杯和证书颁发给刘东章，这是胜利工程高技能人才获得的又一项国家级荣誉。
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新起点，2+6！中国煤科·煤科院实现中国环境标志II型认证产品再“扩围”
近日，由中国煤科·煤科院自主研发的液压支架用浓缩液、液压支架用微乳液、液压支架用防冻液、重负荷发动机冷却液、无氯煤炭运输防冻剂和复合型铁路煤炭运输抑尘剂等6种产品获得中国环境标志II型认证。
此次认证既是国内同类产品的首次认证，也是煤科院继2021年非氯化物类融雪剂和煤矿加固煤岩体用硅酸盐改性聚氨酯材料（A组分、B组分）2种产品之后，再次取得的中国环境标志II型认证。
快乐的享受是靠自己争取的，而不是向任何人去索取。
“石油大王”约翰.D.洛克菲勒写给儿子的信中这样说过：
一个真正快乐的人，是能够享受自己创造的人。
那些像海绵一样，只懂得索取不知道付出的人，永远体会不到真正的快乐！
让我们付出努力，去收获属于我们自己的快乐吧！
##阅读中的“意难平”时刻# ，##分享你的今日感悟#
跑了网约车才知道，为什么现在家长拼了命让孩子就读好的学校。大家都知道青岛地区孩子上学很不容易，特别是初中往高中，几乎有一大半就读职业学校，竞争尤其残酷。
俗话说：“什么样环境影响什么样人”。昨天跑了9单，其中接到两所学校的学生，其中有四位是青岛石油大学的，他们上车主要聊学习，做实验心得，给人一种很青春、阳光的感觉；而在江上路上接到两位女孩子，很年轻，上车就爆粗口，而且言语中充斥中各种社会人的气息，目的地是附近KTV，想想父母把你们含辛茹苦养大，一个女孩子半更三夜往这地方跑，为人父母知道后，该有多担心。#21天图文打卡挑战（第二期）#
#经济学家炒股能挣到钱吗?# 这个问题我觉得我最有发言权。
我从2008年开始从业，主要研究国际金融市场，特别是美国金融市场，其中主要研究的是贵金属波动以及原油和能源市场。但是一直到2019年为止，我始终没有自己开始投资。
石油企业中层管理人员工资（石油企业工资待遇） ♂
石油企业中层管理人员工资（石油企业工资待遇）恭喜你比我高，我是中石化的，20年工龄，高级工程师，我每月4400元。//@朔方清流:作为中石油工作30年的高级工程师可以作证，这种情况在石油行业是真实存在的。出现这种情况，主要是没有进入管理层，还有: 1，石油行业上下游差别大 2 ，石油行业企业之间差别大，同是中石油，各油田不一样 3.石油是夕阳产业 4 我所在的这个石油企业2008—2018十年不涨工资，你吃惊吗
晒晒 工资+奖金=月收入 中石化员工，211毕业，石油高级工程师20年了吧，工作三十周年 晒下全部月收入～…～…
揭开中石油基层管理岗工资的神秘面纱
网上基本上没有相关的薪资信息，昨天一位友友分享了他在中石油作为一名管理岗人员的薪资，到手16300是真的不错诶，除了公积金低了点，其他补贴无话可说。
想必作为国企央企，平时的福利也不会太差的，我猜测节假日应该也有不少补贴
但是一些基层工作人员工资就难说了，昨天很多网友表示2-3000是常态[泪奔]我很难想象一个垄断龙头企业，发的工资这么低
#我要上头条# #中国石油#
跌什么，看看石油公司人，工资奖金多少，头头工资千万！
今天9月17日全国92号、95号汽油售价，下周国内油价或迎大幅下调
【网易】中石油员工工资曝光，看后让人不敢相信！
曝光中石油一个刚晋级工程师的工资条，大家看是否靠谱？
岗位基薪：3580.00
保留工资：204.00
工龄工资：408.00
津补贴：336.60
应发合计：4528.60
扣养老金：400.56
扣年金：50.07
扣公积金：601.00
扣失业险：50.07
扣医疗险：100.14
应税工资：3376.83
应交税金：18.84
实发合计：3307.92
今年到目前为止，尚未见到奖金的影子。
不知道从什么时候开始中石油似乎就成了媒体们的新宠，每过一段时间，有一条负面新闻影响就会引发一波公众舆论。看过太多的批评文章与报道，理性地讲，这不公平。中石油普通员工，有上百万。
有一段时间爆出中石油的“平均工资”18.6万，这则新闻爆出来的时候，全社会哗然，纷纷指责，他们的工资怎么这么高？
我们来看看这个数字是怎么产生的：
截至2014年12月31日，集团拥有员工534652名(不包括各类市场化临时性、季节性用工人数319346 名)及离退休人员109998名。2014年中石油支付给职工以及为职工支付的现金为1198亿元，职工的平均收入为18.6万元。
1198亿÷（534652+109998）=18.58万≈18.6万。应该有32万劳务用工没有被算在内。
为什么？因为如果加上32万，您会发现这个平均值就变为了12万，足足降低了1/3。
这个数字还要再扣除五险一金、个人所得税和企业年金。按照目前30%的缴费比例，还剩8.4万。
所谓18.6万，无非就是某些媒体为了更有噱头，增加自己关注度的手段罢了。
普通员工的工资又有多少？
整个中石油下面有十几家油田，利润最低的玉门油田，与最高的大庆油田相比，基层普通员工的工资差距不会超过1500元。
很多石油高校毕业生离开校园后的所面临的窘境，满怀憧憬地来到油田，拿着微薄的薪水，却在井场干着最脏最累的工作，忍受繁重劳动的同时，还要承受社会公众的不理解。
自己所获得的薪水，足够解决温饱，却也只够解决温饱，买房需要啃老，或者寻求另一半共同承担。
本文并非为了去澄清什么，只是希望能尽量消除一些误解，中石油很大，普通员工，远没有大家所想象的那么风光。
多一点理解，少一些抱怨，愿更多人能够看到这篇文章。
中国石油企业的高层领导工资排名
我都看不懂
这些人都不靠工资，你觉得呢？
#生活#
某石油央企的员工平均工资出来了，如果你是企业的员工，看看你被平均了没有？
近日，中国石油天然气股份有限公司高管和员工的工资公开了，有10位高管收入超过了100万。
2020年中石油共有43.2万名正式员工，比2019年末减少2.8万人，和2016年的50.8万人相比，更是明显减少。
但是员工的平均收入也是芝麻开花节节高，年收入也从2016年的23.5万涨到了34.8万。老马和中石油企业接触的不少，企业底层员工年收入十万算是很不错的了，很显然大部分人都被平均了。
当然还有可能就是把承包商的钱算到了员工工资总额里，中石油的承包商很多，有的企业一个正式工要对应几个甚至十个承包商员工。
老马在央企里也被平均过，2010年的时候，我到手2800元，但是当时集团公司平均工资是7000元，即使是我们公司，平均工资也在5000元以上，很明显是被平均了。
#国企招聘##应届生求职#岗位信息：中国石油重庆销售分公司高校毕业生招聘25人
一、资格要求：
1.招聘范围
本次招聘应届毕业生范围为2023届高校毕业生，以及2022届未落实工作单位，档案、组织关系保留在原毕业院校的毕业生。
2.优才、高层次毕业生范围
泰晤士高等教育世界大学排名前50名高校的研究生或泰晤士高等教育世界大学排名中国内地排名前10名高校的毕业生；
国内高校所在学科达到教育部学科评估结果为A+的毕业生；
获得全国油气地质大赛、化工设计竞赛、工程设计大赛一等奖项的毕业生；
两次获得国家奖学金的毕业生；
两次评选为普通高校省级“三好学生”“优秀学生干部”的毕业生；
博士研究生。
达到上述条件之一，并符合岗位招聘条件的，免予参加通用能力考试。
泰晤士世界排名前30名和国内排名前10名高校、学科评估结果为A+的国内高校硕士及以上学历毕业生，纳入高层次毕业生范围。
二、薪酬福利：
1.基本薪酬
执行中国石油重庆销售公司基本工资制度及绩效考核办法。
2.福利待遇
社会保险：五险两金(养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金、企业年金)和补充医疗保险。
其他福利：年度体检、日常教育培训、劳动保护、带薪年休、交通误餐等。
三、招聘程序：
1.网络发布招聘启事；
2.接收毕业生投递简历；
3.对应聘人员简历资格真实性、完整性、准确性审查，确认进入通用能力考试范围的毕业生名单；
4.经集团公司考试中心审核后，参加集团公司统一通用能力考试；
5.公布入围名单；
6.确定面试人选，通知参加面试时间地点；
7.公示录用及递补名单；
8.核查高校毕业生院校、专业、学历、培养方式等相关信息，签订就业协议书和信息真实性承诺书；
9.凡毕业证书、外语成绩、体检证明等各类手续完备、符合报名条件的，经公司审核后办理入职，并做好新员工入职培训。
四、招聘标准：
1. 遵纪守法，品行端正，热爱石油事业，认同石油企业文化；
2. 身心健康，能够主动到艰苦偏远地区履行岗位职责；
3. 专业对口，符合企业实际需要；
4. 专业成绩优良，本科及以上毕业生取得相应的学历学位证书；
5. 外语水平达到规定标准：本科毕业生的大学英语四级考试成绩以及研究生的大学英语六级考试成绩均不少于425分；本科毕业生和研究生第一外语为其他语种的，其外语水平应分别达到相应标准；外语专业毕业生应具有专业最高等级水平。
未具备上述要求的国内毕业生和留学回国人员（非外语专业的）,也可提供个人两年内取得的官方外语考试成绩证明，英语成绩新托福不低于70分、雅思不低于6.0分、领思不低于160分、托业不低于785分，小语种需提供相应证明。
五、联系方式及其它：
1.毕业生应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消考试、面试、录用资格，已办理入职的，企业有权解除劳动合同；
2.毕业生在投递简历时，各项信息一定要尽量填写完全，并上传外语等级证书和成绩单，以免影响资格审查。联系电话、电子邮件应保持畅通，毕业生无法联络或未按时参加相应考试及面试环节，视为自动放弃。
哦哦，也许吧//@勇者水滴fe:你比我幸福，我3千不到，13年工龄//@朔方清流:作为中石油工作30年的高级工程师可以作证，这种情况在石油行业是真实存在的。出现这种情况，主要是没有进入管理层，还有: 1，石油行业上下游差别大 2 ，石油行业企业之间差别大，同是中石油，各油田不一样 3.石油是夕阳产业 4 我所在的这个石油企业2008—2018十年不涨工资，你吃惊吗
晒晒 工资+奖金=月收入 中石化员工，211毕业，石油高级工程师20年了吧，工作三十周年 晒下全部月收入～…～…
油田员工待遇怎么样？以下是油田职工的真实分享。
一：我是大庆一厂的正式员工，已经有30多年工龄，一年的收入只有8万多一点点，不能再多了。
二：我在中石油已经参加工作有41年了，一个月到手工资大概5000多一点，公司的科级领导收入大概是我们的三倍以上。
三：我是油田的一名前线员工，工龄一共36年，每个月的到手工资大概3000出头，月奖一个月一共1000，有时候可能不到一千，年终奖去税一共一万左右。
四：我是玉门油田的员工，井下的一线工人一个月到手工资大概3000到4000，今年已经有几个月没发奖金了，有一些工人兑现奖金不够还要扣减，倒交奖金上班。
五、我是大庆油田的正式职工，后勤工作已经超过了40年，每个月到手工资也就4000块钱。一年到头的工资加上奖金年也就6万多。但是油田的机关管理人员工资非常不错，一年的平均收入基本上在10万以上。
六、我在油田公司上班，35年工龄，一年中工资超过8000元的月份也就三个月，其中还包括年终结余，其他月份一个月工资大概6000左右，一线工人。领导收入比较高，拉高了平均工资。
七、我是油田的正式职工，32年工龄，一个月的到手工资不到4000块钱，加上奖金一个月也不过4000出头，有时候一个月收入还不到4000。这两年的年终发3万左右，只是最近两年才开始发。
八、我是钻探公司的职工，一般管理岗，近几年终奖大概发6万多，2021年年终发到了七万五。
大家都说了石油专业工资低，我给大家看看，去年毕业211本石油专业，在外企石油公司上班的薪资待遇，是很低，上万只能靠出差补贴[流泪]#我要上微头条# #工资条# #石油#
#大庆头条#油田中虽不辛苦却很枯燥的岗位～～采油工！！这几天光写辛苦的工种了，大家感觉我都成祥林嫂了，不好意思啊，只是想让大家了解下石油人的艰苦！！今天不写虎不说狼，就和大家唠唠小绵羊～～～采油工！！
我在西南石油大学上学的时候学的就是石油工程采油专业，本来以为能当个采油工，结果变成了作业工！！！相对于钻井作业还有物探来说采油工的确辛苦程度降低了很多，体力劳动也少了一大截，但是他们的工作其实也不容易，在这里我说一说采油工的一天，我哥们老拐媳妇就是采油工，那天找我要了一个钢棍(设备固定棒)，我问他干啥？他说他媳妇巡井的时候太晚，不安全，用来防身！！我说就那么个小棍儿，你是防身的还是给犯罪分子创造工具？我给了她一瓶防狼喷雾，其实我感觉给个手电就可以，看见坏分子他媳妇可以照下自己的脸，估计很安全！
一般的情况下，采油工每天都可以回家(轮流值夜班，但是很多油田为了保证安全都取消了女同志值夜班的要求)，每天太阳刚刚升起的时候，我们的采油工(其实大部分都是，包括我)就已经坐在赶赴工作岗位的班车上。这个班车的车程长短不一定根据你家距离单位的位置来确定一般来说，半个小时到两个小时之间(我坐班车的距离20公里，一般是四十分钟)，八点左右基本就到了各自的单位，有的需要单位再发一次班车，把你送到自己所在的采油矿上，每个油田都一样，工种主要包括采油工、钻工、勘探工、作业工，还有保障油田正常生产生活秩序的辅助工种比如说油建，经保等等，但是人数最多的比例最大的还是工作在一线的采油工（相对别的岗位来说采油女工所占比例较大，毕竟这个工作对体力和安全没有太高的要求）。
每天采油工到达单位后，第一项工作就是点名召开岗前会，一般队长先安排一下这一天的工作然后技术员提一下，要求包括技术要求，安全要求！也叫技术交底会，如果对辖区所管的油、水井、站、间有什么技术要求，也会在会上和大家提出整改意见，具体采购干什么，主要包括以下几点：
1. 操作注入井、采油井等注采设备，驱替、采集地层中的石油及伴生天然气到井口，并输送到集输系统；
2. 收集、审核、分析采油井、注入井的地质资料和生产动态数据；
3. 操作机泵设备，输送清水或处理后的含油污水至高压注水管网；
4. 操作捞油车载设备，收集油井中的石油到地面油罐中；
5. 操作高压柱塞泵、注入井井口等设备，将升压后的聚合物母液与高压水配比混合后，注入地层中；
6. 维护保养设备，调整运行参数，进行故障分析和处理。
还有很多，但是都太专业了，没必要说的那么清楚，其实有的我也不懂，毕竟我的专业是作业系统，不是采油！
开完了例会，采油工就按照自己的工作范围骑电动车，自行车或者是11路车去自己所管的各个油、水井、站、间开始每天的压力数据记录、设备检查、加药、维修、擦拭、拔草、刷油漆等工作。
在这里头给大家科普一下，一般来说，油井都采用那种像电视里大家经常看见的，一上一下磕头机机进行抽油，少量的也包括螺杆泵。水井不是咱们喝水的那中井，而是往地下注水的井，有的时候老区地层压力低了，就需要打一口注水井向地层内注水，把别的井的油推出来，大部分是由原来的油井由于其产量比较低，含水比较高而转为注水井的。
由于油区内各油水井、站、间相距一般大约1公里左右，油水井、站、间的路又不太好走，所以采油工人把整个管理的油水井、站、间检查保养一遍，大约也要在七八个小时左右，所以去掉午餐时间，无论冬夏酷暑，油田采油工人基本上全天就是在野外这样工作和生活。一般来说蚊叮鼠咬，雨雪交加，被老百姓的狗追都是常有的事，不过一般干了半年之后都熟悉了，哪里有坑哪里有包，谁家有狗都可以完美的避开！如果你开车在野外的路上，你就会看到一抹美丽的红工服在路上行走(美女指的是，老爷们有可能是作业出来买烟的)，这样的大多都是采油工巡井。
到了中午吃饭时间，大家都会回到各个站队食堂进行午餐。吃的一般都是四个菜，一个汤左右吃，饱是没问题，吃的一般也比较好，不会太次ヽ(￣д￣;)ノ！！因为每个人都有误餐费，所以说大家吃的还都可以！说到这儿大家可能还要问采油工人每月工资大约是多少钱？各个油田不太一样，其实工资都差不多，差就差在奖金这里，油田的工资除基本工资以外。再加上每月奖金的收入，平均大约在3000-5000左右，但由于每个人管辖油水井的数量不同，奖金的差别会很大，有的甚至相差一到2000左右。
一天结束之后就到了下班的时间这个时间一般也不太一样，更油田之间在北方油田，一般夏天是五点，冬天是四点半大约在16:30左右，采油工人除了值夜班的，其他人还是要乘坐通勤班车返回到市区的家中。所以说每天都周而复始，让人感到很枯燥，采油工具这样的生活不会艰苦，但是绝对是枯燥！
#卡塔尔花2200亿进一个球# 卡塔尔靠开采石油，富得流油，月均工资约合10万人民币，失业人员月均1万元，国民每天只工作3小时。
花2200亿对卡塔尔来说很值，提高国际上的知名度和影响力，在卡塔尔足球世界杯上，还看到了中国企业万科、蒙牛等的身影。
在这样一场万众瞩目的盛会，这么一个千载难缝的机会，广告效应太好了。
虽然卡塔尔在世界杯上只进了一个球，也比中国男足强了百倍。
什么时候中国男足冲出亚洲、走向世界，也不枉中国球迷熬夜看球，唯独见不到中国队。
中石化胜利油田改革，每月多收入3800….是趋势吗？
作为油藏经营主体的采油管理一区，有权自主决策辖区内油井的经营管理方式。为进一步优化人力资源，实现区块效益开发，桩西采油管理一区转变观念，实施区块自主承包经营，激发人力潜能。
自主承包经营桩西34区块的通知发出后，在采油管理一区引起不小的波澜。报名的不只是程宝勇和唐东两个人，共有8个人报名参与竞标。
桩西厂经营管理科组织有关专家和部门，对桩34站的管理工作量进行反复测算，最终确定原有的五个人工作现由两个人完全可以承担。
采油管理一区对所在班站平均绩效工资进行了核算，认定承包后两个人每月可以多拿3800元，原来的基本工资和绩效工资保持不变。
除了上述基本工资和绩效工资，他们还有一部分考核内容，是根据全年产量、成本进行综合考量的。137万元的考核利润，按照每超、欠万元奖、罚200元计算，最高可以获奖6000元，年底兑现。#我要上 头条# #中石化# #胜利油田#
在加油站上班，每月休息四天工资还低，为什么始终有人抢着干？
对大多数人来说，我们找一份工作自然希望工资越多越好、活越少越好。以当下社会的平均工资水平来看3000元以上的工作应该是最基本的，然而就是在这种背景下加油站的工作一个月休息4天，每个月工资只有2000块，但还是有不少人抢着干，这也一度令人好奇加油站工作究竟有什么好的？
石油中层管理人员培训心得（石油公司培训心得体会）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于石油中层管理人员培训心得（石油公司培训心得体会）、石油中层管理人员培训心得（石油公司培训心得体会）的信息别忘了在本站进行查找喔。
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