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南昌地铁公务员招聘(2023年南昌地铁其他岗位) ♂
南昌地铁公务员招聘(2021年南昌地铁其他岗位)#发现南昌遇见南昌# 【人流旺起来了!南昌地铁线网客流今年首破百万大关】#寻美南昌# 2月10日,南昌地铁线网客运量达100.18万人次。这是南昌地铁今年以来客流首次突破百万大关。
据了解,临近春运尾声,学生流、务工流等人群集中返昌,接驳交通枢纽站的车站客流增长趋势尤为明显,其中2号线南昌火车站、南昌西站、西站南广场站的进站量同比分别上升85%、60%、43%。
下一步,南昌地铁作为城市公共交通的骨干力量,将提前做好应对常态化大客流的充足准备,加强客运设备设施维护保养,严格执行关键岗位应急值守,综合研判客流需求,科学组织运输工作,有力有序做好地铁运营保障工作,始终为市民日常通勤、出行游玩提供安全、便利、优质的客运服务。
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#南昌头条#2月12日南昌还有一场招聘会,“赣就有位来”[大笑]
#南昌头条# 【官宣啦,“赣就有位来”招聘会来啦!】南昌新春专场招聘会来啦,时间就在2月1日(周三)上午9:00,地点在南昌市人社大厦(地铁1号线珠江路站出门就是)。 这次招聘会主要是以返乡返岗求职者及开工复工企业为重点服务对象,将现场组织100家企业参与,提供岗位5000余个。 除了线下#招聘# ,线上招聘也将同步进行,满足不能到现场友友需求。今年南昌的春风行动暨就业援助月新春专场招聘活动将连续举办8场,分别于2月(1日、4日、11日、12日、18日、25日)和3月(4日、11日)举行,有就业需要的友友不要错过,就业选家乡不必去远方!
南昌地铁招聘(南昌地铁招聘100名) ♂
南昌地铁招聘(南昌地铁招聘100名)医学考试网成绩查询(医学考试网成绩查询是毕业证编号吗)
南昌地铁招聘(南昌地铁招聘岗位详细) ♂
南昌地铁招聘(南昌地铁招聘岗位详细)南昌地铁招聘,打造幸福出行新时代
作为江西省会城市,南昌一直致力于打造现代化城市,提高城市的公共交通水平,为市民提供更加便捷的出行方式。近日,南昌地铁公布了2021年的招聘计划,这预示着南昌地铁正在向着更高的水平发展迈进。
招聘要素
南昌地铁此次招聘面向社会公开招聘相关职位,具体要求包括:
1. 本科及以上学历,相关专业优先考虑;
2. 有相关工作经验者优先;
3. 具有较强的团队合作精神和沟通、协调能力;
4. 具备一定的英语能力和计算机操作技能;
5. 有良好的主动性和服务意识;
6. 年龄在18周岁及以上,具有合法身份和身体健康。
南昌地铁公布的招聘职位涉及列车驾驶员、运营调度员、安全监察员、通风空调维护员、安保员等多个岗位,招聘规模较大,前景也充满了诱人的发展机会。
地铁工作的优势
地铁作为公共交通工具,具有许多优势。首先,地铁是快速、安全、有序的公共交通方式,具有较高的行业商业前景。其次,工作稳定性高,工作时间不会受到太多的甚至是任何不确定的因素的影响,保障员工的生活和工作的可持续性。同时,南昌地铁在员工管理、薪酬福利等方面也一直保持着较高的标准,为员工提供了良好的工作环境和待遇。不仅如此,随着城市化的加速和公共交通系统的完善,地铁行业的开放性和发展前景也将会越来越广阔。
入职前需要了解的几个问题
1. 如何提高自己的竞争力:地铁岗位属于专业较强的工种,所以在应聘时,应该提前学习相关专业知识,且选拔标准也较为严格。因此,应聘者需要具备高度的职业素养,良好的沟通和协作能力,同时还需要具备较强的身体素质和应对意外情况的应变能力,这样才能脱颖而出,进入职场。
2. 入职后需要具备的素质:作为一名地铁从业者,每个员工都需要具备良好的职业操守和工作责任感。在工作实践中,要严格执行各项规章制度,不得懈怠,不得违规操作。同时,更要注重团队合作精神,保持开放包容的心态,营造良好的工作氛围。
3. 对于未来的职业规划:地铁行业具备较高的开放性和发展空间,入职后员工可以不断提高自己的专业能力和综合素质,有计划地制定未来的职业规划,以更好的方式探索和发挥自己的潜力,在行业内不断成长进步。
总结
南昌地铁时刻关注制度、管理、职业素质等方面的提升,力求为广大市民营造更加安全、便捷、舒适的出行环境。这一招聘计划也为广大应聘者提供了一个良好的职业发展机会。因此,趁着这一良机,有理想、有才华、有潜力的应聘者不妨提前准备,全力以赴,将自己变为南昌地铁的一名优秀员工,在这个行业的新时代中,创造自己的职业价值,实现人生价值的升华。
南昌地铁招聘岗位详细
随着城市的不断发展和人口的增加,地铁作为一种越来越重要的城市交通工具,正向着更加高效、便捷的方向发展。在这样一个背景下,南昌地铁也在不断壮大,需要更多的人才加入到这个大家庭中来。如果您对地铁运营感兴趣,欢迎拨冗加入南昌地铁。在这里,我们将为您详细介绍南昌地铁招聘的岗位信息。
一、招聘岗位
1.运营员:主要职责为车站和车辆的日常运营管理,包括安全保障、应急处理、服务管理和周边环境卫生等。
2.线路值班员:主要职责为负责线路的值机、调度和监控,保障线路的正常运营安全。
3.工务员:主要职责为维修和保养地铁设备,维护地铁线路的正常运营。
4.车站管理员:主要职责为管理地铁站的各项事务,保障出入口的正常运营和安全。
5.安保人员:主要职责为保障地铁乘客和工作人员的安全,包括交通秩序、防火防盗等方面的工作。
6.财务会计:主要职责为地铁公司的财务管理和会计工作。
二、招聘条件
1.身体健康,具备高度的责任心和安全意识。
2.具有一定的职业技能和工作经验,相关专业优先。
3.能够适应轮班制工作,具备较强的工作抗压能力。
4.初中以上学历,年龄在18-45岁之间。
5.性格开朗、积极向上,具有良好的沟通能力和团队协作精神。
三、待遇福利
1.薪资待遇丰厚,月薪3500元以上。
2.交通补贴、餐补、住房补贴等多项福利待遇。
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