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本文导读目录：
公务员遴选差额进（遴选差额考察排名有用么） ♂
公务员遴选差额进（遴选差额考察排名有用么）体制内，年轻干部，参加遴选考试才是唯一的出路
去年底，单位一同事通过遴选考试，通过笔试面试考察体检，一路过关斩将，终于调到市级某单位综合岗。昨天，遴选名单正式在网上进行公示了。
前一段时间，该同事遴选单位到我们单位考察，当时是进行差额考察，我还担心会不会有什么猫腻，还是我想多了，笔试面试成绩综合第一，用人单位一般还是会选择第一的，不会去选第二名，除非考察后发现有其他情况不适合的。这种情况很少。
体制内，平台比能力更重要，看了下这次上级部门的遴选，最后公示的名单里，基本上都是基层干部，有乡镇的，有县直的，都是基层干部，而且都是年轻干部，副科以下干部。感叹，年轻就是好，想要更好发展，遴选才是年轻干部唯一的出路。#每天微习惯打卡#
【直面教学困境，助力教师深度参与——湖北省襄阳市探索“国培”项目混合研修新模式】《义务教育语文课程标准（2022年版）》新增加了“整本书阅读”教学的学段要求等内容，很多语文教师感到困惑。
湖北省襄阳市中小学教师继续教育中心主任陈兴明介绍说，2022年襄阳市在承担“国培计划”综合改革示范性项目——小学语文骨干教师标准化培训项目时，以提升区域内核心骨干教师“整本书阅读”课程设计与实施能力为主题，探索实施了“升级版”的混合研修新模式。
阅读培训，对标“双标”的探索之举
2022年8月至11月，在襄阳市“小学语文骨干教师标准化培训”中，义务教育语文课程标准修订组核心成员之一、北京师范大学教授吴欣歆担任首席专家并全程参与了培训方案研制、组织专家备课、教学指导等活动。“整本书阅读”教学是语文课标新增重要内容之一，一线教师这方面教学指导能力相对薄弱。为了培训更加有的放矢，培训前项目组进行了大量科学调研，基于大数据摸清了现存问题与教学难点，并从促进新课程标准落地的角度出发设计培训内容。
在培训实施过程中，襄阳市教育部门与中国教师研修网密切合作，借助其专业力量和信息技术等方面的优势，共同探索线上线下混合研修新模式。目标很明确：一是强化区域指导团队实施标准化培训的学科指导能力；二是提高青年骨干教师“整本书阅读”课程设计与阅读活动开展能力。“双标”与“双高”是培训的最终旨归：“双标”指培训同时切合义务教育课程标准和中小学教师培训课程指导标准；“双高”则是“高投入、高产出”，即通过人力、智力、财力多方面的投入，努力解决教师“教不好”的问题，促进教师提升专业成长的自觉性，产出更多具有创新性、易复制、可推广的课程资源。
“双师”联动，升级混合式研修
培训班，发挥互联网优势，整合优质资源，采取了“双师”模式：理论与实践两类导师线上线下同时指导，外聘专家与“内部专家”分工合作，发挥各自所长。
吴欣歆的在线讲解，从课标对“整本书阅读”教学的要求、以往实施经验、校本实施建议三个方面向学员阐述了“整本书阅读”的重要性。担任现场导师的北京中学教师张媛通过个人教学实践案例指出：不能只进行文本解读，还要明晰教学的思维路径，从知识积累、能力提升、教学策略、精神成长等方面确定整本书的教学价值。河北省廊坊市教研室副主任张占国和中国教师研修网赵彤云也参与了现场教学，他们引导学员现场实践，探索“整本书阅读学习任务群”设计的新思路和新方法。
专家在现场开展工作坊研修，以任务驱动方式引导合作探究，通过海报等可视化工具进行展示，生成阶段性教学方案。通过连线方式，学员现场汇报阶段成果，首席专家现场点评、诊断，再通过在线微讲座进行理论提升和拓展。
除了外聘多位专家，多位本地资深教研员和优秀骨干教师作为“本地专家”也参与其中，如樊城区教研员刘宏英、襄州区黄龙镇中心小学正高级教师宋孝雁等，他们熟悉本地教师，在现场进行课例点评之时常常能一针见血。
在这种混合研修新模式中，“双师”同时“在线”，线上线下同步，异步课程与线下面授课程穿插，同步在线课例播放与同步在线研讨混合，打破了时空局限。灵动多样的课堂，活跃了培训气氛，也提升了培训效果。
选拔“火种”教师，因需设课
参训的50名教师是襄阳市教育主管部门按照项目设计要求差额遴选，以“双向选择”的方式在全市严格选拔出来的，包括小学语文青年教师、骨干教师与部分教研员。这些教师对改进“整本书阅读”教学有强烈意愿，培训后能起到“火种”作用，辐射带动其他教师共同成长。
培训内容重在满足教师不同层面的需求。第一部分“整本书阅读”指导策略课程，覆盖了统编教材“快乐读书吧”推荐的12本书，回应大部分教师反映的缺少阅读指导策略的问题。第二部分优秀案例剖析与展示分为两部分，一是导师推荐的各地名师教学案例，二是学员自己的教学案例。第三部分研修指导力和教科研能力提升课，助力教研员能力提升或者满足部分有志于教学科研研究的骨干教师。
分层设计的任务驱动型研修，能满足不同学员的成长需求，也有助于教师“深度卷入”和沉浸式学习。培训要求学员观摩借鉴他人的课堂实录之后，反思改进自己的教学策略，最后每人要上一节符合新课标理念、以学生“深度卷入”与主动思考为特点的指导课。
强化实践，鼓励多元自主成长
在2022年末的线上教学成果展示会上，参训教师课例呈现出多姿多彩的喜人面貌。
《安徒生童话》交流分享课上，学生踏上了“重返梦工厂的奇幻之旅”，在“入站检查”环节，要通过图片、原文片段、小视频等形式参与猜故事，通过层层关卡，方能正式进入课堂。《一只想飞的猫》阅读指导中，教师巧用评价环节，通过自我评价、同桌评价、小组评价、教师评价等多元评价方式，为学生创造了更多互动与共享的机会。#教育# #教学# #教师#
潘长江意外落选德艺双馨文艺工作者名单。
吴京、黄渤与张译等入围德艺双馨文艺工作者名单，徐峥、王宝强、潘长江等榜上无名，遗憾落选。
近日，第五届全国中青年德艺双馨文艺工作者拟表彰名单在网上曝光，名单涵盖了文艺界的各个领域，包括有歌手、演员、导演、指挥家、记者编辑等，其中大众熟悉的演员吴京、张译与黄渤等进入了候选榜单。
这一届入选全国中青年德艺双馨文艺工作者表彰名单的一共有44人，他们都是经多方推荐、差额遴选、民主择优、严格审核、反复协商、征求各方意见选出来的，近日名单已进入公示阶段。
据了解，从第一届至第四届，分别有30名、56名、54名和54名艺术家获得“全国中青年德艺双馨文艺工作者”荣誉称号。
在往届评选中，演员李雪健、宋春丽、唐国强、濮存昕、李幼斌、冯远征、黄晓明、陶虹、颜丙燕等影视工作者都曾获评“德艺双馨”艺术家，同时，中央广播电视总台主持人董卿、康辉等也曾获此殊荣。
近段时间，吴京、张译与黄渤参演的作品大获好评，收获荣誉满满且深受大家的喜爱与欢迎，坚持传播正能量，入选“德艺双馨”艺术工作者实至名归。
第五届全国德艺双馨文艺工作者拟表彰名单公示 吴京黄渤等入选
导演刘江、刘家成、张毅（张译）等也在名单内。 3月18日，据中国文艺网公示，为进一步弘扬德艺双馨精神，培育造就高素质文艺人才队伍，繁荣发展新时代社会主义文艺，中央宣传部、人力资源社会保障部、中国文联拟评选表彰第五届全国中青年德艺双馨文艺工作者。经多方推荐、差额遴选、民主择优、严格审核、反复协商、广泛征求意见，确定了44名拟表彰人选。
德艺双馨文艺工作者评选正好给那些偷税漏税，行止不端的艺人是一个很好的警示教育。
有艺无德，终究会被人民抛弃！
#八卦手册#
#第五届全国德艺双馨文艺工作者拟表彰名单#
重庆本土作家、自由职业者：汪剑平的剧本《金碧坊》
喜获第十六届夏衍杯优秀电影剧本“创意电影”奖！
夏衍杯由国家广电新闻出版总局电影局，国家广电新闻出版总局电影剧本中心和中国夏衍电影学会共同主办的，每年一届，也是国内唯一一项电影剧本的政府奖，被业内称之为“中国电影编剧的‘奥斯卡奖’”。
《第十六届夏衍杯优秀电影剧本征集活动启事》于2021年4月25日发布，自启事发布之日至5月31日截稿，共收到合格稿件1149部，经遴选、初评，产生入围终评剧本21部。
10月15日，第十六届夏衍杯优秀电影剧本评选会议在京举行。会议对21部入围剧本进行认真评议，并经多轮投票，差额评选产生了15部入选剧本，其中《有家之人》《奇袭白虎团》《智能危机》等3部作品为“优秀电影剧本”，《同学会》《运河龙神》《金碧坊》《盲人足球队》《特别支部》等5部作品为“创意电影剧本”，《一字之差》《山城营救记》《师徒》《阿敏》《狱中八条》《姥爷米花生》《新芙蓉镇》等7部作品为“成长电影剧本”。
关注到这个事情，是因为汪剑平是我大学同学的亲哥哥....
推荐一下故事梗概，蛮精彩的：
电影剧本《金碧坊》故事梗概
故事发生在2008年初春，一个叫滇城的边疆都市。
500年古镇金碧街强拆当日，项目方金达公司与小街居民发生冲突，酿三死五伤流血事件。记者陆文亮和许凌凌展开调查，各种恐吓事件随之频频发生：陆文亮老婆被羞辱，自己被扔进滇池“喂鱼” ……
一封读者来信引发更大波澜：金达公司及其母公司汉华集团五年前收购了资产总值达五千亿的国有红杉矿，紧邻矿区的两个自然村重金属严重超标，几乎所有村民或轻或重染上血铅病。
为核实读者来信真实性，陆文亮欲往红杉矿一探究竟，行程未启，老婆却遭不明枪手袭击。
陆文亮寻仇金达公司，因私闯民宅、损毁他人财物等被刑拘。拘留期满，陆文亮遭遇失业、离婚等重大人生变故，他决心为自己和那些血铅病人吼几声、做些事。
矿山暗访，陆文亮、许凌凌被保安抓住，关进废弃仓库，生死未卜间，许凌凌表达了对陆文亮的爱意。绝望时，矿山会计老李头解救了他们。临行前，老李头交给陆文亮一个皱巴巴的纸烟盒。
二人逃出矿山，开始了一路被追杀的逃亡之旅，枪林弹雨、丛林峡谷，险象环生，许凌凌不慎跌落悬崖。
陆文亮在打工妹江小燕帮助下，弄清了血铅病真相、纸烟盒秘密：原来，汉华集团仅仅花了不到一个亿就收购了价值五千亿的国有矿，上演了一出蛇吞象的大戏，腐败触目惊心。
公务员遴选平台（面向全国遴选公务员公告） ♂
公务员遴选平台（面向全国遴选公务员公告）【中国电子麒麟软件旗下品牌“星光麒麟”“银河麒麟”入选首批软件和信息服务业媒体重点宣传推荐品牌】
近日，软件和信息服务业网根据行业市场综合表现和客户口碑经过严格遴选发布了首批“软件和信息服务业媒体重点宣传推荐品牌”，麒麟软件旗下 “星光麒麟”和“银河麒麟”品牌同时入选。
软件和信息服务业网一直致力于推动软件行业优秀品牌的传播和推荐，在国内最早举行了以软件品牌为主题的大会，发布五届软件品牌榜，并于2019年揭牌成立“软件和信息服务业重点品牌媒体监测和推荐平台”，此次经过严格遴选发布首批“软件和信息服务业媒体重点宣传推荐品牌”，将运用“软件和信息服务业重点品牌媒体监测和推荐平台”对入选的重点品牌进行多种形式多种渠道的宣传推荐，全面提升国产软件品牌的影响力。
作为中国操作系统的核心力量，麒麟软件拥有银河麒麟、中标麒麟、星光麒麟三大产品品牌，旗下操作系统产品已连续11年位列中国Linux市场占有率第一名，全面应用于党政、金融、交通、通信、能源、教育等重点行业，服务我国行业用户超过五万家。麒麟软件先后荣获“国家科技进步一等奖”、“2020年度央企十大国之重器”、“中国电力科学技术进步奖一等奖”、“中国品牌日电子信息行业国货新品”等国家级、省部级和行业奖项400余个，并被授予“国家规划布局内重点软件企业”、“国家高技术产业化示范工程”、“科改示范行动企业”、“国有重点企业管理标杆创建行动标杆企业”等称号。
（来源：麒麟软件）
【工信部组织开展2022年工业互联网试点示范项目申报工作】为深入实施工业互联网创新发展战略，促进工业互联网融合应用，工信部组织开展此项工作。将围绕工厂类、载体类、园区类、网络类、平台类、安全类6类22个具体方向，遴选一批工业互联网试点示范项目。网页链接
【工信部组织开展2022年工业互联网平台创新领航应用案例征集活动】主要聚焦工业企业数字化转型面临的关键问题，围绕平台化设计、数字化管理、智能化制造、网络化协同、个性化定制、服务化延伸等六大应用模式，征集遴选一批技术先进、模式创新、成效显著、易复制推广的工业互联网平台创新领航应用案例。网页链接
教育部启动“基础教育精品课”遴选，同时对国家中小学网络云平台（网址：国家中小学网络云平台）优质课程教学资源更新内容，平台所有学习资源均免费使用。
教育部开始建立健全云平台优质课程资源遴选更新机制，系统化体系化建设云平台优质课程教学资源，满足学生自主学习和个性化学习需求，减轻学生过重学业负担，并为教师优化教学设计、丰富教学内容、开展线上线下混合教学等提供支持服务，实现优质教育资源共享共用，缩小城乡教育差距，为构建优质均衡的基本公共教育服务体系创造条件。
【工信部组织开展2022年服务型制造示范遴选和评估评价工作】本批示范遴选共四类：示范企业面向定制化服务、供应链管理、检验检测认证服务、全生命周期管理、总集成总承包、节能环保服务、生产性金融服务及其他服务型制造创新模式开展遴选；示范平台面向定制化服务、供应链管理、共享制造、检验检测认证服务、全生命周期管理、总集成总承包、节能环保服务、生产性金融服务及其他服务型制造创新模式开展遴选；示范项目针对依托产业集群发展共享制造的项目进行遴选；示范城市面向推动服务型制造创新发展有切实举措和突出成效的城市开展遴选。同时部署对前三批示范企业、示范平台和示范城市开展评估评价工作。工业和信息化部办公厅关于开展2022年服务型制造示范遴选和评估评价工作的通知
著名收藏大家冯德富迎来拍卖丰收年
2021年12月19日，由浙江久鼎拍卖公司精心组织的书画专场大拍，将由艺狐全球网上拍卖平台在线上拉开竞拍帷幕，57幅经过权威专家层层遴选出的书画拍品，有12幅是全国著名收藏大家冯德富的拍品。这些拍品为齐白石、张大千、黄宾虹、吴冠中、梅兰芳、黄幻吾、闵贞等大家的精品佳作。冯德富从事收藏40余年，在一线历练出独到的眼光，能在书画打开的瞬间分辨出真迹还是赝品。这些年，他默默无闻，潜心收藏了近千幅名家字画，有的字画填补了我国收蔵空白！他收藏的《清明上河图》长卷，长达30米，为全世界之最！他收藏的唐代李阳冰旳书法小篆，洋洋万言，长达50米，为海内外仅见的李阳冰书法纸绢实物。
冯德富不但擅长书画收藏，更钟爱陶瓷鉴定，他是孙瀛洲古陶瓷鉴定学说第三代传承人，他收藏的北宋婴戏图绿定盘、明永乐青花篆书六字款压手杯，填补了我国收藏空白！
【工信部部署开展第五批产业技术基础公共服务平台申报工作】本次择优遴选的产业技术基础公共服务平台分试验检测、信息服务、创新成果产业化三类。各地工信主管部门和相关单位所推荐平台应主要提供标准、计量、认证认可、检验检测、试验验证、产业信息、知识产权、成果转化等产业技术基础服务，主要服务领域应属于核心基础零部件、元器件、关键软件、先进基础工艺、关键基础材料、产业技术基础等短板领域，或工信部重点支持的产业链。网页链接
【#首批石家庄市院士培养对象遴选工作正式启动# 】近日，石家庄市启动首批院士培养对象遴选工作。
此次遴选范围为全市企事业单位（含中央、省驻石单位）中直接从事自然科学、技术科学、工程科学技术研究、开发和应用的优秀专业技术人才。重点在石家庄市主导产业或重点学科领域，能够突破关键技术、取得重大研究成果，具备院士潜质的优秀专业技术人才中遴选。共10名左右。
申报推荐对象要拥护党的路线、方针、政策，热爱祖国，遵纪守法，学风正派，品行端正；有强烈的事业心、责任感和创新求实的科学精神；科研水平高、创新能力强，能够坚持全职潜心研究；具有正高级专业技术职称，年龄一般不超过60周岁（1962年2月1日以后出生），且近5年曾获得国家科技进步奖二等奖（第一完成人）以上奖励或何梁何利基金科学与技术奖获得者等条件之一。具体申报条件和推荐表、申报材料要求等可登录市科技局网站（石家庄市科学技术局-石家庄市科学技术局）或石家庄市人才一体化综合管理服务平台（石家庄人才服务平台）查询下载。
此次遴选采取院士推荐和单位推荐相结合的方式进行，经过申报推荐、资格审核、专家评审、实地考察等程序后，院士培养对象初步人选将在所在单位和石家庄党建、人才石家庄公众号等媒体进行公示。3月15日前，各申报单位须将申报材料报送至石家庄市委组织部828房间。联系电话：86686254、86686263。（石家庄日报客户端）
商客通经中国软件行业协会发布公告并公示，公司的商客通CTI智能云通信服务SaaS平台V1.1荣获“2021年度优秀软件产品”荣誉称号。
公告显示，“2021年度优秀软件产品”是中国软件行业协会为了在全国范围推广优秀软件产品，培育著名软件品牌，为广泛实施的政府采购、公共大宗采购、大型重点信息工程招标评选、遴选优秀软件产品为出口做准备，在会员单位中开展2021年度推广优秀软件产品活动，经过申报、资料审核、专家评审后得到的结果。
此次获评为优秀软件产品的企业，是公司持续重视研发投入的成果，这也将提升公司的知名度与市场影响力。未来公司将持续聚焦关键技术的研发，不断提升自主创新能力。
商客通尚景科技(上海)股份有限公司主营业务为企业智能语音门户系统SaaS平台，为企业语音热线提供基于云的IVR智能语音导航、ACD智能话务分配、来电录音、来电分析、线索管理等服务。公司是国家级“专精特新”小巨人企业、上海市科技小巨人企业，已经获得国家授权发明专利24项。
2021年上半年，公司营业总收入1.02亿元，同比增长17.75%；归母净利润3715.68万元，同比增长43.35%。每股收益0.88元。
截止到2020年，公司前5大客户共销售了1356.85万元，占营业收入的7.05%；，其中第一大客户销售额393.58万元，占比2.04%。前5大供应商共采购了3411.15万元，占总采购额的58.27%，其中第一大供应商采购额1584.92万元，占比27.07%。
根据公开数据显示，商客通（836521）2020年营业收入为192545114元，归属母公司净利润为60947610元，净资产收益率为70.07%，营业收入增长率为4.89%。目前主办券商为海通证券，交易方式为集合竞价，归属创新层。
四度蝉联榜首，海尔卡奥斯凭啥这样牛？
近日，海尔集团再度成了人们热议的焦点，这次的原因是在最新发布的《2022年跨行业跨领域工业互联网平台名单》中，海尔卡奥斯再度荣登榜首。#双跨平台“国家队”公布新排名#
本次已是卡奥斯第四次蝉联第一了，并且此次双跨平台评选不同于往日，其不仅将赋能成效与社会贡献作为平台评价的重要指标，而且平台能否赋能国内企业、园区数字化转型，打造高端技术服务出海新增长点等，也成了当前国家引导工业互联网平台发展的主要方向。由此能看出，这一次双跨平台遴选的含金量之高。#技术#
而在如此高标准的情况下，海尔卡奥斯仍然蝉联榜首，可见为用户服务的决心之坚定。实际上，作为最早探索智能制造的企业之一，海尔早在2012年便开启了互联工厂建设。2017年，卡奥斯正式成立，并率先布局工业互联网领域。在不断探索、不断发展的几年间，海尔卡奥斯始终与国家战略同频共振，不断助推各行各业发展。据悉，海尔卡奥斯在实践中构建了以用户为核心的全新产业生态，并链接超过80万家企业，在助力与赋能千行百业的过程中，其也探索出了一条符合中国企业，具备中国特色的发展路径。#海尔# #企业发展战略# #工业互联网# #科技#
如今，由卡奥斯联合机械工业仪器仪表综合技术经济研究所牵头制定的全球首个工业互联网系统功能架构国际标准IEC PAS 63441，也正式通过IEC/TC65投票，预计在今年年底正式发布。相信在持续探索、持续进步的过程中，海尔卡奥斯还将发挥其领头兵的引导作用，始终冲在前端，为行业开辟更精准的发展路径。这样的海尔集团，我们必须点赞。
公务员遴选年限（公务员遴选年限限制） ♂
公务员遴选年限（公务员遴选年限限制）中国各大学招募公派赴俄罗斯留学生，精密科学、航空航天为重点
国家留学基金委员会1月16日向各省直辖市教育厅发出《关于启动2023年优秀高中毕业生赴俄罗斯留学支持计划的遴选通知》。
该通知给予本科生的留学期限为60至72个月。留学人员将享受俄方提供的政府奖学金，中国国家留学基金委为留学人员提供互换奖学金出国留学人员补贴及一次往返国际旅费。
一位上在职法硕时的同学，因为两次遴选没能入员额法官序列，遂向单位递交了辞职报告，法院和组织部门也批准了，辞职后去律所干了半年，谁想半年后又被组织部通知回去上班，理由是我这位同学没到最低服务年限，还好他去年通过遴选考试进入了员额法官序列，如今准备在法院干一辈了。
公务员遴选广州（广州市面向全国选调公务员62人） ♂
公务员遴选广州（广州市面向全国选调公务员62人）【香港警队首到内地大学招募港生，34人通过最后面试及体测】
香港警队招募组上月首次前往内地，招募在内地读书的香港学生。招募组在广州的暨南大学及厦门的华侨大学，即场进行面试、体能测试，吸引近千人次参加，学生反应热烈。
香港警务处人事部招募组警司陈纯青表示，以往在香港举行重要的遴选环节，需要至少两个月时间，现在可以浓缩到两至三日时间完成，其实也是展现出香港警队积极招募的态度。愈来愈多的香港学生选择到内地升学，至少有四年都在内地生活，所以他们的个人质素，包括纪律方面、个人对于国家的认识，及其价值观，跟警队的需求都非常符合。
招募活动吸引912人次参与招募讲座，收到106份申请，职位包括警员、见习督察及辅警。54人已通过警员最后面试，而当中34人已经通过体能测试。
【揭秘毛泽东何时成为中共二把手？】
1923年1月，因为毛泽东领导湖南工人运动搞得好，显示出了杰出的组织和领导能力，陈独秀选调毛泽东到了党中央工作。6月，党的三大在广州召开，会议选举新的中央委员会，由陈独秀、毛泽东、罗章龙、蔡和森、谭平山五人组成中央局，其中陈独秀任委员长，毛泽东为中央局秘书。
毛泽东的这个秘书，是什么职务？
是党中央的二把手，毛泽东和陈独秀两人共同主持党中央的日常工作。新的中央执行委员会组织法还规定：
“本党一切函件须有委员长及秘书签字。”
黄允升在《历史怎样选择毛泽东》一书中说：
“当时的秘书毛泽东，具有相当大的权力。”
时年毛泽东才29岁。
中共党史出版社出版的《大河向东：他们为什么凝聚在毛泽东旗帜下》一书记述了毛泽东担任中央局秘书时的一些主要史料。该书为年度畅销书，也是《大河向东：他们为什么追随毛泽东》一书的姊妹篇。
我考的是经济法法学硕士，我给自己规划的是:
1.硕士毕业直接出来做律师；
2.硕士毕业考广东定向选调生，比如深圳法院，广州法院，听说高院也有选调名额，以后再考虑出来做律师
3.继续去西南政法大学或者四川大学读个法学博士，然后出来去高校，或者选调，说不定可以去北京部委（我对体制内有执念[捂脸]）
目前想，选择第二条路是最佳的，[捂脸]第三条，暑假就开始做起来，看论文，不断学习，做好积累，研三再选择读不读博士
阿Paul写于2022年11月19日
细数职场的坑，你有没有遇到过？
中检李健，害人不浅
都说体制内才是宇宙天际，谁又知道，体制内的内耗有多大? 懂的都懂
看看我这最近三年被公司领导迫害的遭遇，真是天堂到地狱的人间悲剧!
大学本科毕业一年多后，2008年初进到广东中检，做UL外审检验工作，职务不高收入不低，年薪40个左右，在广州，东莞这样的城市生活，压力不大。加上我老婆也是其他公司技术管理层，妥妥的中产阶级。谁知道2019年换了一个领导，一切都毁了…整的我从2020年开始直接待岗月薪4000了，整我的小领导李健，现在也被我投诉到有职无权……两败俱伤，SB的领导，害人害己！体制也不简单的
在广东中检15年工作期间，尊敬领导，团结同事，任劳任怨，勤勤恳恳，待人和善，于人无怨。我们的工作都是各地区去审厂，平时也不会得罪工厂，大家相安无事就好! 13年下来，审核过上千家东莞制造型企业，包括台达，光宝，立讯，发利达等这样的超级大厂，和其它一些制造业企业，从没跟人红脸，更没有什么人来投诉我，当然更不可能有什么职业道德投诉。
谁知道灾难来临从不打招呼，2019年来了个新领导，从广州空降来了个李健经理，一来就是正职，国企的领导权利是很大的，跟官场差不多了。这人也是非常横的，谁敢不怕他?平时，也是不拿正眼看人的主，牛的不得了，打招呼从来都被无视…广州李健来了半年后，开始动手整人了。先调整分区，有关系送钱多的同事，先分好区，红包多离家近，招待好的先给照顾上，各种表扬也招呼上；像我这种没关系不受待见的人，直接分去最边远，没钱收，招待差，问题多的清溪镇，而且一家电线厂都不分，都知道UL检验就是去电线厂收钱的，没有电线厂基本就没啥收人了!
虽然这样为难我，但还是忍了，比较工作轻松自由，还可以照顾家庭嘛! 有钱多花点，没钱也有没钱的过法!
谁知道，李健原本就是大领导派来迫害东莞UL的，分完烂区还不算，继续各种不要脸，合伙跟我当时的刘雄伟主管继续整我，怂恿和诱骗工厂投诉检验员，各种套路，包含不限于，李健搜查钱包，私看手机微信短信，踢我出公司微信群，停用我的公司邮箱，抢走办公电脑，疯狂打压我，甚至找工厂代表诬告，指使3年前的工厂代表写投诉信，投诉我职业道德，可我没拿工厂钱，调查无果，又说我不应该干扰UL调查，不该公开他们调查的臭事……
臭不要脸的广东中检虎门李健经理，真不知道，你都被停掉UL经理职务，怎么还有脸呆着中检? 还有脸天天来上班?……
树有皮，人有脸！李健，你呢？能干出这么臭不要脸的事，还有脸活下去?还是中检出人才啊！[捂脸]
中检广东的领导们，醒醒吧！你们以为停掉工作，不给赔偿，我会活不下去，就自己灰溜溜的走人，是吧？哪有这么便宜的事，整完别人，没有道歉，没有赔偿，对李健没有一个应有处罚措施，就完事了?? 国家有刑法和劳动法的，你们干的这些事，哪一个是合理合法的?
随意处罚员工，找人诬告员工，停岗停薪，3年不恢复工作，哪一件事经得起推敲和审查?你们要整死一个员工，也不是你们中检集团，随便哪个领导一句话，就可以致人死地的，国家还有法律的!… 你们的李健经理，无德无才，做人做事这么垃圾，有何德何能在这里当领导?李健经理是怎么选调来的? 中检李健，40好几的人了，没活明白吧？你这种垃圾，真是中国的败类，活着就是浪费国家资源，广东中检的脸，都被你丢干净了!
3年了，劳动赔偿从60万降低到只賠了10万，这个账怎么算都不合理啊…
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