今天给各位分享公务员不签协议（公务员签不签聘用合同）的知识，其中也会对公务员不签协议（公务员签不签聘用合同）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员不称职影响（公务员被确定为不称职等次） ♂
公务员不称职影响（公务员被确定为不称职等次）聘任制简单点说，就是强化了退出机制，对不称职不及格的公务员或教师，不再聘用就解决了，很灵活，而编制的弊端就是不灵活。
公务员实行“去编制”改革，教师也开始实行“聘任制”，好处凸显
可以高于公务员，那么请问现有的不优秀甚至极其不称职的教师怎么办？是跟着吃大锅饭吗？收入多少应该是和文凭学问付出相对应吧！可以高于公务员，但是要向大学老师一样取消编制，3年考核一次，完不成指标就走人，不断优胜劣汰。中国教育学会副会长朱永新曾称：中国教育需要“取消编制”来获得新发展。其背后的原因在于，编制会让很多老师不思进取，没有竞争意识，得过且过。建议实行退出机制！我双手赞同！
公务员不签协议（公务员签不签聘用合同） ♂
公务员不签协议（公务员签不签聘用合同）【#培训机构承诺不过包退却遇退费难#】2020年，江苏的李先生与中公教育签订公务员考试培训课程的协议，前后共支付了43000元，机构承诺未被录取可以全额退费。最终李先生参加公务员考试遗憾落选，多次找机构退费却都未收到退款。记者了解到，江苏省内像李先生一样面临退费问题的学员有上万人。中公教育向记者回应称，之所以出现不少学员退费难的问题，是因为公司的资金出现了问题，已经想办法在给同学们分期退费。对于中公教育提出的解决方式，李先生表示不能接受。记者将继续关注此事。网页链接
公务员也是要签合同的啊//@穷病缠身的天蝎座:事业编有合同？？？
#铁饭碗被砸,事业单位的编制还香吗?# 事业单位的改革进行了几年了，名义上是事业人员都与单位签署2－5年的聘用合同，合同期满后单位与个人根据自愿的原则，再重新签订聘用合同，如果单位不与个人重新签署聘用合同，就意味着双方用工关系的结束，也就是事业人员丢了“饭碗”。几年来，据不完全统计，除去极少数事业人员因犯错误被辞退或个别人辞职离开外，还没有一例聘用合同到期后单位不再与其续聘的人员，所以说，现在，事业单位的编制还香，要不然，也不会每年事业编招考有这么多的人趋之若鹜了！
一位程序员直言：很多国企招聘不提待遇真的是个大坑，给求职者带来巨大的试错成本。虽说公务员事业编一般也不提待遇，但是想打听出来很容易。国企就纯粹是开盲盒了，经历了好几轮笔试面试，拿到了 offer 才知道工资很低，白白浪费求职者的时间和精力。
网友：国企社招大部分是**岗位，签合同上面连月薪都不写，然后年底绩效开始说肯定都有，然后不给或少给，合同工也不稳定，随时让你待岗拿1000多块，看你自己走不走，还省了N+1。
国企也是分三六九等的，最好是集团本部，其次是一级子公司、二级子公司，那种在私企里控股的，基本称不上国企。
可以说，国企稳定就是个笑话，先不说非裁员流动性，就是末位淘汰和一些私企比也不遑多让。主要是低薪资和低升职期望以及温水煮青蛙，还要承受和私企一样的离职压力，属实不理解。当然，垄断国企和事业编肯定好多了，其次就是非垄断国企总部和一级单位总部等倒是还行。
大家怎么看？
合同和谁签的，开发商！//@浪沙雁:首先不交物业费是违法的，物业不好可以更换，可以起诉物业，公务员，事业编，国企员工无正当理由拒交物业费，肯定是在违法，一个违法的人肯定不能评先评优。
政府发文帮物业“催费”：谨慎动用行政力量“拉偏架”丨九派时评
如果公务员变为合同，上劲工作急积极性提高，不在躺平国人担忧。
公职人员利用职务之便与他人签署建设工程转包合同应当视为无效，对于其违法所得应当予以没收、追缴
案例来源：陕西省铜川市中级人民法院（2022）陕02民再3号
法院观点：再审申请人李某瑞与被申请人李某峰先后签订的两份建设工程转包协议，因违反法律的强制性规定本院依法确认无效，且其未向本院举证证明其存在投资或损失的相关证据，故不存在返还和赔偿问题;加之李某峰系国家公职人员，铜川市印台区监察委员会铜印监（2021）14号“关于免于李某峰记过（政务）处分的决定”中已经认定，李某峰在案涉工程中违反《中华人民共和国公务员法》参与营利性活动，应予处理；同时《中华人民共和国监察法》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》等法律规定，公职人员违法取得的财物，依法应予没收、追缴。所以，被申请人李某峰请求李某瑞依据双方签订的协议向其支付报酬及利息的诉讼请求无法律依据，依法应予以驳回。再审申请人李某瑞的再审请求成立，本院依法予以支持；原一、二审判决适用法律错误，应予撤销。
#你认为公务员应该改成合同制吗#公务员应该改成合同制吗？当前形势下我坚决反对！！！
公务员作为一种普通职业，一份平常工作，工资待遇低、福利差、舆论压力大、工作白加黑五加二、上升渠道狭窄等，唯一好处就是稳定。现在有些居心不良之人竟然叫嚣公务员实行合同制，打破铁饭碗。
我现在就和你说说公务员打破铁饭碗改成合同制不现实之处，首先公务员改成合同制面临第一难题就是偏远地方真招不到公务员，目前现状是偏远地区公务员招人难，留人难，不得不用最低服务年限拴住人，如果在没有铁饭碗这个遮羞布贫困偏远地区招人更难了。其次公务员改成合同制不利于公务员队伍稳定，试想一下当下的九零后、零零后，没有编制牵绊，每月三千元工资，说走就走，这是很不利于单位运行的，到头来吃亏的还是劳苦大众。最后公务员改成合同制会导致政府大量人才流失，影响政府工作效率，到时候政府单位里面多为富二代、街溜子等，试想一下有多可怕。
其实公务员就算改成合同制也是形式主义，走走过场罢了，事业单位不是实行聘用制签合同吗？只不过签合同也是走个形式，有的地方事业单位甚至连签合同这个过场都省了。公务员改成合同制还是不要提了，公务员工资确实应该大幅提高了，要不然这份工作真没有什么吸引力了。
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不要胡说八道了，除了公务员，没有被解除劳动合同的企业。
如真的是在前宝钢的，是不会下岗的，如是后面加入宝钢集团的钢厂，如上钢一厂，二厂，三厂，那是有可能下岗的
应该有影响，我孙子今年考上大学，想先去部队锻炼后去上大学，结果是体检前就签了一份协议，意思是只要体检合格若拒服兵役对今后上学、考公务员都是有影响的！
孩子本科毕业当兵体检政审都过了，定的兵是广西武警，，役前训练期间表现也很优异，但快结束时孩子考虑再三决定不去了签了自愿退出协议，，请问大家这样以后考公考编其他的有什么影响吗？知道的大神请赐教
君君晚上好。俺在研究生和事业编之间选择了编制，需要跟研究生学校提交放弃入学申请书，公示期刚结束，请问我需要等签了聘用合同正式入职后再提交申请吗？
公务员不考申论（公务员考试不用考申论） ♂
公务员不考申论（公务员考试不用考申论）申论这玩意，如果不是快要考试，是真的不好学得进去。日子一天天过去，时间一滴一嗒地流走，现阶段沉下心来学习是最重要的事情#公务员考试#
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