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本文导读目录：
1、企业中层管理要敢于担当（中层管理者要想做到独立承担责任）
2、企业中层管理角色定位不足（中层管理者需要明确自己的定位）
企业中层管理要敢于担当（中层管理者要想做到独立承担责任） ♂
企业中层管理要敢于担当（中层管理者要想做到独立承担责任）有一年我们单位很邪门，整个集团公司在短短半年左右时间一下子失去了三名年富力强、正是担当中流砥柱的中层领导。他们三个人都是因病去世。
其中一位男的是某下属集团公司的副总，听说他是个工作狂，经常半夜三更回复工作邮件。或许是经常熬夜养成了抽烟，经常应酬喝酒较多，烟酒伤身又常常连夜伏案工作，最后心脏骤停猝死。
那位女领导当时是集团研发部门的负责人，九十年代毕业的硕士研究生，专业对口学历高，办事和管理能力都是相当强。本来她是作为上一层级领导接班人培养的，可惜得了癌症经过了几年治疗最后还是走了。
还有一位是因什么病去世的现在忘记了。反正那年短短时间走了三员管理大将，而且凑巧的是他们年龄都差不多大，两个49岁，一个48岁。
企业中层管理角色定位不足（中层管理者需要明确自己的定位） ♂
企业中层管理角色定位不足（中层管理者需要明确自己的定位）说明你还不是中层。体制内早就开始有计划的排斥苹果机了。最典型的就是办公系统和定位功能
有些男生还轮不到说女生考虑现实
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我日常也不是一个喜欢激化男女矛盾的人，只是以我有限的人生经历，有限的圈子，聊聊我观察到的事情和一些感悟。
我感觉现在很多女生把自己收拾得妥妥的，挣钱健身读书提升，还觉得自己差了点，怕找不到男朋友；而很少听到有男生说怕找不到女朋友，似乎都觉得找个女朋友没问题，只是向上找还是向下兼容的问题，我经常听到很多男生说找不到女朋友，说是因为女生太现实。我看，有些男生还轮不到女生考虑现实。
?能不能收拾好自己
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这里不讨论体力劳动者，一般进写字楼的打工人，我觉得收拾好自己的仪容仪表真的是很基本的社交素养，一大早就脸挂倦容，不洗脸，不刮胡子，不打理头发，夏天一身汗味进入办公室......这些真的一点都不难，就是带件衣服的事情。以得体的穿着打扮出现在公众场合，是对自己也是对别人的尊重。还谈说吸引异性的目光？
?能不能有点担当
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有时候真的会觉得人和人之间差距就是自己造成的，有些男同事，以工作职责范围来推脱，以本职工作为界限，不想管太多公司的事情，不想参与，不想参加任何公司活动，但升职加薪要到位，不到位就开始抱怨环境。真的，这些男生，你们的男同事也看不上你，都轮不到女同事来说什么。
?能不能看看世界，读读书
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每天就盯着上下班时间，假期放多少天，钱准时发了没，周末宅家看综艺打游戏，不关心外面的世界，享受这样“自我”，我不打扰你，你也不要打扰我。
我觉得保持自我没问题，确实每个人都有自己的生活方式，那你就不能妄想别人对你有别的什么期待了。当20-25的时候，你可以没钱没存款，但你要有一个年轻人该有的活力、冲劲；25-30，你可以买不起房，混不到中层，但一个人的担当，对自己的清晰定位是应该要有的。
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