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中层以上出差报备管理制度（业务出差管理制度） ♂
中层以上出差报备管理制度（业务出差管理制度）出差到了新地方，电话报备……
人到中年才知道，要想婚姻幸福，不管男人还是女人，都需要互相落实好“电话报备”制度。 ①临时加班不回家，电话报备一下！ ②临时赴约改行程，电话报备一下！ ③出差到了新地方，电话报备一下！ ④想卖个大件物品，电话报备一下！ …… 这些“电话报备”不是屈尊下驾，而是相互尊重、理解和信任！ 这些“电话报备”不会丟了面子，只会让夫妻越来越幸福甜蜜！ 这些电话“报备”不是烦人碎事，而是在细节中体现爱的程度！ 现实生活告诉我们“电报报备”制度是两个人向幸福生活“报备”，向幸福人生“报备”，可以减少很多矛盾、误解和纠分！ 友友们，你落实“电话报备”制度了吗？#中年人的生活日记# #我想对你说##婚恋手册# #情感点评大赏#
#信阳疫情最新消息# 【信阳市新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作指挥部办公室通知】
各县(区) 管理区(开发区)疫情防控指挥部，市疫情防控指挥部各成员单位:
鉴于目前严峻的疫情形势，从即日起各县区要对从郑州市来我市的人员，实施提级管控措施，严格执行提前三天报备制度，严格落实7天居家集中隔离，落地核酸检测并赋黄码，实行第1、2、3、5、7天核酸检测。要全面排查摸底、密切关注近期已经从郑州来信人员，尤其是从10月15日已经从郑州返信人员，要加强健康监测，督促其严格落实居家集中隔离、核酸检测等措施，如因失管漏管造成疫情传播者，严厉追究乡镇(街道)和社区及相关单位、人员责任。
各机关、企事业单位10月底前原则上不安排出差任务，任何人非必要不出省跨市流动，确需出行必须向所在单位和村、社区报备行程。
信阳市疫情防控指挥部办 公室
2022年10月19日
临潼区各单位：
根据疫情防控调度会关于近期非必要不离区要求，请各单位立即摸排统计本单位、本系统确因工作生活需要，日常通勤往返于市内、市外其他区县的相关人员（工作在临潼，家在外区县），以及临时往返出差市内、市外其他区县并短暂旅居的相关人员，建立摸排台账。
要求其本人及时主动向单位、社区报备，签订承诺书，避免前往涉高风险区所在区县，严格做到四个不：不参加聚餐、不聚集和聚会、不进入人群密集场所和重点区域、不乘坐公共交通工具。返回后，要及时主动如实向单位、社区报告与疫情有关的旅居史、接触史。#西安发布#
#常州头条# #江苏#紧急提醒，最严政策！凡7日内有外地旅居史人员返常，立即向社区、单位或入住酒店报备！
常州新北区三井街道紧急调整外来人员返常政策，只要是7日内有外地旅居史（包括读书学习、工作生活和商务出差等）立即向社区，单位，入住酒店报备，配合防疫健康管控。
不分风险等级，不分地域，只是外地返常，立刻报备，配合管控。这恐怕是三年来，最严的措施了。
昨天看到包户干部在群里通知，近期有去内地这些地方的人员可以及时报备了。山东、甘肃、西安、郑州、广州五地有专属火车，广州、成都、郑州有专属飞机。看到这个好消息，我赶快给准备出差的弟弟打了电话，弟弟立马向他所在社区报备登记，包户干部说很快就可以走了，让弟弟收拾东西随时等待专门车辆接送。
山东的疫情又严重了，整个山东省都成红色的，各个市都出现患者。幸亏出差去的早，8月份去的，现在领导要叫出差我都不敢出去了，出去了心惊胆战，回来了更是如履薄冰。关键是孩子上学，万一得了，那就是整个学校，所以我们这里查的严，出差都要和班主任报备，去那里，什么时候去，什么时候回，都要报备，这样挺好的！
现在学校的防控政策已经进入了死循环，昨晚接到的学校通知，小孩家长有南京外市行程史的，必须报备给学校，且家长和孩子都必须实行3天3检后才能上学。像我这种工作性质，每周都会有几天在南京周边城市出差，等于孩子一直都在3天3检，根本没有机会上学。这种情况一般只有三种解决方式，1.家长辞职，换不出差的工作2.孩子辍学，不再去学校3.家长隐瞒行程史不向学校报备，但这样如果不出问题，也不会有深究，一旦造成疫情传播，家长就要背负造成疫情传播的罪名，妨害传染病防治法等。可以说，学校、防控政策制定者把风险都嫁接给了普通老百姓。我很奇怪，1.只要外市行程史孩子就不能上学，不管这个市的疫情情况，是否存在一刀切和层层加码，懒政的情况。2作为守法公民，我们遵从学校的规定，但让学校出示相关文件时，并没有得到回复。3.现在跨市返城都要落地捡，孩子也基本每天都会核酸，那这样的政策制定是否合理？
疫情3年，当一个普通老百姓了太难了
如果真的放开管控，最难过的其实是我们这些经常出差的人。
政策放开了。为了业务，公司的出差需求会多，个人没有理由拒绝。难！
为了养家糊口，自己又不得不出差谈业务。万一中招，不知道会在哪儿被隔离多久。难！
在朋友眼里，到处跑的我们就像个定时炸弹，不知道啥时候运气好，就会中招，万一传给朋友怎么办？还是少接触吧。难！
家里有老人、小孩，万一出差被传染了，回家传给家人，伤害家人。难！
孩子上学，学校管理等级很高。家长出差要向学校报备，回来又有可能影响孩子上学。很难！
温馨提示！请居民朋友们注意查收，你们家中来朋友、亲戚 都要报备，请及时与我们联系，外地 出差，旅游 回来也请报备。为了更好的给大家服务，请居民朋友们配合！社区很人性化 工作到位 会在小区群 单元群 包干干部所管理楼层群 及时发疫情信息提醒大家 辛苦了
#大庆头条# 大庆没有中高风险啦。
出去基本上不用隔离，顶天遵守3天两检就可以。
目前相关政策，出差容易好像回来麻烦，1-2两天短期出差报备麻烦，回来搞不好还要居家…
去南阳市内乡县出差的请注意啊，网上提前报备，下了高速查健康码、行程码，并且还需要报备地社区的纸质接收证明。纸质接收证明最好提前让别人给你办好送到高速口等你，否则需要你耐心等待。[捂脸][捂脸][捂脸]
早晨一个同事打电话说，出差不能去了，小区不让出了，被划到高风险区了，他家在郑州金水区。后来我查了一下，确实是真的，郑州发布都说了那几个小区不让出去。
本来昨天已经报备出差目的地社区了，今天这又突然出现异常，真是世事无常啊！这疫情真是让人措不及防，一切的计划都成了摆设，无意间被打破，我也不知所措了。之前很多人吵吵着要解封，现在解封了，然后又封了，这样反反复复什么时候是个头啊？
其实疫情还是很厉害，病毒是无情的，它不管你是谁，碰上它你就得麻烦，是很麻烦，平时手上扎个刺还难受得不行不行的，何况这个能致人得病的病毒。
希望快点过去吧！
出差人的不易，疫情早点结束吧[祈祷][祈祷][祈祷]
河南商丘市出差，你必须提前3天报备，带着48小时核酸检测阴性报告，行程码不能带星，同时和你所在各个区域社区确认报备信息，社区专人领取你，你才可以走，如果你到县市乡村，必须得有乡干部确认，否则你身份证被扣走不了，进不去城！
疫情之下无小事！
感受一下疫情下出差不的不易，
【来杭返杭人员需提供48小时核酸检测阴性报告】杭州市将对重点行业、重点人群开展高频度核酸检测工作。公交、地铁、餐饮等公共服务行业从业人员，每三天核酸检测一次。毗邻中高风险地区的乡镇（街道）或村（社区），要加强所在区域人群的核酸检测力度。同时，市民要减少聚集性活动，非必要不出市，机关企事业单位工作人员出差要报备。对外地来杭返杭人员，入杭时，需提供48小时核酸检测阴性报告。 （来源：杭州发布）
没办法做到不流动，但是必须做到积极防控
事关出差，外省返回，健康码转码，务必做到4点！ 1.外地返回提前同社区报备行程 2.按当地省、市、区做好核酸检测 3.坚持保持24/48小时核酸阴性 4.外地返回前一定了解当地管控政策 #黄冈头条# #健康码# #疫情# #疫情最新情况#
阿里女员工性侵一案，基本上都是围绕阿里不作为，围攻阿里文化，但忽略了阿里最初为啥不作为。在此，做个基于常识的分析：
1.是不是被迫出差？
大公司出差都是报备制度，所以这点可以确信不存在强迫一说。当然可能存在刚好烟花过境，所以虽然已经预约了，但懒得成行的思想在，但要说被迫完全是带节奏。所以，警方说没有找到被迫出差的证据，是完全符合预期的。
2.明知喝酒有危险，为什么还要喝酒？
只能说，女受害人头脑简单，心还有点大，安全意识差，有点愣头青，神叨叨的味道，这也就好理解为啥阿里最初对该女的举报置若罔闻了，因为或许该女在公司都被认为就是有点搞不清的人。
3.为什么第二天早上要打电话给超市男，并告知房号？
再次表现出了神操作，脑子正常的一定不会在一大早约客户来房间，而且一待就是二小时。干嘛呢？鬼知道。
4.为什么老公选择支持。
女人神叨叨背后一定有一个神叨叨的老公，要不然不和谐。而且女人神经起来，男人迁就是大概率的，就是怕女的一哭二闹三上吊。因此事情既然如何，支持也是未尝不可。也或者这样的事也不止一次了。
5.是不是阴谋论？
个人觉得也不存在，只是哪根筋搭住了闹腾起来了。但凡正常状态的，不会如此。
总而言之，可以看出，该女是处于癫狂状态做出的反应，理智的她应该不会想到事情会闹到不可收拾。同时也侧面说明该女平常精神状态也与常人不同，这或许是阿里或大企业KPI带来的后果。
大家都散了吧，吃了个歪瓜而已。
关于疫情话题：
我认为不管是哪个地区的低风险区流动人员，在出行前一周就在所在地开始做核酸报备，这样在到达目的地后采取居家三天两人检或四天三检方式，并承诺不出门、不聚会。如确有临时安排出差的（低风险区），可以按照当地政策采取集中隔离方式进行。
老公昨晚出差回来了，晚上社区就已经打电话核实了。新疆的大数据真是很厉害，我们和学校报备了，就是忘了和社区包户干部报备一下。下周老公还要出差，这次长记性了，一定提前报备。
中层以上团队管理遇到问题（中层管理者容易出现的问题） ♂
中层以上团队管理遇到问题（中层管理者容易出现的问题）高层解决“该不该”，中层解决“好不好”，基层解决“干不干”。
1、高层“该不该”：建立核心团队达成一致的价值观认知，从思想上达成共识——高层出问题，类似于人患有脑瘫。
2、中层“好不好”：建立足以保障价值观实现所需要的最佳的工作标准、工作流程和工作方法——中层出问题，相当于瘫痪。
中层以上环保管理人员培训 ♂
中层以上环保管理人员培训@河南环境【焦作市举办生态环境执法培训班】为进一步提高环境监管执法人员的业务素质和执法水平，更好地适应新形势下的环境执法需要，9月19日至23日，焦作市生态环境综合行政执法支队举办生态环境执法培训班。本次培训分两期举办，全市共180人参加培训。
此次培训是我市生态环境系统执法人员统一制服后首次集中培训，大家着装整齐、精神面貌焕然一新，充分展现了生态环保铁军形象。
此次培训内容十分丰富，从党建理论学习、党风廉政建设教育到污染物治理技术标准、常见环境违法行为的认定和调查取证；从中国周边国际局势到生态环境执法人员目前面临的执法环境转变等，整个课程设计贴近实际，针对性强，紧紧围绕实战需要，全面提升执法人员发现问题、分析问题、解决问题的能力和水平，进一步提高工作效率和质量，做到能查案、办成案、办铁案。
《2022年生态环境违法典型案例汇编》《大气污染物无组织排放控制技术规范》……为了进一步提升此次培训效果，焦作市生态环境综合行政执法支队还收集了全国、全省、全市典型违法案例印刷成书，开展典型案例解析教学，同时结合9月9日省生态环境厅下发的《关于印发河南省涉挥发性有机物工业企业污染治理现场检查技术要点的通知》，加大对大气污染物无组织排放控制技术规范的理论学习，强化生态环境执法人员对挥发性有机物工业企业污染治理的现场检查能力。
在开班动员会上，与会领导要求全体执法人员要树立规矩意识，严守纪律，认真学习，不断提升自身修养和业务素质，真正做到依法执法、文明执法、廉洁执法。（来源：焦作12369环保举报）
山东淄博：高青县疾控中心组织开展生活垃圾分类管理专业知识培训#淄博头条#
为进一步贯彻落实生活垃圾分类工作行动，提升疾控中心垃圾分类投放管理水平，助力文明城市创建，7月8日，高青县疾控中心组织开展生活垃圾分类管理专业知识培训。
此次培训特邀请了公众环保科普教育网专家，围绕垃圾分类具体概念、垃圾分类政策、垃圾分类常见问题、饮水安全、健康体质等方面，深入浅出地进行了讲解。培训会还设置了现场互动环节，通过趣味知识，加深了全体干部职工对垃圾分类知识的了解和应用。
垃圾分类，绿色文明。高青县疾控中心将积极参与并自觉推动中心垃圾分类工作，同时形成传导效应，带动身边人参与垃圾分类，共同营造绿色低碳的内部环境。
济源生态环境局：组织参加培训学习 提升危废管理水平#河南# @河南环境
9月21日至22日，生态环境部举办2022年全国危险废物环境管理培训班。生态环境部副部长赵英民作开班讲话。
济源生态环境局党组成员、副局长李真理，固体废物与化学品管理科、综合管理科、水生态环境科、土壤生态环境科、环境影响评价与排放管理科，以及固管中心、高新分局、经开分局、综合行政执法支队等部门相关负责人，重点产废单位、经营单位环保负责人在济源分会场通过视频形式参加培训。
三门峡市生态环境局第一分局助推企业提升环保治理水平
日前，三门峡市生态环境局第一分局对辖区内30余家4S店进行了绩效分级及危废处置等相关业务培训，进一步突出精准治污、科学治污、依法治污，更好地保障公众身体健康，指导辖区内汽修行业企业高质量完成2021年重点行业绩效分级工作，积极应对重污染天气，优化营商环境，提升我市汽修行业环境污染防治水平，同时帮助企业纾困解难，助力企业高质量发展。
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会上，第一分局邀请环保专家向各企业代表详细讲述了汽修行业绩效分级的背景政策及要点难点，有效提振企业信心；同时第一分局也向企业传达了2021年三部门联合印发的《关于严厉打击危险废物环境违法犯罪的通知》文件精神，详细讲解了危废处置过程的注意事项。
通过培训，各企业提高了政治站位，对绩效分级及危废处理等环保工作有了更深的了解，对全面提升企业污染治理能力、加强环保管理、规范绩效分级等工作做到了心中有数，为真正做到精准治污、科学治污，打好蓝天保卫战，提供了有力支持。下一步，我局将持续按照河南省、三门峡市相关工作要求，完善工作机制，压实工作责任，做好帮扶企业工作，全面提升企业环境管理水平，进一步拓展企业发展空间。
【涨知识还能领红包！世界环境日有奖竞答开始啦】保护环境，共建清洁美丽世界。为迎接第51个世界环境日（6月5日）的到来，海南省生态环境保护宣传教育培训中心举办主题为“共建清洁美丽世界”的线上知识答题活动，参与答题可抽取微信红包。此次知识答题活动时间为6月5日10点-24点，参与者共有三次答题机会，得分八十分以上便可抽取随机金额的红包奖励。详戳→Loading
【环投时刻】鄂尔多斯市环保投资有限公司组织开展新《安全生产法》和安全标准化建设导入培训
为增强全体员工安全责任意识，树牢安全发展理念，加快推进安全标准化建设，提高公司安全生产管理水平，按照“安全生产月”活动安排，6月20日，鄂尔多斯市环投公司组织开展新《安全生产法》和安全标准化建设导入培训，公司在家领导班子及各部门、子公司员工共计100余人通过“线上+线下”形式参加了培训。
本次培训邀请了伊金霍洛旗应急管理局外聘安全管理专家贺军授课，贺军系统解读了新《安全生产法》修改的总体思路和主要内容，详细介绍了新《安全生产法》新思想、新理念和新举措，对相关条款修正前后进行了对照讲解，并结合鄂尔多斯市环投公司业务和安全标准化建设实际，从安全生产标准化的概念、创建目的和意义、创建规范及达标标准、相关法律法规等内容出发，依次对安全生产标准化评审标准的十三个一级要素进行了系统讲解。
通过本次培训，使广大员工认识到新《安全生产法》重要性，深入了解安全标准化建设的必要性，进一步提升了员工安全专业知识和安全意识，有助于员工牢固树立安全生产“红线”意识和“底线”思维，时刻绷紧安全生产这根弦，常敲安全警钟，以更高的标准看待安全工作，为公司全面推行安全标准化建设奠定了基础，为鄂尔多斯市环投公司安全形势持续稳定发展提供强有力保障。
【环投时刻】内蒙古环投集团举办法务技能竞赛知识专题业务培训
为进一步提升企业管理和法律事务工作水平，加快构建现代企业制度和法治化运行机制，加强法务专业力量与业务经营一线的深度融合，为内蒙古环投集团经营发展提供有力保障，喜迎二十大的到来。9月2日，按照内蒙古环投集团《关于开展法务技能竞赛的工作方案》内容，在前期各子（分）公司初赛的基础上，内蒙古环投集团工会、法律合规审计部、党群工作部共同举办法务技能竞赛知识专题业务培训。
法律合规审计部业务负责人就举办此次竞赛的背景、主题、影响及产生的重大意义进行了说明。党群工作部业务负责人对法务技能竞赛决赛单元竞赛流程、竞赛形式、竞赛规则进行详细介绍，对各参赛代表队提出的问题进行了解答，并就个人征文、笔试答题、现场竞赛等工作进行了布置。
法律合规审计部培训人员，从实务角度出发，在公司治理、合同管理、招标采购、产权交易、劳动用工等重要方面业务作了专题讲授。培训内容涵盖了与企业经营管理密切相关的公司法、合同法以及华润环保、内蒙古环投相关制度等专业领域，培训内容丰富，针对性强，紧扣关键点。
通过此次培训不仅提升了参赛人员的专业素质和业务技能，更增强了大家主动协同、融入业务的团队协作意识，有利于提升精益管理水平，从源头控制和防范经营风险，充分发挥法务的价值创造功能，切实提高内蒙古环投集团风险防控能力。
8月18日下午14：00，净得瑞将为您带来“制药水系统操作培训”主题直播，主题内容将围绕系统介绍、系统操作、系统培训等展开，欢迎准时观看！网页链接
【环投时刻】呼和浩特环保投资有限公司组织开展应收账款法律风险与应对专题培训会
根据集团公司《2021年1-7月财务分析报告（管理口径）》显示，部分子公司应收账款居高不下，严重影响企业的资金周转。为加强对应收账款法律风险防范和应对，有效促进公司回收应收账款。呼和浩特环保投资有限公司于9月13日下午积极组织应收账款法律风险防范和应对专题培训会，公司各部门、各子公司相关人员参加。
更多的商账催收问题与压力，针对这些问题，培训时强调：一、应提高回收应收账款的法律意识，高度重视应收账款的回收工作。从合同主体、合同条款、合同履行以及合同纠纷各个阶段来预防和应对对应收账款回款中存在的风险。二、及时梳理应收账款回款存在问题的合同并采取应变措施。针对尚未履行完毕的合同及日后签署的合同，出现对方未按照合同约定付款时，及时通过资信查询途径来判断对方的经营状况，并采取应变措施。三、必要时启动诉讼程序。公司应积极采取协商或者调解的方式解决应收账款回款的问题。若协商未果，综合评估后确定启动诉讼程序的，需报送集团法律事务部，书面说明案件情况、提出初步处理意见并随附有关证据资料。
培训会上，公司各部门负责人对回收应收账款工作经验进行分享：合同签约要摸底、合同履行要保留好发票、凭证等相关资料。并结合集团公司法律事务部总结的《应收账款回收应该注意的8个法律问题》进行培训。
1.选择资信良好的合同相对方。
2.合理约定付款比例及时间条款。
3.完善违约责任条款。
4.加强对合同相对方经营状况的持续关注。
5.适时发送催告函。
6.规范证据的收集。
7.保全有效财产来保障案件执行。
8.加强诉讼时效意识。
培训会结束后，公司各部门负责人就相关应收账款问题进行了积极互动和沟通。表示加强应收账款的法律风险的管理有助于规范对应收账款的事前、事中及事后全面管理，并及时回收账款，提高公司资金周转效率。
本次培训有效加强了呼和浩特环投公司对应收账款的管理以及法律风险防范，提高了公司管理人员、财务人员等的法律素养，提升了公司依法经营管理水平，促进公司向前发展，推动环投集团高质量发展。
冯老师专注混凝土精细化管理咨询培训12年，得到媒体的认可是必然的
一个互联网上的朋友，在中国建材报上看到了我的文章，专门拍下来发给我。谢谢你，有心了
【环投时刻】巴彦淖尔环投公司举办运维人员培训班
绳短不能汲深井，浅水难以负大舟。为进一步提高运维人员业务素质和实战技能水平，练就一支具有高素质、好把式、真功夫的运维管理队伍。2021年1月20日，巴彦淖尔环投公司举办运维岗位工作人员培训班。公司总经理王文达出席培训会议并讲话，全体运维人员参加培训。
本次培训，特邀巴彦淖尔市环境监控中心相关专业技术人员对《国家地表水自动监测站运维检查作业指导书》及《地表水自动监测技术规范》等内容进行了专题辅导解读，并就参训人员提出的问题和疑惑进行了现场答疑解惑、交流互动。会上，通报了乌梁素海流域水质自动站运行维护管理情况及2020年水站故障统计情况。
巴彦淖尔环投公司承担着乌梁素海流域28个地面站、10个浮船站，合计38个自动监测水站的运维任务，任务艰巨、使命光荣、责任重大。新征程新起点，立足新发展阶段，巴彦淖尔环投公司将不断深化机遇意识和风险意识，化压力为动力，持续钻研业务、锤炼过硬本领，争当运维先锋队，勇做环保生力军，为2021年各项工作开好局、起好步。
【环投时刻】乌海生态环投公司组织开展“喜迎二十大、法治向未来”法务技能竞赛培训及初赛闭卷答题活动
为进一步增强乌海生态环投公司全体员工合规经营、合规管理、合规办事、依法办事的工作理念，提高全员普法意识、合规意识，更好地将法律知识运用到日常工作中，促进一线业务人员法律知识技能的提升，带动全员学习积极性，同时也积极响应内蒙古环投集团于2022年9月上旬开展的内蒙古环投集团法务技能竞赛，为公司争取荣誉，乌海生态环投公司高度重视，精心组织开展了法务技能竞赛培训及初赛闭卷答题活动，为确保内蒙古环投集团法务技能竞赛活动取得成效营造了良好的活动氛围。
活动分为培训环节和闭卷答题环节。培训环节由公司经营管理部王欢根据内蒙古环投集团竞赛方案规定的学习内容发至公司工作群，并组织“每日一学”活动。学习内容由王欢每日清晨发送至工作群，并标注重点内容，方便大家着重记忆，大家可以自行学习，同时为了整理大家的碎片化时间，提高学习效率，减少学习惰性，利用8月17-26日十天的时间，每天早晨8：00-9：00以及下午5：30-7：00的时间，在309会议室进行集中学习，还可以针对学习问题进行探讨交流。
为了进一步巩固本次开展学习的效果，做到学懂学透、入脑入心，8月26日，公司组织了法务竞赛初赛闭卷答题活动。本次答题活动采取闭卷方式进行，答题内容涵盖了与公司经营息息相关的各类法律法规以及华润环保、内蒙古环投相关管理制度。全体员工认真作答，并全部在规定时间完成答题。
此次“喜迎二十大，法治向未来” 法务技能竞赛培训及初赛闭卷答题活动，增强了公司员工法治意识、法治观念，夯实了全面推进法治企业的基础，在环投事业的新征程上奋勇前进，以实绩实效迎接党的二十大胜利召开。
前两天，物业新来一批保安，做消防相关培训的时候，因为误操作导致两层楼的消防出现了问题，从外面请来的人排除了故障，据说还是物业经理的领导请来的，因为人家平时特别忙，所以很多时候我们有问题还得跟人家约时间！
让我想起十多年前刚进入环保行业，我的一位同事，虽说是同事，实际上可能得要叫师傅吧！
我那时候刚进入环保行业，做燃煤锅炉的废气处理，因为我本身是搞电的，但是我们做调试的话，就是得要系统性的解决问题和调试问题，不能只搞电气部分，其中就得包括机械，管道，阀门，水气等等，当然，还包括最重要的热控和工艺部分。
当初刚到公司的时候，他也来公司没多久，是这个项目刚开始才来的，因为在当时整个厂区，他有八台锅炉，我们只签下两台锅炉，其余六台还在观望，因为总包公司他也是第一次做这样工艺的项目！我们老板也就把他从别的地方刚挖过来，在第一台最后的整个系统调试阶段。
就是说整个系统分系统硬件部分已经没有问题了，整套系统联动启动，调整参数，但是启动之后排放的烟气一直没有达到设计的预期以及国家的相关标准，当时的业主以及总包的项目经理监理，都在一旁非常紧张的等待调试的结果，因为这种工艺业主，总包还有我们也都是第一次做！
一连好几天，他每一天都是搞到一两点，业主的热控班组，项目经理，都在盯着排放的数据，因为我刚入行，懵懵懂懂，一点忙都帮不上，每天只能给他带点饭，后来有一天下午在机房里面，他们非常开心的说好了，后来当我看到显示屏上的曲线以及业主项目经理的交谈才知道，全程就是我的这位同事不停的修改调整参数，最后画面的曲线可以达到基本是画的一样，那种漂亮，我们常见的各种曲线，他都是上下跳动波动的，而它调试出来的系统的曲线就非常的稳定，可以说是达到一种理想的状态，当即，总包方决定把剩下六台锅炉的合同给到我的同事，是给到我的同事，不是给到我的公司，原话对我同事“说你走到哪这六台锅炉的合同就跟你到哪！”
可能是自己见识少，但是当时真的是让人感到震惊，第一次觉得做技术可以做到让一个项目组让业主折服，当时我就觉得我做技术就是非常对的一种选择[呲牙][呲牙]
#360行闪光时刻#
近日，有某环保公司到我单位讲课，讲课人从大环境开始讲，什么垃圾出理，垃圾分类，空气污染，水污染，人类疾病，等等，总之与保护环境的都讲到了，大家听的认真，也得到些知识，最终讲到饮用水处理，小分子水的好处，做了个别实验，大家对这水处理和小分子水处理水杯很上心，讲课人对好奇做了细致讲解，有需要的现场给了优惠券，优惠力度很大，心动的立即掏钱购买了，回头感觉有点像是交了一次智商税，不知朋友们如何看待这些产品以及这些拿着消防和环保等进行培训然后卖产品的讲课公司？
你是环保局的副局长，刚要出门办事，就被一名村民拦下，此村民昨日打电话举报一家工厂排放废水排到他家门前，并在电话里和工作人员小杨发生了争执，见到你后误把你当成是小杨，上前与你理论，你该怎么办？?
【解析】
审题重点:
审题点1：“你市环保局的副局长，刚要出门办事，被拦下”
该审题点是题目中设置的阻碍，既告知身份—副局长，又说明出门办事，和群众阻拦形成了时间上的矛盾，但是作为副局长要明白群众利益无小事，一定要安排好解决好群众的问题。
审题点2：“村民昨日打电话举报一家工厂排废水到他家门前”
村民电话举报的排污问题是重点。工厂排放废水问题是否属实？如果排污其污染程度如何？所以，需要详细询问村民情况，并实地调查进行确认。再根据调查结果分别处理，并及时回复群众。
审题点3：“电话里和工作人员小杨发生了争执”
发生争执的具体原因和详情是什么？可以进行询问，必要时可以调取电话录音，针对调查结果分类处理，到底是村民的误会，还是小杨工作的失责。
审题点4：“误把你当成是小杨”
误把副局长当成小杨的问题，是一个矛盾，但只需在答题的过程中表明身份、注意澄清即可。
整合上述信息，我们将答题思路进行梳理：先是安抚情况表明身份—再了解实情处理“争执”—然后开展调查确认是否排污—最后回复群众加强整治。
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示范答题:
作为环保局的副局长，面对村民的突然拦截，我会先表明自己的身份，告知村民自己不是小杨，但是有权限处理反映的污水排放以及和小杨发生争执的问题，请村民不要激动，带他进入群众接待室。对于本要出门办理的事项，电话通知对方，目前需要处理紧急事务，推后会面时间。
针对争执问题，我会分别询问村民和小杨当时的场景，必要情况下也可调取信访电话录音，核实相关情况。如果是因为村民当时情绪比较激动，误将小杨正常的工作程序当成是敷衍应付，我会向他表示理解，同时耐心解释我局具体工作流程以及必要性，希望获得理解。如果确实是因为小杨当时言语不当，没有按照单位规定处理村民投诉，那么会和小杨一同向群众致歉，并且承诺会按照单位的规章制度做出相应处罚，希望他能谅解。
针对排污问题，首先，我会和环保稽查科的同事一起详细的了解情况并做好记录，包括村民家庭住址、工厂的名称、排污时段、是否有刺鼻气味、是否有拍照或取样，以便获得一手资料。留下村民联系方式，并承诺一定严肃处理，及时答复，他也可致电询问进度。其次，立即安排环保稽查科的同事去村民家门前以及排污口采水取样，同时突击检查工厂，调取环评及排污验收文件，现场勘查、采集样本，并全程录制执法视频。经过调查检测，如果村民门前污水是经过处理后并达到环保排放标准，只因工厂排污设备故障导致外流，那么会要求工厂立即整改、升级设备，清理村民门前污水。如果排放的污水确实污染物超标，那么将依法严格处罚企业，并且要求其与村民协商赔偿事宜。及时向投诉村民反馈情况，同时通过政务平台进行公开。
在后续工作中，我局会加强日常巡查和专项整治，公布举报热线，严守环保防线。同时加强员工培训，提升工作能力和服务态度，在面对群众投诉和建议时能更好的服务。
【党校动态】树牢生态环保理念 保卫肃北蓝天绿水
树牢生态环保理念 保卫肃北蓝天绿水
为深入学习贯彻习近平生态文明思想，全面树立生态文明理念和落实中央、省、市有关生态环境保护的重大决策部署，进一步提高各级党员领导干部适应新时代、聚焦新目标、落实新要求的能力和水平。按照2020年全县干部教育培训计划，根据我县经济社会发展和各级干部队伍建设的实际需要，2020年12月17日根据县委安排，在县委党校四楼举办了“铁人先锋大讲堂”暨生态环保培训班。
本次培训采用集中培训的方式，共有在肃县级干部、各乡镇、县直各部门、各单位主要负责同志及下属单位负责人等90余人参加。培训过程中，重点讲解了习近平生态文明思想的核心要义、习近平生态文明思想在肃北的实践与践行习近平生态文明思想的启示与思考等。
通过此次培训，大家对习近平生态文明思想有了进一步理解和领悟，对我县生态环境所面临的问题有了比较深刻的认识，进一步增强了政治意识，提高了政治站位。
会后，按照县委的要求，党校常务副校长对此次培训进行了总结，并提出了以下要求：希望各乡镇、县直各部门、各单位能够在今后的工作中，紧密结合我县生态环境保护工作实际，结合本乡镇、本部门和本单位在工作中遇到的难点堵点问题，融会贯通，寻找差距，真正把学习培训成果转化为推动生态环境保护工作的具体思路、办法和举措，促进全县生态环境保护工作再上新台阶。
?监制：郑萍
? ? ??责编：袁振国? ?
? ?编辑：吴丰年
? ?图文：吴丰年
（文章来源：肃北县委党校微信公众号）
山西省“14个战略性新兴产业”节能环保专题培训班 在同文学院正式开班
3月31日，“山西省14个战略性新兴产业节能环保专题培训班”在学院举行开班仪式。这是我省围绕“十四五”转型出雏型的目标要求，突出“六新”发展的需要，按照“14个战略性新兴产业集群”、“农产品精深加工十大产业集群”等需要，为培养急需紧缺技能人才开办的培训班之一。目的是加强“人人持证、技能社会”建设，通过提升全民技能，推动全省经济高质量高速度发展。
学院党委书记刘志伟，党委副书记、院长武海波，党委副书记杜军，副院长李丽生，学院职业技能培训中心主任贺继峰等领导出席开班仪式，党委书记刘志伟主持。
开班仪式上，学院党委副书记、院长武海波做精彩致辞，他指出：山西作为一个能源和重化工省份，因经济偏重，高能耗、高排放给经济持续发展带来了巨大的压力。今年是我省“十四五”转型出雏形的开局之年，也是谋划实施碳达峰、碳中和山西行动的关键之年，开展节能环保专题培训，有助于推动全省节能环保检测行业的发展，助力全省谋划实施碳达峰、碳中和行动。为现代工业发展培养应用型高端人才，是贯彻落实习近平总书记视察山西重要讲话重要指示精神、服务山西高质量转型发展的具体举措。
学院职业技能培训中心主任贺继峰就节能环保专题培训的意义以及基地建设情况做了汇报，他指出：山西省在工程技术领域已经实现了职业技能等级与专业技术职称的贯通，凡取得职业技能等级证书的技能人才，均可参加相应级别的专业技术职称评审，这将为高技能人才的职业发展进一步打通通道。
开班仪式上，学院培训班教师代表王磊与学员代表王莉茹分别做了表态发言，表达了为本次专题培训班精心授课的承诺和参加培训学习的期待。
学院党委书记刘志伟最后强调指出：要坚持以习近平生态文明思想为指引，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的理念，坚决贯彻落实省委书记楼阳生提出的：以考证持证为牵引，加大加强培训工作力度，为实现高质量转型发展提供知识型、技能型、创新型劳动者大军。刘书记最后希望参训学员珍惜难得机遇，潜心学习，认真钻研，学有所成，争取早日持证上岗，为推动全民技能提升和经济高质量快速发展贡献力量。
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