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行政事业单位中层管理（事业单位中层干部） ♂
行政事业单位中层管理（事业单位中层干部）人一旦退居二线，从热官到闲职，变成"员外郎"，落差之大，其中况味，一言难尽。
现在许多地方为党政机关国有企事业单位中层以上领导都设定了到龄让位丶退居二线的年限杠杠。一般单位正副职，58岁左右就改任非领导职务，中层正副职改任非领导职务的年限可能年龄还要调低，越往下越低龄化。
如果是晋升提拔后改任非领导职务，退居二线(当然个别的仍保留原实职)，例如一二级巡视员，一二级调研员，虽然失去权力位置，但因为可以享受高一档次的政治与生活待遇，例如增加工资，享受特约医疗待遇等，所以除非权欲心很强，一般都是欢天喜地，忙着请客吃饭。
但是，如果只是平调改任非领导职务，没有享受到任何新增待遇，则虽然工资福利不变，活儿少了，责任没了，但权力也没了，所以不少人，嘴上不说，心里老大不乐意。
再加上过去围着自己的部属们，大都喜新厌旧，一旦逊位，立即作鸟兽散，也不来汇报工作了，连通通单位信息也都赖得来，真真是门可罗雀，甚至楼道见面，连个招呼都不打，连个笑脸也不给。平时部门、同事聚餐更是没人来请。自己瞬间秒变边缘人。所以如无特殊情况，许多人选择改任非领导职务后点卯过后就回家，或者经常编理由请假，尽管回家也很无趣，常常对着墙壁发呆，百无聊赖，但总比在单位里看人冷脸强。
但是，回家时间多了，又难免遭人非议，说你拿钱不干活，占着茅坑不拉屎，工资福利不仅一分不少，还因级别高，比干活的拿得还多。有的当面向你表示，也想退居二线，享享清福，一脸的心向往之。其实言外之音谁都清楚。背后嘲笑他失势凤凰不如鸡，活脱脱是废物点心者大有人在。
但你真要想帮忙干点事，出点注意，发挥余热，又易遭人忌惮，说你退而不休，驽马恋栈，还想四处抓权，发号施令，垂帘听政，痴心妄想当太上皇。以至有些会都不再通知你开会，通知你开会也是听任你靠边靠后坐，没人让坐。偶而主要领导会邀你坐在他左右，但你能坐吗？请你发言，你能说吗？所以一般都选择开会请假，避免尴尬，落得清净。
所以，一旦退居二线，就变成边缘人，尴尬人，也是物之常理。这种境况，想开了，就能隐忍，就会豁达，忍忍二三年就过去了。想不开，就是煎熬，甚至度日如年，在家天天骂孙子。
其实，关键还在于自己要做好自我调节与宽解，这是人生的坎，总要跨过去，无谓纠结，受折磨的还是自己。是不是这个道理呢？
一县直单位订了一规矩，中层股长55岁必须退下去，腾出位置让比他们年轻的人来干，这条规矩他们已经延用多年。我觉得这样挺好，现在县里各县直单位，尤其人数几十人以上的局，中层干部股长十几名，但由于多是行政事业单位，局领导以下人员都是事业编，所以吸引力不大，造成了30以下的年轻人匮乏的现象。
而两办、纪委、组织部等纯行政部门和乡镇，多是公务员单位，新考进来20多岁的年轻人较多，年轻力量充足，随着年老人员年纪增长和退去，可以逐步替补上去，步入了良性循环。
县直单位则不然，人员梯队上，青黄不接，例如我们单位，最年轻的正式人员也已经三十出头了。四十多岁的人依然是主力，五十多岁的还在中层负责人岗位上坚持。年纪大的人资历老，中层股长的位子有限，他们如果不主动退，别人也上不去，变相地堵塞了年轻人的上升空间，打消了他们的积极性，我们单位三十多岁的正股长仅有一名，其它都是四十岁以上的。所以不如局里定一个规矩，规定股长达到多少岁必须退下去，这样就没有争议了。单独让一两个人退，必然引起不满，股长位子或多或少都有权限，又有几个人不恋权呢。当然还面子问题。
五十五岁从股长位子上退下去，我觉得五十岁也可以，保留股级待遇就行了。让年轻人上来，发挥他们的积极性，老同志尽管圆滑世故了，但多数还是愿意指导后进的。单位中，有这样的传承，说穿了，也是为了互相照顾，拉一拉年轻人，等年老以后也多一个人帮衬不是。#直言职场# #微头条日签# #职场#
现在很多行政事业单位的体制内人员，特别是一些年龄50左右的老同志，退休还有10年时间，却开始过着预退休的生活。他们往往出身农民家庭，所以回归农田是本业。生活也是优哉游哉。
一个同事，现在是单位一中层正职干部，所在科室任务不是特别重。他是老同志，主要负责掌舵。具体业务由下面的年轻人干，他负责出谋划策和最后的拍板。遇到疑难和重大的事情，他也请示更大的上级，起个桥梁作用。
他为人不错，待人真诚，什么事情要求下面同志做的，他也以商量口气，而非命令式。私事的忙，他也肯帮。所以大家也乐意为他效力，在工作上算是顺水顺风。他现在过着周一到周五，按部就班到单位点卯上班。一下班，特别是周末就去过农民生活。
他只有一个女儿，现在工作不久，还没有成婚，更没有外孙需要他过去抱一抱。家里父母尚在，需要经常回去看一看。他老家距离上班的县城开车一个小时不到，所以一到周末。他就带着夫人，一溜烟开车回了家。这是他童年少年过惯了的地方。老家还有几个儿时的小伙伴，还可以抽支烟，聊个天。
行政事业单位什么情况需要双分录核算的简单介绍 ♂
行政事业单位什么情况需要双分录核算的简单介绍行政事业单位原会计制度仅仅只要求对固定资产做双分录财政部国库司有关负责人就修订发布答记者问问新制度为什么扩大“双分录”核算方法应用范围原制度仅对固定资产采用“双分录”核算方法新制度进一步。
行政单位会计和事业单位会计在收付实现制核算的根基上还不同程度的采用行政事业单位什么情况需要双分录核算了“双分录”的计算方法，同时记录非现金资产和负债，在确定程度上兼顾了单位财务管理的需要双分录是对行政单位发生的资产负债等会计业务采用权责发生制。
企业中，上述两项业务只是资产内部的增减，不影响所有者权益的构成行政事业单位却不同了，上述业务不仅是资产内部的变动，还影响净资产的构成比如事业单位，就要从“事业基金一般基金”分别转入“固定基金”和“事业基金。
事业单位固定资产的核算采用双分录的形式购置固定资产的支出，在实际支付购买价款时确认为当期支出或减少专用基金中的修购基金，同时增加固定资产原值和非流动资产基金在计提折旧时，逐期减少固定资产对应的非流动资产基金处。
4有利于同事业单位的对比使用“双分录”核算，有利于同事业单位对比分析预算的执行情况及资金的使用效益，从而有利于行政单位更好地使用公共财政资金5有利于同国际接轨行政事业单位什么情况需要双分录核算我国行政机关单位采用“双分录”会计核算后，有。
做双分录的有，非流动资产基金下的长期投资固定资产在建工程无形资产以及长期投资固定资产在建工程无形资产要做双分录。
以非流动资产中的固定资产为例，其购进时 借事业支出经营支出贷银行存款零余额账户用款额度财政补助收入 借固定资产 贷非流动资产基金固定资产。
行政事业单位会计考试真题(行政事业单位会计考试简答题) ♂
行政事业单位会计考试真题(行政事业单位会计考试简答题)某事业单位尚未实行国库集中支付制度2006年发生如下业务1与供货商签订一项合同，购入一批固定资产，合同金额为55万元，以财政部门拨入行政事业单位会计考试真题的用于购置固定资产的项目经费50万元，先行支付合同规定余款于2006年付清2005年。
9 预算周转金一般从本级财政预算净结余设置和补充，但新办单位在没有财力的情况下一般由上级财政部门拨入正确 正确 错误 10 会计恒等式是会计学中的一个基础性理论，它是单位开设账户复式记账和编制会计。
单选第四题，应该选B解析 中国人民银行为国家代理财政预算的收纳和支拨的业务1950年3月3日中央人民政府政务院公布的中央金库条例规定，各级国库均由人民银行同级行处代理主要任务是准确及时地收纳国家预算收。
应交税金 3，借应收票据。
这是预算会计里面的内容，在财考园论坛里面有很多题目，带答案的。
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为行政事业单位会计考试真题了科学合理地组织开展会计工作，保证本单位正常的经济核算，各单位原则上应设置会计机构业务较多的行政单位社会团体和其行政事业单位会计考试真题他组织也应设置会计机构而对那些规模很小的企业业务和人员都有不多的行政事业单位等，可以不。
行政事业单位财务与会计练习题 一单项选择题 1事业单位盘盈的存货，应 A增加营业外收入B增加当期收入C冲减营业外支出D冲减当期支出答案A 2下列各项中，不属于事业单位应缴预算款的有 A行政性收费收。
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解析会计是以货币为主要计量单位，采用专门方法和程序，对企业和行政事业单位的经济活动进行完整的连续的系统的核算和监督，以提供经济信息和反映受托责任履行情况为主要目的的经济管理活动6单选题 下列各项中。
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