今天给各位分享青岛公务员门槛（山东青岛公务员报考条件）的知识，其中也会对青岛公务员门槛（山东青岛公务员报考条件）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、青岛公务员遴选体检内容（2023青岛公务员遴选面试时间）
青岛公务员遴选2024（青岛公务员遴选职位表） ♂
青岛公务员遴选2019（青岛公务员遴选职位表）关于2022年青岛市市属事业单位公开遴选笔试时间的公告
网页链接#相会青岛#
“国防部保密局青岛第一行动队”覆灭记 （1）
1951年深秋,青岛。
青岛解放伊始,全市有四个区:市南、市北、台东、台南。1951年8月16日,经中央人民政府内务部批准,青岛市区调整为市南、市北、台东、台西、四方、沧口六个区,其中市南区为机关、学校、住宅区,市北区为商业区,沧口、四方、台东为工业区,台西为码头区。市南区西侧紧挨着胶州湾,在冠县路南侧距海岸大约一华里,有一片稀稀疏疏的树林。二十世纪三十年代,一个名叫安格拉·默克尔的德国商人出资,在林中草地上建造了一栋两层楼,当地人称之为“小洋楼”。
此后二十余年,房主几易其手。到1951年6月由现在的房主柏新仁买下时,其价格便宜得简直令人难以置信:只有七百万元(系旧版人民币,合1955年发行的新版人民币七百元,下同),还包括了小洋楼内的全套家具。那些家具是当初默克尔从欧洲托运过来的正宗德国货,如果放到当时青岛的旧货行去出售,价钱肯定不止七百万元。因此,小洋楼等于是上家白送给柏新仁的。至于白送的原因,容稍后再作交代。
柏新仁购下小洋楼后的三个多月里,本人和几个亲朋好友曾去住过,也就不过两三天时间就离开了。1951年10月8日,入住了一个途经青岛前往诸城的亲戚。当晚住进去时还是活生生的—个健康人,可是在小洋楼主卧室的那张德国铜架床上躺下后,却永远也起不来了!
不幸猝亡的死者名叫贾典珉,身份在当时有些敏感,系一名解放军军官。贾典珉1925年出生于山东诸城的一个小商人家庭,十六岁读初中一年级时因家庭经济困难而辍学,后以搬运夫、小贩、仓库看门人等职业为生,1944年3月参加八路军。在那个年代,像贾典珉这样的文化水平在部队已经算是知识分子了,于是被部队选调从事情报工作,曾在济南战役、渡江战役和上海战役中立有战功。上海战役结束后,贾典珉在华东军区松江军分区担任情报参谋。这个位置,论级别相当于副营级。
那么,贾典珉怎么从松江跑到青岛来了呢?那是因为他在诸城的父母为他张罗了一门亲事。女方姓丁,是个小学教师,贾典珉的父母看着觉得很满意,就写信给儿子让他回家一趟。父母的这封信早在劳动节后就寄到儿子那里了,可是,由于贾典珉工作忙,不能立刻成行,估计要推迟到国庆节以后。当时从松江到山东诸城的交通路线是:从松江坐火车去上海,再从上海乘海轮去青岛,从青岛坐汽车到诸城。这样,贾典珉就得在青岛稍作逗留。想起姑夫柏新仁家住青岛,于是就决定届时去看看姑夫,住一两天再回诸城。于是,贾典珉就给父母写信,又给青岛的姑夫柏新仁去信,说他可能于十月份回乡探亲。
柏新仁给内侄回信,说非常欢迎他来青岛。然后,又跟诸城贾家联系,说届时他将陪同贾典珉一起前往诸城。贾典珉的姑姑贾桂芝早年嫁到青岛,生了两个儿子,六年前患病不治而殁。当时,两个儿子都不满十岁,独自经营着一家纱厂的柏新仁又要忙碌事业,又要照料年幼的儿子,其艰辛可想而知。因此,一应亲朋好友都劝其续弦,连诸城亡妻娘家方面也再三相劝。可是,柏新仁对亡妻却念念不忘,绝不作再娶之想。为此,他赢得了诸城贾家方面的敬重。这次柏新仁拟与途经青岛的贾典珉一起前往诸城,对于贾家来说,属于喜上加喜。
柏新仁于是开始做接待贾典珉的准备工作。正好这时有个朋友向其推荐冠县路那边的小洋楼,柏新仁听说价钱便宜,便动了心,不过同时也觉得有点儿蹊跷,就追问原因。朋友说房主是个外国商人,此时的形势渐渐不适宜外国人在华经商,就变卖资产准备回国,此为其一;还有另一个原因,就是此宅向有闹鬼的传说,少有人问津,房主就想便宜点儿处理掉算了。柏新仁原是旧军人出身,不信世间有鬼神,当下便去看房,然后跟德国人签约付款,办理过户手续。
9月下旬,柏新仁又接到贾典珉的来信,说他将于国庆节后回山东探亲,届时有一潍坊籍战友同行,两人一起从上海坐海轮到青岛后,小住一两日,再分别前往诸城和潍坊。于是,柏新仁就派人前往小洋楼打扫了一番,准备让贾典珉和他的战友人住。
贾典珉和战友小黄于10月2日离开松江驻地,于10月5日晨抵达青岛。柏新仁放下手头的事务,亲往码头迎接,两人久别重逢,自有一番亲热。当日中午,柏新仁在市北区“大富豪饭店”设宴款待客人,请了几个亲朋好友作陪。不过,贾典珉的战友小黄并未出席,因为他在码头登岸时,意外与其当年一位姓汪的首长相遇。这位首长1944年时的职务是营长,如今已是青岛驻军的旅长。汪旅长是去码头送客的,遇到小黄,大喜,二话不说就邀其去做客了。这样,柏新仁的宴席上就少了一位客人。
#青岛职业故事#
山东省选调生资格审核加选岗在1月5日正式开始，山东16地市在5.6.7三天进行审核加选岗！
青岛选调生，1月6日，在干部学院，进行审核加选岗！常规选调，选岗很重要，不要迟到哦[来看我]
各位青岛考生，2022省考请准备好纸尿裤！#2022省考#
今天，2022省考和选调都可以打印准考证了，很多考生直接傻了眼。上午在西海岸省考考试，下午就去城阳考选调。或者上午在城阳，下午到即墨……
总而言之，时间格外紧张，诚恳建议各位考生，是时候准备好纸尿裤啦！
【书证融通：“1+X”改革突破点】2019年1月，国务院印发《国家职业教育改革实施方案》，部署启动“1+X”证书制度试点工作。试点启动以来，青岛酒店管理职业技术学院找准书证融通这一改革突破点，通过建机制、挖内涵、育师资、强硬件、重融通等系列措施，建立院校推动“1+X”证书制度试点工作的有效模式，在促进书证融通、推动标准落地、引领教学改革等方面取得显著成效。
建好工作推进机制是前提
一是梳理政策，找准改革发力点。系统梳理“1+X”证书制度相关政策办法，全院统筹对参与试点专业负责人进行专题培训，开展“提质培优”大讨论，将“1+X”证书制度试点列为学院年度教学重点工作。通过政策梳理，厘清“X”是对“1”的强化、补充和拓展的定位，推动广大教师最大程度达成改革共识，明确将书证融通模式探索作为“1+X”证书制度高质量实施的关键和核心。
二是建好机制，确保改革协同推进。建立“决策层+统筹层+实施层”三层管理和“培训指导+校内研讨+业务输出”三段培养的“三三式”工作推进机制，并建立定期调度、过程考核、日常督导工作流程，还建立了由培训评价组织、专业教师、毕业生、企业等群体组成的多维需求信息反馈机制，形成教学改革合力。
吃透证书标准内涵是基础
一是项目引领，推动专业研究证书标准。部署启动“提质培优”系列改革项目，将“1+X”证书制度试点作为重要因素纳入新形态教材建设、课程思政、金课建设等项目的遴选、考核和评价。在教研、科研、成果培育等方面单列“1+X”证书制度试点项目，同时以委托项目的形式，委托相关试点专业负责人加大对书证融通模式的研究和探索，引导教师全员、全过程、全方位研究。通过研究证书标准质量、分析专业与“X”证书对应岗位一致性，遴选18个专业26个“X”证书参与学院试点。
二是搭建平台，形成院校研究合力。联合山东省143所职业院校，成立山东省职业院校“三教”改革联盟，建立教材、教学、教师改革专家库，组建“X”证书研究团队，对接岗位需求的知识、能力和素养，以证书标准、书证融通为切入点进行专题研究，做好“X”证书对应岗位与专业人才培养定位、目标岗位的比对研究，探索试点工作的新思路、新举措、新模式，加快专业标准、课程标准与“X”证书内涵对接，将融通工作落实落细。
订好人才培养方案是关键
一是制定专业教学标准，促进其与职业技能等级标准多维融合。以职业教育新版专业目录发布为契机，以落实国家标准、高于国家标准为导向，高站位制定各专业教学标准，在职业面向、培养目标、能力分解、培养规格、课程设置、课程描述、考核方式等方面制定规则与框架，促进专业教学标准和职业技能等级标准多维融合，明确学时学分权重。积极推动企业主导的职业技能等级标准与学校主导的教学标准有效衔接，以“X”证书体现的企业岗位能力评价要求引导专业教学标准全方位对接行业企业需求，以专业教学标准的宏观约束性保障“X”证书对应企业真实岗位（群）。
二是全面修订人才培养方案，分类推动“X”证书精确匹配。推动完全学分制管理，依托专业教学标准，全方位修订专业人才培养方案，根据学制、来源、办学模式等不同生源属性，分类匹配“X”证书的权重和数量，在专门能力、素质、知识、通用能力和前导知识中实现过程性衔接与融通，做到职业技能等级标准与专业人才培养方案有效对接。根据不同职业面向明确不同“X”证书的试点学期、融通方式和多样化程度，根据学生基础能力区分“X”证书的约束条件、考核方式和侧重知识技能点，提升专业人才培养方案与学生职业能力需求的融合度。
三是重构课程体系，稳步推动证书标准融入课程。积极拆解职业技能等级标准的知识点、技能点和素养点，与课程的知识点、技能点和素养点进行精确匹配、重组，植入现有课程，同时纳入考核方式改革，允许针对“X”证书体现的学习成果进行学分置换、以证代课，建立免修、免听制度，实现职业技能等级标准与课程体系的全链条融通。针对职业技能等级标准中难以融入到专业人才培养方案的内容或确需强化的实践项目，以“X”证书专班等形式直接列入专业人才培养方案的专创实践课或专业核心项目化实践课，明确其在教学进程中的定位与教学要求。同时，积极推进混合式教学模式改革，探索新场景下的“X”证书专门课程和学习资源，满足学生在认识实习、跟岗实习、顶岗实习阶段对“X”证书的培训考证需求。
（于进亮 作者系青岛酒店管理职业技术学院教务处处长）
《中国教育报》2021年09月14日第7版#教育##教育微头条##职业教育##证书#
今天上午，在申花康桥基地中心球场，来自上海八所高校的大学生球员展开了多组分队比赛，主教练王赟和朱广沪等外聘专家在现场认真进行考察，以选拔出最优秀的球员组成上海大学生代表队，征战于今年7月在青岛举行的第十四届全国学生运动会大学生男子足球决赛阶段的比赛。这也是上海申花足球俱乐部与上海市大学生体育协会、上海市青少年校园足球领导小组办公室首次进行大学足球项目的合作。
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第十四届全国学生运动会大学男子足球项目预赛已于2019年9月在山东潍坊举行，上海代表队顺利进入决赛阶段比赛。受疫情影响，学运会赛事推迟，部分参加预赛阶段的队员已毕业，无法继续参赛。为遴选最佳阵容出征，力争优异成绩，上海申花与上海市大学生体育协会、上海市青少年校园足球领导小组办公室协商一致，达成了此次合作。
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在这次合作中，上海申花安排年轻教练王赟出任上海大学生男足代表队主教练，负责球员选拔和日常训练，并率队征战第十四届全国学生运动会大学生男子足球决赛阶段的比赛。按照计划，在今年6月份，这支上海大学生男足代表队还将在康桥基地进行集训，申花俱乐部在场地、食宿和专业器材方面提供保障服务。
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对这次合作，上海申花俱乐部高度重视，并给予了大力支持。上海申花足球俱乐部总经理周军指出，这次合作是申花足球俱乐部落实《中国足球中长期发展规划（2016-2050年）》的重要举措，也是助力上海足球体教结合、履行社会责任的积极尝试和探索，希望通过合作传递和强化一种理念：读好书与踢好球绝不矛盾，而是并行不悖，相互促进的，同时他也期待合作能够发挥积极的示范效应，激发更多大学生的足球兴趣，吸引他们走进绿茵场，进而推动足球运动在大学校园的普及，助力校园足球的快速发展和提高。
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周军表示，这次牵手是双方长期合作的一个良好开端，在这次合作的基础上，双方要形成一种优势互补、相互支持的合作机制，进行常态化的深入合作。上海申花也会认真思考并积极探索如何输出俱乐部在职业足球方面的专业优势，帮助大学生球员提高水平，推动校园足球发展，扩大足球人口，为上海足球乃至中国足球的振兴多做贡献。
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上海市学运会督导委主任、市大体协会长薛明扬对上海申花足球俱乐部的大力支持表示感谢，他认为这次合作是职业体育与校园体育相结合的一次有益尝试，申花俱乐部此举是着眼长远的战略举措，相信申花俱乐部未来也会在合作中有所收获。同时，他也鼓励来自上海申花的主教练王赟能够放手工作，科学训练，努力提高大学生代表队的水平，率队打出好成绩。
山东大学和中国海洋大学为何不遴选院士担任校长？山东省发展颓势与济南、青岛两座城市一流名校建设不力有很大关系。山大和海大两所高校注册地分别是济南和青岛，作为山东省内仅有的两所985高校，在岗全职工作的中科院和工程院院士不少，难道就选不出合适的院士担任校长来领军？两校均有院士担任副校长，可见还是有具备管理经验的院士，不委以重任岂不可惜！#济南头条# #青岛头条# #山东大学# #中国海洋大学#
#青岛头条# 青岛市高水平海洋教育重点建设学校公布，青岛蓝谷小学入选！蓝谷融媒消息，为加快推进全国海洋教育示范城特色市建设，日前，青岛市教育局在全市100所海洋教育特色学校基础上，开展了高水平海洋教育特色校建设遴选工作，确立了13所高水平海洋教育重点建设学校，青岛蓝谷小学成功入选。
青岛蓝谷小学隶属于山东山大基础教育集团，与山东山大基础教育各集团校一起，实行一体化管理，文化、制度可谓一脉相承，努力做到新校初建的“零磨合”，从而使学校在开学伊始就能够保证高标准、高质量运行。秉承“共享生命成长”的办学理念，践行“养心育德、养根育能”的教育观，坚持“站在文化的高度思考教育、站在教育的高度思考教学、让学生发生真实性的学习”的指导思想，以“聚焦课堂，深化课改，关注学生，成就发展”为抓手，引领全校师生共同努力实现“做有信仰的教育”。学校聚焦加快建设全国海洋教育示范城特色市目标，深耕细作，发力提升，着力打造内涵丰富、育人价值强的海洋教育校本课程，强化建设专兼结合、专业水平高的海洋教育师资队伍，持续培育特色鲜明、标杆作用好的海洋教育校园文化，发挥典型引路作用，引领全市海洋教育内涵发展。
海洋教育是关心海洋、认识海洋、经略海洋最基础的一环，加强全民海洋意识教育、培育未来海洋人才意义重大。在基础教育方面，蓝谷区域的青岛十九中、山东大学及附属幼儿园、小学已投入使用，山东大学及附属中学计划于2021年开工建设。同时近年来还配套引进了蒙诺学校、青岛爱之帆、圣大公学等多所私立学校。蓝谷教育配套逐渐完善，下一步我们将加快引进优质基础教育资源，吸引人才落户，以优质的教育资源集聚新区人气。
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【青蓝之梦·清华大学美术学院雕塑绘画邀请展亮相青岛】近日，“青蓝之梦·清华大学美术学院雕塑/绘画邀请展”在青岛市雕塑馆展出。此次展览是继2011年“艺术清华——清华大学美术学院造型艺术教师作品展”在国家博物馆展出后，学院美术学科教研成果的又一次集中呈现。本次展览从本体探究、社会关怀、跨界实验等多角度开展策划和遴选工作，共展出绘画系、雕塑系师生及知名校友作品140余件（组），涵盖国画、油画、版画、雕塑、壁画、水彩等多种艺术门类，作品风格多样，体现了多元文化语境下的对话与交流、学科交叉背景下的连通与互促、艺科融合趋势下的探索与实验。青蓝之梦·清华大学美术学院雕塑绘画邀请展亮相青岛-清华大学
我同学小兰（也是青岛人），大学毕业后顺利考取了辽宁省大连市的公务员。能一次上岸，顺利考上公务员，说实话真的很让人羡慕。但是，一个女孩子独自漂泊在外省，举目无亲、孤苦伶仃也属实难熬。这么多年来，她一直在寻求能调回到青岛的机会，但是至今未能实现，未来希望更是渺茫！[快哭了]
青岛公务员遴选体检内容（2023青岛公务员遴选面试时间） ♂
青岛公务员遴选体检内容（2020青岛公务员遴选面试时间）#chat?GPT# #青岛头条# 看个体检报告也让必须下个APP。网站都不可以看[捂脸][炸弹]#康康体检#
2022年山东警察学院全省各城市录取分数线及体检要求#山东高考志愿填报# #2023山东高考# #青岛头条# #济南头条# #山东警察学院#
2023年山东青岛市卫生健康委员会直属事业单位招聘高级人才和博士879人
#山东##奋进新山东##青岛头条##青岛##事业单位##事业单位招聘#
2023年青岛市卫生健康委员会直属13家事业单位面向社会公开招聘高级人才和博士879名，该简章为长期招聘岗位，自简章发布之日起开始报名，根据岗位报名情况，适时启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，未招满的岗位报名有效期至2023年11月30日。
【用好评估监测“指挥棒”】党的二十大报告指出要“强化学前教育普惠发展”，这是党对我国学前教育事业发展的重要决策部署。教育部等九部门发布的《“十四五”学前教育发展提升行动计划》也提出“进一步提高学前教育普及普惠水平”。要想科学、有序地实现这一目标，就需要以加强学前教育评估监测为着力点，聚焦质量核心、用好监测结果、创新监测思路，发挥监测诊断、评估、反馈的整合功能。
聚焦质量核心，让普惠与高质量相伴而行
学前教育普惠发展关乎公平与效益，关乎规模与质量，关乎人民群众的切身利益。普惠，要求学前教育既要做到起点公平——“有园上”，又要做到过程公平——“上好园”。因此，普惠离不开质量。
近年来，我国学前教育发展监测向着质量监测逐步转型，国际上普遍认同的SPR质量体系——结构质量、过程质量、结果质量，越来越成为各省份构建学前教育监测框架、确定监测指标的重要依据。调研发现，上海市提出要加强学前教育质量评估与监测，健全幼儿园保教质量评估指标体系；重庆市对结构质量、过程质量进行全样本监测，对结果质量分层抽样监测，从方向性价值引领、生态性综合评价、系统性框架建构、科学性工具研发等方面做好质量监测；青岛市以过程质量为重点构建学前教育质量监测指标体系……这些有益的尝试，为我国学前教育质量监测打开了思路。同时，各地还要结合地方政策与工作要点，逐步建立学前教育质量监测指标体系动态调整机制，有针对性地破解难题，推进当地学前教育普惠发展。
用好监测结果，为普惠发展提供实证依据
当前，我国人均国内生产总值已超过1.2万美元，教育呈现出全面提高质量、内涵发展的新格局，教育面貌的格局性变化，根本在于坚持和加强党的全面领导，保证教育改革的根本方向。学前教育监测结果的反馈与运用，能够为学前教育普惠发展提供实证依据。如深圳市罗湖区建立“实证+”应用模式，开展基于实证视角的学前教育治理行动，坚持以党建引领把方向，行政管理定目标，督导体检作诊断，教研指导抓整改，培训搭台作保障，根据监测数据分析结果，解决实际问题，切实推动区域学前教育高质量发展。
学前教育普惠发展关乎教育资源的均衡与差异，贯穿学前教育管理的全过程。有的地区根据监测结果中体现的数值分析，结合地区普惠性学位不充分等问题，通过加大结构性质量权重，“倒逼”政府加大办园投入，多渠道增加普惠性学前教育资源；有的地区结合幼儿园保育教育质量现状与发展需求，通过加大过程性质量权重，增加保育教育质量监测指标，以实证数据为幼儿园保育教育质量评估、自我诊断等提供依据与思路。
创新监测思路，破解普惠发展难题
党的二十大报告提出要“开辟发展新领域新赛道，不断塑造发展新动能新优势”。在评估监测视野下，这为破解我国学前教育高质量普惠发展进程中的难题提供了新思路新方法，有利于挖掘制约学前教育普惠发展的深层次因素。
从现状来看，我国学前教育还存在以下问题：不同地区、不同类型的普惠性幼儿园之间存在教育质量差异，我国对学前教育结果质量的全面评估与监测存在普遍缺失，普惠性学位存在区域性布局不均衡，幼儿园非在编教师“同工同酬”落实不到位、职业发展流动性较大等。这就需要我们不断转变思路，以评估监测思维解决问题。
在具体实践中，要开辟评估监测“新领域”，如细化有利于普惠性资源均衡的生均投入指标、嵌入聚焦幼儿发展结果的监测指标、增加有利于普惠性学位提前布局的前置性指标、明确有利于增强幼儿园教师稳定性的跟踪性指标、增加有利于调动幼儿园评估监测积极性的自我监测指标等，锚定学前教育普惠发展的重点难点，进一步发挥评估监测的新动能、新优势。（作者：杨颖、曾婉，单位系北京教育督导评估院学前教育督导评估所）#学前教育#
青岛套路深，录职体检太博健康管理中心医院保安和博峰照相骗来体检录职去博峰照相去拍一寸照片。看到的朋友少交智商税……
青岛公务员门槛（山东青岛公务员报考条件） ♂
青岛公务员门槛（山东青岛公务员报考条件）抱怨#公务员考试# 难考，你选对单位了吗？三本一样可以逆袭，青岛海关即济南海关之后录取又一批不太知名学院，大学的本科。这次附上招聘的职位给大家参考岗位是不是特殊。
反正给焦虑的心泼了一阵清凉是真的，山东海关是招聘界一个清流啊，前期看了太多学历要求高的，刚好亲戚孩子低一本二十分考了山东政法学院，还没去学校先励志考研了，说不考研究生没有出路，这回不愁找不到好工作了，报海关有希望。
而且看起来不那么热门的农业学院如天津农学院、山东农业大学、安徽农业大学、沈阳农业大学、甘肃农业大学也能找到自己的位置，师范改地方大学的临沂大学、聊城大学也看到光明了。没看到几所985，甚至211，放牛娃也有春天。
考公的家长孩子，羌笛何须怨杨柳，考不上不能怨门槛高，家长考生也多收集各地招考信息，往届录取名单，捡漏也要做多功课，罗马不是一天能建成的。
#教育微头条# #考公务员# #考研#
就是个噱头，如此高的门槛，全青岛有几个人能符合条件？！
涉及资金50亿元！青岛正式启动“商转公”官方政策解读来了
鄙视链？青岛唯一土产985——“海大”被华为拒招
虽然据传有一条35岁裁员线，成不了一辈子的工作，华为，这个中国民族企业标杆还是很多国内精英梦寐以求的职场目的地，甚至，在一部分求职者心中，华为的迷人指数都不输于公务员、教师等铁饭碗。道理很简单，这个瓷饭碗不一定结实，但相对名贵。
百度上得到数据，进入华为的起薪20-25万，普通管理层工资就能上百万。哪怕35岁被辞退，一来可以攒到相对较多的积蓄，二来华为的履历也算个有点份量的踏板。
想去的应届生多了，自然要由着雇主挑选，标准之一就是你出身的母校。不是每个学校的毕业生都有资格被华为掀牌子的，每年都会有一份华为校招入围名单，排序是985若干、211若干、双一流若干，四非若干。华为给予985毕业生的门槛较宽，其他如211等都是择其优者，名单俱现，985则是基本全要，除了个别。今年就是39取35的大比例开放。985与有荣焉，被排除法点名的那4所例外，想想被拒绝了还单独拿出来晒一晒，真有点羞羞的感觉。这其中还包括我们青岛的中国海洋大学。
青岛十分重视高校引进，近年来不少名校落地青岛或者有意落地青岛，其中也有985中的山东大学、北京航空航天大学，但青岛海洋大学是唯一始终扎根立足青岛的土产985。这次海大成为被华为说不的唯四985之一，说实话，作为青岛人，也有点莫名的脸红。（话说，这是不是有点城市荣誉感过剩？何况咱的学校那还不如海大好呢！可谁不想咱家乡好啊！）
海大被拒的原因？生源排名上相对没优势。被华为拒招的四大985里，海大等四校生源排名靠后，最好的中农大33名，海大34名，中央民族大35名，西北农林科技38名算是叨陪末座（国防科技大不参与排名）。
重点学科上没有优势。4所985里，两所农林优势院校，一所民族优势院校，海大属于海洋学科名校，这与华为需要的通讯科技研发人才并不匹配，我们注意到被华为校招接纳的14所211高校中，12所属于理工类高校，这也说明了华为选才的主要方向。
无须妄自菲簿，还应奋进苦读，华为不是唯一的试金石，海大学子历来精英辈出，在各种赛道上都能完美实现人生理想，拥有海洋学科的深厚底蕴，也在更多的学术领域把海大的名字擦亮。相信有一天，中国所有的校招机会，都会对海大毕业生开放。
#挑战30天在头条写日记#
现在考录教师真的很难吗？
今天在外面碰到一个带孩子的宝妈，她三十多岁，老家是莱西。本来她打算在老家找工作，公婆已经在老家买了房子。她对象前几年考上了青岛市内的一所初中学校，任教体育学科。没办法只能在青岛市内找工作。
因为孩子小，刚刚三岁，她自己在家里带孩子。现在孩子上幼儿园了，她在一个学校代课。一周十几节课只有三千块钱。
她说自己研究生毕业，因为她对象完全凭自己的本事考上的，没有花一分钱找关系，所以她也信心十足，觉得自己考也没有问题。结果去年没有考上。她说岁数大了，要照顾孩子，精力有限，和那么多的年轻人竞争，真有些吃力。
现在她一边代课积累经验，一边准备教师考录，今年没有多少时间就开始考了，时间非常紧张。她每天只有等到孩子睡下了，再熬夜复习。看着她脸上疲惫的样子，真为她担心。教师现在这么吃香吗？青岛的教师门槛那么高吗？
祝愿她今年考录成功。
#学历究竟能决定什么#学历证明你考试是一把好手，可以考高分。证明你的逻辑能力、理解能力等没有问题，脑子不错。
也可以证明你的自律精神不错。
然后你可以从事考体制内工作，学历是一个门槛，否则学历低的人看文件都读不懂。
再就是需要用脑子的、高端的工作你可以去从事，比如金融、互联网、软件、研发、设计等。
总体上，有学历确实要感谢父母！
大部分人不是不想好好学历，而是脑子不行，学习不进去！听天书一样！#青岛西海岸##青岛西海岸新区#
#青岛头条#2020年中科院的一篇论述「支持深圳、青岛、大连、喀什升格为直辖市」的文章，引发了广大网友的热议。
当时中科院的这篇论述很有前瞻性，针对我国目前的发展形势分析很到位。实事求是是我国的一贯方针，适时调整行政区划分有利于促进地方经济发展。
个人分析：青岛现在没能力成为直辖市，因为国家对设立直辖市的门槛比较高，青岛有很多条件已经限制了。
主要是青岛的面积不够大，当时向潍坊申请一个县划分给青岛被拒绝了。其次青岛在人口方面也不符合，常住人口不到900万，不像深圳大城市已达到1400万，所以短期内的青岛很难被设立为直辖市。
本人认为：山东有济南老大哥挡在前面，青岛若成为直辖市并没有好处，反而不利于青岛长久的经济发展。#青岛身边事# #微头条日签# #社会#
青岛非限购区域要“认贷不认房”了?
最近青岛楼市利好不断，15号青岛放开限购、给楼市松绑，到现在不到半月又在信贷方面实行宽松政策。
青岛的非限购区域实行“认贷不认房”，名下第一套房子是全款买的，没有贷款再买第二套房子就可以按照首套房执行，即首付30%，最低贷款利率4.1%，平均一套房首付可以少付三四十万，改善型置房的门槛大幅下降。
#青岛头条#
在青岛买改善房的门槛越来越高了，户型越做越大，新房的定价一浪高过一浪，目前青岛西海岸的改善置业入门价格已经超过400万，而且2023年还有继续拔高的趋势。
就在五年之前，放眼整个西海岸新区，改善置业的门槛也就200万元左右，换句话说，当年手拿200万，不愁挑不到好房子，但现在不行了，200万想在西海岸，特别是开发区买房子，只能凑合着买个刚需小套三。
五年的时间，青岛的房价的确一直在降，但改善型新盘对购房者并不友好，这些盘的价格屡次突破天花板，改善型置业门槛已经从200万涨到了400万，已经翻倍了。
老百姓想要卖掉手里的老房子，再去买新房子的可能性微乎其微。值得注意的是，虽然改善盘的价格一直在稳步上涨，但并不妨碍购房者持续买入，这些能直接步入改善行列的群体，大多数都是青岛的新贵阶层，这部分群体对改善房的支撑作用非常大。
这也让众多房企尝到了甜头，动不动就想打造个高端盘，既能提升品牌价值，又能提高溢价率。
这不，今年青岛最后一次土拍落幕，西海岸新区东西城区的新盘几乎已经全面豪宅化了，特别是东区，长江路上各种高品质楼盘如同神仙打架，全部都是封面级高端产品。
海信的君悦系也落在了长江路，这个盘定价会直奔4万，一点都不会含糊，而且住在浮山前的海信老业主一定会回购这个盘。
没想到弄了这么多年，真正的王者盘还是落在了长江路上，这才是城市发展的主轴线，富人新贵的聚集地。
#青岛头条#
你发现没有？最近青岛的开发商都在做这件事情，那就是“农村包围城市”，怎么解释呢？
首先，青岛主城近郊的刚需项目都在走首付分期和高频高贷的低首付政策，开发商为了完成回款，同时的话让刚需客户第一门槛上车。别忘了，这以前可是上合等板块用的方式，现在连主城区都用上了？
第二就是青岛主城区的中高端项目都在追求改善的极致化。分为两个维度：
第一个维度就是拿地素质的极致化，比如世园会的和达和山、金茂世园会这样项目。和达和山所处的地段是三山环抱，像这种山居改善住宅，以前只能出现在城阳的夏庄、惜福镇，或者是西海岸新区的大珠山、小珠山。
比如说西海岸小珠山旁边的青岛小镇和康大江山樾，这种所谓的风和水大盘；
改善极致化的第二个维度就是让产品力极致化，包括大平层的面积越来越大，叠拼的面积越来越大。我相信当你看到世园会的项目户型图时候，特别是大面积产品，难免会有一个震惊。
那以前的话，高端改善客群只能选择崂山作为改善型居住的区域。
那现在的话，东李世园会板块也可以作为补充，产品优势更大。这种改善极致化和居住的生态提升，我相信必然会吸引一波中高端改善客群。
那农村包围城市这个战略，刚需市场反映了开发商回款的急迫性，门槛降低拉回款；改善市场的话，侧面更反映了青岛土地资源的合理开发，开发商能够有胆略去开发更好的产品，房地产市场走好的一个标志。#青岛# #青岛头条# #青岛买房胡Sir帮忙#
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