今天给各位分享走上中层管理岗位（中层管理主要工作）的知识，其中也会对走上中层管理岗位（中层管理主要工作）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
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走上中层管理岗位（中层管理主要工作） ♂
走上中层管理岗位（中层管理主要工作）要是按照你说的40.50这些人都是中层管理人员年薪百万，辞退他们的话他们应该有很多的积蓄才对啊，找不找工作对他们来说都是无所谓的事情
中层如此抢手吗，校长这个职位还有可能，中层现在没有人乐意干，只是一个学校的夹心饼干[呲牙]
市德育能手，区语文能手，高年级语文组长，一人集聚这么多衔头的张薇薇老师竟然输给了一个小妹妹。看到教导处副主任竞聘结果的公示，老师们一个个瞠目结舌，打死也不相信，这个职位竟然被工作刚满五年的金老师拿下。金老师担任班主任，执教语文。说起她，真的是一样亮眼的成绩都没有，所带的班级也是平平常常，别说什么能手，就是连青年教师会课的资格都没轮到过。如此不起眼的一个青年老师，凭什么就能打败全校300多人呢？她的顺利上位靠的是什么？ 金老师不是我们本区的，她的家庭背景一般人很难摸到底细。但现在是网络时代，要人肉一个人有的是办法。没多久，终于揭开了这层神秘的面纱，大家私底下纷纷传开了。我们学校校长的爱人在机关担任要职，前段时间听说在被组织调查，可能大小有点问题。而金老师有个亲戚是市纪委的领导，说是帮了很大的忙。 了解到真相，大家的下巴都惊掉了，竟然为了个人的私利拿一个职位来报恩，难怪出现了这样让人无法接受的结果。 都说体制内要升职没有背景是很难的，看来这不是传说。看我们学校这么个小庙，扳着手指随便算算，张薇薇如此优秀，这次应该提拔的人选非她莫属，可是事情往往总会给人带来想不到的意外，一个名不见经传的小女孩如此轻松的被提拔了出来。人事任命竟然由一个人说了算，如此把权术运用于股掌之间，根本不顾及悠悠众人之口，连半点顾忌都没有。 金老师真是命好啊，这么年轻就是教导处副主任，从此她的人生可就开了挂了，起步比别人早，升职的优势显而易见，就等着她平步青云了！张薇薇老师会怎么想，那一定是付出再多的努力也拼不过人家的好出身、好背景。面对不公平，唯有释怀，负重前行！
干了十几年，好不容易升到中层了，结果因为人员紧缩，导致高层变中层，中层变基层，基层走了//@郑州云：你能坚持到现在不错了，去年前年毕业的也很多！
作为前房地产从业人员，目前在家“待业”已经30天了。 年已过，大家陆续开始上班了，我的“班”在哪？难道这就是40岁地产基层从业人员的宿命么？ 没人会管我们的so huo，说降薪就降薪，说裁员就裁员。按照俗话说就是“用人朝前不用人朝后”。 现在我已经严重失眠了，现在还不困，头发比上班掉的还多，体重疯狂增长。我现在建议他们给我赔偿金，虽然没多钱，但属实从下项目以后就感受不到公司的人文关怀了，最多是一种安抚，虽然知道领导也无力回天，但结果还是心凉了。 2023年已经过了1个月了，现在还处于对象养我的阶段，有种老脸摔地上的感觉。就好像今天吃午饭，本来合计定个外卖，结果在家吃袋方便面吧，毕竟便宜而且是之前屯的。 现在不困，早上送对象上班，然后去中医院看看病吧，开点药，要不这样天天睡不着挺抗不了的。
想不到我们江苏省政府如此高效率，上班第一天便出台了1号文件，我们作为践行者和受益者必须要紧跟步伐，昨天下午在总公司的统一要求下我们厂的所有中层管理人员一起学习和探讨了文件内容和精神。
新年新气象，在新政策的鼓舞下我们信心满满，有信心在2023年更上一层楼，同时我们回望过去一年，感慨万千。2022年是我们建厂以来经历的zui不平凡的一年，经历了数次疫情封控，致使我们的原料进不来，产品运不出去，同时受世界局势影响，我们的粮食原料大幅度上涨，产品成本增加，利润空间变小，养殖户的积极性受挫，市场不断缩小，公司的生存压力山大……
困难面前彰显人性，我们上下齐心协力，共同克服困难，我们终于挺过来了，相信熬过来了便是重生，经历了2022年的所有磨难，2023年我们信心满满，不畏艰险，勇于攀登，力争再创佳绩，恢复往日繁荣。
2023，我们一起加油！
#从今天起记录我的2023#
#2022职场年终盘点#
重庆的工资有多高，作为一个制造业从业人员，回重庆超过10年，非常了解重庆的工资水平。
1，普工，工资2100-5000元。重庆绝大多数企业的普工基本工资就是重庆的最低工资2100元，如果每月上班26天，每天10小时，按劳动法要求可能有3500-4000元，少数能拿到5000元的普工，基本上就是干30天12小时那种，还有可能有夜班。
2，熟练技工，质检员，仓管员，工资2500-5000元。这三个岗位基本也就比普工多500元，要拿4000-5000元，必须大量加班。
3，一般职员。工资4000元，一般6天8小时工作制。
4，资深专员。工资5000元左右，大小周工作制（每月上班24天），8小时工作制。
5，中层管理人员，技术员，工资6000-7000元。需要有较强的专业能力或沟通协调能力。
6，中小企业高层管理人员，副总。收入可达10000+，对综合能力要求很高。
重庆绝大多数企业都包吃包住，但是吃住条件参差不齐，有好的，也有非常差的。基本上都有五险，有公积金的不多。
凭心而论，作为一名在这行业待了15年，已经是公司中层职位，过了年马上转行了，建筑行业真的是夕阳产业了。
职场箴言：中层人员，不要跨行空降
这是血泪经验，中层人员千万不要跨行空降。一般给你跨行空降机会的公司，大部分都埋着坑。
跨行会不自信
进入一个新行业，我们都抱着学习者的心态来的。跨行有一个极大的风险点，就是不自信。中层人员，不上不下的，这种不自信对上对下都容易暴雷。
空降大概率背锅
一家公司要找空降兵，大概率是内部出问题了。他们找人有2个目的，一个是死马当活马医，另一个是找背锅侠。中层人员在年中跳槽，很容易就是当背锅侠的。
这2个风险要素，要是同时集中，风险翻倍。
我的一位朋友是公司的中层管理人员，我问她：“今天开工有没有收到领导的红包？”
朋友：“领导只给我发开心果、花生、糖果，今年没给我红包，但是，我还是会给我的30位下属员工每人派发30元红包，让大家开心开心，只是我是不是有点小亏？我领导都不给我发红包。”
我说：“你不亏，你给员工一个小红包，员工也会记住你的好，会更尊重你，一起工作会更顺利！”
大家觉得我说的对不对？有时候不要太计较，反而会获得更多。人都是相互的，你对我好，我会加倍回馈你。
昨天接到通知，今天下午2点召开公司干部会议，高管做报告。今早又补充通知：每位参会中层人员需对班子成员的发言进行点评。@所有人?。看完通知，一阵无语，对高管点评，不是自己的直属领导就是公司的实权领导，敢得罪谁。又是一场变相的拍马屁，只讲好听的，不敢说错误，缺点，妥妥的大型溜须拍马名场面。再说点评指上级对下级，或者长辈对晚辈，术业有成者对刚起步的作品的评论叫点评。朋友们你们说我说的对不。
我刚退休时，单位负责离退休的小同事把我拉进一个退休人员群，群里400多人，我没事时仔细看了看，有已经退休的历任领导干部、中层干部，有普通工作人员，也有一线工人。
在我所有的群中，这个群最热闹，每天消息上百条 。
曾经的领导干部喜欢发国际、国内新闻，还要对新闻进行评论，发表自己的见解和观点。他们还喜欢发自己的绘画、书法作品、摄影作品，几个人总是交流绘画技巧了、如何提高书法水平了，时常说自己最近又到哪里去旅游了，把旅游时的摄影作品发到群里。
中层干部大多喜欢对领导干部发的内容进行呼应，都是夸赞、附和性的评论，有人也喜欢转发一些东西，一些时事热点话题，一些养生知识等。
普通工作人员就是发一些朋友、同学在一起聚会喝酒的的照片，自己和家人、特别是孙辈玩耍的照片也发到群里，在别的群里看见有意思的图片也转发到此群中。
一线工人就是爱发一些逗笑的段子，转发一些抖音、快手的小视频，不时就引出一个话题，发一顿牢骚。
我有时就看看群内消息，忽然有一个感觉，上班时，单位有层级，退休后，退休群也有层级，每个人都能找到自己的定位，多少年的职场生涯，已经习惯成自然了。
我在这个群里呆了不到一年，2020年中间吧，我们企业就实行了社会化管理，把退休人员交给了社区，随即这个群也就解散了。
走后门当公务员（公务员走后门真的很严重吗） ♂
走后门当公务员（公务员走后门真的很严重吗）终于就要离开公务员这个岗位了，终于不用再遭人羡慕嫉妒恨了，还有几天时间，我就是一个拿社保的平头百姓了。网上看到有好多人说想跟公务员换工作，只要你愿意且有那个能力，我离开的缺你就可以去补上。
今、明两年是公务员退休的高峰期，有成千上万人要离开公务员岗位，这对于那些立志要当公务员的人来说，是一个大利好，是多年难得一遇的机会，小伙子们撸起袖子加油干吧。
说句心里话，公务员的政治社会地位确实比一般人要高一点，工资待遇等方面确实要好一点，这也是好多人都热衷于当公务员的根本原因所在。可是，有多少人真正了解公务员的酸甜苦辣？
严格来说，如今的公务员工作压力和精神压力都是相当大的。经过多年来的教育整顿、正风肃纪，这支队伍的纪律作风、精神面貌、工作劲头，都跟以前不可同日而语，过去那种人浮于事、懒散涣散的状态早已一去不返。
胡锡进就因为替公务员说了几句公道话，就遭到很多人的攻击。其实，他说的没错。公务员辛苦劳累、加班加点是家常便饭，没过个完整的节假日也非妄言。还有他没说出来的，那就是精神上的压力。同事之间的比拼，上下级之间关系的维护放在一边不说，单是常态化的这学习、那考试，这教育、那整顿，这查处、那追责的，没有点毅力和决心还真承受不了。你如果没有那金刚钻，还真揽不了这瓷器活。
想当公务员没什么不好，只要你好好学习，本份做人，踏实做事，就一定能实现你的理想和抱负。实际上，公务员并不是什么高不可攀的职业，真正有本事、有能力的人都不屑于做公务员。据我所知，大多数公务员都是普通工人、农民家的孩子，都是靠国家、家庭的培养、自己打拼当上公务员的，不用拉关系、走后门，也没有关系可拉，后门可走。招录公务员绝对公开、公平、公正！
#罗翔评一人犯罪影响家属考公# 很公平，特别是贪腐分子犯罪，不仅是影响甚至要扩大化。特别是裸官，特别是某些官员铁定了心一人受罪几代享福，再让这些人后代参加公开，谁同意谁敢担保不学他的父母呢？敢做保恐怕和贪官子女的父母关系匪浅。头条热榜
吸毒公众人物禁止再成为公众人物，贪腐分子的危害比吸毒影响大得多，贪腐分子影响几十甚至一个行业一个省市县乡的发展大局，关系到千家万户。不仅要影响他的家属考公更要禁止三代以内考公、进入与财政相关的企事业单位。
可以给亲属带来利益就得接受惩罚，这才是公平。
进入公务员系统的人员应该签署声明：自己的子女亲属没有从事所在岗位的所属行业。例如你是发改委的工作人员，你的亲属就不能有从事股票和在上市公司或准备上市的公司工作的人员。
比如你是住建委管房地产开发审批工作的，你的亲属就不能从事房地产工作的。
进入公务员系统的人员更应该廉洁自律，如果贪腐、挪用资金用于挥霍等情况，亲属子女就不能再进入公务员系统。因为，他贪腐的钱有相当一部分用于亲属子女。只能在私营公司单位工作。
进入公务员系统的人员子女进入公务员系统后要进行公示，在没有接到任人唯亲、走后门进入指控后，方能进入公务员系统。
当然，公务员系统也分基层、中层、高层，对于某地科级以下的公务员子女，如果到其他省市报考公务员则不必公示，毕竟科级以下的手还伸不了那么长。如果能也是少数。
对于贪腐问题，中国自古至今都非常痛恨。因为贪腐不是个人的事儿，职位越高影响越大、破坏力越强。
贪腐的官员的子女本身就承受了巨大好处，无论是精神的还是学校受重视程度，如果对亲属子女进入公务系统不进行严格管理，到处都是近亲繁殖，只知有家不知道有国家的现象迟早会再现。
近亲繁殖在公务员系统绝不能大面积出现，因为，这会让社会成为死水、阶层永久固化。如此情况下，人们无法进入就会产生诸多不满。
在中国人口众多的情况下，凭什么这个人年纪轻轻就高居县处？结果如何？长期目无王法竟然调戏国管干部？
衙内等一切封建亲属子女关系，通通都该严管严查，将任免放在阳光下，给权力挥洒要多些限制。
自己是苍蝇，不要怪世界里都是屎！
有些人总是抱怨，
骂当官的都贪，交警罚款是为了冲业绩！
批评大学生眼高手低，上学无用！
感叹社会无道德，人人自危。。。
现实中，他们第一个走后门送礼，
家中有公务员出来，有鸡犬升天之态，
家里有考上大学的，第一时间办升学宴。
面对利益，舍我其谁！
苍蝇总是到处找屎吃，因为找不到别的。
不知谁拉了这么多屎！
还真是创你个头 你知道要投入多少才能创新 创新有没有市场都难说 你他妈的是公务员瞎扯淡吗//@胡如实:也不能光怨别人，民营企业也得转型，不能再靠低质低价和低工资了，也不能靠拉关系走后门，要发挥民营企业机制灵活，效率较高的优势，积极创新，提高竞争力。
民营企业为什么会越来越难？
有网友说：取消罪犯子女考公限制后，某贪官贪污受贿几个亿进去了。他的小孩凭借他爹留下的财富和人脉进入优质小学、中学、大学，最后通过公务员考试进入体制，并步步高升。这种情况合理吗？
我个人的看法，我支持取消对罪犯子女公考公限制，我们是一个现代文明的国家，不是古代，一人犯法，还株连九族。因为罪犯的罪行，对其子女考公限制，我觉得这不公平，是对人权的蔑视。父母有问题，不代表子女有问题。
网友说的那种情况，我觉得是偷换概念，如果大家担心罪犯子女考公走后门，我们可以监督，可以审查，但不能一棍子打死。还有就是有的人犯了罪，导致找工作不被录用，银行不给贷款，一辈子都活在痛苦之中。
树立法律的威严，这本来没错，可以有效的防止犯罪发生。但法律终究是建立在人权之上的，法律是用来约束的，是用来解决问题，而不是制造问题的。#取消罪犯子女考公限制# #头条创作挑战赛#
#国企回应“拟聘名单备注领导之女”# 以前裙带关系都是偷偷摸摸的，现在已经公开化、制度化了，想找漏洞都难，所以现在没点关系，没点背景确实比较难胜出。
当然就此事件而言，是否有猫腻，走后门之类的，我不太了解具体情况，所以不宜乱做猜测，暂且不表。
相比公务员招考，事业单位和国企的招考是相对宽松一点的，虽然也有相关条例规范这种招聘行为，但是条例是死的，人是活的。
我打个比方，一个事业单位想招聘一个技术人员，如果单位想“定向招聘”也是有办法的，比如“定向人”有物理研究生学历，那么招聘要求就会要求：研究生学历、物理专业，当然只有这个还是不够“定向”的。
为了表达清楚，先说说事业单位的合同工，事业单位招合同工更加宽松，用人单位一般都有决定权，先把“定向人”以合同工先招聘进来，工作几年后如果想搞个编制，那么招聘条件就会写上：省级或市级研究院工作经验两年以上。（这里是打比方哦）
走心说感情：父女俩合力救下坠水1车5人 ♂
走心说感情：父女俩合力救下坠水1车5人老李租住在青山东湖的景区边，每天早上5点钟，他就会到场前的劳工市场寻活干。他的左腿不是很方便。
老李是一个身心都受到过伤害的人。
今年五十多岁的老李，在十三年前可不是这般光景，那时的老李，身康体健，有年轻漂亮的妻子，聪明乖巧的女儿，一家三口其乐融融。
老李清楚的记得，自己三十八岁那年春季的一天，正在汉口建筑工地上搞外墙粉涮，由于工期紧，老板催得急，自己又一时疏忽大意，一脚踏空，径直从八搂坠落。
那天也许是命不该绝，从八楼没有直接坠至地面，而是坠到二搂外架的护网上了，但在护网上又弹起来了，才坠到黄泥巴的地面上，性命无碍，但左腿膝盖骨关节摔成了粉碎性骨折。
真是烧了高香，老天保佑，祖宗显灵，要是直接从八搂坠下，哪有命在？
半年后从医院出来的老李，左腿走路成了瘸腿，也不能使多大的劲了。妻子紧紧的拉着他的手说：“只要有你的人在，什么样也不打紧的。你人在就好”。
根据当时的生活水平及事故调查责任结果和法律条文的规定，老板付了两万多元的赔偿金。
老李把这血汗钱交到妻子手上：“存上，以后给咱闺女作嫁妆钱吧。”妻子双手接过，含泪使劲点了点头。
从此，老李就不能上跳架做大工了。只能干轻松点的工资低的小工活路。
只要夫妻齐心努力，又只有一个姑娘，老李家的日子照说是很好过的。
但妻子做事总是眼高手低，这事也不高，那事也不妙，不是嫌活重，就是嫌工资低，一两个月就要换工作，这山望着那山高。
餐馆的事干过，医院的护工干过，工地的小工干过，家政的保洁也干过。可就是干不长，三天打鱼两天晒网的，还慢慢的迷恋上了打麻将，瘾还不小。
那时麻将馆里正时兴打“晃晃”。只大半年的时间，妻子就把老李幸苦挣来的血汗钱，大几万块钱全部“晃”没了。
更要命的是，妻子在牌桌上认识了一个不知是天南还是地北的，说自己是做大生意非常有钱的牌友。
在那年临近春节时，妻子留下一封说是和朋友一起去做生意了的告别信后，就音信全无了，至今，老李也不知道妻子是死是活，如同人间蒸发一般。
女儿也受到了冲击，原本学习不错的女儿，在遭遇家庭不幸的变故中，成绩一落千丈，最终高考成绩只能上个技校。
父女相依为命的十几年里，女儿懂事孝顺，在谈婚论嫁的时候，女儿对男朋友说：“我不在乎也不要你家的彩礼，只要你写个以后赡养我父亲的保证就行。”
几年前，女儿终于和一个很优秀的男孩结了婚，外甥今年就有四五岁了。老李也完成了养女儿的任务。
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