今天给各位分享村官考定向公务员考试（村官报考公务员）的知识，其中也会对村官考定向公务员考试（村官报考公务员）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
村官考定向公务员考试（村官报考公务员） ♂
村官考定向公务员考试（村官报考公务员）今年湖南的省考方案已经出来了，村干部一如既往的可以参加定向乡镇事业编考试，这也算是国家对村干部未来发展提供的一个很好平台。真应该感谢上级政府的好政策。
但另外一个角度来看待这事，把村上的年轻好苗子都招进体制内了，那基层乡村又得重新培养年轻干部。现在正是乡村振兴的实施阶段，最需要的就是人才，，， 所以，政府真应该有一套系统的人才培养计划，源源不断的为基层输送新鲜力量。
以本科学历（专业）报考的全日制普通高校2020年应届本科毕业生，不受生源地限制；以研究生学历（专业）报考的人员不受生源地或户籍限制；报考定向招聘大学生村官岗位的人员不受户籍限制；符合夫妻分居两地或者父母身边无子女或者符合随军条件的军人配偶，报考配偶或父母户籍所在地（军人服役部队驻地）的岗位不受户籍限制；其他以本科学历（专业）报考的人员，限常州市户籍。2020年常州市事业单位统考招聘172人公告_铜陵中公教育
应届生有7中方式可以进体制内！还有人不知道！
1、事业单位
除了有上、下半年的事业单位联考外（上半年联考一般在5月，下半年在10月），每个季度也都有不同的事业单位部门在招人
2、选调生
定向选调在11-12月，按照各个高校官网发布具体讯息为准；集中选调是一年一次，各个地方不同，具体以各省招考网站公告为主
3、省/市考
全国有统一的多省联考，一般在每年的3、4月份
4、三支一扶
6-7月
5、大学生村官
考试科目各地不一样，具体要看当年当地公告
6、西部计划
5-6月
7、军 队文职
就是我考上的职业啦~因为福利待遇比上述都要高，工资可观，并且还是六险二金，本科生都小一万的待遇，确实还不错。虽然晋升的机会相比公 务员还是少一些，但传说中工作不会特别忙，也不会经常加班
大四和在两年择业期的应届，听我的，这些都有共同之处，该考就考！要是想冲着收入可观去，就试试文职！我当时是省考文职都上岸了，放弃公 务员选的文职，想先攒攒钱，再骑驴找马嘛~~想要备考的，笔试就用备考三大项：教材+网课+题库，其他不说，网课一定要看肖阳文职课，看了就知道茅塞顿开原来是这种感觉，上岸其实也不难嘛~
“至于吗，一个普通的情况报告，改了八遍了。”小李嘴里嘟囔着进了办公室。“怎么，王副局长又教你写材料呢。”大刘打趣他。“对啊，他分管我们以来，都把我教退步了。”小李抱怨。
我们是县级某局，王副局长刚从乡镇副乡长调到我们单位两个多月。
到了以后领导班子进行了分工，王副局长分管我们办公室。
说老实话，王副局长对于接待、与其他单位协调联系、办会等工作干得很不错，应该是基层工作经验比较丰富的原因。
但到写材料这块，就有点拿不出手了，关键他还不自知。
主要原因是王副局长是村干部出身，文化水平不高。
他当村干部的时间比较早，中间还弄了个函授大学文凭，所以符合在村干部中定向招录公务员的条件，简单地考试过后就成了公务员，后来提拔了副乡长。
小李是办公室公认的笔杆子，局长要的材料都是他写，局长一般都是简单改一下，完成得比较轻松。
而王副局长来了以后，大概是为了表示对材料的重视，所以规定只要办公室出的材料，必须经过他的审核。
否则决不允许向外报送，给局长的材料他更是要重点把关。
一开始大家也没在意，有个领导帮忙把关是好事，但送给他审核材料几次后，大家就知道厉害了。
王副局长把关超级严，但是严不在点子上。
说具体业务工作的内容他不太在意，大概刚来不太懂，也提不出什么意见。
总是纠结于用词、分段等方面，你这个词用得不妥，那里应该重新分段。
要不然就是宏观指导，比如你提的存在问题不深刻，没能反映真实情况。
提出的工作措施不具体，还达不到要求等等，但就是不说具体内容，让自己下去琢磨。
反正一个材料不管重不重要，改三、五次算少，七、八次正常，改十次都有。
让大家养成了习惯，每写个材料都要建个文件夹，改1、改2、改3......，一直存下去。
还会出现个情况，改来改去，最后又回到了第一稿的内容，让你苦笑不得。
后来小李学乖了，找出了个糊弄的方法，他看了以后拿回来，随便改几个字和调整一下顺序，隔天再送上去。
王副局长还真没看出来，就这样往返个几次也就定稿了。
摊上这么个领导，你怎么办？
#公务员##直言职场#
一个亲戚，二十八岁，三年前被隔壁村招聘为扶贫专干。被选中的时候，全家人都很高兴，希望他借此一段经历，能到时争取一个村干部，或者考取一个编制，能有一份稳定的工作。做扶贫专干的这三年，他非常努力，改掉了很多不好的习惯，希望能通过三年时间能让自己有一个更好的未来。
今天见到他，和他聊了一会儿接下来的打算，从他的话语中却感觉他有一些失落和迷茫。随着扶贫工作接近尾声，目前他能有的只有两个选择，然而这两个选择对他来讲，都与期望相差较远。
一是参加县里针对扶贫专干的定向招考，每个乡镇招考1—2人。他所在的乡镇参加招考的大概有10人左右，学历经历都比他好很多，竞争压力比较大。由于他本身学历不高，之前也没有一份正式的工作经历，因此觉得考取的几率不是很大。
二是参加村干部的竞选，但只能参加本村的竞选，由于他一直在邻村工作，而本村的扶贫专干就是本村人，且明确表示想参加村干部竞选，因此参加本村村干部竞选胜出的几率也比较小。
如果这两条路都走不通，那剩下的就只有自谋出路了，这与他的初衷又有一些差距，心中有一些失落。而且如果自谋出路的话，这三年的经历对个人帮助可能不是很大。
通过他的话语，能感受到他心中未来的样子和面对现实的无奈，作为一个外人，我想怎么安慰他也都无济于事。
其实他现在所面临的形势，也不是说自己完全没有优势。至少还有两个机会，哪怕最后一个机会都没把握不住，我想所经历的这三年，在心理和能力上的成长，对自己今后的人生道路都是有积极意义的。
我想人生不如意十之八九，大多数人都不可能一辈子一番风顺，我们要做的就是要敢于面对我们所遇到的一切，不管好与坏，始终要对自己对未来充满信心，始终要保持一颗勇敢的心。
刚刚看到网上消息，说今天北大毕业考取定向选调生人数突破800，而去年这个数字还是429。我之前是很羡慕也很推崇定向选调生的，原因不外乎两点：起点高、竞争小。但如今，定向选调生也可谓是卷得风起云涌了，目前能够直接分配省直机关的省市也越来越少，怕再过几年，乡镇基层也会涌入一批C9毕业的研究生，普通选调生逐渐沦为“大学生村官”了。
这次回老家，路经我小学毕业学校，看到往昔破旧不堪的教室，已然成为红墙青瓦的大楼，我的内心哇塞了一地……
但是老爸告诉我说，高楼大厦起来了，但学生却寥寥无几了，六个自然村全部加起来，六个年级，全部的学生总共73人，每个年级约12人！
这意味着什么？也就是每个自然村每年每级只有2人，有的村还有可能一个都没有。这个数据，惊不惊讶？意不意外？
大军说，这有什么大惊小怪的，现在的年轻人，女方结婚首要条件必须在城镇买房，没房免谈。所以逼的男方全家老少勒紧裤腰带，必须在城市买楼房。
然后结婚生娃，孩子自然也就在城镇上学了，即便有极少数买不起房的，也想尽办法租房，也得让孩子进城接受教育。所以呢，留在农村上学的孩子就越来越少了。
大军说得对，农村的教育现状，的确越来越凋敝，越是这样，资源越是匮乏，孩子们越是往城里挤，城里的竞争和压力就越大。
所谓孩子是父母全部的寄托，孩子在哪里，父母就陪在哪里，孩子在城里上学，父母必然也要离开农村打工。这样，农村的土地就导致大量长期闲置荒芜。
可能有许多人不知道，我们国家有94%之多的面积都是在农村，城市面积只有6%，而现在的人，现在的教育，现在的人才，现在的就业，还在拼命的涌向城市。
知道生活在城市里的人，为什么如此焦虑、如此高压、如此疲惫不堪了吗？牛奶就那么些，鸡蛋就那么多，你即便累死奶牛和母鸡，也就这些资源，争吧，抢吧！
就看今年山东的定向公费师范，分数都到了六百多分了，这分数几乎都可以上个985了，只是为了一个安稳的编制，而不得已选择这条路。说明什么呢？说明孩子们就业环境太严峻了，说明生存远远的大于理想了。
有时候我就在想，以这种方式选拔出来的老师，一定是合格的吗？如果不是出于对这份事业的热爱和赤诚，只是为了一个稳定的编制，而从事了教书育人的工作，这真的是教育的初衷和方向吗？
你看，现在农村的孩子，考出去，绝不会回农村，城市的孩子更不用说，那么人才宁愿在城市里漂泊流浪，都不愿回农村创业，为农村建设添砖加瓦，究竟是为什么？
我还注意到，现在村里的基层干部，大多还是和我小时候差不多，都是些没有多少文化，却带着浓厚的村爸、村爷的味道。
他们的思维就那点空间，业绩没有，勾心斗角，利益纷争倒是一大堆。好不容易派个大学生村官来了，镀镀金又走了。
94%的广阔土地啊，有多少创业发展的机会？怎么就视而不见呢？
人心向市去，人才不归来，我们农村的土地，教育，经济，建设该怎么办？
很多土地都荒芜了，尤其像我们这样的山区，满地的杂草丛生，荒凉的无处安放。
村里的年轻人差不多都走完了，只剩下一些老人，稀稀拉拉的在村口摇着扇子，回忆着往日的热闹景象。
学校的校园里，楼多人少，教室里再也没有了人头攒动，老师打着瞌睡也能批完的作业，看上去是多么的单薄……
所谓旱的旱死，涝的涝死，如何才能把所有的资源均衡一下呢？
城市压力大，年轻人不愿多生，农村底子薄，更不愿多生，那么人口出生率靠谁来增长呢？人口老龄化，年轻人断层化，这可是要命的问题啊！
房子，教育，就业，人口，在这个时代，拧成了一个麻花疙瘩，剪不断，理还乱。让太多的人越来越焦虑，越来越压高。
究竟怎样才能理出一个头绪来，让教育均衡，让就业有归，让农村繁荣，让城市解锁，让老人有养，让孩子有序，让生存有道，让理想放飞呢……我们呼唤时代的能人！
说什么民正富，国正强，拨开云雾细思量，我们太需忧国忧民的赤诚之心和脚踏实地的国之栋梁……
天下熙熙攘攘，皆为名去，皆为利往，文明怎么前进，国家怎么兴旺，人民怎么富强？
只拼高考分数了，只拼金榜题名了，只拼衣锦还乡了，只拼个人得志了，却独独忘了那句“为天地立心，为生民立命，为往圣继绝学，为万世开太平”了！
我觉得我们泡在题海里太久了，沉在游戏里太深了，追星的路太远了，名利的心太重了……我们太需要家国情怀的教育了……
燕子又唠叨了，雨水打湿了羽毛，喉头处一噎，不知所言了……
村官考试公务员条件（大学生村官报考公务员的基本条件） ♂
村官考试公务员条件（大学生村官报考公务员的基本条件）#竞选村主任需要哪些条件#要竞选村委会主任，需要具备以下五个条件。
一、年龄需要18周岁以上，最好不超过50周岁。这个年龄段的人精力充沛，敢想敢干。能当好全村的领头羊。
二、最好是本村土生土长的人，当然不是必须的。本村人有宗族、风俗、人脉等方面的优势，你和村民互相了解，也互相信任，方面开展工作。
三、没有违法犯罪记录。这是硬性规定。如果有案底，就不可能具备村主任的资格。
四、能吃苦耐劳，也能忍辱负重。作为一名村干部，村集体的工作，自己必须带头干，抢着干，才能带动全体村民共同致富奔小康。当村干部，难免会与村民发生意见分歧，村民对干部不是机关里工作人员对领导那么尊敬。一言不合就骂脏话，甚至动手打人，是常有的事。有人说，能在一个大局里当局长，不一定能在村子里当村长。这句话非常对。这方面的负面例子很多。我有个同事，公认的情商高，会办事，在单位里办事能力很强，他老家的村子缺少一个强有力的村委会主任。领导就安排他回村当村主任。结果，不到一年，就灰头土脸地回来了，用他的话说：直接不能办。有的村民指着他的鼻子骂脏话。又不敢回敬，更不敢动手。还有一个机关干部回村当书记，最后被迫喝农药自杀，抢救成功后，领导再也不敢让机关干部回家当书记了。
五、与支部书记协调关系的能力强。如果没有这项能力，干脆别去当村主任。有的村主任和书记一人兼任。如果不是一人当，很容易出现两种极端现象，一是村主任完全与村支书对立，水火不容，最后村里工作啥也干不好。另一种极端现象就是村主任完全边缘化，什么事也不管，也不干。成了虚职。
农村换届选举村干部存在这很多不正之风，靠拉帮结伙送礼受贿当选，这种事情在农村很普遍，希望大家评良知选出合格的村干部，一是人品好二有能力，只要具备这两个条件就可以胜任，有能力人品不好不行，光人品好没能力也不行……！
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