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本文导读目录：
北京公务员考试不属于国考（公务员考试北京市考和国考） ♂
北京公务员考试不属于国考（公务员考试北京市考和国考）- 1、国家公务员考试和北京公务员考试的区别？
- 2、国考和京考的区别
- 3、北京公务员考试和国家公务员考试是不是一回事？
- 4、北京市公务员考试，是国考还是省考？
- 5、北京市公务员考试属于国家公务员考试吗?
国家公务员是国考，北京公务员是省考，这其实就是国考和省考的区别：
1、组织考试的部门不同：国考是人力资源与劳动保障部公务员管理局组织的，而省考是省人事厅公务员管理处组织的；
2、命题组织模式不同：中央、国家公务员考试有自己的命题组，由命题专家统一命题，但地方没有足够的人力、物力、财力组织自己的命题组，所以省级考试试题主要来自人事部门考试中心题库；
3、职位从属不同：国考是中央机关及直属机构，省考是省直属及各地市所属单位招考；
4、考试科目：国考和省考大部分都是考行测+申论，但是国考银监会，证监会等需要加试专业知识。
5、题量不同:中央、国家机关的公务员考试近两年都是135道题，答题时间为120分钟，地方的公考与中央、国家的考试有一些区别，各地方也不尽相同.
京考是北京市公务员考试的简称，京考是北京市各级党政机关，社团等为招录机关工作人员和国家公务员而组织进行的各级地方性考试。
具体考试内容的差别
国家公务员考试的笔试包括公共科目和专业科目两部分，公共科目包含《行政职业能力测验》和《申论》两个科目。公共科目的考试是所有考生都必须参加的，专业科目则只针对特殊岗位的考生。北京公务员考试的笔试形式与国考一致。
从整体来看，国考和京考的行测考试都分为5个模块。即：常识判断、言语理解、数量关系、资料分析和判断推理，并且近几年在题目的总量上也保持一致，国考省部级行测135道题，地市级行测130道题;京考行测135道题。
一、从概念来说
我国公务员正规统一都叫国家公务员，不管是中央还是地方都是国家公务员，具体才分为中央、国家机关公务员和地方国家公务员两种。
国家公务员考试是指：由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局统一组织实施的公务员考试。招考单位主要包括国务院系统参照公务员法管理事业单位、中央党群机关、中央国家行政机关和中央国家行政机关直属机构和派出机构四类。
地方的公务员考试是指：有各省省委组织部、省人社厅、省公务员局统一组织实施的地方性公务员考试。除北京、天津、上海、重庆等直辖市以及广州、深圳外，各省省市县乡四级招录由省级主管部门统一安排。
两者区别：国家公务员考试和地方公务员考试之间不存在什么从属关系，考生根据自己要报考的政府机关部门选择要参加的考试，也可同时报考，相互之间不受影响。如：报考者可以报考国家公务员考试，也可以报考江苏省公务员考试，两者不冲突，如果不受户籍限制的话，也可以报考其他省市的公务员，比如河北的考生可以报考浙江省公务员。
二、从考试性质来说
绝大多数地方公务员考试采用的是招录考试的方式，考生按照选择职位报名参加考试，考上后就直接录取为该部门的公务员。
三、从招考对象来说
中央、国家机关的公务员考试是面向全国进行招考的，没有户籍限制，而地方的公务员考试主要面向当地的居民和在当地就读的大学生以及本省生源的大学生。但现在大部分省份也对户口的限制进行放宽，这就需要考生报名时认真阅读招考简章，一般应届本科毕业生和研究生及以上学历不受户籍限制。
四、从考试科目来说
中央、国家机关的公务员考试包括笔试包括公共科目和专业科目两部分。公共科目为《行政职业能力测验》和《申论》两科，所有报考者都参加这两科的考试，
各地方公务员考试和国家接近，基本沿用国家的模式，大部分省考试大纲也是参照国家的。
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北京公务员考试属于省考。
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这是部分真题资料，你看下。
1.人在知觉过程中，不是________地把知觉对象的特点登记下来，而是以过去的知识经验为依据，力求对知觉对象做出某种解释，使它具有一定的意义。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
A.被动 B.主观 C.积极 D.简单
2.心理学家发现，手势和话语在交流时具有同样的丰富性，手和嘴________表达着说话人的意思，人们听故事时，如果在听到声音的同时能够看见讲故事人的手势，他们对故事理解的准确度要比________听到声音时增加10%。
填入横线部分最恰当的一项是( )。
北京公务员考试不能缴费（北京市公务员考试报名费） ♂
北京公务员考试不能缴费（北京市公务员考试报名费）应该有限制。应该按缴费指数按1.0缴，超过1.0部分要全部个人缴，不然的话缴的高，单位按比例也要高缴，增加纳税人负担。公务员明的工资好像不很高，但公积金、社保缴费很高，高出的部分是纳税人承担的。
北京市的公务用车，都有卫星定位记录。有一个北京市国营建筑公司的项目经理，家里孩子发烧，开单位的车回家，送孩子去医院。完后就被举报了。也有可能是卫星定位记录自动举报了。反正，他给单位缴纳了200多元（油钱、车辆磨损费用），又写了检查，公开做自我批评。才算过了关。#北京头条#
企业退休人员的养老金，之所以远低于机关事业退休人员的养老金，原因是多方面，但其中一个非常重要的因素就是职工养老保险的缴费基数不给力。
就以北京为例吧，企业职工养老保险的最低缴费基数为3613元，机关单位职工养老保险的最低缴费基数为4713元，前者比后者低了1100元。
这个两者在职工养老保险缴费基数的差距，只是一个最为表面的东西。
从实际情况来看，远不止这仅仅1100元的差距 ，两者之间的差距那是非常大的。
企业职工的养老保险缴费指数普遍也就是一个0.6乃至0.4的最低标准，日积月累，到退休之时核定养老金的时候 ，其领取的养老金也就多不了了。
反之，机关事业单位职工的情况正好相反，起点就要远高于企业职工，缴费指数普遍都是在1.0的平均水平，乃至更高的1.5之上，长期在高位运行，退休之时领取的养老金就是想低都低不了。
在这里我们还不考虑机关事业单位职工还必须参加职业年金，从而在退休之后还能享受一份补充养老保险待遇的问题。
要是再把这个因素考虑进去，企业退休人员还怎么与机关事业退休人员较量呀，这完全是轻量级拳手与重量级拳手的不对等的比武。
针对企业总是以0.6的最低缴费指数为起点给职工缴纳职工养老保险费的严重问题。
有的高人提出了凡是以0.6的最低缴费指数为职工缴纳养老保险费的，一律视同以1.0的平均缴费指数为职工缴纳养老保险费。
这个建议从某种程度上讲，就是一个苦涩的幽默，实施的概率就是零。
机关事业单位有财政资金作为后盾，公务员更是全额财政拨款，待遇就是想低都低不了，这补助补贴那津贴一大堆。
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