今天给各位分享广东省考试人事局（广东省人事局招聘信息）的知识，其中也会对广东省考试人事局（广东省人事局招聘信息）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
1、广东省考试人事局
广东省考试人事局 ♂
广东省考试人事局>>2021广东茂名高新区招聘事业单位工作人员笔试公告<<
2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员报名工作已结束，笔试将于近期举行，现将有关事项公告如下：
一、笔试准考证打印
准考证打印时间：1月12日上午9时至14日下午5时
参加笔试的考生请于2022年1月12日9:00开始，登录报名系统(2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员)自行打印准考证。
二、笔试时间和地点详见准考证
三、注意事项
1.考生须认真阅读《2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试考生疫情防控须知》(附件1)和《2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试考生疫情防控承诺书》(附件2)。打印《2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试考生疫情防控承诺书》并亲笔签名，严格按防控须知要求参加考试。
2.考生须开考前90分钟到达考点，提前准备好准考证、身份证、考生疫情防控承诺书、粤康码、48小时内广东省内核酸检测阴性证明接受检查。逾期到达、影响考试的，责任自负。
3.开始考试30分钟后，考生不得进入考场;考试期间，不得提前交卷、退场。
4.因疫情影响导致本次招聘工作时间调整的，将综合考虑各种因素做出合理安排，并及时在茂名高新技术产业开发区政务网发布公告。
四、联系方式
茂名高新区组织人事局，电话:0668-2158091，地址：茂名市茂名大道高新段698号茂名国家高新区办公大楼317室。
附件下载>>>
1.2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试考生疫情防控须知
2.2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试考生疫情防控承诺书
茂名高新区组织人事局
2022年1月10日
原标题：2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试公告
文章来源：2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试公告-茂名高新技术产业开发区网站
#录用公示公告#
>>2021广东揭阳市粤东新城管委会公务员拟录用公示（3人）<<
根据广东省2021年考试录用公务员工作有关要求，经笔试、面试、体检、考察等程序，确定**飞等3位同志为揭阳市粤东新城管委会2021年考试录用公务员拟录用人员(名单附后)，现按规定进行公示，公示期为5个工作日。公示期间，如对拟录用人员有异议，请向揭阳市粤东新城组织人事局反映。
公示时间：2021年7月29日至8月4日
监督电话：0663-8186839(传真)
地址：揭阳市粤东新城管委会1号楼1308室
邮政编码：515200
电子邮箱：ydxczzrs@163.com
附件：揭阳市粤东新城管委会2021年考试录用公务员拟录用人员名单(详见《文章来源》)
揭阳市粤东新城组织人事局
2021年7月29日
原标题：揭阳市粤东新城管委会2021年考试录用公务员拟录用人员名单公示
文章来源：网页链接
>>2021广东茂名高新区招聘事业单位工作人员笔试成绩公布<<
2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试已结束。根据《2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员公告》的规定，现将笔试总成绩公布，详见附件1-2。
公布时间：2022年1月25日—27日
公布期间，考生如对成绩名单有异议，可在成绩公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》，送茂名高新区组织人事局申请查分，高新区组织人事局按成绩核查范围的规定执行。每个考生只能申请查分一次。
受理单位：茂名高新区组织人事局
联系电话：0668—2158091
地址：茂名市茂名大道高新段698号茂名国家高新区办公大楼317室
邮政编码：525021
附件：1.2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试成绩(附件请查看公告原文)
2.考生查分登记表.doc
茂名高新区组织人事局
2022年1月25日
原标题：2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试成绩公布
文章来源：2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试成绩公布-茂名高新技术产业开发区网站
>>2021广东茂名高新区招聘事业单位工作人员面试成绩及总成绩公布<<
2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员笔试、面试工作已结束，现将面试成绩、总成绩公布，详见附件。入围体检人员名单及体检时间地点等有关事宜，本周内将在茂名国家高新技术产业开发区政务网上公告。
根据《广东省事业单位公开招聘人员办法》(省政府第139号令)、《关于印发广东省事业单位公开招聘人员面试工作规范(试行)》和《2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员公告》等相关文件规定，本次招聘面试成绩合格分数线为60分。总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。
附件：2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员面试成绩及总成绩(请搜索下方文章来源)
茂名高新区组人事局
2022年3月1日
原标题：2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员面试成绩及总成绩公布
文章来源：2021年茂名高新区公开招聘事业单位工作人员面试成绩及总成绩公布-茂名高新技术产业开发区网站
深圳是广东的深圳，你武汉贡献了什么？全民所有制的经营菅理模式，能做亏本的，跨省的贡献？反之，广东省各市，企业支援深圳不少业务技术干部，技术工人，当时要调动，由人事局，劳动局菅理。武汉来的人才，是为自己吧，别吹得太高尚。
广东省云浮市委老干部局局长曾超谊接受纪律审查和监察调查
云浮市委老干部局局长曾超谊涉嫌严重违纪违法，目前正接受云浮市纪委监委纪律审查和监察调查。
曾超谊简历
曾超谊，男，汉族，1975年7月出生，广东怀集人，大学文化，1998年8月参加工作，1994年6月加入中国共产党。
历任云浮市委党校教师，市人事局科员、副主任科员，市委组织部副主任科员、副科长、办公室主任，云城区委常委、组织部部长，新兴县委常委、组织部部长，市委组织部副部长、市委老干部局局长，市委老干部局局长。
来源：广东省纪委监委
乙肝病毒歧视第一案
张先著，安徽芜湖人，2003年6月，张先著报名参加了安徽省芜湖市的国家公务员考试，综合成绩排名第一，但在体检中被查出携带乙肝病毒，芜湖市人事局以此为由勾销张先著被录用资格。2003年11月10日，张先著一纸诉状向法院提起行政诉讼，状告芜湖市人事部门“歧视乙肝患者”，由此引发了我国“乙肝歧视第一案”。2004年5月31日，芜湖市中级人民法院对中国“乙肝歧视第一案”作出张先著胜诉的终审判决。
2004年6月，四川、江苏、浙江、广东四省率先对公务员体检标准作出修改，勾销了对无传染性的小三阳及感染乙肝病毒等情况的限制性条款。
2004年8月，国家人事部、卫生部公布了《公务员录用体检标准（试行稿）》，并开展了网上征求定见活动，引起强烈反响。
2004年11月，国家人事部、卫生部公布了修改后的《公务员录用体检标准(试行稿)》，根据公众反映及专家定见，勾销了大量限制性条款。
就业政策应符合以下各项要求：1.向一切有能力工作并寻找工作的人提供工作。2.此种工作应尽可能是生产性的。3.每个工人不论其种族、肤色、性别、宗教信仰、政治见解、民族血统或社会出身如何，都有选择职业的自由，并有获得必要技能和使用其技能与天赋的最大可能的机会，取得一项对其很合适的工作。（反歧视和获得职业培训的要求）
广东汕尾文广旅体局原局长蔡东升被开除党籍和公职
中新网汕尾6月15日电 (记者 程景伟)据广东省汕尾市纪委监委15日通报，日前，经汕尾市委批准，汕尾市纪委监委对汕尾市文化广电旅游体育局原党组书记、局长蔡东升严重违纪违法问题进行了立案审查调查。
通报指出，经查，蔡东升违反组织纪律，不按规定报告个人有关事项；利用担任原汕尾市城乡规划局局长的职务便利，在加快报建审批手续、调整规划设计等方面为他人谋取利益，非法收受巨额财物。
通报称，蔡东升理想信念丧失，组织观念淡薄，经济上贪婪，把公权力变为谋取私利的工具，严重违反党的纪律，构成严重职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经汕尾市纪委常委会会议、市委常委会会议研究，广东省纪委常委会会议审议并报省委批准，决定给予蔡东升开除党籍处分；由汕尾市监委给予其开除公职处分；终止其汕尾市第七次党代会代表资格；将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。
蔡东升简历
蔡东升，男，1966年10月出生，汉族，广东陆丰人，在职研究生学历，1987年9月参加工作，1992年1月加入中国共产党。
1995年1月任汕尾市政府办公室秘书科副科长；
1998年5月任汕尾市政府办公室秘书科科长；
2006年6月任汕尾市政府办公室副调研员；
2007年6月任汕尾市人事局党组成员、副局长；
2010年9月任汕尾市政府副秘书长(正处级)；
2012年3月任汕尾市政府副秘书长、市城乡规划局党组书记、局长；
2013年12月任汕尾市城乡规划局党组书记、局长；
2019年1月任汕尾市文化广电旅游体育局党组书记、局长；
2020年5月被免去汕尾市文化广电旅游体育局党组书记、局长职务、中止党员权利。
(完)
来源：中国新闻网
#录用公示公告#
2020深圳市公务员考试拟录用公示（大鹏新区二）（12人）
根据《深圳市服务“双区”建设专项招录公务员公告》，现对大鹏新区拟录用人员予以公示(第二批，具体名单见附件)。
公示时间为2021年7月15日至2021年7月21日(共5个工作日)。公示期间，对拟录用人员有异议的单位或个人，可通过来电、来信等方式向深圳市大鹏新区组织人事局反映(受理地点：深圳市大鹏新区葵涌街道金岭路1号楼1613办公室，邮编：518000，监督电话：0755-28333330，传真：0755-28333210，邮箱：zzrsjrsk@dpxq.gov.cn，受理时间：工作日9:00-12:00、14:00-17:30)。反映情况和问题必须实事求是，反映人须提供真实姓名、联系电话、家庭地址或工作单位，以示负责。
深圳市大鹏新区组织人事局将对反映人信息严格保密，按规定对所反映的情况和问题认真调查处理，并视情况以适当方式向反映人反馈。经调查反映问题影响录用的，将取消拟录用人员的录用资格。
公示期满，未发现有不予录用情形的，将按规定申报办理录用手续。最终是否录用，以中共深圳市委组织部的录用文件为准。
附件：深圳市服务“双区”建设专项招录公务员大鹏新区拟录用人员公示名单(二)-(附件请见文章来源)
深圳市大鹏新区组织人事局
2021年7月14日
原标题：深圳市服务“双区”建设专项招录公务员大鹏新区拟录用人员公示公告(二)
文章来源：公务员及事业单位人员招考-大鹏新区政府在线
>>2021广东茂名高新区选调公务员和选聘事业单位人员笔试成绩公布<<
2021年茂名高新区公开选调公务员和选聘事业单位工作人员笔试已结束。根据《2021年茂名高新区公开选调公务员及选聘事业单位工作人员公告》的规定，现将笔试总成绩公布，详见附件1-2。
公布时间：2021年7月19日—21日
公布期间，考生如对成绩名单有异议，可在成绩公布之日起3个工作日内填写《考生查分登记表》，送茂名高新区组织人事局申请查分，高新区组织人事局按成绩核查范围的规定执行。每个考生只能申请查分一次。
受理单位：茂名高新区组织人事局
联系电话：0668—2766102
地址：茂名市茂名大道高新段698号茂名国家高新区办公大楼303室
邮政编码：525021
附件下载>>>
1.2021年茂名高新区公开选调公务员和选聘事业单位工作人员成绩(详见《文章来源》)
2.考生查分登记表
茂名高新区组织人事局
2021年7月19日
原标题：2021年茂名高新区公开选调公务员和选聘事业单位工作人员笔试成绩公布
文章来源：2021年茂名高新区公开选调公务员和选聘事业单位工作人员笔试成绩公布-茂名高新技术产业开发区网站
>>2022国考中央党史和文献研究院拟录用人员公示<<
根据中央机关及其直属机构2022年度考试录用公务员工作有关要求，经笔试、面试、专业能力测试、体检和考察等程序，确定5名同志为中央党史和文献研究院2022年度拟录用人员，现予以公示。公示期间如有问题，请向中央党史和文献研究院人事局反映。
公示时间：2022年4月7日至4月13日
监督电话：010-55604873
联系地址：北京市西城区前毛家湾1号
邮政编码：100017
点击下载>>>
2022年度中央党史和文献研究院拟录用人员名单
中央党史和文献研究院人事局
2022年4月6日
原标题：中央党史和文献研究院2022年度拟录用人员公示
文章来源：网页链接
一建年限、专业、社保三大问题科普贴，谨防上当受骗#一级建造师证#
普及下一建的年限、专业、社保三大问题，由于篇幅有限，仅做简单介绍，并想通过头条，让大家了解下自身的报考条件，知己知彼，防止找中介，上当受骗（至少有20%的隐性坑人中介，而且大部分中介不管你死活，只管坑钱），具体总结以下三个问题：#建造师#
1、年限问题
（1）全日制相关学历毕业，毕业当年不算，报考当年满算，例如某人2014年大专毕业，则他最早在2020年才能参加考试。
（2）函授、自考或其他形式的学历（不含脱产），可累计工作年限，工作年限的起算点（前置学历）可为全日制学历或中专或高中，例如某人2014年大专毕业，2018年7月取得函授本科学历，只要在考试报名前取得学历，并在中国人事网上认证通过，则他可按最高学历（本科）计算年限，并从2014年开始算工作年限，即2018年当年就能参与考试。
（3）前置学历的界定，通过对报考文件的解读，我们发现其实高中和中专可作为前置学历是些勉强的，部分省份对于前置学历的认定，最低也得是全日制大专（例如江西），但也有省份也认可高中和中专作为前置学历（例如广东）。所以建议有此条情形的，报考前好好了解下自己本省的政策。#市政#
（4）由于前置学历的认可，部分考生，可能在21-23岁就能参与考试，这是什么概念呢？如果你读本科，也许你还没毕业，人家已经在项目上持一建证书执业了，虽然不公平，但国家政策予以认可，从鼓励工程人努力进取的角度想想，也合情合理，但我觉得这样的局面，迟早有一天会改变，工程事业需要提高素质，现在只是在过渡期，由于缺乏大量的技术人才，不得为之的办法。所以现在大家有条件的，趁着政策宽松，赶紧去考试吧。
（5）接下来是大家最为热议的话题，首先明确，考试实行两年滚动制，每一年都必须在满足报考条件的前提下，否则会取消不符合报考年份的成绩，例如某人2014年大专毕业，他在2019年参加考试并过了两个科目，剩余两个科目在2020年度通过，这种情形分两种结果：
1）该考生省份实行资格后审或承诺制，审核结果一般为“年限不满足要求，取消2019年成绩，保留2020年成绩”
2）该考生省份实行抽查制，如果未被抽查，则可公示领证，但他们很可能面临尴尬的局面，辛苦拿到的资格证，注册不上，甚至可能因此被拉黑名单，其实有时候侥幸拿到资格证，也未必是好事，注册不上就算了，两年的成绩都会被取消，若是审核不通过至少还能保留一年成绩。心急如焚的他们，想到另外一个办法，等年限满足要求后，拿着未去注册或注册失败的资格证，报考增项，计划考试通过后用增项合格证去注册，欲盖弥彰，想掩盖初始资格证的尴尬。这种情形，如果拿到增项合格证明，说不定能注册，由于没亲身经历过，不做讨论。但如果被查，则会取消几年前的初始资格证，连同增项一起作废，参考2020年湖北不合格名单，一考生增报专业，显示专业不合格，大概率也是这种相同情况，他应该是等取到相关学历后再去增项，与等年限是相同的道理。
2、学历问题
学历问题的界定，这是一个硬性要求，行就行，不行就不行，没有道理可讲。以下就讲讲两点吧：
（1）报考学历与学位没有太大的关联，比如部分理学学位也可以参加考试，不一定要工学。
（2）专业是否符合，能给出最满意答复的，不是致电人事局工作人员，而是那些具有相同专业，参加考试并成功注册的考生，他们以实践给出最强有力的回答，所以有时间多跟以前大学同学聊聊，也是一件好事。
3、社保问题
国家这几年打击挂靠的力度，大家都是有目共睹，但由于现在工程人少，很多年轻人都不愿意背井离乡，轻松、安逸、离家近、周末双休、照顾家人，这些名词对于现场的施工人员是可望不可求的事情。越来越少人愿意从事这一行，而且工地上的人员，也普遍不买社保，如果考试还需审核符合工作年限的社保证明，那建造师肯定是不够用的，但查社保必然是未来的趋势，大家能买的尽量提早买吧。现在大部分省份，只要你专业和年限满足要求，都是坐等拿证，对于社保的要求不高，因为需求大。
不到一年的时间，他开车撞人14起，撞死妇女9人，撞伤8人，抢走财物，首饰。
1998年2月12号上午，福建省一家鞋厂的女工父母家，对邻居蔡某说“你妻子陈秀梅好几天没有上班了，再不去就要被除名。”一听他这么说，蔡某当时愣住了：“妻子几天没回家了，没去上班去哪里了？”
他急匆匆地赶到厂里，这才得知，妻子陈秀梅在2月8号晚上8:30下班，和同厂的一个女工一起回去，之后就再也没有来上班。
蔡某找到了那个女工，那个女工说，当天晚上她们俩是各骑一辆自行车一起同行，到了一个三岔路口就分开了，之后再也没有见面。
于是蔡某就心急火燎地找亲戚朋友一块来找，找了一遍，可是都没找着。
广东省考试人事局（广东省人事局招聘信息） ♂
广东省考试人事局（广东省人事局招聘信息）广东省考试人事局
作为广东省考试人事局，致力于为广大考生提供良好的考试环境和公正的考试评价，以保障考生的权益和破除不正之风，成为广东省公务员招录的重要力量。本文将从以下几个要素来介绍广东省考试人事局的作用和意义。
一、资格审查
广东省考试人事局负责招考单位人员的资格审查工作，包括审核报名资格、审核准考证发放、审核考生的基本情况等。资格审查是公务员考试中非常重要的环节，它能够保证公务员的选拔具有公平、公正、公开的原则，让那些没有符合条件的人员无缘参加公务员考试，提高了招聘效率和质量。
二、考试管理
广东省考试人事局监管全省各地举行的各种考试，包括公务员考试、职业资格考试等。其职责是负责制定考试标准、规范考试流程、监督考试过程、处理考试违规行为等。考试管理的好坏直接关系到考生的切身利益，广东省考试人事局的不断强化考试管理，有效增强了广东省考试的公正性和透明度。
三、人才选拔
广东省考试人事局是广东省各级机关选人用人的主要渠道。根据国家规定，公务员考试的考试合格分数线为85分，但是每个职位的录取分数线还有个别性差别，差距一般在5分以内。能否如愿以偿地成为公务员，往往与这5分关系密切。而广东省考试人事局对考生所录取的职位进行了精细的考察和投放，在人才选调方面具有举足轻重的作用。
广东省考试人事局作为人力资源资产的重要组成部分，城市的发展离不开人才的引领和支撑，广东省考试人事局以优良的选拔形式和制度的不断专业性提高，为广东省吸引优秀人才注入新的动力，以实现经济和文化的更高水平的发展。
结语
通过对广东省考试人事局的介绍，我们可以发现其在公务员考试、职业资格考试、人才选拔等方面都起着举足轻重的作用，为广大考生提供了良好的考试环境和公正的考试评价，以保障考生权益，提高招聘效率和质量。可以说，广东省考试人事局在广东省的发展中发挥着非常重要的作用，也是广东省公务员招录的重要力量。
广东省人事局招聘信息
随着经济持续发展和多元化，广东省人事局近期公布了一系列招聘信息。这里不仅是一个工作机会，更为您提供了广阔的发展平台。
岗位要素
1.招聘岗位
在本次招聘中，广东省人事局将会招聘不同岗位的人才。其中绝大部分岗位是与公务员有关的，但也有一些非公务员岗位，适合那些对这类岗位感兴趣的人。
2.任职资格
广东省人事局要求各位应聘者在学历上达到一定要求。同时也要求各位应聘者有一定的能力和实践经验。所以，各位应聘者在准备时应该针对岗位要求要求有针对性地进行准备。
3.待遇和福利
广东省人事局优厚的待遇和福利是吸引人才的重要因素。除了保底的薪资外，还有优厚的保险、补贴等福利。各位应聘者可以考虑这些福利并作为一个考虑因素。
4.职业发展
广东省人事局的员工将会得到有趣的培训，以及展示其能力的机会。此外，职业发展也是广东省人事局最为看重的因素。如果你是一名富有抱负的人员，广东省人事局将设法引导您在专业领域中发展自己。
广东省考试人事局（广东省考试人事局怎么样） ♂
广东省考试人事局（广东省考试人事局怎么样）序号一：广东省考试人事局是什么？
广东省考试人事局，简称广东考试院，是广东省政府所属的事业单位，成立于1950年。其主要职责是组织和管理省级及以下各类招考、考试、人事等工作。
广东省考试人事局在全省范围内负责组织和管理广东省各级别的招考、考试等工作。它的职责范围包括举办全省招考、选拔科技人才、管理编制、安排公务员考试、集中考试、职业资格认证等方面的工作，以及负责广东省考试中心、广东省职业技能鉴定中心、广东省鉴定能力认证中心、广东省人力资源开发研究中心、广东省公共管理及公共政策研究中心等机构的管理和运营。
序号二：广东省考试人事局的历史沿革
广东省考试人事局的前身可以追溯到1949年，当时广东省政府成立了广东省人民政府命令公署招考处。1950年，广东省人民政府机关、事业单位考试机构整合，组成了广东中央化院校招生委员会。1955年，改制为广东省人事考试委员会，隶属于广东省政府。1978年，该机构升格为广东省人事考试中心，直属广东省政府。1992年，广东省人事考试中心升格为广东省考试人事局，其职责范围和机构设置也相应扩大和改变。
序号三：广东省考试人事局的职责和职能
广东省考试人事局有以下主要职责和职能：
1. 组织和管理省级及以下各类招考、考试、人事等工作。
2. 组织开展人才选拔、培训和管理工作。
3. 负责行政机关和事业单位职务、职级晋升、选拔任用等工作。
4. 组织实施职业资格人员认定、职业资格证书的颁发等工作。
5. 组织开展岗位聘任、考核、任免工作。
6. 组织与开展招聘信息发布、应聘人员网络申报及面试、笔试、体检、考核等招聘流程中的各项管理工作。
7. 组织协调和管理教育部、国家公务员局和全国统一招生考试各项考试工作。
8. 领导和管理广东省考试中心、广东省职业技能鉴定中心、广东省鉴定能力认证中心、广东省人力资源开发研究中心、广东省公共管理及公共政策研究中心等机构。
9. 承担省政府委托的其他相关工作。
序号四：广东省考试人事局的组织架构
广东省考试人事局的组织架构包括机构设置、职责分工等方面。
机构设置：广东省考试人事局下设办公室、人事处、考试科、职业资格处、公务员处、招聘处、特设机构管理中心等部门。
办公室：主要负责协调、监督、指导和服务局内外各项工作，包括行政管理、人事管理、财务管理、科技管理和档案管理等方面。
人事处：主要负责广东省编制管理、编制调整、编制补充等相关工作。
考试科：主要负责各级别考试的安排、组织、监管和实施工作，包括中小学、高等院校招生考试、公务员考试、职业资格考试等。
职业资格处：主要负责开展职业资格认证、职业技能鉴定等工作。
公务员处：主要负责广东省公务员考试、公务员管理等工作。
招聘处：主要负责各类人才招聘、选拔工作的管理和组织工作，包括人才招聘信息发布、申报、初审、笔试、面试及针对应聘者的身体检查、政审、考察等环节。
特设机构管理中心：协调全省特设机构、全省事业单位、省属国有企业公开招聘、毕业生就业及其他招聘工作。
序号五：广东省考试人事局的重要意义
广东省考试人事局作为广东省政府下属的重要部门，在省内甚至全国范围内都具有重要的意义。
一方面，广东省考试人事局的存在和运营对于广东省内的各类人才的选拔、任用、管理具有重要的影响力。它不仅管理着全省范围内的各级别考试，还直接参与广东省内的招聘和职位晋升等方面的工作。其合理公正的选拔标准和透明的管理方式直接关系到广东省各行业、各领域人才的流动和职业生涯的发展。
另一方面，广东省考试人事局的威望也直接关系到广东省在全国范围内的声誉和形象。广东省是全国人口、区位、产业等方面都非常优越的省份，其发展壮大也离不开人才的支撑和带动。而广东省考试人事局的公平公正、高效经验和人才储备等方面的优势，对于广东省在全国范围内的吸引力和核心竞争力具有不可替代的作用。
总之，广东省考试人事局作为广东省政府所属的事业单位，其职责和职能的范围非常广泛且受到广泛关注。其在人才选拔、招聘和职位晋升等方面的管理方式和工作经验，对于广东省乃至全国范围内的各类机构、企业和个人均有重要意义。
1. 介绍广东省考试人事局
广东省考试人事局是广东省人民政府派出机关，是广东省的重要部门之一。主要职责包括：组织拟定全省公务员招考计划、组织制定公务员考试考务方案、组织拟定选拔任用公务员的办法和实施细则、组织拟定人事考试及招聘方案和流程等。
2. 机构设置
广东省考试人事局的机构设置分为办公室、考试管理中心、考录管理中心、考务监督中心、综合部、人才培养中心、预算财务部、信息中心、数据中心及其他内设机构。
3. 职能和作用
广东省考试人事局负责广东省公务员招录的组织与管理，制订广东省公务员制度，规范公务员招考与管理，维护公务员的职业道德及形象。其职能主要有：
（1）组织开展全省公务员招考工作，规划组织公务员考试、面试等招聘程序，保证公务员招聘的公开、公平、公正。
（2）组织制定用人单位和社会公开的公务员招考和录用的有关制度、规定和标准，并建立和完善公务员招考和录用管理信息系统。
（3）制定公务员招生计划，定期组织与省直有关单位的议事会，及时了解用人单位的用人需要，确保用人单位的用人需求与考录规划相一致。
（4）组织开展公务员培训和继续教育，以提高其专业知识和职业素质，为公务员的职业发展做好支持工作。
（5）组织公务员考试的监督工作，建立健全考试监督机制，加强考试纪律的监督与管理，及时发现、查处违规行为。
（6）负责全省优秀人才的人才库建设及相关工作，制定完善优秀人才的选聘计划和政策，并制定相应的选拔与管理办法。
4. 机构人员
广东省考试人事局的机构人员包括局长、副局长、办公室主任、考试管理中心主任、考录管理中心主任、考务监督中心主任、综合部主任、人才培养中心主任、预算财务部主任、信息中心主任、数据中心主任等。
其中，局长是广东省考试人事局的最高领导人，负责领导全局工作，全面负责广东省的公务员招录和管理工作。
5. 工作目标
广东省考试人事局的工作目标是：建立和健全公务员考录制度，完善公务员招聘平台，加强人才选拔和流动，提高公共管理的能力和效率，以满足广东省的经济社会发展需求。
具体工作如下：
（1）规范公务员招考和管理制度，完善招录程序和考试评价体系，提高公务员招录的群众满意度。
（2）完善公务员信息管理平台，建立和完善公务员信息资源库、人才库、聘用库等，提高公务员管理信息化程度。
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