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本文导读目录：
省考公务员考试什么叫大岗位 ♂
省考公务员考试什么叫大岗位- 1、公务员考试有哪些岗位
- 2、云南省考岗位表一览里的大职位是什么意思？
- 3、2019云南省公务员考试大岗位选岗是什么意思？楚雄地区的
- 4、公务员 岗位类别及等级是什么？
- 5、公务员职位级别是什么意思
公务员的岗位主要分为以下三大类别：
市政法机关：
法院，检察院，司法局，公安局。
市政府委办局：
市府办，房管局，科技局，财政局，审计局，质监局，人事局，发改委，档案局，招商局，信访办，安全办，文化局，食品药监局，信息产业局，城管办，畜牧局，知识产权局，林业局，体育局，粮食局，劳动保障局，民宗局，卫生局，采购中心，环保局，地震局，公积金中心，人口与计生委，民政局，民航管理局，社保中心。
无委办，就业服务中心，信息中心，方志办，国资委，教育局，国土资源局，建设局，气象局，交通局，水务局，农业局，外经贸局，行政服务中心，工商局，电业局，广电局，检验检疫局，旅游局，市委委办局，市委办公室，市委组织部，市纪委，市委宣传部，台办，文明办，市委政法委，市委统战部，市委政研室，共青团委。
人民团体：
总工会，科协人，妇联，残联，工商联，社科联。
公务员分为：选调生、国家公务员考试招考的职位、省市级公务员招考的职位，选调生是培养国家干部的后备军，国家公务员是直接归属于国家管辖，省市级的公务员是归属于省市级单独进行管辖的。
是某类职位去向。
综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。
需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。
专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。
专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
扩展资料：
公务员职务分类制度是各种公务员管理制度的基础和基础。
职务分类是一种以职务名称为基础的人事分类制度。所谓“职位”，是指上级组织分配给工作人员的职位和应承担的相应职责。职位是职位分类中最基本的要素。它具有以下特点:
职位以“业务”为中心，而不是以人为中心。先有一个岗位，再有一个相应的公务员。当合适的公务员短缺时，就会出现职位空缺。
大岗位选岗
设置大岗位招考的，在具体招录岗位信息确定后，统一在“专题信息网”公布相关信息。由各级公务员主管部门统一组织体检、考察合格人员，按照综合成绩由高到低的顺序进行选岗，并进行签字确认，岗位选定后不得变更。综合成绩相同时，依次按照面试总成绩、行政职业能力测验成绩由高到低顺序进行选岗。
中华人民共和国公务员级别是指公务员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
职位类别的划分，是根据一定的标准将所有公务员职位划分为若干类别。划分职位类别，是职位的性质、特点和管理的需要。根据本法的规定，目前我国的公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。
（一）职位类别划分
1．综合管理类是指除专业技术类、行政执法类以及其他职位类别以外的公务员职位类别。综合管理类职位是机关中数量最多的主体类别。需要说明的是，虽然机关工作需要各类专业知识，综合管理类公务员中有不少为具有专业资格的人员，在其工作领域从事研究、政策制定工作，具有丰富的知识、经验和造诣，但这些人员的工作仍然属于机关的行政管理工作，因此，不作为专业技术类公务员。
2．专业技术类是指在机关中承担专业技术职责，为实施公共管理提供直接的技术支持和保障的公务员职位类别。专业技术类职位的本质特征是指在公务员队伍中履行专业技术职责，为实施公共管理提供专门的技术支持与保障的职位。
专业技术类职位具有三个显著特点：一是职位具有只对专业技术本身负责的纯技术性特点。专业技术类公务员在自己的专业岗位上，只对专业技术业务本身负责，不直接参与公共管理，不具备行政决策权和行政执法权。二是低替代性。决定专业技术类职位任职资格条件的主要因素是专业技术知识水平的高低。因此，专业技术类职位与其他职位之间的替代性不强，应尽量避免跨类别的人员流动。三是技术权威性。专业技术类公务员提供的技术结论不受行政领导干预，不因行政领导意志的改变而受影响。但这种权威性仅体现在技术层面上，仅为行政领导决策提供参考和支持，最终的行政决策权仍掌握在行政领导手中。
根据上述特点，专业技术职位首先体现为某些行业特有专业的技术岗位，如公安的法医、海关的商品归类、原产地管理专家等；其次，体现为一些社会通用性专业的技术岗位，如工程技术、化验技术等。
面对政府管理与服务内容日趋专业化，各级行政领导越来越需要依赖各类专家、各类专业技术人才的专业技术支撑，以更好地承担法定的领导责任。因此，设立专业技术类职位，有利于提高决策的科学性与执行的准确性；同时，为从事专业技术工作的公务员提供职业发展阶梯，吸引和稳定机关不可缺少的专业技术人才，激励他们立足本职岗位，成为本职工作的专家。
3．行政执法类是指在工商、税务、质检、环保等履行市场监管与社会管理职能的行政执法部门的基层单位的行政执法职位中设置的公务员职位类别。行政执法类公务员主要履行行政监管、行政处罚、行政强制、行政稽查等现场执法职责。与综合管理类相比，行政执法类只有对法律的执行权，而无解释权，出现纠纷时不具备裁定权。
设置行政执法类对于完善和加强对基层公务员队伍的管理具有重要意义。第一，设立行政执法类职位，是建立一线公务员执法队伍的长效约束机制的需要。一线公务员执法队伍，是政府形象的“窗口”，是政府社会管理与市场监管职能的直接履行者，对维护人民群众的切身利益，对社会秩序和市场经济秩序的建立具有直接的影响和重大意义。第二，设立行政执法类职位，有利于促进建立一线行政执法类公务员的基本素质标准，规范录用进口，克服实际中的“近亲繁殖”。过去许多部门没有对行政执法岗位制定专门的任职资格条件，使培训失去针对性，执法的专业水准不高；同时，由于一线公务员执法队伍的职务层次低，而执法权限又比较大，造成权责失衡，产生一些行政违法的现象。第三，设立行政执法类职位，可以更好地激励一线执法公务员。过去由于一线公务员所处的机构规格低，人数较多，职数少，晋升台阶较少，其职业发展空间不大。据统计，科员、办事员占全部一线行政执法公务员的70%，绝大多数人在30-40年的职业生涯中只有办事员与科员两个晋升台阶，严重挫伤了一线执法公务员的积极性。设立行政执法类职位，对解决基层执法部门公务员职业发展空间狭小、职务晋升困难的问题，激励一线执法公务员更好地做好本职工作，加强一线执法公务员的管理和约束，促进依法行政具有重要意义。
4．关于法官与检察官职位
与1993年国务院制定的国家公务员暂行条例相比，本法在公务员的范围上有新的变化，法官和检察官也纳入了公务员的范围。在本法的立法过程中，曾有一种意见主张在职位分类中设置司法类公务员，将法官、检察官纳入这一类别，但法律并未明确。其主要考虑是，本法第三条第二款规定：“法律对公务员中的领导成员的产生、任免、监督以及法官、检察官等的义务、权利和管理另有规定的，从其规定。”这一规定就是考虑到法官、检察官与行政机关以及其他机关工作人员相比具有自身的特殊性，而且我国已经制定了法官法和检察官法，因此，在本法有关职位分类制度中，未将法官、检察官与其他公务员合并在一起进行分类。在这里，对法官、检察官不作职位分类上的调整，实际上正是贯彻和体现了对公务员实行分类管理的原则。
（二）职位类别的增设
除专业技术类与行政执法类职务具有职位特殊性以外，还有其他一些公务员职位类别具有一定的特殊性，实践中需要单独进行管理。例如，在制定公务员法的过程中，有的意见主张，应当专门设置人民警察职务，进行单独管理，这是将来需要进一步研究的问题。为将来增设职位类别留下空间，本条对此作了规定。对于条件成熟，并且管理确实需要的职位，国务院可以规定增设除综合管理类、专业技术类和行政执法类以外的其他职位类别。
（三）关于各职位类别的适用范围
目前，虽然存在大量从事专业技术和行政执法工作的公务员，但在本法实施之前法律并未在职位类别上予以确认。公务员法明确设置专业技术类和行政执法类公务员后，具体将哪些机关中的哪些人员纳人专业技术类和行政执法类，并享受有关的待遇，法律没有明确规定，尚需在对不同部门、不同机构职能以及不同职位的职责、工作性质、特点进行充分地调查研究的基础上，由国家另行作出规定。所谓由国家另行规定，既可以是由全国人大及其常委会制定法律来规定，也可以由国务院制定行政法规或者发布决定、命令的方式予以规定，或者是中央有关部门规定。
公务员除了其所任职务以外，还有级别。公务员的级别高低，既体现公务员所任职务的等级高低、责任轻重和职位难易程度，又反映公务员的德才表现、工作实绩和资历等素质条件和工作状况。这是我国公务员制度的一个特色。
国家公务员暂行条例中曾经规定，国家公务员的级别分为十五级。公务员领导职务层次与级别的对应关系：
(一) 国家级正职：一级
(二) 国家级副职：二级至四级
(三)省部级正职：四级至八级
(四)省部级副职：六级至十级
(五) 厅局级正职：八级至十三级
(六) 厅局级副职：十级至十五级
(七) 县处级正职：十二级至十八级
(八) 县处级副职：十四级至二十级
(九)乡科级正职：十六级至二十二级
(十)乡科级副职：十七级至二十四级。
(十一)社区或驻村干部：二十五级
综合管理类公务员与级别的对应关系：
省考公务员考试什么时候出面试名单 ♂
省考公务员考试什么时候出面试名单- 1、甘肃公务员面试名单什么时候出
- 2、公务员考试笔试及格后,什么时间才能面试?要怎么通知?
- 3、2022公务员考试结果公布时间
- 4、公务员省考考试多久出成绩
- 5、省考多久出面试成绩
- 6、湖南公务员考试面试名单2022
到目前为止，各省份公务员的选拔考试中笔试成绩都已经陆续公布了，八月份即将来到，大家是不是对下面的环节非常期待呢？小编这几天对大家私信留言的各种问题进行了总结与归纳，比如说“甘肃公务员面试名单什么时候出”等问题，应广大考生要求，今天就带大家了解一下。
根据调查了解，省考笔试结束后面试名单在一个月之后即可公布。一般来说，所有地方的公务员面试之前考生都还需要进行一次资格复审，考生只有在通过资格复审以后才有机会进入到后续的面试环节。资格复审是对考生报考公务员考试资格的二次审核。
众所周知，公务员考试不仅仅考察考生的知识储备，还要考察考生的综合能力，这在面试环节体现得淋漓尽致。公务员面试考察考生的综合分析、言语表达、专业能力、情绪控制等各个方面的综合能力，需要考生引以为重。
所以参加考试的小伙伴们，在完成笔试考试之后，除了及时查询自己的考试成绩之外，也要记得关注湖北省公务员考试面试名单，如果在面试名单内，则需要为面试考试做好准备。
上面是“甘肃公务员面试名单什么时候出”这一问题在本期内容的全部解答了，感谢大家的耐心观看，大家如果有更多问题都可以在教资网私信留言，小编看到后都会回复的，文字下方还有各省公务员的考试复习资料与最新的成绩查询通道，大家通过链接就可以一键使用，不收取任何费用，感兴趣的小伙伴们快来了解一下吧。
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公务员考试进入面试名单，面试的一般时候会打电话通知，当然也有其它方式，面试通知的方式有如下三种：
一、面试名单以及具体面试时间会在人事考试网公布，考生登录当地人事考试网即可查询。
二、招考单位会根据面试名单上入围考生的电话信息，一个一个电话通知。
三、招考单位会根据面试名单上入围考生的进行短信通知。
国考成绩计算方法：
一般职位综合成绩的计算方法为：公共科目笔试、面试成绩各占50%，进行专业能力测试的，面试成绩和专业能力测试成绩共占50%，公共科目笔试、面试、专业能力测试成绩均按百分制折算。专业能力测试成绩一般不超过综合成绩的15%，具体各职位所占分值比重见招考简章。
个别参加面试人数与录用计划数比例低于3:1的职位，报考人员面试成绩应达到其所在面试考官小组使用同一套面试题本面试的所有人员的平均分或者招录机关在面试公告中确定的面试合格分数线，方可进入体检和考察。
以2022湖南省考出成绩时间为例：是7月22日。
考生可登录湖南省人民政府全国一体化在线政务服务平台“2022年湖南省录用公务员考试成绩查询”专题或湖南省人事考试院官网查询成绩，入围资格审查考生名单将由公务员主管部门发布。
面试公告将于8月3日发布，明确面试有关安排，并公布面试人员名单。面试时间为8月6日至8月9日。面试结束公布综合成绩后，随即组织开展体检、考察等后续工作，体检、考察工作最迟在8月14日完成。
公务员成绩发布
公务员招考公告一般选择知名度高、读者面广、权威性严肃性强的报纸发布，同时要考虑到地域性，例如，国务院各部门如面向全国招考公务员，则应在《人民日报》上发布招考公告：如只限在北京地区招考，则可在《北京日报》或《北京晚报》上发布招考公告，各省、自治区、直辖市政府如面向全省（全自治区）招考公务员，则应在省级报纸发布招考公告。
省考是在考试后一个月出成绩，例如4月份笔试，5月份出成绩。在成绩公布当天，考生就可以凭身份证号和准考证号在公务员考试录用系统上查询自己的考试成绩以及面试名单。
各个省市不同，具体以当地公告为准。面试成绩就和笔试成绩不一样，公务员面试成绩一般是面试当天面试完就公布，最多也是一至两天。
成绩查询：笔试阅卷结束后，由中央公务员主管部门研究确定各类职位笔试最低合格分数线，对西部地区和艰苦边远地区职位、基层职位和特殊专业职位等，将予以适当倾斜。
省考公务员考试什么时候打印准考证 ♂
省考公务员考试什么时候打印准考证- 1、省考打印准考证时间
- 2、四川省公务员准考证打印时间
- 3、2022省考准考证打印时间
- 4、2023河南省考准考证打印时间是何时？打印入口在哪开通？
- 5、山东省考准考证打印什么时候开始的？
省考一般在笔试考前一周左右开始打印准考证。
制定和发布招考公告是报名前的首要工作。用人部门关于考试录用的主要信息，都是通过公告告知社会的。
报考条件：
（一）具有中华人民共和国国籍。
（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下。
（三）拥护中华人民共和国宪法。
（四）具有良好的品行。
（五）具有正常履行职责的身体条件。
（六）具有符合职位要求的工作能力。
（七）具有大专以上文化程度。
（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
以上内容参考：百度百科-公务员考试
四川省公务员准考证打印时间：1月3日至8日。
公务员，全称为国家公务员，是各国负责统筹管理经济社会秩序和国家公共资源，维护国家法律规定，贯彻执行相关义务的公职人员。在中国，公务员是指依法履行公职、纳入国家行政编制、由国家财政负担工资福利的工作人员。
公务员职位按职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别。国务院根据《中华人民共和国公务员法》，对于其职位特殊性，需单独管理的，可增设其他职位类别。人力资源和社会保障部2018年5月21日发布的《2016年度人力资源和社会保障事业发展统计公报》显示，截至2016年底，全国共有公务员719万人。
公务员基本信息：
英文原意是“文职服务员”、“文职仆人”，有人直译为“女王的仆人”，有人意译为“文官”或者“文官制度”，也有人译作“公务员”“公务员制度”，有人译作“文职公务员”，或许这种译法更符合原意。
美国则称为“政府雇员”；日本在第二次世界大战前称“文官”，战后改称为“公务员”；法国直称为“公务员”；联邦德国称为“联邦公务员”或“联邦官员”。当今世界，许多发达国家以及一些发展中国家都纷纷仿效英美等国，建立起自己的公务员制度，把政府中从事公务活动的人员称为“公务员”。
2022上半年四川省准考证打印时间2022年3月22日至3月25日。
准考证打印网站为四川省人力资源和社会保障厅官网()首页“人事考试”专栏。为帮助广大考生顺利进入到报名页面。
四川省考试打印准考证，完成确认缴费(含减免费用)的考生，请于2022年3月22日至3月25日登录四川省人力资源和社会保障厅官网()首页“人事考试”专栏打印本人准考证(使用A4纸打印，黑白、彩色均可，保证字迹、照片清晰)。
准考证规定：
1、考生可持此证在规定时间，规定地点参加规定考试。
2、准考证一般印有考生姓名，照片，考生号，考试时间，考试地点等。如：高考准考证，会考准考证，公务员准考证等。
3、准考证同时也作为考试报名费的收据。
4、考生在查询成绩、填报志愿时，亦可能需要用上准考证。
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预计在2月中下旬进行2023河南省考准考证打印，打印入口为河南人事考试网或相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站。不同职位准考证入口开通地址也不同，届时选择对应网站进行准考证打印。在此，河南特整理相关资讯如下：
2023河南省考准考证打印时间是何时？
预计在2月中下旬进行2023河南省考准考证打印。前段时间有网传消息“2023上半年四川公务员联考笔试时间为2月下旬”，有消息表明来源是内部信息，2023公务员联考笔试时间为2023年2月下旬。而河南省考准考证打印时间一般在笔试前一周内。
参考近几年河南省考考试时间安排可知，2022河南省考准考证打印时间与笔试时间相差5天；2021河南省考准考证打印时间与笔试时间相差4天；2020河南省考准考证打印时间与笔试时间相差4天；2019河南省考准考证打印时间与笔试时间相差5天。由此推算，一般在笔试前5天左右开通河南省考准考证打印入口。
由此可得出，2023河南省考准考证打印时间将可能在2月中下旬。
2023河南省考准考证打印入口在哪开通？
不同职位准考证入口开通地址也不同，打印入口为河南人事考试网或相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站，届时选择对应网站进行准考证打印。
报名程序包括提交报名申请及资格初审、报名确认、打印准考证三个环节。其中，提交报名申请及资格初审环节，通过河南人事考试网进行。报名确认、打印准考证两个环节，报考省直机关（单位）职位的，通过河南人事考试网进行；报考省辖市及以下职位的，通过相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站进行。
以上为“2023河南省考准考证打印时间是何时？打印入口在哪开通？”全部内容。综上可知，2023河南省考准考证打印时间将为2月中下旬，打印地址为河南人事考试网或相关省辖市的考试录用公务员工作专用网站。在此之前，建议各位考生尽早安排备考，为笔试做好充分准备。最后预祝各位考生报考顺利！
省考公务员考试什么时候报名 ♂
省考公务员考试什么时候报名- 1、公务员省考什么时候报名
- 2、公务员省考什么时候开始报名？
- 3、2021省考公务员报名时间
公务员省考省考一般都是在3月份报名，4月份考试。分为2次省考的省份，一般上半年在3月份报名，下半年在10月份报名。
以广东省为例，近来几年省考报名和考试时间图:
2022年省考公务员报名时间预计在2022年2、3月开始报名。参考往年报名时间，2021年参考省公务员联考的省份基本在2月底3月初结束省公务员考试报名时间。
公务员报考条件：
1、具有中华人民共和国国籍;
2、18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)年龄可放宽到40周岁以下;
3、拥护中华人民共和国宪法;
4、具有良好的品行;
5、具有正常履行职责的身体条件;
6、具有符合职位要求的工作能力;
7、具有大专以上文化程度;
8、具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。
公务员省考能报几个岗位
省考公务员可以报一个岗位。不管是国家公务员考试还是省级公务员考试，每位考生只能选择其中的一个职位报考。每个职位的要求不一样，要符合职位的基本要求才能报考该职位。
报考人员只能选择一个部门（单位）中的一个职位进行报名，报名与考试时使用的本人有效居民身份证必须一致。
每年10月份可以报名参加国家公务员考试，11月开始各个省份会陆续召开省考，其中有些省份会参加多省联考，比如安徽、湖北等地。您可以根据您的属地或者想要报考的地方，去选择参加报考，根据各省的招考公告以及岗位条件来选择自己能够报考的岗位。
每个省公务员报名时间不一样，以2021省考公务员为例：
报名时间：2020年11月3 日9∶00至11月9日16∶00；资格初审时间：2020年11月3 日9∶00至11月11日16∶00；缴费时间：2020年11月3日9∶00至11月12日16∶00。
报考者应当仔细阅读诚信承诺书，按照职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。
报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。
扩展资料：
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