今天给各位分享公务员多大岁数截止（公务员截止到多少岁）的知识，其中也会对公务员多大岁数截止（公务员截止到多少岁）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
公务员多大岁数截止（公务员截止到多少岁） ♂
公务员多大岁数截止（公务员截止到多少岁）延迟退休年龄到65！
对于在事业单位，公务员，影响不是太大，最多就是在多干几年，但是对于企业职工，就是一个天大的噩耗！很多公司，35岁以上九不要了，更不要说60多岁。还有那些资费缴纳养养老保险的灵活就业人员。生活太不容易了。
经了解很多公务员五十多岁就呆在家里等待退休了。可按上班。享受上班待遇到真正退休年龄！
专家不让60岁退休 真的是良心坏了
近几年一直关注着年龄限制问题，特别是公务员与事业单位的招聘，从五年前限制的35岁、40岁，到现在的30岁、35岁，作为国家单位，这不明显的存在劳务歧视吗？国家单位带头这么限制，企业单位也跟着这么干，35-40岁应该说是人的黄金时期，怎么就变成了中年的危机。
30岁以上的工薪族，往往已经成家或者正准备成家，通俗地说就是“上有老，下有小”，是一个家庭的顶梁柱，方方面面需要照顾，这样就难免会影响其留给工作的时间和精力。相对来说，刚参加工作的二十多岁年轻人，正是怀揣理想和干劲十足的时候，经验与稳定性相对会更高。
拿事业单位学校来说，很多职业学校的招聘，一方面要求教师具备社会实践经验，另一方面又设置这样的门槛，本来就存在自相矛盾的问题，这也是为什么现在很多职业学校需要和企业合作办学，让企业员工进课堂，虽然解决了技能方面的问题，但是又存在职业操守和师德的问题。而经过企业工作几年，再提升转岗到教师等职业的又被年龄门槛拦在门外。公务员有些岗位，具备企业经验的不是更能在岗位上发挥作用。
#延迟退休# 既然延迟退休已成定局，
改变不了政策，只能改变自己的计划。
延迟退休方案尘埃落定，预计将在2023年正式公布，其中三类人受影响较小：
1、公务员，事业编制这种体制内的工作。
【本身体制内工作福利待遇就好，工作强度不大，老员工也会自然得到相应的照顾。】
2、快要退休的老员工。
【制度的落实需要一定的时间过渡，那么在退休边缘的人不会影响，因为最多延迟几个月，所以这类人不用再担忧！】
3、企业高管以及高端技术人才。
【因为这些人拥有毕业生所没有的经验和技术，所以年龄逐渐变大，依然在企业中占据着举足轻重的地位，因此延迟退休对其影响不大。】
专家建议，法定结婚年龄降低到18岁。目的是什么呢？让年轻人早结婚，早生孩子？人口负增涨，老龄化，开放二胎，三胎，鼓励大家生。然而35岁，一个正当壮年的年纪，已经被社会嫌弃，公务员不让考，企业不招聘，现在又要延迟退休！负债不断增加，收入不断减少！是真的不愿意生吗？是被逼的不敢生呀！
把退休年龄改到65岁！本人觉得很不合适！原因有以下几点：
第一，表面上看，可以让人老有所为，其实不然！一般人过了五十岁都不好找工作了！别说六十岁，甚至年龄更大！这样一来，唯一的就是那些体制内的，比如公务员，教师等！绝大多数的老百姓是很难保证找到工作了！
第二，上班到六十五岁，意味着养老保险交到六十五岁，很多人的工龄达到了20-30年，甚至更多！对于一些身体健康状况差的人来说，可能领几年工资就离开人世，其余的钱就算为国家做贡献了，有多少人还愿意去交保险！
第三，本来很多国家干部在职工资就高，他们巴不得多上几年班，退了休工资更高，他们就是最大的受益者！本来现在的退休金就显示出了巨大的差距，有些人退休了拿的工资比还在上班的青壮年工作人员工资高，而普通的老百姓退休了也就勉强能维持生计！
这种巨大的反差会让老百姓寒心的！
第四，对于工作效率的问题！人越老，工作效率越低，真正能够发挥余热的只有那些高精尖人才，科学家，医学专家等那毕竟只是少数人！多数人都属于老了难有作为的！
总之，退休年龄推迟弊大于利！反对的人是绝大多数！
堂弟35岁考上公务员，家里人都挺高兴，稳了。毕竟这年头能有铁饭碗捧，对于即将中年来说实属不易，五险一金，每个月到手差不多5000块钱，双休，社会地位高。
可没干多久，他后悔了！
因为这个岁数才进去单位，没有工作年限积累，晋升遥遥无期，跟他差不多年纪的都当上了小领导，他却还要干着基层的活，整天写材料、写总结，杂活都归他干，因为是刚进去，没啥经验，做事情总是出错，时不时被批，感觉很没有面子。
堂弟说，其实当基层公务员就是穷稳定，这种一眼望到头，拿死工资，按班就部的工作没啥斗志，说白了就是捱日子。
年纪大了是不是不适合当公务员？
最近关于延迟退休的消息引发了人们的广泛讨论，有人支持，有人担忧，大家仁者见仁智者见智，各有各的道理，这也说明在延迟退休这个问题上，还是有不少争议点的。不管怎么说，延迟退休是大势所趋，各位可以对照网上有关表格测算一下自己的退休年龄对于刚开始参加工作的人而言，大可不必担心太多，因为你的路还长，还有很多的选择。#延迟退休#
延迟退休，最高兴的应该是公务员们，但一类人注定开心不起来
朋友们我在网上看到一张表格，关于延迟退休的时间表，对照一下自己的退休年龄能延迟一年零三个月，这个还是能接受的，80 90 00的人群就受累了，公务员事业编的没有什么问题，就是工人和自由职业者将来的变数都可能影响缴费，男的50以后各个方面都不如以前，在公司随时都有被裁员的可能，做生意的谁也不能保证年年都盈利，既然国家出台的政策我们就要去执行，希望大家都好好规划自己的社保，将来都有一个舒服的晚年生活。
公务员多大算年轻（考公务员最大年龄是多大） ♂
公务员多大算年轻（考公务员最大年龄是多大）什么叫封顶，高中大学好好读就是公务员，事业编，没本事的都叫封顶，人家一个人一万多的退休金，是人家年轻的时候奋斗来的
居然相信键盘侠吐槽公务员比教师安逸？妹子还是太年轻！
钱少活多总背锅才是普通公务员的常态。
医院的人员同意吗。那样的话他们去吃谁呢？药物不争钱了。服务也没有钱。会同意吗?
2023年退休工资调整，这个专家给出的建议太给力了，说不管企业退休还是公务员退休一律每月5000元，因为年轻时都为国家做贡献了，说的真好，还有65岁医院看病一律免费，就应该这样，本来药出厂不贵，为什么要给药层层加价呢，为啥不能直接从厂家直接进医院呢，这样所有的药不就便宜了，为啥让老百姓承担这中间的差价呢，本来老百姓就没啥钱，的了病更是雪上加霜，给这个专家的观点点赞#退休# #医院#
延迟退休，大家年轻时不要玩命，一定要多多锻炼，保重身体。
公务员真的挺好的，80退休都不怕，乡镇公务员，很多50出头就没上班了，岗位让新人了，没事干，都是这个风气。
广东一位朋友说：本人是公务员刚退休，领的退休金不少，觉得和企业相差太远。自己在觉得幸福的同时，也觉得有些不太公平。我们这一代还说得过去，因为我是大学毕业。年轻这一代，大学生很多在企业里做贡献，区别还这么大，就有点不太公平了。虽然少数企业比体制内高，而且必须要职位较高，收入才高，总体来说，还是体制内好得多。我是80年代的天之骄子，不希望和企业差太远。因为我儿子也是国企的一员。
我认为，有些企业人员的工资比体制内高的多，有很多都是年薪制，有年终奖，如果单独让退休后公平，实质上是最大的不公平。大家觉得呢？
#如何用一句话证明你已不再年轻# 年轻时心高气盛，看不上公务员、教师、事业单位等稳定工作，现在觉得tmd是真香
我们不要延迟退休，我们要的是早日参加工作，增加实实在在的就业岗位！
为什么要弄个延迟退休政策出来，大多数的国企、央企、公务员，事业单位领导都有退二线一说，55岁就解非(非领导岗位)，就可在编不在岗，拿着高工资绩效，享受着在任领导般的福利待遇，乐意的很，再延迟几年退休，无非是多拿几年的好处罢了。
可是，可是呀！每年近千万大学毕业生，有几成毕业就失业，没有岗位。就是考个公务员，进入国企央企，看到那么多无为的解非领导，享受着超高的工资待遇，热血澎湃的心被无情地泼了一盆冷水，凉透了。这哪里是多劳多得，按劳分配的公平原则呀！
重点！要改革教育周期，缩短义务教育时间，从633十二年制，改回到522九年制应该更好，更有利社会发展和进步，比延迟退休更有利工作热情和效率。
增加大专等实操性职业教育，培养年轻蓝领人才，毕竟中国的“实业救国，大国制创”都应以专业技术人员为主，而不是培养超多的，不切实际的理论性硕士生，博士生。
看看现在全国论文打假的“战果”，还能相信部分高知的能力吗？
怪不得那么多硕士、博士考老师，考公务员，考事业编，不说能力吧，就是连自己都没有远大的理想和抱负，仅仅是为了多点筹码，享受安逸罢了！
内卷与躺平式的竞争，把本应是基层的工作岗位，变成了高知们抢占的高地。那么，国家的高等教育资源就会被无限的浪费！
国家应正确导向教育和岗位的价值观，缩短义务教育周期，3年，加上大专大学又可缩短1一3年，加起来就是4一6年。让有志青年，早日步入社会，多交几年社保，多为社会创造劳动价值，不比延迟退休策略香得多吗？！！！
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