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2017沅陵公务员考试（沅陵政府网录用公务员公示） ♂
2017沅陵公务员考试（沅陵政府网录用公务员公示）常德会战中，经请示57师师长余程万得同意,在1943年11月22日夜晚,戴九峰与57师师长余程万撒泪而别后,带领三百多人老百姓,除警员外，还有县政府的部分行政人员，以及一些领有任务而当时撤退时未来得及完成的公务人员，其中包括国民党中央社沅陵分社战地特派员兼记者文杰先生。
这位当年可是国内外新闻界叱咤风云的知名记者!就这样,他们一行三百多人,悄悄地从常德城南门渡口,乘三条大船,渡过沅江向德山阵地附近摸过去.
想趁天黑混乱,从日本鬼子的眼皮底下混出日军的包围圈.这难度不用说,比玩电脑游戏脱狱,要难得多得多.
而当渡船向沅江南岸驶去，由于担心划水搅起的声音会惊动对岸的敌人哨兵，所以县警察局的何局长特别嘱咐各条船都不准使用桨橹，船只仅是凭借西北风的风势，向前面溪流漂去。
2017沈阳公务员改革（沈阳公务员2023） ♂
2017沈阳公务员改革（沈阳公务员2021）去过南方（深圳）的政府办事机构就知道北方（沈阳）的公务员是多牛了。东北振兴我觉得首先要转变的是思维和观念。政府部门不是领导市民的，是服务市民的。没有服务意识，只有官僚作风，就很容易滋生腐败。为什么办事找关系，走后门，送礼请客吃饭，就是传统渠道解决不了，明明很容易办理的问题就是不告诉你，出门看告示，一副爱搭不理，大多人没有办法只能找熟人，托关系。政府部门工作人员一副好像好久没有开工资的样子，一点工作的态度都没有，别说服务你了。东北人才流失，人才都去了哪里，不是人才流失了，或许是没有关系的人离开了。政府部门在努力，改善营商环境，核心在于一线各部门各岗位，如果这些部门没有服务大众的思想意识，我相信营商环境也好不了。#沈阳头条#
当年3000万国企职工下岗，这么大代价换来的改革成果，今天来看他们的牺牲， 是否应该给予一定补偿？哪怕是象征性的一个人几百块钱也行。
1，沈阳
爸爸是当年据说‘十里挑一’的大学本科生，毕业就被分配到了最红的发动机厂厂长办公室当主任，分了一套小小的青年公寓。妈妈也在发动机厂，两人都是工程师。
小学二年级左右，爸爸妈妈几乎同时下岗。房子没了，薪水没了。整个城市都没有就业机会。妈妈性格坚韧思想活络想办法去了另一个轿车厂，可是爸爸被精神上打倒了，无法接受自己从‘天下’掉到‘地上‘的感觉，每天出去打牌，喝很多酒，不回家。我的记忆里爸爸妈妈一直在吵架。吵得凶的时候妈妈不让爸爸回家了，或者是他自己在外头打牌连续几天不回家。让我记忆最深刻的一次是他灰头土脸地去我学校附近问我要家里的钥匙，因为妈妈跟我说不许给爸爸钥匙，所以我拒绝了他。
妈妈一个人的薪水支撑家里好几年，有一次工厂发工资，本来就不多还碰到一张100元的假币被储蓄所没收了。我记得妈妈难受的表情，领着我，一路上都在说工资怎么会有假币，工资怎么会有假币。
后来爸爸也在大姨的关系介绍下去轿车厂上班了，但是这个坎儿他好像一直没过来。我一直到现在不管碰到什么事什么人，都告诉自己，这一切都有失去的那一天，要随时准备着迎接失去。
国家，历史的车轮总会牺牲一些人。以仅存的记忆缅怀一起度过下岗大潮的东北家庭。希望每个家庭每个个人都坚韧的生活下去，为后代做好的榜样。
2，江西
江西某市，父母60后，本人88，父母都是国企的工人，老妈99年下岗，老爸02年下岗。
在我很小的时候，小日子还是很不错的，爸妈那时候都已经工作很洋气了，经常给我买漂亮的衣服，还有小皮鞋什么的，爸妈工作也比较轻松。
后来，忽然妈妈就南下打工了，我还小，不知道发生了什么事，就知道找不着妈妈了，心里的恐慌感到现在还记得，妈妈走了以后我就在奶奶家，奶奶重男轻女，我从小学开始，每天中午吃完饭就要给婶婶送饭，送完饭就到学校等上课。每次学校要交钱了，就要问奶奶先借，奶奶会交代几遍，晚上爸爸回来了要还给她。
每年只能见妈妈一面，爸爸顾不上我，有一年我的头发长跳蚤之类的东西了，爸爸拿个塑料袋套在我头上，给我头发上喷了杀虫剂，虫是除了，但是我从高中开始就长白头发。
后来，更惨了，爸爸也下岗了，妈妈不忍心扔下我，就和爸爸一起在家做小生意，在菜场摆鞋摊，然后我小学时候最喜欢的男孩子家就住在鞋摊边上的一栋楼里，每次看见他又高兴又羞耻，那个时候我已经意识到自己的穷酸了。
小学的时候没买过新衣服，都是表姐穿不了的，小学班上有一个又漂亮又有钱的女孩子，我们一群人去她家玩的时候，她还送了一条她不要的裙子给我，我觉得那裙子真的很美，拿回来之后也没怎么穿过。
后来爸妈又开过小饭馆，日子过得很艰难。
我上高中了，妈妈在家全职照顾我，爸爸就只能去工地做小工，又累钱又少，有时候工钱还结不到，记忆里一开学爸妈就是四处借钱借钱借钱。
现在工作了，是爸妈喜欢的公务员，爸妈终于不用辛苦工作了，我可以养着他们了。
只希望我能给我的儿子们更好地生活，不要让他们自卑。
父母一代的下岗对一家家庭的打击是致命的，所幸我们一家都还乐观，还在一起共同努力，所以日子也越过越好了。
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3，青岛
看我们家以前的老照片，没下岗之前我的妈妈照片是抹着口红精致的发型好看的旗袍，美得像公主一样。
2017沈阳公务员绩效（沈阳公务员竞争比例） ♂
2017沈阳公务员绩效（沈阳公务员竞争比例）同学聚会，都没有绩效，最后AA了。
八个同学，有华晨的，事业单位的，公务员，还有国企的，当老师的，唠来唠去，今年的绩效都没跟上，有开到第一季度的，有到第二季度的，工资呢，最低两千多，最多四千多。大伙说，四十来岁的人了，瞅着人五人六的，一摸兜，羞涩啊。
有没有绩效，再有一周，2021年也就过去了。
#沈阳头条#
在沈阳，不同区的教师绩效也不一样啊，今天听到沈北教师绩效发了近2万，班主任可能更高一点，比我们足足多了1万多！
只能安慰自己：干一行爱一行吧！
#老沈阳# 3年口罩，谁不难？总整臭氧层子事有啥用啊！
昨日，几个小友小聚聊天，大家畅所欲言的。但是，总感觉气氛有些异样，火药味十足啊！
这里，有体制内的，也有体制外的，有心人会发现，疫情3年以来，体制内与外群体之间确实出现了问题，甚至于矛盾，还有进一步加深的趋势。
其实，大家都是站在自己视角去讨论和思考问题，自然是“公说公的理，婆说婆的理”，互不相让。确实如此，大家都难，体制内旱涝保收，不过就是表面的光鲜，内在的压力和负担，不是体制外能想像到的。
当然，3年疫情带来的冲击，尤其是实体经济的影响太大了，体制外降薪、失业、收入锐减不可避免，收入差距扩大，不可能没有矛盾。
也许，这还不是大家争论的焦点所在，诸如刘红英一类人员“何不食肉糜？”的言论才是主流话题，正是因为无端生事，对矛盾起到了推波助澜的作用。同时，疫情防控带来的严峻考验，尤其是严格管控下，个别极端的偶发事件动辄在网上持续发酵，加剧了体制内外的矛盾。
如今，大家聊来聊去的，最后，体制内的人几乎保持沉默了！因为你没法继续说下去了，再说工作压力大、收入低什么的，体制外的人，会怒怼哑口无言，“要不咱俩换换”。
那么，如何化解这些矛盾？别在没完没了的争执，意义不大啊！实事求是说，发展才是硬道理，扯别的，整哪臭氧层有啥用啊！大家都有事做，都挣到了钱，还有闲心了吗？不过，也有专家建议，给体制内的人降薪，真有一线城市的公务员降薪30%左右，有些小城市的绩效奖金也是大幅缩水。大家还在争论不休的，这事你咋看呢？#寻找小组生活家# #沈阳头条#
#辽宁头条##沈阳头条#我同学是沈阳铁西区一所高中教师，工作22年，一级教师，属于中级职称。
他现在每月工资4500，公积金到账每月1460，取暖费85平，每平26元，总计2210元。
2020年发了一年的绩效工资6800元，每月680，发了十个月。十三薪不到2500。年末奖励性绩效1500，2021年绩效至今没发。
目前一年到手工资，含住房公积金是8万左右。这个收入在沈阳怎么样？
辽宁省沈阳市铁西区公立高中教师，每月工资收入有多少？
一、基本情况
教龄：22年
职称：一级教师
二、收入情况
月打卡工资：4500元
月双边公积金：1460元
年奖励性绩效：1500元
取暖费：2210元
绩效工资：6800元
十三薪：2500元
三、总计
到手：67000元
含公积金：82000元
这个工资收入感觉怎么样？
可不要相信沈阳某些机构交钱就让你去社区上班的承诺，我有个同事去年就上当了，孩子三本毕业，在家一年多了，工作也不好找，正常考事业单位公务员也考不上，那就考个社区工作者吧，可是一看报名人数几十个岗位几千个人报名的，竞争也跟激烈，碰巧看到群里有个人说可以花钱给弄进去，于是就交了7万5说放心吧，正常报名考试就在家等着上班吧，可等了半年也没消息，同事预感不好上当了！
起初机构说先退一半，后面的钱一个月退一千，起初退了4万，还剩3万5，剩下的钱一直没退，打电话就说退不了了只能当今年的培训费，这不沈阳今年又招了同事打算好好让女儿学习学习，能考上，也算3万5没白花！据说去掉五险一金工资到手4000块钱，年底绩效6000，也不知道真假！
沈阳市区直教师，月薪3600，公积金双边980元！研究生学历，在编一年，取暖补贴2040元，话费补贴50块，课后延时服务6400元。十三薪1350元，没有年终奖，事业编绩效已经放在月薪里了。
不含公积金，年收入5.3万，算上公积金6.5万一年。大家大家觉得怎么样？另外，沈河区房价超过2万一平方！
坐标辽宁沈阳，在市内某小学做语文老师，32岁，本科学历，教龄7年。
去年的收入情况：
每个月实际工资3200元
公积金双边800元
绩效考核1500元
一年总收入算下来是5万左右，在沈阳这个收入你们觉得如何？#情感# #2021一起脱单#
#长春头条#长春市南关区、朝阳区都是市中心城区，2月两区同期发布了辅警招聘信息。
南关区每月实发2450元，朝阳区实发3050元，同城、同样工作性质，朝阳区比南关区高600元。
再看看南面沈阳某区，每月应发工资为3600元，加上年底绩效，平均每月应发4000元。
北面哈尔滨外县区招聘辅警，每月到手只有1300-1900元。哈尔滨海关辅警应发工资4000元每月。
再看看四大一线城市辅警待遇情况：
北京市每月5500-6600元。
上海市每月8500元
广州市每月5800元
深圳市每月10000元左右。
如果是你，你选择哪里？
#头条开学季#不足30%？学校男教师真的那么难吗？3大难题破冰势在必行！
教育部统计数据显示：各中小学男性教师的比例呈逐年下降趋势。并且，教育阶段的层次越低，男教师比例越低。
2020年统计数据表明，男教师在小学、初中、高中三个阶段的专任教师队伍中，占比分别为28.83%、41.19%44.37%，与2015年比较，分别下降了7.44个、5.3个、4.29个百分点。
我们地区今年招聘了3404名有编制教师，男教师奇缺，简直就是凤毛麟角。暑假期间我们学校拟招聘4名教师，其中，体育科想招到男教师，可惜更本没人应聘，最后来了4名大学生，清一色“娘子军”啊！
目前，我们学校拥有140余名教职工，其中，男同志仅有38人，专任教师33人，占比25.6%，严重拖了全国的后腿了！究竟什么原因导致男教师比例日趋下降呢？这里有3大难题等待破解。
难题之一：提高待遇难
众所周知，目前教师待遇偏低，在我们地区处于中等偏下水平。我们学校研究生毕业，从教3年，还担任班主任，2个班级数学课，每月打卡工资3300元。
这样的待遇想尽快提升很难，因为教师工资一直比照公务员，但我们地区公务员绩效停了。老师的增量绩效也随之不发了，况且10元封顶的教龄津贴已经执行了30余年，始终如一。
难题之二：晋升职称难
有目共睹，教师的工资与职称紧密挂钩，职称晋升难于上青天啊！今年，我们地区教师编制紧张，职称晋升的比例由1：30调整为1：40，我们学校符合条件的高级教师申报了42人，就一个名额，许多教师已经等待了10年。
教师职称晋升，有的人称其为阻碍教师发展的“绊脚石”，我感觉不为过。目前乡村教师晋升职称通道已经逐步打开了，不知城市教师还要等待到何时？拓宽职称晋升的渠道和途径畅通迫在眉睫势在必行啊！
难题之三：谈个恋爱难
毋容置疑，中小学男教师比例日趋下降，本来少而且学历不低的男同志，在学校里应该是个“宝”。但恰恰相反，男同志并不受女人的青睐，做个朋友还可以，谈个恋爱就难了。
我们学校146名教职工之中，也不过就有两对教师夫妻，其中，分别为60后和70后，还是高中和大学期间的同学。女教师恋爱的首选银行和电信等垄断行业人员，其次是公务员或事业单位有编制人员，之后是科研机构专业技术人员，医生等。
时至今日，男教师想找个女教师哪得多优秀啊！何况你刚参加工作，每天面对几十个学生，还要上课，备课，批改，辅导……还有各种各样的材料，检查，更有许多等待处理的孩子问题，哪有时间和精力去谈恋爱呢？
好友！对此，你有什么看法呢？欢迎大家畅所欲言，发表自己独到见解。诚挚感谢好友来访和支持！#教育微头条# #沈阳头条#
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据本地的二三里报道
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