今天给各位分享计算机公务员转岗（公务员想转岗到其他岗位怎么办）的知识，其中也会对计算机公务员转岗（公务员想转岗到其他岗位怎么办）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
2、计算机和法学哪个好考公务员(计算机和法学专业哪个报考公务员更有优势)
计算机公务员转岗（公务员想转岗到其他岗位怎么办） ♂
计算机公务员转岗（公务员想转岗到其他岗位怎么办）为啥要开始写头条，是因为最近萌生了换工作的想法。为什么想要换工作呢？主要原因是因为临近年末的例行员工谈话太气人了。
是的，我连续第二年在部门的绩效评分里得了最低。是因为我捣浆糊吗？是因为我工作出了大纰漏吗？都不是，甚至今年我负责的项目，还收到了某国营业主的表彰信。
原因就是大约两年前，我得罪了部门经理从此被穿了小鞋。不是我脾气爆，情商低，而是不知道你们有没有体会，一个只想好好做事，安心拿份薪水的人，碰到没有技术又特别爱装的领导是种什么感觉。
有一天我没忍住，在部门会议上怼了他，他被我问的哑口无言，两手一摊，变色离席。（这个事情有点长，我下次再讲）从此绩效就开始惨不忍睹了。
忘了介绍，我是做机械加工工艺的，几年前因为公司需要，又学了点CNC计算机编程转岗做数控。后来工艺人手不足，我又被调回去做工艺，再后来两边人都不够了，于是我身兼工艺/数控两岗，一做就是几年。
今年的谈话开始表面还算友好，虽然闹翻过，但是我也没有懈怠过工作，面子上还是要过得去的。谈话由领导和我的主管一同参与（这个领导是部门经理，大我两级，其实属于越权管理）。大致谈了一下这一年的工作，然后呢，因为最近工装设计部又走了一个，又陷入了没人的尴尬境地，而我算是工艺人员里计算机制图做的最好的一个，所以问我能不能做一部分工装设计的工作，我也是个老好人（我也很气自己）我说，部门需要的话我就做，没什么问题。
基本谈妥之后，最后是一年绩效评分，满分150，我得了120。这评分其实根本没人会低于100，但是100往上你就很难判断自己分高还是低。然后两个领导说今年效益不好，分普遍低，BLABLA。
这个打分是影响到年终奖的，但我一向秉承钱在你们手里，发不发你们说了算，也不怎么计较。实际影响可能1000-2000左右。
话虽如此，我还算心存怀疑的，因为今年还有一件事也闹得不开心，我在这家做了9年了，今年是第四份合同，理论上上一份就该签无固定期限合同，但是因为那时我的孩子刚出生，需要稳定，所以没有去搞。今年找我谈了三次，说还要签三年期合同，我说没得谈，要么照劳动法赔偿——我滚蛋，要么就是无固定期限合同。最后部门没法子，跟我签了无固定合同。但是部门经理心里肯定是不爽的。
谈话结束，因为和同事关系好，我就去问了一圈，果不其然，平均分在130左右，我又是最低。这下我火气就有点上来了。谈话结束后，主管又找我聊了一下，说是跟我介绍一下背景，怕我有想法。人实在招不到，说招个资历浅的，又干不了什么活，要价比我工资还高[捂脸]。我一听，这不就是暗示我应该重新找工作了吗。
晚上果断简历更新起，不过我这人嘛，确实有点怠惰，所以准备写点东西逼迫一下自己，怕时间长了又得过且过，好了伤疤忘了痛。[打脸][打脸]
朋友的孩子今年西安电子科技大学计算机应用技术专业研究生毕业，目前已经拿到的offer有三个。
华为的技术岗月薪想必大家都知道，北京中科院研究所带北京户口月薪不到1w，省城网安部门公务员。
孩子爸爸专门打电话问我建议，我只能根据事实讲。
华为高薪民企，工作压力大，即使35转岗不成功估计那时拿的钱也能实现财务自由。
北京中科院研究所薪酬不高，北京房价高，但有北京户口，至少干五年才能辞职，有利于后代享受北京高质量教育。
省城网安部门公务员，贵在稳定，生活压力小，房价不高。安稳度一生。
分析完，朋友告诉知道了，和孩子认证商量一下。大家说他会选哪一个呢？
无论啥岗位，都是要年轻人来玩命干，收割你的体力，精力和智力的。所以，只要你工作，就不用想着躺平了。
现在无非是你要选的是在技术岗位被人家收割，还是在其他岗位被收割。
猜测题主是不想在代码的路上把头发弄光，那就考虑其他岗位，或者技术岗干两年尽快转岗。
当然，要想薪资不低，选择行业很重要。没事去金融圈招聘专场转转吧，互联网圈可以试着投简历到一些业务相关的岗位。
业务相关的岗位虽然也不轻松，但可能会适合你这种刚入社会想着多些吃喝玩乐，花天酒地场景的人。不想吃技术路线的苦，就多想想怎么把人脉这条路走好。
会喝酒，会来事，再加上名校的光环和校友圈，也是一条当今不错的发家致富的路。
体制内干部多少岁就不想干活了？单位廖大姐今年50，就主动向领导提出要转岗，不干业务工作了。单位领导再三考虑，最终满足了廖大姐的要求，让她干一些端茶倒水、装订复印资料、上门排查等后勤工作。其实这种现象很正常，很多老同志一般在退休前5年左右都会不想干了或主动卸担子，也很好理解。
1.现在都普及电子化办公，很多业务工作都要在电脑上完成。老同志眼神不好，又老花，对着电脑干活比较费劲，效率也慢。
2.老同志工作精力、学习能力较不足。现在对各项工作要求越来越严格，特别是业务工作，要求不断学习更新知识、掌握技能，老同志记忆力减弱，学习能力较差，太为难了。
3.老同志工作了几十年，这个年纪不再追求仕途了，也想要休息了。
但是，老同志在单位不能什么工作都不干，更不能指指点点。一是容易带坏单位风气，二是容易让年轻人心里不平衡。
偏远地区211，去年10月入职，有编制，合同5年，考核不达标转岗~待遇有以下几个方面:
1. 安家费: 一共20万，其中10万一次性发放; 其余分5年，每年2万，自动打卡。
2. 租房补贴: 每月3000，发3年，自己提交材料申请。
3. 工资: 第一年入职平均下来到手不到7000，公积金1800; 从今年8月份开始算是入职第二年，工资有调整，税后8000零几，公积金2200。
4. 各种学校发的绩效、奖金: 去年底除工资外多发了不到2000，在同期入职的同事 (不同学院) 中还算拿的多的，有的学院只给了500多;
今年年中有几个类似考核合格或者精神文明奖的吧，加起来一共不到2万;
年终绩效根据教学工作量、论文、项目等打分，分越高绩效越多。
5. 项目绩效: 基本都按间接经费的最高标准做预算，看个人。
当医生，如果19岁上大学，5年本科，3年硕士，3-5年博士，3年规培。此时你已经34-35岁。这个时候你才成为主治医师进至少省城三甲医院。才开始拿高薪。你的事业才刚刚起步，你的事业线才开始走上线。
程序员，如果你19岁上大学。四年本科毕业爱专研。毕业进入互联网大厂，起薪8k到10k。干一两年后跳槽能拿到年薪20w。一路跳，一路涨，到35岁左右能拿到年薪70-80w。35岁职业瓶颈期。要么被辞，要么转岗转管理岗。如果继续做程序员，已经失去了优势。小年轻们一茬一茬，比你能熬，比你能冲，比你有激情。35岁可能已经走上大部分程序员的巅峰，开始走下线。
如果是你，你会选择当医生，还是选择当程序员？也就是学医还是学计算机？
认识一下高自光：
他1982年出生，是河南省商丘市柘城县人。
他2000年考入西安交通大学，2004年从计算机科学与技术专业毕业，获得工学学士学位，后又获得清华大学工商管理硕士学位。
2004年大学毕业后，高自光加入腾讯，在腾讯做了十年技术，他的英文名叫Grandy。他先在腾讯深圳总部做了3年的QQ后台工程师，后来加入了腾讯的搜索项目“问问”，担任后台技术负责人，他是“问问”的第一个技术工程师，曾参与从无到有搭建腾讯的搜索产品，这时他也从腾讯深圳总部来到北京工作。
后来又担任过腾讯微博技术总监、产品总监。
2013年，高自光用自己写的PPT成功说服了老板（不知道是不是马化腾），开始带团队转型视频，9月份推出了微视。他是腾讯内部第一个提出要做微视的人，也成为了腾讯微视的产品总负责人。在腾讯的孵化下，微视曾在半年里获得3000万注册用户。
不过高自光并没有在腾讯继续做下去，微视项目成立不久他就离职了，走之前他是腾讯T4级别的技术专家。
2014年2月，他加入小米，最初担任小米智能家居平台负责人，负责小米的IoT平台业务，带领小米IoT平台从0开始做到近亿台设备连接数；
2017年，高自光参与搭建小米有品精品电商项目。
2018年，小米上市后调整组织架构，成立了有品电商部，高自光出任了该部门总经理。在2018年8月和11月，高自光曾两次以小米有品总经理的身份回到自己的老家河南商丘柘城县，受到当地领导的会见。
2019年，高自光带领的有品平台实现GMV突破100亿元。
2020年4月24日，小米进行组织架构调整，高自光晋升为小米集团副总裁，同时转岗到小米中国区分管新零售业务，向卢伟冰汇报。据说高自光是此次架构调整中，第一个被提拔为集团副总裁的80后高管。
那天，雷军还曾晒出过一张与高自光、卢伟冰和刘德的合影。要知道这张照片中除了高自光其他三人都是小米合伙人级别的高管，也能看出当时小米对高自光有多么看重。
高自光也转发合影并写道：“我能从一个码农开始到今天接受中国区小米新零售重担，非常感谢雷总和公司对我的培养和信任！”
2021年09月30日，有媒体报道高自光已经从小米公司离职。离职前他统管小米网、小米之家等新零售业务。
#头条人物# #小米副总裁高自光离职# #职场微头条#
财务副总又一次把IT维护部给优化了。昨天，微信群里面南宁分公司的同事在群里吐槽，说他们已经收到公司邮件，下周起IT维护部不再存在。至于部门员工（两个人，一个头，一个部下），要么转岗当程序员或者测试员，要么多拿一个月工资走人。
私下问过公司行政后，确认有这么回事。财务老总的意思是，维护部平时大多没事情干，天天看他们打游戏了。即便电脑坏了也是联系电脑城或者售后，没见他们有多出力。而且我们作为一家软件公司，几乎个个都懂电脑，干嘛不物尽其用，还非要多养护活一个部门。于是财务老总的意思是把全公司的IT维护部全撤了，一个月能省十多万了。不过吸取了之前的教训（取消夜晚加班后的交通费补贴，让大家群体抵制加班，然后他被老板批了），他先从南宁分公司开始试行，没问题再全公司执行。
我听了乐了，历史何其相似。记得我曾经待过的一家大软企，行政老总也是以同样的理由撤了维护部。结果了，开发人员电脑烂了，得自己联系售后，有时还不得不自己拿着电脑上电脑城去维修。结果是，没人做开发了，项目进度严重耽搁。又比如，公司新来了员工，因为没有维护部，新员工不得不自己做网线，连网络，有些人确实没做过网线，搞不懂，心中特烦。其中有个大牛一气之下，不入职了。留下一句话，“从没见过这么大一家公司，还让研发人员把时间浪费在给自己电脑搭网线上的！”更别说，行政办公室的打印机烂了，考勤机连不上，根本没人愿意出手帮忙。原本指望开发人员搭把手，但是谁身上没压着任务，用自己的时间帮行政解决问题，那自己的任务就得加班了。
最终不到一个月，在月底的工作大会上，就恢复了维护部，原议案提出者被老板扣除了当月绩效，第二个月就辞职了。
但是，这些所谓号称帮公司节约成本的行政也好，财务也好，似乎永远得不到教训，想当然的就说一个早就长期存在的部门是多余的，实在荒唐。我待过不少公司，但有一说一，对维护部闲话不少但真正实施下去的其实并不多。大部分人还是比较谨慎的。
这次我们公司搞这个，我基本上也不看好结果，更何况我们总公司的机房还有数个服务器需要日常维护。
至于南宁的维护同事，最新消息是，他们2人没有一个愿意转岗的。理由很简单，只要还呆在这个公司，设备维护问题肯定还是找他们，而他们又在新的岗位了，总不能一个人干两份活。
2022年7月10日20:14-21:24分39秒（南容弘来电，通话1小时10分39秒）
朋友南容弘今天告知我他的一个重大决定，鉴于宝武钢铁集团大裁员的趋势，而他的工作岗位也被调到远在50公里外的草钢，上海人的泰罗制管理，白班夜班日复交替，已年过五十的他已力不从心，是“进”还是“退”？已成为一个严峻的生存现实问题，迫使他必须全盘深远慎重地考虑周全，不能犹豫不决优柔寡断而错失良机。
迟退不如早退，早退还能拿到25万元的补偿款，加10万元公积金，这笔钱如果节省点用，一定能熬到九年后他退休。
他跟我说，未来九年，他要过一种自由轻松、健康快乐、极简的生活方式，淡泊宁静，逍遥山水，享受生活。
刚开始我还力劝他再忍忍，毕竟51岁的人离职后要再找份工作会很难。但是，从他们系统今年大变局的形势来看，红钢“全灭”，1700余人下岗、转岗、分流；玉钢也将随之“全灭”，上千人不知道何去何从？
南容弘本来一直都是在技术岗，在信息中心用计算机软件管理人事档案，月薪七千元左右，工作轻闲自在，福利又多多。
现在，宝武的系统管理软件更加先进，他被迫转岗负责草钢的门禁监管，这无疑是被降维打击，且一天13小时工作强度，一周六天工作制，收入还降低了不少。
据说，现在他一个月只能拿到税后工资5000元出头，而昆钢至草钢的自驾车燃油钱，一个月累计要600-900元。
形势剧变，江河日下，过去昆钢一枝独秀唯我独尊福利丰厚的好日子，终于到头了。
记得去年2月24日，我一个人去白芨山探路，他打电话求我替他捉刀撰文，当时宝武正式兼并昆钢，向职工征文，旨在为这一大趋势大变局端正思想态度、提高认识水平。
我为他胡诌了一篇1845字的四言绝句《破茧成蝶，融入大局》，辞藻华丽，低调谦抑，定的是歌功颂德的调子。
例如：“昆钢战士，宝武新兵，承传精神，融入新局，做排头兵，潮头勇立。”…
还不到一年零五个月，精简内改的浪潮已铺天盖地席卷而来，他貌似是被我一语成谶真地要做“排头兵”了，他果断决定冲浪今年10月最后一批辞职内退的退隐大潮，激流勇退，与昆钢永诀。
3个月后他51岁生日时，就是他彻底结束昆钢31年职业生涯的纪念日，回家赋闲做寓公。
南容弘与我相识于2011年，那年埛哥找我帮他策划游泳横渡琼州海峡，我和南容弘随埛哥一起下蒙自协助他催收应收账款。
那次出行，我们一起游过蒙自碧色寨、建水古城、孔庙和朱家花园。
蒙自是他年轻时当兵14军40师的驻地，留下过很多青春的回忆。这十一年，他通过我们的带动，从一介初出茅庐的菜驴，成长为今天一头经验丰富的老驴。
他跟我爬了十一年的山，一起经历了无数的风霜雪雨，他是“黑风后十年”中跟我走得最近的朋友之一。
我在安宁教书七年，因为地缘关系，常做客昆钢水景湾他府上，吃饭喝酒品茶，无所不谈。
我最感激他的一件事是，2015年6月，通过他的专业检索查找，帮我查到了我母亲在昆钢已退休的亲兄弟（我们尊称为“三舅”）在昆钢某小区的具体住址，这样才帮助我母亲重新续上了这条亲戚线。
从此我母亲在昆钢的这户亲戚三舅家，与我们家又有了相互走动和往来。我带我母亲见我三舅最后一面，是2019年的4月17日在昆钢我三舅家。莫道当时是寻常，当年不久，我三舅病逝，我母亲心愿已遂，再无遗憾！
我习惯于在一些事情的重要节点，撰写长文以记之，为的是将来老了方便回忆，也是随时观察时间的流动和人物历史的流变，尤其是个体人物命运的轨迹波动和曲线般突然地跳跃。
“前黑风时代”已随风而逝，那些旧朋友的形象已然模糊和褪色；“后黑风时代”的山友中，留在你生命中的又是哪一些人？哪几个人呢？
人年纪越大，朋友会越来越少，时间会帮你仔细筛选和淘洗。我清楚地知道，南容弘会是我为数不多朋友中被“天选”的其中之一。
工资突然断崖式下跌是什么感受？#职场#
我现在50w，毕业后的起薪是5w，十几年的时间，工资涨幅10倍。
熟悉我的人都知道，我一直在金融科技行业工作，起初就是一个码农，但是后来逐渐承担架构和管理类的工作。
这个工资在这个行业和工种上来说是一个比较正常的结果吧。只要自己上进，再加上一点机遇，30岁后拿到30w+是很多人都能达到的。
晒工资条，真没必要，50w很多吗？比起那些大厂的人来说，我这也就是个零头吧。
只不过，我想借助这个问题，从普通人的角度说说“工资突然崩塌式下降是什么感受”的问题。
因为，我马上就要裸辞了……从50w年薪到工资为0，这还不算崩塌式下降，那什么还算呢？
有人问我原因，为啥放着高薪工作不干，裸辞呢？其实，就是那个最普通不过的原因，干烦了。
起初，我是意气风发地投入到了IT行业。每天干着所谓的创造性工作。它也给我带来了兴奋和快乐，同时也给了我不错金钱上的回报。
虽然熬夜加班的日子很苦。但是，有了陪伴你你一起加班的小伙伴们，并不觉得苦，甚至还觉得很有意思。
随着年龄的增长，身边同行业的人都有了自己的家庭，也经历了人生中的很多岔路口，大家逐渐做出了不一样的选择——坚持or不再坚持。
走到今天，那些一起加班的日子仿佛还历历在目，面前的场景却早已物是人非了。
有的人转岗了，去做产品经理、售前，也有的人创业了。还有的人干脆脱离了这个行业，做了别的营生。
大家都有各自的命运和归途吧。之所以没坚持下去的原因，可能就是源于一种职业倦怠吧。
曾经计算机专业如同高科技的代名词，让人神往。直到经历了岁月的打磨，我们才明白，这仅仅是一份工作而已。
长时间的消磨，让最初的那些新鲜和刺激组成的乐章，全都变成了单音节音符，在我们各自的生活中单调地鸣响着。
我们已经习惯了这个背景音乐，以至于就像呼吸和眨眼一样，毫无意识地坚持着。
计算机和法学哪个好考公务员(计算机和法学专业哪个报考公务员更有优势) ♂
计算机和法学哪个好考公务员(计算机和法学专业哪个报考公务员更有优势)相对来说考公务员好考的专业有计算机法学汉语言中文财会等国家公务员计算机和法学哪个好考公务员，是指在各级政府机关中计算机和法学哪个好考公务员，行使国家行政职权，执行国家公务的人员根据中华人民共和国公务员法，我国的国家公务员是指依法履行公职纳入国家行政；根据2023年国考职位表大数据分析图，考公务员最好的十大专业分别是财政学经济学管理类工商管理人力资源管理财务管理等金融学会计学计算机科学与技术法学统计学语言类汉语言文学英语等审计学。
3计算机类专业 现在网络时代，任何一个行业都离不开计算机专业人才，行政机关也不例外，而且数字化办公已经成为了新的工作趋势，现在各类行政机关也都是缺乏这类人才的，所以计算机类专业考公务员也是比较容易的4管理类；第四是法学类，法学类主要包括法学知识产权监狱学等专业第五是经济与贸易类，包括国际经济与贸易和贸易经济两个专业第六是计算机类，主要包括计算机科学与技术软件工程网络工程信息安全物联网工程数字媒体。
计算机专业比较好考公务员每年每个省的公务员考试都有大量的计算机专业招聘需求待遇方面各个地区差距非常非常大珠三角和长三角的待遇都是比较高的深圳到手+公积金基本都是30w了苏南浙北一带，25w+江浙其他地区最低的；第三，计算机科学与技术专业这个专业最大的优势就是它的就业好，你如果说想薪资高，那么你可以选择去当程序员，想工作稳定的话，压力不是很大的话，那么考公务员也是非常容易每年国安部门和金融部门等都有很多岗位的需求。
最容易上岸的公务员专业是财政学经济学法律类专业汉语文学专业计算机类专业等1财政学 这个专业考取公务员是比较容易的，不管是文科生还是理科生都可以报考，也就是说在新高考模式下，不用担心不选物理不能报考了。
2工商管理专业 工商管理类专业可报考公务员职位总数是最多的，通过历年的公务员招考简章进行分析得出，工商管理类专业公务员招考中的需求是最大的，所以这列专业也是非常适合考公务员的3法学专业 每年公务员考试都会招大量。
法学虽然是招考热门专业，但其实最难考过司法考试就是横亘在法学专业小伙伴和公考之间的一座山就算你迈过这道山，庞大的法学毕业生人数，也会把你在公考时挤得喘不过气四计算机类专业 主要包括计算机应用技术。
考公务员大学报计算机科学与技术专业汉语言文学专业法学专业和会计专业较好一计算机科学与技术专业 计算机专业的涵盖面非常广，学习内容包括高等工程数学概率论与数理统计程序设计等现在是信息化时代，不仅企业。
1、最好考公务员的专业排名如下1会计学每年国家公务员考试中，国税局都是招考大户招录的人数很多，而且大多岗位都会招聘会计学专业的毕业生从事财务管理预算管理等工作2法学随着时代的发展，我国的法律还有很多亟待。
2、好考公务员的专业有汉语言文学专业法律专业计算机类专业审计专业财政学1汉语言文学专业 汉语言文学专业的毕业生写作能力强，具有优秀的文笔而在公务员考试的时候材料撰写能力是一大关卡，要求有一定的文字功底。
3、法学类专业财会类专业语言文学类专业计算机类专业管理学类专业这五类专业更容易考上公务员1法学类专业 法学类专业在公务员考试中一直都是很吃香的存在，不仅仅是法院检察院单位需要法学专业的人才，很多其他单位。
4、最适合考公务员的专业有以下一法学类些类专业有法学宪法与行政法学诉讼法学经济法学等类似相关专业因为是专业型人才，所在在政府机关中的的需求量很大历年公务员考试均会招录大量法学类专业人才，负责涉法法。
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