今天给各位分享省厅公务员前途大吗（省厅公务员待遇怎么样）的知识，其中也会对省厅公务员前途大吗（省厅公务员待遇怎么样）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
省厅公务员前途大吗（省厅公务员待遇怎么样） ♂
省厅公务员前途大吗（省厅公务员待遇怎么样）年薪三十万的码农不如一个省委办公厅公务员吗？
发问的人对体制根本不了解。不要说省厅公务员，就是县委办公务员都比码农都强很多！
一是公务员地区不同大概10至25万 ，就算15万，在县城生活质量比大城市30万生活质量高多了。
二是各种福利，比如食堂比大部分it公司好多了。
三是公务员没有失业风险，退休后工资也高。
四是县委办前途无量，未来最起码个正科，在县里那是精英圈子，码农在大城市只是打工仔！
【地级市市委书记】调【省交通运输厅厅长】是重用吗？
市委书记正厅级领导干部，省交通运输厅厅长正厅级领导干部。
市委书记主政一方，权力是正厅级里含量最高的，也是最大的。
省交通运输厅厅长，也是省厅里面热门的单位，权力也非常大。
但本次调动属于平调不属于重用，除非进省委常委
#吐槽# #职场# #公务员# #铁饭碗# #体制内#
公务员参加工作的前十年很大程度上决定了这一生的成就，这就如同一个赛道，起步慢就步步慢，以后想弯道超车特别难，当然也不是说完全没有机会，只是说特别难，在现有背景下甚至不现实。
那么这前十年应该干什么呢？我认为应该做到以下几点打基础。
一是尽可能到平台大的单位。如果前十年一直呆在乡镇，那么到退休很难超过四调；如果前十年到了省厅，那么到退休再差也是一调，有机会再往上面冲一冲。
二是尽可能多岗锻炼。学习不同类别的知识，掌握不同方面的能力，同时重点突出一两方面能力，给组织以重点印象，特别是独当一面的能力，别人干不来的工作自己能干得来，别人干不好的工作自己能够干得更好。
三是培养一定的人脉基础。如果能有赏识自己能力的领导最好，这将起到事半功倍的作用。
四是学会投资有一定的经济实力。我认为这非常重要，这会为今后打下基础。
五是具备较高的学历基础。如果有机会，拿个名牌大学的硕士研究生，当然若能拿个博士最好，这看似无用处，其实作用很大。
如果在前十年具备了以上五点，那么前途不可限量！
拟考入单位的行政级别决定了今后的前途。
以人数最多的市县公务员为例，市直机关都是正处起步，县直机关和乡镇机关正科。
几乎所有区县单位都没有市直单位好，再冷门市直都比区县强，区县两办都不行。区县两办组织部累死累活做牛做马提个副科还要下乡镇，市直单位的轻轻松松几年就是副科了。三十多岁就科长一大把。
县两办选调公务员都没人报名。市直遴选参公供销社这种单位都一堆人抢。
区县最好的单位和市直冷门单位都差了十万八千里。市直冷门单位往往是编制少配置高的好单位。好些正处级单位就一二十个行政编制。正科都到点就行。
三十多岁的市直公务员没见过还不是副科的。除非是那种人数巨多的单位，或者考上公务员很迟。普遍三十多岁基本上都挂个副科长。科长也都不少。就算没有副科基本上都能到三级主任科员。县区敢想?
在县乡，当个中层干部只是公务员法里没有的股级，市直的戏称是大头科员。
越往上，单位级别越高，提拔是越容易，在基层，累死累活，提拔到副科都是种奢望，一个百万人口的大县，几万公职人员，能到副科实职的不过区区千人。
而如果在部委，到处长是分分钟的事，副厅大概率，正厅稍有难度。
在省厅，正科到点就提，处长是中层干部，处级干部并不难。
#公务员希望自己的子女考公务员吗# 这个一般情况是，越是高级别的公务员越不一样孩子去考公务员，越是低级别的公务员越倾向于子女考公务员。
省厅及以上的公务员解除到更多的政策性事务，觉得就是个普通工作，工资也不高。市级及以下的公务员负责具体的事务更多一些，涉及到的利益也很具体，能够显示作为公务员的长袖善舞，也很有成就感。
省厅级以上更多的是靠着奉献精神在做工作，所以不希望孩子再走老路。市级及以下公务员体会到了红利，想着更上一层楼体会下省厅及以上公务员的生活，还存在某种向往。而省厅里及以上体会过后觉得也就一般，不值得留念和让子女继续走老路。
真正的、考上就改变命运的高校！公安部王牌直属大学，毕业包分配为公务员，很多去省厅、公安部当公务员，号称“警界清华！”
公安部王牌直属大学，高标准、高学历、高就业，覆盖了各个行业的警种，面向全国招生，毕业不仅能去包分配当公务员，很多还去了省厅、直辖市市局当公务员，高收入、高级别，警校中的NO1，这所大学你知道吗？
中国人民公安大学，是全国唯一一所公安行业综合性大学，学校是全国公安系统第一个开展普通高等学历教育、第一个开展硕士研究生培养、唯一开展博士研究生教育的高等学府，也是学科专业最齐全、办学规模最大、教育层次最完备、目前唯一入选国家“世界一流学科建设高校”的公安院校。建校至今，为全国政法公安机关等单位培养、输送了32万余名各级领导、业务骨干和专门人才，被誉为“共和国警官的摇篮”。
此外，全国还没有任何一所警校能够有“公大”获得的荣誉多，学校创办以来，得到了历任党和领导人的高度重视。
一、中国人民公安大学的优势
1，公安专业学科综合最强，在这里你能学到最好的警察专业。在这里，你能接触到所有的公安专业，接受到最权威、最严格、最正统的公安专业学习，每个学科的老师，有可能就是该公安领域的最强的老师，辅导员、教师均是授予警衔的穿“白衬衣”教师，很多都是公安专业一流学科带头者、引领者，如果你有一颗想当警察的梦想，一定要考到这个学校里来。
2，毕业几乎不用愁，不少省份专门拿出省公安厅计划在“公大”招收，比如广东、山西、甘肃等，级别高，规格高。公安大学毕业入警，几乎都是通过大四“公安联考”进入的，入警率基本是100%，不仅覆盖了地方公安、铁路公安、移民公安、长江航运公安等，并且有不少省份是直接拿出了“省厅”计划专门留给了公大的学生，还有的学生直接去了公安部！可以说，公大对比普通的警校，规格还是非常高的！
3，国家对学校的重视。入警一线最新的消息和政策的优势，很多都是从公大开始的，所以学生一旦考过去，其实潜移默化就享受了很多政策福利，比如可以听到全世界警察学科一流讲座，毕业很多单位听到你是“公大”毕业的，领导也是爱不释手，对你的前途帮助很大。
4，最严格的警务化管理，公安几乎所有专业全部在“提前批”。从大一进去就开始穿警服，早操、叠被子、训练，同时兼并文化课、专业课的学习，让同学们更早适应集体和社会。大学的辅导员、老师很多均是授予警衔的警察，在里同学情谊比较浓，经常参加一些体能拉练、警体训练，身体素质比较好，不易生病。
二、报考公安大学需要注意的问题
1，分数较高。作者统计了近5年各省份平均分数，虽然“公大“不是211、985，但是在分数上丝毫不输给211、985高校。这么简单统计，加上这两年警校“大热”，2021年如果你要想报考“公大”，大概理科高一本线最少70分—100分左右，文科高一本线最少60—80分左右，才能保证你稳稳的考上“公大”。
2，新高考省份公安专业要求“政治”，纯理科生只有报考公安技术专业，竞争激烈。对于新高考的省份，包括“3+3”高考省份和“3+1+2”高考省份，如果不选”政治”这门课，公安专业就与你无缘了。而公安技术专业要求选“物理”，所以可以预料到公安技术类专业，今年是很多理科生学霸都会报考，竞争非常激烈，如果今年选了“政治”的考生，那就比较沾光了！
3，公安专业和公安技术专业都能参加公安联考！有同学问，这么多专业里面哪些专业比较好？我给大家一个明确的答案：公安专业选：侦查学、治安学，公安技术专业选：刑事科学技术、网络安全执法。这些都是单位要的最多的！
三、关于“公大”法学专业
虽然公安专业毕业拿的是“法学”学士，但是如果你高考报考的是公大的“法学专业”，那么只能遗憾告诉你，法学专业不属于公安专业，不能参加公安联考，也就失去了“公大”最大的优势。
四、“公大”属于提前批，需要进行体检、体能测试、政审。
该学校为提前批，在高考结束后，除了满足正常分数之外，还会“加试”体能测试、体检和政审，询问已经考上的考生，这些“加试“的内容还是比较严格的。如果想要报考该学校公安专业考生，一定要保护好视力，不行的话做个眼睛手术也是可以的。
五、作者建议
如果你或者你的孩子分数能够达到211分数，也读不了什么特别好的专业的话，请你直接报考“公大”，考上的那一天，你基本就“无忧了”，比起一般专业不好的211、985高校，毕业可能找不到工作，还要到社会上参加各种公务员考试，“公大”进去第一天，你就有了各方面的保障，“警界清华”的称号并非是浪得虚名的。
（我是法律大V鹏，一名高校教师、律师，专注高考、法律咨询、公考、教育领域，立志帮助孩子们成长的创作者，欢迎关注交流。[送心][来看我]）
“如果再给我一次机会，我绝对不会为了所谓的事业，遴选到省厅。”老肖苦笑着和我说。这是怎么回事？省厅可是大家眼中的香饽饽呀，他怎么却如此嫌弃呢？听完老肖的讲述，我才恍然大悟。
老肖原来和我是一个单位，我们所在的县城是中部的一个小县城，老肖的妻子也是他的高中同学，两人毕业以后就都考回了老家。老肖在统计局，他的妻子在人社局。而且，两人还有一个可爱的女孩。可以说两口子的日子过得潇洒而自在。
然而，静极思动，我们小县城公务员的工资是非常低的，一年只有6－7万元左右，而且小县城公务员的天花板基本就是副科。现在就能看得见自己的将来。加上小县城的教育资源缺乏。老肖决定为了家庭和孩子的未来试试遴选到省厅。
幸运的是，第二年老肖便通过笔试，面试，体检，政审考到了省厅。对于老肖的这一决定，有人看好，觉得老肖将来的前途是光明的，不可限量，跳出了小县城的约束。
但还有很大一部分人并不看好老肖的这一决定。认为他为了所谓的前途简直是抛妻弃子，他的老婆孩子怎么办？一直就这么异地着直到退休？也不怕老婆跟人跑了？而且他能买得起合肥的房子？这决定太草率了，省厅并没有这么好，工资其比县城高一些，但也不足以支撑他买得起合肥的房子，而且，省厅公务员的工作压力可要大的多。他简直是完全放弃了家庭。
果不其然，刚开始，老肖还沉浸在省厅公务员的光辉之中，觉得自己走路都有劲了，自己的将来发展前途可不是在县城能比得上的。自己的目标不再是副科，而是正处。要是能调回县城，那就是县委书记呀。哈哈哈，想到心动处，老肖忍不住笑出了声。
然而，半年之后，老肖后悔了。有天，他打电话给我向我诉苦。“我真的太傻逼了，太后悔来省厅了。这根本不是我想要的生活。XX，你知道吗？我昨天晚上还在加班，发现老婆来了几个视频电话也没有接到，留言说女儿睡着前还在念叨爸爸为什么没有打回去。我看到留言，眼泪止不住的就往下流。
省厅发展空间虽然要大一些，可是完全照顾不了家庭，现在我一想到一个星期以后才能见到我可爱的女儿，我就忍不住想哭。每晚在单位食堂吃了饭，坐地铁回去，那种空荡荡的感觉会让人发疯。没有老婆娃娃在家，那只能叫房子，不是家。
我给我们领导写了申请要求调回我们县城，也不知道能不能通过，要是通过不了的话，我甚至想辞职回家，我太怀念以前老婆孩子热炕头的日子了。我真是一个大傻子，好好的日子不过，瞎折腾。”
听完老肖的话，我真的挺理解老肖的。因为我有个大学同学也曾经这么和我说过相似的话。
大学同学当时也是已经成家，老家有老婆和俩娃，却从老家县城遴选到家乡地级市市直，离家70公里，天天来回跑太累了，一周回家一次。
后来，他和我说:“自己很后悔跑来市直，可能是咱没出息吧，想家想孩子想媳妇，下班独自一人在食堂吃饭回出租屋的感觉太酸爽，结婚有娃家庭观念比较重的，如果不是必要不要选择遴选！”
我非常赞同这个说法。是的，省会非常繁华，但扪心自问，这种生活真的值得吗，值得异地去追求所谓的仕途。处长，副处长就算当上了，失去了陪伴家人真的值得吗？
我觉得不值得，家在哪里，心就在哪儿。为了所谓的事业放弃了家庭，最后会发现失去的不只是家庭，还有自己的幸福日子。
大家赞同我的想法吗？欢迎点赞评论哦#遴选# #公务员#
#年轻人除了一线城市还有哪些选择# 大城市不一定是北上广，主要是想选择开阔的生活方式，看见更广阔的世界，所以年轻人除了一线城市之外，还有更多的选择。
比如南昌，就是一座区位优势非常明显的开放城市，而且是一个有历史，有底蕴的城市，唯一不足的就是经济总量不大。南昌虽然属于二线城市的弱排名，但是空气质量还是比较好，重工业少，污染比较少。城市不大，无论是坐地铁还是开车，和一线城市比，时间成本不高。房价相对平稳，一般工薪阶层住房总体舒适度比较高。虽然南昌的整体工资水平不高，但总体来说休闲时间更富足，生活也比较安逸，是一座宜居宜业城市。
那么我今天仅从高校毕业后，考进体制内就业的这个层面，来聊聊年轻人为什么会选择在南昌就业？
随着国家大学毕业包分配制度的取消，高校毕业生就业压力剧增，大学毕业就业的多元化，灵活就业，柔性就业比例增加。近年来，大量的高校毕业生挤破头考公务员，考事业单位，其中不乏毕业于985名校的本科生、硕士、甚至是博士。
而这些考进省、市、区政府机关的公务员或事业单位的，有不少是愿意留在家乡的本地人，而更多的女性，没有选择一线城市，或更发达的二线城市，多半是随男朋友或老公，来到南昌工作定居的。
比如，北师大毕业的阳阳，她是奔着和老公结婚，才选择留在南昌的。她先选择了相对冷门的南昌某区事业单位暂时过渡，之后结婚生子。离双方父母近，能够得到各方面的关照，工作压力也不大，轻松过渡，这或许是很多年轻女孩的想法和选择。很快，省考的时候，她考取了省厅公务员。
省厅公务员升职（公务员升迁） ♂
省厅公务员升职（公务员升迁）市委组织部长的常见发展路线有哪些？
市委组织部长作为市委常委，一般都是省里空降或跨市晋升而来，其发展途径一般有以下三种：
一是上调到省委组织部担任副部长。
在省里，能更快地解决正厅级，或者担任正厅职。
二是提拔担任市委副书记。
这是党内地位的晋升，也是一种常见的发展路线。
担任市委副书记之后，进可提拔为市长、省厅厅长，退可担任人大主任、政协主席，正厅级触手可及。
三是转岗担任常务副市长。
这种属于平调，一般是为了弥补政府工作经验的不足，为冲击市长一职积蓄力量。
欢迎关注@瑛杰小猪 ，一起聊聊体制内的小知识。
作为在体制内干了14年，经历过省厅和部委的“老油条”，讲讲在体制内混日子的体会。
看问题要抓重点，做事情要找方法。王婆跟西门大官人说过，搞定良家妇女难也不难，主要在“潘、驴、邓、小、闲”五字诀。同样，搞定领导也不容易，但是掌握了“熬、拖、靠、闹、混”五个字，循序渐进，你就能游刃有余，得心应手了。
第一个字，熬。体制的最大特点是稳定，普通员工的最大优势是资历。你科长敢对你指手画脚，换个工作五年十年的老同志他说句硬话试试？刚进单位，先熬那么一两年，等转正了、情况熟了、朋友有啦、门道清了，现出原型，别说科长，处长想弄你也得掂量掂量。
第二个字，拖。体制内干活，一定要遵循“慢少精”的原则，坚决不能“快多滥”。慢干慢磨，做精做好，最后期限或者拖两天交，让领导觉得小伙子认真、细致就是效率有点慢。千万不能大包大揽，做的快、做的多、老出错、出力不讨好就惨了。
第三个字，靠。校友也好、老乡也好，找个脾气相投的老领导，有空约个饭，逢年过节去家看看，有事请教请教，寻一个靠山，能拉一把拉一把，拉不了别人弄你的时候也有个忌惮。不过切记，一定要远离非领导中老年妇女。
第四个字，闹。等你有一定资历、有一些成绩后，找合适的机会，比如提拔、评优节点，适当闹一闹，跟领导提提要求，讲讲条件，闹好了升职加薪，闹不好自动躺平，领导也没啥好说的。
第五个字，混。人生在世，能当个一官半职、挣个仨瓜俩枣当然是美事。不过当不来、挣不着也正常，放平心态，混小日子也不错。不过，要混就沉下心来混，不然就不伦不类了。《沧浪之水》里闻局长给良致远说过一段话“如果你想清高，那就清高到底，无欲无求，倒也混出个境界来，别人也不敢把你小看。你要是想入世，那就放下架子来，入世。怕就怕，混成个四不像啊！清不清，浊不浊，丢了好人的优点，又学了坏人的缺点”。
总觉得电视剧《罚罪》中的警衔有颇多值得商榷之处，大概说几个：
1.一级警监廖副厅长
一级警监对应的行政级别是正厅级，所以一省之内一级警监屈指可数，只有未高配为副省级的公安厅长、正厅级兼任党委副书记的副厅长或常务副厅长、省公安厅一级巡视员等等才有可能是一级警监，警号000006的廖副厅长按理来说不会是滨江省正厅级的副厅长，所以他的警衔是二级警监更加合理。
2.一级警司常征
常征是刑警学院硕士研究生毕业，入职之后一年实习期满按规定会被授予二级警司，三年之后晋升为一级警司，也就是说常征升至一级警司需要4年时间，剧中的常征从警三年就已经是一级警司不合常理。
3.一级警督肖振邦
昌武市是地级市，市公安局局长的警衔不是二级警监就是三级警监，副局长不是一级警督就是三级警监，肖振邦是分管刑侦的副局长，按理来说排名比较靠前，同等条件下肖振邦应该比其他副局长更容易晋升为三级警监，换句话说他的警衔是三级警监更加合理，比如同样是刑侦剧的《分界线》中晴河市公安局分管刑侦的副局长谭季平就是三级警监。
4..二级警监杨朝旭、二级警监严国华
杨朝旭和严国华分别是滨江省公安厅刑侦总队的总队长和政委，考虑到刑侦的重要性，两人的行政级别肯定都高配为副厅级，虽然副厅级可以对应三级警监和二级警监，但省厅总队的总队长和政委的警衔通常是三级警监，只有资历很深者才有可能晋升为二级警监，杨朝旭和严国华的警衔是三级警监更加合理。#网剧罚罪征文#
《县委大院》第七集梅晓歌升任光明县委书记，艾鲜枝升为县长。
在招商引资会议上，艾鲜枝说自己当副县长时爱骂人，当宣传部长时好一点，当常务副县长时又爱骂人，当了副书记又好一点，现在当了县长，希望大家做好工作，别逼我再骂人。
这一席话有两层意思。一是说现在招商引资压力大，爱上火，希望大家明白形势，主动作为，别往枪口上撞。二是顺便在剧情中介绍了她的升迁之路，也让观众对她的简历有所了解，更有助于把握和理解人物特点。
艾鲜枝从副县长到县委常委、宣传部长，再到县委常委、常务副县长，再升为县委副书记，在副县级职务上换了四个岗位，然后才升为正县级的县长。这是县级领导干部正常的晋升之路，四个副县级岗位越来越重要，都是晋升的隐形台阶。有人以为副县长就能升为县长，其实是不可能的。即使常务副县长，直接升为县长的情况也很少。
这段话也介绍了党委工作与政府工作的不同。当副县长、常务副县长和县长就爱骂人，当宣传部长和副书记就好一点。这确是工作性质的影响，政府工作比较具体和直接，千头万绪，大事小事都要管。而党委工作相对宏观和超脱一些。
面对招商引资任务的翻倍，想尽千方百计把农业厅长请来察看奶牛项目，却因下属工作不到位出了好多纰漏，原平乡书记还把省厅侯处长的侯写成了候，难怪艾鲜枝要骂人。
通过这些情节，观众可以得知，艾鲜枝经历了多个岗位的锻炼，工作经验十分丰富。同时工作作风泼辣，性格也比较强势。这也是当好一个县长的条件和优势。
艾鲜枝县长如果各方面顺利的话，三五年后应该能晋升县委书记。不知道电视剧最后的结局是否如此。电视剧主角是胡歌饰演的县委书记，即使艾鲜枝能升迁书记，估计也得等到最后一两集。
体制内层级的高低，决定着你的职级
今天与一位省厅闺蜜聊天，说单位新提拔了两位年轻科长，87、88年的，闺蜜说我们厅里都有88年的副处了，一个正科这算啥！
市级的科长能和省厅的科级一样吗？省级单位在副处以下都是按照工作年头，到点自然晋升的，就是一个办事人员，不是任何领导，不受任何职数影响。而在市级的科长是要主持一个科室的工作，对自己所管辖的工作负责。而在县里就要负责一个部门的决策，乡级就是主政一方了。尽管说级别一样，但职责和权限差距很大，所以对干部的经历要求也就不一样。所以晋升的年限和职务的升迁也就有很大的区别，这也是人往高处走的普遍追求吧。
所以在省级以上单位，普遍不理解，怎么还有20年的副处级干部无法晋升二级调研员，怎么还有十几年的正科不能晋升四调的，因为没有职数啊，因为大家要按照年龄排队，让给年龄大的老同志呀！这就是差距。
被省厅借调3年半的李哥，年底前回单位了，这次不是来检查工作，而是被发配回来了，传了几年的调动，最终还是泡了汤。
当年，老李是我们局公认的笔杆子，因为公文材料写得好借调到省厅，特别是写领导讲话，很受局长器重。当时正赶上局里要换届，局长就把老李给推荐到省厅了，也算是对他鞍前马后的一个回馈！
关于老李的材料写作，我认真研究过，走之前还专门找他拷贝了许多资料，老李也是一改往日的抠抠索索，给我留了一大堆，可能他也没想到自己还会原来！
分析老李写材料，主要有3个特点：
第一，写得快。大多数人拿到材料都是愁眉苦脸，到处开始找资料，而老李特别兴奋，加班熬夜，不在话下，基本能够在最短的时间内拿出初稿。之所以快，一方面，得益于他占有大量的文字资料，据说有几个G呢！另一方面，多年的工作阅历，以及年复一年的文字工作，见得太多了，而且公文写作又是套路化的，有些东西是一通百通！
第二，对路子。老李写的材料，既能符合上级指示精神，又能体现单位实际，既有单位特色亮点，又能展现领导思路，特别是重要的汇报材料、领导的讲话材料，基本都是老李执笔。因此，换了几任局长，老李都是稳当“一支笔”，材料写作方面，很受领导赏识！
第三，很干净。老李的文字很干净，这是2任局长的评价。一方面，他的标题厉害，在基层单位，材料胜在标题，标题框架过得硬，一篇材料就成功了70%，老李特别擅长写标题，看了他搭的框架，硬实让人有耳目一新的感觉。另一方面，特别自然，老李的讲话材料，很符合领导身份和语气，很接地气，不仅有时髦新词，还有古语俗语，让人听了不累，也不显得啰嗦！
有人会说，老李既然材料写得这么好，怎么单位还不重用呢？而且借调了3年多，还被退回原单位？
这里就说一说，老李的一个缺点！这也是在体制内比较忌讳的一点，就是“傲气”！老李的“傲气”，主要是两方面：
第一，不让别人改他的稿子。好材料都是改出来的，老李一直有个习惯，自己写的材料，听不得不同意见，有时改动几个字，也要解释半天，闹个红脸！写材料，谁官大谁说了算，谁念谁说了算，这么个简单道理，他就是一直没想明白。
体制内的公文材料，越是大机关，越需要层层把关，一级领导有一级领导的水平，你就写得再好，也总有考虑不周的时候，但老李不这样认为，刚去省厅的时候，还有点收敛，但是也因为改稿子的事情，弄了几次不愉快，虽说能写，但是领导都不太喜欢他！
第二，不会处理人际关系。如果老李灵活一点、变通一点，可能在我们单位早已走上领导岗位，他就跟杨修一样，以为写好了材料就代表了一切，所以一次次与机会擦肩而过！
到省厅帮助工作，他应该吸取教训，但就是改不了这个毛病，除了写材料之外，跟别人没有交集，不但没结交几个人，还因为写材料经常得罪人，所以领导就不怎么待见，关键时候总是有不同的声音。再说，省厅这种机关，写材料的人很多，离了老李照样转！
体制内工作，如果没有什么关系背景，写材料是一条快速成功的捷径，材料写好了，你就能在单位中快速脱颖而出！
但要记住，写材料是一种手段，不是最终目的，不能因为写材料而把自己拴在材料里，写材料只是一个跳板而已！
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《人民的名义》里受益最大的10人
1 李达康，剧里沙瑞金不止一次暗示要提拔李达康当省长，目前看只看沙瑞金不走，可以肯定刘省长一退就是他了。
2 沙瑞金，平了汉大帮，诏安了秘书帮，还得中央信任，加上江苏经济好基础好升官概率大，未来官运绝对一路通。
3 侯亮平 陈海最后醒了，按照我们国家规律回北京可以提拔副厅，北京副厅还还是很厉害的。
4 赵东来 作为秘书帮得力干将，祁同伟死后最大的省厅继承者。当然估计先会到公检法里面任个副厅。
5 黄毛 老百姓里面收益最大的，虽然烦人，但是最后当了法人，确实主要是有陈岩石后面罩着，加上怠慢的孙连城撤了，以后得领导肯定得加倍照顾这个厂。
6 魏彩霞 白得200万，还没了后顾之忧，爽
7 蔡成功 其实搞非法集资和欠高利贷的最好的结局就是被关起来。关系不硬都进不去。
8 高小凤，汉大帮那么多钱，最后大部分还是落到了她手里，也算是给高育良一个后路吧。
9 杜伯仲 捞了那么多，躲在新加坡，美汁汁。
10 钟小艾 这个还用说吗，只要后台不倒，肯定一路收获。
秘书在领导身边，有什么隐形福利。
秘书是一份工作，更是一种身份，你若热爱你的工作，就需要把握好你的身份，不可误入歧途。
咱们从刺激一点的先讲，以省厅为例。
1、晋升福利。毋庸置疑，领导身边的人，一言行都在领导眼里，如果你是优秀的、称职的，那么导认为你是可塑之オ，必然有所提报。如果领导认为你资质平平，尽管不会提拔，但考虑共事场，没有功劳也有苦劳，必定有所赠予。近水楼台先得月，这不是领导偏心，人性使然，毕竟离领导更近一些，了解的更全面，用起来放心。你若是领导，你也必会用你认识的优秀一点的人，而不是陌生人。我之前的四位厅长秘书，目前已经两名副厅级、一名正处级、一名副处级了，那一名副处级，86年生人。
2、眼界福利。陪同领导参加若千次会议，出席若干次活动，知道若千个事情的来龙去脉后，你就不会认为你的领导是平庸之辈了。虽然体制内不乏有凭借关系上位者，但是在目前的考核任命体系下绝大多数领导，都是有很高水平的，只是个人目光短浅，认识所限，无法窥其全貌而已。在领导身边久了，你就会系统的考虑问题，系统的了解问题，系统的解決问题。你会从更高层次去认知和理解并从更宏观和更细致去解决。
有一些秘书领导一开会就跑回办公室息，或者会场上刷手机，恰恰浪费了最生动的教学。一个会议必定解一个或者几个问题，程序是主办处室先做情況介绍，大家讨论，科长先说、副处长处长副厅长依次发表观点，厅长最后总结定调。如果你有心，就会发现各级别发言有什么不同，低级别同事和高级别同事发言有哪些差距，因为发言前.ン很短，所以很能发现差距，找到不足。能找到个足，本身就是一种进步。好比每天喝一种红酒，你感党不到太大差异，但是两种红酒一起和，好坏就很明显了。再比如一地房价近年来突然很低，你考虑问题，就会从人口数量、年龄分布、产业结构人才流失、源禀斌、供求关系等等多维度考虑，而不是就一点思考起来没完，这也是有些朋友申论不得分的原因。
3人脉福利。作为领导身边的人，领导的批示指
示、督办落实，都需要你布置和反馈，所以你在工
作中，必然会认识省级领导的工作处和秘书；同级
厅局的相关处室；单位内部的处长科长；下级单位
的局长等等，也会认识有事相求的市长、县长，也
会认识报件审批的商人和老板。这些都是你以后工
作中的人脉，但是如何处理共同交集事项，是一项
很重要的学问，咱们后面再讲。
4.学习福利。领导身边的人，领导的文件都从你手
里进出、领导的批示都从你那里落实，领导的会议
你都参加.领导的调研你安排，甚至领导的稿子你
执笔，你必然会比其他人多掌握很多信息，了解更
多的秘密.所以你能建设更系统的知识体系，也能
省厅公务员正处级（省公务员局长级别） ♂
省厅公务员正处级（省公务员局长级别）你根本就不懂，省厅的厅长属于地厅级，和市委书记市长一个级别，县委书记是正处级，差两个级别，你肯定要亲自迎接，如果是副厅级可以不出面。
这几天连续剧《县委大院》热播。昨天看到的农业厅长下乡，光明县书记、县长冒雨迎候。一个省厅的厅长用的着县里书记县长毕恭毕敬、底三下四吗？就是为了县里争取项目也不应该这样。省厅的厅长的级别也比县委书记县长大不了多少，也不是县委书记县长的主管，犯的上这样吗？太不切合实际了。说明这个剧组对中国官场太不了解了。
《罚罪》：刑侦大队长张秋峰是正科级，副支队长李伯东是副处级？
昨晚更新的剧情中张秋峰说自己四十多岁了还只是正科级，李伯东说他自己也才是副处级，张秋峰是昌武市滨西公安分局刑侦大队大队长，李伯东则是昌武市公安局刑侦支队副支队长，两人的行政级别真如同他们所说的那样吗？
公安系统内部有总队、支队、大队的编制，一般来说只有省厅和直辖市公安局这种正厅级的单位才设总队，总队下面设支队；副省级城市和地级市公安局设支队，支队下面设大队；分局和县局设大队，总队是正处级单位，支队是正科级单位，大队应该是股级单位，但像刑侦大队这种主要业务的大队有可能是副科级。
因为公安系统高配是惯例，所以省厅总队长尤其是像刑侦、扫黑、重案之类的总队长一般来说都会高配为副厅级，副总队长是正处级；支队长一般来说是副处级，副支队长则是正科级；大队长是副科级，但刑侦大队大队长有可能是正科级。
剧中的昌武市是地级市，昌武市公安局是正处级单位，局长高配为副厅级，副局长有正处级也有副处级，刑侦支队支队长是副处级，所以李伯东这个副支队长应该是正科级而不是副处级；滨西分局是正科级单位，分局局长高配为副处级，刑侦大队大队长有可能是副科级，也有可能是正科级，张秋峰说他是正科级也说得过去。
所以李伯东的行政级别很有可能和张秋峰是一样的，两人都只是正科级，除非李伯东这个时候已经转正为支队长（之前他曾说过支队长很快就要退下去了，他有很大希望转正），不过以他是内鬼的身份来看这种可能性似乎也不大。#头条创作挑战赛#
县委书记调任大专学校的党委书记，是提拔吗？
县委书记是正处级，大专学校的党委书记是副厅级，从级别上来说，是提拔了，从正处级到副厅级，但也说明了该县委书记的仕途差不多到顶了。
县委书记服务管理全县几十万人，统筹协调全县所有重大工作，是一方大员。而大专学校一般本来也就一两万人，校领导的影响力有限；另一方面高校虽实行的是党委领导下的校长负责制，党委书记是学校的第一负责人 ，但党委书记主要负责思想政治、党建、人事等相对务虚的工作，而校长一般是某个专业领域的专家，知名度高，加上学校很多事务专业性强，校长的话语权比较大。以上两个原因都说明党委书记的影响力有限。
而县委书记的发展潜力就比较大，可以说是最强的正处级，只有干出成绩，领导认可，有很大机会升任副市长甚至市委常委或者调省厅任副厅长，仕途还有很大的期待。而调任大专学校党委书记，虽然级别升了，但上升空间基本也没有了，影响力也减弱了，可能要在该岗位上一直干到退休。
报考副省级城市的街道办，你需要了解的：
1，副省级城市所辖区是副厅级，其街道办都是正处级，街道办主任和党工委书记都是县处级正职；其所辖县、县级市是正处级，街道办是正科级。虽然只差了一级，但是作为一个毫无背景的小科员，这个成长空间、天花板还是挺大的。
2、街道办一般位于市区，生活便利，不同于乡镇，过的还是都市生活。但是也有的虽然也是街道办，但是是近些年乡镇撤销之后新设立的，位置可能比较偏僻。
3、部分地区、特别是较落后省份的经济发达的副省级城市，可能存在严重收入倒挂情况，就是街道办收入最高，区、市次之，省厅收入最低。
附上副省级城市名单（中国现有15座副省级市:广州、武汉、哈尔滨、沈阳、成都、南京、西安、长春、济南、杭州、大连、青岛、深圳、厦门、宁波。）
虽然是公司率先自查，但是很明显有大事化小的意思。漏洞百出的文字中透露着不小的玄机。读来令人啼笑皆非！
一：父辈弟兄四人都在省厅交通口。其中大伯在省高速集团任工会主席。省高速集团作为省交通系最重要的厅级单位。副厅级级别，工会主席是妥妥的集团内地位排名前三的高级领导。高于一众副总经理。可谓一人之下万人之上。
二：大伯在省高速集团，三伯在省交通设计院。二伯在运输集团。父亲在省运输处当主任。母亲在运输集团当副总经理。好家伙，一家人把交通规划，设计，施工，运输管理。全流程都有自己人，交通口妥妥的个顶个都是肥差。加上周本人。一家六口都在交通系。只有一个词来形容吧，妥妥的官宦之家。
三：职级都很低吗？并不是。高速集团是副厅级单位。推断出大伯是正处级。省交通设计院正常来说是对应正处机行政级别，三伯大概率是副处级。其父作为运输处主任，大概率正科。其母运输公司副总经理，大概率副科。看似职级都不算高，但是不要忘了，他们都是在省厅级单位就职，而不是在县城就职。交通系又是实权单位，权利可想而知。
四：这等人物经常光顾的茶馆。最贵的茶叶竟然只有6800一斤。这个就是闹笑话了。属于不打自招型了。路边随便一个小茶馆，随随便便都能拿出上万的茶叶，更何况这种茶馆？实乃滑稽。
总结下来，这个所谓的自查报告马脚百出，漏洞百出。看得出是赶工之作，但是写公文的作者水平火候都还略显稚嫩，护犊之心溢于言表。可见危机公关水平有待提高。省厅单位写出这种层次的公告实属不应该。大家还是静待纪委部门的调查结果吧，这个就当个开胃小菜吧！
《对决》有一个细节很不合理：
风州市副市长到罗元县搬运村就拆迁一事和村民沟通，结果居然被人枪击受伤，按理来说这样一件恶性案件肯定会轰动整个粤东省，省、市、县三级公安系统至少要派出一个规模和级别不低的联合调查小组吧。
可是粤东省公安厅只派出了一个刑侦总队支队长文陆阳前来调查，文陆阳这个支队长只是副处级就不说了，他只带了一个助手过来（这个助手也没露面），风州市公安局（处）居然也没派人协助，文陆阳到了罗元，罗元县政法委书记和公安局局长也没露面，出面的是副局长刘建军，给人的感觉就是省、市、县三级公安系统似乎对这起事件都不重视。
正常来说，省厅即使不派出一位实职副厅长带队，至少也应该派出一位副厅级巡视员或正处级的总队长带队吧，风州市公安局那边也应该来一位副局长吧，罗元县这边具体配合有副局长就可以了，但是政法委书记和公安局局长至少也要露个面吧。
《扫黑风暴》绿藤市局政委去哪了?
我们都知道，贺芸所在的绿藤市局，一把手暂缺，贺芸为常务副职，并主持市局工作，正处级，三级警监“白衬衫”，警号“02”，为实际的一把手，掌握大局；很多朋友后台咨询：绿藤市局不是应该还有政委么？政委应该比副职大呀。
事实情况是：地市级局以上就不再设政委这一职务了。
政委为政工干部，设在县局，或市局支队，省厅总队、下属职能局和支队。市局以上不设政委，市局以上政治工作由市局常务副职兼任。
而县局以下的大队，派出机构政治工作则由专门负责的教导员负责。
所以，绿藤市局是没有政委的，由贺芸统一负责，片名中的安排是没有问题的。同理：石门区局则是有政委，山南路胡笑伟那个单位有教导员。
贺芸是行政主要领导和政工领导“一肩挑”。
以上。
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程度从光明区公安局局长调任省公安厅副主任，到底是高升了，还是降了？
具体来说应该是降了。
程度是人民的名义里面比较神秘的人物，从他一开始就监视李达康，说明他和山水集团走得很近。虽然程度一开始不是祁同伟的人，但是从高小琴给程度说话，由此可见，程度和高小琴之前就有利益关系。
山水集团的很多产业应该都是在光明区，作为区公安局局长的程度，高小琴与他有关系也很正常。
程度因为大风厂拆迁事件，他为了给常成虎出气，直接抓了大风厂的工会主席郑西坡。然而这时的郑西坡已经今非昔比了，经过大火事件，各方领导都关心大风厂问题，所以郑西坡被抓，直接惊动了市委书记李达康。
李达康找市局赵东来要人，赵东来自然要找程度要人，最后程度乖乖的把郑西坡送到了大风厂门口，李达康怒斥程度无法无天。
程度吓得汗都出来了，李达康声称要赵东来把程度清除公安队伍，李达康为什么要赵东来管管程度，因为赵东来是程度的直属领导，区公安局和县公安局不同，县公安局是县人大选举，而区公安局是市局的分局，直接由市局领导说了算。
正当赵东来要处理程度时，祁同伟插手了，他直接把程度提到了省厅办公室副主任，使程度没有脱下警服。
程度之前是区公安局局长，光明区是京州市的一个区，京州市是副省级城市，下面的区是副厅级，所以孙连城是副厅级干部。
副省级城市的区下面的单位是处级，所以程度多半是正处级，而省公安厅办公室是正处级单位，所以程度的副主任是副处级。
理论上程度应该是降级了，从实权方面程度也降低了，之前毕竟是光明区的局长，后来的办公室副主任权力有限，当然省厅的资源多，也有好处的。并且程度是直属祁同伟一人领导，虽然是办公室副主任，实际上他只听祁同伟的。
上周6，跟局长接待省厅领导时，有个姓张的45岁的正处级干部吸引了我，因为这个领导让人一见就心生亲切感。局长说：“这是位真正的高手！23年前，他就能把一位2年从正科升到正处的领导收为己用！”
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23年前，一位在基层部门任一把手的正科级领导，因为单位连续2年，先改成副处级单位，又改为正处级单位，这位领导便随之在2年内，神奇的从正科级提成了正处级。
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也就是在上世纪90年代，各项制度都没有这么健全的时候，才会出现这样的情形。这位领导一下子，比同级别的人，在仕途上节省了至少近10年的时间，简直如同坐了火箭。
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然而这位领导在正处级上还没有把屁股坐热，就因为管辖范围内连续发生2件大型安全事故，被免去了领导职务，变成了调研员。
之后，这位领导在单位里便一落千丈，世态炎凉，再没有人去关注他。甚至有的人，怕接近他粘上事故，都有意避开他。
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但是，整个单位只有这位当时只有22岁的姓张的年轻人对这位领导不离不弃。
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这位领导每次家中有事，或者外出学习，张姓年轻人都会主动帮忙，车接车送。过年也走动得很频繁，二人处的如同兄弟一般。
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又过了几年，变成调研员的领导重新被重用，后来又提拔成副厅级干部，厅级干部。这个姓张的年轻人，便被领导随身带在身边，一路升迁。
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后来听人说，张姓年轻人，在领导被冷落的时候，有一个冬天的晚上，看到这位领导深夜了，一边泡脚，一边学习。张姓年轻人，就认定这位领导一定不是池中物，将来一定会有大前途。于是打定主意，要雪中送碳，帮这位领导一把。
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果然，获得了丰厚的回报。
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@职场情报局职场中，会雪中送碳，才是真正会经营人脉的人。现在的很多人，都是在做锦上添花的事。以为跟哪个领导吃吃饭，聊聊天，就等于建立了人脉。殊不知，其实这样的人脉，作用其实并不大。
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真正的经营人脉，是一种投资，是需要眼光的。要在别人落魄之时，给人以帮助。所以，职场中，要会识人，要多做雪中送碳的事。
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我是@职场情报局，每天分享有用、有趣、优质的职场信息。
晋升到正科级、副处级至少需要多少年？
1、专科学历为办事员
2、本科学历(研究生未获得硕士学位的），定为一级科员；(科员)
3、研究生学历毕业的(读博未获得博士学位的），定为四级主任科员(副科-）；
4、博士学位毕业的，定为二级主任科员(正科-）。
5、现在算一算，看看【毕业至正科级】至少多少年？
规定:
实习1年→一级科员2年→四级主任科员2年→三级主任科员2年→二级主任科员，即本科所需时间为7年。
研究生毕业5年，博士毕业生1年。
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