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本文导读目录：
考公务员报冷门（省考公务员什么岗位比较冷门） ♂
考公务员报冷门（省考公务员什么岗位比较冷门）网上看到：2022年陕西省考报名中，商洛冷门岗位居然这么多，都是一些基层警员，还有一些科员。
这是怎么回事？真的假的？按理说这些岗位报考人数应该很多吧？这些岗位是对专业要求太高了，还是怎么回事？公务员一直都是比较热门的？令人向往的职业？
现在进入体制内工作，不要光盯着那些难考的实权部门，实际上很多冷门单位也很香。
冷门单位的优势第一点就是好考，现在很多人考公务员的第一目标都是常委部门或者重要的实权部门。这也造成了很大的压力，有些岗位甚至出现了千人争一岗的现象，这就产生了上岸难的问题。而一些冷门单位，报考人数要少很多，竞争压力相对较小，更容易上岸。
工作压力也要更小，冷门单位的工作压力相比实权部门要轻松一些，加班的情况并不多见，非常适合现在的躺平青年。
在级别晋升方面，也并不比实权部门差。我们以市直机关为例，绝大部分的单位都是正处级配置，冷门单位和实权部门的级别相同，所以在级别的晋升上也不次于实现部门。
#2022就业季#
公考太卷了呀[吐血]，居然没有能报的岗位，全是要求应届毕业生，复习一个月，复习了个寂寞，好搞笑啦！
本来专业就比较冷门，只能报三不限，三不限就三不限啦，结果要求是2022年应届毕业生，被拒之门外的感觉不好受啦，太扎心啦[伤心]，往届生只能靠边站！
现在公考竞争压力如此之大，大多数岗位要求是应届生，对很多应届生来说，是个好机会。况且刚毕业时间充足，事情也少，复习考公比较好，等进入社会，慢慢就抹掉了斗志，不想在折腾了……
复习了一个月，公考出来傻眼了，结果没有报考的岗位，报国无门啦，还有比这更惨的嘛？
你们省考选岗如何？有心仪的岗位嘛？
#公务员考试# #省考选岗#
“三不限”岗位太火热啦[酷拽]，3.26联考正在报名中，但是对专业偏冷门的人来说，只能报那些三不限岗位，这些岗位竞争异常激烈，不是大神，你是上不了岸的！
随着就业形势越来越严峻，再加上疫情影响，很多人考试瞄准体制内的工作，其实体制内最好的工作便是考公。很多人开始加入公考大军中，但是每年招考岗位就你们一两个，真的千人争抢一个岗位，太难了[流泪]。
国考和省考越来越倾向应届毕业生，大多数岗位只能应届毕业生，往届生就沾不上边，只能报那三不限的岗位，但是这岗位，不是人人都能考上的，竞争压力可想而知，太内卷了…
公考难报了没？是三不限？，竞争压力大嘛？[捂脸]
#公务员考试# #2022省考#
公务员现在逢进必考，能一路杀进去的都有两把刷子，可也有不少能力平庸之辈。对于这部分人，想要在体制内走得稳走得顺，最理想是去一些冷门部门、边缘单位。这些单位级别不低，虽然内设机构也少，但是因为人少，实际上晋升基础阶段晋升并不慢。最关键的是，这些部门的工作要求也低，可以抵消能力的不足，水平相对差点也能应付，不至于影响晋升。而如果是进常委部门、强势单位，比如两办、组织部、纪委等部门，工作拿不起来，自己又突破不了，而里面又有太多的实力强劲的竞争对手，因此很容易受到压制被边缘化。而体制内最讲究第一印象，先入为主的认识会让领导形成思维定势，一旦开始被打上无能的标签，以后不管谁来当领导都不大可能再用你，久而久之自然被排除在提拔晋升之外。所谓“心比天高、命比纸薄”不过如此。所以在体制内混一定要有自知之明，要对自己的能力有清醒的认识，能力欠缺点就把目标放低点，千万不要贪大贪高，爬得越高，可能摔得越惨。
#职场微头条# #直言职场# #职场干货#
最近，各省公务员考试笔试结束了，不少人估分的时候心态崩了，这说明大家还是很在意体制内的工作，而公务员考试也很公平，笔试这个客观成绩对报考者很重要。
每年的公务员考试必有三条新闻，一是公务员报考创新高，二是部分冷门岗位无人报考，三是裸考考高分。
体制内与体制外就是围城，三十年河东，三十年河西。
在#公务员考试#中，行测常识部分经常会出现一些生僻的知识点，让人摸不到头脑，这些考点通常不会出现在我们备考的大纲中，所以，对待这类常识问题我们要做到多留心、多积累，对这些知识点有所印象。今天分享大家7个冷门的经济学原理，话不多说，一起来看看吧。[奋斗]
考公务员报到（考公务员报到证写哪里） ♂
考公务员报到（考公务员报到证写哪里）#内蒙古省考#
老师您好，我有一个很苦恼的问题想咨询您一下，希望您看到可以回复。
是这样，我21年事业编考试（疫情延期了）考上了市直的事业编单位，流程到公示完毕都正常，调档也是送到这个中心。
通知报道却把我分到了下边偏远旗县的分中心，招聘职位表并未说明会下分（这个单位22年事业编招聘职位表标明下分）。
同批也没有别的市直单位有这种情况，一共三个岗六个人，两个人留在中心（都不是同岗最高分），其余四个人都下分各处偏远分中心，并且周五通知下周一必须去报道。
人事科长也不接电话，只让联系偏远旗县主任。
这种情况我能怎么办？只能认了吗？旗县真的很偏远，旗县本地事业编分数比市直低很多，并且用掉了我的项目生身份，之后也不能再用这个报。
考公务员报名推荐表（国家公务员考试报名推荐表） ♂
考公务员报名推荐表（国家公务员考试报名推荐表）(全）22届毕业生需要关注的公务员考试列表
考公务员报名时间（2023年湖北省考公务员报名时间） ♂
考公务员报名时间（2023年湖北省考公务员报名时间）23年江苏事业单位已进入报名期
各地市陆续开始报名
报名时间已梳理
接下来的备考，就交给你们自己了[灵光一闪][灵光一闪]
#2023江苏公务员考试# #事业单位招聘# #江苏事业单位# #2023江苏事业单位#
对比期职业教育仍旧冷遇，是很多家长心中的“考不上大学才会去上职校”的观念难以改变，但另一方面考公务员却是热闹非凡，2023年国家公务员考试有近260万人报名过审，同比上涨25%，通过资格审查人数与录用计划数之比达到70:1。简而言之，社会竞争加大，内卷不断，还有996上班时间，疫情裁员等很多因素，公务员稳定的特征成了大家的追求，何况还有很多人脑袋里“有权不用，过期作废”思想也是根深蒂固，公务员人数不断增长，贪官数量那也是曝光不少，奇葩事件也是屡有发生。从本质来说，公务员工资依靠财政，一个越来越庞大的财政供养群体，长远来看并非好事。绝大部分大学毕业生将体制内工作作为首选或单选，导致公务员机构臃肿，反而办事效率低下，官场文化盛行而创造力严重不足，也不知道是忧是喜。职业教育可能将是后期国家推进，教育产业能否华丽转身，也许就在今年可以略见端倪了。#热点##A股##财经#
前几天有名同志说参加鳞选考试，要集中时间复习几天，今天考试完问他一下情况，方可得知现在的鳞选是全省统一，实行省市联动，省直和省辖市机关同步开展遴选工作，统一安排部署、统一制定方案、统一发布公告、统一报名时间、统一考试时间、统一命题阅卷。
我们这大概年十年前市直机关开始鳞选，基本上是各单位自己组织，开始时第一批考上的人员中关系户还少，到后来其中选上来的基本都是官二代，已经完全背离了鳞选的初衷，这些人工作能力不一定行，但是进步很快，反倒把通过公务员考试直接进来的上升通道给堵住了。通过一段时间的运行，市里领导很不满意，但也没有更好的办法，操作都是下面的人在做。现在实行这个制度，真的非常好，公平公开公正才能把真正的人才选上来。
目前，进人不实行全省公开考试的大概只有医院，这个考试目前也是最容易被人为干预的，以致于有些医院已经形成近亲繁殖，医院很多乱象也和这有很大关系。希望以后机关事业单位都能实行这样公开公平公正的竞争，把真正优秀的人才选上来，让大家都把注意力集中到工作和学习上，形成更好的社会风气和发展环境，让干群关系更和谐，国家发展更健康。
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