今天给各位分享攀枝花人才网公务员（攀枝花公务员报名）的知识，其中也会对攀枝花人才网公务员（攀枝花公务员报名）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
攀枝花人事考试网（攀枝花市人才网首页） ♂
攀枝花人事考试网（攀枝花市人才网首页）攀枝花人事考试网是攀枝花市人力资源和社会保障局主管的权威性招聘信息发布平台，涵盖了攀枝花市内政府机构和事业单位的招聘信息。该网站的开通是为了让广大求职者和用人单位更快更方便地互相联系，提供一个可信、透明的招聘渠道。
2. 网站功能
2.1 招聘信息发布
攀枝花人事考试网致力于为用人单位和求职者提供更加精准、更加快捷、更加专业的招聘服务。在该网站上，用人单位可以发布招聘信息，求职者可以查询并应聘。
2.2 资格审查与面试通知
被用人单位录用的求职者需要进行资格审查，确保其符合职位所需的条件。合格的求职者将会收到面试通知，参加面试。
2.3职位申请与考试报名
在攀枝花人事考试网上，求职者可以在线申请所招聘的职位，并进行考试报名。该网站会提供详细的报名说明，包括时间、地点、资格及费用等相关信息，帮助求职者更好地准备考试。
2.4 考试时间表
攀枝花人事考试网会提供考试时间表，告知求职者各招聘职位的考试时间。这样，求职者能够更好地把握时间，积极备考。
3. 使用方式
3.1 注册账号
求职者需要在攀枝花人事考试网上注册一个账号，填写个人基本信息，包括姓名、身份证号、联系方式等。注册后，求职者就可以搜索和申请感兴趣的职位。
3.2 搜索职位
在攀枝花人事考试网上，求职者可以根据多项条件搜索职位，包括岗位名称、招聘单位、工作地点等。这样可以更快捷、方便地找到合适的职位信息。
3.3 申请职位
找到合适的职位后，求职者就可以在线提交申请，填写相关信息，并上传个人简历。用人单位会根据求职者的资格进行初步筛选，筛选合格者后邀请其面试。
3.4 缴费并报名
通过初步筛选的求职者需要完成缴费并报名。攀枝花人事考试网中会提供详细的报名说明，包括时间、地点、资格及费用等相关信息。
4. 注意事项
4.1 注册账号时，请务必填写正确的个人信息，避免因信息不符合而造成面试通知、考试等方面的失误。同时，如有发现错误，请及时修改。
4.2 在申请职位时，一定要仔细阅读招聘公告，查看是否符合职位的要求和资格条件。避免因资格不符而浪费时间和费用。
4.3 考试前，请认真查看考试时间、地点及考试内容等信息，合理安排行程，提前到达考点，避免因赶时间而影响考试发挥。
4.4 在面试时一定要诚实、做到真实反映个人情况。不得在任何关键环节虚报个人信息或作弊，否则发现后将受到严肃处理。
总之，攀枝花人事考试网的开通，为求职者提供了一个可信、透明的招聘渠道，同时也为用人单位提供了一种高效、低成本的招聘方式。希望广大求职者和用人单位利用好这一机会，顺利找到自己理想的职位和人才。
攀枝花市人才网是指在攀枝花市政府主导下，由攀枝花市人才服务中心负责建设和运营的一站式综合性人才服务平台。攀枝花市人才网首页是该平台的门户网站，主要为招聘单位和求职者提供在线招聘、求职、培训、咨询等服务。
攀枝花市人才网首页有五大模块：首页导航、热点招聘、推荐岗位、市场分析、在线服务。其中，首页导航包括了攀枝花市的概况、人才政策、公告通知、人才招聘、人才培训、人才宣传和其他服务等七大栏目。热点招聘、推荐岗位和市场分析都是为了更好地服务招聘单位和求职者，具体内容如下：
1. 热点招聘：展示近期最热门的招聘岗位，为求职者提供及时的就业线索，同时也吸引了众多招聘单位的关注和参与。
2. 推荐岗位：根据求职者的需求和市场需求，筛选推荐出较为适合的招聘职位，帮助求职者更加准确地锁定职业方向。
3. 市场分析：通过对人才市场的最新动态和发展趋势进行研究和分析，为招聘单位和求职者提供更为科学的就业指导和推荐建议。
二、攀枝花市人才网首页各大板块介绍
1. 首页导航
首页导航是攀枝花市人才网的主功能之一，由七大栏目组成，详见以下介绍：
（1）攀枝花市的概况
此栏目主要介绍了攀枝花市的人文环境、经济发展、投资情况、规划建设等方面的信息，为招聘单位提供了了解攀枝花市的基础资料，为求职者提供就业背景背景的了解。
（2）人才政策
该栏目提供了攀枝花市关于人才引进、培养、使用、评价等方面的政策法规和相关文件，为招聘单位和求职者提供了权威的参考和指导。
（3）公告通知
该栏目发布了攀枝花市人才服务中心以及政府各部门和企事业单位关于人才招聘、行业交流、政策解读、服务通告等方面的信息，为招聘单位和求职者提供及时、准确的新闻信息。
（4）人才招聘
此栏目主要是招聘单位发布的人才需求信息，包括岗位名称、薪酬待遇、职责要求、联系方式等。求职者可以选择适合自己的岗位进行报名，并通过该平台得到反馈信息。
（5）人才培训
该栏目发布了攀枝花市各大培训机构的相关信息，并提供高质量、专业性的人才培训课程和服务，为求职者提供就业技巧和职业素养的提升。
（6）人才宣传
该栏目展示了攀枝花市在人才引进和人才培养方面的典型案例和成效展示，为招聘单位提供一定程度的示范和借鉴。
（7）其他服务
该栏目提供了攀枝花市人才服务中心各项服务的详细介绍，包括人才评定、人才保险、人才服务、海外人才引进等方面，为招聘单位提供多种形式的服务支持。
2. 热点招聘
热点招聘是攀枝花市人才网首页的突出模块之一，通过该模块，招聘单位可以发布近期最紧缺和最热门的工作岗位，求职者可以及时了解到社会热点和用人行业的需求情况。该模块的特点是及时性和权威性，发布信息经过有效筛选，确保信息量大，适合广泛用户关注。
3. 推荐岗位
攀枝花人事考试网（攀枝花市考试院网站） ♂
攀枝花人事考试网（攀枝花市考试院网站）#攀枝花# #攀枝花头条# 2月2日，攀枝花市城市管理行政执法局就恳请解决安置退役士兵编制及相关保障的报告进行了回复。
书记：
为加强退役军人保障工作，维护退役军人合法权益，让军人成为全社会尊崇的职业，《中华人民共和国退役军人保障法》（以下简称本法）已于2021年1月1日施行。现就攀枝花市园林绿化服务中心（以下简称中心）已安置退役士兵未解决编制及相关保障工作的情况报告如下。
一、基本情况
（一）中心退役安置士兵近年相关情况。按照（攀委办﹝2012﹞86号）要求，我市将绝大部分退役安置士兵与正式职工实现并轨。
并轨工作结束后，中心余下2007年—2009年退役安置士兵未得到编制保障，按照该文件工资福利规定执行，并工作至今。近年来，我市已取消对2010年以后（包含2010年）的城镇退役士兵进行工作安置，采取对年满12年军龄的军士进行工作安置。
（二）中心同工不同酬情况。中心安置无编制退役士兵均为未享受正式职工同等工资和福利待遇。一是中心拒绝聘请考取了相关专业技术职称的退役安置士兵，导致无法享受该岗位应有的待遇；二是退役安置士兵工资待遇较同工龄职工差距甚远，无薪级工资、国家出台津贴补、岗位津贴、房贴、独子费、正常工龄工资等，5险一金也较正式职工相差甚远；三是退役安置士兵无市级各部门、各事业单位全年工作目标绩效奖励；四是工作表现较好的退役安置士兵无法正常享受“优秀职工”、“先进职工”、“优秀党员”等荣誉称号等等。综上所述，退役安置士兵每年较正式职工相比，收入差额几万余元，兢兢业业工作10余年却得不到应有的正常生活保障，造成了极大的思想困扰和经济压力。
（三）历年反映编制及工资福利问题情况。近年来，我单位退役无编制安置士兵陆续逐级向市园林绿化服务中心、市城管执法局、市民政局、东区退役军人事务局、市退役军人事务局反映过相关问题及诉求，均未得到有力的解释、答复并得到妥善解决。
二、报告事项
本法即将实施，其中第二十六条明确规定：机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官、安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家有关规定给予编制保障。恳请快速有效地解决中心2007年—2009年退役安置士兵编制问题，给予免考入编的同时，认真核算近年来因执行86号文件，导致退役安置士兵未享受本单位职工同等工资和福利待遇而造成的损失，并得到妥善解决。
特此报告。
攀枝花市城市管理行政执法局回复：
网友，您好！
您的留言已收悉，现回复如下。
一、关于同工不同酬的问题
经调查核实，一是身份性质不同。市级机关事业单位在编在岗人员与按照86号文管理人员管理体制不一致。二是适用法律不同。机关事业单位在编在岗人员根据其所在单位性质不同，分别适用《公务员法》和《事业单位人事管理条例》，而按照86号文管理人员全部按照《劳动合同法》管理。三是工资管理模式不同。机关事业单位在编在岗人员的工资构成和管理模式均是国家规定的，而按照86号文管理人员实行定额工资制，标准是结合我市实际确定的。
园林绿化中心按照文件要求，定期与按照86号文管理人员签订《劳动合同》，执行定额工资待遇和“五险一金”政策，并落实两年聘用期满，工资正常增长机制。因工资结构不同，不能享受事业单位在编在岗人员的奖励性绩效工资、带薪休假工资等无财政预算的其他福利待遇。
二、关于通过等级考试不能聘任的问题
经调查核实，按照86号文管理的人员不是事业单位在编在岗正式人员，不能纳入岗位管理，因此通过工勤岗位等级考试的人员也不能聘用到相应的岗位。
三、关于不能参与评优的问题
经调查核实，2018年《事业单位工作人员奖励规定》（人社部规﹝2018﹞4号）出台前，中心每年均会组织开展评先评优工作， 86号文管理人员纳入评先评优范围。《事业单位工作人员奖励规定》出台后，中心严格按评先评优考核对象为“正式在编在岗人员”执行，故按照86号文管理人员无法参与评优。
四、关于落实《中华人民共和国退休军人保障法》的问题
《中华人民共和国退休军人保障法》第二十六条：机关、群团组织、事业单位接收安置转业军官，安排工作的军士和义务兵的，应当按照国家有关规定给予编制保障。
《中华人民共和国退役军人保障法》颁布时间为2020年11月11日，于2021年1月1日起执行。相关内容施行时间是否追溯到颁布日期之前，建议向退役军人管理部门咨询。
感谢您的留言。！
西昌考核卫健事业单位工作人员面试成绩和拟聘用人员名单的公示
按照《2020年年公开考核聘用卫健事业单位工作人员的简章》的规定。现将《2020年公开考核卫健事业单位工作人员面试成绩和拟聘用人员名单》公示，请相关考生自行在西昌人事考试平台的“成绩查询”栏目查询本人总成绩。其中，科目3为《面试成绩》，总成绩2为《总成绩》，排名2为“岗位排名”。
请拟聘用人员于2020年12月9日上午9：00带上身份证、准考证原件到“锦江金桥酒店二楼会议室”参加选岗，选岗的考生须于规定时间内参加岗位选择并签订就业协议，逾期未选岗者取消其选岗资格。
刘某某拒不支付劳动报酬抗诉案
【基本案情】
2018年下半年至2019年5月，刘某某以四川省攀枝花市某装饰工程有限责任公司名义承接房屋修建工程，在收到100余万元工程款后只支付了部分农民工工资，后采取变更电话号码、前往外地等方式逃避支付剩余农民工工资。2020年6月17日，攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局向其下达责令改正决定书，刘某某仍未支付。截至2020年7月，刘某某拖欠30名农民工工资15.4万元。
2019年8月至2020年5月，刘某某承接四川省盐边县电力公司某变电站修建工程，在收到工程款16万余元后未足额支付30名农民工工资，共计拖欠工资11.8万余元。2020年10月21日，盐边县人力资源和社会保障局向其下达《劳动保障监察限期改正指令书》（下称《指令书》），但其始终未支付。
因刘某某以逃匿方式逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不执行劳动报酬罪，2021年5月11日，四川省攀枝花市仁和区人民检察院对刘某某依法提起公诉。同年6月24日，攀枝花市仁和区人民法院认定刘某某在攀枝花市承接工程过程中拒不支付劳动报酬15.4万元，以刘某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处其有期徒刑一年七个月，并处罚金人民币5万元。仁和区人民检察院认为，一审判决未认定刘某某在盐边县电力公司某变电站修建工程中拖欠农民工工资11.8万余元的犯罪事实确有错误，向攀枝花市中级人民法院提出抗诉。攀枝花市人民检察院经审查支持抗诉。同年11月4日，攀枝花市中级人民法院作出二审判决，采纳了检察机关抗诉意见，依法认定了刘某某拒不支付农民工工资11.8万余元的行为构成拒不支付劳动报酬罪，改判其有期徒刑一年十个月，并处罚金5万元。
【检察履职情况】
1.开展自行补充侦查，完善证据依法抗诉。本案一审判决未认定刘某某在盐边县工程中欠薪11万余元的行为构成犯罪，理由是认为盐边县人社局送达的《指令书》中在“周某某民工工资”前遗漏了“支付”二字，属于缺乏“经政府有关部门责令支付”法定入罪前置要件。二审期间，攀枝花市人民检察院着眼这一争议焦点，主动开展自行补充侦查工作。依法提取了《送达回证》等书证，询问了人社局执法人员和相关证人，前往涉案公司注册地，对盐边县人社局留置送达《指令书》的现场进行复勘并制作光盘固定证据。经补证查实，盐边县人社局留置送达给刘某某的《指令书》中并未遗漏“支付”二字，但该局移送给公安机关作为证据材料的《指令书》上遗漏了该二字。
2.申请关键证人出庭，充分说理，准确认定案件事实。二审庭审期间，攀枝花市人民检察院依法申请了盐边县人社局工作人员出席法庭作证。庭审中，出庭检察员围绕盐边县人社局是否依法留置送达了《指令书》，以及留置的《指令书》上是否遗漏“支付”二字等争议焦点对出庭证人进行询问。并结合出示的证人证言、送达回证、复勘视频及照片等新证据，还原了客观事实。检察机关进一步阐释，《指令书》下达前，盐边县人社局已向刘某某告知其欠薪行为已被立案调查，并组织其与被欠薪员工进行调解，且在《指令书》中载明了其拖欠员工工资的客观事实，故尽管盐边县人社局移送给公安机关的《指令书》中遗漏了“支付”二字，但实质上应当认定政府有关部门已履行完责令支付职责。
【典型意义】
1.依法抗诉，保障劳动者合法权益。该案中检察机关既通过依法指控，严厉打击“恶意欠薪”行为，又果断行使抗诉权发挥法律监督职能，切实践行了对拒不支付劳动报酬违法犯罪行为“零容忍”的检察承诺，为劳动者合法权益构筑起了刑事检察保护屏障。
2.依法主动履职，实现“三个效果”相统一。检察机关一方面采取自行补充侦查和协调公安机关配合的方式补充侦查、完善证据，提高办案效率，确保办案效果。另一方面采取申请证人出席二审庭审作证、开展交叉询问、出示新证据、加强释法说理等方式，充分履行指控犯罪和法律监督职责，实现了办案“三个效果”的有机统一。
来源：最高人民检察院
典型案例 | 刘某某拒不支付劳动报酬抗诉案
?
【基本案情】
2018年下半年至2019年5月，刘某某以四川省攀枝花市某装饰工程有限责任公司名义承接房屋修建工程，在收到100余万元工程款后只支付了部分农民工工资，后采取变更电话号码、前往外地等方式逃避支付剩余农民工工资。2020年6月17日，攀枝花市仁和区人力资源和社会保障局向其下达责令改正决定书，刘某某仍未支付。截至2020年7月，刘某某拖欠30名农民工工资15.4万元。
2019年8月至2020年5月，刘某某承接四川省盐边县电力公司某变电站修建工程，在收到工程款16万余元后未足额支付30名农民工工资，共计拖欠工资11.8万余元。2020年10月21日，盐边县人力资源和社会保障局向其下达《劳动保障监察限期改正指令书》（下称《指令书》），但其始终未支付。
因刘某某以逃匿方式逃避支付劳动者报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付，其行为已构成拒不执行劳动报酬罪，2021年5月11日，四川省攀枝花市仁和区人民检察院对刘某某依法提起公诉。同年6月24日，攀枝花市仁和区人民法院认定刘某某在攀枝花市承接工程过程中拒不支付劳动报酬15.4万元，以刘某某犯拒不支付劳动报酬罪，判处其有期徒刑一年七个月，并处罚金人民币5万元。仁和区人民检察院认为，一审判决未认定刘某某在盐边县电力公司某变电站修建工程中拖欠农民工工资11.8万余元的犯罪事实确有错误，向攀枝花市中级人民法院提出抗诉。攀枝花市人民检察院经审查支持抗诉。同年11月4日，攀枝花市中级人民法院作出二审判决，采纳了检察机关抗诉意见，依法认定了刘某某拒不支付农民工工资11.8万余元的行为构成拒不支付劳动报酬罪，改判其有期徒刑一年十个月，并处罚金5万元。
【检察履职情况】
1.开展自行补充侦查，完善证据依法抗诉。本案一审判决未认定刘某某在盐边县工程中欠薪11万余元的行为构成犯罪，理由是认为盐边县人社局送达的《指令书》中在“周某某民工工资”前遗漏了“支付”二字，属于缺乏“经政府有关部门责令支付”法定入罪前置要件。二审期间，攀枝花市人民检察院着眼这一争议焦点，主动开展自行补充侦查工作。依法提取了《送达回证》等书证，询问了人社局执法人员和相关证人，前往涉案公司注册地，对盐边县人社局留置送达《指令书》的现场进行复勘并制作光盘固定证据。经补证查实，盐边县人社局留置送达给刘某某的《指令书》中并未遗漏“支付”二字，但该局移送给公安机关作为证据材料的《指令书》上遗漏了该二字。
2.申请关键证人出庭，充分说理，准确认定案件事实。二审庭审期间，攀枝花市人民检察院依法申请了盐边县人社局工作人员出席法庭作证。庭审中，出庭检察员围绕盐边县人社局是否依法留置送达了《指令书》，以及留置的《指令书》上是否遗漏“支付”二字等争议焦点对出庭证人进行询问。并结合出示的证人证言、送达回证、复勘视频及照片等新证据，还原了客观事实。检察机关进一步阐释，《指令书》下达前，盐边县人社局已向刘某某告知其欠薪行为已被立案调查，并组织其与被欠薪员工进行调解，且在《指令书》中载明了其拖欠员工工资的客观事实，故尽管盐边县人社局移送给公安机关的《指令书》中遗漏了“支付”二字，但实质上应当认定政府有关部门已履行完责令支付职责。
【典型意义】
1.依法抗诉，保障劳动者合法权益。该案中检察机关既通过依法指控，严厉打击“恶意欠薪”行为，又果断行使抗诉权发挥法律监督职能，切实践行了对拒不支付劳动报酬违法犯罪行为“零容忍”的检察承诺，为劳动者合法权益构筑起了刑事检察保护屏障。
2.依法主动履职，实现“三个效果”相统一。检察机关一方面采取自行补充侦查和协调公安机关配合的方式补充侦查、完善证据，提高办案效率，确保办案效果。另一方面采取申请证人出席二审庭审作证、开展交叉询问、出示新证据、加强释法说理等方式，充分履行指控犯罪和法律监督职责，实现了办案“三个效果”的有机统一。
来源：最高人民检察院
#教育部辟谣中小学生周六要上课#
我们攀枝花市的周六是不准学校上课的。
高中，虽然不是义务教育。但是攀枝花市的管理跟义务教育是一样的，周六都不允许上课。
大部分家长看到孩子周末在家，沉迷于手机游戏等，既不愿意学习，也不爱运动。
父母管教就影响家庭和睦。怕耽误学习，也怕影响健康，更担心高考考不好。都很希望周六孩子们能由学校开展价廉物美的补培。很多家长都找班主任，要求组织学生周六上课。
既然教育部门不允许，班主任也不可能违反规定啊！而且能有个完整的周末，能够没有压力的自由安排自己的时间，陪陪家人多好啊！怎么可能去做违反政策的事情？
所以，现在很多家长 在无奈之下，都花高价把孩子送到培训机构补课。现在是培训机构的生意火爆的很，有钱的家长负担越来越重，没钱的家长干着急，只有让孩子放任自流。
你是怎么看的呢？欢迎交流。
你好！欢迎关注@璞玉丸石 一个说真话，做人事，坚守初心的人。欢迎交流，谢谢你的支持！
【#国资委建材离退休干部局原纪委书记王盛华被双开#】据中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组消息：近日，中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组对国务院国资委建材离退休干部局原党委副书记、纪委书记王盛华严重违纪问题进行了纪律审查；经国家监委、四川省监委指定管辖，攀枝花市监委对其严重违法问题进行了监察调查。
经查，王盛华身为党员领导干部，丧失理想信念，目无党纪国法，且在党的十八大甚至十九大后不收敛、不收手，违反政治纪律，对抗组织审查；违反中央八项规定精神和廉洁纪律，接受可能影响公正执行公务的礼金、消费卡及宴请；违反组织纪律，利用手中职权及长期从事国资央企干部人事工作形成的职务影响，帮助多人在职工招录、职务调整方面谋取利益，并非法收受巨额财物；违反廉洁纪律，违规拥有非上市公司股份。
经国资委党委研究决定，给予王盛华开除党籍处分；经中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组研究决定，给予王盛华开除公职处分；收缴其违纪违法所得；攀枝花市监委将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。（ 中央纪委国家监委网站）
【国务院国资委建材离退休干部局原党委副书记、纪委书记王盛华被开除党籍和公职】中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组消息：日前，中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组对国务院国资委建材离退休干部局原党委副书记、纪委书记王盛华严重违纪问题进行了纪律审查；经国家监委、四川省监委指定管辖，攀枝花市监委对其严重违法问题进行了监察调查。
经查，王盛华身为党员领导干部，丧失理想信念，目无党纪国法，且在党的十八大甚至十九大后不收敛、不收手，违反政治纪律，对抗组织审查；违反中央八项规定精神和廉洁纪律，接受可能影响公正执行公务的礼金、消费卡及宴请；违反组织纪律，利用手中职权及长期从事国资央企干部人事工作形成的职务影响，帮助多人在职工招录、职务调整方面谋取利益，并非法收受巨额财物；违反廉洁纪律，违规拥有非上市公司股份。
王盛华严重违反党的政治纪律、中央八项规定精神、组织纪律、廉洁纪律，构成职务违法并涉嫌受贿犯罪，且在党的十八大甚至十九大后不收敛、不收手，性质严重，影响恶劣，应予严肃处理。依据《中国共产党纪律处分条例》《中华人民共和国监察法》《中华人民共和国公职人员政务处分法》等有关规定，经国资委党委研究决定，给予王盛华开除党籍处分；经中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组研究决定，给予王盛华开除公职处分；收缴其违纪违法所得；攀枝花市监委将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。
王盛华简历
王盛华，男，汉族，1964年5月出生，辽宁盖县人，1985年12月加入中国共产党，1986年7月参加工作，大学本科学历。
1995年12月，任中国轻工总会人事教育部科技干部处副处长；
1998年7月，任国家轻工业局人事司干部二处副处长；
2000年4月，任国家轻工业局人事司综合处处长；
2000年10月，任中央企业工委组织部三处正处级干部；
2002年11月，任中央企业工委组织部二处副处长（正处级）；
2003年6月，任国务院国资委企业领导人员管理二局调研员兼三处副处长；
2010年3月，任国务院国资委企业领导人员管理二局调研员兼五处副处长；
2014年12月，任国务院国资委企业领导人员管理二局综合处处长；
2019年8月，任国务院国资委企业领导人员管理二局综合处处长、一级调研员；
2019年9月，任国务院国资委建材离退休干部局党委副书记、纪委书记。
（中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组）
你永远无法赚到自己认知范围以外的钱。前些年看到很多人靠买房挣了钱，我也开始在这上面布局，可思路和想法在现在看来却很幼稚和可笑，股票上有一种说法是不要把所有的资金放在一个篮子里，我却把它运用到了房地产市场，结果证明是彻彻尾尾的一个悲剧，在房地产市场，永远是强者恒强，一线或准一线城市的房产永远都是香饽饽，我却完美的绕开了这些城市，选择了三线甚至四五线这些现在甚至未来很长一段时间都发展不起来的城市，从而走上了一条不归路，而且想当然的布局了不同的房产类型，具体是怎么布局的呢：南京最偏远的高淳区汽车站对面的商铺，南京周边安徽滁州市的一套公寓，四川攀枝花米易县的一户大平房，云南西双版纳的小高层，山东烟台龙口的度假海景房，总价虽然都不高，但加起来也有将近300万，几乎掏空了我的家底。然而现在是啥情况呢，我心力憔悴，有整整近一年的时间，我都是在往返于这些城市之间，精力时间费用花去不少，有些交易还存在纠纷，差点打起了官司，因为没有心思专注于工作，多次被人事约谈面临解聘的境地，现在被边缘化收入锐减。更加难受和痛苦的是，这些房产基本都在跌价，特别是总价100多万的商铺，现在几近烂尾，高淳汽车站是个小站，本来人气就不足，地铁开通后更显荒凉，连旁边的快餐店和小卖部都关门了，项目所有的商铺目前都是铁将军把门，投资客血本无归欲哭无泪，米易的田园房和龙口的海景房因租不出去，长时间无人大理，现在都不知道啥情况，是否进了贼，变为动物虫蛇的安乐窝或者海风肆虐的对象，想想我现在在上海还是租房子住，我的已经千疮百孔在滴血的心啊。。。。。。
#我的高考记忆#
记忆中的那些曾经，每每在你易感的黄昏，在你翻看照片的时候，把你的心拽的生疼，让你不知不觉沉浸在，恍如隔世而又鲜活如初的过去的时光里，不知不觉潸然泪下。
攀枝花人事考试网（攀枝花招考网） ♂
攀枝花人事考试网（攀枝花招考网）【#国资委建材离退休干部局原纪委书记王盛华被双开#】据中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组消息：近日，中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组对国务院国资委建材离退休干部局原党委副书记、纪委书记王盛华严重违纪问题进行了纪律审查；经国家监委、四川省监委指定管辖，攀枝花市监委对其严重违法问题进行了监察调查。
经查，王盛华身为党员领导干部，丧失理想信念，目无党纪国法，且在党的十八大甚至十九大后不收敛、不收手，违反政治纪律，对抗组织审查；违反中央八项规定精神和廉洁纪律，接受可能影响公正执行公务的礼金、消费卡及宴请；违反组织纪律，利用手中职权及长期从事国资央企干部人事工作形成的职务影响，帮助多人在职工招录、职务调整方面谋取利益，并非法收受巨额财物；违反廉洁纪律，违规拥有非上市公司股份。
经国资委党委研究决定，给予王盛华开除党籍处分；经中央纪委国家监委驻国资委纪检监察组研究决定，给予王盛华开除公职处分；收缴其违纪违法所得；攀枝花市监委将其涉嫌犯罪问题移送检察机关依法审查起诉，所涉财物随案移送。（ 中央纪委国家监委网站）
攀枝花人才网公务员（攀枝花公务员报名） ♂
攀枝花人才网公务员（攀枝花公务员报名）熟悉的高铁，突然变了模样。
2022年12月26日，成都南站1站台，中国红与国槐绿相间的条纹，点缀在白底车厢上，之前没见过高铁还有这种涂装。
铁总素来以沉稳著称，高铁涂装已是多年不变。今日突然换装，想必非同小可。
其实，这是为了庆祝新成昆线(成昆复线)开通。同样是12月26日这一天，常(德)益(阳)长(沙)也迎来了通车时刻，长沙赢麻了。
不过两条同时开通的铁路，背后的投资建设逻辑却截然不同。而中国铁路未来的发展，眼下也出现了转向。
近日发布的《中国地方铁路“十四五”发展战略要点》，明确地方铁路将成为铁路建设的主力军。
长益常高铁正好印证了这一变化，与新成昆线主要由国家投资建设相比，湖南承担了常益长高铁70%的投资。
铁路代表了鲜明的国家意志。所以大家觉得修铁路，自然而然是国家的事。
就像半个多世纪前的老成昆线，国家选定地质条件极复杂、最险峻的西线方案。理由是西线可连接即将建设的攀枝花钢铁基地，那里有重要的钒钛矿藏。还能带动我国最大的彝族聚居区——四川凉山州。
后来，老成昆线确实成为外地人才和技术来到攀枝花的唯一通道，而攀枝花的崛起也助力了当时轰轰烈烈的三线建设。
过往的光辉岁月，攀枝花希冀新成昆线能成为产业升级的新动脉和城市二次腾飞的契机。
新老成昆线走向对比
事实上，国家对新成昆线确实高度重视，早早将其列入国家西部大开发重点工程建设项目。
但像新成昆线这样国家投钱的铁路，未来越来越少。而常益长高铁这样地方出钱的铁路，会越来越多。
全长154公里的常益长高铁，其实并不长。但如果将视野拉大，常益长高铁其实是渝厦高铁的组成部分。
渝厦高铁贵为八纵八横之一，关乎大西南-东南沿海的大通道，是妥妥的国家大动脉。
不过这样浩大的工程，国家推进需要一个过程，但湖南不想等了。
长沙心心念念要完善自己的“米字型”高铁网，挑战武汉和郑州这两大中部枢纽。宁可自己掏更多钱，也要把渝厦高铁经过湖南省内的部分先修了。
1990年之前，国家铁路干线的建设投资主体确实是中央政府。
但1991-2004年，国民经济快速发展，极大激发了铁路的运输需求。为了破解铁路建设慢、资金筹措难的困局，于是铁道部与地方政府共同出资，逐渐成为铁路建设的主流。
2004年国家通过《中长期铁路网规划》之后，地方参与出钱修铁路越来越普遍。大家熟悉的京广高铁、京沪高铁、广深港高铁，都有地方的投入。
最近发布的《中国地方铁路“十四五”发展战略要点》，更是直接将地方铁路视为铁路建设的主力军。甚至都不说是参与者、合作方了。
地方铁路，是指以地方政府部门或企业公司为主要的施工建设、运作维护和经营管理单位的铁路系统。
相比国家铁路代表国家，代表的是中央人民政府的总体经济利益，地方铁路虽然也是国家的一个部分，但更多代表的是地方本地区的经济利益。
“攀枝花建不成，我睡不好觉”，“攀枝花没有钱，我就把工资拿出来！”这是建设攀枝花钢铁基地时，因为工程进度缓慢，毛主席着了急。毛主席是新中国的缔造者，也是名副其实的新中国“工业之父”。当年建设攀枝花钢铁厂的时候，几乎成了项目总指挥，不论是资金、技术、人才，只要提出来，他就立刻开会调度落实。“攀枝花”的名字就是他根据当地漫山遍野的攀枝花树亲自起的。
#攀枝花头条# 攀枝花学院升硕成功，预计会给攀枝花高端人才引进带来裂变式进步！！！！
1、攀西地区将首次拥有研究生学院，为高端人才聚集提供平台；
2、材料、会计两个专业，一个为经济服务，一个为研发服务非常符合本地需求；
3、尤其是材料专业，预期本地人才留存率将大幅度提高；
4、RD研发费用大幅度提高，攀大的专利申请量一直位居西部高校前10，由于没有研究生学院，其实很多专利进一步开发并没有科研资金支持。研究生学院的建立，将大幅度提高资金扶持。
5、学校收分进一步提高，目前攀大的临床医学专业收分已超一本线30分左右，随着升硕的成功，预期二本收分还将提升10-20分，生源质量进一步提高！
【四川#攀枝花生育二三孩每月每孩补贴500元# 直至孩子3岁】#攀枝花成全国首个发放育儿补贴城市# 7月28日，四川省攀枝花市召开新闻发布会，公布并详细解读了攀枝花市《关于促进人力资源聚集的十六条政策措施》。根据推动“三个圈层”联动发展、加快建设现代化区域中心城市的需要，日前，攀枝花市从聚集高层次人才来攀发展、支持创新创业人才在攀发展、鼓励大中专及以上毕业生和技能人才来攀工作、健全人力资源服务保障机制四个方面，出台了16条具体政策措施。新政中，包括高层次人才待遇激励、提供创新创业支持和奖励、提供就业补贴、外地和本地户籍学生享受同等待遇等多项具体措施。其中，对按政策生育二、三孩的攀枝花户籍家庭，每月每孩发放500元育儿补贴金，直至孩子3岁。攀枝花成全国首个也是目前唯一一个发放育儿补贴金的城市。（封面新闻）
8月29日，县委人才工作会暨“人才工作周”启动仪式举行，州政协副主席、县委书记环江红，攀枝花学院副校长王兵参加会议并讲话，县人大常委会主任刘朝荣参加会议，县委副书记张黎主持会议，县领导李剑、普兴胜、孙云华、海波、孙大勇、卢太光，攀枝花学院专家团，县级相关部门、各乡镇（街道）主要负责人、各类人才代表参加会议。
（记者 任方祥 张学军）
攀枝花在打造康养城市，可是外地车在攀枝花停车却不友好，举例说说人才公寓那段路，处在山顶上，周边都不是繁华路段，可是由于有些原因，交警在那些路段却查得相当严、相当勤。而且停车费用也相当贵，一天24小时下来停车费用都是几十元，打造康养城市配套设施问题希望攀枝花的有关领导能解决一下。
#故事推荐#夺命“DNA”
文/恋儿
车祸丧子后发现真相，儿子非亲生子
2013年4月12日，重庆市南坪区发生了一宗车祸，一辆白色轿车和一辆泥头车相撞，
泥头车将白色轿车压在轮底，导致轿车上的一名二十多岁的年轻男子当场死亡。
这名男子就是杨保生的独生子杨孝军。四十二岁的杨保生中年丧子悲痛难忍，在赶到现场看见儿子尸体时他当场惨叫一声就晕倒了过去。幸好他的妻子张妹梅坚强，杨孝军的身后事全部都由张妹梅一个人操办。
杨孝军的“头七”过后，张妹梅就向杨保生提出了离婚。对于张妹梅此举，杨保生并不觉得意外，他和张妹梅的婚姻，如果不是因为有独生子杨孝军的存在，早就该结束了。这二十几年来，杨保生为了保存这个家庭，让儿子有一个健康的生活环境，他一直在忍气吞声。他知道自己性格内向，人才不出众说话也不伶珑，都是靠张妹梅一个人在外面做生意撑着这个家，所以他认命了，这二十几年来他看着张妹梅和她娘家人的眼色过日子，他毫无怨怼，甚至老父亲在攀枝花的老家病死，张妹梅说老人死期和她生日相近怕相冲而不让他回去奔丧，他也忍了。他心中清楚，张妹梅在外面跑生意，和各种各样的男人应对交际，早就唾弃了他这个没钱没能力的窝囊丈夫，只不过碍于两人育有一个儿子，所以才没有结束这名存实亡的婚姻。
杨保生不反对离婚，但是张妹梅在离婚协议书上提出的条件却让他难以接受，房子和车子都归张妹梅他可以理解，毕竟家里的经济大权一直都掌握在她手里，可是一百多万的现金存款和股票基金都归张妹梅所有，他只分到区区五万元的“安抚费”，杨保生真怒了。张妹梅的意思是钱都是她赚的，他除了养大儿子没什么功劳，如今儿子都不在了，那五万块是她给他的“安抚费”。
杨保生气得将离婚协议撕得粉碎，协议不成，张妹梅一纸申诉到了法院，之后再没回过她和张保生住的临江大屋，杨保生也落个清净，反正他有妻等于无妻，在几年前张妹梅就没再跟他睡过同一张床，他已经习惯了身体上的空虚。
他伤心的是独生子去世后，他在这世上一个亲人都没有了，这种孤寂感让他更加思念儿子。他想想就算法院能替他争取到多一些的财产，他也是始终都要搬离这间大屋子的，所以闲来无事他就整理打包自己的物品。
所谓世事难料，有一天，杨保生忽然想找一样东西，他就打开了张妹梅常用的抽屉，让他意外的是想找的东西没找到，却在抽屉的最深处摸出了一封信。这封信的内容让杨保生再一次遭受了致命打击。他做梦都没想到，他当作宝贝心肝一样疼爱的儿子，并不是他亲生的。
原来在杨保生和张妹梅结婚的第二年，张妹梅去上海办事，跟她中学时代的初恋男友碰上面了，两个人旧情复炽，在上海同居了两个月，回来后她就发现自己怀上了孩子，她跟初恋男友说这极有可能是他的孩子，因为她回重庆后只和杨保生同房了一次。但是当她将这个消息告诉初恋男友，对方却对她说，他要出国了，孩子的问题，由她来解决。
这封信就是张妹梅的初恋男友写给张妹梅的分手信。
杨保生欲哭无泪，用痛不欲生四个字也难以形容他的心情，为了这个宝贝儿子，他放弃了自尊，放弃了老父亲，做了一个不孝子，他到死都忘不了攀枝花的老乡对他形容老父亲死前的惨状：“老父亲病到起不来了，自知没多少时候了，他请人在屋后面挖了个坑，他自己爬到那个坑里，剩下的最后一点力气就是往自己自己身上泼土，想自己埋了自己，只为了不耽搁儿子，连后事都想自己处理。
杨保生辗转了好几个不眠的夜晚，他越想就越觉得自己亏了，二十几年的心血都拿来喂了狗，他大半生就这么废了，他不甘心，他想报复，想狠狠地打张妹梅一顿，在她面前做一回真正的男人，但是单凭这封信，他难以百分百确定杨孝军不是自己的亲生儿子。
二．未婚女儿怀有去世儿子的血脉，胚胎是一个定时炸弹…点击卡片继续阅读
哎！看了1月20日的最新天气预报……在珠三角的成都人，谁还有兴趣想要回成都过春节呢？！……1月20日，大寒节气，成都开始下雨……阴雨连绵，一直要持续到2月4日才结束……
所以，在外省市的成都人，不妨2月3日晚上乘坐飞机回到成都……这个时候，回成都的机票特别便宜哦！
而且，2月4日之前，很多成都人都跑去攀枝花西昌过春节去了……2月4日，在攀枝花西昌的成都人才会逐渐返回成都……
也就是说，如果你是珠三角长三角的成都人，2月4日之前就回到成都……可是你最想见的亲朋好友，可能在攀枝花西昌享受阳光和春天……见不到啊！
所以……建议大家购买2月3日晚上的机票回成都……一方面机票便宜，另一方面，成都本地人在2月4日之前更愿意待在攀枝花西昌……
如果你1月31日就回到成都……那些在攀枝花西昌的成都亲朋好友，就不得不提前结束晒太阳……何必呢？！
出门出行，不看天气预报怎么行呢？！#光线摄影学院曾兰老师# @光线摄影学院曾老师
感谢支持[作揖][给力]
【深圳市拟发育儿补贴，若生育三孩累计可领3.75万！】 生育第一个子女且办理出生入户后，发放一次性生育补贴3000元，另外每年发放1500元育儿补贴，直至该子女满3周岁，累计7500元；生育第二个子女且办理出生入户后，发放一次性生育补贴5000元，另外每年发放2000元育儿补贴，直至该子女满3周岁，累计11000元；生育第三个子女且办理出生入户后，发放一次性生育补贴10000元，另外每年发放3000元育儿补贴，直至该子女满3周岁，累计19000元。上述补贴截至该子女满3周岁之日止发，超过三个子女的，按照第三个子女计发。以上是深圳市卫健康委近日发布的《关于公开征求<深圳市育儿补贴管理办法>意见的通告》！ 不止深圳市出台这样的鼓励生育政策，实际上山东济南、湖南长沙、四川攀枝花、甘肃临泽县等地，皆给钱、给政策鼓励适龄家庭生娃。这主要鉴于我国目前生育率连年下降的严峻形势，官方统计数据显示，2018年出生人口跌破1600万人，达1523万人，随后2019～2021年连年减少，平均每年少出生约150万人，至2021年出生人口仅达1062万人；出生率从2018年的10.86‰下降至2021年的7.52‰，总生育率（每名妇女生育数）下降至1.16！ 必须“后继有人”，这既关系到国计民生、有关系到长治久安，是一个非常值得重视的大问题。随着我国“老龄化”问题的不断凸显和深入，我国青少年出现了“青黄不接”的严重局面，很多地方和许多单位都呈现出青年人才的严重不足，不少岗位亟待有新的人才来承续；唯一能够解决这个问题的办法，就是鼓励生育，不仅要多生，而且更需要优生！ 举个例子，笔者所在学校是乡村中学，学校老师的平均年龄超过了45岁，在会议上校长一脸惭愧地说，“我们学校已经20多年没有引进过一位新教师了”。之所以如此，一来是学校在偏远的乡村，没人愿意来；二来是每年回到我们小县城的大学毕业生不多，师范生更少。这就导致了我们学校，学生满眼都是四五十岁的老教师，特别需要年轻的新教师来接班！ #深圳头条# 对此，你怎么看呢？我是@自在人生wub ，分享教育与生活常识，欢迎您的关注和支持。
攀枝花人才网公务员（攀枝花公务员报名）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于攀枝花人才网公务员（攀枝花公务员报名）、攀枝花人才网公务员（攀枝花公务员报名）的信息别忘了在本站进行查找喔。