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中层管理干部培训周期（中层管理干部培训课程） ♂
中层管理干部培训周期（中层管理干部培训课程）#35岁成职场荣枯线#
所有35岁还在基层的人员都会面临职场危机，而这个因在一开始的职业选择时已经埋下，在工作三五年左右的职业倦怠期得到强化。要想克服35岁危机，就需要一开始就重视，事到临头就来不及了。
35岁职场危机在当今社会屡见不鲜，最明显的就是互联网行业，各个大厂，包括华为、腾讯、阿里等企业，大批清退35岁左右的员工。而且各行业招聘截止于35岁成了职场潜规则，甚至是公务员考试都是35岁以下的。可以说，35岁成了职场分水岭，过了这道坎，职场之路还能步步高升。过不去这道坎，基本上就到了职业的天花板，想突破就很困难。
不管是互联网行业，还是其他行业，只要35岁左右还是基层员工，从事普通的工作，今后的职场生涯基本上没有太大的起色，会大概率成为被优化淘汰的对象。比如35岁左右的高速公路收费员，除了收费什么都不会；35岁左右的基层公务员，基本上没有晋升的希望，35岁左右的企业基层员工，当危机来临时，就会成为第一批被调整的对象。
35岁被职场淘汰的人员，想重新起步，其实很困难。在年轻年富力强的时候没有努力，等到了35岁左右上有老下有小，精力体力没那么旺盛，再想重新超越，难度会大大增加。基本上要把以前的奋斗过程重新来一遍。除了少部分意志坚强的人，能成功脱离困境外，大部分的人员可能会随波逐流，得过且过，只能不甘心的从事着平淡的工作。
要想克服35岁的职场危机，只能提前准备，未雨绸缪，在职场上要把握两个关键节点。一是选择时一开始就选对，尽量进入壁垒高，学习周期长的行业；二是工作三五年左右要迅速突破职场的平台期，让自己早日更进一步。
选择时最好一开始就选对，尽量进入学习周期长、壁垒高的行业，人员越老越吃香，就会少有职场危机。比如教育行业、医疗行业、健康行业、高端服务业、高端制造业等，而公务员、体制内单位，更是选择的好对象。有些行业更新速度快，人员淘汰率高，比如互联网行业、通讯行业、模特演艺行业等。如果进入了这类行业，就要强迫自己加倍努力，早日脱离无太大技术含量的工作，比如搬砖码农、后勤辅助人员等，尽量选择技术含量高的岗位。
工作三五年左右，很多人会迎来一个职场倦怠期，这时工作内容已经熟悉了，工作早已没有了新鲜感。但是想再进一步就有很大阻碍，从平凡到优秀容易，从优秀到卓越很难，这时欲上不能、欲弃不忍。很多人在这时会选择跳槽，但是平台期过不了，在其他企业也面临同样困境。这时就需要逼自己一把。在管理上，尽量做到主管或者中层，在技术上，要做到中级或高级职称。一旦过了这个突破口，职场之路就会打开，就会把其他人甩在后面。
勿临渴而掘井，宜未雨而绸缪，要想克服35岁职场危机，需要及早动手，要么一开始选对职业，要么在职场平台期努力一把，早日跨过这个门槛。只有这样，才能从容面对35岁职场危机，实现职业生涯的良性发展。
单位饭局。
一个新调入的中层干部迟到了！
大领导最恨迟到，见中层干部迟迟未到，非常生气。
当这位干部气喘吁吁地跑进来，一边道歉一边找座位，大领导来了一句：“你没资格做，给我滚出去！”
我们都惊呆了，不知道接下来会发生什么事！
谁知，他就真的就地趴下，滚动着身子出去了。
滚到门外之后，又走进来对大领导说：“领导我滚出去了，现在可以让我坐下了吧？”
大领导也惊了：“坐下吃！”
这件事让大领导记住了他，又因为业务能力强，工作出色，领导对他很是赏识，现在已经进入领导层了。
我一直在想，如果是我遇到这样的事，一定会恼羞成怒，直接拍桌子走人！可对那些能成大事的人来说，“滚出去”不是人格侮辱，而是工作挑战，去解决问题就好了！
不管碰到什么事情，不畏难不沮丧，不懊恼不自我否定，而是以解决问题的心态积极解决问题，这样的人不管在什么时候，不管在任何地方都能够成就一番大事。
就像38岁的周昆，他来自北京，从北京林业大学毕业后，做了记者。九年后，他辞职改行，成为了一名知识类园艺视频创作者。
一开始，他遭遇了他人的不解，视频也没什么流量，但是他凭着自己对花卉的热爱，也凭着精湛的技能，很快他的视频吸引了越来越多的粉丝，到现在他基本上达到了月入10万，可以说在视频领域有了自己的立足之地。
他说：“很多人做主播，最大的诉求是‘红’，但我想把我这件事情做长一点，它的生命周期延长了，一切皆有可能。 ”
对于有能力的人来说，不管做什么事情，在任何行业他都可以依靠自己的智慧，自己的努力把它做到极致。
你认为呢？#38岁记者辞职靠养花月入10万#
《交易圈的那点事》之二
任何一个靠谱的交易系统都有其表层，中层，深层三部分，靠表层是可以盈利，但是，没有中层与深层的修炼，盈利能力往往很一般。
《日内三线顺交易系统》的构成:
表层: 三均线3-13-23与三周期1-3-5
简单，直观，便于操盘。
中层: k线语言系统（裸k系统）
深层: 混沌交易思维的应用。
很多人可以一眼明白表层，很多人还喜欢改变这些参数，过去二十年来，绕来绕去的人多的是，半桶油响亮得很[捂脸][捂脸]最终他们还是一般般，浪费了美好的人生光阴。
对于中层与深层，交易者只有通过系统性的训练: 有足够的交易阅历的老师团队带领，有计划地分项分步修炼，才能在交易上越做越爽。
《日内三线顺交易系统》入门不难，在入门后可以赚一点的基础上，还是得扎扎实实地修炼，每修炼成功一个段级，盈利能力明显提高。
F级学员的身价那么高是有原因的！
交易无大神，靠的是修炼。
#期货[超话]# #期货# #k线的语言# #修炼#
今天饿了么市场经理到我店里来了，拜访商家，和他聊了半个小时。
中层管理干部培训宣传稿（中层干部培训发言稿） ♂
中层管理干部培训宣传稿（中层干部培训发言稿）这是我的述职稿，多方借鉴，最后没用上。
因为原计划是面向全体老师述职，让老师们知道中层都做了哪些事。最后改为内部述职，我就简单说说做了哪些事。觉得校领导水平就那样，不值得我说这么多。
一年结束，虎头蛇尾，对付过吧。
小王写好5页纸的方案交给领导老赵审阅，老赵瞟了一眼，翻都没翻，直接说：拿回去重写！
第二天，小王再次提交，老赵还是没有翻，直接说：拿回去重写！
第三天，老赵拿着小王的方案，刚开口：拿……
小王说话了：领导，别拿回去了，我已经准备好了新写的。
说完从本子里抽出折叠的一张纸，上面三个字赫然醒目——辞职信。
老赵很意外：辞职？！为什么要辞职？
小王：领导，我是新来的，坦白说，我无法适应您的风格。就像这个方案，第一次提交您的版本，我自己已经改了五稿了，您看都不看，就打回去，我觉得是对我能力和态度的不认可，所以我还是辞职吧……
话说老赵也是刚被提拔，没什么管理经验，晋升后参加过一个中层干部培训，其中一位老师提到他的管理心经，那就是凡是员工提交上来的方案一律打回去三遍，看都不要看，没有三遍的修改打磨是不可能有好东西的。
这给老赵留下深刻印象，于是乎，上演了与小王的这一幕。没想到，翻车了。
你觉得老赵的问题出在哪呢？#职场我来说##职场百问百答计划#
2月7日下午，宜宾市司法局召开2月局务会暨党委中心组（扩大）学习会，传达学习习近平总书记对政法工作重要指示精神以及中、省相关会议精神，审议《宜宾市司法局局务会议事规则（征求意见稿）》和《2022年宜宾司法行政工作要点（征求意见稿）》。市司法局全体班子成员、调研员、局机关及下属企事业单位中层以上干部参加会议。局党委书记杨国庆主持会议并讲话。
#分享新生活#那些从银行离开的人去了哪里？
2021年，我的工作从十八线城市国有银行切换到十八线城市高职院校。
我收到几种声音：1、来自老东家的同事和中层：“如果我有能力有学历我也出去”；2、来自老东家的领导：“此时正是年轻人启用的黄金期，金融行业的待遇、发展前景一定比去高校明朗”；3、来自新东家新同事：“这么没有性价比的工作，为什么想不开考进来？”；4、来自家里：“女孩子能顾家就好，起码赚个寒暑假”。
很幸运，研究生阶段遇到几个很特别的老师，她们虽承担着繁重的教学压力，依然乐于分享，乐于传道受业，而且把生活过得有滋有味。这使我对工作有了新的理解。
我很幸运，阅读到《斯坦福人生设计课》 ，有些迷茫在人生仪表盘中有了答案。
虽然很多人对银行工作叫苦连连，但还是庆幸初入职场便进入这个系统。
七年沉淀中，我更能体会不同性质的“忙”，和不同性质的“压力”：赶项目的时候五加二、白加黑；也有为文字稿独自伤神，绞尽脑汁到三更半夜。
因而，我从没“轻看”任何一份工作。“忙”是常态。我从不片面认为哪个工作岗位会更轻松，只有哪个工作岗位更能适合当下的家庭生活，更能切合个人的健康状态。
虽然“隔行如隔山”，到高校以来的几个月难免兵荒马乱，好在可以等娃们睡着后，再逐步梳理消化，也有假期可以好好复盘。
小O先生放学第一次看到我站在幼儿园门口接他，瞬间点亮他大大的笑脸，兴奋地说了一句“麻麻来了！”
看到小O先生的欣喜，一切都值了。
加油，新的一年，新的生活！
#银行##情感##生活日记##2021年终职场盘点#
把你的思想装进别人的脑袋
语言是世界上最厉害的武器。拳头可以击碎一个人的骨头，语言却可以穿透一个人的灵魂!演说作为一种传播思想的工具，它能把你的思想装入别人的脑袋，也能把别人的钞票装入你的口袋。演说作为一种沟通互动的利器，它可以化干戈为玉帛，化腐朽为神奇，变“不可能”为“可能”。
在团队管理中，你想领导什么，离不开演说。在市场营销中，你想推销什么，也离不开演说。在仕途登攀中，你想竞争什么，更是离不开演说。
在日常生活中，你想劝说别人做什么，还是离不开演说。
你能不能从容地站在众人面前发表演说，能不能按照一条清晰的思路去演说，直接关系到你演说的说服力，关系到你能否打动听众。
英国首相丘吉尔说过:“一个人可以面对多少人讲话，就代表这个人的人生成就有多大。”阿里巴巴创始人马云说过:“如果你不会演讲，你的人生将是十分耕耘、一分收获;如果你学会了演说，你的人生将是一分耕耘、十分收获。”这就是演说的重要性，也是演说的魅力所在。
奥巴马在当选美国总统之前，曾是美国伊利诺伊州一个默默无闻的国会参议员。他第一次被人们熟悉，正是源于一场演说。2004年7月，他发表了一篇名为《无畏的希望》的主题演说，这篇演说稿是他亲自撰写的。在演说中，他提出了一个伟大的梦想--消除党派和种族分歧，实现“一个美国”。
这场慷慨激昂的演说一经媒体传播，奥巴马马上声名鹊起，成为全美知名的政界人物。这场演说就像是奥巴马从底层走向白宫的介绍信。至此，他那流畅恢宏、字字掷地有声、句句催人奋进和富有个人魅力的演说，俘获了众多美国民众的心，还让他赢得了“美国历史上口才最好的总统之一”的美誉。
超凡的演说才华不仅为奥巴马赢得了众多掌声，还让他获得了许多支持者。2008年11月，他以绝对优势当选美国第44任总统一美国历史上第一位黑人总统。在奥巴马之前，没有人能想到，在这个种族歧视严重的国度，会有黑人当总统。但奥巴马做到了，而且他还做得很好。
在这个世界上，从来不乏能言善辩之人。从古希腊哲学家苏格拉底，到美国人权领袖马丁·路德·金，再到今天的奥巴马，以及企业界的众多杰出人物。比如，乔布斯、李嘉诚、马云、俞敏洪等。他们都是令人仰慕的演说高手，他们的演说能给听众不一样的思想，带给听众不一样的思维，引导听众进入一个新的世界。他们的演说能让听众产生各种共鸣，或捧腹大笑，或动情落泪，或大受启发。
其实,不只是政治家、商界领袖、社会名人需要演说，每个人在生活和工作中都要与人沟通，都少不了当众讲话，这都需要演说。比如，找工作时，面对坐在你面前的多位招聘考官，你要用充满自信的演说打动他们。当你被提拔为公司领导，也要给大家来一番慷慨激昂的演说，以表达你的决心和信心，鼓舞大家的士气。
如果你在演说时表现得自信沉着，讲起话来头头是道、有条有理，那么，听众自然会对你充满信心，对你产生好感。反之，你若不敢讲、不会讲，给人的第一印象就是“平庸”“不自信”“没能力”。如此，怎么打动他人，怎么赢得支持?
这是一个竞争激烈的时代，也是一个需要人人发声的时代。这是一个最好的时代--演说改变人生，这也是一个最坏的时代--沉默失去机会!世界最成功的人，都在运用演说的力量，你还在犹豫什么?
思想放在大脑里，是浅层价值;把思想用语言传播出去，让更多人知道，是中层价值;由于你传播了思想，改变了更多人的思想和行为，这是深层价值。你想成为拥有怎样价值的人?你想带给别人什么样的价值?这取决于你是否拥有语落成金的演说能力。演说比任何行为更能让你具有影响力。
早上接到个咨询，经过对方同意发出来。
大哥38岁了，以前是某企业的中层管理，年薪小几十万，36岁被裁后，找工作一年多，面试了上百家企业都没有找到工作。
因为以前做过文案工作，想写作，但是没有素材。在家专职写作一年多，写了一本小说，托人到处投稿，没有人愿意出版。
我的建议是可以通过读书、写作开始。
详细算账是：如果6个平台收益权限都打开每本书摘出10条笔记，每条笔记做一张金句卡（我自己正常摘100条，有的达人能摘出200条）。每条全平台50块钱。每本书笔记钱500元。
每本书读完还可以写书评、书单。如果中稿稿费500元，发自己平台收益300元左右。
如果能出配字幕的讲书视频，签约后可以再有每月3000元的保底。
通过这些动作积累个人品牌，慢慢再找其他工作。
之前一位大姐经过一年的积累，已经找到了可以在家办公，年薪10万+的工作。
大哥看了我的回复说：“挣这点钱不够费劲的。你把你给的这个答案发出来，恐怕没人再找你咨询了。”
我就把钱退给了大哥，经过他同意把这个发出来了。#赚钱#
【#盐城头条# 滨海学校教师绩效分配引质疑，领导的工作要从教师身上拿报酬？】
网友投稿：#盐城# 滨海县教育局下发了增量绩效考核试行稿，原则是按劳分配，向一线教师倾斜，在细则中却给领导乘系数，校长，副校长，中层正职，中层副职，年级组长，班主任，备课组长等都乘了相对应的系数，一线教师乘1，这样，所有领导都可以得到相对多的增量绩效，一线教师只能在平均数下苦苦挣扎？难道这就是向一线教师倾斜？领导所谓多做的工作要从一线教师的绩效中获得报酬？领导就应该多拿绩效工资？这样做，让一线教师怎么安心教学？
领导的工作要从教师身上拿报酬？不是笑话吗？也有学校担心老师有意见，领导没乘系数的，口口声声叫老师谈奉献，领导自己却主动从教师身上多拿报酬。
中层管理干部培训序言（中层干部培训内容ppt） ♂
中层管理干部培训序言（中层干部培训内容ppt）#做早饭时想# 昨天又有一位华为领导给我打招呼，要让我去讲一讲5G。对于我去华为讲5G，很多人会觉得这是不是班门弄斧，其实不仅是网民了，包括也有华为员工这么想，在华为心声论坛里就有这样的质疑，我在华为讲课时，还讲这事，大家都是哄堂大笑。
说到这里，我就相信积累的价值。以我自己角度想，你一个学文科出身，曾经的媒体人，你凭什么讲5G?这种质疑很正常的。
但是换一个角度，对于产业圈子，最早把5G当作一个大机会，去认真研究，相信其价值，不仅关心其标准、技术，还关心运营商的选择，产业的机会，未来对终端、运营以及各个产业的冲击，关注各种业务的变化。这我不说我是产业第一人，也是不多的，所以我关于5G的视频黄奇帆看了，他专门到北京请我吃饭，把我介绍给国家智库，一些给国家重要的报告听取我的意见，给我新书的序言中，将我称为大师。
而我也率先出版了两本5G的书，《5G时代》全球5G图书还没有销量超过这本的。《5G机会》是在5G背景下，关于整个产业走向的思考。
不仅写书，我还陆续申请了一些发明专利，这两天我的两个专利就要卖出去了，后面还有若干个正在申请。
每年几十次到各地政府、电信运营商、企业讲课，其实每一次讲课都是一次重要交流，也是一次信息整合的过程。电信运营商对于5G看法，不仅是普通员工，而是电信运营商的基层、中层、高层怎么想，我想中国比我了解的人不会超过三人，因为即使你是电信运营商高层，也未必了解基层的想法和情况。我就曾经把一个地市级电信运营商的想法转给某集团公司的领导，这领导马上安排这位同志在全国会议上发言。
这说么多，我一直在传达一个观点，少嘴炮，多做事，少怀疑，多行动。一切的积累都是有价值，有回报的。
哪天我闲了，写一篇《我为什么能到华为讲5G？》，希望更多年轻人看到，能有一点领悟。
光明在半夜里醉醺醺的回来，一脸厌恶的凤玲催他快去洗澡。偷偷打开他微信，看到一条“你今晚表现特别棒！明晚老地方见”的信息。再傻的女人都知道这是什么意思。
31岁的光明，年轻有为，是一家公司的中层。凤玲芳龄27，和他同在一家公司，做前台。两个人结婚还不到两年。
光明当初追求凤玲时，可是使出浑身解数，费尽九牛二虎之力才一一打败围绕在女神凤玲身边的追求者。
在两人去拿结婚证的前一天晚上，雷电交加，光明得到凤玲后，许下誓言：我此生不负你，如果背叛，净身出户，雷声作证。听得凤玲喜极而泣。
结婚后，两人甜蜜相伴，幸福无忧的生活，犹如神仙眷侣般。光明更是对凤玲言听计从，宠爱有加，不论什么事都会礼让三分。
春风得意的光明在事业上也如神助，一路升迁，成为公司的中层干部。可不曾想到，两个人甜蜜的感情，却暗暗生出苦涩的味道。
光明成中层后，事务缠身，日常应酬也多了起来。为了兼顾家庭与事业，他不忘把凤玲也带上。
可凤玲却偏偏是个不喜社交的女人，对觥筹交错的饭局刚开始还能勉强作陪，次数一多，就不愿意了。为此两个人开始发生争执。
凤玲埋怨光明眼里只有工作，陪伴自己的时间越来越少；而光明指责凤玲不解人意，对自己的社交全然不顾，既不给面子，也阻碍事业的发展。
两个人各执一词，此前一直礼让三分的光明已失去绅士风度，索性任凤玲唠叨不断，并还以颜色，回家时间越来越晚，甚至夜不归宿。
独守空房的凤玲暗自垂泪，但高傲的她又无法放下自尊心主动示好。没过多久，凤玲的耳朵里传来了关于光明的风言风语，说的有鼻子有眼。
这样的流言犹如晴天霹雳，尽管两个人没此前般恩爱，可好歹往日的情分在心里尚有余地吧，光明怎么会背叛呢？
凤玲一方面暗示光明，珍惜感情，好好过日子；另一方面还是留心起来。这次趁光明洗澡时，偷偷打开手机，看到那蚀骨的情话，证明了风言风语是千真万确。
百般狡辩的光明面对凤玲的伶牙俐齿，前言不搭后语，终于焉头耷脑，承认了找女友的事实。
光明在第二天早上，收拾了几件衣服，离开了昔日的爱巢，他的女友也公开曝光为正式女友，出双入对，甚至还带着参加各种应酬，全然忘记礼义廉耻，丝毫不顾及凤玲的感受。
忍无可忍的凤玲提出了离婚，光明没有任何挽回，或许是想起了那个雷电交加晚上说过的誓言，光明净身出了户，房子和存款给了凤玲。
离婚后的光明很快风光不再。工作中出现重大失误，给公司造成重大经济损失，不仅丢掉了工作，还面临着公司的追责。落魄的他，回到女友出租屋，期盼着女友好好安慰。
可他女友听说后，像触电般的跳起来，然后扔光明的衣服，让他快滚。不明所以的光明问：为什么？他女友鄙夷着告诉他：你太天真了，没钱的你，让我怎么爱你？
被赶出来的光明失魂落魄，这时候，他想起了凤玲的好，想到自己的愚蠢，泪流满面。
跌跌撞撞中，他回到曾经的家，乞求着凤玲给他一次悔改的机会。凤玲冷冰冰的对他说：已经晚了，之前有给过你机会。
@情感AB胶
光明本来可以一句“对不起”一个“认怂”就能解决的生活琐事纷争，最后却落得个一无所有，值得吗？
幸福的婚姻中，都有一个愿意“认怂”的男人，他们具有生活智慧，无论在外面如何呼风唤雨，但回到家后，立即会放低姿态，更不会对妻子摆架子，眼睁睁的看到小事一步步恶化成大事。
男人“认怂”，并不是放弃一切的底线和尊严，任由妻子说一不二。而是在一些无关紧要的小事上，用小小的亲善之举，达到冰释前嫌的目的，维护婚姻的和谐与稳定。
这样的“认怂”，又怎么会失去男人的面子呢？而且化解了妻子的抱怨，让两个人的感情和好如初，可谓是一举两得。
#情感# #婚姻#
英雄张国富：隐姓埋名不谈功绩，晚年没钱治病，女儿向部队求助
前言
1998年，解放军301医院，一位肺癌晚期的老者在昏迷中念叨着： “首长，我被包围了！朝我开炮”；“报告首长，我突围了”。此情此景，身边亲友们看着眼眶都红了。
这位老者名叫张国福，其真名张国富，是闻名全国的特级战斗英雄。自15岁参军参加过各种大大小小的战役，还曾获得毛泽东奖章、朝鲜民主主义人民共和国独立奖章等等荣誉。
就是这样一位英雄人物，复原回到家乡后，对此英雄事迹一概不提，甚至连他的家人都是通过机缘巧合才得知他有多么伟大。
15岁为国参军
张国富出生在吉林的一个小镇上，父母都是农民。他虽然没啥文化，但心中却有保家卫国的一腔热血。1946年，解放战争打响，年仅15岁的张国富积极参军，势要为祖国做出一份贡献。
一般来说，刚上战场的新兵胆子都十分害怕，但张国富却在战场上表现得十分英勇，每次冲锋必然冲在最前面。也正是因为英勇的表现，张国富年纪不大，却立下了很多战功。在19岁时，就出席了第一次全国战斗英雄代表大会，还受到了毛主席、周恩来和朱德的亲切慰问。
复员回乡
张国富因15岁就入伍，并没有接受过太好的教育。因此战争结束后，部队就送去湖南衡阳炮校深造，在学校学习的张国富十分认真刻苦，学校毕业后上层还分配给了他一个中层领导的职位。
不过张国富认为自己能力有限便拒绝了这次机会，还说我还是回乡看看吧。领导心想那也行，便提前就给张国富的家乡打好招呼，等他回去后一定要安排一个公职人员，这样既轻松又不担心生活问题。
张国富回乡后，当地县委书记也立马落实了这件事。但张国富听到却对县委书记说：我打了这些年仗，就是为了让百姓们过上稳定的生活。我的战友们很多在前线牺牲了，我是幸运的，我不能借着战友牺牲的光来过高官厚禄的生活。
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县委书记听完这一席话，也不再好说些什么。但张国富毕竟是战斗英雄，县委书记就想着可以让张国富出来做标榜、做宣传，让大家学习学习这种精神。
张国富还是拒绝了，他希望自己就身为一个普通复员军人，普普通通生活；他还希望能把自己的名字“张国富”改为“张国福”，不想让大家知道他的事。
就这样，张国富改为张国福过起了普通人的生活。他先是想干农活，后面又去矿务局干起了消防员。消防队解散后，他便留在了当地火药厂干起了押运火药的工作。
押送火药可不是什么容易事，不仅非常辛苦，而且还有一定危险性。在当时，一直没人敢来做这份工作，张国福听闻之后很欣然地就接受了。
当时工作人员还提醒他：你考虑清楚，这份工作很危险。
张国福却说：当年打仗都不怕，现在运点火药算什么。
女儿无疑得知真实身份
张国福当年回乡时，复员证、立功证这些什么都没带。几十年间，别说同事朋友，就连她女儿也只知道他在哪参过军打过仗，但并不知道他的英雄身份。
有一次女儿路过西安，之前就听过父亲说47军军部在这，而父亲也随47军入朝作战过，便想去看看，了解一下当年父亲的参军岁月。
不去不知道，这一去可把女儿吓坏了。47军军部的荣誉墙上，挂着和自己父亲有些相似的照片，而讲解员说起张国富的英雄事迹时，女儿对其战功更是十分惊讶。再三求证后，女儿发现，这墙上的张国富和自己父亲张国福原来就是一个人，这可让女儿大吃一惊。
回家后，女儿把事情告诉了家人，张国富想也瞒不住了，便承认了事实。此后，家人们便知道了父亲为何每次看到电视剧，剧中有战士牺牲时就会哭了。
张国富有一次看到高官贪污时，也泪流不止。家人们问他为什么阿，张国富回答说：他哭，是因为他怕那些舍生忘死的战友打下的江山就这么被贪官蚀空、糟毁啊。
一心为党为民为国家
多年的战争摧残和火药厂的工作经历，让张国富身体一天不如一天。1997年，张国富在医院检查出来肺癌，但当时家中拮据，根本无钱治病。家人们也提议去找领导政府申请补助，但张国富却不答应。最后，家人们只要偷偷瞒着父亲找到了原部队的上级战友。
部队领导听闻后，迅速派人接张国富住进解放军301医院。检查后发现，他的肺膜厚得难以想象，这么些年的战争炮火让他身体已经无法再支撑下去了。
住院期间，部队领导多次问张国富需不需要什么帮助，或者有没有什么要求。但张国富却说：我只希望我们党和国家好。
1998年7月11日，享受副师级待遇没多久的张国富在301医院永远合上了双眼。
有一次，岳云鹏在节目里哭诉：“我至今还恨他，无法原谅他！6块钱两瓶啤酒，他不买单，我还要赔300多块钱，这都无所谓。但他不停地羞辱我，骂了有3个多小时！”
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小时候岳云鹏家里以蒸馒头为生，河南濮阳人基本的都爱吃馒头，父母每天走街串巷卖馒头，倒也能挣点钱，可是岳云鹏上面还有5个姐姐，家里生活捉襟见肘。
岳云鹏很小就不喜欢上学，希望能早点挣钱帮父母分担点生活压力。
上初一的时候，由于68元的学费迟迟交不上，老师催了两次，岳云鹏不忍被同学嘲笑，于是过了春节，就跟五姐去北京打工，那一年岳云鹏才14岁。
由于年龄小，又没什么手艺，最开始岳云鹏只能去做保安，岳云鹏瞌睡大，夜班经常困得睁不开眼，被罚的次数多了，工资没挣到，反而欠公司40块钱。
岳云鹏辗转又到美食城给人家洗盘子，时间长了店长就提升他做蒸屉，干了没多久，厨师长却让他走人，原来厨师长的小舅子也来北京打工，挤掉了他的位置。
后来岳云鹏做什么都不顺，扫过厕所、做过服务员，什么脏活、累活他都肯干，只为能在北京生存下去，即使这样，岳云鹏遭到一些恶客的羞辱。
让他印象最深刻的是，有一次在饭店打工，客人点菜的时候，岳云鹏记错了房间号，结果一算账，客人发现多出来6块钱的啤酒。
岳云鹏连忙道歉，并且愿意给客人打个折扣。没想到这个客人不依不饶，硬生生骂了3个钟头。
被羞辱的岳云鹏最后不得不替客人免单，自己垫付了352块钱，即使如此第二天还是被老板扫地出门！
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多年后岳云鹏回忆这段痛苦的往事，泪如雨下：“我还是恨他，我特别恨他，哪怕到现在我也恨他。凭什么啊，我都给你道歉了。”
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上过班或者有外出打工经历的朋友应该都有被领导批评的经历，说实话像这种被骂3个小时，真的无法想象岳云鹏当时内心的煎熬。
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幸运的是，后来岳云鹏来到了德云社，那会儿德云社知名度还不是很高，岳云鹏有幸被郭德纲收为弟子。
如果说论资质，岳云鹏真的是一塌糊涂，绝对在倒数前十名里面。
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同期来的师兄弟都开始上台表演了，岳云鹏还只能拖拖地、擦擦桌子。
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一年以后，郭德纲给了他一次机会，让他登台表演，由于太过紧张，岳云鹏把词儿全忘了，说的前言不搭后语，才三分钟，就被观众赶下台。
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再加上年龄小，喜欢乱说话、开玩笑，把德云社上上下下得罪了一个遍。
许多人跑到郭德纲那里打小报告，要求把岳云鹏开除，来反映的人越来越多。
郭德纲把德云社的中层干部召集过来开会，他直言：“岳云鹏还这么小，把他开除了，他能干什么啊，让他回家种地吗？他就是在这扫地扫一辈子，我也养着他！”从此再也没人说岳云鹏的不是。
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这里不得不感慨，郭德纲的眼睛毒辣，看出了岳云鹏的忠心。
在几位弟子出走德云社的时候，岳云鹏临危授命，肩负起了德云社的未来，也就是这个时候，岳云鹏的天赋逐渐显露出来。
凭借“贱萌”的风格收获了大批粉丝，一首《五环之歌》也广为传唱。
被郭德纲称赞：“这个年龄段说相声的，没人能红的过岳云鹏！”
有人问郭德纲：“为什么不让岳云鹏拍戏、拍电影啊，是怕他太红了吗？”
郭德纲坦言：“他这个年龄段的孩子，刚红不红粉不粉的时候，最容易迷失自我，等他心智成熟，方方面面有自我管理能力的时候，再让他出去，我不能管他一辈子！”赢得台下观众一片掌声。
果然，后来岳云鹏开始拍电影、上综艺节目，表现可圈可点，没说过出格的话，没做过出格的事。
近日，岳云鹏在节目里表示自己喜欢的歌手是王菲，而且王菲得知此事后，托人带话是否要加个联系方式，却被岳云鹏拒绝了：“和自己喜爱的明星之间，是不需要联系方式的，我只要静静地看着你就足够了！”
这种理智追星的态度，不仅得到了广大网友的一致好评，还被人民网点名称赞：互不打扰是最好的状态，应理智追星。
郭德纲果然没看错人，一步步为其铺路、大桥，一路扶持到现在，教他懂礼数、知人情，把岳云鹏打造成当前的一流明星，这里面蕴含了郭德纲多年沉淀的大智慧！
郭德纲还把自己多年沉浮的经验和对历史的经验写在了《江湖》这本书里，内容针砭时弊、讽古喻今、信手拈来、举重若轻。
感兴趣的老铁可以买来读一读，相信老郭一定不会让大家失望。
#娱乐说真话#
#岳云鹏拒绝王菲好友申请#
一次节目中，姚晨陪着陈凯歌夫妻俩参加活动，郭德纲作为主持人，调侃姚晨，你的嘴真大。观众起哄让两个人亲一口。没想到郭德纲开起了玩笑，我怕这一口下去，半个脑袋都没有了。姚晨不明就里说:“怎么可能，最多在你腮帮子上印一个红色的草莓印。”一旁的陈凯歌听了，煽风点火对老郭说:“等一下，老郭你解释下，一口下去脑袋没了，是哪个脑袋啊，我看你话里有话。”
旁边的人都会心大笑，陈导一旁的陈红不满丈夫如此配合郭德纲，狠狠掐了一把陈导。
其实，郭德纲喜欢开玩笑，这个和他职业有关系，在舞台上老郭总是把气氛搞得很活跃，尤其是和美女一起主持节目的时候。
有一次，一位女主持喊他师傅，郭德纲哪会吃亏，直接回一句，八戒。女主持娇嗔，人家明明是白龙马。郭德纲马上接一句，来，让师傅骑一下。闹得主持人满脸通红。
一次活动现场，女主持人想知道郭德纲是否会上春晚，所以有意无意就把话题往春节上引，她问郭德纲:“你知道一些关于春的祝福嘛？”郭德纲反问她:“你知不知道什么叫做春？”女主持人说:“当然知道啊。”郭德纲套路来了:“那你给我叫一个试试 。”现场一片哄然大笑，女主持人也有点不好意思地捂住了嘴巴。
中层管理干部培训建议意见（对中层管理干部的意见和建议） ♂
中层管理干部培训建议意见（对中层管理干部的意见和建议）【微信转换（小小说）】
R被任命为园林处处长，前任园林处处长C任命为清洁卫生管理处的处长，两个人的岗位进行了交流。
R在清洁卫生管理处处长岗位上工作了快六年，对清洁卫生管理处的工作有了很多的了解和认识，因此也有了许多的情素情怀，离开那天总觉得自己心里面有一些空空的感觉。因为方圆二十多平方公里县城的哪一个旮旮旯旯容易成为卫生的死角他R都熟悉和掌握规律了，所以R在安排和检查重点工作的时候，用他自己的话说就是闭着眼睛都能够做出正确的决定。
然而，快五十岁的R，如今又要到一个新的他不熟悉的岗位上去，R虽然也觉得自己能够很快就会适应环境，适应园林绿化管理处的工作，但是还是多多少少在心里面有一些忐忑不安。
怀着复杂的心情，R走进了园林绿化管理处那间自己的办公室，这是R到园林绿化管理处上班的第三天。
昨天晚上他躺在床上思考工作的时候，他决定今天上班到单位就找分别几个中层干部谈话，以尽快了解园林绿化管理处的工作情况。因此进入办公室后R叫来办公室主任将自己的想法告诉办公室主任k说：“你去安排一下，今天上午我想分别请几个中层干部谈话，听一下中层干部的工作建议和意见！”。
k答应后立即就进行了安排。
k与规划科p是麻将桌上的牌友，同时也是酒桌上的哥们兄弟，因此k率先将规划科科长p叫到办公室来，关上门悄悄地对p说：“兄弟，今天新来的R局长要找几个中层干部谈话，说是了解一下园林绿化管理处的工作。我看除了是了解工作以外，还包含着对中层干部情况和工作能力的考察。你可要好好的露一手哦！”“你放心，没问题！我会把我总结出来的经验分享给他，让他对我留下深刻的印象！”p满怀信心地说。
p走进R局长的办公室，看到坐在沙发条椅的R局长，p毕恭毕敬地自我介绍说：“R局长，我是规划科科长的p，前来听你的指示！”“坐、坐、坐，你知道我是刚刚来单位，对园林绿化管理部门的工作不熟悉，直说吧，就是一个外行！听说你是老园林了，我想听听你对园林绿化管理工作的看法和经验介绍，帮助我这个外行尽快熟悉工作！”R客气地说。
坐下后的p清了一下自己的嗓子，平静了一下自己的心情，然后说：“R局长，我的经验就是这城市园林绿化管理工作，就像微信上转发问候一样，既简单又节约成本，效果也很好！”。R一听马上来了兴趣，目不转睛地看着p。
p看到R神情专注地看着自己，于是娓娓动听地继续说道：“R局长，你看在微信里朋友之间相互问候的时候，大多数都是把甲发来的东西转发给乙，乙又把甲发过来的问候转发给丙，然后丙又把乙发的问候转发给丁。之后丁又把丙发的问候转给甲。虽然是周游了一圈回来的问候又到了甲的手中，但是甲依然十分满意，而且皆大欢喜！”。
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