中国建设银行招聘(中国建设银行招聘2023年春季招聘)

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本文导读目录:

1、中国建设银行招聘(中国建设银行招聘2023年春季招聘)

2、中国建设银行招聘(中国建设银行招聘信息)

3、中国建设银行招聘(中国建设银行招聘条件)

中国建设银行招聘(中国建设银行招聘2023年春季招聘)

中国建设银行招聘(中国建设银行招聘2023年春季招聘)

中国建设银行是中国四大国有商业银行之一,成立于1954年。随着金融业的快速发展,中国建设银行成为全球第二大银行,在国内贷款市场上拥有接近20%的市场份额。中国建设银行在业务范围方面也颇为广泛,从个人银行业务到公司金融、投资银行、理财、基金等领域均有涉及。为了满足业务扩张的需求,中国建设银行每年都开展大规模的招聘活动,为社会各行业的优秀人才提供了一个广阔的发展平台。

二、招聘岗位类型

1. 行业岗位

中国建设银行的行业岗位主要分为以下几类:

(1)个人业务岗位:个人业务岗位包括个人银行服务、信用卡、财富管理、家庭金融、小微企业服务等领域。主要职责为为客户提供合适的产品及服务,解答客户问题,建立长期的客户关系。

(2)公司金融岗位:公司金融岗位主要负责为大型公司及机构提供贷款、融资、国际贸易融资等服务,帮助客户优化资金结构,降低财务成本,提高盈利水平。

(3)投资银行岗位:投资银行岗位主要职责是为客户提供上市、融资、并购等服务。主要客户群体为上市企业、投资机构等。

2. 职能岗位

中国建设银行的职能岗位主要分为以下几类:

(1)风险管理:风险管理岗位需要对银行的各个业务进行风险评估和风险控制,为银行提供保障性服务。

(2)中间业务:中间岗位包括财务、会计、人力资源、营销、IT、法律等领域。主要职责是为银行提供各类支持性服务,保证银行运行的平稳。

三、招聘条件

1. 学历要求

中国建设银行招聘的基本学历要求是本科或以上学位。同时,不同岗位的学历要求会有一定的差别。比如,个人银行的客户经理通常要求管理类、经济类等相关专业的学士学位及以上学历,而投资银行的岗位则对金融、经济、财务等专业的硕士及博士学历有较高要求。

2. 经验要求

中国建设银行对招聘者的经验要求相较其他行业会有一定的优势。一般来说,中层岗位的经验要求在3-10年,高级岗位则要求在10年以上。

3. 岗位技能要求

除了基本的学历和经验要求,中国建设银行还对岗位技能有相关要求。比如,客户经理需要具备良好的沟通能力、销售技巧和客户关系管理能力;财务人员需要具备会计、税务等专业知识和技能;IT岗位需要掌握计算机和网络技术知识等。

四、招聘流程

1. 网上报名

中国建设银行的招聘流程一般是网上报名,首先需要在招聘官网进行注册,填写个人的相关信息。

2. 笔试

在招聘流程中,笔试是一个必要的环节。笔试内容会涵盖各个方面的知识,如:财务、法律、英语、数学等。笔试的结果将是招聘者进行下一环节或淘汰的重要依据。

3. 面试

根据笔试结果,如果面试机会到来,面试通常分为两轮:初试和复试。在面试中,有时面试官也会进行案例分析、角色扮演等环节,以考察面试者的业务素质和背景。

4. 参加培训

成功被录用后,中国建设银行会为新员工安排入职培训,包括岗位相关的知识、业务流程、规章制度等内容。新员工需要通过培训后,方可正式上岗。

五、薪酬福利

中国建设银行在薪酬福利方面也是十分优秀。据了解,中国建设银行一般会按照员工的绩效、岗位等级等因素综合考虑员工的月薪水平。此外,中国建设银行还为员工提供多种福利待遇,如:带薪年假、节日福利、五险一金等。

六、总结

中国建设银行的招聘规模庞大,需求范围广泛,带给了很多人工作岗位和发展机会。但招聘流程复杂,对考生的学历、经验和素质等要求也很高。对于有志于进入中国建设银行工作的人士,应当提前准备,全方位展现自己的优势素质。

中国建设银行是中国五大银行之一,成立于1954年,总部位于北京市。作为国有银行,它在中国金融行业的地位非常重要。由于中国的经济快速发展,中国建设银行的业务规模不断扩大。为了适应市场需求,2023年春季,中国建设银行拟招聘一批高素质、有能力的人才,来推动银行业务的进一步发展。

2. 招聘岗位

中国建设银行2023年春季招聘的岗位包括:

(1)行政岗位:行政事务、人力资源管理、财务会计、法律事务等。

(2)业务岗位:理财顾问、客户经理、信贷风险管理、投资银行等。

(3)技术岗位:系统架构师、网络安全专家、数据分析师、人工智能专家等。

(4)营销岗位:市场营销、品牌推广、客户关系管理、公共关系等。

3. 招聘要求

(1)学历要求:本科及以上学历,相关专业优先。

(2)工作经验:对于行政和技术岗位,有相关工作经验者优先。对于业务和营销岗位,有销售和客户服务经验者优先。

(3)基本素质:具备优秀的沟通、协调、组织、分析和解决问题的能力。

(4)职业素养:有良好的职业道德和团队协作精神,能够承担压力和耐受挑战。

(5)其他要求:拥有良好的英语口语和书面表达能力,熟练运用各种办公软件和专业软件。

4. 招聘流程

(1)网上报名:首先,应聘者需要登录中国建设银行的招聘网站,进行网上报名。

(2)资格审查:招聘人员会根据应聘者提供的简历和材料,对其进行资格审查。

(3)笔试:通过资格审查的应聘者需要参加笔试,包括综合素质、英语、数学和职业技能等科目。

(4)面试:通过笔试的应聘者将参加面试。面试主要考察应聘者的专业技能、职业素养以及沟通能力。

(5)体检:通过面试的应聘者需要参加体检,确保其身体健康。

(6)录用:经过以上环节评估后,符合要求的应聘者即可被录用。

中国建设银行招聘(中国建设银行招聘信息)

中国建设银行招聘(中国建设银行招聘信息)

建行总行招聘,人民大学以十人居首,中央财经9人,北大七人,外经贸大学五人,

其他大学人都很少。

虽然排名不高,但是传统财经类大学的校友群还是很厉害。

#语言学习过程中的趣事#

中国建设银行2023年度校园招聘正式启动

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2022建设银行秋季校园招聘公告已发布,网申步步指导来啦(附图指导)中

第四步:填写英语水平

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英语水平板块:各项信息根据应聘者自身实际情况填写即可。

填写完成后,点击“保存”。

第五步:填写语言能力

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语言能力板块:应聘者可根据自己掌握的语言情况如实填写。

填写完成后,点击“保存”。

第六步:填写教育经历

教育经历板块:各项根据自身实际情况如实填写即可。

1.需填写从最高学历到高中(不含高中)的教育经历。从最高学历填起,有且只能有一条最高学历。建行在填写教育经历时没有高中阶段。

2.学历、学位需填写毕业时已获取或拟获取的学历、学位。

3.学习形式:一般情况下,应届毕业生学习形式为全日制。?

?4.培养方式:一般情况下,应届毕业生培养方式为统招统分。

填写完成后,点击“保存”。

5.学习成绩有下拉选项,根据实际填写即可。

第七步:填写家庭成员

家庭成员板块:各项根据自身情况如实填写即可。

1.需完整填写父母信息,若有退休或去世的也要在工作单位那栏注明原工作单位及职务,例“XX单位(已退休或已故)”,此处的已退休、已故是或者关系,即二选一填写;

2.若已婚,需填写配偶信息。

3.若已育,需填写子女信息。

4.很多银行会关注应聘者的社会资源和特殊的社会背景,因此,应聘者也可添加比较有背景的亲属信息。

填写完成后,点击“保存”。

门槛太高了!近日,中国建设银行总行,招聘了124名毕业生。然而,让人想不到的是,这124人竟然全是名校毕业的硕士和博士,没有1名本科生!更让人震惊的是,清北的硕士和博士竟然多达35人!网友:清北的硕博们都想躺平,这让其他毕业生情何以堪!

原来,中国建设银行总行,近日面向全国高校招聘了124名大学毕业生。

然而,任谁也想不到,这124人竟然全是985、211高校毕业的硕士和博士!

不仅如此,清北毕业的硕士和博士竟然有35人!占比高达28.2%,超过了四分之一!数量之多,比例之高,简直让人瞠目结舌!

细看这些毕业生的院校背景,让人更是震惊!

其中,985高校毕业的共有74人,占比高达60%:北大24人,高居榜 首!人 大18人,紧随其后,位列第 二;清华也不遑多让,以11人位列第五!

北航5人,北理工3人,国科大和厦大各2人。

另外,上交、复旦、中科大、南开、天大、山大,以及电子科大各1人。

211高校毕业的有48人,占比39%:央财和北邮因其相匹配的专 业实力,以17人和16人,高居第三和第四!

对外经贸6人,中国政法5人,北交3人;其余的211高校各1人!

最后2人分别是中科院和外交学院毕业的,实力也都是毋容置疑!

尤其值得一提的是,124人中只有8人是来自京外的高校,并且还都是985高校毕业的!也就是说,北京高校占比高达93.5%!

这意味着,身处北京的建设银行总行,几乎就是北京高校的天下,

另外还有一种现象:一些不相关专 业的名校博士也纷纷来此。比如,清华的化学和环境学博士,以及国科大的物理学博士!

不得不说,中国建设银行总行的录取门槛之高,实在不同凡响!

让名校毕业的本科生,以及“双非”高校毕业的硕士生,也都只能是望洋兴叹!

不仅如此,京外高校毕业的985硕士,想挤进来的可能性也是微乎其微!

这一幕,也引起了网友们的热议。

有网友说:没办法啊!趋利避害是人的本能!铁饭碗受欢迎是自然的事!他们凭实力得到自己想要的,谁也没话说!

有网友说:清北是风向标!哪里待遇好就去哪里!

有网友说:银行上班根本不需要这么多高学历的人!说明竞争压力大,人才过分集聚!

有网友说:只怪他们福利待遇太好!如果不给户口,你看看还能不能这么卷?

也有网友说:培养名校的硕士和博士,本来是要创造价值的!但现在却变成了吃剩余价值!

还有网友说:国家没有更多的项目可研究,再高的学历也只好为了谋生去低就!

@沛雨人生

小编看到这一幕,震惊之余,也是感触多多!

一面来说,教育扩招的确提高了国民的学历!

然而,另一面,职场上却因此造成了严重的内卷,也是不争的事实!

现实生活中,很多不错的工作,别说是本科生,就是“双非”高校毕业的研究生,也很难进去就职!

更何况,中国建设银行总行,不仅是有名的国企,也是当前最吃香的金融部门!

它所提供的待遇和福利:一是可观的薪金收入;二是事业编制;三是喜人的北京户口;四是满足一定条件后,甚至能解决住房问题!

如此高的待遇,如此高的福利,难怪124个工作岗位,全被名校毕业的硕士和博士们占据!

也难怪名校本科生,以及“双非”高校毕业的研究生,结果只能靠边站!

就连京外985高校毕业的研究生,进去的概率也仅有可怜的6.5%!

岗位竞争之激烈和残酷,的确让人感到震惊!

然而,像中国建设银行总行招聘门槛如此之高的,并不是个例!

近日,同为银行部门的中国邮政储蓄银行总行,一共招聘了60名毕业生。

相同的是:这60人也全是985、211高校毕业的硕士和博士!其中,也有5人是清北毕业的硕士和博士!

以上鲜明的例子,在在说明,金融公司相较于其他部门,由于其优渥的待遇,让它们越来越受名校毕业生的青睐,连清北的硕士和博士,也毫不例外!

甚至所学的专 业不对口,也丝毫不会影响这些名校的博士们前来入职的步伐!

比如,录取的124人中,不仅有清华的化学博士、环境学博士,还有国科大的物理学博士等!这无疑会使学历越来越卷!

由此可见,中国建设银行总行的吸引力之大!

从这个角度来看,中国建设银行总行招聘门槛如此之高,也是水到渠成的事了!

至于名校的研究生和博士生,占据了其中所有的名额,也是必然的结果了!

然而,清北毕业的硕士和博士们,不去搞科研等更有创造价值的工作,却纷纷扎堆在银行部门!从不同程度上来说,无疑是人才的一种浪费!

相比之下,名校的本科生和“双非”高校毕业的研究生们,想跻身其中,也只能是欲哭无泪了!

他们一个个不得不接受这个残酷的现实,去其他部门另谋高就!

对于中国建设银行总行招聘的124人,全是985、211高校毕业的研究生和博士生,您有什么看法?

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2022建设银行秋季校园招聘公告已发布,网申步步指导来啦(附图指导)下

第八步:填写工作(实习)经历??

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工作实习经历板块:工作(实习)经历也是网申简历中比较重要的一部分,应聘者务必要认真填写。

1.应聘者不需要将所有的工作(实习)经历都罗列出来,从中选择极具代表性的几条经历即可,这些经历的工作内容、所锻炼的个人能力、所带来的成长和收获等与应聘职位要求高度切合,并能够凸显个人技能和工作的技术含量等。

2.开始时间和结束时间:实习的时间不能过短,建议一般在一星期以上较佳。

3.单位名称:如果不是特别知名企业或者大公司,公司名称不能缩写,建议填全。

4.部门及岗位:根据具体的工作,填写一个具体意思的岗位名称,如:销售代表、财务助理、技术支持工程师等。不要写实习生、兼职这样的字眼,也不要夸大职位,滥用经理、总监等头衔。

5.工作描述:这部分内容不仅要写出自己取得了怎样的业绩,还要写出自己是如何做出这样的业绩,做出这样的业绩都使用了一些什么样的方法,通过这些过程,可以全面展现应聘者的知识、经验、技能的掌握程度以及应聘者的工作风格、性格特点等,这些都要与所应聘岗位需求相关。建议填写时要注意层次,可以分条填写,适当用一些数据增加说服力,字数限制300。

填写完成后,点击“保存”。

第九步:填写项目实践经验

项目实践经验板块:可尽量凸显在自己专业领域某一方面的研究深度,应聘者可以填写科研立项或实习时在企业负责过的项目,也可以填写与导师、学长学姐一起负责过的项目,在经历描述处注明自己所做的主要工作。

经历描述:这部分的呈现应条理清晰、重点突出,要善于运用具体化量化的方式展现工作内容和相应成果,也可通过列举数据、他人评价等方式来证明自身能力,切记假大空。注意字数限制。

填写完成后,点击“保存”。

第十步:填写奖励荣誉

奖励荣誉板块:奖励荣誉是网申简历筛选中的加分项,应聘者可先填写比较有分量的、能够凸显自身能力的奖励荣誉,后填写较为次要的奖励荣誉。如果既有学习方面的奖励又有文艺方面的奖励,建议可以分类填写不要穿插在一起,先学习后文艺。

学习类按照国家-省级-校级-院级来填写,如果为了体现获奖的难度,还可以在名称后面备注如:国家励志奖学金(全校仅2人或者成绩前5%)等;

填写完成后,点击“保存”。

第十一步:填写职业资格认证?

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职业资格认证板块:职业资格认证有助于体现自己的专业能力,也有助于体现职业规划,应聘者依据自身情况如实填写即可。

说明:此处可填写与职业资格认证有关的其他情况,如获取难度等。

填写完成后,点击“保存”。

第十二步:填写其他

其他版块:根据应聘者自身实际情况如实选择即可。

选择完成后,点击“保存”。

第十三步:填写本人承诺?

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?本人承诺板块:应聘者需仔细阅读本人承诺,后点击“同意”。

填写完成后,点击“保存”。

至此,建行的网申简历已经全部填写完成,同学们一定要反复检查,确保没有错别字、语病等问题,整体浏览达到满意效果后,再根据招聘信息投递简历。投递简历时,一定要认真阅读招聘资格及岗位要求等信息。

最后,希望同学们网申顺利!

再给大家发下银行招聘信息,中国建设银行2021年度春季校园招聘公告已经出了,共招3836人,岗位涵盖总行直属机构上海、武汉、成都、雄安新区、河北以及境内分支机构(省级分行及下属分行)。其中,四川省分行招聘350人,业务处理中心成都分中心(总行直属)招聘15人,主要为管理培训生、科技类专项人才、综合营销岗、柜面服务岗。

报名时间即日起至3月31日前,专业不限,以信息技术、数理统计、经济学、管理学、理学、工学、文学等门类相关专业为主,全日制大学本科及以上学历。

注:具体招聘条件、工作地点等,详见各机构的招聘公告。

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建行总行2022校园招聘体检通知

中国建设银行招聘(中国建设银行招聘条件)

中国建设银行招聘(中国建设银行招聘条件)

中国建设银行招聘是当前许多年轻人眼中的热门话题。毕竟,这是一家广受欢迎的国有大型商业银行,在银行业内颇具声望。如果你也想加入中国建设银行这个大家庭,那么不妨了解一下其招聘情况,为你的求职道路提供一些有用信息。

一、中国建设银行的历史和发展

作为一家拥有70多年历史的国有银行,中国建设银行自成立以来一直致力于支持国家经济建设和社会发展。目前,中国建设银行是中国最大的房地产和基础设施融资服务提供商,在全国拥有超过十万名员工和14000多个营业网点。同时,中国建设银行已经成立了外资、农村等子公司,它的业务范围涵盖了银行卡、金融市场、个人理财、公司理财、电信缴费、存款、贷款、信用卡等众多领域。

二、中国建设银行的招聘情况

对于众多追求职业成功的年轻人而言,选择一家好的银行就是一个非常重要的决策。如果你有志于成为一名中国建设银行的员工,那么你需要了解一些重要的招聘信息,比如该银行的招聘流程、面试方式和薪酬待遇等等。目前,中国建设银行的招聘信息主要发布在其官方网站、猎聘网、智联招聘等在线招聘平台上。招聘职位涵盖了从客户经理、行政人员到高级管理人员等多种职位,招聘对象包括有经验的职业人士、应届毕业生以及实习生。

三、申请中国建设银行职位需要准备哪些材料?

在申请中国建设银行的职位时,你需要提交一份包含个人信息、教育背景、专业技能及获得的实习和工作经验等在内的详细简历。此外,你还要准备好一份求职信、学位证书、证书复印件、身份证复印件、英语成绩单和3张一寸或2寸证件照等材料。需要注意的是,在申请职位前,你要仔细阅读并遵守中国建设银行的招聘规定,了解所有申请职位所需的资格条件和要求。

四、中国建设银行的面试流程

中国建设银行的面试流程包括初试、复试和终审。初试主要是为了对应聘者进行基本面试,初次筛选合格者。复试主要是通过专业测试、英语测试等方法来对求职者进行深度挖掘,对符合条件的人进行进一步的考核。如果你能够顺利通过初试和复试,你将进入终审环节,这是最后一个通过选拔的机会。在终审环节中,招聘人员会更深入地了解应聘者和银行的发展潜力,综合考虑招聘者的工作能力、道德修养、身体素质等等因素,来做出最终的面试决策。

五、中国建设银行员工薪资福利待遇

对于很多人而言,选择中国建设银行这样的大型金融机构也是因为其丰厚的薪酬待遇。经过政策调整,现在中国建设银行的员工薪资水平相对较高。此外,中国建设银行还为员工提供一系列的福利保障,例如职工医疗保险、福利补贴、宿舍涉及交通补贴等等。此外,该银行还开展了很多员工福利项目,比如话费补贴、年终奖金、旅游活动、港澳台往返机票、学习进修等等,这些项目不仅有助于提升员工的福利待遇和工作积极性,同时也促进了公司的凝聚力。

结语:如何做好中国建设银行的招聘准备

中国建设银行招聘条件

中国建设银行是世界500强企业之一,是中国四大国有商业银行之一,其在国内外拥有广泛的市场渠道和客户基础,同时也是一家充满发展机会和挑战的行业领袖。那么,作为一名应聘者,你了解中国建设银行的招聘条件吗?下面就给你详细介绍一下。

一、学历要求

作为一家重视人才培养的银行,中国建设银行对于员工的学历要求较高。一般来说,招聘条件会在学历上做严格的限制,主要分为硕士、本科、大专和中专等几个层次。具体而言,一些职位对于硕士研究生的学历要求非常严格,譬如行长、总经理等高级别领导岗位,而其他职位的学历要求则相应地较低。

二、专业要求

除了学历的要求外,不同职位在专业方面的要求也各不相同。一些重要的岗位则需要具备金融、会计、法律、经济、管理等相关专业背景的人才,其他职位则可能对专业没有过多限制。另外,可能还会对应聘者的工作经历和职称等方面要求,所以在职业规划的过程中,选定合适的专业非常重要。

三、年龄要求


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