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本文导读目录：
4、科技部公务员前景（科技部2023年度公务员考试录用有关事项的说明）
科技有温度：省级官员部署防疫 ♂
科技有温度：省级官员部署防疫总算是看到一点积极的现象。
国务院联防联控发布会上，国家疾控中心公开承认奥密克戎毒性较弱，以前都是张文宏这些专家在说。
发布会上还说到一点就是不得用时空伴随扩大范围。时空伴随是疫情期间搞出来的新名词，有一段时间大家还觉得很神奇，现在也要废止了。
按照联防联控发布会的一些说法，感觉国家还是希望能适度宽松，尽量不要影响生活。但具体到各个地方执行，看来是没人敢这么做。
如果严格按照二十条的规定执行，感染人数肯定会逐步增加，甚至是迅速增加，但是国家现在有疫情问责机制，所以地方各级官员不敢冒险去适度放开。
科技机关司局公务员（科技局公务员干什么） ♂
科技机关司局公务员（科技局公务员干什么）公务员对国家贡献什么创造什么科技？国家栋梁是科技人员，国家军工院士们
靠专家教授公务员种地都是高科技设备。
农村农业农民
#你喜欢居家办公还是线下办公# 居家办公是网络时代的新型工作方式；省时省事，淡化人情。随着科技发展取消公务员制度，取消行政办公府址及基层局所站，取消一切着装(现役部队除外)招聘以公民居家兼职工作的隐形模式。有利反腐。警察实行佩戴胸章便装工作更有威涉力。
国家发改委2022年度拟录用公务员来自哪些海内外院校？
从性别角度看，男生14人，女生11人。
从学历角度看，全部为研究生毕业，其中硕士23人，博士2人。
从院校角度看，“双非”江苏科技大学1人，清华6人（2博士）、人大、东南、北大各2人；其他1人。
从工作经历看，清华、麻理的没工作单位，应该是毕业直接考了公务员。其余23人全部有工作单位。
据说考公务员的成功率是46：1，考上了叫上岸，那没考上或不会考的就在水里或坑里呢吧。那些学理的硕士博士们都争先恐后地当了公务员，那科技呢？
#科技常识#
公务员考试行测
公务员考试自然科技常识超强思维导图！ ????
#公务员考试#中央办公厅2021年度拟聘用事业单位工作人员公示名单发布！
本次拟录用共28人，男性15人、女性13人，男女比例较为均衡；
就学历而言，大学本科7人、硕士研究生17人、博士研究生4人；
用人单位是：
北京电子科技学院（15人）
中共中央直属机关事务管理局（10人）
警卫局幼儿园（2人）
秘书局《秘书工作》杂志社（1人）
招录人数较多的毕业院校是：
北京交通大学（3人）
北京体育大学（3人）
北京城市学院（2人）
北京电子科技学院（2人）
武汉大学（2人）
中国人民大学（2人）
数据来自官网公示，仅供参考。
2022年公务员联考常识：2021年国内十大科技成就
985毕业生不建议考公务员，特别是理工科，你觉得呢？
我也认同此观点。我觉得能考上985学校理工料专业者多属学霸，好钢就应用在刀刃上。他们若能从事科技高精尖行业自然对国家的贡献更大。公务员可让文科毕业生去干可能更合适。人才就应尽可能人尽其才。我觉得物尽其用效能才可能最佳！
科技菌盖瑞：iPhone14Pro全系降价700元 ♂
科技菌盖瑞：iPhone14Pro全系降价700元苹果也撑不住了！
有消息称：苹果推出了一个活动，iPhone14Pro全系降价700元，起售价仅7299元，这个活动一直持续到4月1日，而且范围几乎覆盖所有授权门店。虽然官网价格并没有变动，但因为范围几乎覆盖所有授权门店，所以可以直接看做是官方降价，直接降了700，这个力度和范围都空前的大。
那为什么苹果要降价促销呢？我觉得有2个原因：
第一、苹果财报不佳
最近，苹果发布的2023财年第一季度财报，这个财报非同一般，因为苹果的营收不是在增长，而是出现了下滑，更关键的是，苹果的这个下滑，是自2016年以来的最大跌幅！苹果的说法是，受美元汇率、供应链问题以及宏观环境等因素的影响，但是投资者并不看这些，最终的结果就是苹果的营收出现了大幅度的下滑。为了解决这个问题，提振销量，增加营收，苹果能做的就是降价促销，降低利润，以换取营收。
第二、人们消费意愿下滑。
其实下滑的不光是苹果，还有人们的消费意愿，因为众所周知的原因，人们口袋里面都不鼓了，以前可能一年多换一个手机，但是现在，人们可能需要3-4年才会换一个手机，苹果的价格这么高，人们更加望而却步，因此降价或许也是一个刺激消费的选择。
科技部公务员前景（科技部2023年度公务员考试录用有关事项的说明） ♂
科技部公务员前景（科技部2020年度公务员考试录用有关事项的说明）程序员去银行技术岗，到底是不是个好选择？
众所周知，程序员的路子也挺多的，大部分是去互联网企业，但也有不少进入了金融行业，比如银行。银行也是一个对程序技术要求诸多的行业，因此也有一部分程序员选择了进入银行打拼。那么，选择银行到底是不是好选择？
说法一、银行的信息科技部基本上没什么成长空间，进去就是躺平到退休，而软件开发岗位更是躺，未来想要转型也困难。
说法二、银行的程序员工作更为稳定，虽然没有大厂薪资天花板高，但是省分行以上的大银行，真的很适合躺平，每天到点就走人，完全不影响生活，可以视为媲美公务员。
说法三、银行的研发部门、科技部门属于增加成本的一块，而银行的主要利润是业务部门创造的，这就注定了银行和大厂对待程序员态度的区别。不过也有机会，一是转去金融科技类企业，比如券商等，可能薪资想象力会更高点，二是转型去做业务，有机会混到领导岗。
不知道大家怎么看？
杭州一34程序员都是抉择：
银行科技子公司和一线大厂选哪个，本人之前有大厂经历，目前34岁，两个相差税后20左右。银行科技子公司能养老吗，谢谢
侃言：
现在是我银行科技公司和传统银行里科技部性质不一样的。银行科技公司代表招银网络，我前同事在招银网络，每个月强制加班30-40小时，加班20小时的属于躺平了要被谈话绩效警告，年底少好多钱那种。
其次，要看个人，看你自己个人情况啊，如果觉得本人很强，就去大厂，若觉得自己不强，你的能力跟很多年轻人差不多，那就去银行躺平。
薪资方便，如果60万和80万差距，果断选银行，如果10万和30万的差距，要自己掂量下了。
最后，如果家里不缺钱，对钱不感兴趣，肯定不去大厂，找个公务员或者事业单位躺平最舒服了。
对此，你怎么看？
#杭州职业故事# #杭州头条#
据最新报道，2023届全国高校毕业生预计达到1158万人，同比增加82万人。国家将出台一系列政策，积极鼓励大学生就业。
1000多万大学毕业生能否充分就业，牵动着千家万户的心。
1158万个大学毕业生代表1158万个家庭，按照每个家庭3口人计算，影响将达到3474万人；按照每个家庭5口人计算，影响将达到5790万。再加上前几年毕业还没有找到工作的大学生，再加上工作不理想、想换工作的大学生，再加上三年疫情失业再就业的大学生，因为没有具体数据（无据可查），保守估计有大学学历需要就业人数，就按照2000万人算，这也是一个极为庞大的数字。相当于一个澳大利亚的人口基数了（2570多万，2021年统计）
政府面临极大的保障就业压力，教育部、科技部、人社部等七部门日前联合开展促就业“国聘行动”，面向2023届普通高校毕业生、2022届离校未就业毕业生等重点群体，集中发布优质就业岗位。可以预见，公有组织各方面、各系统招聘岗位人数将比往前增多。新年结束，全国各地将陆续启动招聘、考试工作。
高校积极做好毕业宣传，打开就业渠道，开设就业培训课程，指导学生就业。及时发布用人信息，千方百计组织招聘会，发动校友、教师员工的力量积极推荐就业。全员促就业，就业数量多质量高了，毕业生满意度就高了，学校知名度也会随之增高，有利于学校的社会影响力。
毕业生要认清严峻的就业形势，虽然三年疫情过后，经济逐步回暖。但是，要知道经济恢复到疫情之前的状态，也需要一个过程的。做好多方面的准备，有条件有实力的，可以直接选择喜欢的岗位就业。没条件没实力的，要先就业再择业。先养活自己，生活下去，边工作边提升技能，积累工作经验；有时间多提升，趁年轻，考取相关行业的资格证书。要么就积极准备考各种编制，公务员、教师编、事业编、军队文职等等，经常关注招聘类网站、各省级的人事考试网站，做个有心人，善于在繁多的信息里面，快速找到自己需要的信息。
无论怎样，都不要失去信心。我们处在，百年未有的变局之中，整个世界都在调整中。向往美好生活，脚踏实地的深耕一个领域或一个方面，给自己几年时间，让自己成为优秀中的一份子，当在一个单位或者部门做到第一梯队的时候，财富和荣誉也就随之而来了。
咬咬牙，挺过去。相信国家、相信自己。
家里若无矿，再卷也得拼，大学毕业生的上岸渠道
表侄的儿子，大四在校，目前正处于撰写毕业论文阶段；再有四个月就将走向社会。前几天，久未联系的表侄打电话向我探寻儿子毕业后的前景。
表侄两口子勤劳朴实，老家拆迁安置后，就近在县城打工；家有十万元左右小车一辆，两口子每天开着汽车上下班，生活水平在村里处于中上。四年前，表侄的儿子考上本地一所二本大学，家里为之举办了风光的状元席，坝坝宴摆了几十桌。
听表侄介绍完他宝贝儿子的情况，我又按照表侄提供的电话号码与那个大四学生联系上，经过一番诊断，我严肃地为表侄下了一个让他极其不爽的基本判断：首先，国家不可能包分配；其次，要做好儿子毕业返乡的两个心理准备：要么带儿子出门打工；要么供养儿子在家享清福。
一个读大学期间挂过科，谈过两次恋爱，学杂费生活费之外零用月支两千元，毕业在即还没有任何就业规划的大学生，一个打游戏上瘾的臭小子，居然告诉父母等待着“毕业后国家晓得包分配”？
我对表侄说：“做梦去吧！而且做的还是几十年前的旧梦。”
我之所以变毒舌给表侄下一副猛药、狠药、苦药，就是想敲碎他们一家子的春秋大梦。他两口子含辛茹苦不容易，但对孩子却明显地骄纵放任。而且孩子根本就没有感恩意识。这娃难道认为一切都是理所当然的？
隔天，我心平气和给表侄上了一课，举了几个“提前上岸”的故事，比如我单位同事的娃儿，毕业前已稳拿两张国企Offer，却仍在积极备战选调生和省考。
2023年，我国大学应届毕业生继去年迈上一千万以后，今年持续增加，达到1158万人。一方面，大学生毕业人数增加；另一方面，由于疫情叠加带来的影响致就业岗位缩减。这“一增一减”的结果，使2023年大学生就业面临十分严峻的形势。
卷得太厉害！这是事实，毋庸置疑。
但是，卷得再厉害，也不是大学生躺平的理由。
像我表侄一家指望着毕业后国家包分配的应该还有，他们或许根本就没去关心“上岸”的问题，更不了解有哪些渠道。
我简单梳理一下，2023大学生毕业后的去向，大致有如下途径：
（声明：2023数据非官方来源，可能与最后公布的有出入，仅供参考）
一、进体制
1、国家公务员：招录3.71万人；
2、省级公务员：招录20万人（据去年数据）；
3、选调生：招录1.3万人；
4、事业单位：招录95万（近几年平均值）；
5、国企央企：招录76万（据去年数据）；
以上共计近200万。
二、准体制（期满后报考编制加分，或期满落实编制）
1、大学生志愿服务西部计划：5万人；
2、三支一扶（支农、支教、支医、扶贫））计划：3.2万人
以上合计8.2万人。
三、共青团促进大学生就业行动
大学生创业帮扶计划：资助大学生创业项目3000个；
大学生就业引航计划：帮助20万名大学生找到工作；
以上合计20万（不含创业）。
四、继续深造
1、研究生：76万余（不含推研）；
2、出国留学：70万余（去年数据）；
以上合计146万。
五、民营企业（秋招、春招）：这个数据是历届大学生就业的重头戏，往年占比接近就业人数的60%；2023届秋招已过，数据未查到；春招尚未开始，故不详。
六、自主创业、自主择业：不详。
以上所列，均为大学生毕业后的现实选择项。前文提及那位同事的女儿，从大一进校就确定方向——进体制，而且有意识地备考（如先拿下平均成绩优异、获得国家级奖学金等），其在以上所列项目中选了国企校招、国考、选调生考、省考、事业单位考这几项作为主攻方向，并为之付出艰辛汗水。
目前，高校秋招、国考、部分地区事业考、研究生考均已落下帷幕，接下来其他项目的考试，将在本月至7月陆续进行。研究生考试的成绩，也将在2月21日前陆续公布……卷，仍将持续蔓延。
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