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本文导读目录：
浴场中层管理干部培训内容 ♂
浴场中层管理干部培训内容开宝马的：多数是暴发户；
开奔驰的：多数是企业家；
开路虎的：多数是包工头；
开奥迪的：多数是公务员；
开特斯拉的：多数是中层高管；
开牧马人的：多数是干部大院；
开法拉利的：多数是富二代；
这是网上流传的开各个品牌车的人的职业，不得不说还是有一定的可信度的。不知道什么时候开始，车已经成为了人们社会地位的象征，不仅是代步工具。
还有一个神奇的品牌就是凯迪拉克，据说车主大多是企业高层，但是专门出入于洗浴场所，比较喜欢难道凯迪拉克车主都好这口？凯迪拉克车主总往洗浴中心跑这可不是坊间传闻，那是有大数据支撑的啊！高德发布了一份七大汽车品牌车主行为报告， 比如奔驰车主爱吃火锅，总去别墅区和高级酒店，奥迪车主经常去政府机关和医院，迪拉克车主只有一个目的就是洗浴推拿场所，所以凯迪拉克被称为“洗浴王”。
当然了，车的品牌不能代表一个人的身份，但是能衡量一个人的财富。如果你的车越贵，那么你的财富肯定越多，不然有怎么养得起呢？你觉得呢？
#我要上微头条#
孙氏列传
孙氏，名贯一，字了凡。豫北某县乡下人，鄙人少年同窗。其人面黧黄，个头中上，面相清癯而瓦刀凹脸。孙氏自幼好学，善书法，健谈。然其命运不济，吾等九大农家之子考入县学，彼落榜矣，大哭，入农中草就，两年后务农，泯然众人矣。而吾等九人，五年后，三人参军，两人教书，四人入厂为工。廿二年后，九人中一人大校，一人中校，两人退役县城为局长，两人为副教授，两人大厂中层。九人一日相聚，举杯云端，得意忘形，不可一世，其中鄙人最狂，吟诗曰：当年寒窗灯花红，师恩难忘训导情。如今得意酒浮浅，一醉方休到天明。
半年后，鄙人去某市公干，突遇孙氏，几不识，西装革履，大腹便便。相约晚上见。公事毕，孙氏邀入一宾馆，极华丽，且大。宴毕，叫来此市五同窗洗浴、按摩、采耳、洗牙、剔脚、舞而蹈之，夜半月小，方散。第二天又呼来三个大汉看守，午又宴、晚又餐，三天两夜后，方派两辆外国长车送鄙人回居住市。问车上人:老孙、你们老板干啥生意？人道：半城房地半城云，没有几家不姓孙。我大惊，甚感惭愧。受老孙高待十年了，迄今，再也没有敢吹过牛。
野史氏刘某曰：人不可貌相，更不可以学业论出息。思孙氏，幼少家贫而好学，学而优却不仕、不工、不功、不名，然而立之年，务工。不惑之年，成就。天命之年，名满天下。花甲之岁，竟别墅遍名城。吾等教授、军官、官员与孙氏比，实为穷光蛋一箩筐矣。
从1999年到2003年，大地主张执新以华鑫大酒店为主要场所，独自或与他人开设了数十家场子，喊来了数百人进行赌钱，大地主本人非法获利400万，单靠这一项收入，大地主就身价过亿。
以赌钱为例，2002年，当足球在如火如荼的时候，大地主怎么能放弃这个千载难逢的赚钱机会呢？
他在一家大酒店开了一间特别的房间，用电脑设备连接，并通过猜输赢等方式，在网赌2002年足球杯期间，大地主通过赌钱非法获得了60多万。
齐齐哈尔拍卖的车牌号包括1111、7777、8888、9999等豹子号，张执新一次花费超过30万，全部拍下自己用。
张执新、张执文依靠黄赌毒，从黑恶势力老大转变为董事长或总经理，人们说大地主和小地主已经从黑变成了白。
不仅如此，小地主张执文凭借这些非法敛财与社会各界广泛接触，继续投资，企业逐渐由白变为红，成为在鹤城花了大量金钱的红色资本家。
张执文有三个绰号，小地主、小文和张总。在这些绰号中，他最讨厌别人叫他小地主，因为小地主的头衔实际上与他的黑恶势力联系在一起。
“我是资本家，怎么可能是封建地主？”他常说他喜欢别人叫他小文，这个名字很有文化气息，更重要的是，这个名字反映了文明和进步，虽然他的行为与文明格格不入，但他需要一层文明的外衣来掩盖它。
至于张总，那不仅是他的红色身份的象征，也是他的权利和资本的象征，有了这个头衔，他可以和上流社会的各个阶层的人交朋友，让那些保护伞与他轻松沟通，因为张总是企业家，而不是黑恶势力。
1996年，在金龙湾夜总会之后，张海和张执文开始计划成立宇龙公司。根据张执文的设想，宇龙公司应该包括汽车租赁公司、汽车维修公司和汽车销售公司。
如果这些公司成立，张执文可以部分垄断齐齐哈尔出租车市场以及捷达和桑塔纳轿车的总销售代理。
1997年3月，宇龙公司总部和宇龙汽车维修公司的牌子很快被挂了起来，张执文开始规划更深层次的发展蓝图，他通过关系找到了相关部门的主要领导，在他们的关照下，200辆出租车的手续很快获得批准。
张执文利用这些程序购买了二百辆捷达轿车，并进入出租车程序。从那时起，齐齐哈尔街道上运行的十辆出租车中，就有一辆就是张执文的。
但这并不是张志文的目标，他的目标是在未来垄断齐齐哈尔所有的出租车市场。
桑塔纳轿车经济实惠，油耗低，深受人们喜爱。90年代中后期，当东三省销售良好的时候，张执文看到了这个机会，并利用了黑白两道的关系，他把在齐齐哈尔桑塔纳销售总代理权拿到了手，垄断了销售市场。
当时，任何人想在齐齐哈尔购买桑塔纳，必须从宇龙汽车销售公司购买，否则你的汽车无法在齐齐哈尔的街道上正常行驶。
1996年至2002年，大小地主兄弟创办了新华欣经贸有限公司、华兴集团、华兴酒店、华新浴场、金龙湾夜总会、宇龙租车公司、宇龙汽车销售维修公司、宇龙石油产品销售公司、宇龙公司等19家经济实体。
龙港市建筑消防设备配送安装公司、齐齐哈尔市长青加油站原属张执文所有。两年前，加油站以1800万左右的价格卖给了齐齐哈尔市石油公司。
这座加油站值多少钱？只有几百万，张执文卖出去几倍的价格，张执文在销售加油站时，曾通过给齐齐哈尔石油公司业务员白某送过100万的好处费，白某承认他给了公司经理刘某18万，给了公司副经理梁某11万，其余的被他自己留下了。
2002年9月16日，双方签订销售合同，成交金额1798万，他们将大部分黑钱投入到经济实体的运营，然后利用这些经济实体赚钱。
同时，张志文还以厂房为抵押，为自己的企业经营来高额贷款，并通过逃税等犯罪活动。
截至案发时，相关部门已查明并清点了张执文、张执新，其固定资产和流动资金总额近两亿。
一位某领导一时兴起，想去打猎，张执文要求手下驾驶两辆奔驰吉普车，陪同领导前往内蒙古扎兰屯牧场。
广阔的草原，奔腾的马匹，还有猎物，两兄弟开着吉普车，在这种情况下，谁会想到，一个是某领导，一个是黑恶势力头目。
张执文的妻子何冰在家请客，出席宴会的有相关部门副局长的妻子、行长的妻子和相关部门队长的妻子。
宴会结束后，何冰陪几个太太打牌时，相关部门队长的妻子说他开的车不好，何冰心里就记下了。
不到一周的时间，一辆红色保时捷跑车的钥匙就交给了相关部门队长的妻子手里，一辆跑车，对张执文来说，小意思，也就几十万。
为了谋求地位，张执文获得了某区政协称号。就在他被逮捕的前几天，有关领导人还答应为他选举职位。
在他承办的经济实体中，张执文的头衔是董事长，他用这个头衔做了很多生意，有权钱交易、平权钱交易。他让一个副市领导落马，将11名相关部门中层干部成为他的保护伞，还有很多因张执文儿被牵连。
法网恢恢，疏而不漏，最终，大地主张执新，小地主张志文都受到了应有的惩罚。
#齐齐哈尔头条#
#我要上 头条#
处长之死
二十四桥明月夜，玉人何处教吹箫
何处长在单位工作已经有十年了，当处长却是头一年。
刚当上处长，平日里的同事，或玩笑，或恭敬，一个一个都对他改了口，叫他何处。
“何处，这是这个月咱们处大账的明细，您过目，没问题您就签个字。”
“哟，何处，下班啦，这是接孩子去？”
“我说何处，咱单位今年发过节费可不能像去年似的啊。”
这个称呼同事们叫着叫着，传到了局长的耳朵里，局长也时不时地这样叫他，搞得他怪不好意思。
有一次，全局部分干部去成都出差，临时想去一趟武侯祠，可大家都不知道怎么走。
局长说，何处，要不你去找找路线，杜甫都说过，丞相祠堂何处寻，这个任务你是义不容辞啊。
大家笑得前仰后合，他也跟着笑，便出去问询出行的事情了。
还有一次国庆长假，几个中层干部轮流职班，为了解闷，天天打扑克，输了的人要把大院扫一扫。
其实说是大院，倒也不大，而且国庆单位没什么人，基本上也没什么杂物，这么罚就是图个乐。
局长知道以后，跟大伙说，别这么费劲了，本来无一物，何处惹尘埃，我看就何处去扫吧。
他心想，这领导太有文化了，还真是要命。
再后来，局长这种玩笑就越开越多了。
海东 公务员（海东公务员职位表） ♂
海东 公务员（海东公务员职位表）（原创） 阿莲
一九九三年七月六日，（沿海经济开放发达地区）ⅩX省海东市欣兴镇兴旺电器厂新招了几十名十七、八岁的职高毕业的学生，大多数是女生，只有几个是男生。阿莲也是其中的一个女生，她长得秀丽标致，一双水旺旺的大眼睛充满了灵气，只是一只脚有点跛，走起路来特别刺眼，一个美丽的女子如果身体带点残疾，让人特别可惜。但是一个有缺陷的人往往自尊心比别人强，阿莲是个有主见，也是个坚毅的女生。不久阿莲爱上了车间主任阿庆，阿庆比阿莲大八岁，有老婆有女儿。后来阿莲通过努力学习成为单位财务会计，阿庆一步步成为单位副总经理兼制造（生产）部部长。过了近十年，阿莲还无名无份的等着阿庆。最后经过多人的劝说，阿莲离开单位回到了老家，经过努力成为当地某大型企业的财务总监。后来阿莲嫁给了一个当地的条件不错的白净斯文的公务员，次年生了一个聪明可爱的儿子。（一个人或许会在错误的时间、错误的地点遇到一个错误的人，对方不会给你带来幸福和快乐，只带给你太多的痛苦和悲伤，如果还一直纠缠无疑是不幸的，有些东西如果一根筋最后的结果只有悲剧。所谓“苦海无边，回头是岸”，该放下的一定要放下。当“第三者”时的阿莲，几乎没有一丝笑脸，除了阿庆空洞的承诺，阿莲什么也没得到。从阿莲出嫁生子后，阿莲就象变了个人似得。看见阿莲的笑容真得是发自内心的开心的笑声，处处扬溢着幸福和喜悦，因为只有从内心里散发出来的快乐和幸福最为真切和自然，因为真正的快乐和幸福是装不出来的。）（原创作品 欧阳林白）
（以上人物，纯属虚构，若有雷同，纯属巧合。）
（以下图片来自网络，若有侵权请删除）
#教育整顿-青海进行时#思想发动再强化 自查自纠再深入
为认真落实4月27日上午省政法队伍教育整顿第二指导组检查指导化隆县人民法院政法队伍教育整顿工作时提出的指导意见,4月27日下午，化隆县法院召开队伍教育整顿查纠整改环节思想发动会。会议由院党组书记、院长晁兰军主持，党组班子成员、各部门负责人、全院干警参加会议。
会上,晁兰军院长传达了省第二指导组检查指导我院政法队伍教育整顿工作时提出的指导意见,再次讲解“自查从宽、被查从严”政策，开展干警思想发动，通过通俗易懂的语言，一个个具体事例解读，打消干警顾虑。会议强调，要深刻领会政法队伍教育整顿的重要意义，全面领会和掌握“自查从宽 被查从严”政策，打开心结、放下包袱、直面问题，以“刀刃向内、自我革命”的决心和勇气，扎实开展问题自查和查纠整改环节各项工作。会议要求，一是在思想认识上再强化。深刻认识开展自查自纠工作的重要性、必要性，切实增强自查自纠思想自觉、行动自觉，敢于直面问题、正视问题，增强早报告问题、早解决问题、早筑牢防腐堤坝、早割除毒瘤病症的决心。二是在查纠整改上再强化。学深悟透相关政策文件和会议精神，对照整治重点和负面清单，认真填写《自查报告表》，对标个人事项填报要求，把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，特别是党员领导干部，院党组成员要以上率下、以身作则、带头查摆，本着对组织负责、对家庭负责、对个人负责的态度从严从实做好个人填报工作。三是在责任落实上再强化。压紧压实“关键少数”工作责任，有针对性地再次开展谈心谈话，加大谈心谈话力度，做到全覆盖、无死角。要对查纠出的问题进行深入分析、剖根问源，确保自查自纠取得实效。四是认真落实“三项规定”。要加大对“三项规定”的宣传力度，切实增强如实填报的政治自觉、思想自觉、行动自觉，院党组成员和部门负责人要带头如实填报，对不填报、不如实填报的人员一律严肃问责，发现一起，查处一起。
会上，还组织学习了《中华人民共和国公务员法》和《防止干预司法的”三个规定”》。（来源：化隆法院）
海东人事网（东海县人力资源） ♂
海东人事网（东海县人力资源）【海东市三届人大常委会召开第三次会议】12月21日，海东市第三届人民代表大会常务委员会第三次会议召开。市人大常委会主任简松山主持第一次全体会议，副主任王佐龙主持第二次全体会议，副主任任瑞翔、韩永明、白万奎、燕永翔、贺建军，秘书长贾志军及委员共35人出席会议。
会上，市委组织部就提请本次会议人事事项情况作了说明，拟任人选作了任前表态发言。
会议听取了市人大法制和监察司法委员会关于《海东市人民代表大会常务委员会关于开展第八个五年法治宣传教育的决议（草案）》的说明、市人大常委会人事和代表选举工作委员会关于《海东市人民代表大会常务委员会关于修改〈海东市人民代表大会常务委员会任免国家机关工作人员办法〉的决定（草案）》的说明。听取和审议了市人民政府关于2020年市本级部门预算管理综合绩效考评情况的报告、关于2020年度市级国有企业国有资产管理情况的专项报告、关于海东市2021年市本级财政预算调整及省级政府债券转贷资金安排情况的报告、市人民政府及相关部门关于办理市人大代表意见建议情况的报告、听取和审议市监察委员会关于护航生态文明高地建设专项监督工作的报告。测评了市人民政府相关部门办理代表建议情况。会议审议通过了市人大常委会关于开展第八个五年法治宣传教育的决议，批准了关于海东市2021年市本级财政预算调整方案。
会议通过了有关人事任免事项。会议向被任命人员颁发了任命书，被任命人员向宪法进行了宣誓。
会议指出，自今年8月份市人大换届以来，新一届市人大常委会坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕全市工作大局，认真履行宪法法律赋予的职责，立法工作迈出坚实步伐，监督工作取得明显实效，代表工作充满生机活力，自身建设取得长足进步，人大工作质量和水平有了进一步提高。明年是“十四五”发展的关键之年，也是党的二十大布局的关键之年。全市人大机关要全面贯彻党的十九届六中全会精神、中央人大工作会议精神及省市委的决策部署，坚持党的领导、人民当家做主、依法治国有机统一，发展全过程人民民主，依法履职尽责、积极担当作为、理清工作思路、认真抓好落实，推动人大工作在新的一年有新气象、新作为。
市人民政府副市长张琰，市人民检察院检察长尹玉海，市中级人民法院，市监察委员会，市直相关部门主要负责人，市人大各专门委员会和市人大常委会办公室、法工委负责人，市纪委监委派驻第一纪检监察组组长，不是市人大常委会委员的市人大各专门委员会委员，2名基层市人大代表列席会议。
【海东精准服务打造阳光职称】自党史学习教育开展以来，海东市人力资源和社会保障局以落实“我为群众办实事”主题实践活动为契机，着力解决近年来在职称评审中遇到的难点问题，不断创新工作举措，努力提升服务质量，积极打造阳光职称，有力推动了全市专业技术人员职称评审工作。
职称评审工作政策性强，涉及面广。为准确传达相关政策，市人社局通过会议安排、文件学习等多种形式，进行广泛宣传，及时组织各系列评审委员会学习上级部门的文件精神和职称申报评审的相关规定，对政策变动耐心做好解释，提高申报单位和人员对政策的理解能力。积极为教育、卫生、农业、林草、水务等事业单位编印和发放职称制度改革政策文件，确保职称评价条件标准等政策文件宣传更加精准，提升了职称评审工作知晓度，积极营造专业技术人才服务经济和社会发展的良好氛围。按照客观公正、公开透明的原则，细化职称申报审查环节，提出审核时个人申报、单位推荐、主管部门初审等要求。在工作中要求用人单位对申报人员的相关业绩成果开展实证核验，未开展实证核验或经实证核验达不到质量的“一票否决”，严格执行在核准的岗位数额内评定职称资格的规定。在评审工作中做到公开评审程序、公开评审标准、公开监督结果，使每一位参评者全面了解评审推荐程序，杜绝暗箱操作，保证每一位参评者公平评审。
同时，完善承诺监督机制、职称资格申报、审核等环节，分别由职称申报人员所在单位、主管部门对职称申报人员的基本条件、档案资料进行审核把关，严格执行职称申报工作责任制，坚持“谁审核、谁签字、谁负责”的原则，对相关评审人员实行责任追究制度。对申报人和单位实行“双承诺”制度、审核签名制度、审核结果告知制度；严格职称申报诚信要求，执行申报公示制度；对申报职称时提供的任职经历和学历等相关证件，需进行严格审核；对于评审中弄虚作假等违规违纪行为，一经发现坚决取消评审资格，着力提高评审工作的透明度和公信力。
此外，海东市首次启动网上职称评审工作，农牧系列职称评审率先实现了网上评审。推进“双定向”制度实施，加强基层教育、卫生、农牧、林草、水利等重点领域人才队伍建设，引导和激励基层人才立足本职、发挥作用，支持基层专业技术人才扎根基层，服务一线。在评审过程中，突出对基层专业技术人才工作实绩的评价，提高基层人才评价的针对性和科学性，促进人才评价和培养使用相结合。目前，海东市共85人通过“双定向”职称评审，其中高级54人，中级31人。
【海东市人民政府最新两则人事任免通知（共10人）】
海东市人民政府关于杨林海等同志职务任免的通知
东政人〔2021〕10号
各县区人民政府，海东工业园区管委会，市政府各部门：
根据工作需要，任命：
杨林海同志为海东市人民政府副秘书长，免去海东市人民政府办公室副主任职务。
免去：
李治堂同志的海东市人民政府副秘书长、市经济研究中心主任职务；
王三山同志的海东市人民政府副秘书长职务；
魏九武同志的海东市水务局副局长职务；
旦正同志的海东市退役军人事务局副局长职务；
李斌同志的海东市卫生健康委员会副主任职务；
李银德同志的海东市金融工作办公室副主任职务；
许乃军同志的海东高原现代农业园区管委会（扶贫产业园区管委会）副主任职务；
李启功同志的海东市大数据服务中心副主任职务。
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海东市人民政府关于祁贵林同志任职的通知
东政人〔2021〕11号
各县区人民政府，海东工业园区管委会，市政府各部门：
根据工作需要，任命：
祁贵林同志为海东市市直机关事务管理局副局长，免去海东市退役军人服务中心主任职务。
来源：海东市人民政府官网
【我市安排部署2022年人社工作】2月25日，海东市召开2022年全市人力资源社会保障工作会议，学习贯彻落实党的十九届六中全会、省委十三届十一次会议、市委三届二次会议、全市“两会”及全国、全省人力资源社会保障工作会议精神，全面总结2021年全市人力资源社会保障工作，安排部署了2022年人力资源和社会保障工作。市政府副市长张琰参加会议并讲话。
会议指出，2021年全市人社系统在市委市政府的坚强领导下，紧盯市第三次党代会描绘的蓝图，牢牢把握稳中求进工作总基调，紧紧围绕“稳”字做文章，坚决贯彻“六稳”“六保”决策部署，统筹推进疫情防控和人力资源社会保障事业发展，就业形势稳中有进，品牌效应更加凸显，农民工工资支付监管预警平台更加完善，职称评审更加便利，社会保险服务更加优质，市人社系统圆满完成了各项目标任务，实现了“十四五”良好开局，为全市改革发展稳定大局作出了积极贡献。
会议要求，在新的一年里，各县区、各部门、各单位要坚持从讲政治的高度和立场谋划、部署、推动工作，坚持运用好多年行之有效的经验做法，积极探索和创新工作举措，确保人力资源社会保障事业创新发展、取得成效。要把稳就业摆在更加突出位置，不断完善就业政策体系。要努力扩大社会保险覆盖面，提高社会保险待遇，优化办事流程，实现应保尽保，切实兜牢民生底线。要研究“人才破冰”举措，坚持“输血+造血”“请进来+走出去”的办法，筑巢引凤、热情服务、提升待遇、拓宽上升渠道，在引才、育才、留住人才上想办法、下苦功，打造一支留得下、走不了的人才队伍。要大力推进乡村人才振兴和“校园引才”工作，加大青年创新人才引进力度，重视本土人才回流工程，让新海东更具创新引领和发展活力。要持续深化根治欠薪工作，大力推进法治化、制度化、标准化、信息化、网格化建设，用足用好海东市农民工工资支付监管平台，实现共建共享、互利共赢的新型劳动关系格局。要建立健全欠薪零容忍的制度体系、监管有效的工作格局、惩处有力的执法机制，全力维护劳动者合法权益。要加大《保障农民工工资支付条例》宣传力度，提高知晓率，营造全社会参与根治欠薪的法治氛围。
会上，乐都区、平安区、民和回族土族自治县、互助土族自治县、化隆回族自治县、循化撒拉族自治县政府分管负责同志依次作了交流发言。
【海东市二届人大常委会召开第三十四次会议】2月18日，海东市第二届人民代表大会常务委员会第三十四次会议召开。市人大常委会主任简松山主持第一次全体会议，副主任王占恩主持第二次全体会议，副主任瓦世德、孔令名、王佐龙，秘书长贾志军及委员共33人出席会议。
会上，市委组织部介绍了拟任人选基本情况，拟任人选作了任前表态发言。
会议审议了《海东市人民代表大会常务委员会工作报告》（稿）；审议了海东市第二届人民代表大会第九次会议主席团和秘书长名单草案；决定了海东市第二届人民代表大会第九次会议列席人员名单；听取和审议了海东市第二届人民代表大会常务委员会代表资格审查委员会关于个别代表的代表资格的审查报告。
会议通过了有关人事任免事项。会议向被任命人员颁发了任命书。被任命人员向宪法进行了宣誓。
市政府副市长史瑞明，市政府办公室、市中级人民法院、市人民检察院、市监察委员会负责人，市人大各专门委员会、市人大常委会法工委、办公室负责人列席会议。
【市直机关以“优质服务” 破解群众“急难愁盼”】今年，海东市市直机关党组织坚持以人民为中心的发展思想，始终把党史学习教育工作的落脚点放在为民办实事、解难题上，把“我为群众办实事”主题实践活动作为推动发展、服务群众的有力抓手，紧盯“四个一批”“五个围绕”，聚焦群众“急难愁盼”问题、关注痛点难点问题，有效解决了大批民生实事。
在全市开展疫情防控阻击战中，海东市公安局主动扛起责任担当，以党支部承诺践诺活动为载体，深化“我的岗位我负责、我在岗位请放心”岗位建功立业活动，积极抗击疫情，大力弘扬抗疫精神，把疫情防控作为学史力行的“主战场”。全市公安机关在各疫情防控检查点和核酸检测点成立临时党支部5个、党员先锋队4支、党员先锋岗19个，出动300名警力赴各个核酸检测点协助相关部门完成核酸检测工作。设立疫情防控检查点30个，共检查车辆18685辆，登记人员29501名，劝返车辆7306辆，劝返人员12603名，以疫情防控工作检验党史学习教育成效。
在为民惠民便民方面，海东市人力资源和社会保障局依托“青海人社通”App，统一办事入口、统一身份认证，开通就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系等143项人社公共服务事项，实现系统集成、业务集合、数据集中，群众办事只需“一次注册、全网通行，单点登录、一网通办”。优化提升海东市人力资源和社会保障局官网和海东人社微信公众号两大服务平台，公开发布惠民惠企政策，动态调整优化行政审批和公共服务事项清单及办事指南，确保群众对人社政策“看得懂、算得清”，不断提高行政办事效率。针对老年人，在App上增设“语音播报”、字体缩放等功能，线下增加代办、上门认证等服务，有效解决特殊群体“办事难”问题。
在“我为群众办实事”解难题方面，海东市生态环境局积极开展农村环境综合整治工作，实施农村生活垃圾转运、农村生活污水处理、农村饮用水源保护、畜禽养殖业污染防治、村容村貌整治等工程。采取快递邮寄受理要件及批文等便民措施，减少当面沟通，提供便捷服务。开通网络邮箱意见、信访渠道和政务服务便民热线，常态化征求群众意见，定期梳理群众“急难愁盼”问题，主动防范化解生态环境方面群众反映强烈的突出问题。
海东市医保局全力推进医保电子凭证推广和应用，为定点医疗机构、乡镇卫生院配发医保电子凭证扫码设备，开展电子凭证结算工作，实现“码上支付”，极大地方便了群众看病购药。自开通异地就医结算业务以来，已与省外31个省市52055家医疗机构实现联网，异地安置及异地急诊住院登记11794人，累计结算9072人次，发生医疗总费用2.12亿元，医保统筹基金支付1.36亿元，个人账户支付401.23万元，现金支付7200.67万元。异地就医直接结算率为100%。
【我市1人获全国表彰】近日，国务院根治拖欠农民工工资工作领导小组印发表彰决定，授予150个单位“全国根治拖欠农民工工资工作先进集体”称号，授予150名个人“全国根治拖欠农民工工资工作先进个人”称号，海东市乐都区劳动监察大队队长陈芝通荣获“全国根治拖欠农民工工资工作先进个人”称号。
近年来，海东市各级人力资源和社会保障部门认真贯彻党中央国务院、省委省政府及市委市政府决策部署，坚持以人民为中心的发展思想，在保障农民工工资支付上下苦工、出硬招、求实效，通过畅通投诉渠道、开展法律宣传、强化执法力度、增强司法联动、加大信用惩戒及社会曝光等多种措施，严厉打击根治欠薪制度落实不到位、拖欠农民工工资等违法行为，在实战中打造了一支能力强素质高的劳动保障监察队伍，树立了“有法必依、执法必严、违法必究”的执法队伍新形象。
2021年，海东市人社局围绕“抓源头、促规范”，建设海东市农民工工资支付监管平台，实现“智慧平台+劳动巡查+信访查办”三维一体综合监管模式，受理农民工欠薪投诉案件769件，其中，调解处理719件涉及7122人金额7028.14万元，立案查处50件涉及1124人金额1879.17万元；受理国家欠薪线索平台投诉案件1005件，为1710名群众解决欠薪1841.64万元。
同时，督促各县区政府、相关成员单位严格落实《海东市深入推进根治欠薪工作若干措施》职责，定期召开推进会议、完善防欠制度建设、开发监测预警平台、推行部门联动执法、加快“两法”衔接，持续加快根治欠薪步伐，全力维护了劳动者的合法权益。
【“春风行动”让海东百姓端稳就业“饭碗”】今年，海东市在全市范围内组织开展了以“春风送岗位、就业暖民心”为主题的“春风行动”专项招聘活动，组织开展专场招聘会11场次，帮助高校毕业生、农民工、已脱贫劳动力、农村低收入人口等重点群体就业创业，让百姓端稳就业“饭碗”。
据了解，为确保活动顺利开展并取得实效，年初，海东市、县区成立了工作领导小组、制定了活动方案和安全、疫情防控预案，明确了责任分工，形成工作合力。在开展招聘活动时，海东市将东西部劳务协作作为一项重要内容，邀请对口帮扶的江苏省无锡市人社、就业部门和用工企业代表参加市、县区现场招聘会，进一步拓宽了群众就业门路。
“能够在家乡找到如意的工作真是太好了，省去了到外地找工作的交通费和生活费，待遇也不比外地低。真是要感谢政府为我们群众着想，把招聘会都开到了家门口。”在乐都区2021年春风行动启动仪式暨海东·无锡东西部劳务协作专场招聘会上，赵国军高兴地说，他在专场招聘会上找到了合适的工作。当天，招聘会上有省内外企业、海东工业园区企业和区内个体私营企业、劳务中介公司等91家，提供就业岗位3090余个，涉及普工、电焊工、房地产、销售和物流等30余个工种。来自区内1000余名有就业意愿的求职者进场咨询应聘，有80余人现场与招聘单位达成就业意向。
据介绍，今年我市“春风行动”亮点在于东西部劳务协作，今年有25家来自无锡的企业加入到我市的“春风行动”中，其中有15家来到现场，其余10家企业以委托招聘的方式参加了活动。为进一步突出东西部劳务协作，让更多海东人能够捧上无锡的就业饭碗，在“春风行动”开始前，海东、无锡两地人社、就业及人力资源服务机构等部门召开了东西部劳务协作座谈会议，就下一步实施乡村振兴战略中进一步开展东西部劳务协作的工作思路和举措进行了探讨。
今年“春风行动”期间，海东各县区就业部门在县城人员密集地区、重点乡镇、村举办了招聘会，并组织了文艺演出活动，穿插开展了政策宣传，吸引了群众，扩大了影响。
截至目前，市、县区共引导农村劳动力等转移就业1059人，组织开展专场招聘会11场次，440多家用工企业提供了电子、叉车、精密机件等就业岗位2万多个，有1376人达成了意向协议，为4156人和2097人分别提供了免费的公共就业、法律维权等服务。节前我市返乡农民工5.02万人，通过政策宣传、信息引导和点对点服务，向省内及北京、上海、江苏、浙江、广东等地输送4.3万余人。
【海东“三个突出” 规范推进公务员管理工作】近年来，海东市委组织部充分发挥组织优势，以新《公务员法》为根本遵循，聚焦主责主业、主动担当作为，突出“合理流转”“正向激励”“考用结合”，抓实抓细公务员考录登记、调转任、职务职级并行、考核奖惩等各方面，有效激励广大公务员队伍立足新时代，展现新作为。
为不断优化公务员队伍结构，海东市坚持用好存量与留有余量相统筹，加强与人事、编制部门的横向联动，在摸清全市总体空编底数的基础上，全面指导各县区和市直有关单位科学合理、分层分类设置职位。坚持考试录用主渠道，统筹用好录用、调任、转任等方式，为全市改革发展集聚一批经济金融、生态文明、城建规划等紧缺急需专业人才。今年以来，全市各县区、市直各单位累计招录公务员52名，在县与县、市内外转任交流公务员44名，通过多渠道选任、多岗位交流，使一批素质好、年纪轻、学历高的优秀人才进入各级党政机关，为公务员队伍补充了新鲜血液，提高了公务员队伍整体活力。
同时，突出“正向激励”，准确把握职级定位和属性，严格一级主任科员及以下职级晋升条件，把好政治观、品行关、能力关、作风关和廉洁关，树立重担当重业绩重实干的鲜明导向，市直单位今年共晋升一级主任科员及以下职级20名。积极落实《青海省公务员平时考核实施办法（试行）》，合理设置考核指标、衡量标准、工作程序，创新较小单位与窗口单位公务员考核方式，并加强与目标责任考核的统筹融合，激励广大公务员担当作为。同时，严格按照公务员职务与职级并行制度工资等有关生活待遇政策，加大福利待遇制度执行力度，确保各项公务员福利待遇落实落细。
在提高公务员综合素质方面，海东市实行非领导成员公务员一季度一次平时考核，针对各县区、市直各单位岗位不同、职责不同、工作内容不同的实际情况，将平时考核结果应用到公务员奖励惩戒、选拔使用、教育培训等方面，达到激励先进、鞭策落后、提升素质、推动工作的效果。目前，已组织开展平时考核4300余人次，并不定期到各单位平时考核工作评议现场召开相关人员座谈会、听取群众意见，对平时考核内容制定、管理、实施等情况进行督查。同时，针对平时考核中存在的指标难量化、考核难操作等问题，以“德、能、勤、绩、廉”五方面作为评判能力素质的重要参考，进行精准考核，推动形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的用人导向。
【海东新建5个青绣扶贫车间】今年，海东市就业部门灵活运用东西部扶贫帮扶资金，在平安高铁新区、互助土族自治县、循化撒拉族自治县新建了5个青绣扶贫车间。这些扶贫车间将带领全市农牧区妇女实现刺绣、务农“两不误”“两收益”。
为帮助易地搬迁区的农村贫困妇女就近就地转移就业，今年，海东市从东西部扶贫帮扶资金中解决车间租赁、简单装潢、简易设备购置等费用共计110万元，建立“青绣”扶贫车间，鼓励和引导农村妇女积极参与发展本地传统手工刺绣产业，努力调动各方资源，把就业扶贫产业打造成最大亮点，切实解决农村贫困妇女劳动力的实际困难，帮助她们就近就地就业，实现增收致富。
今年，全市就业部门制定了《专项资金使用管理制度》《财务内部控制制度》《财务管理制度》等相关的规章制度及管理办法，在就业专项资金和创业促就业扶持资金使用过程中，严格执行专项资金使用管理办法。同时，以全面落实就业政策为前提，按照就业资金管理的有关规定，认真执行各项就业补贴规定的支出项目、支出标准和支出程序，建立完善责任机制，努力使就业扶持资金发挥最大效益。截至目前，为3205名就业困难人员支付社保补贴2083.72万元，为参加职业技能培训的5487人支付培训补贴521.22万元，为公益性岗位安置的2639人支付岗位补贴3195.31万元。
此外，疫情期间，海东市将就业服务工作全面转入线上进行，提供不间断、无缝隙线上服务。通过青海人才市场网、农村信息化平台、海东就业服务局公众号等平台，做好岗位信息收集发布、就业创业政策宣传和组织开展特色专场招聘活动。发挥人力资源行业服务协会（企业）的作用，加大疫情常态化下现场招聘服务工作，在市人力资源市场、河湟新区被征地农民集中安置区等开展了被征地农民暨高校毕业生专场招聘会、退役军人专场招聘会等，为市场主体双方搭建对接服务平台，促进了人与岗的合理匹配。
【青海民族大学调研组来我市调研人才需求工作】12月27日，青海民族大学党委常委、副校长马成俊带队来海东市调研人才需求工作，并召开座谈会。本次调研旨在掌握海东发展规划和重点发展领域，进一步了解行（企）业、农牧区、社区等对人才的需求，找准社会发展需要解决的重大问题及行业产业的技术瓶颈。
座谈会上，海东市委组织部、市人力资源和社会保障局、市教育局围绕本职工作介绍了我市人才发展需求情况，并向调研组提出了对高校人才培养工作的意见建议。根据调研组要求，海东市主要人才发展工作单位向青海民族大学提出了“密切交流合作联系，培养紧缺专业人才”“开展校长教师培训，实施优秀人才培养”“强化顶岗支教实习，建立稳定实习基地”等意见建议，获得了调研组的高度认可。
近年来，海东市坚持外引内培、整合优化资源，不断深化人才体制改革，努力把各方面优秀人才集聚到海东事业发展中来，推动形成了人才引领全市发展的“引擎效应”。全市构建了以《海东市人才“黄金谷地”建设计划》为统领，《海东市人才引进办法》《海东市柔性引才引智实施办法》和《海东市中端和初级人才培养实施方案》为承载，以20余项优惠政策和奖补措施为保障的人才制度框架体系，推进了人才体制机制改革，构建了全领域广覆盖的人才引、育、留、用网络。同时，主动融入省级引才活动，创新自主引才方式，紧扣城市建设、生态环保、金融服务等重点领域和富硒、拉面、青绣、青稞酒等特色产业，依托国内重点高校和海东“七大人才实训基地”，指派千余名技术骨干人才深入乡镇、农村服务基层社会事业发展，推动本土人才成长驶入“快车道”。
据介绍，海东市教育局严格落实省教育厅等四部门《青海省师范生公费教育管理办法》，按照“县来县去”原则，着力解决农村中小学教师结构性紧缺矛盾，培养一批下得去、留得住、教得好的紧缺学科教师。近三年，海东市招聘中小学教师11955名，大部分公开招聘和特岗教师分配到乡镇中小学，城乡教师队伍及学科结构得到了进一步优化。海东市人力资源和社会保障局始终遵循“人才是第一资源”宗旨，紧盯人才强市和人才振兴战略，引导优秀人才到基层一线工作，为全市经济社会事业发展提供人才支撑。同时，按照凡进必考及“公开、平等、竞争、择优”的原则，规范事业单位招聘工作，放宽县、乡事业单位报考年龄，定向县区户籍招聘，“十三五”期间，累计招聘事业单位工作人员2975人，进一步满足了用人单位的需求，形成了人才在艰苦地区“招得来、留得住、用得好”的良好局面。
#今天读书了吗#住建厅厅长外逃，“裸官”这个深埋已久的“地雷”一下子在海东省委班子中炸响一石激起千层浪。大鱼惶恐，小鱼失措。清者为证明自己，“祼”者为洗白自己，一时间班子里人事调动此起彼伏，明升暗降，暗降明升，各方势力此消彼长。海州市委书记朱天运从官场中悟出一个道理：官场拼聪明是不可靠的，自己才是自己的出路自己的开创者，于是一个同几个人的纠葛一个人和几个人的利益集团的博弈，一个人对整个官场仕途升降，权力平衡的反思，便在这暗流涌动之所展开……
【民和暖心服务让农民工不再“忧薪”】“谢谢严队长，帮我们要回了血汗钱，解决了家里的大事！”这样的感谢，对海东市民和回族土族自治县人力资源和社会保障局劳动监察大队队长严玉俊而言太多太多。帮助农民工维护合法权益，是他二十多年来一直坚守、始终热爱的工作。
近年来，民和县依法维护农民工各项劳动保障权益，认真落实《保障农民工工资支付条例》，对查实的欠薪问题全部尽快办结，确保不发生因欠薪维权引发的重大群体性事件或恶性极端事件，维护社会和谐稳定大局。
“农民工维权工作要做到常态化，不断增强农民工权益保障。对此，民和县开展了形式多样的宣传活动。对农民工普遍关心的签订劳动合同、欠薪、工伤等维权问题开通了‘绿色通道’和法律援助。”严玉俊说，现在正是农民工外出务工的集中时间，我们希望每一位农民工增强维权意识和能力，依法理性维权。
“去年，我们在县城某建筑工地务工，建筑劳动公司拖欠我们5个月18.4万元工资，多亏了民和县人社局劳动监察大队帮忙，仅用了3天就成功调解结案，为我们追回了所有被欠工资。”农民工张某感激地说。
作为一名来自基层的劳动监察员，严玉俊对此深有感触，“我们要做到服务速度更快、效率更高、质量更好。”严玉俊还为农民工编写了维权顺口溜：“签订合同书，自己要留存。工资按月发，看好工资卡。投诉有途径，材料准备好。留心公示牌，维权选代表。”
据了解，今年以来，民和县以查处各类欠薪案件为重点，严排查、狠打击、守底线、强宣传，做好涉嫌拒不支付劳动报酬犯罪案件的移送和侦办，严厉打击各类恶意讨薪、恶意逃薪行为，帮助农民工维护合法权益。同时，以政府投资项目和工程建设领域为重点，开展农民工工资支付专项检查和日常巡查，检查用人单位47家（次），涉及农民工3120余人，督促协调用人单位发放农民工工资1152万元，涉及农民工981人，纠正用人单位涉及工资支付、休息休假、社会保险等方面违法违规的内部规章制度20余条，要求用人单位补签劳动合同200余份，向农民工发放宣传资料1000余份。办结“12333”欠薪线索86件，受理劳动人事争议仲裁案件30件，法定时限内全部办结，做到拖欠农民工工资举报投诉案件结案率达100%，做到了欠薪问题动态清零。
【海东市政协召开二届二十二次常委会】2月8日，政协第二届海东市委员会常务委员会第二十二次会议在海东会议中心举行。市政协主席曹幼平主持会议，副主席姜仲、郭玉梅、张兴民、焦环玉，秘书长马有清及常委共 41人出席会议。市委组织部副部长逯淑君应邀参加会议。各县区政协主要负责人列席会议。
会议通过了关于召开政协第二届海东市委员会第六次会议的决定；通过了市政协二届六次会议议程（草案）、日程；通过了关于授权主席会议审议市政协二届二十二次常委会议未尽事宜的决定；通过了有关人事事项。会议审议了市政协常委会工作报告（稿）、提案工作报告（稿），提交市政协二届六次会议审议。
会议要求，市政协二届六次会议即将召开，时间紧、任务重、要求高。各位常委要主动发挥带头作用，积极引领广大政协委员，聚焦党的十九届五中全会、省委十三届九次全会和市委二届十次全会作出的重要部署，紧扣人民群众关注的热点、难点问题，积极建言献策，认真履职尽责。要认真做好会前调研工作，选择市委市政府关注、人民群众关心的大事要事，坚持问题导向，深入调查研究，切实提出有情况、有分析、有实招的高质量提案。要讲政治守规矩顾大局，严格遵守中央八项规定实施细则和省委、市委关于会风会纪的有关要求，近期尽量不要外出，落实好疫情防控的有关措施。市政协各委处室和机关全体人员要坚持高标准、严要求，全力以赴做好会议筹备工作，在规范化、精细化上狠下功夫。要做好与市委、市人大常委会、市政府及有关部门的协调沟通和衔接，保证各项工作紧密配合、协调有序。
【市红十字会 凝聚社会力量同心抗疫】本轮疫情发生以来，海东市红十字会充分发挥“人道、博爱、奉献”的红十字精神，认真贯彻市委市政府及市疫情防控指挥部要求，创新线上捐赠，发放救援物资，进行人道关怀，开展志愿服务，积极开展“援沪帮困”社会募捐及志愿服务等工作，当好党和政府在人道领域的“助手”和联系群众的桥梁纽带。
4月25日，海东市红十字会携手青海互助天佑德青稞酒股份有限公司，深入海东市乐都区、平安区、民和回族土族自治县的14个疫情防控重点单位慰问看望基层一线防疫工作者，并为他们送上了价值8万元的方便面、面粉、挂面等抗疫生活用品，鼓励大家要团结一致，守土尽责，共同为打赢海东疫情防控阻击战而奋斗。
青海互助天佑德青稞酒股份有限公司党委书记陈得钦说：“积极配合和参与疫情防控，是企业的责任和义务，也是作为海东的本土上市公司的担当。要大力弘扬企业精神，积极履行社会责任，为抗击疫情提供人力、智力、物力支持。在做好疫情防控的同时做好安全生产，发挥商（协）会平台作用，加大产业链共享力度，做到疫情防控、安全生产两不误。”
据悉，4月13日以来，市红十字会、市人力资源和社会保障局、市地方品牌产业培育促进局等七家单位联合向全市干部群众、社会各界爱心企业和爱心人士发出《青海海东籍省外困难务工人员捐款捐物的倡议书》，倡议全社会和爱心企业、爱心人士伸援手、献爱心，助力上海抗疫工作，把海东人民的热情和感恩体现到支持上海人民抗击疫情中来。同时，市红十字会向全市各机关团体、事业单位、社会各界爱心人士发出倡议进行募捐，为在疫情中高风险地区海东籍外出务工创业人员，因疫情造成不同程度生产生活困难的群众提供帮助，支持上海抗疫及支援在沪海东籍务工创业人员，弘扬“一方有难、八方支援”的中华民族传统美德。
在市红十字会的组织下，社会各界纷纷进行爱心捐赠，用实际行动支持抗疫工作。自4月13日发出捐赠倡议后不久，市委市政府相关领导积极响应，第一时间将捐款转账至市红十字会账户。截至4月22日，市红十字会疫情募捐专用账户共接收捐款6.94万元。其中，海东市委党校、市检察院、市文体旅游广电局等市直单位干部职工捐赠26750元；海东市报废汽车回收有限公司、青海立联物业管理有限公司捐赠1.6万元；社会爱心人士捐赠26654.03元。
一笔笔款项汇聚成爱心的暖流，为在疫情中高风险地区海东籍外出务工经营人员，因疫情造成不同程度生产生活困难的群众提供帮助。市红十字会常务副会长罗兴海表示，今后将积极开展“援沪帮困”社会募捐志愿服务，规范捐赠款物接收与发放程序，公开透明，随时与各一线单位进行对接，确保捐赠款物第一时间分发到最需要的地方去。
此外，市红十字会及时投入5万元博爱资金用于生活物资采购，支援在沪海东籍困难务工创业人员。招募疫情防控志愿者，并在全市范围内发布《疫情防控志愿者招募倡议书》，以市本级及各县区红十字会为单位，招募一批疫情防控红十字志愿者，深入海东市化隆回族自治县、循化撒拉族自治县广泛开展外出务工人员和留守家庭走访慰问活动，让困难群众深深感受到党和政府对他们的关怀关爱。
你连题面都没审看清楚，就来作答。题面是：市委书记被升为省委副书记，所以我们探讨的是什么情况下的市委书记有可能升任省委副书记，而不是省委常委能否升任省委副书记。再者，全国普通地级市市委书记由省委常委兼任属于极少数特例，例如你说到的延安市，是由于延安特殊的历史地位造成的。而诸如赣州市委书记、大同市委书记为该省省委常委兼任，也属于人事任命的特例，并不意味着下一任该市市委书记一定还是省委常委。换句话说，如果下一任赣州市委书记不是省委常委的话，他是没有可能直接由市委书记直接升任省委副书记的。//@道友莫慌:我知道，你没讲清楚的一点是晋升省副书记的条件不在于你是省会书记还是副省级城市书记，而在于是否为省常。再有有些省份不单省会书记、副省级城市书记才进省常，如江西赣州、陕西延安等地的书记也是省常。//@海東01:再说一遍，省常和省委副书记不是一个概念！//@海東01:省会城市、计划单列市市委书记任省委副书记，属于提拔重用。一般地级市市委书记任省委副书记，从没有这先例。
省委：市委书记被升为省委副书记，顿时激动坏，话都说不出来了
【化隆1700件“急难愁盼”问题得以解决】自开展党史学习教育以来，海东市化隆回族自治县各级党组织坚持把“我为群众办实事”实践活动作为主要内容和落脚点，紧密结合工作实际，积极为群众办实事、办好事、解难题。截至目前，全县已开展为民办实事项目1700余件，切实解决了一批群众操心事、烦心事、揪心事，让群众从中看到了变化、得到了实惠。
化隆县委县政府牵头实施了17个造福于民的项目工程。其中，化隆县巴燕镇农贸交易市场、牙什尕镇盘龙曲玛农贸市场、群科新区青土山景观工程、九年一贯制学校、安达其哈码头、化隆县图书馆等项目工程，目前已有5个建成投入；政法系统结合政法队伍教育整顿工作，截至目前，共化解矛盾纠纷372件、办理援助案件48件、办理公证299件、开展各类宣传83场次、解答法律咨询381人次。
化隆县人力资源和社会保障局加强根治欠薪源头管理工作。截至目前，共接待欠薪投诉82件，涉及850人952.34万元；已协调58件，涉及542人562.68万元；立案查处8件，涉及126人143.22万元等。县农业农村和科技局组织全县22家社会化服务组织，实施农业生产托管服务，完成小麦种植1256亩、油菜种植700亩、马铃薯种植422亩、豌豆种植260亩，服务农户300余户。县交通运输局积极争取东西部协作资金，建设项目涉及11个乡（镇）24个行政村，建设规模为道路改善路面里程56.15公里，项目总投资1500万元。县城管局正在实施的群科新区建筑垃圾消纳场建设项目，总投资4462万元，占地面积112620平方米，预计年底建成并投入使用，建成后每年可处理垃圾17.92万吨，垃圾填埋年限10年，可有力解决群科新区垃圾污染问题。
化隆县自然资源局从县扶贫局和相关乡镇抽调7名工作人员加强工作力量，全力开展县内11个乡镇46个村（社）安置农户2997户11680人的宅基地收集资料、房产测绘、权籍调查等工作。并成立了“十三五”时期易地扶贫搬迁县外安置宅基地和住房不动产确权登记工作领导小组，对5个市州和15个县区86户建档立卡贫困户确权登记工作到所在地进行了衔接和沟通，易地扶贫搬迁安置宅基地和住房不动产确权登记覆盖面达100%。截至目前，全县易地扶贫搬迁安置宅基地和住房不动产确权登记达到1953户；县水利局抢修人饮工程69处，解决管道堵塞问题110个（户），疏通管道1150米，清理闸阀井79个，更换闸阀62个。正在施工或改造提升的人饮工程6项，涉及7个乡镇51个村5.5万余人。
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