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本文导读目录：
1、公务员年龄按档案（公务员档案年龄与实际年龄不相符怎么办）
公务员年龄按档案（公务员档案年龄与实际年龄不相符怎么办） ♂
公务员年龄按档案（公务员档案年龄与实际年龄不相符怎么办）同年龄同工龄参加工作的公务员。没有超过最基层公务员两倍的
公务员工资应该是普通员工工资的一点五倍比较合理，高于二倍就明显不平等了。
女性公务员到龄退休年龄是55岁，还有满30年提前退休的，即使到龄55年退休，工龄也就是35年左右，男性最高可以达到42年，退休金这么高最次都得要副处级以上的才有可能，一般都是5000左右[握手]//@天高云淡38229:我一月四千多退休金。我知足了。 昨天和一位退休的女公务员聊天，她刚退休就拿六千多元。 这让我想起了在地里劳动了多半辈子的农民，老了，拿得太少了。真让人心疼，又爱莫能助。
关于养老金，我也说两句
难怪现在有这么多年轻人扎堆考公务员，不仅仅因为公务员工作稳定，退休工资远远高于企业，在退休政策上也享有不少优势。
身边一个朋友，32年前18岁高中毕业进入体制内，今年50岁，按年龄来说公务员女性55岁退休，她不能退，但是她却退休了，据说公务员有个政策，工龄满30年可以申请退休。据朋友说，退休后工资少不了多少，她身体好，退休后想到处旅游去。还有两个男性朋友也是一样的情况，公务员系统工龄满30年也退下来了，退休后都在利用原来积累的资源做起了生意。
其实这样也好，老同志采取自愿早点退下来，也给年轻人腾出工作岗位。
但是在企业里，退休政策一般都是以年龄来算，女性必须是50岁，男性必须满60才能退休，这个满30年工龄退休政策却享受不到。而且企业员工年龄大了都有被裁员的风险，再就业会更加困难，一般被辞掉后还要自己想办法续交养老保险金，这个对年龄大了不好就业的企业职工来说的确是雪上加霜。
公务员年龄改小（公务员更改年龄限制通过了吗） ♂
公务员年龄改小（公务员更改年龄限制通过了吗）编少事多人員不够；科级干部年龄限制，导致正逢其时退出领导岗位赋闲，严重的人才浪费！//@看到的不是远方:本轮机构改革最重要的一项任务应该是理顺人事关系，彻底铲除混岗混编的用人乱象，坚决杜绝基层党政机关及事业单位中，同样一项工作既有公务员干，又有参公事业人员干，还有普通全额财政拨款事业人员干，另有差额财政拨款事业人员干，兼有自收自支事业人员干，并有临时聘用人员干。 经过改革，在科学核定各单位的行政、事业编制的基础上，一定要做到什么样的身份，干什么样的工作，担什么样的责任，享受什么样的待遇。公务员、参公事业人员、普通全额拨款事业人员、差额拨款事业人员、自收自支事业人员、临时聘用人员各归其位，各行其事，分类管理，充分维护人事制度的严肃性，并以制度保障每一位干事者的正当权益，让大家干得更顺更好更高效！
本轮机构改革最重要的一项任务应该是理顺人事关系，彻底铲除混岗混编的用人乱象，坚决杜绝基层党政机关及事业单位中，同样一项工作既有公务员干，又有参公事业人员干，还有普通全额财政拨款事业人员干，另有差额财政拨款事业人员干，兼有自收自支事业人员干，并有临时聘用人员干。 经过改革，在科学核定各单位的行政、事业编制的基础上，一定要做到什么样的身份，干什么样的工作，担什么样的责任，享受什么样的待遇。公务员、参公事业人员、普通全额拨款事业人员、差额拨款事业人员、自收自支事业人员、临时聘用人员各归其位，各行其事，分类管理，充分维护人事制度的严肃性，并以制度保障每一位干事者的正当权益，让大家干得更顺更好更高效！
这才哪到哪！人还是太多，什么时候公务员考试35岁+的按年龄有加分才算完！
幼儿园关停潮来了 影响有多大#硬核知识局 #我在抖音说财经
你想多了，公务员更应该年龄大一点，第一稳定，第二经过社会历练更懂人性，人心，也很明白普通老百姓需要什么。第三更能抵御各种诱惑。大多公务员的事都是重复，约定俗成的事。不会出什么乱子。应该公务员年龄的限制在35以上55一下，一班岗位高中学历就行。这样解决很大一部分人就业，家庭稳定。同时让更多有创造力，有冲劲的年轻人为社会做更多的贡献。
公务员考试取消年龄限制，我认为弊大于利； 最底层的科员还是有很多事情要做的，40岁考进去，可能比上级领导年龄还大，在工
#未来10年间我国将迎最大退休潮#我们国家的情况比较特殊，因为目前年满60岁的人，大约90%是农民或者低端劳动力，而不是坐办公室的公务员或者白领。
对他们而言，到了年龄退休根本是不存在的事情。很火的一个短视频，一位64岁得老人，更改自己身份证年龄，改小了7岁，出去打工挣钱，最后被公安行政处罚了。
因此，未来十年退休人口增多是不影响经济的。所谓人口红利还是存在的。 ???而且这部分人只能靠自己，或者靠孩子养老了。
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“公务员招考三十五岁门槛松动”话题引关注 多地放宽部分岗位年龄限制
#建议取消公务员招用的年龄限制#政协姜耀东委员建议部分岗位向35岁以上群体倾斜，我十分赞同姜耀东委员的这个建议。并不是所有岗位都需要拼体力才能胜任，有很多岗位更需要脑力和经验，35岁以上的人这两样一样都不缺。因此，姜耀东委员建议，对一些需要丰富经验和阅历的岗位，应当向35岁以上群体倾斜。
近几年，国内各种招聘，35岁已经成为一道分水岭，过了35岁后应聘成功的几率明显下降，在延迟退休年龄已不得不成为现实的情况下，如何确保“高龄”群体的就业需求，国家应该未雨绸缪，尽早制定相关政策。
在此小民也提条建议：作为榜样，公务员的招用，应取消35岁的年龄限制。公务员的岗位以脑力和经验为主，“高龄”应试者更适合绝大部分公务员的岗位要求，只要在法定就业年龄的所有人员，都有资格应试公务员的相关岗位。
公务员至少要三年工作经验，然后把年龄提上去。现在地方上已经形成公务员世袭或是类世袭，这种现象很不好//@头条用户:公务员选拔提升到45周岁！国家先起带头作用！
姜耀东委员：建议部分岗位向35岁以上群体倾斜
考公务员带的头吧，你有胆子处罚去吧[捂脸][捂脸][捂脸]//@br88:华为带的头，处罚华为先。//@顽石工作室:所谓的35岁年龄焦虑本来是不存在，都是资本惹得祸，资本天生逐利。长期以来中国人的人口红利与学历红利才让可恶的资本，每每只想掐尖最优秀的人才，最有活力的年龄段，性价比最高的生产力要素。
#委员建议部分岗位向35岁以上群体倾斜# 确实到了要改变35岁以上群体就业难的局面时候了，就业不仅要放宽到35岁以后，甚至可以放到50岁，应该有相应的劳动法规定保护这个群体的就业，只有如此才能够保障老百姓持续的收入和工作生活的稳定。 随着生活条件的改善，人们的年龄结构和之前我们老的传统是完全不一样的，40、50后的老百姓其实体力和智力都是可以胜任绝大多数工作的；举例华尔街的基金经理，你只有混到40岁以后，有了高学历和交易经验才有资格当基金经理，而我们国内则是看学历和颜值以及年轻化，因为我们的基金收入主要是靠管理费，由于年轻经验不足，业绩就不太稳定；一些40、50后，不仅有专业能力，还有管理经验，其实是企业的人力财富。 我们也看到现在公务员的招聘也放到40岁，其实可以大胆一点放到45岁，有些一般性的公务工作，我看老百姓也是能够做的。所以下一步建议我们的劳动法应当有所突破，如果像这家江苏的工厂，招工的时候高喊86年以前的可以走了，必须受到严厉的制裁，对就业歧视不能放任不管，保证40、50后的就业在我们国家老龄化发展的这个趋势背景当中，显得尤为重要。
这算不算是个好消息呢[红包来啦]备受舆论关注的报考公务员“35岁及以下”年龄门槛限制，今年多地有了变化。据不完全统计，近些年已有约10个省份将部分岗位年龄调整为40周岁以下。
35岁已经成为职场分水岭，连公务员考试都有不超过35岁的要求，实际上35岁正是一个人最年富力强的时候，工作经验有了，社会阅历也有了，建议取消就业年龄歧视，首先要从体制内做起，取消公务员、事业单位招聘年龄限制，为社会做个榜样。#就业#
公务员年龄政策（公务员一般要求年龄） ♂
公务员年龄政策（公务员一般要求年龄）公务员有一项好的福利政策，那就是提前退休，但不一定会批
根据公务员法规定，工龄满三十年可以申请提前退休；离退休年龄不足五年且工龄满二十年也可以申请提前退休。
有些50多岁的公务员，因身体不好、事业心也不强、厌倦了单位的工作等原因，工作状态就是混日子，有的还向年轻人传播负能量，所以他们想办理提前退休，但能批下来的却很少，只能占着编制继续混日子，单位想招年轻人也没法招。有谁知道，为什么会卡？
社区通知:今年年底之前满18周岁的都要在社区进行登记，否则会影响孩子高考
注意了，社区发出通知:2023年12月31日之前满18周岁的孩子都要去社区进行登记，否则会影响孩子高考、参加公务员考试和考军校等诸多事情。看来是马虎不得啊，家里有这个年纪的孩子还是抓紧时间赶快去社区登记吧，以免耽误高考等一系列的事情。不过，好像往常年没有这样的通知。
社区通知:今年年底之前满18周岁的都要在社区进行登记，否则会影响孩子高考、参加公务员考试等诸多事情。
注意了，社区发出通知:2023年12月31日之前满18周岁的孩子都要去社区进行登记，否则会影响孩子高考、参加公务员考试和考军校等诸多事情。看来是马虎不得啊，家里有这个年纪的孩子还是抓紧时间赶快去社区登记吧，以免耽误高考等一系列的事情。不过，好像往常年没有这样的通知。
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