今天给各位分享贵阳遵义公务员性价比（遵义公务员年终奖）的知识，其中也会对贵阳遵义公务员性价比（遵义公务员年终奖）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
贵阳遵义公务员性价比（遵义公务员年终奖） ♂
贵阳遵义公务员性价比（遵义公务员年终奖）看了一个帖子很有感触，内容是两种不同的发展路径，到底哪个赚了哪个亏了，如果用金钱来衡量，肯定是选择去大城市的那个赚的多，如果是用安逸和快乐来衡量，肯定是选择舒适圈的城市那个人更快乐悠闲。#选择# #城市#
内容如下:
我和我三哥，两条完全不同的人生轨迹。
我三哥是我们兄弟姐妹们中学习最好的，他初中毕业考上了最难考的警察学校，毕业分配在老家乡镇派出所，然后派出所，户政科，刑警大队，网监大队，交警大队这样一直在老家小县城，日子过得不好不坏，一年到手七八万块钱。
我是一直读到985法学院研究生毕业，2004年公考在上海做警察，一年差不多十万出头，但是感觉特大城市太压抑，那时候房价竟然要七八千每平方，想去安逸点的小城，然后2005辞职又考了苏州的公务员。
那时候苏州城市还没有那么大，人还没有这么多，房还没有这么贵，当时候房价三五千，年收入十多万，那时候公务员待遇性价比太好了，物价便宜收入高。
后来工作压力越来越大，感觉身心俱惫，遂于2017年辞职做律师。春节回家，跟我三哥聊天，聊了很多很多，我三哥比我大三岁，一根白头发都没有，我才四十出头，两鬓斑白。
我三哥说：“你钱比我多多了，但是未必有我快乐啊，我很羡慕你，但是我不后悔我的选啊！”是啊，其实我常常在想，什么是理想，什么是生活，什么是快乐，什么是追求啊！
我现在一年收入比我三哥十年还多，我快乐吗？我幸福吗？全然没有，只有满满的焦虑，我是谁，我在哪里，我为什么在这里，迷惑迷茫。
特别是在苏州不是家乡，回到故乡不是故乡，那种归属感的迷失，犹如无根水的心慌啊，不是住别墅开豪车所能给予的，谁得谁失，谁好谁坏，又有谁知道。
#发展# #快乐##家乡# #选择#
显然不同的选择，不同的生活，是生活塑造了你，还是你塑造了生活，是你想要的生活，还是那个想要向上的选择，其实在选择的时候就有一定的预见性，一切生活的选择都是自作自受，你觉得对吗？
所以既选择，就承担，努力过好，试过了觉得压力太大，退回去很难吗？难道就因为所谓的面子，失去快乐，因为不断的压力失去健康吗？
公务员现在也越来越不好混了，虽然仍然是铁饭碗，没有996。但是一天下来还是忙不完的活。归根到底，以后哪行都不好混。还有大把的公务员找不到对象的。
就目前来讲，公务员仍然是国内性价比最高的职业。
哈哈哈，发现有条格言写错了[打脸]，大意是：痛苦分亨出去，便会减半，快乐分享出去，就会是双倍的。年终了，多发了点钱，心里一高兴，小手一欠，发了个微头条，感叹了下感恩工作，也写了自己的焦虑，今天一看，两万展现，还有些评论，酸溜溜不友善的多[笑哭]
有人醋醋的说，二本考个公务员性价比高呀！谁说我是二本了？大专好不！[大笑]二十年前，连初始学历是中专的都能考公[偷笑]，0ut了吧[耶]
话说，这位朋友可能不知道现的就业形势多严峻，经济不景气，把很多孩子逼到考公路上，在乡镇府上班的表弟说，最近乡镇招了批公务员，尽是北大毕业的[笑哭]
单位里招的，天大，南开，都有，当然也有二本，三本也不是沒可能。但竞争确实激烈。酸溜溜说什么二本性价比高有点不知道行情了。
网络上还是少分享喜悦，可以说说自已有多惨，比如，只有一双带绒的袜子，还是人家给的，都没舍得再买几双，天天洗了放暖气上烘干，这个是不是比较容易被接受[偷笑]
说一个体制内性价比非常高的单位，它就是司法局。第一是他的待遇高，每个月可以享受专项津贴1200元，一年下来就比其他的部门要多奖金1.5万元，以此为基数，社保和公积金都多了一些。第二是工作相对轻松一些，跟其他政法机关，比如公检法这些相比，司法局相对来说是轻松多了，绝大多数部门，按时上下班和休假是没问题的，比起同样也那津贴的公检法那种没日没夜的加班来说，简直是幸福多了。正因为这个部门如此大的优势，这个部门在地方部门当中是香饽饽，行政编制基本上都是满的，很少有机会以行政编的身份进去，即使要进去，往往只能以事业编或者参公进去，即使是这样，仍然有一些行政编，哪怕放弃公务员身份，也要遴选到上级司法行政部门。#职场真实故事计划# #职场加油站#
#公务员#作为一名体制内的人，我想告诉你，为什么这几年想考公务员的人越来越多。其实这是一个伪命题，不是近几年越来越多，而是想进体制的人一直都不多。只不过这几年自媒体更发达，考公持续成为网络热门话题而已。当然，经久不衰的公务员岗位能够火热到今天，自有其道理。体制内工作，最大的优势是极高的性价比。那些倡导所谓996的互联网公司，虽然给出了极为诱人的月薪，但不客气地说，这些都是靠拼命加班挣来的，把工资除以你的工作时间，其实时薪往往还不如公务员。
不过公务员内部之间的岗位也有很大的区别，大到不同的部门，小到不同的科室甚至是岗位，忙得忙死，闲得闲死，工作量完全不同。但不管什么部门和岗位，只要个人级别一样，除了个别特殊岗位有特殊补贴，拿到手的工资都一样，你说气人不气人。所以如果你的专业技术过硬，还是去大公司吧，如果没有特殊技能，但情商过人，适合进体制，这样的人，最吃香。
三代出一个贵族，改变阶层是需要几代人的努力的！前一段时间我写了一个普通人家的女孩一定要考公务员进体制的帖子，得到了很多寒门姐妹的赞同，但也有一部分人质疑我。我就再这个话题补充一下， 我从来没有说过公务员是最好的职业，我只是认为公务员是一份性价比还行，且容错率较高比较稳定的职业，是普通寒门女孩还不错的选择。我认为公务员是一个后发职业，越到后期人脉资源越丰富，能调动的社会资源也越多，是比较适合农村女孩的，当然这种现象在经济越不发达的地区越明显。
说实话如今的时代个人的努力真的抵不过原生家庭，寒门再难出贵子。靠着一个人的逆天改命，怎么可能超越别人家庭几十年的积累？我认识过很多学历好、智商高、有野心的年轻人，但是大部人奋斗一辈子，就财富上的角度而言，你不一定能干过一个月薪5千，家里有几套房自，同样娶一个上海土著女孩，家里有几套房子的本地文员。你奋斗的终点，甚至都无法达到别人的起点。
一个人能取得多大的成就，很多时候和自己的眼界和格局有很大关系。对普通背景的孩子而言，女生要非常重视婚姻，男生要非常重视个人未来的背书，因为除了一段婚恋除了两情相悦以外，传统中国婚姻无非就是看一个女生是否能维稳家庭，一个男生是否有远大前景。所以在职业选择上，女生可以考虑老师、医生、企事业单位，男性可以考虑政府机关、临床科室、在地方高校任教、地方大型国企。
越是变革的时代，则个人越容易脱颖而出。
而越稳定的时期，则越容易出现阶级固化。
越是需要天才的行业，则个人越容易脱颖而出。
而越大众平凡的行业，则越容易出现阶级固化。
越是新兴的领域，则个人越容易脱颖而出。
越是老旧的领域，则越容易出现阶级固化。（摘自zh曹力科）
比如过去三十年是计算机行业变革的时代，所以很多寒门子弟可以在这个领域，脱颖而出。
比如体育是一个需要天才的行业，所以全红婵可以在奥运会上一鸣惊人。
比如自媒体刚刚兴起时，很多没有背景的草根人物，可以火遍全网。
不建议一个没有任何资源的人进入一个拼资源的领域。
不建议一个没有任何背景的人进入一个拼资历的行业。
不建议一个没有任何天才的人，去做一些拼天赋的事情。
个人的努力斗不过原生家庭，在错误的方向上努力只会有错误的结果，
可以说个人毫无头绪的努力，一文不值。
父母是每个人的起点，也是绝大部分人的天花板。
我经常看到一些父母自己一事无成，教育起孩子来头头是到，
父母的眼界决定孩子的未来！
各位大哥，小弟一直是h5粉丝，最近刚考上公务员，想入手一台，来这里想问问大家三个问题：
一是红旗h5哪一款性价比比较高
二是h5日常油耗喝用车成本高不高
三是公务员买红旗有没有优惠
请求各位车主大哥或者车圈懂车帝帮我解答一二，真心感谢！
入职一年零一个月了，正在办理转正手续，回顾自己过去一年的体制内生活吧。
对比工作经验丰富的体制内老大哥，我对很多事情的看法还停留在表面阶段，恐怕并没有太多深刻的感悟，大家将就看吧哈哈！
背景：粤西家乡四线城市市直单位，这个市直一直是我想要吐槽的点，编制在市局，工资市财政发，但工作地点在区基层分局。
1.关于工作内容：其实干的就是最基层的活了。一年来，经历了3个股室的工作。
先是办公室，办公室工作的特点是忙、杂、急，收发文、人事工资、档案、党政、公车饭堂等等，俗称局的大管家，上面时不时来个巡查、专项行动、急文密文之类的，分分钟搞死你。
其次是业务股室，工作内容主要是跟工程项目，专业的东西其实都由第三方技术单位完成，难度不大。
平时主要是写文（包括函、请示、汇报、批复，向下催促加快工程进度，同级发函申请进度款，向上汇报进展等等）、下乡（专业性质原因，加之在基层单位，下乡不可避免了，在施工现场，几乎每次都是前面走着一群中年男性领导，后面跟着我唯一一个女同志，而且很晒啊！
领导不撑伞，我怎敢放肆，太惨了有木有！)、开会（过后需要写会议纪要的会都少不了我就是了）。
因为同时进行着三个大项目，所以忙起来的时候也是上班时间连轴转，需要同时联系几个技术单位、同时应对市局几个科室，恨不得有三头六臂。
但机关单位工作不怕效率低，就怕出错，所以即使再忙再紧急，也要让自己保持头脑清醒，注意向领导请示汇报，自己是没有话语权的，也承担不起那个责任。
2.关于工资待遇：粤西穷，大家都是知道的。
但就本市来说，公务员这个职业算是吃香、性价比高的了，有宿舍食堂，周末可以回家，陪爸妈逛街时负责买单、帮助家里买车买电器，对于我这种不追求轰轰烈烈活一场，只求安安稳稳的小幸福的人来说，挺满足的了。
但还有参加遴选的想法，通过遴选回到市区是中期目标吧。
3.关于人际关系：挺复杂的，越高级别的越复杂吧，在分局还能混下去的我，到市是要压抑成渣渣。
贵阳银行公务员待遇（贵阳哪个银行待遇最好） ♂
贵阳银行公务员待遇（贵阳哪个银行待遇最好）银行理财亏损，银行给补息了！ 如果是真的，让我们为齐鲁银行、贵州银行点赞[赞][赞][赞] 建议：在银行理财的朋友，都在头条抖音发声，要求银行按活期付息！绝不允许本金亏损！
#理财# #投资# 你家银行给你亏损的理财补息了吗？ 继齐鲁银行之前网友的帖子，又一个贵州银行兑现了当初的承诺！ 明明购买的理财出现亏损，但是一些良心银行，没有逃避，推诿责任。 而是不断提高，改变自己的方式，兑付了当初合同的约定，赢得了投资者的信任！这样的银行谁不支持！ 为这位投资者的眼光点赞，贵州银行值得关注！
分享贵阳市某国有银行客户经理待遇
坐标贵州省贵阳市
就职于当地一家国有银行省分行
客户经理
入职7年多时间
通过校招进入银行
刚开始是柜员，现在干到一公司分部
具体收入情况如下图所示：
2022年1-10月份的个税收入一共180502，平均下来一个月的税前收入一共18000左右。
10月份的个税收入为12770
当然，这是个税收入，不是实际到手工资，因为还要交税和扣社保。
如下图二所示，2021年全年的个税收入一共230328。
如下图三所示，2020年全年的个税收入一共211728。
以上是一位就职于贵阳市某国有银行客户经理分享的工资待遇情况，入职七年，近三年个税收入一年大概20万出头。
贵阳市作为贵州省的省会城市，当地的经济实力比较强，贵阳市的平均工资水平并不高，在当地一年的个税收入大概20多万，这样的待遇还是远高于平均工资水平的。
在贵阳市作为一名国有银行的客户经理，一年的个税收入大概20万出头，这样的待遇你觉得怎么样呢？
欢迎评论交流！
#银行理财#
贵州银行还是良心，91天期的理财产品今天到期，昨天看市值158600多，亏了1400，刚刚打开看兑付金额是按基金利率下限（3.6%～4.05%）给的161475，贵州银行的工作人员也非常不错，之前一直给我讲叫我不要担心，前几天还嘱咐说赎回没有亏本金的。但是经过这次理财产品大跌，以后不敢买了。
【贵州多名金融机构高管任职资格获批，包括行长、副总裁等职务】日前，贵州银保监局及遵义银保监分局等作出批复，核准贵阳银行、贵阳贵银金融租赁、重庆银行等高管任职资格。具体包括：核准郭亮贵阳银行股份有限公司黔西南分行行长的任职资格；核准李祖钧贵阳贵银金融租赁有限责任公司副总裁的任职资格；核准高林杰重庆银行股份有限公司贵阳分行副行长的任职资格；核准李星明贵州银行股份有限公司黔东南分行副行长的任职资格；核准申文婷中国农业银行遵义分行副行长的任职资格；核准张华荣浙商银行股份有限公司贵阳分行行长助理的任职资格；核准吴晟贵阳银行黔南分行行长助理的任职资格；核准单长红贵州银行股份有限公司遵义分行行长助理的任职资格。
#兴业银行理财#多学习西安银行，有担当，贵州银行到期的投资者人家银行安照3.6的利息补上的，杭州银行拿1个亿买自己的理财产品，好事都是别人的银行，我们不求他咋样，买个理财大国企用理财资金当信托贷款，提前还款还了3次净值掉了0.70本来债市不好，债市好够理财经理干2个月，法律法规都是给老百姓订的，大国企高高在上，本事还了，可以利息是理财投资者还的，这世界哪有理，老百姓就是到霉，所以的错都是我们买单，大国企违约在封闭期他们不敢说，我们想交违约金不可以，这世界是只需周官放火不需百姓点灯。无语！
【茅台成贵州首家践行数字人民币合作企业】 “i茅台”官方微博发布消息，12月22日起，茅台将与交通银行合作推出数字人民币主题活动，在北京、上海、广州、成都四家茅台冰淇淋旗舰店开展数字钱包支付满减。此次合作让茅台成为贵州省首家践行数字人民币合作的企业。
从授信机构的分布情况来看，国有大行对贵州城投的授信额度最大，区域内城农商行及村镇银行授信主要来自贵阳银行和贵州银行。样本国有大行、政策行、股份制银行对贵州省城投的授信额度占总授信额度的比例分别为42.8%、23.3%、16.6%。区域内的城农商行及村镇银行对贵州省城投的授信总额为2679.1亿元，占总授信额度比例为12.9%，其中近九成授信由贵阳银行和贵州银行提供。 具体到各授信机构，国开行和工行对样本城投平台授信总额分别为3188.6亿、3117.8亿，明显高于其他授信主体；贵阳银行和贵州银行对样本城投平台授信总额分别为1252.4亿、1122.8亿，分别位居第6名、第7名；股份制银行中兴业银行的授信额度较大，授信总额为1028.3亿，位居第8名；外地城商行中重庆银行的授信额度较大，授信总额为260.3亿，位居第16名。
一、地方六种化债方式 1 安排财政资金偿还； 2 出让政府股权与经营性国有资产权益； 3 利用项目结转资金，经营收入偿还； 4 合规转化为经营性债务； 5.借新还旧，展期； 6 破产清算。 #信托# #财经# #信托者# 其中盘活国有优质资产，在业内称为“贵州模式”，在此间，贵州茅台功不可没…… 贵州从茅台集团入手，整合优质省属国有资产，在化解部分存量债务的同时，向资本市场传递积极信号，增强债券投资人对贵州省城投债的信心。 2020年9月16日，茅台集团宣布拟发行150亿元债券，募集资金拟用于收购贵州省高速公路集团有限公司；2021年3月11日，贵州高速公路集团有限公司公告，贵州省国资委将所持贵州高速集团10%股权无偿划转给贵州金控集团。工商变更完成后，贵州国资委持有贵州高速集团75.27%的股权，贵州茅台集团持有贵州高速集团14.74%的股权，贵州金控持有贵州高速集团10%的股权。 2020年12月23日，贵州茅台公告称，茅台集团拟通过无偿划转方式将持有的上市公司5024万股股份（占贵州茅台总股本4%）划转至贵州省国有资本运营有限责任公司，该部分股权过户日市值为925亿元。 (图3 可见详情) 利用“贵州茅台”这一优质资产来化解债务风险，在资本市场公开操作获得收益或低息融资用于偿还地方债务。 二 贵州省内金融资源概况整理 1）银行 ①展业银行，从在贵州省展业的银行分行数量来看，贵阳市远高于其他城市，国有大行及股份制银行分行数量合计26家，其余市均不高于13家。 ②属地银行，贵州省城农商行数量处于全国中下游水平，规模在1000亿以上城农商行3家，分别为贵阳银行、贵州银行、贵阳农商行。(图4、5) 2）主要非银金融机构 ①证券公司，截至2021年末，注册地在贵州的证券公司共2家，为华创证券和中天国富证券，证券公司总资产规模排名全国第23位。 ②担保公司，担保公司数量及规模处全国下游水平。截至2022年8月，有债券担保余额且注册地在贵州省的担保公司共1家，为贵州省融资担保有限责任公司，净资产规模排名全国第18位 ③信托公司，注册地在贵州的信托公司共1家，为华能贵诚信托，总资产（母公司口径）合计排名全国第11名。 ④资产管理公司，注册地在贵州省的资产管理公司共1家，为贵州省资产管理股份有限公司。 金融机构对于城投化债的相关支持可细分成： 一 银行 1 银行信贷 国有大行、政策行、股份制银行、区域内城农商行及村镇银行授信额度占比分别42.8%、23.3%、16.6%、12.9%； 其中国开行和工行对样本城投平台授信总额最大；本地城农商行中贵阳银行和贵州银行对城投支持力度最大，在所有授信银行中分别位列第6名、第7名；股份制银行中兴业银行的授信额度较大，位居第8名；外地城商行中重庆银行的授信额度较大，位居第16名。 2 债券承销 股份制银行和国有大行作为债券承销商对城投的支持力度较大。股份制银行、国有大行、政策行、城商行承销债券的全口径发行规模占比分别36.9%、36.3%、23.3%、3.5%。 从银行作为承销商的角度来看，股份制银行和国有大行对贵州省城投的支持力度较大。 截至2022年11月，贵州省发行的城投债中，股份制银行、国有大行、政策行、城商行分别承销74只、55只、27只、11只，承销债券的全口径发行规模分别为655.1亿、645.5亿、415.0亿、61.8亿。整体来看，股份制银行、国有大行、政策行、城商行承销债券的全口径发行规模占银行总承销金额的比例分别为36.9%、36.3%、23.3%、3.5%。 二 信托公司等非银金融机构 1 债券承销 省外证券公司为贵州省城投债承销的主力，省内承销证券公司为华创证券、中天国富证券 2 债券担保 截至2022年11月，共有近70家省外证券公司曾为贵州省城投平台主承销商，其中华创证券、中天国富证券、省外其他证券公司分别承销41只、43只、716只，承销债券全口径发行规模占比分别为4.4%、2.3%、93.3%。(图6、7) 从承销主体来看，东方证券承销保荐、国开证券、中信建投承销贵州城投债的规模最大，承销的全口径发行规模分别为681.4亿、414.0亿、409.5亿，占比8.6%、5.2%、5.2%；华创证券、国新证券承销的全口径发行规模分别为349.2亿、318.0亿，占比分别为4.4%、4.0%，其余证券公司承销规模均低于300亿。 从城投行政级别和评级来看，华创证券对区县和国家新区级、AA级别城投支持力度较大；中天国富证券承销主体以市级、AA+平台为主；省外证券公司承销主体以市级、AA平台为主。华创证券和省外证券公司承销的主体中，区县级城投平台占比在30%左右，AA级城投平台占比在55%左右。
【村企联动，实现群众增收】“我不仅每月有4300元工资，年终还能获得5000元的分红，另外还有年终奖1万元呢！”在温泉镇兴隆村生猪养殖场务工的黄立仙笑着说道。
2017年，兴隆村以“党支部＋公司＋农户”的发展方式，在贵阳银行的帮助下，引进贵州省富之源公司，总投资1486.6万元建设了占地50亩、年出栏1万头的生猪养殖项目，还通过引导村民以银行贷款、承包地、劳务入股公司，构建了集体股、资金股、资源股、劳务股“四股融合”生猪养殖运营机制，形成“入一份股、打一份工、创一份业、建一亩园”的“四个一”增收模式。
2019年来，入股的72户群众每年获得分红资金5000元，村集体按照第一年固定分红2.4万元，之后每年递增4000元。截至目前，村集体已累计获得分红8.4万元，农户分红100余万元。还给当地10余户村民提供就业岗位，每人每年增收4万余元，年终还有1万至1.7万元不等的奖励。
在持续推进生猪养殖产业发展的同时，2019年兴隆村围绕“循环农业、创意农业、农事体验、农旅融合”思路，积极引进在外人才返乡创业，联合兴源永富、兴隆联合两个猕猴桃种植专业合作社和贵阳虹现代农业发展有限公司，建设了1600余亩猕猴桃庄园，并建立利益联结机制，农户和村集体按照每亩5％的产值进行分红，每五年递增1％，覆盖51户农户234人，带动群众年增收3200元以上，帮助村集体年增收7万余元。
“这几年，在支部带动下，我们村产业规模越来越大，不光有养猪场，还有猕猴桃、南瓜，今年光是猕猴桃和南瓜的收入就超过10万元。”村民李金对记者说。
兴隆村除了生猪养殖、猕猴桃产业外，还发展了2000亩脆红李、55亩鱼藕种养示范基地等，村级集体经济收入累计达108万元。“现如今，我们村真正实现了家家有产业、户户增收有门道。”说起兴隆村未来发展，村党支部书记、村委会主任王正刚信心满满。
#理财# #投资# 你家银行给你亏损的理财补息了吗？
继齐鲁银行之前网友的帖子，又一个贵州银行兑现了当初的承诺！
明明购买的理财出现亏损，但是一些良心银行，没有逃避，推诿责任。
而是不断提高，改变自己的方式，兑付了当初合同的约定，赢得了投资者的信任！这样的银行谁不支持！
为这位投资者的眼光点赞，贵州银行值得关注！
贵阳遵义公务员性价比（遵义公务员年终奖）的介绍就聊到这里吧，感谢你花时间阅读本站内容，更多关于贵阳遵义公务员性价比（遵义公务员年终奖）、贵阳遵义公务员性价比（遵义公务员年终奖）的信息别忘了在本站进行查找喔。