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本文导读目录：
4、省公务员和国家公务员待遇（国家公务员和省公务员工资有什么区别）
省公务员可以国考（省考的公务员还可以国考吗） ♂
省公务员可以国考（省考的公务员还可以国考吗）#中年人的生活日记# #中年人的碎碎念# #国考# 这一大早，我们又到宁波啦！这一次为了送儿子参加中央机关及其直属机构2023年考试录用公务员笔试。
众所周知的原因，从2022年11月中旬就出现了不确定性因素，先是河北省邯郸市考试的，疫情防控学校放假改到了承德市，等待半个月，延期，然后再改考试地点到宁波，到今天，儿子到了考试地点了：宁波理工学院。
省公务员可以考国考吗（省考可以考国考吗） ♂
省公务员可以考国考吗（省考可以考国考吗）朋友们，马上省考来了，越来越多的朋友加入了考公大军，现在考公考编真的太卷了，但还是希望大家都能考上，为人民服务！我考过一次省考和一次国考，马上省考就要考试了，我在这里和大家分享一下我没考上的失败经验[泪奔][泪奔][泪奔]。首先，我不自觉。我劝告一下大家，如果是属于不自觉、没有自制力的那一类人，那就报个班吧，真的，不要在家里浪费时间，你报个班的话至少会有老师让你学，你看见一个班的小伙伴都在学习，你也会跟着学的，真的会比自己一个人在家学的效率高。其次，我做题少。大家一定要大量的做题，我知道的一个大神，两个月之内行测做了两万多道题，申论两天一张卷子，最后这位大神考了240多，岗位排名第一，吊打第二名，多做题，做了要总结，复盘错题，不要只做题不总结，要不然效果不大。最后，申论平时我不爱动笔写。申论一定要自己亲手动笔写，我知道的好多人申论做的第一套卷子就是考试时的卷子，申论一定要写，有作文的一定要动手写一下。报班的话，如果你不是在一线城市，那我建议大家报本土的班机构，因为大家所熟知的几大机构，他们最好的师资力量和资源都是在一线城市（这是某公里面的人说的），要不然报本土的机构比较好。如果大家是看网课的话，我看很多人看的都是某笔的980课程，其实也可以，根据自己当地的改卷标准，找到适合自己的网课或者机构，对上岸公考还是有比较大的用处的。 祝大家都成功上岸，上岸后在自己的工作岗位上发光发热
都去烤？都考上？？那你们原先的退下来？[抠鼻]//@alex1988:自己考呀，年年省考国考都有呀，怎么考不上呀？//@正直饭团RNM:[狗头][狗头]叫我去吧。我不要工资//@郭郭:公务员退休
退休老人集市上吃海鲜，不谈价格吃的就是个氛围。网友：我理想中的退休养老生活
二十年前，被迫读了中文专业而成为公务员，而今，多少人为考公选择中文专业？
二十年前，文科高考，考了个不上不下的分数。分数不低，可以上985学校，但上不了东部的热门专业，上211又不甘愿。
那时，还没有平行只愿。
最后，第三志愿上了心仪大学的中文专业。
全班几十号人，来自全国各地，了解一下，基本都不是第一志愿报考的。
那时，文科热门的是金融会计等专业。我们大学甚至金融专业的学生可以去学高尔夫，我们中文专业的没有资格。
在大学，我们这个专业的学生，感觉是边缘专业，不被重视。
毕业找工作的时候，金融专业的很多学生，都去了令人羡慕的银行，而我没找到好工作，被迫参加省考国考，后来国考考上了公务员。
没想到，二十年后，国考成了最热门的考试，中文专业也因为考公务员岗位多而成为很多文科生的第一选择。
二十年前热门的银行，现在却热度不再。很多银行的，又去考公务员。
真是三十年河东，三十年河西，这还不到三十年。
世事变幻真快。
一张图看懂国考、省考、事业编！
有可能考试不是唯一的途径呢，国考和省考是公平的，但是别的呢？
省公务员可以调动（省公务员调动到市公务员） ♂
省公务员可以调动（省公务员调动到市公务员）朋友咨询：我是江苏宿迁宿豫区的小学在编老师，老家是江苏省连云港海州区的，我想从宿迁市宿豫区调回连云港的海州区，或者连云港的县城也可以。
有没有懂的人跟我讲讲教师异地同省跨市调动的办法，或者有没有对调的办法？好调动吗？复杂吗？不胜感激！
朋友咨询：我是江苏宿迁宿豫区的小学在编老师，老家是江苏省徐州市，我想从宿迁市宿豫区调回徐州市任一地方。
有没有懂的人跟我讲讲教师异地同省跨市调动的办法，或者有没有对调的办法？好调动吗？复杂吗？不胜感激！
【镀金不一定好】朋友李某（81年），以前是财政局局长，给县委书记服务过几年，算是非常年轻有为，可能他太向往大城市，于是托领导找点门路借调到省纪委组织部工作（非挂职），开始大家还认为能调动，于是常务工作单位由副局长代任，单位的人都觉得他路子很广。
刚开始走的时候，这个副局长每次一些重大的事情都会打电话向他请示，李还是有点当领导的感觉，比如在处室内每天有接不完的请示电话，偶尔还有县里的一些乡镇领导到了省会知会他一声，小酌一下。可是随着半年后，大家还没有听到他调动的消息，副局长就有点变了，几乎跟他汇报的少了，有些事情以工作不方面为由不跟李说。李由于在省上呆久了，不是进水楼台，跟县委主要领导也汇报的少了。
关键是李到了省上，工作的都是跑腿送文件，组织下会议，偶尔出去考察下干部，出差，培训，调研跟他几乎没啥关系，好像一个刚考进来的大学生一样。与打杂没啥区别，渐渐的也觉得被失宠了，有种虎落平阳的感觉。其实，到了省上，以前的领导根本庇佑不了他，他只有自己靠自己。
一年后，他还未能调动，申请回去，显然不能回到县财政局当一把手了，而是领导给他解决了一个副县级，到市上一个二级局任副局长。表面上镀金后提拔了，实际上在仕途上已经到了瓶颈。从此他远离了中心，再也没有走上主干线！
邻居老郭51岁，省妇保副院长，年收入40万，公积金5870。他外甥女刘琳琳23岁，大专学历，乡镇卫生院护士，月薪3500，公积金978。老郭想把外甥女安置到自己院工作，能直接调动吗？
我隔壁邻居老郭是省妇保知名的副院长，为人眉慈和善，我们小区许多邻居但凡妇女临盆都会到老郭的医院
省公务员和国家公务员待遇（国家公务员和省公务员工资有什么区别） ♂
省公务员和国家公务员待遇（国家公务员和省公务员工资有什么区别）退休前也应该公平，其实公务员工资并不是高，公共事业的国企工资也不低的
公务员这个所谓的铁饭碗是因为大家不懂得算账，所以时常搞不清楚里面到底是怎么操作的。首先我们要承认一个现实，就是大家对于公职人员的收入都很有怨气。体制外的觉得公务员待遇又好又稳定，还不直接创造价值，经常想的就是要给体制内减薪；体制内的尤其是年轻人对比的经常也是同等学历的高薪人员，觉得自己受亏待。
目前舆论上主要是像之前推学历出身论一样拔高公务员考试。因为舆论中对于考试这件事情大家都是很强的神圣感的。你一般只要和人讲说公务员都是考出来的，获得好的收入是因为他们在平等公正的考试中赢得了胜利，那么多数人心态上都是能接受的。
你羡慕，你去考啊。舆论问题推给考试就行了。
但是现实中真正的问题是我们能够提供给公务员群体的缓冲垫也就是社保的支付能力在遇到挑战。这里面最典型的是公务员的缩编。公职人员的数量理论上应该和需要服务的民众按比例对应。那么你就可以看到在很多人口流出的地区一些行政单位就需要合并，然后理论上应该裁减公务员数量。而且你去搜新闻也可以看到确实是那么讲的，行政区划合并了，岗位减少了，公务员数量也减少了。
可是你根本没有看见说公务员失业啊。财政开支确实少了，那么公职人员去哪里了呢?
秘密是藏在社保里的。让相对边缘岗位提升无望的公务员提前退休，把账目甩给社保。你可以把公务员收入理解成一块整体的饼，公职人员原先收入是财政出，现在财政开支减少了，另外一部分人就提早去社保吃饼。所以整体上不会出问题。
那么现在问题是什么？
就是原先可以用来缓冲的社保遇到了很大的压力。63年人口高峰出生的人群开始集中退休，接下去几年对社保的需求会大幅度增加。那么原先我们这套把公务员甩给社保的方案就很难运行了。
怎么办？
现在还不知道。比较值得观察的是我们常说的“体制边缘人”尤其是教师的待遇变化。
因为出生人口减少，所以相对应的对于教师的需求也在减少。很多经济欠发达的地区因为孩子少了，学校都要合并，那么教师岗位自然也要对应的减少。
学生都没了，还要老师干嘛？
那么这个时候我们的新人新办法，老人老办法还能运行吗？
比如年长的老师继续按照体制待遇，年轻的进入之后就是合同工。要是孩子少了班级少了，就和企业员工一样裁掉。能不能运行下去，也是走一步看一步。
建议公务员，省级平台比较大，监狱系统工资待遇都比较好。
公务员的退休待遇普遍偏高不少[作揖]
降薪！无奈又必要的选择
为何要分几成公务员，事业编？工作一样，但待遇不同，地位也不同。
事业编公务员编在岗在职享受待遇，退休应该跟普通企业人员一样的待遇。
公平，公道，正义。
强烈建议：降低退休干部的养老金，增加退休工人的养老金，给农村60岁以上的老人发放养老金！ 我们一直都说，职业不分高低贵贱，可退休之后，待遇为何千差万别？ 现在，退休的公务员、事业单位工作人员，养老金太高，远远超出企业退休人员。举个例子，我大姑父，退休前是市里师范学校的物理老师，现在80多岁了，退休金一个月12000多；我表叔，退休前是县教育局的科长，现在还不到70岁，退休金接近10000元；而我三大伯，退休前是县里榨油厂的工人，勤勤恳恳一辈子，老实巴交的，也没在厂里混上个一官半职，现在也80岁了，退休金一个月2800元，老两口平时省吃俭用，不舍得吃喝。比较起来，差距天壤之别！ 年轻的时候，他们都为国家建设作出了重要贡献，甚至工人的劳动量更大，吃得苦更多，贡献也更大，可为何到老了，退休金却还没有那些退休干部的三分之一？太不公平了！ 更悲惨的是那些年老的农民，养老金几乎没有，有也是一个月几十块钱，够干什么的？这些老农，一辈子勤勤恳恳地劳作、种地，工作量一点不比城市里的工作者小，为全国数亿人的温饱，为国家的粮食安全，作出了巨大的贡献，老了怎能没人管了？遭遇这样的不公？ 除此之外，这些退休老干部的退休金本来就很高了，还年年上涨，上涨幅度远远超过退休工人，而且这些人的医疗条件好，活的也比较久，这给国家的社保发放带来巨大的压力，也给现在交社保的年轻人带来很大的负担。为了减小养老金缺口，国家只能不断上涨社保缴费，并不断延长退休年龄，据说，最近还要把退休年龄延长到65岁，等现在的80后，90后，00后老了，退休了，还能不能领上退休金？ 所以，强烈建议： 1、降低退休干部养老金。比如养老金超过10000元的一律降低到10000元，超过6000元的，就不要年年上涨了，改为5年一涨。 2、增加退休工人养老金。把那些不足4000元退休金的，一律一次性补齐到4000元，并不断年年上涨，直到涨到6000元。 3、给农村60岁以上的老人发放养老金。不要多，一个月1000-2000元就行，以后年年上涨。 你同意我的看法吗？
正义，公平，公道。
强烈建议：降低退休干部的养老金，增加退休工人的养老金，给农村60岁以上的老人发放养老金！ 我们一直都说，职业不分高低贵贱，可退休之后，待遇为何千差万别？ 现在，退休的公务员、事业单位工作人员，养老金太高，远远超出企业退休人员。举个例子，我大姑父，退休前是市里师范学校的物理老师，现在80多岁了，退休金一个月12000多；我表叔，退休前是县教育局的科长，现在还不到70岁，退休金接近10000元；而我三大伯，退休前是县里榨油厂的工人，勤勤恳恳一辈子，老实巴交的，也没在厂里混上个一官半职，现在也80岁了，退休金一个月2800元，老两口平时省吃俭用，不舍得吃喝。比较起来，差距天壤之别！ 年轻的时候，他们都为国家建设作出了重要贡献，甚至工人的劳动量更大，吃得苦更多，贡献也更大，可为何到老了，退休金却还没有那些退休干部的三分之一？太不公平了！ 更悲惨的是那些年老的农民，养老金几乎没有，有也是一个月几十块钱，够干什么的？这些老农，一辈子勤勤恳恳地劳作、种地，工作量一点不比城市里的工作者小，为全国数亿人的温饱，为国家的粮食安全，作出了巨大的贡献，老了怎能没人管了？遭遇这样的不公？ 除此之外，这些退休老干部的退休金本来就很高了，还年年上涨，上涨幅度远远超过退休工人，而且这些人的医疗条件好，活的也比较久，这给国家的社保发放带来巨大的压力，也给现在交社保的年轻人带来很大的负担。为了减小养老金缺口，国家只能不断上涨社保缴费，并不断延长退休年龄，据说，最近还要把退休年龄延长到65岁，等现在的80后，90后，00后老了，退休了，还能不能领上退休金？ 所以，强烈建议： 1、降低退休干部养老金。比如养老金超过10000元的一律降低到10000元，超过6000元的，就不要年年上涨了，改为5年一涨。 2、增加退休工人养老金。把那些不足4000元退休金的，一律一次性补齐到4000元，并不断年年上涨，直到涨到6000元。 3、给农村60岁以上的老人发放养老金。不要多，一个月1000-2000元就行，以后年年上涨。 你同意我的看法吗？
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