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本文导读目录：
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中山招考（中山招考通云平台登录入口）中山招考：一个值得你关注的职场机会
作为珠三角地区的一个重要城市，中山一直以来都是吸引人才的地方。而随着经济的发展和人才需求的增加，中山的招考计划也逐渐变得丰富多样。今天，我就来向大家介绍一下中山招考的相关情况。
一、中山招考形式
中山的招考形式主要有两种，分别是公开招考和内部推荐。其中，公开招考是指在全市范围内公开招聘岗位，招考人员具有一定的学历和资格条件，并需要通过笔试、面试等环节筛选出合适的人才。而内部推荐则是指在公司内部推荐人才，并根据个人能力和业绩进行评估，从而决定是否录用。
对应的，中山招考的岗位也是多种多样的，包括但不限于行政管理、营销、市场推广、财务、人力资源等。
二、中山招考的优势和挑战
在中山参与招考的过程中，有着利与弊的两面性。在优势方面，我们可以看到，中山的招考具有以下优点：
1. 就近入职：对于在中山就业或有意在中山发展的人来说，中山招考在其就业方面具有就近入职的优势。这样可以有效的缩短其找工作的距离和时间，同时也减少了家庭和工作上的压力。
2. 资质管控：中山招考在筛选人才方面是很严格的，需要应聘者必须符合一定的学历、资格和工作经验要求，从而确保了企业的整体业务质量。同时，对于应聘者而言，也可以通过招考机会来提升个人职业能力。
然而，中山招考也存在挑战和风险。如：
1. 缺乏信息：有些应聘者对于中山招考了解不足，更加缺乏相关的信息，往往无法及时获取招考的岗位信息和资格要求。这样就会造成不少优秀的人才错失良机。
2. 人望与机会不对等：某些应聘者在申请岗位后，经过几轮面试，却依然无法拿下心仪的岗位，这种情况下就会造成不少年轻人的失落和沮丧。
三、如何顺利参加中山招考？
如果你想要在中山招考中脱颖而出，不仅需要具备一定的知识储备和技能，还需要准备好以下几方面：
1. 充分了解：首先，应聘者需要充分了解中山招考的相关信息，包括招考岗位、招考要求、招考流程、人员计划、薪资待遇等。只有了解得越全面，才有更大的机会成功入职。
2. 学习提升：其次，应聘者需要不断学习，在业务知识和技能方面不断提升自己。例如，一个做人力资源的人，需要具备较为扎实的法律知识和沟通协调能力，而一个做财务的人，则需要具备较高的能力和熟练运用财务软件等部分技能。
3. 保持乐观：最后，应聘者需要保持乐观，充满信心。无论在什么场合，始终要积极面对。只有这样，才会在自我推介和沟通方面表现更出色，获得更多的面试机会。
四、结语
中山招考是一个非常重要的职场机会，在其中获得成功是一件非常值得骄傲的事情。当然，在中山招考中，胜过别人并不是一件容易的事情。只有在自身能力和实力的基础上，才能真正的脱颖而出。因此，尽快了解中山招考的相关信息，学习提升自己，保持乐观态度，争取在中山职场上赢得自己的一席之地。
中山招考通云平台登录入口
中山市是广东省重要的行政、经济和文化中心之一，也是中国南部重要的城市之一。其教育资源也很丰富，拥有众多著名的高等学府和中学。中山招考通云平台是中山市教育局为学校、家长和学生提供招生报名和学籍管理服务的一项智能化平台。本文将介绍中山招考通云平台的登录入口以及一些使用要点。
一、中山招考通云平台登录入口
中山招考通云平台的登录入口可以在中山市教育局的官方网站上找到。具体操作步骤如下：
1. 打开中山市教育局的官网，进入招考通云平台的主页。
2. 点击页面中的“登录”按钮，进入登录页面。
3. 在登录页面中，输入你的用户名和密码，点击“登录”按钮即可进入招考通云平台。
二、中山招考通云平台的使用要点
中山法院选调公务员（中山市公务员拟录用） ♂
中山法院选调公务员（中山市公务员拟录用）4名选调生被广东省公安厅录用！
选调生上岸
北京大学 中山大学 东南大学 华南理工大学
【台军也要下饺子了，2024年前要造3000架“军用商规”无人机】台湾当局行政部门负负责人沈荣津亲自督导，防务部门与科技、经济部门及“中山科学研究院”，共同成立“军用商规无人机遴选作业指导小组，去年12月完成舰载监侦型、陆用监侦型、监侦型、目获型、微型共五款无人机厂商遴选作业，选出九家公司进行竞争。这九家公司先研发，今年7月完成原型机小批量试制。服务部门从这9家公司中选出符合条件的“军用商规”原型机，之后再以选择性招标向业者采购三千余架。
这些民间研发的“军用商规”属小型无人机，目前规划用于野战，未来将视作战需求决定是否进一步扩大采购。
按照台军方的规划，“中科院”负责研发的“军用军规”无人机，涉及机敏核心技术，对于导航抗干扰、跳频扩频、图资传输安全性等要求比较严格。
当然他们还没有忘了关键的一条：禁止使用中国大陆生产的零配件，还要签署保密保证书。由于遴选与招标作业涉及军事机密，已经事先要求参与厂商提交非入资或入资持股的保证书、禁止使用任何大陆制产品或零组件保证书，否则连招标资料都拿不到。
要是没有这些规定，大疆无人机谁能争得过呀！
党的二十大报告指出，从现在起，中国共产党的中心任务就是团结带领全国各族人民全面建成社会主义现代化强国、实现第二个百年奋斗目标，以中国式现代化全面推进中华民族伟大复兴。高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。构建高水平社会主义市场经济体制，要深化金融体制改革，建设现代中央银行制度，加强和完善现代金融监管，强化金融稳定保障体系，依法将各类金融活动全部纳入监管，守住不发生系统性风险底线。健全资本市场功能，提高直接融资比重。经全体发起单位讨论决定，第六届中国金融学者论坛由武汉大学经济与管理学院承办，拟于2023年6月10—11日在武汉大学召开。本届论坛的主题是：中国式现代化中的金融高质量发展。现面向海内外公开征文。
中国金融学者论坛是经济研究杂志社联合国内高校与科研机构共同发起的、遴选金融学前沿领域优秀研究成果的平台。论坛由北京大学光华管理学院、北京大学汇丰商学院、北京理工大学人文与社会科学学院、北京师范大学经济与工商管理学院、东北财经大学、东南大学经济管理学院、对外经济贸易大学金融学院、复旦大学经济学院、广东外语外贸大学金融学院、暨南大学经济学院、经济研究杂志社、南开大学金融学院、清华大学五道口金融学院、上海财经大学金融学院、上海交通大学安泰经济与管理学院、山东大学经济学院、山东财经大学金融学院、首都经济贸易大学金融学院、天津大学管理与经济学部、天津财经大学金融学院、同济大学经济与管理学院、武汉大学经济与管理学院、西南财经大学中国金融研究院、厦门大学经济学院、浙江大学经济学院、中国人民大学财政金融学院、中南财经政法大学金融学院、中山大学岭南学院、中央财经大学金融学院（以上单位按名称音序排列）共同发起设立，每年由发起单位承办一届。
单位新来了个选调生，小姑娘98年出生，中山大学毕业，说话做事非常沉稳 ，一点也不像刚走出校门的孩子。
周例会的时候，她负责通报“上周重点工作完成情况”，虽说都是提前准备好的，但她说的有板有眼、不疾不徐，很是从容，不由的让我心生感慨：现在的孩子真比我们那时候优秀多了！
我91年毕业于一所部属重点大学，现在的211大学，刚上班时就象个天真的孩子，什么都不懂。
单位上有人问我家里的情况，我恨不得把祖宗八代都给说一遍，而现在这些招考进来的孩子，你顶多知道他（她）是哪里人，其他情况你知道的就非常有限了。
他们见了我们这些50多岁的叔叔、阿姨，除了叫职务以外，姐呀、哥呀的叫的可亲热了，让我们觉得自己都变年轻了。
想想我那时候，上班第一天，就管科里40多岁的大姐叫阿姨，现在想想，自己那时候得有多蠢哪！
记得那时候，迎面碰上领导，我赶紧打招呼，领导有时候不理不睬，有时候鼻子里哼一声，个别时候笑着点点头。领导咋这样呢？回去跟母亲说，她老人家告诉我：“他理你，你就理他，他不理你，你也别理他！”
我的亲娘唉 ，一个中学数学高级教师就是这样教育我滴！从此以后，看见领导心情好，我就打招呼问好，看见领导板个脸，我也就面无表情，视而不见，直接略过！
不过，我刚上班时，老母亲语重心长提的两点要求：一是没事不窜办公室，二是背后莫论人长短，我一直遵守至今，受益匪浅。
女儿上班了，我决定做女儿的职场“导师”，我走过的弯路不能让女儿再走，我碰过的壁，不能让女儿再碰，我给女儿总结了这么几条针对年轻人的职场建议：
1、多微笑。见人微笑有礼，主动热情，落落大方，切忌低眉顺眼，腼腼腆腆，连句话都说不出，显得小家子气十足。
2、嘴要甜。见人切忌白搭话，有职务称职务，有职称叫职称，无职务无职称，就称哥和姐，嘴甜一点人人都喜欢。注意：对老同志要格外谦虚有礼。
3、腿要勤。腿脚勤快一点，搞搞卫生，打打水，但分寸要掌握好，这个靠悟性。
应酬时主动添添酒，倒倒水，布布菜，不要凡事坐等服务员。如果同事特别是老同志请你帮忙，无论大事小事，都一定要热情周到，不要怕麻烦。
4、活多干。工作要积极主动，不要怕辛苦 ，多干点没坏处，通过做事，你总能有所收获，得到提升。
5、话少说。慎言，不该说的话千万不要说；工作中需要你说话的时候一定要说，充分抓住展示自己能力的机会。遇事多思考，不冲动，切忌嘴比脑子跑的快。
6、嘴要严。切忌大嘴巴，不论是公家的事，还是私人的事，都要有保密意识，这样才能被人信任，留下为人可靠的印象。
7、处好关系。既要跟领导搞好关系，更要同群众搞好关系，立个好口碑，俗称“人缘好”，官称“群众基层好”，这个很重要。
8、能力立足。一定要成为科室（最好是单位）离不开的人，离开你，这个事就做不好，弄不成，要靠过硬的业务能力在单位立足，使自己不会轻易被别人取代。这个是最最关键的，是立身之本。当然，这是一个长期努力的过程，罗马不是一天建成的。
再就是我老母亲要求我的那两句话：没事不窜办公室，背后莫论人长短。
我给女儿指导的对不对呢？欢迎批评，欢迎补充！
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中山科技大学要来了！！！
------------六位院士出席！为这所“新大学”遴选首任校长
2021-05-13中山发布动态青塔
摘要：5月11日，中山科技大学校长遴选委员会第一次会议召开，中山市邀请在国内外高等教育界享有盛誉的院士、教育家担任中山科技大学校长遴选委员会委员，为中山科技大学校长遴选等工作把关号脉、出谋划策。
5月11日，中山科技大学校长遴选委员会第一次会议召开，中山市邀请在国内外高等教育界享有盛誉的院士、教育家担任中山科技大学校长遴选委员会委员，为中山科技大学校长遴选等工作把关号脉、出谋划策。
中国科学院院士、南方科技大学原校长陈十一，中国科学院院士、美国科学院外籍院士、英国皇家工程院外籍院士、上海交通大学原校长张杰，中国科学院院士、国家自然科学基金委员会原主任、浙江大学原校长杨卫，中国科学院院士、南开大学原校长饶子和，中山大学原校长黄达人，欧洲科学院院士、英国皇家工程院院士、澳门大学校长宋永华，中国科学院院士、北京师范大学-香港浸会大学联合国际学院校长汤涛，广东省教育厅原副厅长、省高等教育学会会长魏中林等中山科技大学校长遴选委员会委员，市委书记赖泽华，市长危伟汉，副市长徐小莉，市政府秘书长李俊等参加会议。
危伟汉在会上介绍了筹建学校的背景和进展
他表示，在中山创建一所高水平大学，是中山历届党委、政府的一个夙愿，也是全体中山人多年以来的殷切期望。近年来，面对“双区”建设的重大历史机遇，市委、市政府立足中山长远发展和湾区发展需要，作出了创建中山科技大学的重要决策。中山将紧紧围绕粤港澳大湾区和中山市发展的战略需求，突出学科交叉融合、产科教深度融合，建设以理工科为特色、兼顾文商的高水平研究型大学，打造成粤港澳大湾区西岸科技创新人才的重要汇聚地、前沿科技的重要策源地，引领区域产业升级和新兴产业发展。
作为双非院校的广东工业大学，就业会否受歧视？从我目前掌握的相关数据来看，无论是选调、考公、考研，或是进入国内最顶级的IT大厂，广工学生的竞争力均受到用人单位的普遍认可。我们以字节跳动为例来简要说明。在该公司招聘在职人员名单中，北京大学、北京航空航天大学、北京邮电大学、电子科技大学、华中科技大学、清华大学、西安电子科技大学和浙江大学均超过1000人，哈尔滨工业大学、北京交通大学、南开大学、北京理工大学、大连理工大学、天津大学、东南大学、武汉大学、华南理工大学和中山大学均超过500人，广东工业大学作为惟一的双非院校，在职校友超过500人。如此靓丽的表现，难道还不能证明广工的就业实力？
高考志愿填报前需要准备哪些？（之三）
怎样选专业？什么是好专业？
今天看到一个头条妈妈写的文章，她的女儿，中山大学高分子专业博士毕业。两年了，居然没有找到对口的工作。她女儿现在非常羡慕本科同学，考上选调生的工作。
很是感慨，寒窗苦读多年，居然是如此！
当然，其中的原因固然有疫情当前，经济不景气，就业市场饱和等等。但是，依我看来，专业才是导致她就业的根本原因。
前段时间，网上关于杭州某街道办事处录用了37名北大清华项士、博士的新闻，仔细追究，这些人的专业大多就是“生化环材”。
所谓“生化环材”是个坑，都是许多过来人的血泪经验教训。这个坑还是天坑，因为掉进去的人很多。
怎样选专业，什么是好专业？很多人说自己喜欢的专业就是好专业。是这样的吗？
且不说许多18岁之前一直都在苦读的高考生，很少接触社会，也没有时间真正思考过这个问题。作为家长，多做调查研究，各方收集信息，才是正解。
作为社会普通人，考虑孩子所学专业的就业空间，应该是放在第一位的。其次是这个专业适合孩子吗？
前两天与朋友聊天，她讲述了自己上大三儿子的现状，都不知道怎么办才好。
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