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本文导读目录：
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东莞常平公务员招聘（常平 招聘 同城 东莞）158.《我的回忆》
第四章 我的现在家庭
三.我的大女儿常平
11.我的外孙王佳枫在牡丹江市公安局阳明分局工作，并成家立业，同本市高娃结婚。我帮助买了100平方米婚楼房，我的小女儿常辉拿十几万元的装修款，我又给买一台小吉普骄车。他结婚前，我们全家都去了牡丹江，帮着研究结婚等事宜。他在2017年10月21日结婚时，我和我老伴，我的儿子全家，我的小女儿全家都提前去参加了婚礼，婚礼办的既合乎规定，又很欢快得体，他的领导和要好的同事同志和同学都到场祝贺。
外孙的结婚，我们都无比高兴，是我一生中的大喜事，也实现了平儿的愿望。大学我功出来了，公安公务员也是很理想的工作，又结婚了，有房有车。我虽然功念大学和房车结婚等花了不少钱财，操了不少心血，但总算钱花得值，心操得值，毕竟成人了，虽然不算太大的出息，但也算说得过去。实现了平儿的梦想，实现了佳枫本人的梦想，也实现了我和老伴及全家人的梦想。
照片：我外孙王佳枫结婚照片。
作为中国历史上最富足的王朝，宋朝从开国皇帝赵匡胤开始，就定下了尊重士大夫的规矩。两宋时期，公务员队伍浩浩荡荡。宋太祖时，官员总数约为5000人，宋真宗时增加到9000多人，宋仁宗时有17000多人，到宋徽宗时，高达48000多人！
官员人数大幅度增加，意味着科举大扩招。两宋319年，合计录取进士115427人，平均每年361人！ 有的皇帝把录取标准放得更宽，如宋太宗，在位21年共录进士约1万人，平均每年约500人。 换言之，在唐朝，想考中进士当官，必须考进全国前30名；生活在宋太宗时期，只要考进前500名就行。
不仅如此，宋朝还搞了一个"特招"，用来照顾那些久试不中的人，俗话说就是"矮子里拔大个"。通过这个渠道成为进士的，多达50352人，每年平均157人。而且，朝廷對这些拔出来的"大个儿"很好，待遇与普通进士一样。
有人说，几万人的官员队伍，不算多啊！ 这里说的只是"官"，不包括"吏"和"役"，在古代，这三者是有严格区别的："官"是朝廷在册登记的高级公务员，必须经过察举、科举等"正途"；"吏"是没有品级的公务员；"役"低于吏，通常在官署中干一些杂活。
宋朝时，一个大县不过四、五个"官"，小县只有二、三个，而吏、役则有数十人乃至数百人不等。 按这个比例，稍微算下就可知，宋朝的公务员阵容浩浩荡荡！ 想当官的人太多，而岗位是有限的。
宋朝全部官位都是实授，经常出现几个人同时守着一个职位，当官的不知道自己该干什么，这个现象在宋朝十分常见。于是，朝廷想到了增设职位，因人设岗。增设职位解决不了大问题，那就增设机构。 魏晋以来，中央政府的基本架构是"三省六部制"，宋朝在此基础上新设枢密院掌兵权，又设三司掌天下赋税。
地方上的机构更多。开始全国只有相当于省一级机构的15个"路"，后来陆续增到26个，每增一个行政区域，就要增加一套班子。"路"这一级的班子，分别设置了安抚使、转运使、提刑按察使、提举常平使等4套，互相平级，分掌兵民、财赋、司法、救恤。
相关学者根据史书对官员俸禄的记载，进行纵向对比后得出结论，宋朝高级公务员的工资水平大体上是汉代的6倍、清代的10倍！
我们来看看他们的收入结构，一般分为三部分，此外，每个月还可以领到数额各异的"餐补"以及柴禾、干草。举个例子，宰相的基本工资每月大概300贯，福利发绫40匹、绢60匹、绵100匹、罗1匹，另加粮食100石。按宋朝的一般物价折算，他的月收入为500贯，也就是50万文钱，在当时可以买上等的好米12万斤。
按现在稍微好一点大米价格计算，宋朝宰相的月薪加上福利，约合现今60万元人民币！
级别比较低的官员，待遇也相当不错。最低一级官员基本工资20贯，相当于现在月薪2.5万！其它两项差距不大，最多只差4倍左右。
不仅在位时拿高薪，退休后，这些老干部还能领全额工资！并且，逢年过节，有关部门还要上门慰问，都不是空着手去的，要带着"岁赐"。
此外，宋朝有一项空前绝后的"退休干部升迁政策"：官员在退休后还可在家坐等再升职。当然升的不是实职，而是变相的退休福利。 有个叫张存的礼部侍郎，退休十五年，从"退休的吏部副部长"升为"退休的礼部部长"，拿部长的退休工资。
按照"高薪养廉"的道理，宋朝官员拿着前无古人、后无来者的高薪，廉洁奉公似乎是自然而然的。 然而，高薪并没能遏制贪污行为，相反贪官如云。 蔡京、王黼、童贯、梁师成、李彦、朱勔、高俅等贪官横行霸道、不可一世。
宋朝成了"贪官天堂"——"高薪养廉"的反面教材。实际上，吓死当代人的高薪，只是助涨了官场奢靡之风。
穷书生出身的吕蒙正，当了大官以后，喜欢上了鸡舌汤，喝一次汤就要杀上百只鸡； 一代名相寇准，动不动就在家里摆宴席，席上必须用特制的巨型蜡烛，亮似白昼； 翰林学士蒲孟宗，自家人吃顿饭，往往也要杀十来头猪。
考试容易、当官容易、工作清闲，福利待遇还好得不得了！ 但是，这对国家来说一点都不好：财政的钱根本不够花。
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东莞教师招聘（东莞教师招聘信息最新招聘2022）东莞教师招聘：如何一步步走向教师职业的巅峰？
在东莞，教师一直都是备受尊重的职业。每年，各大学校都会面向全国招聘优秀的教师。然而，东莞的教师招聘可谓炙手可热，竞争非常激烈。如果你想成为一名东莞教师，你需要做好准备，找到最合适的途径，让自己在众多竞争者中脱颖而出。
以下是一些必备要素，可以帮助你成功地成为一名东莞教师。
1. 准备好所有材料
想要成为东莞的教师，你需要准备好所有必要的材料。这些材料包括你的个人简历，职业资格证书，以及任教经验。你可以在网上找到最近几年招聘时的所有材料要求，以确保你不会漏掉任何必要的材料。
此外，还有一些课程和研讨会可以参加，这些活动不仅可以帮助你扩展你的知识和技能，还可以增加你的工作经验和薪资待遇。
2. 加强自己的知识和技能
教师是一个需要不断学习和更新的行业。如果你想成为一名东莞的教师，你需要不断加强自己的知识和技能。这可以通过参加各种课程，研讨会和宣讲会来实现。还可以和其他教育者一起进行合作和分享经验，以便更好地应对教学工作中的各种挑战。
3. 注册参加相应的招聘会
在东莞的教师招聘中，招聘会是一个非常重要的环节。注册参加一些招聘会可以帮助你了解最近的招聘活动，还可以给你机会与许多专业人士交流，以帮助你更好地了解东莞教育系统所需的各种技能和知识，并与他们建立联系。
如果你想在东莞的教育系统中获得更大的成功，你需要通过不断的努力和自我发展，成为一个完美的教育者。为了在竞争激烈的市场中脱颖而出，你需要保持自信和积极的心态，不断增长知识和技能，提高教育水平。只有这样，你才能成为最优秀的东莞教师之一，打造出你的教师职业巅峰。
东莞教师招聘信息最新招聘2022
随着社会对教育的重视不断提升，每年都会有大量的教师岗位空缺需要填补。2022年，东莞市的教育招聘也进入了招聘季节。那么，你了解东莞教师招聘2022的最新信息吗？下面，我们一起来了解一下吧。
一、招聘岗位及条件
2022年，东莞市将面向公立学校招聘教师，招聘岗位主要包括：幼儿教师、小学教师、初中教师、高中教师、特殊教育教师等。具体要求如下：
1.幼儿教师：本科及以上学历，持有国家幼教师资格证书；
2.小学教师：本科及以上学历，具有小学教育专业学历学位或小学教育类师范专业毕业生；
3.初中教师：本科及以上学历，具有相应学科专业教育背景或学位；
4.高中教师：本科及以上学历，具有相应学科专业教育背景或学位；
5.特殊教育教师：本科及以上学历，具有特殊教育、心理学等相关专业学历或学位。
二、招聘流程
1、网上报名：按照招聘岗位的要求填写个人信息，上传相应材料并缴纳报名费；
2、资格审查：对于符合条件的报名人员进行资格审查，不符合条件者将面临取消资格的风险；
3、笔试：报考初、高中教师的人员需参加岗位对应学科的笔试；
4、面试：符合条件的报考人员将进行面试，面试内容包括学科基本功、教学设计和方法、教师素质等；
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