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市属企业中层管理人员（企业中层管理人员是中层干部吗） ♂
市属企业中层管理人员（企业中层管理人员是中层干部吗）有朋友询问：在国企月薪4千，年终奖只有2万，该不该离职？我说你要认清自己的能力，在找到更合适的工作之前不要轻易离职。
国企在某种意义上来说，和机关事业单位一样都属于体制内。体制内的工作就有一些明显的特点：工作稳定，但工资并不是很高，特别是底层工作人员；要有一定的能力和背景才可能往上升；各项保障还是比较完备的。在国企月薪4000，年终奖2万，这一般是底层工作人员的薪资标准。我们这边的市属国企，普通人员每月四五千的工资，年终奖就大约2万元；中层干部年薪大约有二三十万元；国企高管，则年薪大约有五六十万元。对于国企底层人员来说，关键是如何提升自己的职位，而不是考虑辞不辞职。因为提高了自己的职位，薪资待遇自然会有大幅提升。反之，在其他任何单位，如果只是底层人员，薪资待遇都高不到哪里去。
现在很多机关事业单位和国企，都有劳务派遣人员。以我们单位来说，我们单位就有大约8个劳务派遣人员，都是比较年轻的本科大学生。他们的薪资待遇大约也就是每月4000元，按规定缴纳五险一金，但没有年终奖。即使如此，很多机关事业单位招聘时，还有大量的人去报名。这说明现在要找一个薪资待遇又好，工作环境又好的工作是十分困难的。如果年龄超过35岁，那想要找个工作都很难，因为现在招聘基本上都要求35周岁以下。
市属企业属于公务员吗（公务员属于什么企业性质） ♂
市属企业属于公务员吗（公务员属于什么企业性质）我是70后，自己和身边朋友的孩子都陆陆续续大学毕业，多数人挤破头都想去考公务员，事业编，次一点也要去央企，市属等国有企业，找一份稳定的工作，特别是疫情以来，稳定的工作和收入对生活在城市的年轻人来说多么重要。我家儿子，在读本科的时候和他聊未来，聊今后的职业规划，他说不愿意到体制内，周而复始的做着没有挑战的工作，儿子明年研究生毕业，到现在他对职业的考虑还是没有变化，向往自由职业，向往自己创业。随他吧，儿子大了有自己的想法，作为家长给予最大的鼓励和支持，好男儿志在四方，让他去闯一闯！
我的老同学的女儿结婚了邀请我去参加婚礼，自然聊到老同学的女儿，今年三十岁，本硕985院校毕业，省委组织部的选调生，研究生还是全国排名985院校靠前的南京大学，妥妥的人生赢家，在我们中学同学中是别人家的孩子，那是我们同学羡慕的对象，毕业当年招录为选调生，真的为老同学高兴，现如今工作也好几年了，苏北某市属国企任中层，属科级干部，但不是公务员，我以为省委组织部的选调生不都是公务员的吗？老同学说不是公务员，我感到很诧异，选调生为什么不是公务员呢？
今天看到一份文件，上面有个熟悉的名字，我的朋友A。但内容就不太好了，是关于处分的，A的副处级试用期直接终止，也就是说千辛万苦到手的副处级黄了，原因很简单，酒驾。
一票朋友都知道，A对在体制内向上爬有执念，说直白点就是想当领导。
我们几个朋友前后差不多大学毕业，还赶上了分配工作的末班车，都进入了体制内工作。
那时的本科毕业生还不多，其他几个人都想方设法留在了县城，只有A选择了去乡镇。
我们都很不解，A说：“你们不懂了，乡镇基层工作经验对今后的发展是相当重要的。”
让只知道玩乐的我们根本无法理解。
在刚开始工作的几年，朋友还时不时地相聚，但慢慢发现A与其他几个人渐行渐远。
其他人聊的是生活，车子、房子、小孩读书等等。
而A更热衷于聊官场，谁谁谁提拔了，谁谁谁马上要调整岗位，如此种种，根本聊不到一起。
所以大家都不太乐意和他在一起了。
工作三年后，A当上了乡政府党政办主任，偶尔见到，看他满脸疲惫，身穿迷彩服，一身风尘。
听闻他与提拔屡屡失之交臂，终于在工作满十年时，提拔成了副乡长。
看到公示，于是给他打了个电话，从说话声音里就听得出夙愿得偿的志得意满。
虽然不经常在一起了，但一场朋友也为他高兴，希望他如心所愿，一路向上。
又过了两年，在某次调研中，A被市级某局看中了，于是调到了市里。
接着在三十四岁那一年，提拔成了科长，走上了正科级的位置。
那次我到市里出差，约在一起吃饭，和在乡镇时候相比，形象完全变了，西装革履，皮鞋锃亮，把带着来的科室年轻人指挥的团团转，确实有了领导派头。
在聊天中听他的意思，主要领导信任，所在科室核心，副处级大概是唾手可得。
但人算不如天算，A朝思暮想的副处级一直没有来，一直呆在科长的位置上。
期间见过他几次，怪单位领导不推荐，怪自己没背景，各种怨天怨地。
去年十月份，当了十年科长后，A终于等到了上副处级的机会，他已经四十四岁了。
虽然岗位不太令人满意，到市属国企任副总，但总是货真价实的副处级。
A还是非常的开心，至少收入比公务员高，过几年也还有调回公务员队伍的机会。
于是老树发新芽，那个志得意满的A又回来了。
命运像是在和A开玩笑，那天他和几个朋友一起吃饭，桌上喝了两杯酒。
结束准备回家，想着就喝了两口，饭馆离家也就一百多米，所以就心存侥幸，鬼使神差地想把车开回家。
刚转了个弯，就遇到了交警临检，完蛋了。
这不，处分决定下来了，在副处级位置上屁股都还没坐热，十多年的努力付之东流。
#公务员##职场微头条#
在悄然无声无息中，市属行政事业单位的退休职工涨工资了。涨幅之大，远超鄙人十年退休金调整的总和，令人羡慕不已。
想想也是。因诸多因素，江西省的退休人员养老金，长期处在全国倒数几名。赣州人即便面对邻省的韶关，每每谈及退休金，也面带愧色。
毕竟，荷包鼓起，才有底气。
共享改革开放的伟大成果，是党和政府的一贯方针。上级关爱江西，首先要提高身负重任、身先士卒、任劳任怨的广大公职人员的经济待遇。为了让他们的退休生活更加幸福美好，提高退休待遇必不可少。
埋头苦干、低调内敛、踏实做人，是赣州人崇尚的良好品质和作风。为创建文明、卫生城市，为抗击疫情，为促进社会经济发展，提高人民生活水平，广大的党员和干部在默默奉献着，他们功不可没。
笔者坚定地相信，随着社会经济的不断增长，除上述人员以外，普通的企业退休职工、其他退休的个体劳动者，退休待遇也会相应地得到调整与提高。
赣州社会经济飞速发展，人民生活水平的提高，指日可待。
刚收到一个好友的信息，她离了。[恐惧]回想当年她结婚的情景，好像也就两年不到的光景。男的市属单位公务员，女方家庭殷实，事业编制。当时郎才女貌，羡煞整个朋友圈。欸，相爱容易，始于五官；相处不易，毁于三观。婚后两人的日子，过得是一地鸡毛，这点时间，就分手了……
现在很多刚毕业的研究生找工作，一窝蜂的想进效益好的央企国企
为什么现在人们想进效益好的央企国企呀，因为大厂员工最近纷纷被毕业，这些互联网大厂和私企，虽然待遇也是比较高的，但极不稳定，很多人都怕了！
而外企同样是不稳定，很多家长也不愿意孩子进外企，觉得不是特别稳定，不太着调！
而公务员呢？家长认为还不错，稳定，但是工资待遇是相对比较低！一个家长留言说他孩子进的北京某部委公务员工作三年，税后只拿到了每年13万，最近想着往好的央企跳，因为他同学在效益不错的金融央企工作，工作三年却拿到了税后25万的年薪，收入比他多1倍！
而另一个同学在事业单位年薪还不如他多，是北京市属的一个事业单位，工作三年，年薪只拿到税后11万！
所以现在说起工作既稳定又相对高薪的，那就是效益好的央企！
现在很多北京妙龄女研究生找对象也是瞄准了，效益好的央企的小伙子！
1名28岁的女研究生长的挺漂亮，同样在某央企工作，效益也不错，税后工资能达到25万左右，曾有人给她介绍了一个收入年收入200万的私企老板，比她大十一岁左右，但她嫌弃这个老板是个油腻大叔了，另外，其实，她说，自己是名校研究生毕业，这个老板只是一个本科，学历档次和情趣思维都不在一个频道，即使他年薪200万，但在北京，这样的个体老板比比皆是，也不稀罕！现在的女孩儿更在意自己找的男友合眼缘，合三观，彼此欣赏，年龄相当，当然，待遇上比自己高些更好！#春日生活打卡季# #以书之名#
你心中向往的职业是什么？文中这位女孩儿的择偶观您认同吗？谈谈您的感想！
通过我的亲身经历，说一下如今的年轻人为什么都不愿意进工厂工作了。
我堂妹的儿子，去年大专毕业后做了一年的协警，前段时间又不干了，原因是嫌工资太低，有人劝他去当地的一家工厂干操作工，而且专业还比较对口，可他坚决的表示不去，就是宁愿在家闲着也不去，而且堂妹和妹夫也不愿意他去，据说是下一步打算在家复习准备考研，而且还说实在是不行了就去送外卖，反正工厂是绝对不会去的。
外甥一家人的选择令我感觉有些啼笑皆非，如果早有这个决心的话，当初在学校考个专升本也不至于如此啊！考研之路难道是那么好走的吗？送外卖能送一辈子吗？
市属公务员（市属公务员是什么） ♂
市属公务员（市属公务员是什么）昨日去找二十年前的旧同事，当时我是成都最高端地产楼盘的销售代表，年收入二三十万，他是开发商物业公司经理，年薪五六万；他现在是某大型国有企业下属物业公司西南大区总经理，我是灵活就业人员。
岁月几乎没有改变的面庞，沉着冷静，仍然留着二十年前的港式发型，不染霜雪，纹丝不乱。在总经理办公室开始喝茶对聊，轻松的话题，愉悦的氛围，忆往昔青春岁月，工作经历，话旧好故交人生起伏，生活现状。
销售部原经理零几年就上千万资产，积劳成疾，十年前英年早逝；销售部某哥，貌似潘安，身长八尺，因婚外恋，妻离子散，千金散尽，目前孤孑一身，朝不保夕；销售部某姐，早年资产数千万，与省公安厅老公离婚，后与前市公安局长的儿子结婚，现状不详；销售部某姐，与某市属公务员结婚，相夫教子，踏实生活；销售部某妹，出身于川内某县城，情商智商超高，经营资产，早已数千万身家，老公系住建厅某处长。
二十年弹指一瞬间，起伏不定，祸福难料。自己虽事业受挫，中年创业，前途迷津，但依然身强志坚，砥砺前行，甚幸使然。命运的造化弄人，人生的变化无常确实让人不得不知命，认命。
刚刚，同事走马上任新岗位，之前他是正科级的城管部门的负责人，这次组织征求其意见，拟将其调至市属国有企业任班子成员（副县处级待遇）。
?同事思索再三，还是去了，我们都替他有点惋惜，他却说自己已经51岁了，在行政的岗位上副县处级也就到头了，倒不如到市属国有企业去，公务员身份是没有了，临退休前的10年时间还能拿个高薪，一年40、50万，每年还有最高20万左右的绩效，医保社保也交得高高的。
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有朋友提出可以调个副县级公务员，当太平官，旱涝保收，到时退休也不错，他笑笑说，组织上让你去你不去行吗？认命了，发挥自己的专长，大干一场。
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也是，转场国企工作，10年间可以多赚市中心的一栋房了。
#头条创作挑战赛##在头条看见彼此##冬日生活打卡季#
小钱52岁，县里的书记。上级让他去市属企业轨道交通公司当经理，年薪42万。管城市基建、地铁轨道，资金300亿，员工3000多人?
小钱是我的下属，以前我在委办当主任的时候，他只是一名最普通的公务员。他学历高，工作能力强，人际关系好，现做到了县里的书记，第一的正处级干部。
这一次上级组织找他去办公室谈话，叫他把现在的职位让出来，去国有企业市属的轨道交通集团当董事长，级别也是实职正处。
小钱有些犹豫不决，毕竟得权衡的东西太多，问我这个老领导的意见。人都是为了厚积而薄发，在工作上一辈子也就2~3次机会，抓住了以后，工作仕途之路会一路平坦。
1.书记是个好职位，进可攻，退可守。掌管全县30~80万人口。负责经济，人事，基建，财政等核心工作。
进可攻可以调到市里去当副市长，退可守到了年纪的话可以去到二线副厅。
2.在企业里更多的是市场化的发展，一个大型的国有企业，管理地铁和轻轨，主要的项目是城市轨道，民用建筑，基础建设的投资、规划、运营、管理。
公司以及下属子公司员工有3000多个人，手上核心资产项目有300多个亿。
3.50多岁很多人都是到了退居二线或直接快退休的年纪，工作仕途上已经定型，不求有功，但求无过，稳定为主。
你来到企业里还可以发光发热，在自己的职权范围以内，把工作做得风生水起。毕竟项目那么多，资金那么大，权力越大责任越重。
4.我知道他担心去了企业以后身份有变，可能很难再回到部门里，最终以企业的身份退休。
一是退休工资相对来说会偏低，二是对外的社交人脉及办事资源可能没以前那么高。
【企业是靠市场化运作，也是以结果为主线的。50多岁，很多人都是到了知天命，享家庭天伦之乐的年纪。
小钱也是幸运的，在这个岁数还能去大企业拼搏一番，为自己的工作履历添砖加瓦。】
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