今天给各位分享北京市医院招聘（北京市医院招聘公告）的知识，其中也会对北京市医院招聘（北京市医院招聘公告）进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注本站，现在开始吧！
本文导读目录：
北京市医院招聘（全国医院招聘信息） ♂
北京市医院招聘（全国医院招聘信息）(一) 北京市医院招聘简介
日益增长的医疗服务需求，北京市医院招聘为了拓宽招聘渠道，引进更多的优秀医护人员，保证居民就医服务，促进诊疗安全持续改善，北京市医院正在全国范围内招募优秀的医护人员。
(二) 如何报名参加北京市医院招聘
1、符合招聘条件者可以参加网上报名，提交相关证明材料，资料需准确无误，且需要包含完整的最高学历学校，报考专业，毕业时间及有效证明文件；
2、凡符合要求者，可在线递交报名表，申请职位列表，并选择报考医院；
3、参加笔试的考生须参照海淀区社会科学院的相关考试要求，考试试卷以海淀区社会科学院的统一试卷为准，不设置补考；
4、考试合格者须提交体检报告，具备北京市卫生和计划生育委员会规定的体检标准：各科目体格检查合格，心理测试结论合格，病历评估结果合格为准。
(三) 北京市医院招聘流程
1、官方发布招聘信息，考生通过报名和网上报名；
2、考生在笔试及体检合格，且届时未有未完成考试项目乙者，在招聘官方微信公众号体检入口可查询相关考试情况；
3、考核成绩公布后，合格的考生将进行面试，符合条件的考生可申请职务，完成面试；
4、招聘委员会综合考生的审核结果，作出录取决定，宣布最终录取结果；
5、录取考生将完成入职及其他相关手续，就职于北京市医院。
(四) 北京市医院招聘的要求
1、持有健康证及相关医师资格证书的医护人员；
2、一年以上临床实践经验；
3、具有强烈的社会责任感，服从管理，有良好的心理素质，有出色的沟通能力及协作能力；
4、具有良好的医疗护理知识和能力，能遵守国家有关医疗防护政策和规范要求；
5、具有优质、高效的医护护理服务意识，能够思考、分析、解决实践中出现的问题，根据临床病人情况提出临床护理方案。
(五) 北京市医院招聘提供的福利
1、北京市医院为考生提供岗位津贴、竞聘费用补贴等；
2、执业医师和护士可通过参加学术交流培训获取学习积分，积分达到一定要求可晋升；
3、提供完善的社会保险及补偿金体系；
4、可提供全勤奖及年度考核奖金；
5、提供丰富多彩的文体活动及学术交流机会，充分发挥每个医护人员的潜力。
一、前期准备
1. 制定招聘策略：北京市医院招聘的策略包括根据医院的发展规划来确定当前需要招聘的岗位和人才，根据人员定编表来明确具体招聘人数以及职位类别，并且确定招聘时间及招聘对象。
2. 详细设计招聘流程：北京市医院招聘流程包括招聘前的调查、计划编制、发布招聘信息单及其它辅助文件的制定、审查供应商资质等；招聘期间的申请及审查、初审与考核及面试；招聘结束后的背景审查、录取、聘任、工作安排等步骤。
3. 制定招聘管理制度：主要包括招聘公示、报名、考核和录取四个部分，明确招聘期限、资格条件、备选人员管理、考核内容和标准、录取办法等等相关制度。
二、具体招聘
1. 组织公示：北京市医院招聘公示一般包括发布招聘信息，如职位名称、招聘启事等，发布在官方网站、专业收费网站等，在国内外招聘网站进行公示，根据各种形式，宣传招聘活动，进行招聘宣传。
2. 申请登记：通过公示，请求应聘者到指定的登记处及时办理报名手续，一般需要报名人提交简历、资格审查表等一系列资料，由招聘人员核实、初审后进行考核。
3. 考核：考核内容往往是以公民办理登记注册、事务知识实操考试、专业性面试、心理测评等形式完成，让每一位考核者根据自身能力把握机会，择优录取合格人员。
北京市医院招聘（北京市医院招聘公告） ♂
北京市医院招聘（北京市医院招聘公告）事业编制！北京大学人民医院招聘10人#医护加油站#
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【招贤纳士】北京中医药大学东方医院关于招聘医疗运行规划办公室行政管理人员1名的通知
由于医院业务拓展，现面向社会招聘医疗运行规划办公室行政管理人员1名。具体要求及相关事项公告如下：
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一、?? 岗位详情
1、医疗运行规划办公室为医务处下设机构。
2、岗位职责：与医政、医保、物价、质控、病案、统计、财务等多部门进行协调，定期分析各临床科室相关数据，申报新技术新项目等相关管理工作，保障医院医疗良性运营及绩效考核指标持续优化。
3、该岗位需求按正式在编人员管理。
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二、?? 招聘要求
1、身体健康，年龄45周岁以下，男女不限；
2、社会在职在编人员，北京市户口，硕士及以上学位；
3、熟悉北京市医疗服务价格政策制定者，有医院物价、医疗价格成本测算管理、DRG管理经验者优先；
4、熟悉医疗、医保、物价政策，熟悉掌握操作计算机及常用办公软件，严格遵守岗位制度；
5、工作积极主动、细心，认真，有责任心；工作原则性、自律性强。
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三、招聘程序
1.点击下载附件《北京中医药大学东方医院应聘登记表》和《北京中医药大学东方医院应聘信息采集表》，两表均需填写，不以规定模板投递的简历或篡改表格格式的视为无效。
2.以“应聘医疗运行规划办公室-姓名-性别-工作单位/毕业学校-手机号码”为邮件标题及附件名发送至我院招聘邮箱：dfyyrczp@163.com。“-”用数字格式下的短横线，请勿使用下划线或文本格式的长横线。
3.报名时间：即日起至4月6日。
4.具体业务测试和面试时间另行通知，请及时关注邮箱信息。
5.我单位对应聘简历负责保密工作，恕不返还。
6.联系电话：人事处 沈老师??? 67689624
#东方医院中医说#
#秦皇岛头条# #我要上微头条# 北京大学第三医院秦皇岛医院筹建办2021年校园招聘拟聘用人员名单公示！居然没有一个博士，民本大学占比28%！
北京大学第三医院秦皇岛医院，位于秦皇岛经济技术开发区。北医三院是国内首屈一指的三甲医院。秦皇岛医院作为北京大学第三医院集团化发展的一部分，将与总院实行同质化管理，规划为三级甲等非营利公立医院。
此次共聘用57人，其中医师岗27人，护理岗30人。
男生11人，女生46人，占比超过80%，看来女人更适合做医生，善者仁心。
看年龄情况，应该全部都是应届生。
本科30人，硕士27人。医师岗全部是硕士研究生，护理岗全部是本科。
院校层面：
来自北京大学、吉林大学、东南大学、苏州大学、天津医科大学、延边大学等211/985大学共计8人，占比只有14%。延边大学医学是最差的。
来自华北理工大学、承德医学院、河北大学、山西医科大学等普通本科院校共计33人，占比69%。河北大学的3名毕业生都是护士岗位，还不如承德医学院。
来自北京中医药大学东方学院、河北科技大学华信学院、河北东方学院、锦州医科大学医疗学院、内蒙古科技大学包头医学院等民办大学共计16人，占比达到28%。
可以看出，民办大学毕业生都是从事护理工作，临床医学都是公立大学的硕士研究生！
以上信息来源于官网公示，仅供参考。
北京某所医院医生的薪资待遇：
1、基础工资：1760元
2、绩效奖金：24500元
3、其他补贴：3W+
4、年终奖金：11..5W左右
年收入突破了五十万
一些网友看到这忍不住吐槽一番，难道自己待的三甲医院是个假的三甲医院，为啥收入没有这么高呢？在我看来一方面是因为在北京，一个寸土寸金的城市，正常吃顿中饭都需要消费几十元，在这座城市薪资收入高并不会奇怪，因为薪资如果太低在很多人的期望下，那么你招人肯定也是困难的，其次各个三甲医院的薪资也有很大差距。
这也非常好理解，像有些工厂的工人每月可以拿五六千的工资，但是有些工厂的工人每月只能拿三四千，难道是工作时长和工作内容的原因吗，所以收入的差距才会那么大，其实我认为并没有太大的不同，如今工厂的员工每天的工作时长大约都是12小时上下，也都是进行着机械化的工作内容，深究起来主要还是每个工厂的底薪和加班工资不同。
在如今这个时代，部分人并不甘于安稳，比如我同学面临毕业的时候他周围几个朋友都去了小城市发展。
但同学却坚定的去了杭州，没多久就听到了他进入阿里的消息，原本还是个实习生的时候公司为他提供的就是全额薪资，周围也有不和他同龄的人，公司的氛围也活跃。阿里还会给800-1200元的上下班出行补贴每月上下班无论是乘坐公交还是乘坐地铁都用不上自己花钱。
吃饭方面也是食堂菜品种类丰富，基本上各个菜系都能迟吃到，价格还比较的实惠，而且啊中餐，晚餐都是有20块钱餐补的。在假期方面听同学亲口说，在阿里工作他每年都有全薪的陪伴假，是七天，还有路途假三天，之后他挂念自己爷爷的时候也会亲自回去探望，探亲的同时也顺便散散心就当做旅游了。
现在很多年轻人都在外地工作，每年回家的天数可能也屈指可数，不过也是无奈，毕竟工作和生活难以两全，专注于工作的时候自然就少了很多时间陪伴自己的亲人了。
北京中医药大学附属保定医院（保定市第一中医院）6月2日公布2022年公开招聘拟聘用人员公示名单
保定市第一中医院1949年建院，是一所三级甲等综合中医院。是北京中医药大学附属保定医院，省级示范中医院。国家中医药管理局首批中医住院医师规培基地，国家药物临床试验机构，国家中医适宜技术推广基地，是保定市一所工伤康复医疗机构。#保定头条#
#我要上微头条# #天津头条# 天津市第一中心医院、第三中心医院2021年公开招聘拟聘用人员名单公示，我的天呐，简直颠覆我的思维！100%博士！秒杀北京上海众多三甲医院。女生占比近90%；天津市这是什么节奏啊！
早就听说进三甲医院最低是博士，天津市公立三甲医院招聘医生，起点是博士，而且必须是排名很靠前的医科大学。
此次两所三甲医院共聘用9名医生，天津医科大学4人，南开大学2人，首都医科大学1人，北京协和医学院1人，解放军医学院1人。
看看博士年龄情况，最大的32岁，最小的29岁，平均30岁。这才刚刚开始，还有至少3年的规培时间。如此算下来，上手术台当助手最小的32岁，最大的35岁了。
学医周期太长了，投入太大了，付出太多了，所以请给医生多一些理解和包容！好多女生为了完成学业，读博士，没有对象，没时间谈恋爱，以至于人生大事一拖再拖，直到工作以后才慢慢解决。
主治医师，年薪25—30万多吗？不多！只要能够全身心为患者负责就够了，只要医德好、医风正、医术高就可以。
医学类专业，和其他专业区别很大，是不是985或211意义不大，首都医科大学不是211，但是临床医学专业和基础医学实力和排名非常靠前，就业主要留在北京。能来天津市，算是天津捡漏了。
上述几所院校，南开大学医学类算是最弱的，不能和天津医科大学同日而语。
以上人员名单来源于官网公示，仅供参考。
备注：天津市第一中心医院是一所以器官移植、急救医学、耳鼻喉专业学科为特色，融医疗、教学、科研、预防、保健为一体的综合性三级甲等医院，是天津市医学中心之一。
天津市第三中心医院，建于1957年，是一所集医疗、教学、科研、预防为一体的的三级甲等综合性医院，是天津市医学中心、天津医科大学临床学院、南开大学附属医院。
弟弟是北京中医药大学的研究生，今年面临毕业。
想找工作了，家里供不起北京的房子，靠他自己在北京做医生，能不能攒个首付出来？北京的医院收入怎么样啊。
我看望京医院在招聘，让他报名，他有点不愿意。他也是担心北京留不住，再耽误几年。
还没有女朋友。
该怎么选择呢
#健康守护者#
北京大学淋巴瘤研究团队招聘博士后和技术员
一、研究平台及导师介绍
北京大学肿瘤医院淋巴瘤科是我国成立最早的淋巴瘤专业科室，经历了36年的发展历程，已经成为我院的特色品牌科室之一，专业从事淋巴瘤的临床诊断与治疗、以及自体干细胞移植。收治患者全部为各类型淋巴瘤患者，几乎涵盖世界卫生组织淋巴瘤分类的全部亚型。
1. 创新性建立临床研究型学科团队，打造一流新药临床研究体系，推动临床共识/指南更新，探索淋巴瘤患者防治策略。
作为全国范围内最早的淋巴瘤专业学科团队，开创性地让中国本土研发的抗癌药物BTK抑制剂Zanubrutinib首次获得美国FDA新突破性疗法认定；完善、优化了淋巴瘤新药临床试验研究体系，牵头所有中国区淋巴瘤国际和70%国内新药临床研究，革新性设计了针对难治性 B 细胞淋巴瘤更为安全有效的CAR-T疗法（Nature Medicine, 2019） 。牵头完成几乎所有的国内淋巴瘤指南/共识的编订以及国家卫生健康委员会的《恶性淋巴瘤诊疗规范》。
2. 推进淋巴瘤学科临床医学+X的融合创新，构建淋巴瘤患者个体化精准治疗
淋巴瘤学科团队长期致力于临床医学+X的研究工作，力求在致病基因、多组学、动物模型、人源化动物模型以及临床数据挖掘等多学科、多领域、多系统进行融合创新。团队针对各类淋巴瘤创新药物的疗效以及耐药机制开展了多项探索性的临床转化研究（Leukemia. 2019; Clin Cancer Res. 2019、Cell Res. 2018; Int J Cancer. 2018; J Hematol Oncol. 2018）。
朱军,?主任医师，教授，博士生导师。现任北京大学肿瘤医院党委书记，淋巴肿瘤内科主任，中国临床肿瘤学会（CSCO）执委会常委，CSCO淋巴瘤联盟主任委员，中国免疫学会血液免疫分会副主任委员，北京希思科临床肿瘤学研究基金会副理事长，中国老年学会老年肿瘤专业委员会常委，CACA靶向治疗专业委员会副主任委员，CSCO抗肿瘤药物安全管理专家委员。享受国务院政府特殊津贴，获评全国医药卫生系统先进个人，北京市卫生系统“十百千”卫生人才“十”层次人选，北京大学医学部优秀教师，北京大学方正奖教金教师优秀奖，第十三届药明康德生命化学奖获得者。牵头完成几乎所有的国内淋巴瘤指南/共识的编订以及国家卫生健康委员会的《恶性淋巴瘤诊疗规范》。承担多项国家级、省部级课题项目，首都卫生发展科研专项及国家自然科学基金、北京市自然基金项目和北京市科委项目等。
主要研究方向：
1、恶性淋巴瘤肿瘤精准治疗新靶点、致瘤及耐药机制研究，特别是细胞免疫治疗的疗效及毒副反应机制研究.
2、利用全方位的组学技术及系统生物学分析方法，从肿瘤细胞群体的克隆演化、肿瘤细胞的表达谱异质性、免疫微环境改变等多层次阐释淋巴瘤的耐药发生机制。
舒绍坤，博士生导师，北京大学跨学部生物医学工程系和北京大学肿瘤医院双聘PI。在哈佛医学院Dana-Farber肿瘤研究所完成博士后和讲师研究工作, 主要从事肿瘤表观遗传学转化研究。
近年在Nature, Molecular Cell， Nature Cell Biology?等国际知名期刊发表多篇论文, 启动和参与多项药物二期临床实验。主要研究方向包括：
1）结合高通量多组学方法和大规模功能性筛选平台（CRISPR Screen），筛选重要的肿瘤表观遗传学新靶点。
2）同临床科室合作，研究肿瘤靶向药物抗药性，寻找克服肿瘤抗药性的联合用药方案。
#上海爆料# #上海头条#
北京协和医学院博士毕业生进上海的三甲医院很容易吧？
这是前不久条友的提问，看得出信心十足，可现实不是那么回事。看看上交大医学院附属仁济医院刚刚招聘的2人，一个是美国佛罗里达大学博士，一个是法国国家科研中心博士。
上海交大系、复旦系每年毕业的博士都很难进上海的三甲医院，因为太多，更别说北京协和了。中国医教一体化，三甲医院的名家教接授大多是博导，连自己一手带出的人都安排不了，哪里轮的上外人？
除非是国外顶尖名校或机构博士生，或有震动医疗界成就的国内博士，否则想进上海的三甲，千难万难。
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