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今日公务员面试真题（公务员最新面试真题） ♂
今日公务员面试真题（公务员最新面试真题）安徽省考近十年面试真题及答案解析
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「2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师面试通知」
一、面试方式
根据《2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师简章》，面试采用试讲的方式进行。体育、美术岗位增加技能测试。
二、面试时间、地点
时间：2023年3月5日
地点：日照市献唐学校（日照市大连路5567号）
考生于2023年3月5日早6:30开始进入考点，7:00在日照市献唐学校3号楼前集合，7:15封闭考点，未在规定时间进入考点的视为放弃面试资格，不再另行通知。
考生经现场检测体温正常（未超过37.3℃），携带有效期内的二代身份证（身份证丢失的可使用临时身份证、临时身份证明或户籍证明）、笔试准考证，方可参加面试，否则不得入场。因各类证件材料不齐等原因，导致未能按时进入考点的，责任自负。
三、试讲
（一）试讲流程：应试人员现场抽取考试顺序号，由工作人员依次引导至备课室抽取试讲题目，备课时间30分钟。备课结束，由工作人员引导至面试室讲课，讲课时间不超过10分钟。讲课完毕后，由工作人员引导至休息室。待本组应试人员讲课全部结束后，由评委统一宣布成绩，应试人员领取手机等个人物品离开。
（二）教材版本：讲课内容为各学段现行相应专业学科教材。
初中：七至八年级生物、英语，为义务教育教科书、人民教育出版社出版（教育部审定）。
小学：三至六年级语文、数学、体育、美术，为义务教育教科书、人民教育出版社出版（教育部审定）；英语为义务教育教科书、外语教学与研究出版社（教育部审定）（三年级起点）。
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致考公面试路上的赶路人: 我一名公职人员，考公时面试成绩89.9分（90分考官就要写报告了）。说实话，在考公面试路上走过一些弯路，也看到身边公考人的心酸。觉得要用自己的经验让公考赶路人能少走弯路，尽快上岸。因此，闲暇时间带公务员事业编面试培训，一对一带学生上岸率目前在85%左右。 真诚的希望在公考面试路上的赶路人，能联系一下我，答几道题目给我听听，我给说说建议。今天得知一个朋友进面三次失败，心里感触颇多。
今日头条中层管理人员工资（今日头条城市经理待遇） ♂
今日头条中层管理人员工资（今日头条城市经理待遇）#头条创作挑战赛# 原来在国企上班时，有一段时间听说出了一个政策，叫5432。
其含义就是：如果没有完成融资及化解债务等重大任务，每个月大家只拿基本工资。
而且基本工资也是有规定的，不是大家原来真正拿到手的基本工资标准。
具体的执行就是：董事长每月拿5000，总经理每月拿4000，中层干部每月拿3000，一般员工每月拿2000，绩效工资一律没有。
这个政策还没有开始执行，大家就人心惶惶了。在食堂吃午饭的时候，讨论得最多的就是这个问题。
我们的办公室副主任是个30多岁的小伙子，某天我问他，如果真的实行5432，你会离开公司吗？
他不解地对我说，为什么要离开？如果每月只拿3000块钱，我就光来上班吃饭不做事呗！反正公司把养老保险这些都给我交着的，我就来蹭饭吃！
我听了很惊讶，他原来好歹在报社工作，也是有一技之长的，也是一根笔杆子的，怎么能说出如此颓废的话来呢？[笑哭]
另外一个老同志是工程部的副部长，我也问过他这个问题，他很简单明了地告诉我，拿多少钱做多少事！
这个老同志也是有不少职称和证书的，也是有真本事的，随便去哪里当个工程师和顾问什么的，也是没有问题的。
原以为实行了5432，会逼走不少有本事的人，其实不然。
看来多数人都没有走的意思，于是我在想一个问题，3000块钱对于一个男人来说，真的可以养家糊口吗？
不知道他们是怎么想的，如果暂时的几个月，我还可以忍受，若是长期以往，我肯定早走了。
我相信我们有手有脚，有知识有能力，这个地方不行了，那就换个地方呗，为什么要在一棵树上吊死呢？
我就不明白了，为什么大家都舍不得离开？
他们的这种想法，我真的不能认同！你们觉得是占了单位的便宜，其实我觉得是浪费了自己的时间。
你有时间有精力好好地投入到其他更好的事业中不行吗？非要在这里活活熬死吗？
我离开国企以后，听原来的办公室主任说，他们已经两个月没发工资了，为了生活保障才开会讨论，暂时大家都发2000。
看来这种5432的日子真的来了，而且比5432更糟，应该是资金缺乏债务沉重的原因吧！
我庆幸自己离开了，而且觉得不管什么时候，我们都应该有危机感，都应该未雨绸缪，这样才能应变变幻莫测的人生。
网图侵权删。
#头条创作挑战赛##当别人问你工资多少时，你会怎样回答呢#这个问题我来回答，我却得还是如实的回答，不要却得工资高低不好意思回答，按实际情况回答，这样就别人也不得乱七八糟说你。工作不同，工资也不同。比喻，现在的好单位，你看，
县级烟草局（公司）普通员工的年收入有30万吗？
别人说烟草公司的收入很高，但是普通职工的年收入根本达不到30万，还是在十几万的范围内。
分析一下烟草局（公司）工作人员的基本情况。
我们国家的烟草行业一直是实行垂直管理，国家烟草专卖局与中国烟草总公司是不同的。“一套人马、两个牌子”，履行监管、生产、销售和其他各方面的多种职责。
国家局和（总公司）的下面还有很多很多的负责人销售、比喻还有监管的省、市、县三级以上的烟草专卖局（公司）部门，也有不同的负责人管理生产的省级中烟工业公司。
特别是，各级烟卖局不是按照行政机关进行管理的，而是按照央企进行管理的。因此，正式工作人员不是属于公务员，而是属于央企职工。
也就是直接的证明各级烟草局，和其他（公司）是不同的，不会通过公务员来考试招人，而是自行组织专项考试（国招、省招），正式工作人员签订劳动合同，缴纳企业职工基本养老保险。
还有就是，各级烟草专卖局（公司）工作人员之间的分各种类。
烟草局（公司）如果是正式职工其实也有等级之分，分别是：
1、管理类职工，是指通过国招或省招进入烟草的央企职工。
2，国招是指以国家局（总公司）名义进行的招聘，主要分配在国家局（总公司）工作；省招是指以省局（省公司）名义进行的招聘，一般分配到市、县局（公司）。
在管理类如果员工是烟草的骨干力量，从事办公室、财务、综合管理一案件审理等工作，局（公司）领导、中层管理人员都从他们当中提拔，一般只面向应届毕业生进行招聘，有员额限制，相应的福利待遇也是最好的。
比喻业务类职工，是指由市局（市公司）招聘的央企职工，包括客户经理、市场管理员、专卖稽查员等等，既面向应届毕业生招聘，也面向社会人员招聘，一般分配在市、县两级。
业务类职工虽然也是正式职工，福利待遇并不差，但是跟管理类职工的差距比较明显，职业上升空间也非常狭窄。
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因此，而普通职工的身份就更不同，所以收入就也有一定的差距，管理类职工要好于业务类职工。也就是县级烟草局（公司）所以普通员工的年收入工资跟本就没有30万。
#烟台头条# 一直以为烟台的工资水平都很低，一万多应该已经很高了。直到上周接触一家企业，中层管理层，月薪2. 5W，明明白白写在劳动合同中。大家还是要努力呀
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