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本文导读目录：
1、云南农业大学教务管理服务平台http：／／jwgl.ynau.edu.cn：9000／
2、云南农村信用社招聘（云南农村信用社招聘2023年招聘公告）
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云南农业大学教务管理服务平台http://jwgl.ynau.edu.cn:9000/云南农村信用社招聘（云南农村信用社招聘2023年招聘公告） ♂
云南农村信用社招聘（云南农村信用社招聘2023年招聘公告）云南农村信用社是由云南省资产经营有限责任公司和云南省农村信用社联合组建，是云南省内最大的农村金融机构之一。云南农村信用社宗旨是支持国家的扶贫政策，为农村地区提供快捷、高效、方便的各项金融服务，为农民提供整套的金融服务体系。
2. 云南农村信用社的人才需求
为了进一步发展云南农村信用社，提高服务质量，云南农村信用社将招聘一批有识之士加入他们的团队中。主要招聘的职位包括：信贷部经理、储蓄部经理、资金运营部经理、风险控制部经理、客户经理等。
3. 云南农村信用社所需要的人才条件
（1）学历要求：本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
（2）经验：有金融从业经验者优先，经验丰富者优先；
（3）能力要求：熟练掌握金融业务知识，有一定的人际交往和团队协作能力；
（4）品质要求：具有高度的责任心、良好的沟通能力和亲和力、执行力强，具备云南农村信用社的价值观念。
4. 云南农村信用社的招聘流程
（1）网上报名：概述个人基本情况，上传个人简历；
（2）面试：筛选合适的人才进行面试，建议在面试前做好充分的准备，充分展示自己的专业水平和素质能力；
（3）合同签订：云南农村信用社会与被聘用者签署劳动合同；
（4）入职培训：入职工作后，云南农村信用社将对新员工进行一定的培训。
5. 云南农村信用社的福利待遇
云南农村信用社提供丰厚的福利待遇，包括：五险一金、带薪年假、节日福利、提供良好的晋升机会和发展空间等。同时，云南农村信用社也提供完善的培训机制，不定期组织培训，提高员工的职业素质和能力，成长为更出色的人才。
6. 招聘的意义
云南农村信用社的招聘活动充分展示了云南农村信用社的实力和发展前景，对云南农村金融业的进一步发展也有着重要的意义。同时，招聘活动也为有意向到金融行业从事工作的青年才俊们提供了一个非常好的机会，让大家充分发挥才智，在云南农村信用社中实现自己的人生价值。因此，大家就应该趁此机会，加入云南农村信用社，一起为农村金融事业发展做出贡献。
云南省农村信用社是云南省联社下属的省辖事业单位，主要承担着云南省农村金融服务的重要职责。秉承“服务农民，支持农村经济发展”的宗旨，信用社致力于为广大农村居民提供安全、便捷、高效的金融服务，为农村经济持续发展注入强劲动力。
二、招聘岗位及条件要求
1. 岗位：客户经理
招聘人数：2000
招聘条件：
（1）本科及以上学历，金融、经济、管理等相关专业优先；
（2）具有良好的沟通能力、服务意识和团队合作精神；
（3）熟悉金融产品和营销技巧，具备一定的销售经验者优先；
（4）年龄不超过35周岁，身体健康，品行端正。
2. 岗位：信贷风险管理师
招聘人数：500
招聘条件：
（1）本科及以上学历，金融、财务、法律等相关专业优先；
（2）有1年以上信贷管理或风险管理工作经验，具备风险识别、评估、控制能力；
（3）熟悉相关法规、政策，具有较高的风险意识和管理能力；
（4）年龄不超过40周岁，身体健康，品行端正。
3. 岗位：信息技术工程师
招聘人数：300
招聘条件：
（1）本科及以上学历，计算机、电子信息等相关专业优先；
（2）有1年以上信息技术开发或运维经验，熟悉Linux系统、Java、Python等技术；
（3）具备良好的沟通协调能力和团队合作精神；
（4）年龄不超过35周岁，身体健康，品行端正。
4. 岗位：行政管理专员
招聘人数：200
招聘条件：
（1）本科及以上学历，行政管理、人力资源、法律等相关专业优先；
（2）具备一定的行政管理、人力资源管理、财务管理等工作经验；
（3）熟悉公司制度和流程，能够协调各部门工作，保障公司运营顺利；
（4）年龄不超过40周岁，身体健康，品行端正。
三、招聘过程和工作
1. 招聘流程：
（1）报名：候选人需准确填写个人信息及求职意向，提交相关证明材料（学历证书、身份证、工作证明等）；
（2）初审：由人事部门对报名者的资格进行初步审核，符合条件者进入笔试环节；
（3）笔试：根据招聘要求，组织候选人进行笔试，根据笔试结果确定面试名单；
（4）面试：经面试合格者，进入后续考核环节；
（5）体检：考核合格者进行体检；
（6）录用：体检合格候选人按照岗位要求确定是否录用。
2. 工作内容：
（1）客户经理：负责对客户需求进行分析，提供金融产品并完成销售，同时负责维护和管理客户关系，促进客户满意度和业务增长。
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